第一篇：“全國勞模工作站”品牌創(chuàng)建工作初探

“全國勞模工作站”品牌創(chuàng)建工作初探

隨著經(jīng)濟發(fā)展和社會進步，受眾需求的不斷變化，如何順應時代發(fā)展，全面提升高速公路營運管理水平，樹立更好的服務窗口形象，成為高速公路運營管理的新課題，也是合安處領導班子深思探索的重要命題。2015年，該處安慶站員工陳青同志喜獲“全國勞模”稱號，成為全國高速公路行業(yè)收費員獲此殊榮“第一人”。為進一步發(fā)揮全國勞模的品牌示范效應，鼓勵全體員工崗位建功，形成創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍，樹立“叫得響、服務優(yōu)、品牌亮”的服務窗口形象，合安處黨總支決定，集全處之力開展“全國勞模工作站”（安慶站）品牌創(chuàng)建工作。

以“陳青女子班”為基點廣輻射

2009年3月8日，經(jīng)合安處黨總支批準，安慶收費站組建“陳青女子班”，首開集團公司以員工個人姓名命名收費班組之先河。多年來，該站充分發(fā)揮“陳青女子班”的品牌效應，大力開展“文明示范窗口”、“巾幗示范崗”等創(chuàng)建工作；結合自身優(yōu)勢，汲取先進經(jīng)驗，創(chuàng)新特色服務；關注服務需求，優(yōu)化服務環(huán)節(jié)，強化過程管理；拓展服務活動，豐富服務內涵，推進服務創(chuàng)新。

通過努力，該站自成立以來,先后榮獲全國婦聯(lián)“巾幗文明崗”，團中央“全國青年文明號”，安徽省人民政府“安徽省先進集體”，安徽省公路管理局“文明窗口”，安慶市總工會“工人先鋒號”，“十大杰出青年文明號”等稱號。陳青同志先后被授予“全國交通運輸系統(tǒng)青年崗位能手”、“安慶市勞動模范”、“安徽省勞動模范”、“全國勞動模范”等榮譽。

“陳青女子班”先行先試取得的成效令人矚目，奠定了該站開展“全國勞模工作站”品牌創(chuàng)建的實踐基礎。微笑服務從最初陳青一枝獨秀到后來百花齊放，從個人尋求突破到集體共同堅守，社會反響強烈。站在新的起點上，需要更多的“陳青”們再創(chuàng)佳績。通過開展“全國勞模工作站”品牌創(chuàng)建，將勞模效應擴展到收費站各班組，進而推動全處收費管理、微笑服務、安全管理等工作整體水平全面提升，進一步擦亮服務窗口形象，爭創(chuàng)全國高速公路行業(yè)第一服務品牌。

以微笑服務為先手齊發(fā)力

多年來，安徽高速微笑服務品牌效應的日益彰顯，引起了該站深化品牌創(chuàng)建工作的思考。在新常態(tài)下，該站一是以微笑服務為先手，充分發(fā)揮先鋒模范的“領頭羊”作用，將榜樣的力量內化為員工思想覺悟的提升，外化為優(yōu)質高效的品牌展示，把營運管理推向更高層次。二是以管理創(chuàng)新為抓手，從文化、管理、服務和體制創(chuàng)新等入手，加大管理變革力度，充分發(fā)揮各級組織的“神經(jīng)中樞”作用。三是以創(chuàng)建活動為載體，圍繞勞模先進典型，開展形式多樣的文體、志愿服務活動，充分發(fā)揮團青隊伍“主力軍”作用。四是以大力宣傳為推手，綜合運用專業(yè)公司品牌形象設計推廣，微信公眾號、微博、各門戶網(wǎng)站及主流媒體等資源，加強與地方政府相關單位，內部組宣、工青婦等部門聯(lián)動，多渠道推介品牌，不斷擴大“全國勞模工作站”社會影響力。

