第一篇：講武城鎮黨建帶工建工作實施方案

講武城鎮

開展黨建帶工建工作實施方案

為了深入貫徹落實湖北省“黨建帶工建”工作會議精神，進一步加強黨組織對工會組織的帶動作用，不斷擴大工會組織的覆蓋面，增強基層黨組織、工會組織的凝聚力、戰斗力，構建和諧的勞動關系，促進非公有制經濟健康快速發展，根據《中國共產黨章程》和《中華人民共和國工會法》的規定，結合我鎮實際，特制定本方案。

一、指導思想

以黨的十七大精神和科學發展觀為指導，緊緊圍繞“組織起來、切實維權”的工作方針，堅持以人為本，以“建”為重點、“帶”為關鍵，樹立黨工工作一體化理念，做到基層黨組織和工會組織機構同步設置，扎實穩步推進我鎮“黨建帶工建”工作步伐，形成 “黨委領導，政府支持，工會運作，各方配合”的黨工共建工作格局。

二、目標要求

按照“擴大覆蓋面，增強凝聚力”的要求，堅持“黨建帶工建、工建服務黨建、黨工共建”的工作機制，切實抓好非公有制企業工會組織建設。對已建立黨組織但尚未建立工會組織的非公有制經濟組織，企業黨組織要盡快幫助建立工會組織；尚未建立黨、工組織的非公有制經濟組織，在籌建黨組織的同時，同步籌建工會組織；尚未建立黨組織，但已具備建立工會組織的，企業所在地黨組織要

建”工作。

（三）主動做好企業主的思想工作。各黨支部、支部要采取上門走訪、召開座談會等各種方法方式，堅持“三心、三勤”（即決心、熱心、耐心，腦勤、嘴勤、腿勤）精神，主動爭取企業主對黨建、工建工作的理解和支持。對于一些長期持抵觸情緒的企業主，要堅持“四靠”（即一靠黨政、二靠隊伍、三靠法制、四靠方法）方式，耐心細致地做好說服教育工作，引導他們遵守國家法規和有關章程。

（四）采取靈活方式組織實施。各黨支部、支部要結合實際，采取靈活方式推進“黨建帶工建”工作，力求做到有3名以上正式黨員的非公有制企業建立“一會”、“一支”(即工會、黨支部)；沒有黨員或黨員3人以下的非公有制企業建立“一會”、“一員”(即工會、黨建聯絡員)，切實加強黨組織對工會組織的領導。

（五）認真舉辦學習培訓班。各黨組織和工會組織要有組織、有目的的開展學習培訓班，通過舉辦工會積極分子黨課學習班，有步驟地在工會組織中培養入黨積極分子，在職工中發展黨員；通過開設《工會法》培訓班，對黨務工作者進行必要的工會基本培訓，在黨員中物色工會干部，促進基層黨組織和工會組織共同發展。

（六）建立黨建、工建工作統一考核制度。鎮黨委把將黨建和工建工作一同納入考核內容。應建而未建工會組織，或不支持工會工作的單位，不得參與先進黨組織的評選活動。黨建工作不落實的單位，不得參與工會組織的各種表彰。

第二篇：“黨建帶工建”實施方案

中醫院“黨建帶工建”工作

實 施 方 案

為加強我院黨組織和工會組織建設，不斷提高我院黨建、工建工作水平，不斷增強基層黨組織、工會組織的凝聚力、戰斗力，促進非公有制經濟持續快速健康發展，現就對 “黨建帶工建”工作作如下實施方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實黨的十六屆五中全會和全省“黨建帶工建”工作會議精神，以加強黨的先進性建設，擴大黨的群眾基礎，鞏固黨的執政地位為重點，以加強非公有制企業黨組織和工會組織建設為基礎，以創新“黨建帶工建”工作機制為動力，積極探索建立“黨建帶工建”的長效機制，充分發揮黨建帶工建的主導作用和黨工共建的互動作用，提高黨建工建工作的整體水平，為我院加快“兩個率先”、實現醫院和諧發展提供堅實的思想政治和組織保證。

二、主要任務

1、提高組建率，擴大覆蓋面。按照胡錦濤總書記提出的“擴大覆蓋面、增強凝聚力”的基本要求，重點抓好我院黨組織、工會組織建設。按照“哪里有黨員，哪里就有黨組織”、“哪里有職工、哪里就建立工會組織”的原則和“橫向到邊，縱向到底，突出規范，整體推進”的總體要求，切實抓好我院黨工組織的組建工作。根據我院的實際情況，我院在衛生局黨總支和縣工會的領導和指導下組織成立有黨支部一個，公會一個，同時建立經費審查委員會和女職工委員會。

