第一篇：竟聘報告（精選）

竟聘報告

篇一：競聘報告范例(new)XXXX中心主任競聘陳述

XXXX 尊敬的各位領導、各位評委：

上午好！非常感謝給我這樣一個展示和鍛煉的機會！

首先作個自我介紹：

我叫XXXX，來自XXXX分公司。自XXXX年參加工作至今，先后在XXXX分公司從事工程設計、駐地網建設、多媒體數據工程建設、XXXX業務集成、政企客戶業務支撐等專業及管理崗位工作，經過近12年的鍛煉，從一名非電信專業畢業生成長為一名本地網中層管理人員，這其間凝聚了各位領導的關心幫助以及自身的努力。

今天我競聘的崗位是XXXX中心XXXX中心主任，下面分以往業績、對競聘崗位的認識、競聘本崗位的優勢以及上崗后的主要工作思路和打算四個方面做競聘陳述。

一、以往業績

在從事資XXXX多媒體工程建設管理工作期間，作為多媒體工程建設團隊的主要成員負責承建了XXXX全區寬帶城域網一期至四期工程以及CN2XXXX本地網的建設，主要負責了XXXX全區ADSL一期至四期工程近10萬線DSLAM的建設，為全區寬帶接入業務的發展奠定了較好的基礎，2005年背評為省公司優秀人才。在任職XXXXXXXX經理、XXXX業務中心副經理期間，充分發揮主觀能動性、積極創新業務發展模式，并逐步打造素質良好的項目管理團隊、技術支撐團隊以及商務支撐團隊。在公司信息化領導小組的領導下，帶領XXXX年輕的團隊積極配合渠道拓展XXXX業務，從2006年實現業務收入XX萬元到2009年的XXXX萬元，短短4年，實現XXXX業務近66倍的增長，XXXX業務收入對主營收入增長貢獻居全省第一,為XXXX本地網XXXX業務的持續規模發展打下了堅實的基礎。在兼任XXXX副經理崗位期間，本著“維護及服務，維護及經營”的原則，主動接應客戶需求、優化客戶網絡，并承接了省公司政企客戶流程優化試點工作，得到了省市公司領導的肯定，在省市公司領導的關心、指導下，通過支撐中心團隊成員的共同努力，2009年度取得了政企客戶支撐專業全省綜合排名第一的成績。

二、對本崗位的認識

(客戶服務中心是XXXX客戶服務工作的重要組成部分，它直接面向市場、面向客戶，承擔著XXXX與用戶之間橋梁紐帶的重要功能，同時在新的市場需求及競爭態勢下，客戶服務中心也扮演著XXXX價值中心的重要角色，新時期客戶服務工作的開展也是差異化競爭的重要組成部分。)XXXX中心客戶服務工作，直接影響到XX、XX8個本地網的客戶服務質量的提升及電子渠道的建設，XXXX中心主任8條崗位職責和6條任職要求給我一個深刻的認識：這個工作需要激情、創新，同時也需要堅持、嚴謹。我希望能夠勝任這個富有挑戰的全新的崗位工作。

三、競爭本崗位的優勢

1、具有較強的適應能力和工作能力 XXXX年xxxx畢業參加工作，我先后從事了工程設計、駐地網建設、多媒體數據工程建設，到XXXX年擔任XXXX副經理、經理以及XXXX業務中心副經理、XXXX分公司副總經理，直至2009年兼任XXXX副經理至今，工作崗位跨越了市場營銷、工程建設、客戶支撐從售前到售后全過程，在從事XXXX業務拓展工作的4年間，XXXX的XXXX業務從無到有，從XXXX萬元的年收入到XXXX萬元的年收入，連續兩年XXXX業務收入對主營業務收入拉動貢獻全省第一。

2、具有較強的學習能力和創新能力

從后端到前端、從建設到維護、從技術到管理，我努力學習、虛心求教，力求在最短的時間內適應新崗位工作要求。(通過2006～2007近兩年的努力，致力于打造XXXX綜合信息服務提供商的品牌，創新政府信息化項目建設模式：電信建設，政府租賃，2008年后并根據省公司相關管控策略的調整適時調整為“政府監督，電信總攬”的建設模式，)在任職XXXX經理期間，積極創新業務模式，打造“電信建設，政府租賃”的合作模式，全區共實現XXXX項目簽約近XXXX。同時利用業余時間，報考了XXXX工程碩士班，現已修完全部課程進入論文答辯階段；并于xxxx年通過了PMP項目經理認證。

3、具有較強的責任感和事業心

作為一名黨員，具有較高的政治素質，熱愛電信事業，專心于本職工作。清白做事、踏實做人。

4、具有廣泛的愛好，有著積極向上的精神

愛好廣泛，積極參加各類體育活動，長期的鍛煉不僅練就了健康的體魄，也造就了我積極向上、富于挑戰的品性。

四、上崗后的主要工作思路及打算

根據集團公司“堅定信心、創新發展、統籌兼顧、突破拐點”的總體要求，結合省客服中心年度發展目標，從以下三個方面開展工作：

1、對標呼叫中心能力成熟度模型，對內部流程、團隊文化、培訓體系、管理規范等方面進行提升改善，盡快達到應用級標準，并為后期達到專業級標準打好基礎，鞏固“硬實力”；

2、積極接應呼叫中心外包應用業務，在外包呼叫中心業務運營上，突出各地優勢，提升基礎能力，(行業化座席面向BPO 和行業高端客戶、標準化產品（招財寶）覆蓋低端客戶群、家庭化座席滿足靈活部署的需求，)全面提升座席“軟實力”，從而提升客戶價值；