以機制完善為保障抓管理

完善文化制度建設，增強軟實力。通過“全國勞模工作站”的創(chuàng)建，提煉勞模精神，形成勞模文化并融入制度建設，讓“全國勞模工作站”（安慶站）成為對內弘揚勞模精神、對外展示高速形象的“宣傳臺”。完善管理制度建設，強化執(zhí)行力。通過“全國勞模工作站”的創(chuàng)建和探索，深入分析高速公路現(xiàn)行管理理念、模式和制度，集聚職工智慧，破解管理難題，讓“全國勞模工作站”（安慶站）成為管理創(chuàng)新的“試驗田”。完善人才隊伍建設，提升源動力。通過勞模工作站搭建員工學習交流和崗位技能提升平臺，讓“全國勞模工作站”（安慶站）成為崗位建功的“播種機”。

以新站建設為契機推進度

根據(jù)部署，安慶收費站新站將在2017年“五一”節(jié)前夕正式啟用。合安處以此為契機，著力抓好“三手”，全面提升收費站外部形象，將“勞模工作站”創(chuàng)建工作不斷引向深入。一是從美好站所建設入手，綜合規(guī)劃站區(qū)整體布局結構，加大各站點亮化、美化工程建設力度，改善員工工作、生活環(huán)境；二是從整治違紀違規(guī)車輛入手，加強信息聯(lián)動，稽查管理和責任追究，增強打逃工作力度，維護收費政策的權威性和嚴肅性。三是從增強道路通行能力入手，加強收費、路產、中控、養(yǎng)護等各部門人員聯(lián)動，優(yōu)化工作流程，提升車輛和道路通行速度。

以上下求索為己任謀發(fā)展

開展“全國勞模工作站”品牌創(chuàng)建，是合安處黨總支的重大決策，在全省乃至全國高速公路行業(yè)尚屬首次，這也是一項長期而艱巨的系統(tǒng)工程。目前，創(chuàng)建工作剛剛起步，立足工作實際，在創(chuàng)特色、增實效、擴影響上下功夫是基本要求；堅持不懈勤總結、與時俱進調步伐、上下同心攻難關是活動取得實效的有力保障。在集團公司的大力支持下，合安處將不斷求索，力爭把“全國勞模工作站”（安慶站）打造成唱響江淮，輻射周邊，面向全國的知名品牌。

第二篇：品牌創(chuàng)建

機關三支部“強管理、降本增效，強素質、爭當先鋒”

品牌創(chuàng)建實施方案

為充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范帶頭作用，有效激發(fā)黨建工作活力，立足機關三支部工作性質和黨員特點，經(jīng)支委會研究決定，在支部全體黨員內深入開展品牌創(chuàng)建活動，以“強管理、降本增效，強素質、爭當先鋒”主題活動為抓手，促進黨員在崗位上真抓實干、爭創(chuàng)佳績，為2017年經(jīng)營管理各項目標任務的圓滿完成提供有力保障，特制定本方案。

一、指導思想

堅持以黨的十八大重要思想為指導，按照礦黨委工作部署要求，圍繞經(jīng)營管理工作實際，以支部建設為主體，突出特色，更新理念，強化執(zhí)行，務求實效，積極探索適合本支部黨建工作的新途徑，不斷增強支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，推動支部黨建工作再上一個新臺階。

二、品牌名稱、主題及內涵

1、品牌名稱：“強管理、降本增效，強素質、爭當先鋒”

2、品牌主題：強化黨員管理，狠抓制度落實，切實提高執(zhí)行力，激發(fā)黨員干事創(chuàng)業(yè)的工作熱情，認真履行工作職責，做到節(jié)支降本增效，爭創(chuàng)優(yōu)秀黨建品牌。

三、成立黨建品牌創(chuàng)建活動小組 組長：支部書記

副組長：支委成員、黨小組組長 成員：機關三支部全體黨員（包括預備黨員）

四、品牌創(chuàng)建措施

1、強化黨員理論學習。充分利用三會一課、部門例會等形式，采取集中學習和個人自學相結合的方式，組織支部全體黨員認真學習黨的十八大精神、《黨章》、公司及礦發(fā)各種文件精神，明確形勢，提高黨員理論素養(yǎng)。

