第一篇：竟聘演說報告

尊敬的各位領導、各位同事，大家好！

首先，感謝公司黨委、能為我提供展示個人才華和實現自我價值的機會，我竟聘的崗位是農村市場中心主任一職。

我今天來參加農村市場中心主任的競聘有以下幾點優勢：第一、我具有扎實的通信業務專業知識，有能力為農村市場中心工作提供優越的業務技術建設支撐條件；第二、我具有較強的求知欲望和積極向上的進取精神。具備良好的市場營銷及市場拓展能力；第三、我具有較好的文化修養和豐富的閱歷優勢，并且適應能力強，能吃苦、敢于拼搏；第四、具備良好的團隊組織管理與協調能力，第五、良好的社會關系和人脈網絡處置能力。以上的優勢加上對電信企業強烈的使命感和責任心，促使我走上今天的競職演講臺，來參與農村市場中心主任一職的競聘。

我在過去的一些工作情況大家都較為了解，在這里因時間問題就不一一敘述，但唯一要說明的是我長期以來始終把把公司的“用戶至上，用心服務” 的宗旨放在第一位，愛崗敬業、以身作則、始終如一，做好公司領導安排的各項工作任務。基于以上一些工作實踐和經驗，我對今天所參加農村市場中心主任一職充滿信心，下面我陳述一下我的認識和觀點。

一．吸引力

農村市場中心是為適應市場競爭需要對客戶細分而建立的，面

向農村市場提供專業化營銷及服務的綜合部門。隨著市場經濟的不斷發展和通信需求量的不斷增加，這些客戶將會逐步成為各通信運營商爭奪的焦點，所以加強農村市場的力量是很有必要的。它的挑戰性也更具吸引力。

二．積極的形象

對于電信企業而言，在激烈的市場競爭中，成本、技術、網絡等要素都是可以模仿和取代的，只有企業的品牌、信譽是不可替代的。隨著通信技術的飛速進步與普及，各電信企業提供的同類產品之間的差異越來越小。而正是這種微小的差異的存在，便產生出鮮明的品牌效應。客戶走進電信市場，受一種認同感的驅使，毫不客氣地放棄哪些在滿足需求方面有微小差異的商品，而對超越同類商品差異的著名品牌商品愛不釋手。因此可以看出好的良好的形象和宣傳在現代市場營銷中是必不可少的一部分。

三．把握先機，積極拓展城鄉轉型業務的發展

農村市場較為廣闊，城鄉新業務潛力巨大，隨著市場經濟的持續發展，用戶的需求不斷提高。農村市場的市場價格和利益回報必將成為各通信運營商爭奪的焦點，誰把握先機，誰就將贏得主動權。因此，針對鄉鎮客戶的新業務市場調查發展工作顯得尤為重要，我們將通過對城鄉市場細分與整合，逐步將其形成制度化、日常化、規范化，以

便能隨時掌握市場動態，同時為其它部門提供準確、完整的市場調查報告，實現數據共享，為公司拓展鄉鎮轉型業務決策提供依據與發展思路。

四．細分客戶、建立業務資料庫。

在確定鄉鎮客戶的情況下首先對客戶進行細分，對其本身經營的范圍和營銷的手段繁多。因此，我們只有根據鄉鎮客戶的本身價值、市場價值、當前市場所占份額、潛在市場的發展空間、未來的發展趨勢等等進行細分，才能根據細分情況定位出重點服務對象、個性化服務對象和一般服務對象向他們提供一攬子服務，實時建立客戶動態檔案庫、個性化服務庫和業務資料庫，才能進一步完善和細化服務方式，提高本部門的運作效率。

五．當好助手

作為農村市場中心主任，我認為在當好公司領導的 “助手”外，還要做好支局的領頭羊及加強對支局的業務支撐工作，積極協調各部門的業務關系，指導支局業務員的業務發展指導和管理工作，協助支局的營銷管理、業務培養、潛在客戶的培育工作，負責宏觀市場及個性化市場的跟蹤調查工作，同時還要督促做好本部門的新業務市場拓展、業務檔案和報表的管理等工作。

以上是我本人對農村市場中心工作的一些粗淺的想法和認識，不當和疏漏之處難免，希望各位領導和同事給予批評指正，當然要把工作做好，農村市場中心還要依靠公司領導和部門的領導大力支持，依靠各部門的密切配合，同時還需要中心和公司全體同仁的共同努力才能完成。今天的竟聘，無論成功與否，這都是一次難忘的經歷。謝謝！