3、積極配合各本地網加快電子渠道的推廣，拓展合作面，創新合作模式，建設共贏價值鏈，打造“巧實力”；

五、結束語

記得很早以前看過的一部電影《虎度門》，具體情節已記不清了，但記得影片的主角之一蕭芳芳在影片中有一句經典的臺詞：人生就像抽獎，你不抽永遠不會中獎。我今天站在這里的目的不是中獎，對我來說比結果更重要的是參與的過程。所以再次感謝各位領導、各位評委給我的鍛煉機會，不管競聘的結果怎樣，我都會把今天作為新的起點，無論在哪個崗位，我都會繼續兢兢業業地努力工作，與大家共創XXXX的美好明天。謝謝大家。

二O一O年三月

篇二：競聘報告的結尾

競聘演講稿精彩開頭范例 競聘演講稿精彩開頭一：各位領導、各位同事：大家好！

在這里我以平常人的心態，參與支行綜合辦公室經理崗位的競聘。首先應感謝支行領導

為我們創造了這次公平競爭的機會！此次競聘，本人并非只是為了當官，更多的是為了響應

人事制度改革的召喚，在有可能的情況下實現自己的人生價值。競聘演講稿精彩開頭二：今天，我走上演講臺的惟一目的就是競選“班級元首”--班長。我堅信，憑著我新銳不

俗的“官念”，憑著我新銳不俗的“官念”，憑著我的勇氣和才干，憑著我與大家同舟共濟的

深厚友情，這次競選演講給我帶來的必定是下次的就職演說。

競聘演講稿精彩開頭三：尊敬的各位領導，各位評委：大家好！

（演講提示：演講中身體要略向前傾，表現出與觀眾交流與親近的姿態）今天，我能夠站在這里，參加競聘＊＊銀行副職崗位，深感榮幸和激動。首先感謝領導

給我一個展示自己的機會，感謝同事們對我的支持和幫助！作為一名對銀行事業充滿熱愛、無比忠誠的人，我應該站出來，接受組織的挑選。競聘演講稿精彩開頭四：尊敬的*，各位同事：

很高興，也很榮幸，能向大家作一個工作匯報。首先，我從內心感謝組織的培養和領導的信任，多年來組織和領導對我的工作給予了相

當的肯定。其次，如果我能和大家一起共事，我感到非常榮幸，也非常愿意。俗話說，十年

修得同船渡，能和大家一起共事，這修行得要幾十年啊，說明我們都是有緣人，緣分不淺啊，所以，我一定珍惜和大家一起共事的工作機會。

競聘演講稿精彩開頭五：各位領導、同志們：大家好!此時此刻，我能以一個競爭者的身份走上演講臺，向各位展示自己，心里既激動又緊張。

激動是因為我幸運地趕上了公平競爭的大好時機，緊張是因為我害怕有負領導和同志們的厚

望。但無論如何，我要對局黨委這一英明而富有魄力的決策表示衷心地感謝!并借此向所有關

心支持我的領導和同志們表示深深的謝意!至于說到對競聘的認識，我想局屬xx單位競聘的

成功實踐已經作出了回答，全局上下呈現出的百川歸海，百舸爭流的可喜局面就是最有力的

證明。對此，我一舉雙手贊成，二要積極參與。我要競聘的職位是業務科室副職。

競聘演講稿精彩開頭六：尊敬的各位領導、各位老師，競爭上崗有上有下、有進有退，上固可喜、下也無悔，一

如既往;進也可賀、退也不餒。我不敢奢求什么，只想讓大家認識我、了解我、幫助我，從而喜歡我、支持我。今天借此機會，表達一下我的心愿，感謝各位領導多年來對我的

教育和培養，感謝與我同舟共濟、朝夕相處的全體同事對我的幫助和信任。

競聘演講稿精彩開頭七：首先，感謝公司提供了這個展示自己、讓大家認識我、了解我的機會。“公開、平等、競

爭、擇優”，這是歷史的必然，也是時代發展的要求。這次競聘對我個人是一個重要的激勵和

挑戰，將有益于我個人素質的提高。此次競爭，無論成功與否，我都將一如既往的聽從組織

的安排，干好自己的本職工作。競聘演講稿精彩開頭八: 尊敬的各位評委、各位同事大家好!今天我有幸站在講臺上，參加科級領導職務的競聘，迎接挑戰，這是機構改革給我帶來

的機遇。三年前，我和許多競爭者一樣，曾站在這同一個地方，參加過副科職務的競聘演講。

三年來，我實踐著自己的諾言，努力工作，勤奮學習，刻苦鉆研。我可以無愧地說，我沒有

辜負州局黨組和同志們寄予我的重望。三年來，我也有幸地得到了領導和同事們的關懷和幫 助，借此機會，向關心、支持和幫助我的各位領導和同事們表示衷心地感謝。競聘演講稿精彩開頭九：各位領導：

當我未登上這個講臺之前我意識到，我院的改革已經駛入快東首，即使你不曾參加競聘

演講。也會被這躍躍之心、烈烈之情所吸引，所感染、擁護、支持、參與、投身改革是我院

每個教職工的共同心聲和光榮使命。借此機會向多年來一直關心、支持、幫我的各位領導表

示誠摯的謝意。競聘演講稿精彩開頭十：尊敬的各位評委、各位領導：你們好!改革是一個不算新鮮的話題，競爭也已經滲透到社會生活的方方面面，它無時不再昭示

著人們這樣一個真理：唯改革才有出路，唯競爭才有希望。感謝改革，也感謝競爭，使我能有機會站在演講席上。更感謝在場的各位給了我參與這

次競職演說的勇氣和力量。

所以，我首先要在此向各位真誠地道一聲：謝謝!------------------競聘演講稿精彩結尾范例競聘演講稿精彩結尾一：踏著夏日的腳步，白色的荷花靜靜地又開了。我的心情格外激動，愿自已而在平淡的日

