第一篇：戴黨徽、做表率、爭創文明崗演講稿

創先爭優、勇當先鋒

——戴黨徽、做表率、爭創文明崗演講稿

趙 剛

尊敬的黨組領導、各位黨員同志：

大家好！今天我演講的題目是：創先爭優，勇當先鋒。今年是中國共產黨誕辰89周年，也是中國共產黨執政60周年之際。創先爭優”這一個詞無疑是近期出現頻率較高、并被大多數人關注的一個話題，之所以被被關注，我想應該說這正是群眾之所盼、所想、所愿，無疑也從一個側面反映出了群眾的心愿和心聲，說明這一活動是符合群眾的愿望和要求的。

中央對開展這一活動的意義定位：是鞏固和拓展全黨深入學習實踐科學發展觀活動成果的重要舉措，是黨的建設一項重要的經常性工作，對于進一步抓好學習實踐活動整改落實工作、完善長效機制、推動學習實踐科學發展觀向深度和廣度發展，對于激發各級黨組織和廣大黨員生機活力、提高黨的執政能力、保持和發展黨的先進性，對于促進各級黨組織和廣大黨員更好地聯系和服務群眾、始終保持黨同人民群眾血肉聯系，對于推動黨的建設更好地服務黨和國家工作大局、服務本地區本部門本單位中心工作、加快轉變經濟發展方式、促進經濟社會又好又快發展，都具有十分重要的意義。為扎實開展文物景區“創先爭優”活動，結合今年的5A級旅游景區提質整改，文物景區黨總支積極開展了“戴黨徽、做表率、爭創文明崗”主題活動，“戴黨徽”只是一種表現形式，而更重要的是要在實際工作中體現出共產黨員的先鋒模范作用：要心系單位事業發展大局，要有想干事的意識、敢干事的作風、會干事的本領、-1-

更要有干成事的結果，為爭當優秀共產黨員先鋒而努力奮斗。

如果人在干事情的時候沒有激情，那么顯然就會缺乏自信，工作也是不可能干好的。因此，我們在“創先爭優”活動中一定要注意對工作事業激情的培養，也只有把自身的各項具體工作切實看作是單位事業發展的重要組成部分，才能不斷增強自身在日常工作中的干勁，把那種對自身事業的熱愛真正從內心激發出來，從而推動自身工作的實質性進步和發展，才能真正把自身工作與實現自身價值及單位事業長遠發展結合起來，貢獻出自己的一分力量。

因此，“創先爭優”客觀上要求我們每一個工作者都必須要有一個“不怕吃苦”的良好心態。“先進”和“優秀”并不是憑空而來的，而是要通過自身的不斷努力來創造的，只有在實際工作中真正付出了辛勞和汗水的個人和群體，才能最終獲得“先進”和“優秀”的榮譽稱號。怕苦怕累當不了“先進”，在面對困難的時候畏縮不前也同樣當不了“優秀”。

在“創先爭優”的過程中我們還要理解“創先爭優”靠的絕對不是一個人的力量，而是要大家一起團結協作，體現團體力量和價值才能夠創造出“先進”和“優秀”。在“創先爭優”活動中涌現出來的“先進”和“優秀”值得我們學習，因為“先進”和“優秀”確實是在實際工作中做得比較好的，但是，暫時沒有獲得榮譽稱號的個人和集體也并不意味著自身工作做得就不好，只是還需要更加努力。“創先爭優”其實爭創的就是對工作的一份激情和干勁，只要在平凡的崗位上真正做到踏實肯干，就一定會出成績。希望大家共同努力，共創單位先進和個人優秀！

謝謝大家！

第二篇：開展戴黨徽、亮身份、樹形象、做表率活動總結

關于開展“戴黨徽、亮身份、樹形象、做表率”活動總結

為進一步增強黨員意識，加強黨員教育管理，全面深化 “兩學一做”學習教育主題實踐活動，按照市農工委、市局的工作部署，我單位在全體黨員和預備黨員中開展了“戴黨徽、亮身份、樹形象、做表率”活動，現將活動情況總結如下：

一、領導重視，周密部署

我單位領導非常重視本次活動的開展，迅速建立健全組織，緊密結合單位實際情況，周密部署。

1、加強領導。我單位成立了開展 “戴黨徽、亮身份、樹形象、做表率”活動領導小組。主要負責我單位該項活動的組織領導及檢查落實等工作。領導小組下設辦公室，具體負責活動的日常工作安排，確保活動的各項要求得到落實，各項工作正常有序開展。

