第一篇：竟聘報告

竟聘報告

尊敬的公司領導、各位同事，大家上午好：

今天我競聘的崗位是招標二部部門經理。

我是2003年加入公司的，時間過的非常快，算起來已經五年了，招標業務從最初的不到10個人發展到現在的20多人，公司的發展是非常迅速的，在這里我以平常人的心態，參與這次一年一度的崗位競聘。首先應感謝領導為我們創造了這次公平競爭的機會！

下面從四個方面向各位評委和代表陳述我的競聘報告。

一、07年工作總結

目前我擔任的職務是招標二部部門經理，2007年在公司領導的指導和關懷下，招標二部根據公司的要求，工作當中遵循“服務、創新、開拓”的指導思想，充分調動部門人員的工作積極性，團結一心，共同奮戰，實際完成采購招標項目78個，采購招標項目委托金額逾2億元，實現毛收入230萬元，已經回收到位220萬元，較好的完成了全年的任務指標。

2007年，在積極維護原先客戶群體的基礎上，充分利用公司提供的資源平臺，從報紙、網絡等媒體上了解項目信息，從發改委相關部門了解項目進展情況，并通過做工作積極爭取項目，拓展新的服務客戶。在招標工作的同時，盡力宣傳我中心的綜合實力，并借機拓展新的業務領域，去年底雙星輪胎委托的新增60萬套和130萬套全鋼載重子午線輪胎項目整體項目，包括項目的可研報告和環評項目、招標項目等都已經全部結束，期間盡管經過了項目更改、人員變動等不利因素，我們也通過各方面做工作，盡力幫助客戶去解決問題，受到了客戶的好評，取得了較好的經濟效益。

相對06年同期來講，中央駐青單位的采購比重也進一步加大，說明國家財政部在推進政府采購招標工作力度的加強，納入的門類也越來越廣泛，涉及的單位也會越來越多。今年上半年我們也在做黃海所、海大的工作，這兩個單位每年的經費合計一億多，但他們內部都有一套自己的招標班子，但今后招標工作走中介這個趨勢是難免的，我們正在進一步的做工作。爭取下半年有所突破。

另外在和客戶交流的同時，充分利用公司的品牌特色來感染客戶，用“采的省心、招的順心、用的放心”的理念來爭取客戶，部門也形成了“海洋儀器”、“金融產品”、“交通車輛”、“船舶建造”等專項招標特色，這樣在做類似客戶的時候就很有說服力。

二、工作目標

如果在競聘中我能得到公司領導的肯定和大家的理解、支持，我在聘期內工作目標是： 力爭在2008年實現收入230萬元。經過努力在招標工作當中再上個臺階，爭創一流，從而使公司的發展步入一個新的階段，為公司的發展壯大增添新的活力。

三、工作思路和措施

（一）、抓好社區優質服務工作，快速增加儲蓄存款。把社區服務這項活動作為今后一個時期的重要工作不斷引向深入。一是根據社區環境的變化不斷改變本行進社區工作的范圍、目標和切入點，經常與各辦事處領導接觸、溝通協商、達成共識開展工作；二是要繼續總結和推廣好的經驗和做法，促進和推動今后工作的開展，切實解決各支行間發展不平衡的問題；三是既要宣傳我行的發展現狀又要進一步向居民介紹我行的業務種類和服務品種，更重要的是要掌握居民的消費能力和消費需求，制定相應的對策、出臺一系列新的服務辦法和措施，最大限度地滿足客戶的需要，為客戶提供全方位理財服務；四是加強客戶經理隊伍的建設，要把各支行業務精、能力強、品質好的員工充實到客戶經理隊伍中來。從而達到提高商行的知名度，集結人氣增強我行實力的目的。