子里，有如荷的心，處風不驚，默默奉獻。用一顆如荷的心，繼續與圣潔同在，與生命永恒!親愛的朋友，如果您看到有一朵潔白的荷花，在一瓣瓣地，默默無聞地盛開，那就是

我，是我們，是我們白衣天使的心!（護士長競聘演講稿）競聘演講稿精彩結尾二：同學們，請信任我，投我一票，給我一次鍛煉的機會吧！我會經得住考驗的，相信在我

們的共同努力下，充分發揮每個人的聰明才智，我們的班務工作一定能搞得十分出色，我們

的班級一定能躋身全市先進班級的先列，步入新的輝煌！競聘演講稿精彩結尾三：各位領導，各位評委，古希臘哲人說：“給我一個支撐點，我會把地球撬起”，這是對生

活的自信；而我現在要說：“給我一個機會，我會干出我的風采！”，這是我對生活的熱愛和對

事業的無盡追求。我也深深地知道：此次競聘意味著有一部分人會成功，而另一部分人會落

選。對此我將以平常心來面對。此次競聘，無論成功失敗，我都將以此為新的起點，更加努

力工作，勤奮學習，迎難而上，把自己的全部智慧與精力奉獻給我們七冶公司！奉獻給我所

至愛的事業！

我的演講完畢，謝謝大家！競聘演講稿精彩結尾四：各位領導、各位評委:我今天參加競聘是抱著積極參與,讓更多的同志了解我,認識我, 對于結果我會以一棵平常心對待,如果競聘不成功,決不會有任何思想負擔,會在我原來的工

作崗位上繼續好好工作。如果我競聘成功,我一定虛心向有經驗的同志學習,決不辜負領導和 同志們的期望,一定會在新的崗位上作出新的成績,一定做的比說的好。謝謝大家!競聘演講稿精彩結尾五：最后我要說，在我多年的工作經歷中，屬于我的舞臺不多，今天借此機會，表達一下我

的心愿，感謝各位領導多年來對我的教育和培養，感謝與我同舟共濟、朝夕相處的全體同事

對我的幫助和信任。謝謝大家!競聘演講稿精彩結尾六：無論這次競聘成功與否，但對我都是一次鍛煉和考驗。我將一如既往地踏實工作，服從

組織安排，盡職盡責地做好本職工作。職位本身對我來說并不重要，重要的是，能在其職位

上實現自己的價值，更好地為黨工作，為地稅事業的全面發展盡自己的一份力量。

競聘演講稿精彩結尾七：說一千道一萬還是一條，不想當將軍的士兵不是好士兵。我們應有參與的意識，我們更

應有競爭的表現，只有這樣才能證實，我們一直在努力。最后我愿說一句，坦誠、務實是高金平永遠不變的本色。

謝謝。競聘演講稿精彩結尾八：各位領導、各位同事，古人言：“不可以一時之得意，而自夸其能；亦不可以一時之失意，而自墜其志。”坦誠地說，我關注競聘結果，渴望參與成功。但我更重視參與的過程，因為對

于年輕的我來說，面對激烈的競爭，參與的過程有時可能比結果更為重要?？傊?，無論怎樣，我都會用同樣年輕的心態，直面挑戰，笑對人生！給我一次機會，我將還 您十分精彩！謝謝大家！競聘演講稿精彩結尾九：常言道：大風乍起，正是揚帆之時，不管況聘的結果如何，我都會一如既往地勤奮工作，開拓創新，我都會為我校這艘前進的大船，奉獻自己的年華和才智。

競聘演講稿精彩結尾十：尊敬的各位領導、各位老師，競爭上崗有上有下、有進有退，上固可喜、下也無悔，一

如既往；進也可賀、退也不餒。我不敢奢求什么，只想讓大家認識我、了解我、幫助我，從

而喜歡我、支持我。今天借此機會，表達一下我的心愿，感謝各位領導多年來對我的教育和

培養，感謝與我同舟共濟、朝夕相處的全體同事對我的幫助和信任。

------------------競聘演講稿精彩開頭與結尾寫作指導

競聘演講稿精彩開頭的寫作方法： 因為競聘演講的時間是有限制的。所以，精彩而有力的競聘演講稿精彩開頭就顯得異常

重要。有經驗的競聘者常用下面的方法來開頭：

(1)用誠摯的心情表達自己的謝意。這種方法能使競聘者和聽眾產生心理相融的效果。

(2)簡要介紹自己的有關情況，如姓名、學歷、職務、經歷等。

(3)概述競聘演講的主要內容。這種方法能使評選者一開始就能明了演講者演講的主旨。

競聘演講者應精心設計演講競聘演講稿開頭，把聽眾帶進自己創設的演講情境中，從而提升

自己的人氣，在競聘中勝出。但是現實中，常見一些演講者由于競聘演講稿開頭不當，引起

聽眾的反感，不但沒有助上競聘者“一臂之力”，反而事與愿違，拖了競聘者的“后腿”。

錯誤舉例：我叫××，今年40歲，中共黨員。首先，我要感謝上級黨委給了我競選校長的機會，并

且衷心地感謝各位代表和同志們對我的支持和信任。我1987年大學畢業，分到第一中學任教；

1990年任辦公室副主任；1992年任辦公室主任；1996年任副校長，主管教學工作。我認為

我完全有能力勝任校長這一職務，因為我具有如下優勢??聽完這段競聘演講的競聘演講稿精彩開頭，各位感覺如何呢？ 客觀地說，這樣競聘演講稿精彩開頭，也有一定的可取之處，簡潔明了，樸實莊重。但