3、廣泛動員。為使廣大黨員深刻理解“戴黨徽、亮身份、樹形象、做表率”活動意義，我單位根據單位的實際情況采取了多項措施:一是在各科（室）所傳閱有關文件；二是通過內部微信平臺發布主題活動意義、內容及有關要求，三是部署自學《中國共產黨黨旗黨徽制作和使用的若干規定》。我單位廣大黨員思想認識得到了高度統一，廣大黨員干部充分認識到黨徽是黨的象征，是黨員身份的標志。自覺佩戴黨 徽，既是黨員形象的具體反映，也是每個黨員自身覺悟和組織紀律的一種外在表現；既有利于黨員認真履行黨員義務，加強自我教育，又便于密切黨群關系，主動接受群眾的監督，樹立黨員形象。

二、精心組織，認真開展活動

1、佩戴黨徽，強化責任意識。按照上級的有關要求，我單位全體黨員干部將在工作時間以及黨員大會等需要佩戴黨徽的場合都做到佩戴黨徽。通過佩戴黨徽，亮明黨員身份，自覺接受黨內和各界群眾的監督，樹立立黨為公，執政為民的形象；通過佩戴黨徽，讓每名黨員時刻牢記黨的宗旨，將黨的宗旨意識自覺融入實踐中，強化榮辱意識，樹立清正廉潔的形象；通過佩戴黨徽，隨時提醒自己是一名黨員，在新形勢下，強化責任意識，樹立敢于擔當的形象；通過佩戴黨微，讓每名黨員明白自己身上的責任高于普通群眾，在工作中，要勇于樹立迎難而上、恪盡職守、敢作敢為的良好形象；通過佩戴黨徽，讓每名黨員以身作則起到積極模范帶頭作用；通過佩戴黨徽，樹立黨員要有敢于批評和自我批評的意識，樹立嚴于律己的良好形象；強化大局意識，樹立履職盡責的形象，通過佩戴黨徽，使每名黨員自覺定位高遠，站在冶河處工作大局考慮問題，自覺推動各項工作順利開展。

2、亮明身份，轉化工作作風。讓黨員亮明身份，有利于發揮黨員的先鋒作用，培養出一批批敬業愛崗先鋒，爭優 創優模范。按照上級的有關要求，一是為每位黨員干部制作了崗位牌，公開黨員干部公務信息，將黨員的相片、姓名、職責、聯系方式和服務事項進行公開，便于群眾知曉黨員崗位，了解職責，監督履職情況。二是公示黨員干部履職承諾。我單位組織在職黨員結合自身工作實際，圍繞履行崗位職責、發揮先鋒作用、轉變工作作風等內容做出書面承諾，主動接受監督。以實際行動，起到“一個黨員一面旗幟”、“一個支部一個堡壘”、“一個崗位一個標桿”的示范作用。

3、統籌兼顧，樹黨員先鋒形象。作為一名合格的共產黨員，首在責任、貴在堅持、重在行動，時刻以共產黨員的標準嚴格要求自己，展示黨員良好的精神風貌。我單位堅持統籌兼顧原則，多項并舉，一是把“戴黨徽、亮身份、樹形象、做表率”活動與學習黨的十八屆五中全會精神、“兩學一做”主題教育結合起來。我單位制定了切實可行的學習計劃，采用集中與自主學習相結合方式，組織黨員干部學習十八屆五中全會公報，聚焦學習黨章黨規、踐行總書記講話精神、重溫黨發展的光輝歷史，做合格黨員；二是與黨員志愿者活動、舉辦道德講堂講座結合起來。為鞏固 “兩學一做”學習教育活動成果，密切黨員與社區的聯系，我單位組織全體黨員志愿者開展社區環境衛生清潔志愿服務活動。多次組織道德講堂系列講座活動，培育和弘揚教育引導全處黨員干部模范踐行社會主義核心價值觀，為傳播正能量，制 作了功德榜展牌；三是與愛崗敬業做表率結合起來。我單位廣大黨員在工作中自覺起到表率作用，愛崗敬業，甘于奉獻，卓有成效地完成平凡而又光榮的使命。

三、強化監督，保證活動實效

為保證“戴黨徽、亮身份、樹形象、做表率”活動取得實效，我單位制定了層層責任制，各科（室）所負責人作為本部門第一責任人，本部門活動開展情況列入個人評先評優的重要依據。我單位活動領導小組還將不定期對活動開展情況進行監督，對不按要求佩戴黨徽，接受監督的黨員進行批評教育，并進行通報批評，限期整改。

