第一篇：晉職申請報告（最終版）

晉職申請報告

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您們好！

我叫章東，于2011年10月21日進入公司，根據(jù)公司的需要，目前在華高科技擔任班長一職，負責基層管理工作。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力；責任感強，切實完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作任務(wù)，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合領(lǐng)導(dǎo)成功的完成了各項工作；積極學(xué)習(xí)新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步。

我自2011年10月入職工作以來，一直從事保安工作，因此，我對保安這個崗位的工作可以說是駕輕就熟，從入職起至今兩年來我在了樂扣樂扣、克萊伯格、伊利乳業(yè)、華高科技四個項目有過工作經(jīng)歷，調(diào)到其他項目我都能在很短的時間之內(nèi)熟悉了項目工作的基本情況以及各崗位的崗位職責以及各崗操作流程，極快的進入工作。在本項目的工作中，我勤奮工作，獲得了片區(qū)領(lǐng)導(dǎo)以及項目領(lǐng)導(dǎo)、同事的認同。當然，在工作中我也出現(xiàn)了一些小的差錯和問題，領(lǐng)導(dǎo)們也及時給我指出，促進了我工作的成熟性。

我認為我晉職隊長有以下優(yōu)勢：

1． 隊伍管理能力我長期在基層一線工作，非常熟悉保安勤務(wù)以及班組

管理，了解基層隊員的思想動態(tài)，通過近兩年來的帶班實踐摸索積累了一定的管理經(jīng)驗，在如何開導(dǎo)隊員開展工作、如何協(xié)調(diào)隊員、甲方、公司三方關(guān)系方面駕輕就熟。

2． 甲方關(guān)系協(xié)調(diào)能力如何協(xié)調(diào)同甲方的關(guān)系是基層管理必須面對的一

個問題，我接觸過的甲方相關(guān)管理人員對我有著不錯的評價，站在公司的根本利益的前提下盡最大可能為甲方主管人員減輕工作壓力是搞好關(guān)系的法寶，我能堅持這種思想并使其更加完善。

3． 熟練使用現(xiàn)代辦公設(shè)備我能夠熟練使用各種辦公設(shè)備，掌握Word、Excel等商務(wù)辦公軟件的使用，對提高工作效率和質(zhì)量有很大的幫助。

4． 對保安工作的熱愛和對公司的忠誠最為重要的是我對保安工作的熱

愛和對置信保安的忠誠，自從畢業(yè)來到公司，我便把公司當成了自己的家，把保安工作作為畢生的事業(yè)追求。兩年來經(jīng)歷了不少動蕩和誘惑，我始終沒有放棄，借用《士兵突擊》里的一句臺詞，“不拋棄，不放棄”是我的處世準則。

當然，金無赤足，人無完人，我個人覺得自己的水平接近于專業(yè)水平，領(lǐng)導(dǎo)能力有待于進一步的提高，希望公司領(lǐng)導(dǎo)能夠給我機會讓我在隊長這一崗位上鍛煉、學(xué)習(xí)，彌補自己以前的缺點；如果我能夠晉職隊長，我將從以下幾個方面開展工作：

1． 以主動出擊代替被動工作“快半拍，高半截”是提高工作效率的有效

方法，做什么事情都要考慮在前面，想領(lǐng)導(dǎo)之未想，做兄弟項目之不做，以主動出擊代替被動工作。針對隊伍中普遍存在的人員流失、睡崗、形象不整等共性問題深入挖掘其產(chǎn)生根源，從根本上解決問題，做到標本兼治。要認真領(lǐng)會公司的領(lǐng)導(dǎo)思路，制訂各班組預(yù)期工作目標，高標準完成公司交給的各項工作任務(wù)。

2． 只爭第一給全隊灌輸“只爭第一”的觀念，把競爭機制引進到工作的各個方面。培養(yǎng)隊伍的紀律意識和集體榮譽感，提高工作標準。建立健全各項管理制度，組織隊伍內(nèi)部展開自查自糾，發(fā)現(xiàn)問題在糾正的同時要分析問題產(chǎn)生的原因，對癥下藥，杜絕類似問題的再次發(fā)生。在做好事務(wù)性工作的同時還要之一做好宣傳工作，制造聲勢，創(chuàng)造良好的工作氛圍。