2、全體黨員緊緊圍繞我礦的中心工作，改變思想，強化機關工作作風，發(fā)揮表率作用，提高服務質量。充分發(fā)揮職能部室服務基層的作用，優(yōu)化工作流程。每季度一次由支部書記帶隊組織相關科室深入基層調研，了解基層所需以及基層兄弟單位對我支部各科室的意見和建議，現(xiàn)場解決問題，現(xiàn)場無法解決的回來后要形成調研報告，上交部門主要負責人或分管領導，及時解決，并盡快回復基層單位。

3、強化全支部黨員干部工作作風，提高執(zhí)行力，把提高執(zhí)行力作為抓落實的重要手段，黨員干部必須嚴于律己，以身作則，以上率下。黨員帶頭遵守黨紀國法，帶頭遵守礦規(guī)礦紀及集團公司各項規(guī)章制度，帶頭抓好落實，做到件件工作有安排，有落實，并保質、保量、及時、高效完成上級交辦的任務。

4、在業(yè)務方面，以行政為主導，全支部黨員共同參與，緊緊圍繞中心工作，配合行政抓好各方面工作的落實。實行全面預算管理，強化目標控制，加強資金預算和工程預算，落實好預算編制、審批、執(zhí)行、調整、監(jiān)督制度，嚴抓實管，加強工程項目預算分析和信息反饋，嚴格控制預算外支出，控制項目成本，把有限的資金用在刀刃上。結合內部市場化運作，把生產、經(jīng)營指標下延、細化到班組，增強員工當家理財意識。從堵塞漏洞，減少浪費入手，進一步完善材料管理制度，把好材料驗收、領用關，杜絕設備閑置、材料浪費現(xiàn)象。嚴把材料審批關，最大限度減少計劃外材料消耗，加強各單位材料計劃分析，實現(xiàn)節(jié)支、降耗、增效。持續(xù)開展“消除浪費提高效率”。以班組7種浪費為重點，查問題、找原因、定措施、抓整改。發(fā)動全員參與。圍繞識別浪費、分析浪費、消除浪費，從工效、消耗、質量、人員及管理等方面，進行比較分析，找出差距，持續(xù)改進，促進班組作業(yè)效率和成本控制的整體提升。

5、樹立黨員示范形象，發(fā)揮標桿引領作用。全體黨員要率先垂范，以身作則，從而不斷提升工作質量和效率，為我礦安全生產做出應有貢獻。

五、活動步驟

1、宣傳發(fā)動階段（2月10日—3月1日）

采取多種形式，利用支部三會一課時間，認真做好輿論宣傳工作，營造良好氛圍，發(fā)動全體黨員積極投入到實踐活動中來，深刻認識到節(jié)支降耗的重要性和緊迫性，把主題活動過程變成宣傳發(fā)動和增強黨員干部服務意識的過程。

2、活動實施階段（3月1日—9月30日）

（1）通過開展“黨員示范崗”、“黨員包保責任制”等系列活動作為“強管理、降本增效，強素質、爭當先鋒”黨建品牌的載體，有效激發(fā)黨建活力。

（2）圍繞黨建品牌創(chuàng)建，創(chuàng)新工作思路、提升服務水平，在實踐中創(chuàng)新管理模式，增強節(jié)約意識，不斷探索和把握黨建工作的創(chuàng)新規(guī)律。各個工作崗位要嚴格審批、考核，嚴格按照政策文件執(zhí)行，要用節(jié)支降耗的具體數(shù)字說明活動創(chuàng)建成果。

3、落實整改階段（全過程）

在實踐活動過程中出現(xiàn)的問題和不足，及時查漏補缺，認真整改落實，形成開源節(jié)流、降本增效工作的長效機制。

4、總結提煉階段（年末）

通過三個階段的創(chuàng)建過程，及時進行總結提煉，圍繞創(chuàng)建活動要求，進行建章立制，不同階段突出不同的主題，對品牌創(chuàng)建活動實施長效管理，做到持之以恒、長抓不懈，有效促進我礦經(jīng)營管理工作各項目標任務圓滿完成。