2、配強組織班子。注重挑選政治素質高、熱心黨工工作、有一定的群眾基礎和工作能力的同志擔任黨工組織負責人。為了從干部選配機制上保證黨建工建聯動運作，通過推行“交叉任職、雙向進入”，由副院長擔任黨組織負責人和擔任工會主席，符合條件的黨工組織實行交叉任職，為實現黨工聯動提供可靠的組織保證。同時要對黨工干部進行必要的黨工業務知識培訓，使他們一專多能，以適應黨建工建工作的需要。

3、實現規范化。按照全總“組織起來，切實維權”的工作要求，我院建立健全平等協商、集體合同制度、職工代表大會、院務公開、工會會員評議工會等民主管理制度。依法健全工會經費收繳及使用管理制度。目前組織健全、制度完善、活動正常、作用明顯、會員擁護的要求，把工會真正建設成為“職工之家”。

三、時間部署

第一階段，調查研究，擬訂方案(2010年1-4月)。在調研的基礎上，明確“黨建帶工建”工作指導思想、主要任務，并作出時間部署，提出我院黨建帶工建的工作要求。

第二階段，宣傳發動（2010年4-5月）。一是召開專題會議，明確2010年“黨建帶工建”工作要求。成立“黨建帶工建”工作領導小組，召開“黨建帶工建”工作會議，對全年“黨建帶工建”工作進行部署，提出要求，為我院“黨建帶工建”工作的廣泛深入開展奠定堅實的基礎。二是加強輿論宣傳，營造濃厚氛圍。利用新聞單位廣泛宣傳“黨建帶工建”工作，在全社會營造黨建帶工建的良好氛圍。

第三階段，組織實施（2010年5-12月）。一是開展調研活動，推進組織建設。為了及時發現和解決“黨建帶工建”工作的新經驗、新情況、新問題，黨支部與院工會聯合開展調研活動，了解我院建帶工建工作的進展情況，及時發現典型，查找存在問題和不足，使黨建帶工建工作健康有序地開展。二是召開觀摩會議，宣傳、表彰先進典型。召開“黨建帶工建”工作現場觀摩會，將好的經驗和做法及時向面上推廣。對“黨建帶工建”工作的先進示范點進行宣傳、表彰。

第四階段，總結表彰（2010年12月）。定于2010年12月召開全院“黨建帶工建”工作總結表彰大會，會前專項檢查考核，會上既要安排領導講話，又要請典型人員上臺發言，并進行表彰獎勵。

惠水縣中醫院黨建工作領導小組二○一○年二月二十二日

第三篇：開展“黨建帶工建”工作實施方案

為了深入貫徹落實海南省“黨建帶工建”工作會議精神，進一步加強黨組織對工會組織的帶動作用，不斷擴大工會組織的覆蓋面，增強基層黨組織、工會組織的凝聚力、戰斗力，構建和諧的勞動關系，促進非公有制經濟健康快速發展，根據《中國共產黨章程》和《中華人民共和國工會法》的規定，結合我縣實際，特制定本方案。

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，深入貫徹落實黨的十七大精神，緊緊圍繞“組織起來、切實維權”的工作方針，堅持以人為本，以“建”為重點、“帶”為關鍵，樹立黨工工作一體化理念，做到基層黨組織和工會組織機構同步設置，扎實穩步推進我縣“黨建帶工建”工作步伐，形成 “黨委領導，政府支持，工會運作，各方配合”的黨工共建工作格局。

二、目標要求

按照“擴大覆蓋面，增強凝聚力”的要求，堅持“黨建帶工建、工建服務黨建、黨工共建”的工作機制，切實抓好非公有制企業工會組織建設。對已建立黨組織但尚未建立工會組織的非公有制經濟組織，企業黨組織要盡快幫助建立工會組織；尚未建立黨、工組織的非公有制經濟組織，在籌建黨組織的同時，同步籌建工會組織；尚未建立黨組織，但已具備建立工會組織的，企業所在地黨組織要加強領導和支持，幫助企業先把工會組織建立起來，通過工會組織培養入黨積極分子，為下一步建立黨組織創造條件。對職工人數在25人以上的非公有制經濟組織，工會組建率要達到100%；職工人數在10人以上25人以下的非公有制經濟組織，工會組建率要達到85%；職工人數在10人以下的非公有制經濟組織，工會組建率要達到70%。2011年9月底前，確保完成新組建70家企業工會組織的任務。