難免刻板平淡，缺乏新意，不僅難以激發聽眾興趣，而且會使人感覺：這個人不善創新，不

適合做領導。這種先入為主的印象一旦形成，將對接下來的演講內容產生不利的影響。

令

人遺憾的是，類似這樣鱉腳的競聘演講競聘演講稿精彩開頭方式，還有很多呢！如—— 盲目自信型一名年輕的公務員在競聘某縣宣傳科副科長時，競聘演講稿精彩開頭便講道：

我在大學參加過多次演講，受到老師和同學們的熱烈歡迎，他們都認為我的演講非常精

彩，我感到無限的欣慰。我相信，我今天的演講也一定會很精彩，能夠給評委領導和同志們

交一份滿意的答卷。

分析：競聘者走上講臺應該有一定的自信，但是，要把握好度，不能過分，否則就會演

變成自傲。要知道，“王婆賣瓜，自賣自夸”，是很招人厭的。因為演講者十分強烈的自我肯

定語氣，容易導致聽眾的逆反心理，即使演講的確很成功，聽眾的滿意度也會大打折扣。而

且，萬一這份答卷不怎么令人‘精彩”，這個“臺”就很難下了。

建議：不要么話說得太‘滿”，要留有余地，把滿意與不滿意留給聽眾評說。一味抱怨型

一名在高校工作的同志競聘德育處副處長，其演講競聘演講稿精彩開頭是這樣的：

我是政法系副主任、副教授。我1973年參加工作，1975年加入偉大的中國共產黨，1986年

從師范大學政教系畢業，1989年被學院任命為政法系副主任，至今已有15年了。與我同時

任命為副主任的同志早已當上了處長，有的甚至當上了副廳長；比我晚提拔的同志也早已當

上了正處長。是我能力差嗎？不是！其根本原因是我不善于同領導交際，所以有些同志對我說：“你啊，不善于聯系領導，誰賞識你??！” 分析：很顯然，此番話語里流露出演講者對自己多年沒被提拔任用的不滿和抱怨。作為

一名領導干部，應當正確看待組織的工作安排，這是最起碼的政治覺悟，不應亂發牢騷，更

不應該把原因歸咎于沒同領導搞好關系。依照競聘者這樣講，只會產生負面影響：這個人很

看重名利，素質不高，過去沒提拔他就對了，今后也不應該提拔。這不是搬起石頭砸自己的

腳嗎？

建議：把牢騷話收起來，抓住眼前的機會，用實力向大家證朋：投我一票是沒錯的。

臨場感恩型

一名企業中層干部在作競聘副廠長的演講時，這樣競聘演講稿精彩開頭：大家對我非常熟悉，因為你們都是我的老領導、老同事。在過去5年的三作和生活中，你們給了我親切的關懷和大力的支持。張書記一直關心我政治上的進步，還親自做我的入黨

介紹人；王廠長、李主任等，曾手把手教我業務技能??各位的恩情，我一定銘記在心，永世

不忘。今天借此機會，我對你們的關心和支持表示衷心的感謝，并致以崇高的敬意。（鞠躬）分析：對曾經幫助、關心過自己的老領導、老同事表達感恩之情，是很有必要的，但是，必須看清楚場合再開口。站在競聘演講臺上說這番話，怎么聽都像是在“套近乎”，老領導會

感覺這個人“現用現交，不可靠”，老同事會感覺這個人“不失時機地討好領導，不怎么樣”

即便是真情，也變成了假意，得不償失，弄巧成拙。建議：換個場合表達感恩，此刻要做的，是告訴大家你具備哪些才能勝任這一職務。

------------------競聘演講稿精彩結尾的寫作方法： 對于競爭性極強的競聘演講來說，結束語是演講者走向成功的關鍵一步。競聘演講稿篇

二：競聘演講稿結尾格式 競聘演講稿結尾格式

一、卒章言“志”表真誠這是競聘演講常用的一種結尾方法，主要是指演講者表明自己“上任”后的抱負和決心。

在競聘村委會主任的演講會上，一位剛從管理學院畢業的小伙子在演講結束時這樣說：“我雖

然沒有當干部的經驗，但我有為官一任、造福一村的熱情。如果選我當村委會主任，我保證

兩年之內實現以上規劃，讓咱村改變面貌。讓大家人人抱上金飯碗。說到做到，決不放空炮。

如不兌現，我甘愿下臺受罰！不僅我這一百多斤要交給大家，我還要把我家的樓房和幾萬元

存折都壓上?！彼懊髅靼装住北砻髁俗约旱男判暮蜎Q心，使聽眾很快由懷疑、驚奇變為信任

和親近，話音剛落，臺上臺下便掌聲一片。他的真誠深深感動了鄉親們，不少人都投了他的票。

二、發出號召表真心

有的演講者還在結尾時直接向聽眾提出希望，發出號召。但這種“號召”大大不同于一

般演講的“號召”，它是以競聘成功為直接目的的，說白了，也就是號召聽眾投自己的票。例

如，在某企業競聘副經理演講時，一位演講者在演講結束時直截了當地向聽眾說：“同志們，朋友們，請大家助我一‘筆’之力投我一票吧，因為選我就等于選了你自己！”（掌聲熱烈）他的這一號召很管用，言語不多，卻親切感人，如同一根魔棒一樣觸動了聽眾的心靈，使大家的心和他緊緊拴在了一起，因此取得了很好的效果。

三、以“謝”圓場表真情當競聘演講結束時，一般都要禮貌地說聲“謝謝”。但“謝”字也有會說不會說之分，會

說的，不僅可以表示自己禮貌待人的文明素質，還可成為溝通人們心靈的虹橋。篇三：競聘

演講稿開頭結尾的寫法開頭的寫作方法 競聘演講稿開頭結尾的寫法開頭的寫作方法：因為競聘演講的時間是有限制的。所以，精彩而有力的開頭就顯得異常重(轉載于:競聘

報告的結尾)要。有經驗的競聘者常用下面的方法來開頭：

1用誠摯的心情表達自己的謝意。這種方法能使競聘者和聽眾產生心理相融的效果。2簡要介紹自己的有關情況，如姓名、學歷、職務、經歷等。

3概述競聘演講的主要內容。這種方法能使評選者一開始就能明了演講者演講的主旨。

競聘演講者應精心設計演講開頭，把聽眾帶進自己創設的演講情境中，從而提升自己的人氣，在競聘中勝出。但是現實中，常見一些演講者由于開頭不當，引起聽眾的反感，不但沒有助