機關三支部

二〇一七年二月八日

第三篇：檢察院品牌創(chuàng)建工作情況匯報

檢察院品牌創(chuàng)建工作情況匯報

檢察院品牌創(chuàng)建工作情況匯報2007-02-18 09:43:09

一、在建立公訴案件質量保障機制方面，我院實施了《主訴檢察官辦案責任制》，積極開展公訴引導偵查取證工作，對本院重大疑難的自偵案件和公安機關重大疑難案件的偵查活動堅持提前介入，加強公訴部門與本院自偵部門和公安機關的配合與制約，指導和建議自偵部門、公安機關全面收集和固定證據(jù)，努力提高案件辦案質量。同時認真貫徹落實高檢院《起訴案件質量標準》、《不起訴案件質量標準》以及兩高一部《關于適用普通程序審理被告人認罪案件的若干意見（試行）》等工作規(guī)定，堅持了《案件請示報告制度》，對人民法院裁判改變起訴指控的主要事實、案件性質、重要情節(jié)的案件定期分析制度，無罪判決案件和撤回起訴案件專報制度以及人民監(jiān)督員制度。

二、在信息化建設方面，我院認真貫徹高檢院和市院關于建設信息網(wǎng)絡的通知精神，按照《基層檢察院計算機局域網(wǎng)建設方案》的要求，加強信息化基礎建設，全面推進信息化應用，充分依托二級專線網(wǎng)，發(fā)揮信息技術在保證辦案質量、提高工作效率和提升檢察工作管理水平等方面的積極作用，在完成了網(wǎng)絡信息化建設三大主體工程的基礎上，積極開展網(wǎng)絡三大體系建設的完善工作。今年上半年，又開通了機要保密通道，確保了與上級單位的信息傳送的安全性和即時性。

三、在對刑事二審案件的法律監(jiān)督工作中，需要按二審程序抗訴的刑事案件，我院均請示上一級檢察院同意后，再向人民法院提出抗訴。

四、在民行檢察工作中，嚴格規(guī)范辦案程序，按照立案公開、審查公開、結論公開為特征的案件審查制度和以重點審查人民法院原審案卷和依靠當事人舉證為特征的證據(jù)審查制度開展工作。

五、在糾防超期羈押長效機制建設方面，建立了與公安機關定期召開聯(lián)系會，溝通信息，建立工作協(xié)商、信息通報、統(tǒng)計核對、監(jiān)督制約、糾正結果反饋等制度，形成互相支持、互相配合、互相制約、依法履行職責的工作機制，實行了一證通制度以及超期羈押責任追究辦法，完成了在押人員各訴訟環(huán)節(jié)信息儲存、查詢、核實、預警、催辦、通報，糾正結果反饋工作，形成事前監(jiān)督、主動監(jiān)督、流程監(jiān)督的網(wǎng)絡化動態(tài)監(jiān)督工作機制，較好地完成了創(chuàng)建規(guī)劃中規(guī)定的目標任務。

六、在構建適合未成年人特點的捕訴工作方式方面，一是落實和完善了專人辦理制度、訊問制度、調查制度等相關辦案制度；二是進一步落實了對未成年人犯罪可捕（訴）可不捕（訴）的堅決不捕（訴）的刑事政策；三是實行了

分案起訴制度、證據(jù)開示制度、暫緩起訴制度、法律援助制度以及對不捕、不訴及判緩刑未成年人的幫教、回訪、考察制度等有利于保護未成年人的起訴工作機制。全面完成了××創(chuàng)建任務。

七、在行政執(zhí)法與刑事執(zhí)法相銜接工作機制建設方面，根據(jù)國務院關于《行政執(zhí)法機關移送涉嫌犯罪案件的規(guī)定》、最高人民檢察院關于《人民檢察院辦理行政執(zhí)法機關移送涉嫌犯罪案件的規(guī)定》以及高檢院、公安部、全國整規(guī)辦聯(lián)合制發(fā)的《關于加強行政執(zhí)法機關與公安機關、人民檢察院工作聯(lián)系的意見》的有關規(guī)定，和重慶市院的部署，我院與公安機關、行政執(zhí)法機關等部門密切合作，制定了建立行政執(zhí)法與刑事執(zhí)法相銜接工作機制的具體意見，建立了信息通報制度、聯(lián)席會議制度、案件移送制度、協(xié)作配合制度、監(jiān)督制約制度。

