第一篇：統籌協調務實創新不斷把黨建帶工建工作引向深入

文章標題：統籌協調務實創新不斷把黨建帶工建工作引向深入

近年來，我們立足實際，確定了“四帶五同步”的“黨建帶工建”工作思路，即在政治上帶、在組織上帶、在工作上帶、在作風上帶，組織同步設置、工作同步謀劃、制度同步完善、活動同步考慮、陣地同步建設。建立和完善了“黨建帶工建”五項制度，即市委常委會每年定期研究會辦制度、市委每年一次例會制度、市委領導掛鉤聯系制度、相關部門每半年一次會商協調制度和職能部門每年一次督查考核制度，緊緊圍繞全市工作大局，統籌協調，務實創新，著力研究新情況，解決新問題，有力推動了“黨建帶工建”工作的深入開展。

一、加強隊伍建設，強化“黨建帶工建”的組織保障

“黨建帶工建”，首先是要帶出一支勝任工會工作的工會干部隊伍。省委2002年工會工作會議以后，市委迅速召開全市工會工作會議，及時制定下發了《關于進一步加強和改善新時期工會工作的意見》，對加強工會領導班子建設提出了明確的要求。

一是在工會干部的配備上堅持高素質。堅持“四化”方針和德才兼備原則，憑實績，講公認，靠制度，堅持把政治上靠得住、發展上有本事、作風上過得硬、群眾信得過的優秀工會干部選好用好，不把工會作為安置干部的“療養院”和“養老院”。市委組織部、市編辦、市總工會聯合下發了《關于配齊配強工會領導干部的通知》，堅持標準，嚴格程序，進一步落實省委、市委關于工會主席由同級副職擔任的要求。原來鄉鎮工會干部大多數由組織委員或其他中層干部兼任，通過選優配強，目前全市138個鄉鎮中配有專職工會干部101人，其中100人按同級黨政副職配備，9個縣（市、區）工會主席中已有4人由按副縣級配備，市直15個工委中按同級副職配備已達13個。

二是在選任過程中注重公認。認真按照干部選拔任用條例的要求，對擬提拔的人選全部經過民主推薦程序。考慮到工會工作特點，市委經過慎重研究，確定采取“兩輪民主推薦”的方法，即“全市工會系統內擇優民主推薦、所在縣（市、區）工會民主推薦測評”，再由市委委員“民主提名”，在此基礎上全面考察，嚴格把關，提請市委常委票決確定最終人選，保證了人選的素質。

三是在工會班子結構上力求優化。既重視從熟悉經濟工作、全局工作的其它領域干部中選配，又重視從熟悉工會業務、善于做職工群眾工作的工會系統內干部中選任；既重視選拔優秀年輕干部，又注意調動其他年齡段同志的積極性。努力優化工會領導班子結構，把大家的積極性充分調動起來，聚焦到工作上。

二、推進基層民主，夯實“黨建帶工建”的群眾基礎

我們從加強基層民主政治建設入手，積極維護職工的知情權、參與權、監督權，保護職工的合法權益，調動好、保護好、發揮好職工的積極性。

一是大力推進組織建設。按照胡錦濤總書記“擴大覆蓋面、增強凝聚力”的指示和全總提出的“組織起來，切實維權”的工作方針，我們把黨組織和工會組織的建立作為“黨建帶工建”工作的首要任務進行布置和落實。經過努力，目前，在非公有制企業中，共建立黨組織3417個，黨組織組建率達100；共建立獨立工會組織4296個，工會組織組建率達95以上。對一些職工人數較少、建會難度大的企業，采取選派黨建工作指導員的方式，從機關事業單位中選派優秀后備干部到企業掛職服務，幫助企業開展“黨建帶工建”工作，組建基層工會。近年來，市、縣、鎮三級黨委把工會組建任務落實到機關部門、責任到具體人員，共選派黨建工作指導員7102名，保證了建會目標的實現，為維護職工合法權益提供了堅強的組織保障。