通過“戴黨徽、亮身份、樹形象、做表率”活動的開展，廣大黨員干部做到了在工作時間要統一佩戴黨徽，形成按規定佩戴黨徽的良好習慣，樹立黨員干部的良好形象。廣大黨員干部通過亮身份、走在前、作表率，以黨徽來警醒和監督自己，始終不忘黨員身份，提高黨性修養，發揮黨員的先鋒模范作用，用實際行動、突出成績體現“兩學一做”學習教育成果。

第三篇：爭創巾幗文明崗

強化服務，樹巾幗新形象

——區婦幼保健中心基層科創建“巾幗文明崗位”申報材料

巾幗文明崗是“巾幗建功”活動的重要載體，是社會主義精神文明建設的一項重要內容，是凝聚、團結、教育帶領各行各業婦女樹立行業新風，爭創佳績的有效方式。五華區婦幼保健中心基層科為了展現新時代衛生系統女性風貌，突顯婦幼衛生工作女性工作者特色，特申請創建“巾幗文明崗位”，基層科現有工作人員4名，全是女同志，是地地道道的“娘子軍”。正是這樣一支“娘子軍”的特色隊伍，在上級的正確領導下，各項工作都取得長足進步。在“巾幗建功”活動中，用女性特有的品質、用辛勤的耕耘，弘揚行業新風，促進行業發展，提升女性素質，提高服務質量，大力推行規范辦公，展示著新時期婦女的新形象。

在各級婦聯和工會的幫助下，為使本科的各項工作取得更大的進步，為順利實現此目標，經本科職員認真研究，特制訂如下創崗方案：

一．巾幗文明崗領導小組成員

組長：周琳琳

小組成員：何會、陳琉、盧淘

二．指導思想

堅持以黨的十七大精神和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅持“服務人民、奉獻社會”為宗旨，積極開展巾幗文明示范崗的爭創活動，立足崗位，有計劃、有步驟，扎扎實實的按“巾幗文明崗”的標準開展各項活動。從硬件、軟件各方面落實規范化的目標管理，優化服務措施和環境，足以促進工作質量效率的提高，為服務對象提供更優質的服務。

三．爭創口號

強化服務，樹巾幗新形象

四．巾幗文明崗工作職責

1.按照“巾幗文明崗”的總體要求，加強巾幗文明建設，結合我科的實際工作情況，采用多種方法和措施，提高五華區轄區醫院、社區衛生服務中心(站)的婦幼衛生信息統計上報工作質量，提供準確、客觀、科學的婦幼衛生信息，更好的為婦幼衛生工作服務。以季度為階段開展婦幼衛生工作質量控制工作，從抓好兩個系統管理入手，對婦幼衛生監測、“降消”項目、農村孕產婦住院分娩補助、預防艾滋病母嬰傳播四個專項工作，以及《出生醫學證明聯動管理》、母嬰執法監督、婦幼衛生統計，以及規范并提高社區婦幼衛生工作質

量等日常婦幼衛生工作內容，按照各項工作的考核規范進行專人對口逐項檢查，發現問題現場整改，通過這種工作方式保證全年婦幼衛生工作質量達到年初與市級簽訂的責任目標書中指標要求。

2．把創建“巾幗文明崗”和思想政治工作結合起來，進一步提高職員的思想道德素質，加強員工的學習和培訓，努力建成一支高素質的隊伍。為全區婦女、兒童提供更多、更全面更優質的服務，全面落實重大公共衛生服務項目（降低孕產婦死亡消除新生兒破傷風項目），依托領導重視、部門協作等這一良好局面，引進制度化管理，認真落實好農村孕產婦住院分娩補助、使全區農村孕產婦都能享受基本公共衛生服務，最大限度地降低孕產婦死亡。在婦幼衛生監測工作中，盡職盡責，吃苦耐勞，深入轄區內各社區衛生服務中心(站)和各級各類助產機構，走鄉入戶進行孕產婦死亡監測、5歲以下兒童死亡監測和出生缺陷監測工作的漏報調查，保證了作為國家監測點的五華區上報的各項婦幼衛生監測指標的準確性，很好地為政府決策提供可靠的科學依據。3．把創建“巾幗文明崗”和抓好優質服務結合起來，全面提升服務水平，全面貫徹落實科學發展觀，深刻認識科學發展觀的核心是以人為本，樹立親切形象，實現貼心服務，改進便民措施等方法。在預防艾滋病母嬰傳播工作中，加強HIV（+）孕產婦母嬰阻斷服務宣教力度，嚴格按照省、市防治