八、在職務犯罪偵查工作方面，一是完善了《職務犯罪偵查辦案手冊》、《職偵工作內務管理辦法》，嚴格一崗雙責和

一案三卡、錯案責任追究制度；二是對職偵工作進行專項整頓在職偵局開展了以職偵工作如何規(guī)范執(zhí)法行為，促進執(zhí)法公正為主題的大討論，針對職偵工作現(xiàn)狀，查擺和剖析職偵工作中存在的突出問題，從規(guī)范職偵工作線索排查、立案偵查、偵結移送的辦案程序，樹立程序意識和證據(jù)意識，正確行使偵查辦案權等執(zhí)法行為和執(zhí)法作風方面進行了重點整改；三是職務犯罪偵查工作按照重慶市院的統(tǒng)一部署和安排，加強偵查一體化建設，共同實行了偵查資源一體化、偵查活動一體化、偵查指揮一體化的偵查一體化機制；四是根據(jù)重慶市院的崗位目標考核管理辦法，制定了本院目標考核管理辦法和考評制度，運用目標考核的導向、評價、調控作用，完善職務犯罪偵查工作目標考核機制，嚴格管理考核，使職偵辦案工作保持適當?shù)霓k案規(guī)模，嚴格查辦貪污賄賂案件與查辦瀆職侵權案件并重，相互促進，協(xié)調發(fā)展；五是加強職偵干警的教育培訓工作，努

力提高執(zhí)法辦案水平，形成偵查人才的遴選、培養(yǎng)、使用、激勵、保障機制。

九、在職務犯罪偵查指揮中心建設方面，我院按照重慶市的統(tǒng)一部署，實現(xiàn)了與市院的視頻、音頻的專線鏈接，為偵查指揮網(wǎng)絡化打下了基礎。并按照市院要求，安排專人負責，加強了信息和案件流程管理，及時認真完成了偵查人才信息資料的報送以及加強辦案協(xié)作、信息互通等工作。

十、在預防職務犯罪工作方面，我院制定、實施了《關于加強預防、職偵協(xié)調配合的工作意見》，建立預防與職偵的聯(lián)動機制，落實預防與偵查的線索處置制度、協(xié)調及工作聯(lián)系制度；建立預防協(xié)調配合工作制度，加強與檢察機關內設部門的協(xié)調配合，實現(xiàn)信息暢通，資源共享；進一步規(guī)范參與社會化預防工作，在黨委領導、紀委組織協(xié)調下，加強了相關部門、單位的協(xié)調配合；強化預防宣傳和警示教育制度，通過建立預防宣傳、警示教育基地，召開新聞發(fā)

布會、開展預防咨詢、法制宣傳等多種形式，積極開展職務犯罪預防宣傳和警示教育。

十一、未完成的品牌任務、原因及今后工作打算

由于巫溪縣財政困難，辦公辦案經(jīng)費匱乏，到目前為止人民法院庭審活動中還沒有建立多媒體示證系統(tǒng)，因此，在公訴案件質量保障機制建設中，我院還沒有實行刑事公訴案件證據(jù)展示制度。在信息化建設和應用方面，我院現(xiàn)有能夠適應檢察專線網(wǎng)要求在線服務的計算機僅有臺，只能基本保證專線網(wǎng)的運作。按照檢察機關信息化建設的總體要求，要完全建立起網(wǎng)絡傳輸系統(tǒng)、機要保密通道、辦案指揮系統(tǒng)，在線服務計算機的數(shù)量嚴重不足。由于資金欠缺，網(wǎng)絡維護設備不齊，給我院的網(wǎng)絡維護工作帶來十分巨大的困難。網(wǎng)絡問題層出不窮，解決過程中缺少相關的工具和經(jīng)費，無力購置網(wǎng)絡版殺毒軟件、防火墻、電源和其它網(wǎng)絡管理工具，造成一