二是認真推進廠務公開。在國有、集體企業全面實行廠務公開的基礎上，我們根據企業改制和非公企業蓬勃發展的新形勢，把廠務公開的內容從以國有、集體企業突出黨風廉政建設為主，向以非公企業突出維護職工權益為主轉移。市廠務公開協調小組出臺了《各類企事業單位公開內容》、《廠務公開考核制度》、《廠務公開責任追究制度》等6項制度，同時對非公企業廠務公開工作提出了“六個必須”的要求，即凡是涉及職工勞動權利和其它合法權益的事項必須公開，凡是企業制定的規章制度必須公開，凡是辭退和處分職工的情況及事由必須公開，凡是職工養老、失業、醫療等社會保險費交納情況必須公開，凡是勞動保護情況必須公開，凡是集體合同及工資集體協商合同的簽訂、修改、續簽、履行情況必須公開。最近對全市定報企業“家家訪”調研結果顯示，目前95.4％的企業已建立了廠務公開制度。

三是積極推進工資協商。市委、市政府對推進企業工資協商工作非常重視，專門召開了全市工資協商工作推進會，明確在原有401家單位工資協商的基礎上，今年再新培植典型100家，明年百人以上單位建制面達到1350家。為實現這一目標，各級黨、工組織認真履行職能，積極發揮作用，全力推動這項工作向縱深發展。經過努力，目前全市9個縣（

第二篇：開展“黨建帶工建”工作實施方案

為了深入貫徹落實海南省“黨建帶工建”工作會議精神，進一步加強黨組織對工會組織的帶動作用，不斷擴大工會組織的覆蓋面，增強基層黨組織、工會組織的凝聚力、戰斗力，構建和諧的勞動關系，促進非公有制經濟健康快速發展，根據《中國共產黨章程》和《中華人民共和國工會法》的規定，結合我縣實際，特制定本方案。

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，深入貫徹落實黨的十七大精神，緊緊圍繞“組織起來、切實維權”的工作方針，堅持以人為本，以“建”為重點、“帶”為關鍵，樹立黨工工作一體化理念，做到基層黨組織和工會組織機構同步設置，扎實穩步推進我縣“黨建帶工建”工作步伐，形成 “黨委領導，政府支持，工會運作，各方配合”的黨工共建工作格局。

二、目標要求

按照“擴大覆蓋面，增強凝聚力”的要求，堅持“黨建帶工建、工建服務黨建、黨工共建”的工作機制，切實抓好非公有制企業工會組織建設。對已建立黨組織但尚未建立工會組織的非公有制經濟組織，企業黨組織要盡快幫助建立工會組織；尚未建立黨、工組織的非公有制經濟組織，在籌建黨組織的同時，同步籌建工會組織；尚未建立黨組織，但已具備建立工會組織的，企業所在地黨組織要加強領導和支持，幫助企業先把工會組織建立起來，通過工會組織培養入黨積極分子，為下一步建立黨組織創造條件。對職工人數在25人以上的非公有制經濟組織，工會組建率要達到100%；職工人數在10人以上25人以下的非公有制經濟組織，工會組建率要達到85%；職工人數在10人以下的非公有制經濟組織，工會組建率要達到70%。2011年9月底前，確保完成新組建70家企業工會組織的任務。

三、工作步驟

（一）宣傳發動階段（2011年3月10日至4月10日）。召開全縣“黨建帶工建”工作動員會，成立縣“黨建帶工建”工作領導小組，全面部署“黨建帶工建”工作，充分利用各種宣傳媒體廣泛宣傳開展“黨建帶工建”工作的重要意義，在全縣上下營造良好的工作氛圍。

（二）調查摸底階段（4月11日至4月20日）。各鎮、各部門對本地區或所管轄的非公有制企業進行調查摸底，全面掌握企業的具體情況，并建立臺賬，認真研究組建工作措施，為非公有制企業工會組建工作奠定良好的基礎。各鎮、各單位于4月21日將調查摸底情況書面報縣“黨建帶工建”領導小組辦公室。

（三）組織實施階段（4月21日至9月30）。縣委組織部和縣總工會牽頭，各成員單位積極配合，指導協調各鎮、各部門根據調查摸底情況全面鋪開非公有制企業工會的組建工作。各鎮、各部門每月底要將組建情況和存在的困難報縣“黨建帶工建”工作領導小組辦公室，以便統籌協調，及時解決問題，確保按時完成省下達的組建任務。