（二）、根據客戶的需要不斷發展新的消費貸款業務品種，同時制定相應的考核管理辦法，嚴格要求從事個人信貸工作的員工認真履行信貸工作職責，保證我行信貸資金的安全。把現有的個人貸款業務品種進行分類整理，針對客戶的收入水平、消費能力、消費趨向等各種特征有針對性的形成組合后推薦給居民。特別是住房抵押貸款、汽車消費貸款等熱點貸款要加大推廣力度，提高貸款發放數量。消費貸款工作中特別要注意發揮“個人消費貸款中心”貸款品種全、營業時間長、客戶選擇貸款品種更加靈活方便的特點，充分發揮“個人消費貸款中心”的作用，把我行的各項消費貸款工作扎實有效地的開展起來，以此來滿足居民的貸款需求。同時開發綜合信貸業務系統，以降低貸款風險，提高工作效率，保證資金安全。

（三）、大力發展中間業務，培植新的利潤增長點

根據我行的規模和地位，準確細分市場，制定長遠規劃，發揮本行的優勢與特點。具體開展好如下幾項傳統中間業務：代收業務類:代收水費、代收電費、代收電話費、代收手機費、代工商管理費、代收保險金、代收財政費。代付業務類:代發工資、代發福利費、代發養老金、代發保險理賠金。代售火車票。代理業務類:代理投保、銀證通、銀證轉帳。

根據當前國內的金融環境和實際情況，我行可采取下列策略來發展中間業務。新產品開發需經立項、驗收合格后正式投放市場。建立中間業務考核指標體系，促進中間業務的發展。把中間業務的發展納入經營目標責任制，作為考評業績、年度評先的重要依據。在發展傳統中間業務的基礎上，重點引進和開發高層次的中間業務，開展高起點、高科技、高收益的中間業務如：遠期結售匯、代理發行，承銷、擔保等各類衍生交易，以高科技服務取勝于同業。開展代理路、橋、高速公路收費，自動轉賬交易等品種，不斷拓展中間業務品種，實現收益多元化，提高經營效益。

（四）、在發展傳統業務中，依托科技優勢，加大創新力度，積極開發新的金融工具。注入創新機制，加快金融電子化建設，提高傳統業務的科技含量，向業務多元化發展。針對不同的消費層次和服務需求，擴充“金鶴卡”的增值服務，爭取開通金鶴卡與外行卡的卡卡轉賬業務、跨行跨地存款業務和在港澳地區消費業務。同時著重下力氣保持金鶴卡現有的全國城市商業銀行交易成功率排名第三的成績。把自助銀行的開辦工作作為今后工作的重點。針對我行將要進行的系統升級工作，我們將組織人力、抽出專門時間在科技部、結算部的協助下、參考支行意見搞好金鶴卡業務的升級需求。向人民銀行申請發行貸記卡以完善我行的銀行卡品種，進一步縮小我行與其他銀行在銀行卡功能上的差距。繼續開發POS劃卡消費市場，把POS商戶的開發與客戶經理的日常工作結合起來，鼓勵支行家家都發展自己的特約商戶。開展“有獎消費 ”活動，對消費量大的客戶和收銀員進行獎勵，以激發客戶用卡消費、收銀員受理金鶴卡的積極性。

四、自身優勢和競聘態度

各位領導、各位同仁，我所以參與這次崗位競聘，主要基于以下幾點：

（一）、我具備金融領導干部的基本素質和經驗。能夠嚴格要求自己，恪盡職守，廉潔勤政，熟悉金融業務的操作規程，具有獨立操作技能。

（二）、我崇尚現代管理理念。堅持以人為本，重視企業文化。勤于思考，熱衷實踐。能夠充分發揮主觀能動性，開拓創新，注重實效。

（三）、我注重團隊意識。能夠團結同志，與人共事。比較理解人，關愛人，包容人。善于協調關系，增強凝聚力，形成整體合力。

（四）、我具備政策法律觀念。深知銀行工作的政策性、法規性比較強，既要竭誠為經濟建設和人民生活服好務，又要依法合規經營。

（五）、有多年支行和部門的工作經驗，使我熟悉銀行經營管理的各個環節，尤其熟悉個人業務工作，有利于推進個人業務部整體業務的發展。

如果通過這次競爭，自己沒有被競聘上，我也會加倍努力，干好工作，請領導和同志們放心！最后我要感謝各級領導對我的鼓勵和鞭策，同時也感謝在座各位對我的理解和支持。我愿與大家共創美好的未來，迎接商行輝煌燦爛的明天。

