第一篇：十一月工作總與心得

十一月工作總與心得

1、召開內審末次會議，對內審工作進行了總結，對內審開具的 5 個不符合項組織并督促相關部門整改； 組織管理評審，評價了集團質量管理體系運行的適宜性、充分性和有效性，對存在或潛在的問題提出了糾正、預防措施；順利通過上海質量審核中心的監督審核，對審核開具的 5 個一般不符合項及其他存在的問題組織逐步整改；完成 B/0 版質量手冊的發放工作。

2、組織各中心按要求修改完善采購制度，督促各中心修改內部規章制度。

3、配合人力資源部組織完成集團首屆崗位技能大賽。收到各中心稿件 39篇，發布 9 篇技能大賽系列報道。

4、收集素材，編輯印發第 12 期《江蘇高校后勤通訊》和發布第 15 期《后勤集團簡報》。

5、組織集團征文比賽，目前收到集團辦公室、動力中心、校園管理中心、幼教中心稿件 11 篇。

6、啟動膳食中心文化環境布置試點，組織設計人員熟悉食堂后場，開始進行樣板制作。

7、完成“便民服務月”活動小結（文字、圖片、影像資料）。

8、全面完成集團固定資產清點工作。人力資源部：

1、完成校事業編制人員養老保險的確認工作。

2、進行集團崗位職務說明書編寫第一階段基礎資料調查工作。

3、組織實施集團首屆職工技能大賽，從本月 8 日至月底，組織 8 個中心，12 場次，16 個專業的崗位技能比賽，組織 7 個中心，7 個場次理論知識競賽。參賽人員達 452 人次，其中參加操作技能比賽人數達 280 人，參加理論知識競賽 172 人。各單位已將比賽結果排出順序，年終總結會上由集團領導頒獎（證書、獎金）。

4、配合集團完成上海質量審核中心 ISO9000 監審工作。

5、組織了中層干部培訓，增長了管理干部在團隊意識、企業文化、人才管理等方面的知識。

6、為運輸中心新車庫運行緊急配備車庫管理人員。財務中心：

1、做好了應收賬款的分析和催收工作。

2、繼續組織資金安全檢查，組織舉辦了假幣鑒別講座。

3、組織了有關稅務風險問題的研討評估。動力中心：

1、按照集團質管辦要求，認真落實部署，通過了上海質量體系審核中心的外審。

2、配合集團辦公室、人力資源部積極開展職工業務大練兵，圓滿地完成了中心首屆職工技能大賽，提高了中心員工的業務技能。

3、完成了全國大學生排球聯賽、研究生入學考試等學校重要活動的保電工作。

4、完成了配電房安全用具的檢測試驗工作，并對 5 處分變電所的出線電纜和線路進行了審核統計。

5、完成了南園家屬區的水表抄收工作，并完善了鼓樓校區二級水表的安裝工作，對破損不靈的水表進行更換。

6、完成了浦口校區 110 幢和南園 4 舍的廢水利用裝置改造工作和浦口的水測評工作。

7、組織召開校園管理中心、物業公司、動力中心、公用辦工作協調會議，通過互相配合，團結協作，為創建節水型高校的驗收做好充分的準備。

8、零修服務部加大巡視力度，做好雨季的各項巡視工作，確保校園安全。

9、完成了東南大樓和浦口 16 幢學生宿舍增容改造土建工程，完成了圖書館書庫的節能改造工程。

10、配合基建處完成了仙林校區建設指揮部用房配套水電工程。蘭達監理：

1、完成全體員工 2006 年度體檢工作。

2、組建金陵學院教師公寓、南大教學科研綜合樓、北大樓改造工程等項目監理部，入駐施工現場開展全方位“四控制、二管理、一協調”工作。

3、經檢查組細致、嚴密的逐項考核，公司喜獲南京市“先進工程監理企業”榮譽獎章。郭長征、駱春林兩位同志分別獲得南京市“優秀總監理工程師”和“優秀監理工程師”光榮稱號。