些網(wǎng)絡問題得不到有效解決，也未能達到上級部門的技術要求。這些問題，嚴重制約了我院網(wǎng)絡效能的發(fā)揮，阻礙了我院信息化建設的進程。因此，我院至今沒有實行公文處理網(wǎng)絡化辦公。在職偵工作方面，由于受經(jīng)費的制約，辦案裝備和設施落后，偵查裝備現(xiàn)代化建設進展緩慢，無精品案件，職偵案件指揮中心系統(tǒng)在我院也沒有建立單獨的數(shù)據(jù)庫，也沒有建立預防職務犯罪工作中行賄犯罪檔案查詢系統(tǒng)。此外，由于檢察人員分類管理品牌創(chuàng)建工作，牽涉面廣、政策性強，我院還不具備改革條件，因此還沒有開展檢察人員分類管理改革工作。

目前檢察機關的經(jīng)費依靠當?shù)刎斦毟F落后地區(qū)的基層檢察院與發(fā)達地區(qū)的檢察院相比，差距十分巨大，隨著社會的不斷發(fā)展，這種地區(qū)之間的貧富差距會越來越嚴重。對于貧窮落后的巫溪縣檢察院來說，靠當?shù)刎斦静荒鼙ＷC檢察機關的工作正常運轉。巫溪

縣地處重慶市東北邊緣大巴山東段南麓的渝、陜、鄂三省交界處，由于自然條件和歷史原因，經(jīng)濟基礎脆弱，整體經(jīng)濟實力差，全縣經(jīng)濟發(fā)展在全市屬最底水平，是一個長期依靠國家財政補貼的國家級貧困縣。在這種狀況下，縣財政對我院投入資金嚴重不足，極大的制約了檢察工作的正常開展和全面發(fā)展。上述在創(chuàng)建工作存在的問題，大都是因為經(jīng)費制約造成的，這方面的困難，單靠我院自身無力解決。目前已經(jīng)完成的創(chuàng)建工作，如果離開了上級院的支持與幫助，我們也是很難達到現(xiàn)有狀況的。因此，請求上級院考慮我院的實際困難，繼續(xù)傾心對我院的關心和支持，同時，我院也一定積極想辦法克服困難，努力爭取創(chuàng)建工作任務在我院的順利完成。

第四篇：精神文明創(chuàng)建工作品牌匯報材料

濟南匯文實驗學校以“給每個匯文人創(chuàng)造更大的發(fā)展空間”為核心理念，以“創(chuàng)辦人民群眾滿意的學校”為宏觀目標，以“全面實施素質教育”為工作重點，全力打造“陽光匯文”這一教育工作品牌，使學校變成了每個匯文人的幸福家園。

一、陽光匯文，譜寫和諧樂章

學校領導班子以“以人為本、凝心聚力、優(yōu)化管理、和諧發(fā)展”為總體思路，軟硬件的建設也皆從師生最關心、最直接的利益入手，進一步強化了民主治校，堅持校務公開，充分發(fā)揮工會、共青團、民主黨派、紅十字會等部門的重要作用，學校重大事項均由教職工討論決定。今日的匯文，干群之間、教師之間、師生之間、學生之間處處體現(xiàn)著尊重理解、互幫互愛的和諧人際關系。正直豁達、寬容大氣、精誠團結、積極奮進已成為匯文校園精神的核心。

二、陽光匯文，奏響幸福旋律

在教師隊伍的建設上，學校注重從發(fā)展的角度去激勵、關心教師，給每位教師一個發(fā)展的支點，營造一種寬松、愉悅的發(fā)展環(huán)境，促進了教師的專業(yè)發(fā)展，使大家在工作中切實體驗到了的成功感和幸福感。近年來就有30余人在國家、省、市教學大賽中獲獎，其中2人榮獲全國一等獎。

在學生的思想品德教育上，全力打造魅力德育。學校以“知榮辱、樹新風、我行動”道德實踐活動為切入點，開展了豐富多彩的主題教育。如：“爭當文明匯文人”、“我長大了”、“珍愛生命、珍惜青春”、“學習習近平民英雄張學軍”、“學雷鋒，提素養(yǎng)”、“走近奧運”、“打開誠信傘，撐起誠信天”等。這些教育活動的開展，使學生良好的道德情感得到了孕育和發(fā)展。