謝謝大家！

第二篇：竟聘報告

竟

聘

報

告

尊敬的各位領導、老師：

大家好！

首先非常感謝各位領導和老師給了我參與這次競聘的機會。我生于1963年4月，現年45歲，文化程度為碩士，職稱是副研究員。87年大學畢業以后在黑龍江省朝鮮族師范學校任教。1996年調到東北農業大學農學院做教育管理工作。2000年10月園藝學院成立以后在園藝學院院辦工作。2005年9月到園藝實驗站工作至今。我今天競聘的崗位是園藝實驗站主任（正科級）科員。我之所以競聘這個職位，是因為具有以下幾方面的優勢。

一、具有堅定的政治立場和較高的政治素質。

我現在雖然還是非黨的副科級干部，但我以黨員的標準嚴格要求自己，努力學習政治理論知識，具有一定的政治理論水平和較高的思想政治覺悟。

二、在園藝院辦的5工作年中積累了豐富的管理經驗，為在以后的園藝實驗站管理工作打下了良好的基礎。

在園藝院辦的5年工作中做過教學、科研、研究生秘書等工作，并且擔任了副主任科員、主任工作，所以在工作方法和能力等方面都有了很大的提高和發展。同時也積累了一些寶貴的管理經驗。

三、具有較強的溝通能力和管理事務的能力。

園藝實驗站雖然只是個科級單位，但每天接觸的人特別的多。有學校的老師還有學生，還有來自校外的人員。我們的工作宗旨不管是本校的還是外來的，盡最大可能和他們溝通滿足他們的要求，讓所有到實驗站的人都感覺到溫暖和滿足。為了更好地為教學、科研提供一流的服務，我們實驗站管理人員經常地溝通，找出適合我們站的最佳方案。有了好的制度和方案以后，我們的工作開展得也就得心應手。四．注重團隊意識能夠團結同志，創造和諧實驗站氛圍。我在平常的工作中多注意理解人，關愛人，包容人。善于協調同事關系，增強全站人員的凝聚力，形成整體合力。實驗站的工作多而雜，平時除了配合站長組織全體員工全力以赴為科研服務，為教學服務，安全生產，優質服務外還隨時與站長交流工作中遇到的情況。遇到問題我們盡可能地隨時解決，保證各項工作的順利進行。此外也和站里的工人進行交流，和他們打成一片為我站工作的順利進行奠定了良好的基礎。平常我在辦公室的時候多一些，但其他人員在外面勞動的時候都一些。說實話我們實驗站人員非常的辛苦，但他們沒有一個人叫屈，安排工作都能夠及時的完成。并且，全站人員還非常地團結，已經形成了一種凝聚力，有什么事情大家敞開心扉溝通，有事大家一起去做。全站人員為實驗站的繁榮而盡心盡責地奮斗著。

我相信，憑著我認真的工作態度和作風，開拓進取的創新意識，一定能把實驗站的管理工作做好。各位領導和老師以及我的同事，既然大家給了我這個機會，讓我發揮自己的才能，我會給大家一個滿意的表現！

謝謝大家！2008年6月6日

第三篇：竟聘報告

竟聘報告

尊敬的各位領導、評委、同事們：

大家好！首先感謝采油礦領導為我們創造了這次公平競爭的環境，使我有機會參加這次競聘。

我叫，1994年畢業于井下作業技校，2003年以來一直從事注汽一線工作，近五年以來，擔任注汽三隊H107站站長，其主要職責是在上級領導的帶領下，保障H107爐的的安全正常運行。我這次報名參加注汽隊安全監督員，主要理由是：第一，我熱愛這份工作，愿意為這項工作付出本人最大的努力；第二，我認為自已充分具備擔當這一職務的能力與水平，并愿意通過擔任這一職務使自身的作用得到更充分的發揮；第三，我認為這次參加競聘是鍛煉自己的一次很好的機會，不管能否受聘，對自己都是一個提高。

