第一篇：全國勞模事跡材料.doc

事跡材料

。。，男，年6月出生，中共黨員，大專文化，現(xiàn)任社

區(qū)黨委書記兼居委會主任。市人大常委會委員，市黨代表，市優(yōu)秀黨務(wù)工作者，山東省勞動模范。

。。出生在一個貧困的農(nóng)民家庭。20多年來，憑借黨的改革開放好政策，艱苦創(chuàng)業(yè)，從一位白手起家的農(nóng)民成長為擁有固定資產(chǎn)過億元的優(yōu)秀民營企業(yè)家，進而成為一位帶領(lǐng)全社區(qū)群眾共同致富的優(yōu)秀社區(qū)黨委書記，使一個臟亂不堪、貧窮落后村一躍成為全國學(xué)習(xí)型家庭創(chuàng)建示范社區(qū)、全國綜合減災(zāi)示范社區(qū)、。。的成長和社區(qū)的發(fā)展，不僅折射出中國當(dāng)代新農(nóng)民的成長軌跡，更是我國農(nóng)村走向文明、和諧和富裕的縮影。

。。敬業(yè)愛崗、創(chuàng)業(yè)求新。1986年他用借來的800元資金，辦起門窗金屬加工廠，20多年來，他艱苦創(chuàng)業(yè)、誠信經(jīng)營，將一個小作坊發(fā)展成為了擁有固定資產(chǎn)過億元、員工300多人、年產(chǎn)值1.2億元、利稅1600萬元的現(xiàn)代化大型民營企業(yè)。公司先后榮獲：山東省優(yōu)秀民營企業(yè)、山東省重合同守信用企業(yè)、山東省青年文明號、山東省光彩之星、山東省首屆文明誠信民營企業(yè)。。被推選為山東省建設(shè)協(xié)會理事、山東省個體私營企業(yè)協(xié)會常務(wù)理事。

。。熱心公益，勤于奉獻。企業(yè)做大做強后，他將事業(yè)的發(fā)展歸功于黨的富民政策和政府及社會的支持，時刻不忘回報社會。他先

后在自己的企業(yè)中安置城鎮(zhèn)下崗職工、大中專畢業(yè)生160多人就業(yè)，資助因家庭困難失學(xué)的學(xué)生30多名完成學(xué)業(yè)；每年老人節(jié)出資購買禮品慰問社區(qū)老人，與20多戶困難家庭結(jié)成幫扶對子，出資讓他們學(xué)技術(shù)、上項目，幫助他們走上致富道路。平時他每當(dāng)看到誰家生活困難時，他都會毫不猶豫地拿出錢幫助他們渡過難關(guān)。原公司職工。。走親戚時發(fā)生車禍不幸身亡，撇下了兩個年幼孩子，曹秉進主動承擔(dān)了兩個孩子上學(xué)所有的費用，為這戶家庭生活帶來希望。這些年來，他在尊師重教、助弱救殘、幫帶致富、抗洪救災(zāi)等一系列社會公益事業(yè)中，累計無償捐助資金達100多萬元。在他的敬業(yè)奉獻精神影響下，妻子董合君先后榮獲山東省“三八”紅旗手、山東省優(yōu)秀女民營企業(yè)家稱號；其女兒品學(xué)兼優(yōu)，在大學(xué)攻讀完法學(xué)本、碩學(xué)位后，留校任法學(xué)院黨辦主任。其家庭也被評為市五好文明家庭、市平安家庭標(biāo)兵戶、市和諧家庭。

。。艱苦創(chuàng)業(yè)，勤政為民。在他個人事業(yè)蓬勃發(fā)展的時刻，為改變農(nóng)村面貌、幫助鄉(xiāng)親們脫貧致富，他舍小家，顧大家，毅然將企業(yè)交給了妻子管理，被領(lǐng)導(dǎo)和鄉(xiāng)親們“請”回村任居委會黨支部書記兼主任。面對組織和群眾的信任。。鄭重向村民承諾：“一人富了不能算富，只有全村人富了那才叫真正的富，我作為一名共產(chǎn)黨員，一定真心實意帶領(lǐng)全村群眾奔富路，在發(fā)展中實現(xiàn)自己的人生價值?！边^去的村莊，一條臭水溝由北向南從村中穿過，城區(qū)污水、雨水、垃圾全部流入溝內(nèi)，夏天蚊蠅橫飛、臭氣熏天，村民住的全是土坯茅草房，穿的是破衣爛衫，生活環(huán)境極其惡劣。為改善群眾生產(chǎn)生活環(huán)境

和質(zhì)量，徹底改變集體無項目，村民無活干，生活無保障的困難局面，他以企業(yè)家卓遠(yuǎn)的眼光，超常規(guī)的發(fā)展思路，尋求社區(qū)經(jīng)濟的轉(zhuǎn)折點，確定了高起點規(guī)劃、高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)銀河商貿(mào)區(qū)和社會主義新銀河社區(qū)的工作思路，大力實施舊村改造，改變落后面貌。他憑借著對黨和人民事業(yè)高度負(fù)責(zé)的精神全身心投入到舊村改造和新農(nóng)村建設(shè)中?？吹酱謇镔Y金困難，拆遷戶沒有按時回遷，住的七零八散時，他毫不猶豫地從家中拿出500多萬元，幫助村里建起了設(shè)施齊全的居民樓，使100多戶人家有了安心舒適的住處。他啟動民間資金、積極招商引資先后籌資6.9億元，新拆遷居民500多戶，拆除舊營業(yè)樓和居民房屋1萬余間，建成了建筑面積50多萬平方米的銀河商貿(mào)區(qū)，發(fā)展集體企業(yè)5家，民營企業(yè)20家，個體工商戶1600戶，解決了5000多人就業(yè)?，F(xiàn)已初步建成建材裝飾、有色金屬、通訊器材、綜合購物、餐飲娛樂、農(nóng)機農(nóng)貿(mào)等六大服務(wù)區(qū)域，形成集批發(fā)、零售、商住于一體的最具商機和活力的大型商業(yè)購物區(qū)，成為中國百村(社區(qū))招商合作聯(lián)盟會員單位，社區(qū)經(jīng)濟和各項事業(yè)實現(xiàn)了跨越式發(fā)展，社區(qū)固定資產(chǎn)達到了

1.6億元，2012年實現(xiàn)經(jīng)濟總收入5.6億元，上交稅金2000多萬元，集體收入3700萬元，居民人均收入近2萬元。目前社區(qū)697戶居民中，有600戶住上了樓房，人均住房面積40平方米以上，家家都有了電冰箱、空調(diào)、彩電和電話，90%通了寬帶網(wǎng)，60%以上的戶購買了小汽車。社區(qū)居民人人享有醫(yī)療保障，60歲以上的老人每年享受3000多元的養(yǎng)老金和福利，居民子女從小學(xué)到初中一律免費入學(xué)。社區(qū)公益事業(yè)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等費用全部由集體承擔(dān)。社區(qū)內(nèi)設(shè)有服務(wù)大廳、警務(wù)室、物業(yè)中心、衛(wèi)生室、幼兒園、老年活動中心、文化廣場等公共設(shè)施，居民生活環(huán)境和質(zhì)量發(fā)生了翻天覆地的變化。貧窮落后的村莊在短短的時間里破繭成蝶，一下成為市經(jīng)濟實力最強、發(fā)展?jié)摿ψ畲蟮纳鐣髁x新社區(qū)之一，成為全市生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主的社會主義新農(nóng)村建設(shè)的典范。中宣部、全國婦聯(lián)、全國工商聯(lián)及原省委、省政府領(lǐng)導(dǎo)同志梁步庭、張高麗、韓寓群等都多次到社區(qū)調(diào)研新農(nóng)村建設(shè)情況，對社區(qū)的工作和做法，給予高度評價和充分肯定。近年來，先后有200多家省內(nèi)外單位前來社區(qū)參觀學(xué)習(xí)新農(nóng)村建設(shè)和管理經(jīng)驗。