3． 贏取甲方信任在同甲方的交流中時刻保持良好的個人形象，舉手投足

間都要做到展現(xiàn)自身良好的涵養(yǎng)和素質(zhì)。以誠待人，以信取人，讓甲方自始至終都認為在同一個有著雄厚實力、講誠信守信譽的公司合作。要認真聽取甲方主管對保安工作的意見和要求，不失時機地同甲方發(fā)展好關(guān)系，鞏固老客戶，發(fā)展新客戶。

4． 掌握第一手材料隊長的工作范圍不應(yīng)該只局限于辦公室或同甲方的交流上，要經(jīng)常下崗位深入到隊員中間，用心感受他們的疾苦，體味他們的歡樂；幫他們解決實際問題；對其工作進行指點；掌握隊員的思想動態(tài)，有針對性地開展工作。

如果說剛?cè)肼毜哪嵌螘r間僅僅是從同事的只言片語中了解公司，對公司的認識僅僅是皮毛的話，那么隨著時間的推移我對公司也有了更為深刻的了解。公司寬松融洽的工作氛圍、團結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快進入到了工作角色中來。這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣，一個好的司機就會讓新車的磨合期縮短，并且會很好的保護號新車，讓它發(fā)揮出最好的性能。我們公司就是一名優(yōu)秀的司機，新員工就是需要度過磨合期的新車，在公司的領(lǐng)導(dǎo)下，我會更加嚴格要求自己，在做好本職工作的同時，積極團結(jié)同事，搞好大家之間的關(guān)系。在工作中，要不斷地學(xué)習(xí)和積累，不斷地提出問題、解決問題，不斷地完善自我，使工作能夠更快更好地完成。我相信我一定會做好工作，成為優(yōu)秀的置信人中的一分子，不辜負領(lǐng)導(dǎo)對我的期望。當然，這次申請晉職隊長我將以平常心對待，如果不能夠晉職，說明我離隊長這一崗位還有一定距離，我將以此為新的起點，居上而不傲，處下而不憂，繼續(xù)踏實工作，改進自己的缺點，通過學(xué)習(xí)、實踐不斷提高自己的綜合能力，希望是自信的動力，自信是成功的源泉，我相信，通過今天的洗禮，明天我必定受益匪淺。

總之，在這兩年來的工作中，我深深地體會到了有一個和諧、共進的團隊是非常重要的，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領(lǐng)導(dǎo)是員工前進的動力。公司給了我一個發(fā)揮得舞臺，我就要珍惜這次機會，為公司的發(fā)展竭盡全力。在此，我提出晉職轉(zhuǎn)正申請，希望自己能夠成為公司的一名正式的基層管理人員，懇請領(lǐng)導(dǎo)批準。

最后衷心的祝愿公司事業(yè)發(fā)達、蒸蒸日上！

此致！

敬禮！

申請人 ： 章東2013年11月30日

第二篇：2013晉職材料

關(guān)于對職稱申報材料裝訂問題的要求

為方便審核申報材料，避免申報材料遺失或漏審，提高申報材料的美觀度，規(guī)范度和職稱工作效率，除明確要求做散裝的申報材料外，其它申報材料都要求裝訂成冊，現(xiàn)對職稱申報材料裝訂問題說明如下。

一、主要的申報材料原則上只裝訂成一冊上報，裝訂要求為膠裝，左邊堅向裝訂，不能使用拉桿或訂書針裝訂。

二、申報材料應(yīng)該有封面、封底、目錄和頁碼，封面和目錄要按照統(tǒng)一要求的格式排版打印，頁碼一律編寫在右下角，與目錄對應(yīng)。

三、裝訂材料要按照規(guī)定的裝訂目錄順序裝訂。

四、裝訂材料一律采用A4紙尺寸，力求整齊規(guī)范。

五、封面、封底要求：

1、申報材料封面題目為“專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審申報材料”，黑體一號字體。“2013”為黑體二號字體，“單位、姓名”、等為宋體小二號字體。