4、約請南京工程兵工程學院教授為公司全體工民建專業技術人員做“如何做好常見混凝土結構裂縫的控制工作”的專題培訓課，對今后監理現場類似問題的事前控制起到強化指導作用。

5、強化現場監督，完善監理資料，南大圖書館項目監理部順利通過江蘇省建設廳組織的“履行建設工程監理安全責任示范項目”專項檢查。教材供應中心：

21、對到香港、新加坡上學的學生進行退書及退費工作。

2、對少數院系增訂教材進行采購并發放。

3、對發放給新生的教材逐個結算。

4、對出售給老生的教材（包括原教務處在各院系教材）進行催收款工作。

5、對全部教材進行對賬盤底，并與供應商核對。

6、對學校援藏教材進行采購并寄送。蘭達物業：

1、隆重舉行公司職工崗位技能大賽和 ISO9000 知識競賽，比賽自 11 月 8日開始，至 11 月 16 日結束，共分為衛生間保潔、計算機、工程、記憶力、滅火、ISO9000 知識等 6 個比賽項目，涉及主任助理、主管、綜管、公管、安保、保潔、電工、水工等 9 個工種和崗位，參賽選手達 95 人次。這是蘭達物業自 2001 年成立以來舉行的第二次綜合性的崗位技能比賽。

2、完成了公司的內部審核工作，對內部審核中出現的不合格進行了糾正和跟蹤驗證。

3、迎接市消防局消防設備設施及環境的檢查，結合“119 安全消防日”，積極向廣大師生員工宣傳消防安全知識，并在 11 月 9 日配合保衛處進行了一次消防逃生演練。

4、針對冬季來臨，學生頻繁使用違章電器這一現象，在學生公寓各樓幢開展安全宣傳圖片展“巡展”活動，通過豐富多彩的圖片形式，宣傳安全工作的重要性和必要性，以此教育和引導學生提高安全意識。

5、積極配合學校做好各項考試、會議的接待后勤服務工作，協助學校開展 “讀書節”活動、拉貝故居紀念館揭幕典禮等活動，接待會議 54 場，其中包括環境學院、大外的國際會議、第九期、第十期部長論壇及研究生院頒獎儀式等重要會議。

6、進一步完善海外大樓、中美中心的作業指導書，以規范的操作為業主提供優質的服務。

7、為了提高保潔服務質量，聘請專業保潔公司，對保潔承包人員進行了專業培訓，對保潔器具、藥水的使用以及如何清洗不同材質的地面做了理論講解與現場操作。

8、貫徹落實集團的“七要素”精神，將“微笑、精通、準備、重視、細膩、創造、真誠”的工作理念真正用于學生公寓日常的各項管理與服務中，對于好的做法、好的措施及時進行了推廣。

9、做好入冬前的準備工作，組織工程人員對各樓樓頂露天供水管道保溫情況進行一次檢查，將各系統水管保溫方面存在的問題及時上報有關部門，積極做好托管樓幢水管防凍保溫工作，對教學區域、學生宿舍門窗認真巡查，發現損壞的玻璃及時修理，跟蹤落實。

310、繼續開展“全年安全無事故”和爭創“文明樓幢”活動。

11、做好顧客滿意度調查，了解顧客需求。

12、繼續催交住宿費、服務費等應收賬款。集團浦口辦：

1、對校區室內外水管、閥門等做好越冬前的防寒保暖工作。

2、完成校區新建布告欄的設計、議標工作，即將開工建設。

3、對星湖漏水問題進行多方論證，并為領導提供了兩套備選方案。

4、完成了教職工 06-07 年度園丁卡的續辦手續。

5、完成了中國大學生排球聯賽南京大學隊對北京交通大學隊比賽期間的后勤保障工作。

6、完成供暖設備的保養和維修工作，為 12 月份正常供氣提前做好準備。

7、在浦口校區領導的關心下為膳食中心外來務工人員配置方凳 100 張。

8、總務辦黨支部發出救助膳食中心職工尿毒癥患者楊健同志的倡議，在浦口校區黨政領導的親切關懷下，校區工會等職能部門密切配合，收到捐款 5000 余元。校管中心：

1、認真抓好了 ISO9000 貫標的各項具體實施工作，完成計劃安排的ISO9000 知識、技能培訓。接受了上海質量體系審核中心第三方審核，并針對檢查發現的問題進行整改。