學校生活如七彩陽光般絢爛：在校內，“關注特長發(fā)展，奠基幸福人生”工程的實施，使每一個學生都有了展示、發(fā)展特長，獲得快樂體驗、享受成就幸福的機會。在校外，軍營里有學生颯爽的英姿，田埂間有學生留下的汗水，老年公寓中有學生忙碌的身影。匯文學子的笑顏已成為一道亮麗的風景線。

在家庭教育上，成立了天橋區(qū)家庭教育指導中心研究基地、天橋區(qū)工人新村北村家庭教育指導中心。通過專家講座、家教論壇、熱線、面詢、《家教導報》、家長會、開放日、教師家訪等形式，幫助家長樹立正確的教育觀念、掌握科學的家庭教育方法。為更多孩子的健康發(fā)展創(chuàng)設了優(yōu)良的成長環(huán)境，也為更多家庭的幸福奠定了基礎。

三、陽光匯文，唱響愛的贊歌

大愛無疆，以愛育愛。領導干部真誠關愛教師，教師真心愛護學生，學生將在校園里感受到的愛灑向社會。通過開展“捧出存錢罐、溫暖鄉(xiāng)童心”、爭做“愛心小天使”、“熱心小義工”、“文明小使者”、“對口幫扶、奉獻愛心”、“ 心系災區(qū)，情牽同胞” “祈福汶川，愛心捐助”等活動，讓學生走出校園，學會關注社會、關愛他人、感恩回報。一時間，“撲滅火險”的見義勇為小勇士、“智退扒手”的助人為樂小標兵、“熱心公益”的愛心小天使成為了匯文學生爭相學習的楷模，還有很多的學生在更廣闊的空間里用樸實的行動詮釋著愛的禮贊。

回顧匯文走過的歷程，學校管理日趨規(guī)范，教育教學質量穩(wěn)定提升。學校先后獲得“市教書育人先進單位”、“省規(guī)范化學校”、“全國中小學思想道德實踐活動先進單位”、“市文明單位”等多項榮譽稱號。“陽光匯文”，幸福家園，我們將勇往直前！

第五篇：林業(yè)工作站創(chuàng)建工作匯報材料范文

林業(yè)工作站創(chuàng)建工作匯報材料

文章標題：林業(yè)工作站創(chuàng)建工作匯報材料

***鎮(zhèn)地處***縣最南端，占地面積****平方公里，共有5個行政村，約萬畝的山林面積。**林業(yè)工作管理站是由五人組成的一個優(yōu)秀集體，其中站長、營林員、林政員，資源員，護林員各一名，平均年齡33歲，大專學歷一名，高中學歷四名，其中有二名是中共黨員。近年來，全站上下齊心協(xié)力，艱苦奮斗，在各自的工作崗位上恪盡職守、文明從業(yè)，全心全意為廣大林農服務，在同行業(yè)中樹立了典范，展現(xiàn)了當代青年應有的精神風貌。200*，全面出色地完成了各項工作任務，被縣林業(yè)局評為全縣林業(yè)工作站目標管理第

二名，并被省林業(yè)廳評為全省先進林業(yè)工作站。

隨著我省林業(yè)建設的快速發(fā)展和全省林業(yè)產權制度改革的不斷深入，為適應全省林業(yè)產權制度改革的需要，充分發(fā)揮基層林業(yè)工作站的職能作用，***林業(yè)工作站以創(chuàng)建“青年文明號”為載體，以塑造林業(yè)工作站“艱苦創(chuàng)業(yè)、無私奉獻、依法行政、文明服務”的新形象為目標，努力把林業(yè)站建設成群眾歡迎、部門放心、政府重視的文明窗口，主要采取了以下措施：

一、加強學習，著力提高林業(yè)站的整體素質

以人為本，教育先行。大力開展政治理論和業(yè)務知識培訓，堅持把學習作為隊伍建設的基礎性環(huán)節(jié)來抓。以“三個代表”重要思想為指導，以中央、省《決定》精神為重點，以營林基礎知識、法律法規(guī)知識為主要內容，通過集中學習與自學相結合的形式，大力開展政策理論和業(yè)務技能培訓。站里每月制定了學習日，要求林業(yè)工作站人員認真學習時事、政策、法規(guī)和業(yè)務知識，不斷提高工作水平，增強自身素質。通過強化學習，極大程度地提高了站員的綜合素質，有力地促進了“青年文明號”創(chuàng)建活動的深入開展。