（四）總結表彰階段（10月1日至12月1日）。對各鎮、各部門開展“黨建帶工建”工作進行檢查評比，表彰先進典型。

四、工作措施

（一）切實加強組織領導。各鎮、各部門要相應成立工作機構，建立健全目標責任制，以單位主要領導為第一責任人，分管領導為具體責任人，把非公有制經濟組織“黨建帶工建”工作作為整個基層黨建工作的重要內容，積極協調各方關系，努力形成上下聯動，齊抓共管的工作格局，大力推進“黨建帶工建”工作深入開展。在開展工作中，要做到有思路、有措施，加強分類指導。對工作基礎比較薄弱的地區和部門，要落實幫、促措施，加強指導和檢查力度，使工作取得進展。要注意總結典型經驗，通過典型帶動面上工作的整體推進。

（二）建立聯席會議制度。建立澄邁縣“黨建帶工建”聯席會議制度，會議由組織部召集，縣總工會、縣工商局、縣委統戰部、縣委宣傳部、老城開發區管委會、縣人事勞動保障局、縣工商聯、縣國稅局、縣地稅局等有關單位負責人參與。要明確聯席會議各成員單位工作職責，形成經常性情況溝通和信息交流制度，加強對非公有制經濟組織“黨建帶工建”工作的動態管理和宏觀指導。每月要召集成員單位召開一次會議，聽取縣直各戰線工委會、各鎮、華僑農場匯報組建情況，了解“黨工共建”工作進度，定期分析并解決“黨工共建”工作存在的問題和不足。各成員單位在履行業務工作檢查等職責時，要發揮各自的職能優勢，積極宣傳和指導組建工作，共同推進“黨建帶工建”工作。

（三）主動做好企業主的思想工作。各鎮、各部門要采取上門走訪、召開座談會等各種方法方式，堅持“三心、三勤”（即決心、熱心、耐心，腦勤、嘴勤、腿勤）精神，主動爭取企業主對黨建、工建工作的理解和支持。對于一些長期持抵觸情緒的企業主，要堅持“四靠”（即一靠黨政、二靠隊伍、三靠法制、四靠方法）方式，耐心細致地做好說服教育工作，引導他們遵守國家法規和有關章程。

（四）采取靈活方式組織實施。各鎮、各部門要結合實際，采取靈活方式推進“黨建帶工建”工作，力求做到有3名以上正式黨員的非公有制企業建立“一會”、“一支”(即工會、黨支部)；沒有黨員或黨員3人以下的非公有制企業建立“一會”、“一員”(即工會、黨建聯絡員)；符合工會會員領導人法定要求（即：符合工會會員的條件且不是企業主和擁有雇主地位的管理者，不是合伙人和企業主要負責人的直系親屬）的黨支部書記或支部委員，可兼任工會主席，切實加強黨組織對工會組織的領導。

（五）認真舉辦學習培訓班。各黨組織和工會組織要有組織、有目的的開展學習培訓班，通過舉辦工會積極分子黨課學習班，有步驟地在工會組織中培養入黨積極分子，在職工中發展黨員；通過開設《工會法》培訓班，對黨務工作者進行必要的工會基本培訓，在黨員中物色工會干部，促進基層黨組織和工會組織共同發展。

（六）建立黨建、工建工作統一考核制度。縣委把非公有制企業經濟組織工會建設工作納入今年黨建的總體規劃，統一布置、統一檢查、統一考核，在黨組織和工會組織開展的評優評先活動中，將黨建和工建工作一同納入考核內容。應建而未建工會組織，或不支持工會工作的單位，不得參與先進黨支部的評選活動。黨建工作不落實的單位，不得參與工會組織的各種表彰。

五、組織領導

為切實抓好“黨建帶工建”工作，縣委成立澄邁縣開展“黨建帶工建”工作領導小組：

組長：

副組長：

成員：

領導小組下設辦公室（設在縣總工會），辦公室主任由徐開科兼任，副主任：（縣委組織部）、（縣總工會），成員：（縣委組織部）、（縣總工會）、（縣總工會）。

第三篇：開展“黨建帶工建”工作實施方案

開展“黨建帶工建”工作實施方案

為了深入貫徹落實海南省“黨建帶工建”工作會議精神，進一步加強黨組織對工會組織的帶動作用，不斷擴大工會組織的覆蓋面，增強基層黨組織、工會組織的凝聚力、戰斗力，構建和諧的勞動關系，促進非公有制經濟健康快速發展，根據《中國共產黨章程》和《中華人民共和國工會法》的規定，結合我縣實際，特制定本方案。