上競聘者“一臂之力”，反而事與愿違，拖了競聘者的“后腿”。錯誤舉例：

我叫××，今年 40 歲，中共黨員。首先，我要感謝上級黨委給了我競選校長的機會，并且衷心地感謝各位代表和同志們對我的支持和信任。我 1987 年大學畢業，分到第一中學

任教；1990 年任辦公室副主任；1992 年任辦公室主任；1996 年任副校長，主管教學工作。

我認為我完全有能力勝任校長這一職務，因為我具有如下優勢?? 聽完這段競聘演講的開頭，各位感覺如何呢？ 客觀地說，這樣開頭，也有一定的可取之處，簡潔明了，樸實莊重。但難

免刻板平淡，缺乏新意，不僅難以激發聽眾興趣，而且會使人感覺：這個人不善創新，不適

合做領導。這種先入為主的印象一旦形成，將對接下來的演講內容產生不利的影響。令人遺憾的是，類似這樣鱉腳的競聘演講開頭方式，還有很多呢！如—— 盲目自信型 一

名年輕的公務員在競聘某縣宣傳科副科長時，開頭便講道： 我在大學參加過多次演講，受到

老師和同學們的熱烈歡迎，他們都認為我的演講非常精彩，我感到無限的欣慰。我相信，我

今天的演講也一定會很精彩，能夠給評委領導和同志們交一份滿意的答卷。

分析：競聘者走上講臺應該有一定的自信，但是，要把握好度，不能過分，否則就會演 篇三：競聘自述報告

競聘自述報告

尊敬的，各位領導、各位評委老師、各位同事：

你們好！感謝公司為我提供這次競聘機會，向大家介紹自己，接受經驗和挑戰，希望大家支持我和信任我

競聘上崗是我公司改革的重要措施?？梢圆粩嗟丶ぐl各位同事的工作熱情和積極性，體現了我公司在用人方面公平、公正的原則，充分體現我公司：責任、價值、凝聚、超越的核心理念。

本人現年26 歲，畢業于榆林學院，大學?？莆幕?009.3月份參加工作，先后從事過房地產信息員，在府谷華順鎂業從事過質檢員。2009.9應聘到本單位，去外地實習了三個多月，10年3月正式進入公司參加一期的工程建設，先在乙炔分廠發生崗位工作學習過，最后因為工作的需要，現在擔任乙炔分廠電石儲運一班的班長。在近幾年的工作和學習中，隨著工作崗位和工作環境的不斷變換，我開闊了眼界，綜合工作能力得到了很大提高，積累了相對豐富的工作經驗。所有這些都有利于我盡快進入工作角色，大家都知道，生產調度是一個綜合職能部門，工作千頭萬緒，紛繁復雜，任務艱巨。肩負著樹立單位形象，促進單位整體工作等方面的重要責任。我之所以竟聘生產調度這個崗位，首先是對生產調度崗位的熱愛，希望在今后的工作中，能為公司的發展做出比較大的貢獻；其次，為自己找到一個充分發揮特長、施展才能的舞臺。

古人說：“不可以一時之得意，而自夸其能；亦不可以一時之失意，而自墜其志。”我將以這句話自勉。如果組織需要我在原崗位繼續工作，我會服從分配，將一如既往地勤奮學習、努力工作，在自己的崗位上，用信仰詮釋追求的快樂，用責任演譯拼搏的人生。

此致 敬禮

自述人：白明靜

2011.7.9

第二篇：竟聘報告

竟聘報告

徐國公

各位領導、各位老師：大家上午好！

我的名字叫徐國公，我竟聘的崗位是國際交流中心（外語系）書記一職，在這之前我在學院就業指導中心（國際交流中心）工作，任主任一職。

首先我把上一任期工作情況向同志們作一匯報。

第一部分關于就業指導中心的工作情況。我們學院是于2003年7月第一批225人，到2009年7月為止以沈陽職業技術學院名義畢業的學生共計23914人。一直以來我們按照教育部和省市教育行政部門的要求，按照學院黨委的部署，和就業工作戰線的同志們一起努力做好就業指導工作。我們基本上實現了就業工作的全員化、就業對象和過程的全程化、就業隊伍的專業化、就業手段的信息化。在這三年多的時間里，我們經歷了學院從準備“人才培養水平評估”，到通過“國家示范性高職院?！睂徟湍壳啊笆痉缎愿呗氃盒＝ㄔO”這幾年學院的跨越式發展的過程，我們的就業工作也達到了一個新的階段。連續三年我們的一次性就業率都超過了90%，就業率超過了93%?？傇?9屆畢業生一次性就業率已經超過了90%。正向周濟部長所說的那樣，我們就業工作戰線的同志們上到院長，下到基層的同志們，特別是今年工作在一線的班導師，為了提高我們的畢業就業質量，為了使我們的畢業生找到一份滿意的工作，真正是：“走遍千山萬水，不怕千辛萬苦，道盡千言萬語，不惜千方百計”，付出了極大的辛苦，2008年，我們學院被遼寧省教育廳評為“就業工作先進集體”。12名同志被評為遼寧省就業工作先進個人，10余名同志獲得了職業指導師資格證書，在就業研究方面也取得了突破性的進展。楊明院長被評為遼寧省就業指導專家。通過幾年在就業指導方面不斷的實踐，我們學院已經建立起了一個有責任心，有愛心，有專業知識，有政策水平，有職業資格的就業指導“專業化”的隊伍。在黨委實施“一把手工程”、就業市場建設、就業基地建設、職業素質培養、就業信息化建設、就業管理、創業教育等方面都有了長足的發展。