競爭這一崗位，我認為自己具有以下優勢：

一、有著較強的安全意識和較高的安全技能；在工作中，愛崗敬業，業務能力強，有較豐富的安全工作經驗。

自1994年參加工作以來，我先后在作業隊和服務隊、注汽隊工作，分別從事作業工、炊事員、高壓熱注運行工等工作。雖然工作崗位不斷的變換，但是在每一次崗位變動的過程中，我都能夠很快地接受和適應。2003年開始從事注汽工作，06年以來擔任H107站站長，我認為自己有扎實的實踐和豐富的活動爐管理經驗，一定會很好地擔負起這一職務所賦予的任務。

二、設備管理維修方面，以實施現場“安全三標”為目標，能夠堅持認真學習宣貫《安全生產禁令》及相關法律、法規，嚴格按照崗位規范操作，累計制止違章操作10余次，整改設備隱患30余處。能夠將多年積累的知識和經驗向其他職工傳授交流，帶動全隊生產在安全無事故狀態下良性運轉。在歷次鍋爐大檢查活動中提出多項隱患治理措施，安全意識已牢牢樹立在心中。

三、具備較強的工作能力和組織協調能力。在工作中我始終堅持“學以致用”的原則，努力把學到的知識應用于實際工作中去，在工作中能夠很好地處理本職工作與其它工作之間的關系，積極幫助同事解決存在的困難和問題。

這次如果我能竟聘成功，我將在以下方面做出努力：

1、突出重點，針對注汽鍋爐儀表、安全閥、高壓注汽管網，補償器重點部位進行檢查，對于一些問題要舉一反三，分析工作中的薄弱點，制定措施，抓好事故的防范和隱患的整改。

2、是針對應急事件如突然停電、停水等的處理時操作時的熟練程度。

3、是努力學習有關注汽安全方面的有關規定，完善自己的業務知識，快速進入角色，合格的承擔起注汽隊安全監督員的工作。

對于這次競聘，我的想法是：

一、以平常心參與，把參加競聘當做體現人身價值的一種再現形式，當做鞭策自己自信、自強、自省的有效方法。

二、正確對待競聘，做好兩種準備，競聘成功則只能是自已工作的新起點；落聘則只能說明自己綜合能力有待于提高，應不斷尋找差距，努力完善自身。在現有的工作崗位上腳踏實地、盡職盡責，創造無愧于注汽三隊榮譽的新業績。