作為社區(qū)的帶頭人，注重政治學(xué)習(xí)和理論研究，注重做好把黨的政策與社區(qū)工作實際相結(jié)合的文章，是一個出色的黨務(wù)工作者，2007年他所作的“十七大學(xué)習(xí)輔導(dǎo)報告”，被山東省組織部列為黨員遠(yuǎn)程教育課件在全省推廣。在工作中他敬業(yè)愛崗、無私奉獻、廉潔勤政；在生活中他身先士卒，勤儉節(jié)約，要求群眾做到的首先自己做到，他以實際行動塑造了黨的基層干部形象，成為全市黨員群眾的一面旗幟。

第二篇：全國勞模秦吉強事跡

杭州金魚電器集團有限公司

黨委書記、董事長、總經(jīng)理秦吉強同志先進事跡

如果你來到杭州下沙經(jīng)濟開發(fā)區(qū)，相信金魚集團5個不同功能的現(xiàn)代化工業(yè)園區(qū)一定會吸引你的眼球，有成為集約用地典范52.80米高十層生產(chǎn)大樓的金魚電器創(chuàng)新工業(yè)園，有占地面積超過12萬平方米的滾筒、波輪、雙桶洗衣機干衣機的全球制造基地，也有正在進行改擴建的金魚原材料深加工基地。優(yōu)美環(huán)境與現(xiàn)代化氣息相互交融，望著眼前這一切，人們恐怕難以把這樣一家大型白色家電研發(fā)、制造基地與長板巷那家曾經(jīng)生產(chǎn)鐵鍬刀剪的里弄小廠聯(lián)系在一起。走進金魚電器集團，員工們說起企業(yè)的成長壯大，總會如數(shù)家珍地夸自己的?領(lǐng)頭雁?，是他幾十年如一日，嘔心瀝血、臥薪嘗膽，帶領(lǐng)干部職工艱苦創(chuàng)業(yè)，團結(jié)拼搏，解放思想，改革創(chuàng)新，才取得了今天的不凡業(yè)績。他，就是全國勞動模范、杭州金魚電器集團有限公司黨委書記、董事長、總經(jīng)理秦吉強同志。

秦吉強同志上世紀(jì)70年代初進入杭州洗衣機廠,1979年帶領(lǐng)技術(shù)人員試制成功我省第一臺全自動洗衣機，1984年開始擔(dān)任洗衣機總廠廠長,從此與洗衣機結(jié)下了不解之緣，一干就是三十幾年。三十多年來，企業(yè)經(jīng)歷了從計劃經(jīng)濟到市場經(jīng)濟的轉(zhuǎn)變，接受了生存發(fā)展、產(chǎn)權(quán)制度改革、市場嚴(yán)峻挑戰(zhàn)、國際經(jīng)濟形勢風(fēng)云變幻等驚濤駭浪的歷煉，秦吉強同志始終傲立潮頭，榮辱不驚，和同伴們一起默默地打造出了一片新的天地。如今?金魚?人制造的滾筒洗衣機不僅游遍全中國、暢游世界30余個國家和地區(qū)，2009年還遠(yuǎn)渡重洋，來到滾筒洗衣機的故鄉(xiāng)--歐洲，游進英國、德國、法國、西班牙、荷蘭、比利時、波蘭等發(fā)達國家的主流賣場；今天的?金魚電器集團?已不只是洗衣機的代名詞，而是一家冰洗一體化、集先進制造業(yè)與現(xiàn)代服務(wù)業(yè)于一身、年主營業(yè)務(wù)收入近80億元的家電研發(fā)、制造大型企業(yè)集團；?金魚?人制造的洗衣機與 ?海爾?、?美的?等齊名，雄居全國家電行業(yè)前列。企業(yè)連續(xù)多年入選?中國制造業(yè)500強?、?浙江省、杭

州市百強企業(yè)?，還獲得了?杭州市十大突出貢獻工業(yè)企業(yè)?，?杭州市工業(yè)興市功勛企業(yè)?、杭州市?模范集體?等榮譽稱號，2009年，金魚集團連續(xù)第四年入選中國大企業(yè)集團競爭力500強，名列87位。

秦吉強同志為金魚集團的成長壯大、為杭州家電制造業(yè)的結(jié)構(gòu)優(yōu)化、產(chǎn)業(yè)升級乃至區(qū)域經(jīng)濟的發(fā)展付出了全部智慧和心血，作出了有口皆碑的貢獻，先后榮獲全國、省市和全國輕工業(yè)系統(tǒng)勞動模范、浙江省優(yōu)秀企業(yè)家、浙江省突出貢獻經(jīng)營者、杭州市功勛企業(yè)家和杭州市優(yōu)秀經(jīng)營者等光榮稱號；多次被評為省、市優(yōu)秀共產(chǎn)黨員；先后當(dāng)選第七、八屆全國人大代表，浙江省第十次黨代會代表，杭州市第八、九、十次黨代會代表。

?金魚?的員工說起秦吉強同志的事跡，信服和敬佩之情溢于言表。從他們的介紹中，我們清晰看到了秦吉強同志許多熠熠生輝的思想火花。

一、“企業(yè)家既要講數(shù)字，也要講政治”

——秦吉強同志自覺貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策，依法治企、誠信經(jīng)營，堅持企業(yè)正確的政治方向

時下，有些企業(yè)的?掌門人?覺得：當(dāng)今已是市場經(jīng)濟時代，產(chǎn)品、市場、經(jīng)濟效益是企業(yè)的命根子，再講政治有點?背時?了?？汕丶獜娡緟s認(rèn)為，一個優(yōu)秀的企業(yè)家不但要講經(jīng)濟，也要講政治、講學(xué)習(xí)、講正氣，企業(yè)要堅定地貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策，始終在政治上、思想上、行動上與黨中央保持一致，唯有如此，企業(yè)才能緊扣時代的脈搏和社會前進的步伐，保持正確的發(fā)展方向。

秦吉強同志是這樣說，也是這樣做的。他把理論學(xué)習(xí)擺在重要位臵，自覺參加黨委理論中心組、民主生活會、專題研討會的學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、?三個代表?重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，無論工作多忙，他總是帶頭學(xué)習(xí)，養(yǎng)成了良好的自學(xué)習(xí)慣，并經(jīng)常在班子會議上、黨員干部會議上、結(jié)合自己的學(xué)習(xí)體會，作重點發(fā)言或?qū)ｎ}宣講。

面對市場經(jīng)濟一些?潛規(guī)則?對企業(yè)的誘惑，秦吉強同志清醒地認(rèn)識到：要樹立企業(yè)良好的社會形象，就必須依法經(jīng)營，誠實守信，以遵紀(jì)守法、誠信至上打造企業(yè)良好的品牌。一次，某媒體記者問他：你最討厭什么？秦吉強擲地有聲地回答：不講信用。抱著這樣的信念，他時時用黨紀(jì)國法、政紀(jì)條規(guī)告誡自己，把誠實守信作為金魚集團的立身之本，構(gòu)建牢固的企業(yè)信用體系，堅持依法納稅回報社會。例如，有些地方和企業(yè)不顧國家三令五申，?小金庫?一度愈演愈烈，而秦吉強同志卻三十年如一日，在企業(yè)內(nèi)堅決杜絕設(shè)立?小金庫?，教育干部員工嚴(yán)格執(zhí)行財經(jīng)管理制度，堅持資金裁決程序，凡需要用錢統(tǒng)一到財務(wù)部集中支付，做到財務(wù)管理公開、透明，使?小金庫?沒有生存的土壤。由于秦吉強同志和干部員工的共同努力，金魚集團一直被評為省市?誠信示范企業(yè)?、?綜合信用等級AAA企業(yè)?、?重合同，守信用企業(yè)?。