2、加強了兩校區入冬前植物的養護管理，特別是越冬肥的追施以及越冬防治病蟲害的喬木刷白處理（鼓樓校區已完成，浦口校區因雨天正在逐步進行）。

3、重點加強了中美中心二期、海外教育大樓等處新植綠化植物的養護管 自理工作。月 13 日開始對浦口校區水庫周邊的綠化區域開始了清理雜草、平整場地、挖樹坑等（因近日連陰雨故尚未種植植物）各項準備工作。

4、本月開始了對苗木基地新植苗木進行修冠整形處理工作。進一步加強了自繁苗木小苗圃苗木繁殖的力度與品種以及小苗圃有關品種越冬搭棚保暖工作。全面完成兩校區花房的防凍、防寒塑料膜的覆蓋落實工作。全面清理了明湖等水面枯死水生植物及部分留種越冬的水生植物的安排等工作。

5、完成了所有綠化工程施工結算材料的整理工作并陸續進行送審等準備工作。初步就已知情況的經費使用申報進行了審核。

6、初步開始了本中心便民活動的最后項目——義務進學校周邊幾個主要家屬區修剪樹木的活動，先行處理蘇浙樓等報修安排，本活動可能要持續一段時間（因近日連續陰雨天原因）。

47、安排人員將停車場附近能移植的法青等灌木先行移走同時移植了香樟、銀杏等喬木。工貿公司：

1、對辦公室文件、兩個超市進行自查，同時結合內審中發現的問題認真整改，在迎接 ISO9000 第三方審核的過程中順利完成任務。

2、根據后勤集團的統一布署，把優質服務、ISO9000 標準要求和超市的經營目標結合起來，籌劃、組織全體收銀員開展業務技能競賽，組織職工書面知識問卷考核，全面提高顧客服務意識，提高經營服務質量。

3、努力創造條件在兩校區超市內實現敏感商品統一價格，目前已有 300種敏感商品納入其中。

4、根據后勤集團的工作要求，已初步完成修改、完善本公司的規章制度，初稿已交下屬各企業進行討論。

5、堅持每周不少于兩次對超市的巡視檢查，本月重點放在商品標價簽和冷凍食品保存溫度的抽查上，發現問題及時糾正，有效提高管理效益。接待中心：

1、本月經營情況較好，共實現營業額約 150 萬元。其中南苑餐廳 55 萬元，南芳園餐廳 30 萬元、南苑賓館 30 萬元。

2、根據 10 月份集團內部審核提出的意見和不足，要求各部門配合辦公室對中心 ISO9000 工作的執行情況進行自查，并抓緊時間整改。22 日，接受了第三方復審，并順利通過審查。

3、本月籌備、承辦了，“后勤集團職工技能大賽宴席菜烹飪專業比賽” 來自南苑餐廳、南芳園餐廳、快餐服務部、浦苑餐廳及學生食堂的廚師，共44 人參加了比賽。比賽共分切配、熱菜、冷拼、面點四組，歷時 3 個小時，由餐廳廚師長、經理及后勤集團領導組成了 9 人

評審小組，確保了此次比賽的公證性，通過比賽促進了廚師之間的交流，提高了專業技能。

4、天氣漸冷，為了確保冬季安全供暖，中心組織專門人員對供暖管道進行了全面檢查。

5、與開水房簽訂了新一輪目標管理責任書，力求進一步節約能源，減少虧損。膳食中心：

1、做好了冬季菜肴保溫工作。綜合部檢修各食堂保溫設備，各食堂啟用了保溫臺，懸掛了門簾，采取推遲、分時段炒菜，適當增加鍋仔、火鍋等冬季菜肴。

2、積極配合集團舉辦大鍋菜技能大賽。11 月 14 日，中心承辦集團大鍋 5菜技能比賽，共有 97 名選手參加，比賽項目為紅案：土豆絲、肉圓；白案：饅頭、鮮肉大包，這次大鍋菜技能比賽展現了后勤服務集團服務師生的伙食水平，激發了員工苦練本領的求知欲。