三、工作步驟

（一）宣傳發動階段（2011年3月10日至4月10日）。召開全縣“黨建帶工建”工作動員會，成立縣“黨建帶工建”工作領導小組，全面部署“黨建帶工建”工作，充分利用各種宣傳媒體廣泛宣傳開展“黨建帶工建”工作的重要意義，在全縣上下營造良好的工作氛圍。

（二）調查摸底階段（4月11日至4月20日）。各鎮、各部門對本地區或所管轄的非公有制企業進行調查摸底，全面掌握企業的具體情況，并建立臺賬，認真研究組建工作措施，為非公有制企業工會組建工作奠定良好的基礎。各鎮、各單位于4月21日將調查摸底情況書面報縣“黨建帶工建”領導小組辦公室。

（三）組織實施階段（4月21日至9月30）。縣委組織部和縣總工會牽頭，各成員單位積極配合，指導協調各鎮、各部門根據調查摸底情況全面鋪開非公有制企業工會的組建工作。各鎮、各部門每月底要將組建情況和存在的困難報縣“黨建帶工建”工作領導小組辦公室，以便統籌協調，及時解決問題，確保按時完成省下達的組建任務。

（四）總結表彰階段（10月1日至12月1日）。對各鎮、各部門開展“黨建帶工建”工作進行檢查評比，表彰先進典型。

四、工作措施

（一）切實加強組織領導。各鎮、各部門要相應成立工作機構，建立健全目標責任制，以單位主要領導為第一責任人，分管領導為具體責任人，把非公有制經濟組織“黨建帶工建”工作作為整個基層黨建工作的重要內容，積極協調各方關系，努力形成上下聯動，齊抓共管的工作格局，大力推進“黨建帶工建”工作深入開展。在開展工作中，要做到有思路、有措施，加強分類指導。對工作基礎比較薄弱的地區和部門，要落實幫、促措施，加強指導和檢查力度，使工作取得進展。要注意總結典型經驗，通過典型帶動面上工作的整體推進。

（二）建立聯席會議制度。建立澄邁縣“黨建帶工建”聯席會議制度，會議由組織部召集，縣總工會、縣工商局、縣委統戰部、縣委宣傳部、老城開發區管委會、縣人事勞動保障局、縣工商聯、縣國稅局、縣地稅局等有關單位負責人參與。要明確聯席會議各成員單位工作職責，形成經常性情況溝通和信息交流制度，加強對非公有制經濟組織“黨建帶工建”工作的動態管理和宏觀指導。每月要召集成員單位召開一次會議，聽取縣直各戰線工委會、各鎮、華僑農場匯報組建情況，了解“黨工共建”工作進度，定期分析并解決“黨工共建”工作存在的問題和不足。各成員單位在履行業務工作檢查等職責時，要發揮各自的職能優勢，積極宣傳和指導組建工作，共同推進“黨建帶工建”工作。

（三）主動做好企業主的思想工作。各鎮、各部門要采取上門走訪、召開座談會等各種方法方式，堅持“三心、三勤”（即決心、熱心、耐心，腦勤、嘴勤、腿勤）精神，主動爭取企業主對黨建、工建工作的理解和支持。對于一些長期持抵觸情緒的企業主，要堅持“四靠”（即一靠黨政、二靠隊伍、三靠法制、四靠方法）方式，耐心細致地做好說服教育工作，引導他們遵守國家法規和有關章程。

（四）采取靈活方式組織實施。各鎮、各部門要結合實際，采取靈活方式推進“黨建帶工建”工作，力求做到有3名以上正式黨員的非公有制企業建立“一會”、“一支”(即工會、黨支部)；沒有黨員或黨員3人以下的非公有制企業建立“一會”、“一員”(即工會、黨建聯絡員)；符合工會會員領導人法定要求（即：符合工會會員的條件且不是企業主和擁有雇主地位的管理者，不是合伙人和企業主要負責人的直系親屬）的黨支部書記或支部委員，可兼任工會主席，切實加強黨組織對工會組織的領導。

（五）認真舉辦學習培訓班。各黨組織和工會組織要有組織、有目的的開展學習培訓班，通過舉辦工會積極分子黨課學習班，有步驟地在工會組織中培養入黨積極分子，在職工中發展黨員；通過開設《工會法》培訓班，對黨務工作者進行必要的工會基本培訓，在黨員中物色工會干部，促進基層黨組織和工會組織共同發展。