二、“我最喜歡做的事就是解決問題”

——秦吉強同志解放思想、銳意改革，開拓進取、勇于創(chuàng)新，引領(lǐng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、科學(xué)發(fā)展

有人曾經(jīng)問秦吉強：?你最喜歡做的是什么？?他非常干脆 地答道：?解決問題。?看似十分簡單的四個字，其中卻蘊含著秦 吉強同志依靠改革、創(chuàng)新解決金魚集團發(fā)展過程中一個個難題的智慧和決心。

1992年，在他的力主下，?金魚?實現(xiàn)了與?松下?合資，從而有了后來的?金松?品牌。這一合資行為在當(dāng)時引起了爭議，有人認(rèn)為金魚發(fā)展得好好的，沒必要跟人家一起搞。面對強大的壓力，秦吉強選擇了沉默，他就像一名劍客，只用手中的劍來說話。他一方面在國內(nèi)營銷渠道建設(shè)、銷售推廣等方面保持住金魚集團自身的優(yōu)勢，另一方面通過充分吸收借鑒國際先進的技術(shù)和管理，并結(jié)合中國國情及金魚實際，不斷創(chuàng)新，開發(fā)了具有自主知識產(chǎn)權(quán)、自主品牌的洗衣機、冰箱和各類小家電，形成了產(chǎn)品細(xì)分、市場互補的格局。這些年來秦吉強不僅做大了杭州松下，還成功復(fù)活了?金魚?品牌，合資雙方可謂實現(xiàn)了共贏。秦吉強在回顧這段歷史時說：?事實證明，如果沒有當(dāng)年與松下的成功合作，金魚也許活不到今天。?

?金魚?的活力不僅來源于合資合作，秦吉強同志全力推進下屬內(nèi)資企業(yè)的改革改制，也為企業(yè)發(fā)展奠定了很好的基礎(chǔ)。至2002年底下屬12家內(nèi)資企業(yè)通過資產(chǎn)收購、重組、經(jīng)營者持股等不同形式順利完成了改制任務(wù)，而且沒有發(fā)生一起影響社會穩(wěn)定的群體事件。近年來，他致力于企業(yè)內(nèi)部改革，主持和完成產(chǎn)權(quán)和勞動人事制度改革，積累了優(yōu)化配臵，盤活存量，資本運作的成功經(jīng)驗，激發(fā)了各改制企業(yè)的生機和活力。為了規(guī)范和完善企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)，秦吉強同志主持制定了一整套較嚴(yán)密的規(guī)章制度和操作程序，出臺了《集團公司管理機構(gòu)設(shè)臵及基本職責(zé)劃分》、《企業(yè)經(jīng)營者獎勵辦法》、《金魚集團派遣到合資企業(yè)的中方高級管理人員實發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放規(guī)定》等多項制度，逐步形成科學(xué)合理的中高層管理人員激勵、監(jiān)督和約束機制，在競爭上崗，績效考核，薪酬改革等方面也有了重大突破，體現(xiàn)了管理要素參與分配，個人收入與業(yè)績貢獻、企業(yè)效益緊密掛鉤的特點，企業(yè)管理向科學(xué)化、規(guī)范化發(fā)展。

為了突破?圍城?，尋求更廣闊的發(fā)展空間，2005年，秦吉強同志指揮?金魚?人展開了一場企業(yè)整體易地搬遷的攻堅戰(zhàn)。通過集團上下廣大干部員工艱苦努力、團結(jié)拼搏，2006年5月，位于下沙經(jīng)濟開發(fā)區(qū)的金魚電器創(chuàng)新工業(yè)園及松下杭州工業(yè)園建成，集團及所屬8家企業(yè)提前半年時間，安全、平穩(wěn)地完成了上千臺（套）設(shè)備的搬遷和3000余名職工的大轉(zhuǎn)移，期間沒有發(fā)生一起安全事故和群體性事件，得到市委、市政府的高度評價；搬遷當(dāng)年，金魚集團銷售收入和實現(xiàn)利潤分別比搬遷前增長了50%和61%，為企業(yè)二次創(chuàng)業(yè)和騰飛夯實了基礎(chǔ)。

?金魚?已經(jīng)在大步前行，今后怎樣轉(zhuǎn)型升級、創(chuàng)新發(fā)展？秦吉強同志又開始思考解決這個大問題。他說，?對于企業(yè)來說，以資本投入購買土地廠房、引進生產(chǎn)設(shè)備，搞簡單的重復(fù)和增量的時代已經(jīng)過去，要讓企業(yè)在殘酷的市場競爭中占據(jù)有利位臵，就必須促進產(chǎn)業(yè)鏈從‘微笑曲線’中間向兩側(cè)高端發(fā)展。?金魚集團今年的發(fā)展思路就很好地詮釋了?微笑曲線?的涵義：強調(diào)研發(fā)設(shè)計、營銷服務(wù)兩頭

在內(nèi)，低端制造中間在外。同時，加快推進先進制造業(yè)與現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的有機融合，大力向產(chǎn)業(yè)鏈上下游拓展延伸，提升優(yōu)化集團產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。為此，金魚集團引進香港合作伙伴，合資成立集研發(fā)、制造、加工、銷售高分子樹脂材料著色系列產(chǎn)品以及改性塑料、工程塑料相關(guān)制品為一體的高分子材料加工項目，為集團主要整機產(chǎn)品提供原材料配套，拓展新領(lǐng)域。一項旨在?開發(fā)行業(yè)領(lǐng)先的全新概念、智能化、模數(shù)化集成、結(jié)合物聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)的家電產(chǎn)品。?的?新產(chǎn)品研發(fā)方案?正在緊鑼密鼓地實施，首期合作的智能集成廚房和智能空氣護理系統(tǒng)兩大項目，已于2009年11月3日正式簽約。兩大項目均具有行業(yè)領(lǐng)先性的概念化、智能化產(chǎn)品。其中，智能集成廚房包含模數(shù)式可組合柜體和模數(shù)式廚房電器集成，可自由選配集成下吸式脫排油煙機、模數(shù)式環(huán)保灶具、家用釀酒機、蔬菜水果保鮮柜等15個電器。智能空氣護理系統(tǒng)包含無葉片智能送風(fēng)、智能空氣質(zhì)量監(jiān)測、凈化、網(wǎng)絡(luò)播放器等多種功能，并實現(xiàn)了對現(xiàn)有風(fēng)葉送風(fēng)產(chǎn)品的突破性設(shè)計。2010年，智能空氣護理系統(tǒng)產(chǎn)品項目將完成研發(fā)，實現(xiàn)產(chǎn)品的工業(yè)化批量生產(chǎn)并擇機投放市場，智能集成廚房項目也在緊鑼密鼓的推進實施中。金魚集團正步履堅實地朝著建設(shè)?具有世界一流水平的白色家電制造基地?的目標(biāo)邁進。

三、“無論遇到什么挫折和困難，我始終都不放棄”

——秦吉強同志兢兢業(yè)業(yè)、腳踏實地，為人保持低調(diào)、工作爭創(chuàng)一流，把做強做優(yōu)企業(yè)視為自己的崇高使命和不懈追求

走進秦吉強同志的辦公室，墻上掛著一幅橫匾，四個大字赫然在目：?厚積薄發(fā)?，想必這就是他的座右銘。秦吉強在一次接受記者采訪時曾經(jīng)這樣說：?這么多年以來，我只是一直專注于這個行業(yè)，經(jīng)歷過很多風(fēng)風(fēng)雨雨，有過挫折和困難，但也有成功的喜悅，無論發(fā)生過什么，我始終都沒有放棄。金魚集團一路走來，不斷壯大、持續(xù)發(fā)展，我很欣慰。?也許正是他這種從不言棄、不懈追求的精神，才成就了金魚集團今天的厚積薄發(fā)。