3、組織員工參加中國高校烹飪技術大賽。中心選派 4 名員工參加中國高校烹飪技術大賽，榮獲大鍋菜團體一等獎，徐少翔榮獲大鍋菜類十佳技術能手獎，岳健和陸建豪均獲得大鍋菜類金獎，其中岳健作品《珍珠滑魚粒》獲得最佳創新菜肴獎，樊保林獲大眾面點類銀獎。同時鼓樓校區學生餐廳被評為全國高校百佳食堂。

4、做好學生第六食堂的品種調整。各館調整了品種，與 10 月份相比各館進一步突出了特色。如有的館增加了地鍋雞、地鍋魚、自選砂鍋，鹵菜館減少了涼拌菜的品種和數量，增加了一些鍋仔等。

5、加強對鍋爐房的管理。綜合部及時保養鍋爐的各項設備，加強安全使用；認真控制鍋爐的開啟，注意節約費用。

6、順利完成 ISO9000 質量管理體系第三方復審。11 月 22 日，上海質量管理體系審核專家到中心復審。除了查看資料外，還到學生第二、三餐廳現場抽查。評審專家對中心的 ISO9000 質量管理體系的運行給予了基本認可，也指出了一些問題，開了一項一般不符合項。

7、發放顧客滿意率調查。在浦口校區發放 80 份顧客滿意率調查表，完成了兩校區顧客滿意率調查。本次調查中心顧客滿意率達 91.6％，比 6 月份調查高兩個百分點，達到中心質量目標 85％以上。

8、舉辦營養知識講座，繼續做好便民服務月活動。11 月 5 日，與校研究生會在大學生活動中心二樓報告廳聯合舉辦了一場 “健康生活，美麗人生”的營養知識講座。這次講座吸引了許多學生、員工，可容納 300 余人的報告廳濟濟一堂。通過這次講座不僅使同學們學到了如何營養就餐的知識，也增強了膳食中心員工科學營養配菜的意識，同時加深了員工與師生的相互了解，進一步推動了文明共建。

9、順利完成文明食堂的復查。11 月 27 日，省教育廳文明食堂檢查小組到我校食堂檢查。他們聽取匯報，檢查資料，參觀了兩校區食堂，對我校的伙食工作給予了肯定。彩印中心： 1、11 月份通過共同努力，共完成產值 14.5 萬元。

2、接受并通過 ISO9000 質量體系外審，10 月 22 日，上海質量體系專家對本廠進行了審核。專家肯定了本廠質量體系文件的全面有效，是適宜的，同時也指出了部分條款的尚待修訂之處，本次外審中未發現本廠不合格項，本廠將在下一步工作中，繼續改進本次外審中發現的不足之處，堅持持續改進，不斷提高。

63、配合集團開展崗位技能競賽。11 月份配合集團開展了本廠的崗位技能競賽活動，本廠的崗位技能競賽項目主要分為印刷崗位技能競賽，電腦操作競賽，ISO9000 質量體系筆試。通過崗位技能競賽，促進了員工間的互相學習，互相促進，以及積極拼搏的精神。幼教中心：