（六）建立黨建、工建工作統一考核制度。縣委把非公有制企業經濟組織工會建設工作納入今年黨建的總體規劃，統一布置、統一檢查、統一考核，在黨組織和工會組織開展的評優評先活動中，將黨建和工建工作一同納入考核內容。應建而未建工會組織，或不支持工會工作的單位，不得參與先進黨支部的評選活動。黨建工作不落實的單位，不得參與工會組織的各種表彰。

五、組織領導

為切實抓好“黨建帶工建”工作，縣委成立澄邁縣開展“黨建帶工建”工作領導小組：

組長：

副組長：

成員：

領導小組下設辦公室（設在縣總工會），辦公室主任由徐開科兼任，副主任：（縣委組織部）、（縣總工會），成員：（縣委組織部）、（縣總工會）、（縣總工會）。

第四篇：開展“黨建帶工建”工作實施方案

開展“黨建帶工建”工作實施方案

為了深入貫徹落實海南省“黨建帶工建”工作會議精神，進一步加強黨組織對工會組織的帶動作用，不斷擴大工會組織的覆蓋面，增強基層黨組織、工會組織的凝聚力、戰斗力，構建和諧的勞動關系，促進非公有制經濟健康快速發展，根據《中國共產黨章程》和《中華人民共和國工會法》的規定，結合我縣實際，特制定本方案。

一、指導思想以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，深入貫徹落實黨的十七大精神，緊緊圍繞“組織起來、切實維權”的工作方針，堅持以人為本，以“建”為重點、“帶”為關鍵，樹立黨工工作一體化理念，做到基層黨組織和工會組織機構同步設置，扎實穩步推進我縣“黨建帶工建”工作步伐，形成 “黨委領導，政府支持，工會運作，各方配合”的黨工共建工作格局。

二、目標要求按照“擴大覆蓋面，增強凝聚力”的要求，堅持“黨建帶工建、工建服務黨建、黨工共建”的工作機制，切實抓好非公有制企業工會組織建設。對已建立黨組織但尚未建立工會組織的非公有制經濟組織，企業黨組織要盡快幫助建立工會組織；尚未建立黨、工組織的非公有制經濟組織，在籌建黨組織的同時，同步籌建工會組織；尚未建立黨組織，但已具備建立工會組織的，企業所在地黨組織要加強領導和支持，幫助企業先把工會組織建立起來，通過工會組織培養入黨積極分子，為下一步建立黨組織創造條件。對職工人數在25人以上的非公有制經濟組織，工會組建率要達到100%；職工人數在10人以上25人以下的非公有制經濟組織，工會組建率要達到85%；職工人數在10人以下的非公有制經濟組織，工會組建率要達到70%。2016年9月底前，確保完成新組建70家企業工會組織的任務。

三、工作步驟

（一）宣傳發動階段（2016年3月10日至4月10日）。召開全縣“黨建帶工建”工作動員會，成立縣“黨建帶工建”工作領導小組，全面部署“黨建帶工建”工作，充分利用各種宣傳媒體廣泛宣傳開展“黨建帶工建”工作的重要意義，在全縣上下營造良好的工作氛圍。

（二）調查摸底階段（4月11日至4月20日）。各鎮、各部門對本地區或所管轄的非公有制企業進行調查摸底，全面掌握企業的具體情況，并建立臺賬，認真研究組建工作措施，為非公有制企業工會組建工作奠定良好的基礎。各鎮、各單位于4月21日將調查摸底情況書面報縣“黨建帶工建”領導小組辦公室。

（三）組織實施階段（4月21日至9月30）。縣委組織部和縣總工會牽頭，各成員單位積極配合，指導協調各鎮、各部門根據調查摸底情況全面鋪開非公有制企業工會的組建工作。各鎮、各部門每月底要將組建情況和存在的困難報縣“黨建帶工建”工作領導小組辦公室，以便統籌協調，及時解決問題，確保按時完成省下達的組建任務。

（四）總結表彰階段（10月1日至12月1日）。對各鎮、各部門開展“黨建帶工建”工作進行檢查評比，表彰先進典型。

四、工作措施

（一）切實加強組織領導。各鎮、各部門要相應成立工作機構，建立健全目標責任制，以單位主要領導為第一責任人，分管領導為具體責任人，把非公有制經濟組織“黨建帶工建”工作作為整個基層黨建工作的重要內容，積極協調各方關系，努力形成上下聯動，齊抓共管的工作格局，大力推進“黨建帶工建”工作深入開展。在開展工作中，要做到有思路、有措施，加強分類指導。對工作基礎比較薄弱的地區和部門，要落實幫、促措施，加強指導和檢查力度，使工作取得進展。要注意總結典型經驗，通過典型帶動面上工作的整體推進。