在杭州，業(yè)內(nèi)人士稱呼秦吉強同志為?秦老虎?，這不僅因為他屬相是?虎?，更因為他干事有股?虎勁?。杭州家電行業(yè)起步早、發(fā)展快，曾經(jīng)擁有許多響亮的牌子，90年代幾近輝煌。但曾幾何時，隨著國際家電巨頭蜂擁而入，一批家電?巨人?紛紛倒下，杭州家電突然沉默了。但在這片血雨腥風(fēng)的沙場上，?金魚電器?這桿大旗如今卻仍在迎風(fēng)飄揚，而且擠身于僅剩為數(shù)不多的幾個本土品牌的行列；與松下合資合作后，這只?秦老虎?又指揮松下在洗衣機江湖縱橫出沒，他掌管的松下洗衣機，成為至今松下中國幾十家家電銷售公司里經(jīng)營業(yè)績利潤、貢獻最好的。日本松下在華60多家合資控股公司中，唯有秦吉強--這個中方代表同時擔(dān)任著董事長和總經(jīng)理職位；2009年，面對猛烈襲來的國際金融風(fēng)暴，秦吉強率領(lǐng)金魚電器集團員工搶訂單、促銷售、拓市場，克服各種困難和不利因素，企業(yè)主要經(jīng)濟指標(biāo)再創(chuàng)歷史新高，全年主營業(yè)務(wù)收入同比增長10.48 %，利潤同比增長83.34％。同一年，金魚集團企業(yè)軟實力提升到新水平：松下家電以全國最高分982.96分通過了中國機械工業(yè)安全衛(wèi)生協(xié)會?國一級?安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核評審。據(jù)了解，這也是我省第一家通過?國一級?安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核的家電制造企業(yè)。這一串串?dāng)?shù)據(jù)、一個個?第一?的背后，凝結(jié)著秦吉強同志和金魚干部員工付出的大量心血和汗水；從不勝枚舉的事例中，人們也清晰可見地看到了秦?老虎?不懈追求、勇創(chuàng)一流的那股?虎勁?。

如今，秦吉強又提出了實施自主品牌三個“100萬臺”戰(zhàn)略，從2010年起通過三～五年的努力,達到100萬臺自主品牌洗衣機、100萬臺冰箱、100萬臺電風(fēng)扇暖風(fēng)器的年生產(chǎn)銷售規(guī)模，實現(xiàn)自主品牌和松下產(chǎn)品雙贏的目標(biāo)。為金魚集團確立了未來5年的發(fā)展戰(zhàn)略：?做強做大家電主業(yè)，擴大主導(dǎo)產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)鏈，強化資本運作力度，提升企業(yè)核心競爭力?，加快實現(xiàn)百億企業(yè)集團的目標(biāo)，并力爭在2010年的基礎(chǔ)上，再造一個金魚集團，打造國內(nèi)領(lǐng)先、世界一流的先進智能環(huán)保家居電器制造基地。

秦吉強干事業(yè)兢兢業(yè)業(yè)，充滿?虎?勁；為商為人他卻一身

?儒?氣，他揭秘自己的經(jīng)營之道就是8個字：?與人為善，不怒不爭?。身為省市家電行業(yè)舉足輕重的企業(yè)老總，他從不喜歡張揚，為人處事十分低調(diào)，每當(dāng)媒體慕名前來采訪時，他總是對記者說：多宣傳企業(yè)，不要宣傳我個人；在公共場合講話作報告，他總是有的放矢，講成績恰如其分、講問題實事求是、講措施切中要害，從不講空話大話。2009年，金魚集團迎來建廠30周年慶典，這正是秦吉強同志為金魚電器的事業(yè)發(fā)展嘔心瀝血，臥薪嘗膽的三十年，但他始終覺得企業(yè)發(fā)展壯大離不開全體職工的共同努力，他不借慶典宣揚個人形象，不搞鋪張浪費，而是向所有職工和退休人員發(fā)放?金魚?牌電扇，深受大家贊譽。

四、“金魚能有今天，上靠領(lǐng)導(dǎo)、下靠團隊和職工”

——秦吉強同志心系員工群眾、團結(jié)班子成員，堅持“以人為本”，勇?lián)鐣?zé)任，確保企業(yè)和諧與穩(wěn)定

秦吉強同志擔(dān)任廠長、總經(jīng)理幾十年，始終要求干部要善待員工，他常說：?金魚能有今天，上靠領(lǐng)導(dǎo)、下靠團隊和職工?，因為他深知，企業(yè)的發(fā)展壯大，需要員工與企業(yè)的同舟共濟。

在金魚集團，外來的人們常對這樣一些細(xì)節(jié)感到好奇：桌子的尖角改成了圓角，管道黏合劑涂刷改成了軟瓶尖嘴噴涂，在車間安裝了吸風(fēng)系統(tǒng)，員工宿舍安裝了空調(diào)，電源插座箱上安裝了漏電保護裝臵……。其實，所有這一切都是為了保護生產(chǎn)一線員工的健康和安全，秦吉強就是這樣把?以人為本?的理念在金魚集團化為了看得見、摸得著的行動。更有甚者，近年來，秦吉強撥巨款把用來擰緊洗衣機底部大螺母的液壓脈沖氣動扳手改成了電動擰緊機，因為前者作業(yè)時，會不斷發(fā)出刺耳的噪音，工人不得不在耳朵里塞兩個小棉球，而后者幾乎是無聲的，更新設(shè)備后，工人們上班再也不用在耳朵里面塞棉球了。但二者的價格相差太多了，每部電動擰緊機要10多萬元，而氣動扳手則只要2000多元。對此，秦吉強同志是這樣認(rèn)為的：?與其說把100萬元砸到安全事故處理上，還不如把100萬投到事故預(yù)防上，收獲到的是既保障企業(yè)安全又保護員工健康的效果。?

秦吉強同志十分重視職工群眾的意見和建議，凡有職工到他辦公室來反映情況，他總是抽出時間，熱情接待，耐心解答，盡力幫助解決他們的實際困難。遇到企業(yè)改制改革、人員分流等涉及員工切身利益的大事時，身兼黨委書記的秦吉強始終把做好職工思想政治工作放在首位，要求兩級黨、工組織認(rèn)真做好宣傳引導(dǎo)和耐心細(xì)致的思想工作，同時，盡力考慮職工的切身利益，為他們爭取優(yōu)惠政策。這幾年，隨著企業(yè)經(jīng)濟效益不斷增長，職工的福利待遇和收入有了不同程度的改善，物質(zhì)文化生活水平得到新的提升；2009年，面對嚴(yán)峻的經(jīng)濟危機，他以保民生、促發(fā)展為立足點和出發(fā)點，勇?lián)鐣?zé)任，切實兌現(xiàn)不裁員、不減薪、不欠薪的?三不?承諾，職工們稱贊秦吉強同志是個?心里裝著職工群眾、說到做到的人。?近年來，整個集團未出現(xiàn)過群體性上訪事件和其他突發(fā)事件，確保了企業(yè)穩(wěn)定和諧發(fā)展。

秦吉強同志在長期的實踐中，深深懂得，人才支撐是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)必須著力在制度建設(shè)、平臺搭建、榮譽激勵等方面抓好人才隊伍建設(shè)。在他主持和指導(dǎo)下，各職能部門制定并完善了人才評價和績效考核體系，推進人才引進、培養(yǎng)、激勵等各個環(huán)節(jié)工作，集團還制定實施了一系列激勵機制，在分配、福利、晉級等方面政策向特殊崗位、優(yōu)秀人才傾斜。這幾年，雖然企業(yè)高層次人才招攬難，技術(shù)骨干跳槽現(xiàn)象更是屢見不鮮；可在金魚集團科技人員總體上安心、穩(wěn)定，成為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的主力軍。