1、根據集團質管辦的工作安排，先后接受了集團內審和第三方審核。我園的三級文件編寫已基本完稿，根據內審和外審提出來的問題，對一些管理環節進一步修改、細化。

2、組織全體員工進行了有關集團企業文化和 ISO9000 知識的搶答競賽，充分調動了員工的積極性。

3、組織了園內安全工作檢查，確保各個區域無安全隱患。與消防指揮中心、校保衛處聯合舉辦了消防演習。

4、組織部分高級教師開展了第三次家庭教育咨詢活動。對各班的家長進行了隨機抽樣問卷調查，了解我園教師的師德情況。

5、組織全體員工對照南京市教師“三要八不準”和“教工行為規范”進行了自查、互查。

6、對住校員工的宿舍進行了衛生檢查。積極組織員工參加了后勤集團組。織的兩次捐款活動（805 元；1340 元）

7、先后召開了園務委員會、家長委員會，討論幼兒園目前需要解決的問題，增強民主管理意識。

8、開展了教師講故事技能大賽活動，教師積極準備，取得了較好的成績。繼續開展全園半日活動觀摩，觀摩后教師們集中在一起進行了討論，教研的氛圍很濃，幼兒園部分已經全部結束。

9、根據幼兒年齡特點，各年級組分別舉辦了幼兒秋季運動會。

10、各教研組正常開展活動，南師大專家定期來園進行了指導。

11、部分班級組織幼兒、家長走出校園，到大自然中開展豐富多彩的親子活動。

12、組織保育人同進行了餐前管理技能大賽，取得圓滿成功。

13、結合營養課題的研究，設計相關教案，給班級幼兒講授營養知識，通過了解牙齒結構功能達到糾正幼兒偏食、挑食的習慣。配合鼓樓區兒保所，組織全體幼兒進行了牙齒的涂氟保護。給托班幼兒講授了衛生保健知識。認真組織中、大班幼兒進行視力測查。運輸中心：

1、針對車輛調度、班車駕駛員待遇、地下車庫的管理等經營服務中的重點問題，本月份運輸中心對組織結構和人員進行了調整，成立了經營部，7集中力量組織好對地下車庫的管理； 同時充分的研究了車輛調度崗位的科學性，調整調度人員，基本理清制定“運輸中心車輛調度辦法”的思路，寫進 ISO9000 標準，以提高服務水平和檔次。

2、根據集團 ISO9000 標準實施工作計劃，完成部門外審工作。

3、圓滿完成學校仙林校區奠基儀式用車任務，在這項的過程中調用了多臺大客車，對整個工作做了詳細的預案，提前落實了各項措施，做到了布點合理、程序規范、運行順暢，確保安全，整個工作受到了有關部門的好評。

4、安排了有關引進駕駛員的工作。

第二篇：十一月工作安排

巴音煤礦十一月工作總結及十二月份工作

安排計劃

十一月份安全工作總結：

本月我礦按照上級部門的要求積極開展各項安全工作，重點對我礦的兩條井筒進行安全生產，認真組織落實，以副、風井為主的問題，做為檢查與整改的重點。本月我礦在安全工作上取得了顯著的成效。下面就將本月工作總結與下月工作重點計劃匯報如下：

一、安全檢查工作：

（一）、日常檢查：

1、晨會：每天08:00分準時參加晨會，由值周領導組織參加，對反應出的問題進行討論研究，進入現場進行問題的分析處理，安排專人進行跟蹤落實。

2、火工品：認真細致做好火工品的簽批手續，從火工品的出庫到使用嚴格把關，保證各個環節不出任何差錯。認真檢查庫存量、使用量。保證火工品的安全使用。

3、記錄：認真細致的做好各種記錄（工程技術員入井記錄、礦領導值班記錄；火工品發放、隱患排查、安全辦公會議記錄等）

4、隱患：11月份上報左旗安監局隱患報表一份，隱患共計35條，隱患實際已整改完畢，網上錄入隱患兩條，銷案需到下月隱患錄入時方可銷案。

5、安全培訓：本月對新來的36名員工，進行了為期72課時的入場三級教育培訓，經考試有35人通過考試，1人補考，成績合格，準予上崗作業。

（二）、現場管理： 1、11月5日、15日、25日開展了三次隱患集中整治活動，組織專業技術人員，分組檢查，從地面、井下的文明生產、機電運輸、質量到安全進行了嚴密細致的拉網式排查，及時召開專項檢查工作會議，共查出問題46條。整改問題40條。2、11月 25日我礦礦領導以及工程技術人員對三條井筒進行了全面的檢查，共查處問題17條，及時召開會議對查出的問題進行了研究討論，對能夠及時處理的問題當班或當天進行了安排，對不能及時處理的問題擬定了時間，安排專人跟蹤落實，保證了問題的整改效果。