第二部分關于國際交流中心的工作情況。

我院成立沈陽職業技術學院以后，開始大力發展職業教育，同年11月，在魯昕副省長的親切關懷下，我院與英國詹姆斯瓦特學院簽署了合作辦學協議，開始了走高等職業國際化發展的道路。學院緊緊圍繞先進職業教育發展，順應教育全球化趨勢，實施國際合作開放辦學，先后與多個國家的高等職業教育機構、院校建立廣泛聯系。自2003年起，我院先后與50個境外高校、國際組織等個機構開展了國際交流活動，共派出210人次的團組外出學習、培訓，接待了近1500批人次的外方來訪，派出了境外就業學生達100余人次，出國留學學生近50人。幾年來，我們在高等職業教育培訓；校際交流；中外合作辦學；國際學術交流；科研合作；留學生派譴；境外就業方面，開展了一些工作。下一階段，我們將進一步拓展我們的平臺，我們認為：開展國際合作與交流是高等職業教育走國際化發展道路的必然趨勢；是提高學院辦學層次，建設國家示范職業學院的必然要求；是拓寬學 院辦學途徑進一步壯大學院發展實力的必然方向；是滿足廣大學生、家長、社會各界參與國際競爭實現境外就業，提高就業質量的的真實需求。

通過開展國際交流活動，極大地擴大了學院的對外影響，提升了學院的地位。07年我院成功舉辦了中英職業教育研討會，開展了英國大使館師資培訓項目，英國大使館課程合作項目，香港城市大學師資培訓項目，舉行了遼寧中職校長培訓班，這些活動奠定了我院在國際交流同類院校中的地位和影響力；其次，通過國際交流活動，開闊了視野，鍛煉和提高了隊伍。與新加坡南洋理工學院合作，我們派出了27名管理人員進行培訓，后天還會有三名老師去新加坡南洋理工學院學習，本月25日還將有6名老師去香港港體集團參加培訓；通過對與英國大使館合作我們先后派出了18名教師到英國進行學習；對派出包括院長、系主任、中層干部、普通老師，不同層次的人員進行學習，我們的教師不斷更新我們的觀念，我們學院的內涵建設不斷加強，切實推動了學院教學改革的步伐。第三通過開展國際交流活動提高了學院的競爭力和學生的競爭力，學生敢于參加國際競爭，境外實習和境外就業工作更是有著良好的發展勢頭。

三、展望與規劃

下一階段我們會整合我院的外語師資能力，依托我們的優勢，繼續做好與國內、外各院校、各交流機構的合作，以科學發展觀為指引，以培養職業技能水平和管理水平與國際接軌的優秀人才為目的，以圍繞提升學校社會影響力、國際化水平、學生就業競爭力的“三個提升” 為目標，不斷擴大學校的對外開放，豐富國際合作交流的內容，提高我們外語教學的培養水平，堅持務實合作、高效合作和長久合作，搭建互利雙贏的對外合作平臺，重點加強對日本、對新加坡的，對韓國的，對港、澳、臺的合作，特別是境外就業工作要有所突破。

通過國際交流與合作引進優質教育資源，提高我院辦學水平和學院整體人才培養的競爭力，促進我院的教學方法和教學內容的改革，為老師、管理人員及學生的交流與合作創造更多機會并提供服務與支持。通過校際合作合作，繼續提高校際交流層次，充實合作內容；按照“以項目為基礎，以老師、學生為中心”的指導思想，推動學院實質性國際合作；采取多種形式支持教師和管理人員出國/境進修、參加國際會議或其他國際交流與合作；邀請更多境外學者和專家來校講學、合作或參加其他學術活動，提高我院教學水平，提高我院的國際交流水平。

這幾年從事就業指導工作和國際交流工作，我的感受是，就業無小事國際交流也是無小事，隨著年齡的增長，越來越覺得身上的責任大，膽子越來越小，擔心辜負黨委和同志們對我的信任，接觸的世界越大，越覺得自己了解和知道的越少，這兩天電視上總放一段廣告，臺詞是“你out”了，翻譯過來就是你落伍了，7月15日是我參加工作的日子，就像是昨天，明年就是工作20年的紀念日了，20年一個人的心理和生理都發生了很大的變化，最大的變化就是學會了珍惜，珍惜身邊的人和事，還有一個變化就是你必須學會要不斷學習，不然你就out了，如果我能夠得到黨委和同志們的信任，成為國際交流中 心（外語系）的書記我會和同志們一起努力，共同建立一個學習型的組織，在這個組織里能和大家和諧相處，善待彼此，共同成長。

最后我想對自己也是對大家說三句話，與大家共勉

平平安安的過，認認真真地做

快快樂樂的活

第三篇：竟聘報告

信用社副主任竟聘演講稿

各位領導、各位評委、同志們大家好：

我競聘的崗位是**信用社主任，我的竟聘優勢是：

1、具有扎實的業務基礎。參加信用社工作以來，我堅持學習不放松，特別是國家在各個時期的經濟、金融方針政策和法律法規以及信用社內部的規章制度，并能夠在工作中嚴格貫徹執行。同時，努力鉆研業務知識，使自己在日常工作中能夠得心應手的去處理各種問題。

2、工作經驗豐富。十幾年來，我始終保持干一行愛一行的工作作風，及時總結工作中的經驗和不足，積累了豐富的信貸、資金組織等工作經驗，為做好今后的管理工作奠定了堅實的基礎。

3、我有一股頑強的工作意志和積極向上創業精神。在平時的工作中，不管遇到什么難題，得不到妥善解決絕不罷休，我自信有這種永不服輸的信念，對我今后抓管理上臺階會有很大幫助。

如果競聘成功我的任職設想：

1、繼續堅持學習，努力適應管理工作需要。在準確把握國家金融方針政策的同時，把學習內控制度做為強化管理的突破口，在學懂弄通的同時，堅持學以致用，并堅決貫徹執行。

2、配合主任開展工作。作為單位副手，在嚴格管理，搞好本職工作的同時，協助主任加強管理，搞好團結，凝聚人心和士氣，在日常工作中合理建議，準確決策，當好參謀助手。

3、努力拓展負債規模，壯大資金實力。存款是發展之基，因此，必須要在增加存款總量上下功夫，要用高質量的服務爭取客戶，并堅持走出去攬儲的做法，要號召全體員工利用各自的人際關系，拓寬增存渠道，同時輔以公平、公正的考核政策，促進增存工作見成效。