第二篇：竟聘演說

竟聘演說

今天我所竟聘的崗位是后勤組長。假如我是后勤組長，我將管理工作視為一個文化過程，用人文的方式和機制進行管理，并協助園長為每位教師帶來更多的精神和物質上的關懷。在思想上我忠誠黨的教育事業，有立足本職全心全意為教學服務、為師生服務的熱情和決心，專業上我將不斷探索后勤服務管理，熟悉有關后勤方面的政策與規定，虛心好學，掌握一定的有關后勤管理的知識和專業技能。作風上我將大公無私，廉潔奉公，勤勤懇懇、兢兢業業，吃苦耐勞，任勞任怨，不計較個人得失，甘當無名英雄。工作上我將認真負責，愛園如家，辦事熱心、細心、耐心、不安于現狀、勇于堅持原則。我將運用自己善于打算、勤儉節約等優勢，及時、快捷的為每位教師提供人力物力上的服務，“用較少的投入辦更多的事”，以“三服務、二育人”為宗旨，真正成為教師們能夠專心致志地從事科研、教育工作的堅強后盾，為江東實幼燦爛的未來傾注自己全部的力量。

2012、8

第三篇：竟聘演說

如果我是護理部副主任

各位領導、評委及各位仁愛同仁：

大家下午好！

很榮幸能站在這里做竟聘護理部副主任職務演說，先為大家作個自我介紹，我叫XXX，主管護師，并獲得母嬰保健證，在二甲醫院婦產科從事助產及護理工作十八年，并先后在集團所屬醫院從事過總護士長，護士長，現在XX寶寶游泳中心工作。今天我要演講的題目是《如果我是護理部副主任》

仁愛開業六年來，經過兩任護理部主任的努力，尤其是袁主任，把仁愛的護理工作，院感及醫政工作做到井然有序，作為一個競聘者是壓力，但也是動力，我從事過護士長及總護士長的管理工作，深知這方面工作的繁雜，所以對我們袁主任是由衷敬佩，希望我們大家給予袁主任最熱烈的掌聲，感謝袁主任讓我們醫院的護理管理上了一個臺階！

護理管理是整個醫院管理的一部分，和醫院醫務科、辦公室、后勤等方面緊密聯系的一個整體。作為一個護理管理者，我覺得應從以下方面開展工作：

醫政方面：

首先是如何應對上級的檢查，這也是考量一個醫院護理管理的定性指標，我們是一個以婦科產科為主的專科醫院，產科也是高風險的專業，做到安全第一，質量為本，服務至上才能通過上級的順利檢查。關鍵還是醫療核心制度的落實、各項醫療護理制

度及流程的建立及執行，通過實行層級管理，每次針對檢查中的規定條條落實，人人有義務去保質保量完成。

醫療護理質量及安全

抓好以下護理工作中常見的問題：

一、護理質控中常見的問題

（一）急救用品

1、急救藥品、器械與實際登記管理

2、急救器械保養及登記

3、急救操作實地演練

（二）差錯事故

1、建立差錯事故登記本，杜絕差錯事故的瞞報及漏報

2、定期召開護士長醫療護理質量安全例會

（三）基礎護理

1、做好晨間及晚間護理。

2、落實病人頭發短、指甲短、胡須短和頭發、顏面、皮膚、眼、耳、口、鼻、指（趾）甲、會陰的。“三短九潔”護理。（充分考慮女性專科特色的護理）

3、做好婦產科的健康宣教。

（四）護理文書

1、護理記錄首程單填寫的規范。

2、三測單填寫完整。

3、杜絕護理記錄逾期未及時書寫或提前書寫，書寫不規范。

二、醫院感染監控中常見的問題

1、加強使用抗菌類藥物后，病程記錄的相應記載。

2、無醫院感染病例漏報現象。

3、院感報表的及時上報。

5、做好院感監測記錄。

6、加強醫療廢物執行雙簽名。

7、強調無菌操作時戴口罩。

三、加強護理培訓操作及管理

民營醫院的發展模式決定了護理人員的高流動性，加強臨床上護理人員的崗前、崗位培訓，特別是高風險產科的助產技術的水平提高尤其重要，做好產科技能培訓、新生兒窒息復蘇技術的培訓。護士長側重管理的培訓，專科護士側重針對性的專業培訓，病區護士及新入職護士側重于基礎知識和核心能力的強化，通過有目的、多渠道、多層次的培訓，規范護士職業行為，提高護理團隊的整體素質。