第四篇：竟聘報告

竟聘報告

徐國公

各位領導、各位老師：大家上午好！

我的名字叫徐國公，我竟聘的崗位是國際交流中心（外語系）書記一職，在這之前我在學院就業指導中心（國際交流中心）工作，任主任一職。

首先我把上一任期工作情況向同志們作一匯報。

第一部分關于就業指導中心的工作情況。我們學院是于2003年7月第一批225人，到2009年7月為止以沈陽職業技術學院名義畢業的學生共計23914人。一直以來我們按照教育部和省市教育行政部門的要求，按照學院黨委的部署，和就業工作戰線的同志們一起努力做好就業指導工作。我們基本上實現了就業工作的全員化、就業對象和過程的全程化、就業隊伍的專業化、就業手段的信息化。在這三年多的時間里，我們經歷了學院從準備“人才培養水平評估”，到通過“國家示范性高職院校”審批和目前“示范性高職院校建設”這幾年學院的跨越式發展的過程，我們的就業工作也達到了一個新的階段。連續三年我們的一次性就業率都超過了90%，就業率超過了93%。總院09屆畢業生一次性就業率已經超過了90%。正向周濟部長所說的那樣，我們就業工作戰線的同志們上到院長，下到基層的同志們，特別是今年工作在一線的班導師，為了提高我們的畢業就業質量，為了使我們的畢業生找到一份滿意的工作，真正是：“走遍千山萬水，不怕千辛萬苦，道盡千言萬語，不惜千方百計”，付出了極大的辛苦，2008年，我們學院被遼寧省教育廳評為“就業工作先進集體”。12名同志被評為遼寧省就業工作先進個人，10余名同志獲得了職業指導師資格證書，在就業研究方面也取得了突破性的進展。楊明院長被評為遼寧省就業指導專家。通過幾年在就業指導方面不斷的實踐，我們學院已經建立起了一個有責任心，有愛心，有專業知識，有政策水平，有職業資格的就業指導“專業化”的隊伍。在黨委實施“一把手工程”、就業市場建設、就業基地建設、職業素質培養、就業信息化建設、就業管理、創業教育等方面都有了長足的發展。

第二部分關于國際交流中心的工作情況。

我院成立沈陽職業技術學院以后，開始大力發展職業教育，同年11月，在魯昕副省長的親切關懷下，我院與英國詹姆斯瓦特學院簽署了合作辦學協議，開始了走高等職業國際化發展的道路。學院緊緊圍繞先進職業教育發展，順應教育全球化趨勢，實施國際合作開放辦學，先后與多個國家的高等職業教育機構、院校建立廣泛聯系。自2003年起，我院先后與50個境外高校、國際組織等個機構開展了國際交流活動，共派出210人次的團組外出學習、培訓，接待了近1500批人次的外方來訪，派出了境外就業學生達100余人次，出國留學學生近50人。幾年來，我們在高等職業教育培訓；校際交流；中外合作辦學；國際學術交流；科研合作；留學生派譴；境外就業方面，開展了一些工作。下一階段，我們將進一步拓展我們的平臺，我們認為：開展國際合作與交流是高等職業教育走國際化發展道路的必然趨勢；是提高學院辦學層次，建設國家示范職業學院的必然要求；是拓寬學 院辦學途徑進一步壯大學院發展實力的必然方向；是滿足廣大學生、家長、社會各界參與國際競爭實現境外就業，提高就業質量的的真實需求。

通過開展國際交流活動，極大地擴大了學院的對外影響，提升了學院的地位。07年我院成功舉辦了中英職業教育研討會，開展了英國大使館師資培訓項目，英國大使館課程合作項目，香港城市大學師資培訓項目，舉行了遼寧中職校長培訓班，這些活動奠定了我院在國際交流同類院校中的地位和影響力；其次，通過國際交流活動，開闊了視野，鍛煉和提高了隊伍。與新加坡南洋理工學院合作，我們派出了27名管理人員進行培訓，后天還會有三名老師去新加坡南洋理工學院學習，本月25日還將有6名老師去香港港體集團參加培訓；通過對與英國大使館合作我們先后派出了18名教師到英國進行學習；對派出包括院長、系主任、中層干部、普通老師，不同層次的人員進行學習，我們的教師不斷更新我們的觀念，我們學院的內涵建設不斷加強，切實推動了學院教學改革的步伐。第三通過開展國際交流活動提高了學院的競爭力和學生的競爭力，學生敢于參加國際競爭，境外實習和境外就業工作更是有著良好的發展勢頭。

三、展望與規劃

下一階段我們會整合我院的外語師資能力，依托我們的優勢，繼續做好與國內、外各院校、各交流機構的合作，以科學發展觀為指引，以培養職業技能水平和管理水平與國際接軌的優秀人才為目的，以圍繞提升學校社會影響力、國際化水平、學生就業競爭力的“三個提升” 為目標，不斷擴大學校的對外開放，豐富國際合作交流的內容，提高我們外語教學的培養水平，堅持務實合作、高效合作和長久合作，搭建互利雙贏的對外合作平臺，重點加強對日本、對新加坡的，對韓國的，對港、澳、臺的合作，特別是境外就業工作要有所突破。