艾滋病工作方案開展工作，規范各助產機構母嬰阻斷工作流程，全面提升了HIV（+）孕產婦母嬰阻斷服務水平，從而最大限度地保障了母親和嬰兒免受艾滋病毒侵害。

4．把創建“巾幗文明崗”和抓好專業調整、開拓新的服務領域結合起來，促進科室工作的全面發展，加強自身文化學習，不斷提高文化素質，努力鉆研業務，展示當代女性風采，塑造良好的形象。在《出生醫學證明》管理工作中，責任心強，以人為本，認真執行《昆明市出生醫學證明聯動管理暫行辦法》文件精神，對前來補辦《出生證》的個人和進行圍產保健手冊換發出生證的助產機構都能提供人性化的全方位服務，在最短時間內滿足各位服務對象的需求。

五、爭創巾幗文明崗目標

以黨的十七大重要思想為指導，堅持認真組織學習“三個代表”重要思想，塑造“誠信科室”、“誠信職工”的形象，充分認識和發揮女職工在科室工作中主體地位和作用，強化服務意識、創新意識，把科室的發展目標與個人的目標有機地統一，增強女職工的責任感和緊迫感，使每個人都最大限度地發揮自身潛力，倡導平等友愛、自尊自強、團結和諧的科室精神，激勵愛崗敬業、踏實工作、奮發向上的工作熱情，調動職工的積極性和創造性，做到人盡其才，為科室的建設與發展做出積極貢獻。

六．科室特點

1.科室職員嚴格遵守單位規章制度，工作認真負責，團結協作，堅持“有理想、有道德、有文化、有紀律”工作態度，塑造“誠信科室”、“誠信職工”的形象。

2．小組領導以身作則，充分發揮共產黨員的先鋒作用，積極利用課余時間引導全科職工積極學習鄧小平理論和三個代表重要思想。

3．科室職員本著不怕苦不怕累的精神，在工作崗位上樹立“自尊、自信、自立、自強”的四自精神；遇到困難不退縮、不畏懼。

4．在科室職員的共同努力下，科室多次被評為“先進科室”榮譽。

5．定期召開工作例會，研究落實創建計劃的進展及創建活動的開展情況，從抓制度建設入手，健全有效的管理手段，完善內部管理。

6．科室職員熱心參加公益活動。

七．實施細則

1．規范制度。從抓制度建設入手，健全有效的管理手段，完善內部管理。

2．規范行為。繼續抓好職工的職業形象，堅持微笑服務，保持工作環境有序、整潔，努力營造優美舒適的服務環境。

3．結合崗位特點，開展常規業務競賽活動，以進一步提高業務素質和技能，促進業務工作良性運行。

4．注重學歷教育。鼓勵全體職工參與再教育學習，通過自考、函授、遠程教育、在職學習等，積極提高學歷層次，提升知識水平。

5．根據實際情況，制定相應的培訓計劃，完善團隊指導制度，有計劃、有步驟地下基層對各個醫療單位進行指導，加強對高危孕婦和體弱兒的管理和對基層婦幼保健工作的指導，真正落實社區衛生服務公共衛生指導團隊制度。

6．建設科室文化。要把全心全意為人民服務的宗旨融入到職工心中，把“巾幗文明崗”創建活動與開展科室文化建設有機結合起來，在業余時間積極參加各種內容健康、活潑向上的文化體育活動，使文明禮貌的風度氣質、良好的待人接物方式等在潛移默化中得到明顯提高。

八．“巾幗文明崗”服務承諾

為培養造就一支思想好、業務精、作風硬的隊伍，充分體現新時代女性的特色，一直在“深、實、細”上下工夫。工作中我們以女性的細心與溫情，為辦事同志帶來片片溫馨與欣慰，急人之所急，想人之所想，待人似待己，熱情周到。以夯實基礎為保障，爭創一流業績。立足本行業工作實際，夯實工作基礎，把“巾幗文明崗”創建活動與醫院的精神文明建設、醫德醫風教育、6