4、嚴把貸款出口關。貸款是立社之本，如果貸款放不好，攬儲也就失去了意義，因此，我們必須牢固把握貸款這條生命線，認真執行審貸分離制度，全面推行“陽光放貸”、加大責任追究力度，確保貸款安全。

以上是我對所競聘職務的粗淺認識，請領導和同志們給予批評指正。謝謝大家！

第四篇：竟聘報告

竟聘報告

尊敬的公司領導、各位同事，大家上午好：

今天我競聘的崗位是招標二部部門經理。

我是2003年加入公司的，時間過的非常快，算起來已經五年了，招標業務從最初的不到10個人發展到現在的20多人，公司的發展是非常迅速的，在這里我以平常人的心態，參與這次一年一度的崗位競聘。首先應感謝領導為我們創造了這次公平競爭的機會！

下面從四個方面向各位評委和代表陳述我的競聘報告。

一、07年工作總結

目前我擔任的職務是招標二部部門經理，2007年在公司領導的指導和關懷下，招標二部根據公司的要求，工作當中遵循“服務、創新、開拓”的指導思想，充分調動部門人員的工作積極性，團結一心，共同奮戰，實際完成采購招標項目78個，采購招標項目委托金額逾2億元，實現毛收入230萬元，已經回收到位220萬元，較好的完成了全年的任務指標。

2007年，在積極維護原先客戶群體的基礎上，充分利用公司提供的資源平臺，從報紙、網絡等媒體上了解項目信息，從發改委相關部門了解項目進展情況，并通過做工作積極爭取項目，拓展新的服務客戶。在招標工作的同時，盡力宣傳我中心的綜合實力，并借機拓展新的業務領域，去年底雙星輪胎委托的新增60萬套和130萬套全鋼載重子午線輪胎項目整體項目，包括項目的可研報告和環評項目、招標項目等都已經全部結束，期間盡管經過了項目更改、人員變動等不利因素，我們也通過各方面做工作，盡力幫助客戶去解決問題，受到了客戶的好評，取得了較好的經濟效益。

相對06年同期來講，中央駐青單位的采購比重也進一步加大，說明國家財政部在推進政府采購招標工作力度的加強，納入的門類也越來越廣泛，涉及的單位也會越來越多。今年上半年我們也在做黃海所、海大的工作，這兩個單位每年的經費合計一億多，但他們內部都有一套自己的招標班子，但今后招標工作走中介這個趨勢是難免的，我們正在進一步的做工作。爭取下半年有所突破。

另外在和客戶交流的同時，充分利用公司的品牌特色來感染客戶，用“采的省心、招的順心、用的放心”的理念來爭取客戶，部門也形成了“海洋儀器”、“金融產品”、“交通車輛”、“船舶建造”等專項招標特色，這樣在做類似客戶的時候就很有說服力。

二、工作目標

如果在競聘中我能得到公司領導的肯定和大家的理解、支持，我在聘期內工作目標是： 力爭在2008年實現收入230萬元。經過努力在招標工作當中再上個臺階，爭創一流，從而使公司的發展步入一個新的階段，為公司的發展壯大增添新的活力。

三、工作思路和措施

（一）、抓好社區優質服務工作，快速增加儲蓄存款。把社區服務這項活動作為今后一個時期的重要工作不斷引向深入。一是根據社區環境的變化不斷改變本行進社區工作的范圍、目標和切入點，經常與各辦事處領導接觸、溝通協商、達成共識開展工作；二是要繼續總結和推廣好的經驗和做法，促進和推動今后工作的開展，切實解決各支行間發展不平衡的問題；三是既要宣傳我行的發展現狀又要進一步向居民介紹我行的業務種類和服務品種，更重要的是要掌握居民的消費能力和消費需求，制定相應的對策、出臺一系列新的服務辦法和措施，最大限度地滿足客戶的需要，為客戶提供全方位理財服務；四是加強客戶經理隊伍的建設，要把各支行業務精、能力強、品質好的員工充實到客戶經理隊伍中來。從而達到提高商行的知名度，集結人氣增強我行實力的目的。

（二）、根據客戶的需要不斷發展新的消費貸款業務品種，同時制定相應的考核管理辦法，嚴格要求從事個人信貸工作的員工認真履行信貸工作職責，保證我行信貸資金的安全。把現有的個人貸款業務品種進行分類整理，針對客戶的收入水平、消費能力、消費趨向等各種特征有針對性的形成組合后推薦給居民。特別是住房抵押貸款、汽車消費貸款等熱點貸款要加大推廣力度，提高貸款發放數量。消費貸款工作中特別要注意發揮“個人消費貸款中心”貸款品種全、營業時間長、客戶選擇貸款品種更加靈活方便的特點，充分發揮“個人消費貸款中心”的作用，把我行的各項消費貸款工作扎實有效地的開展起來，以此來滿足居民的貸款需求。同時開發綜合信貸業務系統，以降低貸款風險，提高工作效率，保證資金安全。

（三）、大力發展中間業務，培植新的利潤增長點

根據我行的規模和地位，準確細分市場，制定長遠規劃，發揮本行的優勢與特點。具體開展好如下幾項傳統中間業務：代收業務類:代收水費、代收電費、代收電話費、代收手機費、代工商管理費、代收保險金、代收財政費。代付業務類:代發工資、代發福利費、代發養老金、代發保險理賠金。代售火車票。代理業務類:代理投保、銀證通、銀證轉帳。