2、封面、封底紙張為淺黃色或淺藍色皮紋80克紙。

3、具體封面排版格式、字號等見封皮式樣。

六、目錄要求。

1、“目錄”為黑體二號字體。

2、條目為宋體小四號字體。

3、目錄頁碼一律與正文頁碼對應(yīng)一致。

4、具體封面排版格式、字號等見封皮式樣。

七、主要申報材料裝訂順序。

1、個人基本情況：⑴身份證；⑵教師資格證；⑶學(xué)歷證（后取學(xué)歷者需提供本人第一學(xué)歷；2002年以后畢業(yè)的，需提供教育部學(xué)歷證書電子備案表）；⑷任職資格證書；⑸職務(wù)聘任證書；⑹計算機應(yīng)用能力合格證書；⑺繼續(xù)教育證書（需驗證）。以上證件復(fù)印后加蓋區(qū)教體局公章并由負責人簽名后，一式二份上報，一份裝訂到本人申報材料內(nèi)，一份貼到《陜西省中小學(xué)教師職稱（職務(wù)）評審表》其中一份（第13頁上）。原件由市人社局、教育局現(xiàn)場審核后退回。

2、《專業(yè)技術(shù)人員空崗審核表》原件；

3、講課情況登記表原件；

4、教育教學(xué)效果評議情況登記表原件；

5、基層任教工作經(jīng)歷；

6、課時量統(tǒng)計表（附近三年學(xué)校課程安排表）；

7、申報職務(wù)基層公示情況說明；

8、任現(xiàn)職以來取得的教育教學(xué)研究成果證書、教學(xué)能手（優(yōu)質(zhì)課執(zhí)教者）等各類獲獎證書復(fù)印件。（原件與其它證書原件一起裝訂）。

9、參與完成的教科研課題和校本研修任務(wù)證明材料。

10、個人工作總結(jié)一份；

11、個人晉升申請一份；

12、近五年考核表復(fù)印件

13、近五年師德考核情況報告。

14、論文、論著復(fù)印件。（論文原件與其它證書原件一起裝訂，論著放于材料袋內(nèi)）

八、申報材料裝訂分類。

1《專業(yè)技術(shù)人員考核登記表》原件一份附五年考核原件和復(fù)印件，原件可用訂書針與其它原件裝訂一冊。復(fù)印件裝于個人申報材料內(nèi)。

2、以下原件裝訂一冊：教師資格證、學(xué)歷證、任職資格證、聘任證、繼續(xù)教育證、各類獲獎證。以上復(fù)印件裝訂于個人申報材料內(nèi)（按上述裝訂順序）

3、原件裝訂一冊，用訂書針裝訂，要有封面，封底及目錄，申報材料按要求裝訂成書，里面不得裝訂相關(guān)證件原件，如《教師資格證》、《學(xué)歷證》、《任職資格證》、《聘任證》、《繼續(xù)教育證》、各類〈獲獎證〉。

4、《評審表》及《計劃生育證明》不裝訂，放于個人材料袋內(nèi)。

第三篇：晉職申請

晉職申請

申請人：任守斌，男，現(xiàn)年35歲，2002年8月參加工作，本科學(xué)歷，家住山陽縣十里鋪鎮(zhèn)郭村六組，現(xiàn)在高壩店鎮(zhèn)第一初級中學(xué)從事語文教學(xué)工作。

我自2007年10月晉升為中學(xué)二級教師以來，能忠誠黨的教育事業(yè)，模范遵守學(xué)校規(guī)章制度，政治素質(zhì)過硬，業(yè)務(wù)能力強，能出色地搞好本職工作，教育教學(xué)成績顯著，深受單位領(lǐng)導(dǎo)和同志們的好評。

任職期間，我能積極參加教研活動，能積極參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí)，扎扎實實站在教學(xué)第一線，充分發(fā)揮了自己的能力、水平，教學(xué)成績突出，受到廣大人民群眾和師生的好評。