二、健全機制，內部管理步入規(guī)范化、制度化管理軌道

建立健全制度，實行規(guī)范管理，用規(guī)范的、可操作的制度約束人、管理人，做到教育、制度與監(jiān)督并重，始終把強化內部管理作為工作的重中之重，堅持做到有章可循，有規(guī)可依。

1、工作職責實行制度化管理。明確了各崗位職責，制定了各項工作管理制度。相應制定了《林業(yè)工作站職能》、《林業(yè)工作站開門十件事》、《林業(yè)工作站站長職責》、《營林員職責》、《林政員職責》、《森林資源檔案員職責》。

2、檔案資料實行規(guī)范化管理。建立了森林資源檔案、林政管理檔案、營林生產檔案，做到一年一歸檔。檔案做

到有專人管理，有專柜存放。

3、工作任務實行目標化管理。年初，與縣局簽訂了目標管理責任狀，對營林生產、林政資源、資金征收、站務管理等方面簽訂了目標管理責任狀，并制定了相應的獎罰辦法。

三、強化管理，充分發(fā)揮林業(yè)工作站服務管理職能

鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站是最基層的林業(yè)管理、執(zhí)法和服務機構，承擔著政策宣傳、資源管護、林政執(zhí)法、生產組織、科技推廣和社會化服務等重要職能，也直接代表著廣大林業(yè)部門的形象。**林業(yè)工作站結合當?shù)靥攸c，通過制定“青年文明號”創(chuàng)建實施方案，明確了目標，細化了責任，更加充分地發(fā)揮林業(yè)工作站的服務管理職能，1、當好了林業(yè)政策的“宣傳站”。積極做好林業(yè)法規(guī)、政策的宣傳工作，充分利用廣播電視、宣傳欄、標牌、標語等形式，多渠道、多角度地進行林業(yè)方針政策及林業(yè)法律、法規(guī)宣傳工作，使廣大群眾充分認識林業(yè)，積極參與林業(yè)建設，加快社會辦林業(yè)步伐。

2、做好了資源保護的“管護站”。認真貫徹執(zhí)行“限額采伐，全額管理”的林政資源管理指導思想，以源頭管理為側重點，加大管護投入，制定管護措施，從而有效地看住了山頭，管住了斧頭。為保護森林資源，阻止亂砍濫伐，打擊亂收亂購木材的各種違法行為，全站人員，經(jīng)常起早摸黑，不分晝夜地巡護在深山茂林當中，讓青春在枯燥平淡的一年又一年中度過，毫無怨言。真可謂是森林資源的守護神。

3、當好了林業(yè)執(zhí)法的“執(zhí)法站”。堅持依法治林，強化執(zhí)法人員業(yè)務培訓，從根本上提高林業(yè)執(zhí)法隊伍的整體法制意識和法律素質，同時，加大各類破壞森林資源違法犯罪活動的打擊力度，積極配合縣局開展專項清理整頓活動，依法查處亂砍濫伐林木、亂征濫占林地、亂捕濫獵野生動物、亂采濫挖野生植物等林業(yè)行政案件，從而營造了良好的林

業(yè)執(zhí)法氛圍，想群眾所想，急群眾所急，依法行政，切實保障了林農的切身利益，有效地維護了林區(qū)秩序。

4、做好了科技推廣的“推廣站”。積極做好林業(yè)科學技術的應用、推廣工作，開展“送科技下鄉(xiāng)活動”，印發(fā)林業(yè)科技宣傳資料，組織林農參加林業(yè)科技知識培訓班，結合本地實際情況，依托山地資源優(yōu)勢，走林業(yè)產業(yè)化道路，給林農傳授最新的林業(yè)科學技術，帶動林農脫貧致富。

5、做好了服務林農的“服務站”。充分發(fā)揮林業(yè)工作站的服務職能，以服務林農為宗旨，傳授林業(yè)科技，宣傳林業(yè)政策，解答林農疑慮，認真搞好采伐、造林作業(yè)設計12全文查看