3、本月組織召開安全辦公會議三次，對查出的問題嚴格按照四不放過的原則對每一項問題及隱患進行整改。

（三）、施工安全：

1、由于我礦地質條件復雜、煤質松軟頂板難以支護給施工帶來了極大的挑戰，風井井筒工作面全斷面進入破碎帶且頂板煤質較軟，我礦及時制定支護方案，采用鋼架、鋼筋網、錨索、錨桿聯合支護，斷掘短進。大大保證了施工人員的安全。

2、平巷施工更為艱難，由于+1253膠帶運輸石門、+1283專用回風石門、+1290軌道運輸石門臨近揭煤，給支護工作帶來了困難，工作面瓦斯較高，我礦組織勞動力量加強環節管理，安排專業技術人員進行現場跟班作業，保證了安全施工。

3、井下瓦斯的管理，由于風井處于過煤層階段，給瓦斯管理工作帶來了一定的困難。瓦斯時常超限，風筒漏風嚴重。為了把瓦斯控制在可控范圍內我們安排技術人員深入現場跟班作業，及時處理漏風部位，加強探頭管理。將探頭及時跟近，維修人員及時維護維修，保證了瓦斯監測系統正常運行。將這一問題有效的解決。

十二月份安全工作計劃：

一、加強日常及月工作安排：

（一）工作計劃：

1、對施工狀況進行不定期的抽查，及時檢查，及時整改查出的問題，督促施工項目部按照要求對查出的問題進行徹底落實整改。

2、火工品管理工作，加大現場檢查力度，對領出的火工品及時監督入箱，隨時對火工品的使用情況進行盤查，防范火工品外流，保證正常供應使用。

3、加強每月三次安全檢查力度，抓重點找突破口，認真組織檢查會議。對查出的問題由安監科負責，定落實人、責任人，保證整改效果達到100%。

（二）、重點工作安排：

1、井筒管理：隨著副井、風井井筒的逐步施工，我礦要做好各項準備工作，督促施工方加強管理，做好日常管理。要求井隊長跟班作業，督促施工質量，防范事故的發生。在保證安全的情況下，加強施工進度，力爭完成任務，由我部監督落實。

2、運輸管理：斜井不斷延深，軌道變形嚴重，必須加強鋼絲繩檢查、軌道清理、地輪安設、等工作，及時做好檢查記錄。為了防止跑車事故的發生，在耙斗機以上必須安設防跑車裝置。

3、特殊地段的安全管理：隨著施工進度的加快，工作環境再不斷變化，為了防止瓦斯事故、冒頂事故、透水事故的發生要求施工方嚴格執行“有掘必探”的規定。并做好探鉆記錄。在掘進放炮時必須添堵炮泥，防止瓦斯事故。

4、監控系統管理：監控系統的及時維護維修，由于施工人員的素質較低，安全意識淡薄，經常造成探頭損壞，影響監控系統的正常運轉，我礦監控維修人員必須加強探頭的維護維修工作，保證監控設備正常運轉。

（三）、培訓工作安排：

本月重點要對新員工進行入井現場培訓，盡快讓新員工掌握基礎知識，應用到現場，進行現場管理。

回顧前一階段的安全工作，我們獲得了一些經驗和體會，再看到安全工作取得成績的同時，我們必須清醒的看到安全工作中存在的諸多問題，必須以查問題，落實問題為重點工作。

第三篇：十一月工作小結

十一月工作小結

白溪校區

吳國英

一、政治思想

來到二小已經有半個學期了。在這三個月里，一張張的新臉孔都慢慢地熟悉了，領導、學生、同事都也慢慢地開始了解了。以往開心、幽默的我又活躍起來了。我認為只有讓學生喜歡我，他們才會喜歡我的課。于是我早上陪他們一起跑步，下課和他們一起曬太陽。增加學生和我交流的機會。平時工作中多做有心人，主動幫助、主動關心同事，努力營造團結、和諧而又積極進取的集體氛圍。