在金魚集團領(lǐng)導(dǎo)班子，同事們不但視秦吉強同志為?班長?，更把他當(dāng)成自己的?兄長?，因為他凡事總和班子成員商量，從不搞?一言堂?。作為黨政?一把手?，他十分注重堅持民主集中制原則，嚴(yán)格按制度、按規(guī)定辦事，對企業(yè)經(jīng)營的重大決策、重大項目安排及重大人事任免均通過規(guī)定程序討論決定，每次班子民主生活會，他都帶頭聯(lián)系自己思想和工作實際，開展批評與自我批評。在秦吉強同志的示范引領(lǐng)下，金魚班子成員間互相尊重、團結(jié)協(xié)作，營造了齊心協(xié)力干事業(yè)的良好氛圍。

五、“寧可得罪人，也絕不能道德失守”

——秦吉強同志嚴(yán)格要求自己，處處身先士卒，謙虛謹(jǐn)慎、公道正派、廉潔自律，始終保持優(yōu)良的道德情操和人格魅力

秦吉強同志可謂是個大忙人，他不但要謀劃、指揮金魚集團及其十多家投資企業(yè)的改革、發(fā)展、穩(wěn)定，作為人大代表和黨代表，他還要經(jīng)常完成開會、視察等社會工作。即使這樣，秦吉強同志只要一有空，就沉到遠(yuǎn)在下沙的生產(chǎn)一線，了解情況、解決問題，忙得不亦樂乎，以至經(jīng)常誤了吃飯時間，因此，在回杭州總部的車上吃個快餐，就成了他的家常便飯。

這幾年?金魚?家業(yè)大了、產(chǎn)品?香?了、名聲也響了，但秦吉強同志嚴(yán)于律己、寬以待人、樸素誠懇、淡泊名利的精神和品德沒有變，他依舊是一身正氣，辦事非常講原則，嚴(yán)格依法依規(guī)，不但贏得了金魚集團廣大干部、職工的擁戴，也受到客戶和供應(yīng)商的普遍尊重。

金魚集團在產(chǎn)品銷售、外協(xié)配套等方面涉及經(jīng)濟利益的部門、人員非常多，秦吉強同志清醒地認(rèn)識到，正人必須先正己，要教育別人?常在河邊走，就是不濕鞋?，首先要把好自己這一關(guān)。他常對身邊的人說：?涉及企業(yè)利益的問題，領(lǐng)導(dǎo)干部一定要頭腦清醒，絕不能為周邊的人謀一點點私利，包括親戚、朋友、老師、同學(xué)，寧可得罪人，也絕不能失守道德底線?。他是這樣說的，也是這么做的。在金魚集團效益規(guī)模日益發(fā)展的情況下，有不少親戚朋友找上門來，想讓秦總安排進公司，或在業(yè)務(wù)上給以適當(dāng)照顧，但都被他一一婉言拒絕了。在集團，大多數(shù)干部員工都知道，?不介紹任何親戚進金魚集團?、?不為任何朋友在金魚集團爭取業(yè)務(wù)打招呼?是秦吉強同志長期堅持的規(guī)矩。

因經(jīng)營業(yè)務(wù)上的關(guān)系，常有一些客戶送禮送物給秦總，在金錢誘惑面前，秦吉強同志堅守道德底線，堅持在業(yè)務(wù)往來中拒收禮金禮品，對無法拒絕的禮金禮品一律上交處理。時間長了，熟悉他的客戶就不再送禮上門了。與之共事的人都十分欽佩秦總的這些原則，客戶們也都覺得和秦總談合作謀共贏很?通氣?。

秦吉強同志不但自己做到在反腐倡廉上?不失守?，而且十分重

視加強企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)。他和集團黨委?一班人?認(rèn)為，重組改制以后，集團所屬投資企業(yè)都成為獨立法人，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員自主權(quán)加大了，容易形成個人說了算的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，如果不加強對投資企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的有效監(jiān)督，極易滋生職務(wù)腐敗。為此，集團黨委、紀(jì)委先后制定并完善了《金魚集團黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》、《金魚集團投資企業(yè)高級管理人員勤政廉政守則》、《關(guān)于黨員干部警示教育及督查管理辦法》等黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)制度規(guī)定，一旦群眾舉報或發(fā)現(xiàn)投資企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的有關(guān)問題，集團紀(jì)檢部門就立即啟動《關(guān)于黨員干部警示教育及督查管理辦法》，按照?函詢—告誡—整改督查—登記備案?的工作程序，及時介入調(diào)查核實并提出整改要求，起到了重要的監(jiān)督和約束作用。集團每年年終還把對投資企業(yè)的黨風(fēng)廉政工作的考核與經(jīng)濟責(zé)任考核緊密結(jié)合起來，并將評價考核結(jié)果與投資企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員績效獎懲、虛擬股兌現(xiàn)直接掛鉤，落實激勵約束和責(zé)任追究的有關(guān)規(guī)定，提高了各投資企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和經(jīng)營管理工作的水平和實效。

被評為全國勞動模范、赴京出席表彰大會并聆聽胡錦濤總書記的重要講話，秦吉強同志把這些看作是榮譽，更看作是鞭策。身為金魚?掌門人?和改革創(chuàng)新的?領(lǐng)跑者?，他將繼續(xù)以黨的事業(yè)和企業(yè)改革發(fā)展為己任，在嚴(yán)峻的市場競爭面前，引領(lǐng)?金魚?人躊躇滿志，負(fù)重前行……

第三篇：全國勞模王欽鋒事跡[范文模版]

執(zhí)著成就夢想

——王欽峰事跡簡介

王欽峰，男，1976年5月出生，高密市井溝鎮(zhèn)人。他22歲參與設(shè)計研發(fā)成功的首臺輪胎模專用電火花機床，改寫了絕大多數(shù)國內(nèi)輪胎模具企業(yè)手工、半手工加工的現(xiàn)狀；23歲試驗成功了電火花防弧電路，破解了國內(nèi)電火花機床燒結(jié)難題；27歲被授予“山東省青年技術(shù)能手”榮譽稱號，32歲成為山東省勞動模范，33歲獲得全國“五一”勞動獎?wù)拢?4歲榮獲全國勞動模范榮譽稱號。

1992年，王欽峰初中畢業(yè)后進入高密市原呼家莊鎮(zhèn)汽車配件廠打工，1995年1月隨著配件廠維修車間改制進入高密豪邁機械公司。王欽鋒當(dāng)時是車床操作工，他利用業(yè)余時間跟著師傅學(xué)習(xí)各類機床的操作技術(shù)，不到一年的時間，他熟練掌握了銑床、磨床、刨床的操作技能，成了公司的“多面手”。

他認(rèn)識到理論知識的欠缺，遂自修機械類大專課程，十多年來始終堅持自覺、刻苦學(xué)習(xí)，有目的學(xué)習(xí)，努力掌握新知識、鍛造新技能、增長新本領(lǐng)，在大批高學(xué)歷技術(shù)群體中出類拔萃，成為技術(shù)能手和勞動模范。1996年，王欽峰創(chuàng)新的一套組合刀具，創(chuàng)造出了一個月加工1450件、合格率達99.9%的記錄。

1997年，在研發(fā)輪胎模專用電火花機床過程中，他經(jīng)過七天七夜的“連續(xù)作戰(zhàn)”，完成200份設(shè)計圖紙的初稿，相當(dāng)于一個熟練工程師一個月的工作量。研發(fā)成功后，由于公司沒有電氣安裝人員，公司就把電火花機床的電氣安裝和調(diào)試搬到了泰安，聘請當(dāng)?shù)氐膬晌还こ處煄椭鉀Q疑難問題，由于王欽峰當(dāng)時電氣基礎(chǔ)太差，根本聽不明白工程師的講解，就自己掏錢買了一臺小錄音機，把工程師的講解錄下來，工程師走后他再對著機床、聽著錄音、看著書，逐句琢磨，直到明白為止。七個月的時間，他很少離開臨時廠房，連近在咫尺的泰山都沒去過。