一、指導思想以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，深入貫徹落實黨的十七大精神，緊緊圍繞“組織起來、切實維權”的工作方針，堅持以人為本，以“建”為重點、“帶”為關鍵，樹立黨工工作一體化理念，做到基層黨組織和工會組織機構同步設置，扎實穩步推進我縣“黨建帶工建”工作步伐，形成 “黨委領導，政府支持，工會運作，各方配合”的黨工共建工作格局。

二、目標要求按照“擴大覆蓋面，增強凝聚力”的要求，堅持“黨建帶工建、工建服務黨建、黨工共建”的工作機制，切實抓好非公有制企業工會組織建設。對已建立黨組織但尚未建立工會組織的非公有制經濟組織，企業黨組織要盡快幫助建立工會組織；尚未建立黨、工組織的非公有制經濟組織，在籌建黨組織的同時，同步籌建工會組織；尚未建立黨組織，但已具備建立工會組織的，企業所在地黨組織要加強領導和支持，幫助企業先把工會組織建立起來，通過工會組織培養入黨積極分子，為下一步建立黨組織創造條件。對職工人數在25人以上的非公有制經濟組織，工會組建率要達到100%；職工人數在10人以上25人以下的非公有制經濟組織，工會組建率要達到85%；職工人數在10人以下的非公有制經濟組織，工會組建率要達到70%。2016年9月底前，確保完成新組建70家企業工會組織的任務。

三、工作步驟

（一）宣傳發動階段（2016年3月10日至4月10日）。召開全縣“黨建帶工建”工作動員會，成立縣“黨建帶工建”工作領導小組，全面部署“黨建帶工建”工作，充分利用各種宣傳媒體廣泛宣傳開展“黨建帶工建”工作的重要意義，在全縣上下營造良好的工作氛圍。

（二）調查摸底階段（4月11日至4月20日）。各鎮、各部門對本地區或所管轄的非公有制企業進行調查摸底，全面掌握企業的具體情況，并建立臺賬，認真研究組建工作措施，為非公有制企業工會組建工作奠定良好的基礎。各鎮、各單位于4月21日將調查摸底情況書面報縣“黨建帶工建”領導小組辦公室。

（三）組織實施階段（4月21日至9月30）。縣委組織部和縣總工會牽頭，各成員單位積極配合，指導協調各鎮、各部門根據調查摸底情況全面鋪開非公有制企業工會的組建工作。各鎮、各部門每月底要將組建情況和存在的困難報縣“黨建帶工建”工作領導小組辦公室，以便統籌協調，及時解決問題，確保按時完成省下達的組建任務。

（四）總結表彰階段（10月1日至12月1日）。對各鎮、各部門開展“黨建帶工建”工作進行檢查評比，表彰先進典型。

四、工作措施

（一）切實加強組織領導。各鎮、各部門要相應成立工作機構，建立健全目標責任制，以單位主要領導為第一責任人，分管領導為具體責任人，把非公有制經濟組織“黨建帶工建”工作作為整個基層黨建工作的重要內容，積極協調各方關系，努力形成上下聯動，齊抓共管的工作格局，大力推進“黨建帶工建”工作深入開展。在開展工作中，要做到有思路、有措施，加強分類指導。對工作基礎比較薄弱的地區和部門，要落實幫、促措施，加強指導和檢查力度，使工作取得進展。要注意總結典型經驗，通過典型帶動面上工作的整體推進。