二、業務學習

我合理地架構起自己的知識體系，力求做到課堂教學與專題研究相結合，理論與實踐相結合。在二小學校領導和老師們的關心指導下，我發現自己慢慢地成長起來。因為在學校濃厚的科研氛圍中，我不得不加強學習和探索，古話說：不進則退。于是我虛心請教有經驗的老師，刻苦鉆研業務，把新課程標準的新思想、新理念和數學課堂教學的新思路、新設想結合起來，轉變思想，積極探索，改革教學，開始形成自己的教學風格。不管平時有多忙，為了把自己的教學水平提高，我還是堅持翻閱《小學數學教師》《小學數學教育》、《青年教師優秀教案選》等書籍。爭取機會多出外聽課，從中學習別人的長處，領悟其中的教學藝術。平時認真每上的一節課。這學期我擔任五年級兩個班的數學教學，學生整體素質比較差，這次期中考試我任教的兩個班平均分分別是74.5和75.8，與其他平行班成績相差甚遠。究其原因也是方方面面：二班上學期成績也比較差，數學底子較弱；三班是剛重組的，學生的學習差異很大，數學底子也各異。大多都是外地民工子女。甚至連普通話都說不清楚。面對這樣的學生，我曾懊惱過：算了，混畢業了，好好從一年級帶個班。可看著他們渴求只是的雙眼，我又怎忍心那樣做呢？著布什孩子們的錯。所以我重新反思自己的教學，及時地進行調整。放低要求和速度，從學生的教學常規抓起。基本上我每天午休都要進教室給他們講解作業和輔導學困生。工作量也很大的。功夫不負有心人。開學時一個班幾乎有十幾個人不交作業，現在大概有三四個交不上來了。作業也規規矩矩、干干凈凈的，比起開學時規范多了。我還經常和數學組的老師一起探討尋找良好的教學思路與恰當的教學方法，及時抓好提優補差工作，努力提高教學質量。

四、今后工作設想

回首已往，我愈來愈強烈地感受到：不搞科研的教師，永遠也成不了教學藝術家，當然，做個教學藝術家是個很高的境界，但作為一個目標來追求，我會不斷努力的。面對精彩紛呈的多元世界，我將本著“勤學、善思、實干”的準則，一如既往，再接再厲，把自己的本職工作做得更好。

第四篇：十一月工作小結

十一月工作小結中二班

一、班級保教工作

1、關注指導，促幼兒健康。

健康我們班上三位老師一起商量怎樣做好班級工作。加強衛生消毒工作，勤開窗

通風，用84消毒幼兒玩具、桌面等，堅持戶外活動，組織幼兒開展各種體育運

動，鍛煉幼兒身體，增強體制。對于班上長期不來的孩子，通過電話，安康網與

家長聯系，指導幼兒進行家庭觀察。

我們還非常重視幼兒的體育鍛煉，每天必須堅持兩小時以上戶外活動，使幼兒能

充分接收陽光的照射，幼兒的活動量增大了，進食量也同時增加，增加戶外活動的時間，利用陽光的照射，促進幼兒體格的生長。家園聯系，督促幼兒改正偏食的習慣，全面均衡營養。

2、加強幼兒常規培養

通過常規教育孩子們在生活與自理能力方面有了很程度的進步，他們有了好的常

規我們的工作才可以得心應手。孩子們樂意學習與他人協作創作、尊重他人勞動

成果；學習互相謙讓，合作游戲。經過一個月的努力，我班大部分孩子在個性和

行為習慣上與上一月相比，均有明顯的提高：孩子有初步的同情心和責任意識，能關注自己熟悉的人，并懂得與同伴分享快樂；在一日活動中，孩子們能積極、主動地參與；遇到困難，小糾紛時，能樂觀、自信地面對。