自任職以來，德、勤、能、績方面已達到晉級標準，符合晉升中學(xué)一級教師條件，我申請晉升為中學(xué)一級教師，請各級評審領(lǐng)導(dǎo)小組審核予以批準。

申請人：任守斌

二0一二年十二月五日

第四篇：晉職申請

晉職申請書

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我叫xxx，于xxx年x月進入公司，根據(jù)公司的需要，目前擔任主管經(jīng)理一職，負商務(wù)銷售。本人工作認真，細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力，責任感強，能確實完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功的完成各項工作；積極學(xué)習(xí)新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步。

剛剛難免出現(xiàn)一些小差小錯需領(lǐng)導(dǎo)指正，但前事不忘，后事之師，這些經(jīng)歷也不斷讓我成熟，在處理各種問題時考慮的更全面，杜絕類似失誤發(fā)生，在此，我要特別感謝部門的領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。

隨著時間的推移，在公司將近兩年，我對公司也有了很深的了解，公司寬松融洽的工作氛圍、團結(jié)上進的企業(yè)文化，使得我在工作中干勁十足，在公司的領(lǐng)導(dǎo)下，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時，積極團結(jié)同事，搞好大家之間的關(guān)系，在工作中，要不斷的學(xué)習(xí)與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快更好的完成，我相信我一定會做好工作，成為優(yōu)秀中的一份子，不辜負領(lǐng)導(dǎo)對我的期望。

這一年多來，我學(xué)到了很多，感悟了很多，看到公司的迅速發(fā)展，我深深的感到驕傲和自豪。我更加迫切的希望自己能更上一層，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長，在此我提出晉職申請，懇請領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會，我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來。

申請人：xxx

Xxx年x月xx日

第五篇：晉職申請書

尊敬的劉總、劉經(jīng)理、各位領(lǐng)導(dǎo)：

你們好！

我是資源開發(fā)部業(yè)務(wù)助理***，進入英聯(lián)公司工作至今已有一年的時間。一年來，我?guī)е鴱娏邑熑涡暮瓦M取心，工作一直認真細心，勤勉不懈；積極學(xué)習(xí)新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步；性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽；責任感強，配合各部門負責人成功地完成了公司領(lǐng)導(dǎo)交付的工作。

在英聯(lián)工作的這段時間，我從盲目的工作到有目標的工作，從有目標的工作到有計劃的工作。電話交流、實地考察、出差招聘、安置學(xué)生，一步一步，使我各方面的能力都逐漸得到了鍛煉，獲得了很大的提升。對此，我非常感謝劉總、劉經(jīng)理、各位領(lǐng)導(dǎo)及各位同事們的指導(dǎo)與支持。

目前，公司的發(fā)展速度日漸增快，組織結(jié)構(gòu)越來越清晰，公司對人才的需求也隨之增強，作為公司一員，我也應(yīng)上級推薦提出——“業(yè)務(wù)主管”一職申請。借此申請，我先將2010年取得的工作成績匯報如下：

1.業(yè)務(wù)方面2010年從3月份入職開始算起，總?cè)肼毴藬?shù)是990人，目標入職人數(shù)是550人，超出目標80%。

2.其它方面，詳細了解于公司的業(yè)務(wù)、對公司的文化認可、積極有力地配合公司的各個業(yè)務(wù)及活動。

3.在本部門的工作中，我也獲得了本部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的認同。當然，在工作中我也出現(xiàn)了一些小的差錯和問題，部門領(lǐng)導(dǎo)也及時指出，培養(yǎng)了我展開業(yè)務(wù)的獨立性和促進工作的成熟性。

這一年來，看到公司的迅速發(fā)展，我深深感到驕傲和自豪，更加迫切希望和公司一起成長，我明白在新的崗位上將有更大的壓力和更多的困難，但我已做好準備！在此，我懇請公司領(lǐng)導(dǎo)給我這個鍛煉的機會，我會用謙遜的態(tài)度和飽滿的熱情做好每一項工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來！當然，如果領(lǐng)導(dǎo)認為我的申請還“年輕”，需要時間的磨練，我也不會泄氣，在工作中找不足來提升工作質(zhì)量和效率。

申請人：***

2010年12月17日