根據當前國內的金融環境和實際情況，我行可采取下列策略來發展中間業務。新產品開發需經立項、驗收合格后正式投放市場。建立中間業務考核指標體系，促進中間業務的發展。把中間業務的發展納入經營目標責任制，作為考評業績、評先的重要依據。在發展傳統中間業務的基礎上，重點引進和開發高層次的中間業務，開展高起點、高科技、高收益的中間業務如：遠期結售匯、代理發行，承銷、擔保等各類衍生交易，以高科技服務取勝于同業。開展代理路、橋、高速公路收費，自動轉賬交易等品種，不斷拓展中間業務品種，實現收益多元化，提高經營效益。

（四）、在發展傳統業務中，依托科技優勢，加大創新力度，積極開發新的金融工具。注入創新機制，加快金融電子化建設，提高傳統業務的科技含量，向業務多元化發展。針對不同的消費層次和服務需求，擴充“金鶴卡”的增值服務，爭取開通金鶴卡與外行卡的卡卡轉賬業務、跨行跨地存款業務和在港澳地區消費業務。同時著重下力氣保持金鶴卡現有的全國城市商業銀行交易成功率排名第三的成績。把自助銀行的開辦工作作為今后工作的重點。針對我行將要進行的系統升級工作，我們將組織人力、抽出專門時間在科技部、結算部的協助下、參考支行意見搞好金鶴卡業務的升級需求。向人民銀行申請發行貸記卡以完善我行的銀行卡品種，進一步縮小我行與其他銀行在銀行卡功能上的差距。繼續開發POS劃卡消費市場，把POS商戶的開發與客戶經理的日常工作結合起來，鼓勵支行家家都發展自己的特約商戶。開展“有獎消費 ”活動，對消費量大的客戶和收銀員進行獎勵，以激發客戶用卡消費、收銀員受理金鶴卡的積極性。

四、自身優勢和競聘態度

各位領導、各位同仁，我所以參與這次崗位競聘，主要基于以下幾點：

（一）、我具備金融領導干部的基本素質和經驗。能夠嚴格要求自己，恪盡職守，廉潔勤政，熟悉金融業務的操作規程，具有獨立操作技能。

（二）、我崇尚現代管理理念。堅持以人為本，重視企業文化。勤于思考，熱衷實踐。能夠充分發揮主觀能動性，開拓創新，注重實效。

（三）、我注重團隊意識。能夠團結同志，與人共事。比較理解人，關愛人，包容人。善于協調關系，增強凝聚力，形成整體合力。

（四）、我具備政策法律觀念。深知銀行工作的政策性、法規性比較強，既要竭誠為經濟建設和人民生活服好務，又要依法合規經營。

（五）、有多年支行和部門的工作經驗，使我熟悉銀行經營管理的各個環節，尤其熟悉個人業務工作，有利于推進個人業務部整體業務的發展。

如果通過這次競爭，自己沒有被競聘上，我也會加倍努力，干好工作，請領導和同志們放心！最后我要感謝各級領導對我的鼓勵和鞭策，同時也感謝在座各位對我的理解和支持。我愿與大家共創美好的未來，迎接商行輝煌燦爛的明天。

謝謝大家！

第五篇：竟聘報告

竟

聘

報

告

尊敬的各位領導、老師：

大家好！

首先非常感謝各位領導和老師給了我參與這次競聘的機會。我生于1963年4月，現年45歲，文化程度為碩士，職稱是副研究員。87年大學畢業以后在黑龍江省朝鮮族師范學校任教。1996年調到東北農業大學農學院做教育管理工作。2000年10月園藝學院成立以后在園藝學院院辦工作。2005年9月到園藝實驗站工作至今。我今天競聘的崗位是園藝實驗站主任（正科級）科員。我之所以競聘這個職位，是因為具有以下幾方面的優勢。

一、具有堅定的政治立場和較高的政治素質。

我現在雖然還是非黨的副科級干部，但我以黨員的標準嚴格要求自己，努力學習政治理論知識，具有一定的政治理論水平和較高的思想政治覺悟。

二、在園藝院辦的5工作年中積累了豐富的管理經驗，為在以后的園藝實驗站管理工作打下了良好的基礎。

在園藝院辦的5年工作中做過教學、科研、研究生秘書等工作，并且擔任了副主任科員、主任工作，所以在工作方法和能力等方面都有了很大的提高和發展。同時也積累了一些寶貴的管理經驗。

三、具有較強的溝通能力和管理事務的能力。

園藝實驗站雖然只是個科級單位，但每天接觸的人特別的多。有學校的老師還有學生，還有來自校外的人員。我們的工作宗旨不管是本校的還是外來的，盡最大可能和他們溝通滿足他們的要求，讓所有到實驗站的人都感覺到溫暖和滿足。為了更好地為教學、科研提供一流的服務，我們實驗站管理人員經常地溝通，找出適合我們站的最佳方案。有了好的制度和方案以后，我們的工作開展得也就得心應手。四．注重團隊意識能夠團結同志，創造和諧實驗站氛圍。我在平常的工作中多注意理解人，關愛人，包容人。善于協調同事關系，增強全站人員的凝聚力，形成整體合力。實驗站的工作多而雜，平時除了配合站長組織全體員工全力以赴為科研服務，為教學服務，安全生產，優質服務外還隨時與站長交流工作中遇到的情況。遇到問題我們盡可能地隨時解決，保證各項工作的順利進行。此外也和站里的工人進行交流，和他們打成一片為我站工作的順利進行奠定了良好的基礎。平常我在辦公室的時候多一些，但其他人員在外面勞動的時候都一些。說實話我們實驗站人員非常的辛苦，但他們沒有一個人叫屈，安排工作都能夠及時的完成。并且，全站人員還非常地團結，已經形成了一種凝聚力，有什么事情大家敞開心扉溝通，有事大家一起去做。全站人員為實驗站的繁榮而盡心盡責地奮斗著。

我相信，憑著我認真的工作態度和作風，開拓進取的創新意識，一定能把實驗站的管理工作做好。各位領導和老師以及我的同事，既然大家給了我這個機會，讓我發揮自己的才能，我會給大家一個滿意的表現！

謝謝大家！2008年6月6日