通過國際交流與合作引進優質教育資源，提高我院辦學水平和學院整體人才培養的競爭力，促進我院的教學方法和教學內容的改革，為老師、管理人員及學生的交流與合作創造更多機會并提供服務與支持。通過校際合作合作，繼續提高校際交流層次，充實合作內容；按照“以項目為基礎，以老師、學生為中心”的指導思想，推動學院實質性國際合作；采取多種形式支持教師和管理人員出國/境進修、參加國際會議或其他國際交流與合作；邀請更多境外學者和專家來校講學、合作或參加其他學術活動，提高我院教學水平，提高我院的國際交流水平。

這幾年從事就業指導工作和國際交流工作，我的感受是，就業無小事國際交流也是無小事，隨著年齡的增長，越來越覺得身上的責任大，膽子越來越小，擔心辜負黨委和同志們對我的信任，接觸的世界越大，越覺得自己了解和知道的越少，這兩天電視上總放一段廣告，臺詞是“你out”了，翻譯過來就是你落伍了，7月15日是我參加工作的日子，就像是昨天，明年就是工作20年的紀念日了，20年一個人的心理和生理都發生了很大的變化，最大的變化就是學會了珍惜，珍惜身邊的人和事，還有一個變化就是你必須學會要不斷學習，不然你就out了，如果我能夠得到黨委和同志們的信任，成為國際交流中 心（外語系）的書記我會和同志們一起努力，共同建立一個學習型的組織，在這個組織里能和大家和諧相處，善待彼此，共同成長。

最后我想對自己也是對大家說三句話，與大家共勉

平平安安的過，認認真真地做

快快樂樂的活

第五篇：竟聘報告

信用社副主任竟聘演講稿

各位領導、各位評委、同志們大家好：

我競聘的崗位是**信用社主任，我的竟聘優勢是：

1、具有扎實的業務基礎。參加信用社工作以來，我堅持學習不放松，特別是國家在各個時期的經濟、金融方針政策和法律法規以及信用社內部的規章制度，并能夠在工作中嚴格貫徹執行。同時，努力鉆研業務知識，使自己在日常工作中能夠得心應手的去處理各種問題。

2、工作經驗豐富。十幾年來，我始終保持干一行愛一行的工作作風，及時總結工作中的經驗和不足，積累了豐富的信貸、資金組織等工作經驗，為做好今后的管理工作奠定了堅實的基礎。

3、我有一股頑強的工作意志和積極向上創業精神。在平時的工作中，不管遇到什么難題，得不到妥善解決絕不罷休，我自信有這種永不服輸的信念，對我今后抓管理上臺階會有很大幫助。

如果競聘成功我的任職設想：

1、繼續堅持學習，努力適應管理工作需要。在準確把握國家金融方針政策的同時，把學習內控制度做為強化管理的突破口，在學懂弄通的同時，堅持學以致用，并堅決貫徹執行。

2、配合主任開展工作。作為單位副手，在嚴格管理，搞好本職工作的同時，協助主任加強管理，搞好團結，凝聚人心和士氣，在日常工作中合理建議，準確決策，當好參謀助手。

3、努力拓展負債規模，壯大資金實力。存款是發展之基，因此，必須要在增加存款總量上下功夫，要用高質量的服務爭取客戶，并堅持走出去攬儲的做法，要號召全體員工利用各自的人際關系，拓寬增存渠道，同時輔以公平、公正的考核政策，促進增存工作見成效。

4、嚴把貸款出口關。貸款是立社之本，如果貸款放不好，攬儲也就失去了意義，因此，我們必須牢固把握貸款這條生命線，認真執行審貸分離制度，全面推行“陽光放貸”、加大責任追究力度，確保貸款安全。

以上是我對所競聘職務的粗淺認識，請領導和同志們給予批評指正。謝謝大家！