文明優質服務等工作有機地結合起來，突出行業特色，扎實奮進，爭創一流業績，樹巾幗新形象。

區婦幼保健中心 基層科

2012年3月12日

第四篇：走向文明 文明河南做表率演講稿

走 向 文 明

——桐柏縣“文明河南做表率”演講稿

朋友：你到過千里淮河的源頭嗎？你登臨巍巍桐柏山的頂峰嗎？你看過《桐柏英雄》和電影《小花》嗎？你聽過盤古開天辟地的創世神話嗎？這就是擁有金光閃閃五張名片的淮河之源、盤古之鄉、佛道圣地、英雄故鄉、天然堿度的河南省桐柏縣。這里不僅是一塊古老二神秘的土地，又是一處沐浴改革開放春風、創造現代文明而令人神往的地方！唐代大詩人李白寫下了“尋幽無前期,乘興不覺遠”的詩句,宋代詩人蔡襄留下了“東南自古衣冠地,桐柏山前淮水春”的詩句, 邵華將軍稱贊桐柏“千里淮源桐柏山，人間美景淮河源”！

曾幾何時，外地人提起桐柏，都說是山區、邊區、老區、貧困地區，是一塊荒蠻之地：47萬人口，1941平方公里土地，“七山一水二分田”，宛東咽喉、信西屏障、戰略要地，解放戰爭期間3個中央級、6個省級、12個地級領導機構所在地，劉少奇、李先念、王震等老一輩革命家戰斗過的地方等。貧窮、愚昧、落后幾乎成為這里的代名詞。

其實，桐柏也是一塊美麗富饒的地方。它地處江淮流域分

這一理念，處處落實為民要求，將全國文明縣城創建與提升老百姓幸福指數緊密結合起來，不斷把城市創建引向深入，推向高潮。

注重輿論引導，提高群眾對文明創建的融入度，大力營造人人參與共建環境。堅持問需于民，把文明縣城創建納入縣委、政府“民心工程”的大格局，規劃時征求群眾意愿，決策時體現惠及民生，實施時吸納群眾參與，群眾對城市創建滿意率達96%以上。通過建立社區基礎陣地、學校主導性陣地、行業特色性陣地教育網絡，開展市民文明手冊進家庭、公益廣告進街道、文明宣傳進社區、文明禮儀進講堂、道德模范進報告等“五進”活動，將市民教育融入到社會主義核心價值觀教育、道德實踐、群眾性精神文明創建活動之中，使廣大干部群眾成為桐柏城市環境、城市文明的積極守護者、奉獻者。利用宣傳欄、宣傳標語、文明長廊等多種形式；電視、廣播、網絡等多種媒體精心組織策劃一系列、多形式的集中宣傳活動，以身邊事、身邊人現身“說法”，大力宣傳城市創建帶來人民生活質量提高、縣城人居環境改善、市民文明素質提升的鮮活事例，使城市創建家喻戶曉、深入人心，文明如春風化雨潤物無聲。

加強基礎建設，增強群眾對文明創建的認可度，著力打造良性的發展環境。圍繞山水生態宜居的縣城定位，以“山青、水碧、天藍、地綠、街凈、城美”為標準，持續實施“三大”工程，使桐柏“一年一個樣，三年大變樣”。實施精品工程，著力做大縣城規模。先后建成了淮河源廣場、桐柏革命紀念館、宣傳文化中心等標志性工程，建成區面積擴大到12.5平方公里，城區人口達到10萬人。實施便民工程，著力優化縣城功能。新建改擴建了一批專業市場、公廁、垃圾中轉站、垃圾處理場，主城區所有主路街和背街小巷全部實現亮化、硬化，城區所有公廁進行了星級改造并全部免費對市民開放。建立了城市污水處理廠和垃圾處理場，基本形成了覆蓋全縣的污水收集處理網絡。實施生態工程，著力美化縣城環境。抓好公共綠地、道路、庭院、近城山體及城區河道綠化，城區綠化覆蓋率達44.8%，綠地率達40%，人均公共綠地面積達13.5平方米，建成了一批城市游園和五個橡膠壩，形成了沿河生態休閑風光帶，城市面貌和品位不斷提升，呈現出“城在山中，水在城中，樓在綠中，人在畫中”的靚麗景象。

倡樹時代新風，激發群眾對文明創建的滿意度，打造求真務實的政務環境。以開展黨的群眾路線教育實踐活動為載體，把文明縣城創建各項工作落到實處。建立組織領導機制，成立了縣主要領導親自掛帥高規格創建工作指揮部，構建了縣直單位、鄉鎮、社區上下貫通、齊抓共創的指揮體系和工作格局。建立創建投入機制，幾年來，利用把公用事業推向市場，