（二）建立聯席會議制度。建立澄邁縣“黨建帶工建”聯席會議制度，會議由組織部召集，縣總工會、縣工商局、縣委統戰部、縣委宣傳部、老城開發區管委會、縣人事勞動保障局、縣工商聯、縣國稅局、縣地稅局等有關單位負責人參與。要明確聯席會議各成員單位工作職責，形成經常性情況溝通和信息交流制度，加強對非公有制經濟組織“黨建帶工建”工作的動態管理和宏觀指導。每月要召集成員單位召開一次會議，聽取縣直各戰線工委會、各鎮、華僑農場匯報組建情況，了解“黨工共建”工作進度，定期分析并解決“黨工共建”工作存在的問題和不足。各成員單位在履行業務工作檢查等職責時，要發揮各自的職能優勢，積極宣傳和指導組建工作，共同推進“黨建帶工建”工作。

第四篇：協調、統籌、反思、創新---教導處工作反思

協調、統籌、反思、創新

——2010學年第二學期教導處工作反思

2010學年教導處在校長室的領導下，以全面提高教育教學質量為目標，圍繞著學期初制訂的工作計劃，扎扎實實地開展了各項教育教學相關工作，現總結與反思如下：

一、加強教學常規

1、教學管理從備課入手，各備課組統一教學進度，每周活動一次，備教學內容、教學方法、備學生。本學期，教導處深入高三各備課組，發揮備課組集體備課作用，提高合作意識。

2、課堂教學始終是提高教學質量的關鍵。深入高三第一線，走進課堂，走進學生，及時發現教與學存在的問題，及時溝通，及時解決。

3、合理分工，堅持早自習巡查工作，確保各年級教學常規有序穩定地開展。

4、堅持各年級階段性診斷測試，并及時反饋學生學習情況，以便調整教學計劃，不斷提高教學效果，并堅持診斷測試分析制度，采用備課組與年級組分析相結合的方式，發現問題，尋找解決問題的對策。

5、本學期是考試最為頻繁的學期，教導處做好階段性診斷測試、區質管考、學業水平考、七校聯考，中考和高考考務工作。

二、抓好畢業班工作

1、認真抓好高中畢業班教學管理工作，根據計劃按時召開高三教學工作會議、年級組教師會議、學生會議、家長會等，努力形成合力，提高高三復習效果。

2、根據上級招生部門的要求，本著對考生負責的精神，精心做好2011年高考志愿網上填報工作，以及與高考相關的一切工作。

3、抓學風建設，加強對資優生、邊緣生、以及高職專科學生的輔導，建立檔案、重點關注、嚴格要求、精心指導，咬定高考目標，加強常規管理，不斷提高教學質量，在高考中取得了優異的成績。

三、感動上大附中的好事

教學這一口上的好人好事很多，全體教師這個學期都是全身心投入到自己的教學工作上，尤其是高三教師，通過辛勤汗水收獲了高考的喜悅。這兩天足以感動上大附中人的是李玉春老師，為了學生最后兩天的學業水平考試的復習，他帶著病歷卡以及住院的用品，作著隨時進醫院的準備堅守在課堂里。

四、反思與改進

1、教學方面，有些教師的教學還是以教師為中心，以教代學，以講代練。學校對學生所做的網上評教，清晰地反映學生對教師教學方法的看法。比如：備課不夠充分，講解不夠清晰；對學生態度比較生硬，作風不民主；作業批改不夠及時，試卷講評不到位，以及輔導不到位等。

2、教研組建設方面，還需提高認識。全體教師的共同參與才能造就教研組建設的有效、高效。個別教研組，教研活動開展很不正常。要建立學術文化、合作文化與研究文化，必須有長遠規劃，才能有可持續發展的動力，應努力打造成為一流的教研組團隊。

3、減輕學生作業負擔方面，力度不夠。通過問卷調查發現作業是學生最大的負擔，因此減負應從布置和批改作業做起。通過對2010學年紙張油印量統計，發現科學合理布置作業，源頭在于解決“油印和教輔“問題。精選教輔，嚴格油印審批制度。