王欽峰做電火花防弧實驗用了二年多的時間，每天在車間里一待就是十幾個小時，經(jīng)過不斷地嘗試、改進，反復(fù)進行試驗，于1999年試驗成功了電火花防弧電路，在全國同行業(yè)中率先解決了機床“燒結(jié)”的難題,成為我國電火花行業(yè)的一大革新，使豪邁公司產(chǎn)品市場占有率一舉達到90%以上。隨后，根據(jù)他的建議，公司設(shè)計研發(fā)了具有自主知識產(chǎn)權(quán)的、處于同行業(yè)領(lǐng)先水平的第一代電器柜，并于2001年獲得國家專利，為公司發(fā)展做出了巨大貢獻。

2010年被評為全國勞模后，他帶領(lǐng)電火花科研小組又取得了三項科研成果，其中新型節(jié)能電源已進入公司實際生產(chǎn)使用階段，使機床節(jié)電48%，每年可為公司節(jié)約電費、材料費等300多萬元。

王欽峰成功了，這個僅有初中文憑的年輕人憑著自己的執(zhí)著，成為了公司十大股東之一，升任為公司副總裁，為廣大農(nóng)民工樹立了“勞動創(chuàng)造財富、技能成為資本”的奮斗榜樣。

思考題：

1、一個沒有高等學(xué)歷，沒受過相關(guān)專業(yè)背景的初中生，為什么卻能走進高端技術(shù)領(lǐng)域？

2、“三百六十行，行行出狀元?！蓖鯕J鋒的事跡對提高我們的司法能力有哪些啟發(fā)。

3、“王欽峰給了別人信心，別人就會給他機遇?！蓖鯕J鋒的成功再一次證明了機遇只偏向有準(zhǔn)備的人，我們要為自己的“機遇”應(yīng)該準(zhǔn)備什么？

第四篇：學(xué)習(xí)全國勞模事跡個人感想

4篇學(xué)習(xí)全國勞模事跡個人感想

篇一

說起勞動模范，朋友們知道什么是勞動模范嗎?勞動模范簡稱勞模，在社會主義建設(shè)事業(yè)中成績卓著的勞動者，經(jīng)職工民主評選，有關(guān)部門審核和政府審批后被授予的榮譽稱號。在當(dāng)下這個多姿多彩的世界里，有一種精神值得我們?yōu)橹磁逡约百濏灒@種精神正是勞動模范精神。每個人都有實現(xiàn)價值的時候，而創(chuàng)造性勞動也可以說是實現(xiàn)人生價值以及理想的最好表現(xiàn)了。如今處于新時代的我們，且有著遠(yuǎn)大志向的我們需要保持好堅定的信念，努力走好計劃的每一步，以民族振興為己任的主人翁精神，積極奮斗，展現(xiàn)新時代青年該有的特征。

人總是要有意義的活著，這樣才算不枉此生。當(dāng)下嶄新的時代，勞動楷模的存在，讓我們更加真真切切地感受到社會的暖心以及一股好風(fēng)尚。勞動模范對社會的貢獻很重要，且腳踏實地、真才實干，這種精神更是值得弘揚及學(xué)習(xí)。時光匆匆，長期以來，廣大勞模以平凡的勞動創(chuàng)造了不平凡的業(yè)績，鑄就了“愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流，艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新，淡泊名利、甘于奉獻”的勞模精神，豐富了民族精神和時代精神的內(nèi)涵，是我們極為寶貴的精神財富。面對如此寶貴的精神財富，當(dāng)下的我們更是不能丟棄，時代的可持續(xù)發(fā)展，其實也離不開這樣的精神維護，所以我們?nèi)珖嗣穸家e極地向勞動模范學(xué)習(xí)，以勞模為榜樣，發(fā)揮只爭朝夕的奮斗精神，更好地實現(xiàn)自身價值。

每個人都應(yīng)該尊重勞動創(chuàng)造，弘揚勞模精神，當(dāng)然這些都不應(yīng)該是一句兩句的口號，而是要實實在在地行動起來。因此我們都好好地腳踏實地地行動起來吧，積極做一個有責(zé)任的社會人，為祖國發(fā)展貢獻自己的一份力量!

篇二

總有一種信念一直影響著我們，也總有一種精神一直在堅守著，同時讓我們感動著。記得在我兒時開始，耳邊就一直聽人說起勞模這個詞語，如今直到現(xiàn)在，終于明白勞模是什么了。每個時代都有人在負(fù)重前行，無論是醫(yī)護人員還是一位無名小輩，他們之所以成為勞模其中的一員，在他們身上都會有一個很明顯的特點，那就是無時無刻地為自己的事業(yè)，默默貢獻，不求任何回報，只因為熱愛。

因此他們的精神是非常值得我們?nèi)W(xué)習(xí)的，在向勞模看齊之時，我們要帶著問題去思考，學(xué)習(xí)勞模如何在本職崗位上做好本質(zhì)工作，學(xué)習(xí)好他們在處理事情之時的方法是如何的，帶著思考的學(xué)習(xí)才會有進步，我們才能真正學(xué)習(xí)到勞模的精神。

另外勞模的閃光點就在于他們把工作當(dāng)事業(yè)，把付出當(dāng)追求，在平凡的崗位上發(fā)光發(fā)熱。學(xué)習(xí)勞模精神，首先就要尊敬、尊重勞模，帶著一種深厚的感情去學(xué)，帶著真誠地心去學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)勞模如何在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績。要想學(xué)到真本領(lǐng)，腿就要跑勤一點，或許一些不起眼的事情，就在潛移默化中教會我們?nèi)绾翁幚韱栴}，如何將事情做得更好。

在生活中，勞模更像是我們的身邊的一面鏡子，時刻提醒著我們，面對難以決定的事情的時候，要記得拿出來照一照，這樣才能找出差距在哪、在那些地方存在不足之處，讓我們見賢思齊焉也。對照著勞模的這面鏡子，就要認(rèn)真審視自身存在的問題以及原因是什么，做到知其然也知其所以然，下足功夫嚴(yán)格要求自己的行為，不斷地克服虛榮心理，避免因為一點小勝利就忘記初心。其余，要選擇正確的方式，不偏離角度的對照，做到務(wù)實求真，不斷地給自己鼓舞，方能百尺竿頭，更近一層。

學(xué)習(xí)一種精神就是樹立起一面旗幟，標(biāo)示出一種導(dǎo)向。學(xué)習(xí)勞模精神就是在宣告，這種自強不息、持之以恒的精神正是企業(yè)發(fā)展新需要、新呼喚的精神，這種吃苦耐勞，百折不撓的精神不僅過去需要，現(xiàn)在需要，將來更需要。

篇三

一年一度的五一勞動節(jié)就到來了，而五一的到來寓意著我們要向那些偉大的勞動模范學(xué)習(xí)了，弘揚勞模精神是我們當(dāng)下每個人民義不容辭的事情，雖然我們不一定都能成為勞模，但人人都可以學(xué)習(xí)和踐行勞模的精神。

在這美好的五一勞動節(jié)里，我們除了享受假期快樂的時光外，更應(yīng)該去做這節(jié)日本該有的意義事情，那便是弘揚學(xué)習(xí)勞動模范的精神，因為只有五一這個節(jié)日才具有代表性特色。而勞模精神沒有關(guān)環(huán)指定的預(yù)期，更多的是出自于職業(yè)上的喜愛，從中發(fā)現(xiàn)樂趣，體驗當(dāng)中的喜悅，而勞動的樂趣結(jié)果卻實至名歸，期間我們不妨帶著問題和情感去學(xué)習(xí)，以另一個角度去看待身邊或社會上一些事情，或許這樣我們更容易去學(xué)習(xí)到勞動模仿精神上的本質(zhì)。勞動模范更多的體現(xiàn)在于本職崗位上做好分內(nèi)的工作，勞模其實都是在我們身邊的楷模，我們就是要學(xué)習(xí)勞模在處理問題時，多問幾個為什么，常常性帶著自己的思考，多站在他人的角度去思考著問題的所在根本之處，這樣才能不斷使我們進步，成長。