四，重點抓好醫院產房、手術室、門診手術室的護理質量及安全，強化醫療護理操作流程。高度重視（手術、急救）等高危醫療環節的管理，加強重點科室、重點時段、重點人員的監管，減少管理盲點，消滅安全隱患，嚴防差錯事故的發生。

護理服務質量好壞直接影響患者的健康和醫院的形象，醫院感染監控工作則貫穿醫療、護理、醫技及檢驗等臨床工作的各個層面，我們必須提高護理質控及醫院感染控制意識，堅持護理質量持續改進，最大限度地降低院內感染發生率，以保障醫療護理質量與安全，更好地為患者提供優質的服務。

在護理工作中貫穿經營思路，加強優質護理服務

1.民營醫院的性質特點，決定了賺錢是硬道理，護理崗位是第一線，抓好醫療護理質量及安全，提供優質的醫療護理服務，體現在細心、耐心、精心，做到讓患者住院放心、治療時開心、護理時安心、只有這樣病人才會信賴你，才會心甘情愿的接受醫院的治療，通過醫院優質服務，放心的醫療技術，通過患者傳遞出去，樹立醫院口碑及品牌。

2.工作中做到“十個一”

入院時多介紹一句

操作時多說一句

晨晚間護理時問候一句

手術前多解釋一句

術后多安慰一句

發藥時多囑咐一句

送檢時多呵護一句

失望消極時多鼓勵一句

出院時多關照一句

我想護理工作做到了上述的，護理的經營就會得做好，想不掙錢都難。大家說，是嗎？

3.做好優質護理服務示范工程

做好優質護理服務與“醫療質量萬里行”活動相結合。

醫院自查、行政督導和社會評價相結合。

制定近期目標與長遠計劃相結合圍繞著“三好一滿意”活動的開展護理工作。

總之，做好一個護理部管理人員，首先應有大局觀念，創新觀念，實干加巧干的精神，我也朝著這方面努力，以前幾任護理部主任為楷模，把仁愛的護理管理上一個臺階

謝謝大家！

第四篇：竟聘報告

竟

聘

報

告

尊敬的各位領導、老師：

大家好！

首先非常感謝各位領導和老師給了我參與這次競聘的機會。我生于1963年4月，現年45歲，文化程度為碩士，職稱是副研究員。87年大學畢業以后在黑龍江省朝鮮族師范學校任教。1996年調到東北農業大學農學院做教育管理工作。2000年10月園藝學院成立以后在園藝學院院辦工作。2005年9月到園藝實驗站工作至今。我今天競聘的崗位是園藝實驗站主任（正科級）科員。我之所以競聘這個職位，是因為具有以下幾方面的優勢。

一、具有堅定的政治立場和較高的政治素質。

我現在雖然還是非黨的副科級干部，但我以黨員的標準嚴格要求自己，努力學習政治理論知識，具有一定的政治理論水平和較高的思想政治覺悟。

二、在園藝院辦的5工作年中積累了豐富的管理經驗，為在以后的園藝實驗站管理工作打下了良好的基礎。

在園藝院辦的5年工作中做過教學、科研、研究生秘書等工作，并且擔任了副主任科員、主任工作，所以在工作方法和能力等方面都有了很大的提高和發展。同時也積累了一些寶貴的管理經驗。