務隊、文明監督員、義務交通員，文明勸導機制，形成了人人爭做文明使者、人人甘愿作奉獻的好風尚。在未成年人中開展“中華經典誦讀”、“優秀童謠傳唱”等活動，開展小手拉大手，“我愛桐柏、快樂參與”、“知榮辱、樹新風、我行動”，“學三理知識、做美德少年”等活動，引導從小事做起，養成良好的行為習慣和優秀的思想道德品質。關注未成年人健康成長，凈化文化娛樂場所，開展的部門齊心、社會關心，讓學生開心、家長放心的“兩心贏兩心”經驗作法，得到了中央文明委和中宣部充分肯定。

偉大的時代，孕育偉大的時代精神，催生不凡的平民英雄。在我們身邊，這樣感人的事跡每天都在上演：

桐柏縣退休女教師方德晴，用自己微薄的收入先后資助了400多名貧困學生，并收養3名孤兒撫育成人。離休后僅賣廢品收入就向希望工程捐助萬余元。

桐柏縣委組織部副部長王修記，身患胃癌、胃部被切除3/4，仍堅持工作，榮獲全國組織系統“講黨性、重品行、作表率”活動先進個人稱號，受到了習近平和李源潮的親切接見。

桐柏縣平氏鎮康莊村七旬老人鄭文山堅持義務修路、護路、架橋，義務看護林木，義務照顧孤寡老人40多年，被群眾親切地稱為“活雷鋒”。

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第五篇：“巾幗文明崗”爭創實施方案

萬寶中心小學“巾幗文明崗”爭創實施方案為了深入貫徹黨的十八大精神，全面落實加強婦女組織能力建設、提高女教師自身素質，我校在上級婦聯組織和主管部門的關心支持下，帶領廣大女教師認真學習黨的各項路線方針政策，積極投身教育教學改革，開展爭創文明崗活動，現結合我局實際，制定活動方案如下。

一、指導思想

以“三個代表”重要思想為指導，以“保持黨員先進性教育活動”和干部思想作風建設活動為契機，以實施“雙學雙比”和“巾幗建功”活動為載體，組織全校女教師深入開展爭創“巾幗文明崗”活動。通過開展爭先創優活動，進一步調動女教師的積極性和創造性，激勵她們愛崗敬業、勤奮工作，在各自崗位上建功立業，團結和帶領婦女創造新業績，樹立新風尚，塑造“自尊、自信、自立、自強”的“四自”女性新形象。

二、活動宗旨

組織和引導女教師愛崗敬業，開拓進取,樹立服務觀念，展示當代女性風采，塑造良好的教師工作隊伍形象，提高老干部工作。

三、創建巾幗文明崗口號

愛事業，比工作；愛崗位，比奉獻；

四、活動內容

1、要教育廣大女教師，熱愛祖國，熱愛教育事業，不斷提高思想道德素質和專業文化素質。樹立“自尊、自信、自立、自強”的女性新形象，為教師事業的發展與進步做出貢獻。

2、要教育女教師樹立崇高的職業道德，愛崗敬業、率先垂范、無私奉獻。把女教師的道德建設與工作相結合，通過開展教育活動，不斷提升女教師自身水平.3、要教育女教師刻苦鉆研業務，潛心探索，不斷提高自身素質。積極探索教育工作改革的新思路、新途徑和新方法，使更多的女教師成為骨干

教師。

4、鼓勵女教師在政治品質、思想覺悟、服務意識、工作作風、業務能力、創新精神、個人形象、敬業精神、道德情操、表率作用等方面充實自己、完善自己、提高自己，立足本崗，努力工作，不斷建立新的業績。

五、組織領導

為確保爭創活動順利實施，成立專門領導小組，對創建活動進行計劃、指導、組織、實施和監督。

組長：蘇芳

副組長：孫邵華羅夢成成員：全體女教師

六、創建措施

（一）加強領導，落實工作

在創建“巾幗文明崗”領導小組組長的正確指導下，根據創建考核驗收標準和我校實際情況，制定創建“巾幗文明崗”實施方案，做到分工明確，責任到人。

（二）加強宣傳，以點帶面

通過宣傳學習，使每個教師都了解創建活動的目的、意義和重要性。及時通過各種形式進行宣傳報道，展示當代女性風采，樹立良好形象，達到以點帶面的目的。

（三）開展活動，凝聚人心

根據女教師的特點，充分發揮女性教師在創建活動中的主體和先鋒模范作用。通過組織抓好爭創活動，增強集體凝聚力。

萬寶中心小學

二0一四年四月二日