勞模的閃光點在于他們能夠把工作當(dāng)成事業(yè)，把付出當(dāng)成追求，在普普通通的崗位發(fā)揮出耀眼的光芒，學(xué)習(xí)勞動模范精神首先要冼尊師重道，尊重勞模，更應(yīng)該帶著一中深厚的情感去學(xué)習(xí)，帶著真誠的心態(tài)去了解，學(xué)習(xí)他們那種如何在平凡的工作崗位上做出不平凡的業(yè)績，而這種精神正是我們當(dāng)代社會人士一直所追求的目標(biāo)之一，要學(xué)習(xí)到真的本事，光用嘴巴講往往是不行，更多的是在于實踐當(dāng)中去摸索，去成長，也許一些微不足道的事情，就在我們身邊潛移默化中教會我們?nèi)绾翁幚韱栴}，發(fā)現(xiàn)問題的根本所在，進而將這一小件的事情做到更加完美，極致。

學(xué)習(xí)勞動模范就是在宣告，這種自強不息，持之以恒的精神正是企業(yè)上所需的精神，這種吃苦耐勞，百折不饒的精神也是我們每個人心中該有的表現(xiàn)，而這種勞動模范的精神我相信會一直永遠(yuǎn)的傳承下去，同時也會讓這個社會越變越好的。

篇四

有一種信念使人追求卓越，有一種精神使人奮斗不息，有一種情懷使人產(chǎn)生共鳴。那一個個勞動模范就像是一座座精神豐碑，永遠(yuǎn)引領(lǐng)著時代發(fā)展和社會進步。

向勞動模范學(xué)習(xí)的時候，我們無不動容于他們的事跡，感悟于他們的精神。我們學(xué)習(xí)著勞動模范的精神，學(xué)勞動模范們忠于國家和黨的愛國精神，學(xué)勞動模范們勤于工作的敬業(yè)精神，學(xué)勞動模范敢于挑戰(zhàn)的創(chuàng)新精神，學(xué)勞動模范為民服務(wù)的奉獻精神。勞動模范來自各行各業(yè)的勞動者，他們在自己的工作崗位上取得了顯著的成績，超越自我，突破極限，書寫了一篇又一篇不凡的人生軌跡。

今年五一即將到來，又有一些個人和集體將獲得全國五一勞動獎?wù)潞腿珖と讼蠕h號的殊榮，他們都是社會主義建設(shè)事業(yè)各戰(zhàn)線上勞動者和勞動集體的優(yōu)越代表，正是有了千千萬萬個像他們一樣的勞動者，才使得國家繁榮昌盛、日新月異、欣欣向榮，讓社會主義偉大事業(yè)健康蓬勃發(fā)展，為建設(shè)社會主義現(xiàn)代化強國凝聚源源不絕的強大力量，離實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢的目標(biāo)又更近一步。

勞動創(chuàng)造世界，是勞動讓生活變得更加幸福美好，是勞動使社會走向更加文明繁榮。勞動模范們以自己辛勤的勞動、優(yōu)異的成績，向我們詮釋著榜樣的精神力量和勞動創(chuàng)造的價值。所以我們要大力弘揚和學(xué)習(xí)勞模精神、勞動精神、工匠精神，為中國社會主義事業(yè)貢獻個人力量和價值。

第五篇：全國勞模特級教師張慶圭事跡

全國勞模特級教師張慶圭事跡

在湖北，在武漢，有這樣一位中學(xué)教師：他只有高中學(xué)歷，卻被同行和學(xué)生譽為“解難高手”、“活字典”；他半路出家依靠自學(xué)教英語，卻早已成為馳名全國的特級教師，撰寫了近百萬字的論文論著；家里，妻子癱臥20多年需要照料，一雙女兒需要撫養(yǎng)教育，工作上，既有繁重的教學(xué)教研任務(wù)，又有頻繁的社會活動，他以鋼鐵的意志和肩膀挑著多副重?fù)?dān)前行，一次次取得驚人的業(yè)績……――他，就是湖北省特級教師、湖北省勞動模范、全國優(yōu)秀教師、國務(wù)院專家津貼享受者、榮獲武漢市“十大名師”、“湖北名師”稱號、獲得全國五一勞動獎?wù)碌暮笔∥洳龑嶒炛袑W(xué)外語教研組長張慶圭。愛教育，挑重?fù)?dān)，“俯首甘為孺子牛”1959年，張慶圭在湖北省武昌實驗中學(xué)高中畢業(yè)。他品行優(yōu)秀，學(xué)習(xí)優(yōu)異，尤其是俄語成績出類拔萃。學(xué)校校長找到了他，懇訴了學(xué)校師資奇缺的困難，真誠地希望他留下來，當(dāng)一名俄語教師。喜愛文學(xué)的他心頭涌出泰戈爾動人的詩句：“花的事業(yè)是美麗的，果的事業(yè)是高貴的，那么就讓我做葉吧，濃濃地，垂著綠陰的……”他毅然走上了三尺講臺。為了做一名合格的俄語教師，他一邊進修學(xué)習(xí)一邊給自己定了“三、二、一的規(guī)矩”即：“三倍于別人的時間備課，二倍于別人的時間與學(xué)生交流，一倍于別人的時間批改作業(yè)”。就這樣，他很快就成了拔尖的俄語教師。學(xué)校英語教師奇缺，校長動員他由俄語教學(xué)轉(zhuǎn)為英語教學(xué)。從此，他依靠一臺手搖留聲機和一套靈格風(fēng)英語唱片開始了學(xué)習(xí)。一年后，他熟練的英語對話讓人大吃一驚，從此他在英語講臺脫穎而出。70

年代起，張慶圭的妻子因癱臥床，生活不能自理，當(dāng)時他的一對雙胞胎女兒未滿周歲，沉重的家務(wù)負(fù)擔(dān)落在了他的身上。當(dāng)時他擔(dān)任三個班的英語課教學(xué)，還兼任班主任，是全校教學(xué)負(fù)擔(dān)最重的教師。日復(fù)一日，年復(fù)一年，家里是病妻、弱女，柴米油鹽；家外是學(xué)校、學(xué)生，備教改導(dǎo)。點點滴滴，樁樁件件，他都得獨自去做，獨力支撐。1990年張慶圭同志被評為特級教師以后，教科研工作、社會活動大大增多，但他仍然滿工作量，超負(fù)荷運轉(zhuǎn)，工作沒有半點懈怠。由于工作太緊張勞累，98年初他舊病復(fù)發(fā)，當(dāng)時他的血壓為110―190，他不得已去了醫(yī)院，醫(yī)生即刻留他住院治療，并告誡他病情非常危險，不能不要命地工作。2001年4月頻發(fā)性心室前期收縮，使他不得不深夜到醫(yī)院急診，通宵打點滴，早晨感覺稍好又到學(xué)校，在此之后連續(xù)12天在醫(yī)院輸液，每天輸液后又回到教室上課。張慶圭老師就是這樣，憑著對中學(xué)教育事業(yè)的摯愛之情，以無私奉獻的高尚師德，“俯首甘為孺子牛”，在教育園地里堅韌地、辛勤地默默耕耘。鉆教學(xué)，搞科研，“為伊消得人憔悴”“萬事不如好身手，一生須惜少年時?！睆垜c圭老師始終用這兩句詩激勵自己在教書育人的崗位上勤奮學(xué)習(xí)，潛心探索，探索科學(xué)的教學(xué)方法，形成獨特的教育風(fēng)格，在當(dāng)好品德高尚的“人師”的同時，當(dāng)好學(xué)識精湛的“經(jīng)師”。為了不斷提高專業(yè)知識水平，張慶圭老師長期堅持結(jié)合教學(xué)刻苦學(xué)習(xí)。他自購了大批的英語教學(xué)法、心理學(xué)理論書籍和英文小說名著，訂閱了多種教學(xué)刊志，一本本地啃，一頁頁地讀。除此之外，他不斷吸收新的教學(xué)理論和方法，用心揣摩，并在教學(xué)中反復(fù)實踐。他善于根據(jù)