4、加強協調，努力構建和諧的教導處工作大環境；總結和反思本屆教學管理得失，努力使新高三快速走上正軌，續寫高三教學的輝煌。

教導處2011.6

第五篇：黨建帶工建工作的實施方案

黨建帶工建工作的實施方案

為進一步加強黨建帶工建工作，不斷提高車間工會建設科學化水平，充分發揮工會組織的作用，現就切實做好黨建帶工建工作提出如下意見：

一、基層黨建帶工建工作的目標要求

緊緊圍繞 “十二五”規劃和上級領導指示要求，以帶思想政治建設為核心，以帶組織建設為基礎，以帶隊伍建設為關鍵，以帶重點工作為突破，以帶創先爭優為載體，進一步以黨的組織建設帶動工會組織建設，把工會組織建設成為“組織健全、維權到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴”的“職工之家”，把廣大職工群眾緊密團結在黨的周圍，團結帶領廣大職工群眾為安全生產工作作出貢獻。

二、黨建帶工建工作的主要任務

（一）帶思想政治建設。黨支部要加強對車間工會的思想政治領導，把握工會工作正確的政治方向，引導車間工會依照有關法律法規和工會章程獨立自主開展工作。支持工會積極參與社會管理，及時疏導職工思想情緒，妥善化解矛盾，做好職工群眾工作。利用“五一”國際勞動節、“七一”建黨節、“十一”國慶節等重大節日，宣傳黨的路線方針政策和國家的法律法規，對職工群眾進行思想政治和形勢政策教育。充分利用各類職工文體協會廣泛開展職工群眾喜聞樂見、豐富多彩的文化體育活動，不斷滿足職工群眾日益增長的精神文化需求。加強職工的職業道德建設，組

織開展愛崗敬業知識競賽、技能練兵比武等活動，激發廣大職工的主人翁精神，不斷提高職工的責任感和創造力。

（二）帶組織建設。黨支部充分發揮領導核心作用，大力支持工會深入開展“廣普查、深組建、全覆蓋”建會行動，依法推動工會，不斷擴大工會組織覆蓋面。要發揮主導作用，保證工會組織健全。

（三）帶隊伍建設。黨支部加強對工會干部的培養、選拔、管理和交流，為工會干部成長創造良好條件。支持工會組織通過爭取政府公益性崗位、解決專兼職干部缺乏的問題。加強對工會干部的培訓教育，提高工會干部的素質與能力。

（四）帶重點工作。黨支部要積極推動落實建立健全以職工代表大會為基本形式的區務公開民主管理制度，切實保障廣大職工群眾的知情權、參與權、表達權和監督權。通過開展區務公開、職工代表大會建制專項行動，車間工會發展；幫助工會整合社會資源，深入開展工會幫扶困難職工工作，建設法律援助、困難職工幫扶、職工維權、勞動爭議調解 “四位一體”的快捷方便、一站式、綜合性的服務職工群眾平臺，切實為職工群眾辦實事、做好事、解難事。

（五）帶創先爭優。黨支部要積極支持工會在安全生產中深入開展“當好主力軍、建功?十二五?”創先爭優勞動競賽活動。要以黨組織和黨員的創先爭優帶動工會組織和職工群眾的創先爭優，做到創先爭優同推進、同點評、同表彰，實現黨工組織創爭

目標相一致、活動載體相銜接、推進節奏相協調。在創先爭優活動中開展自評或請群眾評議時，要同時對工會組織和職工群眾開展創先爭優情況進行評議。黨員領導干部調研指導創先爭優活動時，要認真點評工會組織的創先爭優情況。要把黨組織和黨員公開承諾、踐諾、評諾等有效做法，運用到工會組織的創先爭優活動中，引導廣大職工群眾在科學發展的生動實踐中提素質、創先進、爭優秀、當先鋒。

三、基層黨建帶工建工作的保障措施

建立健全黨建帶工建工作責任制。黨建工作領導小組要把黨建帶工建工作納入黨建工作規劃的重要內容，認真抓好落實。工區班子每年至少聽取1次工會工作匯報，及時研究解決存在的困難和問題。要落實黨支部書記抓工建工作責任，切實加強對基層黨建帶工建工作的領導。促進以點帶面、整體推進。要建立健全黨建帶工建工作考核評價制度，把黨建帶工建工作納入黨建目標考核內容，結合實際制定“黨建帶工建流動紅旗”評比制度。結合實際細化工作措施，制定切實可行的工作方案，不斷創新工作思路，嚴格考核督查，確保黨建帶工建工作各項任務的全面落實。

綜采三區黨支部

2012