三、具有較強的溝通能力和管理事務的能力。

園藝實驗站雖然只是個科級單位，但每天接觸的人特別的多。有學校的老師還有學生，還有來自校外的人員。我們的工作宗旨不管是本校的還是外來的，盡最大可能和他們溝通滿足他們的要求，讓所有到實驗站的人都感覺到溫暖和滿足。為了更好地為教學、科研提供一流的服務，我們實驗站管理人員經常地溝通，找出適合我們站的最佳方案。有了好的制度和方案以后，我們的工作開展得也就得心應手。四．注重團隊意識能夠團結同志，創造和諧實驗站氛圍。我在平常的工作中多注意理解人，關愛人，包容人。善于協調同事關系，增強全站人員的凝聚力，形成整體合力。實驗站的工作多而雜，平時除了配合站長組織全體員工全力以赴為科研服務，為教學服務，安全生產，優質服務外還隨時與站長交流工作中遇到的情況。遇到問題我們盡可能地隨時解決，保證各項工作的順利進行。此外也和站里的工人進行交流，和他們打成一片為我站工作的順利進行奠定了良好的基礎。平常我在辦公室的時候多一些，但其他人員在外面勞動的時候都一些。說實話我們實驗站人員非常的辛苦，但他們沒有一個人叫屈，安排工作都能夠及時的完成。并且，全站人員還非常地團結，已經形成了一種凝聚力，有什么事情大家敞開心扉溝通，有事大家一起去做。全站人員為實驗站的繁榮而盡心盡責地奮斗著。

我相信，憑著我認真的工作態度和作風，開拓進取的創新意識，一定能把實驗站的管理工作做好。各位領導和老師以及我的同事，既然大家給了我這個機會，讓我發揮自己的才能，我會給大家一個滿意的表現！

謝謝大家！2008年6月6日

第五篇：竟聘報告

竟聘報告

尊敬的各位領導、評委、同事們：

大家好！首先感謝采油礦領導為我們創造了這次公平競爭的環境，使我有機會參加這次競聘。

我叫，1994年畢業于井下作業技校，2003年以來一直從事注汽一線工作，近五年以來，擔任注汽三隊H107站站長，其主要職責是在上級領導的帶領下，保障H107爐的的安全正常運行。我這次報名參加注汽隊安全監督員，主要理由是：第一，我熱愛這份工作，愿意為這項工作付出本人最大的努力；第二，我認為自已充分具備擔當這一職務的能力與水平，并愿意通過擔任這一職務使自身的作用得到更充分的發揮；第三，我認為這次參加競聘是鍛煉自己的一次很好的機會，不管能否受聘，對自己都是一個提高。

競爭這一崗位，我認為自己具有以下優勢：

一、有著較強的安全意識和較高的安全技能；在工作中，愛崗敬業，業務能力強，有較豐富的安全工作經驗。

自1994年參加工作以來，我先后在作業隊和服務隊、注汽隊工作，分別從事作業工、炊事員、高壓熱注運行工等工作。雖然工作崗位不斷的變換，但是在每一次崗位變動的過程中，我都能夠很快地接受和適應。2003年開始從事注汽工作，06年以來擔任H107站站長，我認為自己有扎實的實踐和豐富的活動爐管理經驗，一定會很好地擔負起這一職務所賦予的任務。

二、設備管理維修方面，以實施現場“安全三標”為目標，能夠堅持認真學習宣貫《安全生產禁令》及相關法律、法規，嚴格按照崗位規范操作，累計制止違章操作10余次，整改設備隱患30余處。能夠將多年積累的知識和經驗向其他職工傳授交流，帶動全隊生產在安全無事故狀態下良性運轉。在歷次鍋爐大檢查活動中提出多項隱患治理措施，安全意識已牢牢樹立在心中。

三、具備較強的工作能力和組織協調能力。在工作中我始終堅持“學以致用”的原則，努力把學到的知識應用于實際工作中去，在工作中能夠很好地處理本職工作與其它工作之間的關系，積極幫助同事解決存在的困難和問題。

這次如果我能竟聘成功，我將在以下方面做出努力：

1、突出重點，針對注汽鍋爐儀表、安全閥、高壓注汽管網，補償器重點部位進行檢查，對于一些問題要舉一反三，分析工作中的薄弱點，制定措施，抓好事故的防范和隱患的整改。

2、是針對應急事件如突然停電、停水等的處理時操作時的熟練程度。

3、是努力學習有關注汽安全方面的有關規定，完善自己的業務知識，快速進入角色，合格的承擔起注汽隊安全監督員的工作。

對于這次競聘，我的想法是：

一、以平常心參與，把參加競聘當做體現人身價值的一種再現形式，當做鞭策自己自信、自強、自省的有效方法。

二、正確對待競聘，做好兩種準備，競聘成功則只能是自已工作的新起點；落聘則只能說明自己綜合能力有待于提高，應不斷尋找差距，努力完善自身。在現有的工作崗位上腳踏實地、盡職盡責，創造無愧于注汽三隊榮譽的新業績。