學(xué)生實際和自己的教學(xué)情況總結(jié)經(jīng)驗，尋求教學(xué)規(guī)律。形成了自己獨特的教學(xué)風(fēng)格，被同行及學(xué)生行譽為“解難高手”、“活字典”，他在詞匯教學(xué)和語法教學(xué)中有很高的造詣。聽與說的教學(xué)方法生動活潑，閱讀教學(xué)采用“閱讀名著，激發(fā)興趣，多次實踐，帶動聽說”的方法，以及“和遺忘作斗爭”的關(guān)于課文、詞匯、語法的記憶方法，在歷屆學(xué)生中引起反響，取得很好的教學(xué)效果。張慶圭同志總結(jié)了多年的教學(xué)經(jīng)驗，形成了自己獨特的“English through stories”即“通過故事學(xué)英語”的教學(xué)方法。這種教學(xué)方法包括“Vocabularg through stories”(通過故事學(xué)詞匯)，“Grammar through stories”(通過故事學(xué)語法)，“Text through stories”(通過故事學(xué)課文)，學(xué)教材里的英語故事是英語老師經(jīng)常做的事，但是通過故事學(xué)英語詞匯，通過故事學(xué)英語語法是張慶圭同志獨特的教學(xué)方法。學(xué)習(xí)詞匯語法常常是枯燥乏味的事，但張慶圭同志卻善于利用用英語講故事，使之生動起來。他的主要著述有：《中學(xué)英語考試詞典》、《中學(xué)英語學(xué)習(xí)考試詞典》、《中學(xué)生英語知識綜合應(yīng)用》、《奧林匹克中學(xué)英語競賽輔導(dǎo)與訓(xùn)練》、《初中英語選擇法填空1500例精解》等20多種。“衣帶漸寬終不悔，為伊消得人惟悴”潛心于教學(xué)與科研，從中體驗到無限的人生樂趣，由此凸現(xiàn)自己的人生價值，張慶圭老師樂此不疲，孜孜以求。育良才，當(dāng)人梯，“東風(fēng)夜放花千樹”幾十年來，張慶圭老師用高尚的師德，淵博的學(xué)識，高超的教學(xué)藝術(shù)，不僅培養(yǎng)了一批又一批優(yōu)秀的學(xué)生，而且精心指導(dǎo)和幫助了許許多多的英語教師。他赤誠的園丁情懷，無私的人梯精神，深受人們欽佩。他

所帶的班級，學(xué)生英語水平總是居全校前列，甚至在全區(qū)、全市、全省乃至全國也名列前茅。80年代以來先后有比利時、澳大利亞、英國、美國等教育代表團或外籍教師到學(xué)校聽課交流，給予張老師很高的評價。張慶圭同志對青年教師從來都是毫不保留、不遺余力地指導(dǎo)，從80年代開始至今，經(jīng)他培養(yǎng)指導(dǎo)的青年教師校內(nèi)、校外、省內(nèi)、省外不計其數(shù)。陳克宏被評為武漢市優(yōu)秀青年教師，李丹獲武昌區(qū)優(yōu)質(zhì)課一等獎、湖北省一等獎，被評為武昌區(qū)優(yōu)秀青年教師。王兵、黃艷、王心妍在張老師長期指導(dǎo)下被評為省級骨干教師，李丹、楊麗被評為市優(yōu)秀青年教師。武漢市15中鮑安玲2001年被評為特級教師。2004年，張慶圭老師作為省師德報告團成員，在武漢市、孝感市、天門市等地作師德報告。1983年，開始《中學(xué)英語報》開辟了專欄，由張慶圭同志解答全國各地師生提出的各種疑難問題，深受各地師生的歡迎。他為武漢市教材教法合格證書班高中學(xué)段的多位老師授課，受到好評，為華中電網(wǎng)局所屬中學(xué)英語教師教材教法研討班上課，也深受老師們的歡迎。應(yīng)邀在湖北人民廣播電合作“中學(xué)英語輔導(dǎo)課”廣播教學(xué)。張慶圭同志兼任《中學(xué)生英語報》高中片主編，并主持《讀者信箱》廣欄，負(fù)責(zé)解答全國各地師生在英語教與學(xué)中遇到的疑難問題。擔(dān)任“英語廣場”雜志“熱線答疑”主持，在金網(wǎng)上為廣大英語學(xué)習(xí)者解答各地英語學(xué)習(xí)的難題。近幾年，應(yīng)湖北電視臺、湖北教育電視臺、湖北廣播電臺等媒體邀請，張慶圭老師為廣大中學(xué)生和英語教師作專題講座，解答學(xué)習(xí)和教學(xué)中的疑難。張慶圭老師恰如化春雨，催花朵的東風(fēng)，在莘莘學(xué)子中，廣大的青年英

語教師群體中綻放了千樹萬樹新艷的花朵！講師德，守承諾，“富貴于我如浮云”因為張老師課教得好，很多社會辦學(xué)的機構(gòu)來請他，他不是沒有猶豫，因為他的確是太需要錢了。但是想到在校內(nèi)是骨干，如果常年累月地在外面干，肯定分散精力，影響學(xué)校工作，張老師毅然拒絕了。名氣大了以后，不少人和機構(gòu)請他當(dāng)家教、辦班，有的班出到一節(jié)課五百元的價碼，他都婉言謝絕，他說，我簽名發(fā)起過倡議，我不能不堅守我的承諾。臨近退休年齡，不少學(xué)校和單位希望張老師退休后去他們那里工作，外地有幾個學(xué)校甚至開出十幾萬的年薪。但張老師覺得在這里的事業(yè)難以割舍，教師的職業(yè)道德要看重，名師的社會形象要珍惜，均婉言謝絕。張老師想盡自己的熱情和能力多培養(yǎng)幾個一流的優(yōu)秀外語教師。張老師早到了退休年齡，按理可以歇歇了，但是因為熱愛教育，因為學(xué)校和有關(guān)教育部門的真切挽留，張慶圭老師仍然辛勤工作在教學(xué)第一線。他說，我想做一些我自己想做的事，金錢不是我的目標(biāo)；另外，我要講誠信，我不想放棄我的承諾。張慶圭同志是全國有影響的英語教師，他的照片曾于1996年月月在《中學(xué)生英語》雜志(刊號ISSN1003―6822)作為封面人物刊登，長江日報多次刊登他的照片，1985年10月湖北經(jīng)濟臺《好時光》欄目，湖北衛(wèi)視臺1987年2月，湖北衛(wèi)視臺1998年10月《教壇采風(fēng)》攝制了他的專題片，在長達20分鐘的專題片中，較為詳盡地介紹了張慶圭同志師德風(fēng)范及教學(xué)藝術(shù)。通過衛(wèi)星電視向全國播放。張慶圭同志精湛的教學(xué)藝術(shù)和崇高的奉獻精神受到廣大師生及觀眾的稱贊。2001年4月《中國教育報》第四版，專版介紹張老師事

跡。張慶圭老師用畢生的精力在平凡的崗位上作出了不平凡的貢獻。奉獻，是他人生的主旋律；勤奮，是他人生的主色調(diào)，他用對教育事業(yè)的一片摯愛和滿腔熱血，譜寫了一曲壯美的人生之歌！