二、教育教學

樹上的樹葉都紛紛飄落了，我和孩子們一起撿落葉，進行分類、排序活動，延續上月對葉子的認知，利用不同的葉子制作各種造型，如金魚、樹、孔雀、花

朵等等。孩子們做的粘貼畫很有創意，孩子們也驚嘆樹葉有這么多的變化。

11月初下雪了，我們帶孩子們到外面去打雪仗，攥雪球，讓孩子們充分的感受到冬天來了。孩子們在雪地里跑著笑著，高興極了，孩子們也會問“雪從哪里來的”、“雪花有幾瓣”、雪為什么會怕太陽“等等，幫助孩子們積累生活經驗。

本月還進行了主題活動“動物世界”在主題活動中幼兒不僅認識了更多的動物，而且還對動物有了更深的了解。通過“有用的鼻子”教育活動，幼兒不僅知道自己的鼻子可以聞味道，要保護好，小豬的鼻子可以拱地，小狗的鼻子可以幫助警察叔叔查找毒品，大象的鼻子就像手一樣很靈活，可以卷東子，還可以噴水。

三、安全工作

我們時刻把孩子的安全放到第一位，嚴格做到“孩子在我在，孩子永遠在我的視線內”教給孩子自我保護的方法如：不跟陌生人走，不吃變質的食物等等。

時常帶領幼兒進行防火防地震安全演練;樹立安全第一的思想，及時檢查設備的安全性；嚴格執行幼兒持卡接送制度；教師每天提前半小時入園開窗通風，排查

活動室內的不安全因素；落實衛生保健制度，每天對玩具進行消毒，水杯手絹桌

椅門把手以及孩子們能接觸到的地方都進行消毒，拒絕各類傳染病的傳播和流 行，確保每個孩子健康成長

四、家長工作

我們的工作離不開家長的支持和配合，我們尊重每一位家長，在活動中要用到一些材料，我們就用家園聯系的板塊讓家長知道，每位家很臟都是積極的搜集材料讓孩子帶到幼兒園，我們利用家長開放日活動讓家長了解孩子在幼兒園的表現，每個孩子都有成長檔案冊，讓每位家長看到孩子的成績，通過家訪電話了解家園聯系冊與家長了及時溝通，是家園配合跟默契。家園互動幫助孩子更快更好的進步，讓他們在健康、快樂中成長！

工作中還有很多不足，我們一定總結教訓，在下個月中成績更突出，讓家長跟領導更滿意。

第五篇：十一月工作會議紀要

十一月工作會議紀要

二〇一一年十一月十五日上午，在中心會議室組織召開了月度工作例會，班子成員及各科站負責人參加了會議。會議上，班子成員聽取了各科站負責人10月份的工作匯報，并對下一階段的工作作了部署。現將會議確定的有關事項紀要如下：

一、全年收費任務目標不變必須足額按時完成1。按照年初既定的以租金收入增長保工資

收入增長的方針，對于完成收費任務的市場，足額發放工資增長部分計3600元/人；2。市場科年底要對各市場的臺帳進行徹底的清理核查；3。財務科應根據各市場實際收入情況核算凈利潤；4。明年任務目標維持今年水平不變。

二、客觀真實的完成全年綜合考評工作1。11月底拿出初步考評結果；2。12月底拿出

最終考評結果，提交班子成員討論。

三、有條不紊的搞好市場拆遷改造工作龍港巷、茉莉村、洞北，3市場的升級改造工作

由張建湘書記總協調。1。11月底，3市場負責人必須因地制宜的從便于今后經營管理這一目的出發，提出改造意見，做好前期準備工作。2。12月底，完成升級改造方案；

3。春節前完成招投標工作，節后報建；4。爭取8月份完成3個市場的升級改造工作。