（二）建立聯席會議制度。建立澄邁縣“黨建帶工建”聯席會議制度，會議由組織部召集，縣總工會、縣工商局、縣委統戰部、縣委宣傳部、老城開發區管委會、縣人事勞動保障局、縣工商聯、縣國稅局、縣地稅局等有關單位負責人參與。要明確聯席會議各成員單位工作職責，形成經常性情況溝通和信息交流制度，加強對非公有制經濟組織“黨建帶工建”工作的動態管理和宏觀指導。每月要召集成員單位召開一次會議，聽取縣直各戰線工委會、各鎮、華僑農場匯報組建情況，了解“黨工共建”工作進度，定期分析并解決“黨工共建”工作存在的問題和不足。各成員單位在履行業務工作檢查等職責時，要發揮各自的職能優勢，積極宣傳和指導組建工作，共同推進“黨建帶工建”工作。

第五篇：“黨建帶工建”

一、認真總結近年來我市“黨建帶工建”工作的基本經驗

“黨建帶工建”是新時期加強黨的群眾工作的一大創舉，是鞏固黨的階級基礎、擴大黨的群眾基礎的有效途徑，也是堅持中國特色社會主義工會發展道路的客觀需要。市委高度重視“黨建帶工建”工作，早在2004年，就專門下發《關于加強和改善黨對新時期工會、共青團、婦聯工作領導的實施意見》，明確提出要“突出統籌推進、互促共強，形成黨建帶群建、群建促黨建的工作格局”；市委組織部始終把黨工共建作為黨的基層組織建設的重要內容，連續6年聯合總工會召開全市黨建帶工建“三級聯創”工作會議。經過多年努力，我市“黨建帶工建”工作取得了長足進步，同時也積累了一些寶貴經驗，形成了一些規律性認識。概括起來，主要是“五個必須”：

一是必須把“黨建帶工建”工作納入基層黨建的總體格局，推動黨組織、工會組織在工作部署上整體謀劃，在活動開展上同頻共振，在力量組織上協調統一，在考核評價上共同開展，做到目標同向、工作同步。

二是必須堅持和深化“四帶”工作要求，通過“思想上帶”保證工會工作的正確方向，通過“組織上帶”擴大工會組織覆蓋面，通過“工作上帶”提升工會工作發展水平，通過“隊伍上帶”強化工會干部能力建設。

三是必須緊緊圍繞黨建工作的創新發展推動工建工作的創新發展，只有堅持黨建帶動工建，工會組織才有強盛的生命力；只有堅持工建服務黨建，工會工作才有廣闊的發展空間。

四是必須緊扣基層單位的中心工作來思考、謀劃和推進黨建、工建工作，才能找準定位、有所作為、體現價值。

五是必須突出以人為本的工作主線，把促進黨員和職工群眾的全面發展作為工作的根本出發點和落腳點，才能使黨工組織始終成為黨員和職工群眾的主心骨和貼心人。

上述基本經驗，必須作為加強新形勢下“黨建帶工建”工作的重要指導原則長期堅持，并在實踐中不斷豐富發展。

在肯定成績和經驗的同時，我們也要清醒地看到工作中存在的問題。主要是：一是思想認識還不夠統一。一些地區和部門對黨建帶工建的重要性、必要性認識不足，認為抓黨建是必修課，抓工建是選修課，對工會組織建設、對工會工作中的問題沒有提出具體的要求和幫助的舉措。二是指導幫助還不夠到位。黨建帶工建的重點是帶，如何通過黨建帶領、帶動工會建設是各級組織部門的任務和課題。一些地區在開展黨建帶工建工作時，“帶”字上功夫下得不足，既沒有主動地與工會研究商量帶建工作，又沒有指導工會開展工作。三是積極性主動性有待進一步提高。一些工會組織片面理解黨建帶工建，事無巨細等待黨委布置、等待組織部指導，工作缺乏主動性，缺乏創一流爭先進的進取精神。解決好上述問題，既是我們這次會議的重要目的，也是深化我市黨建帶工建工作的必然要求。

二、切實增強“黨建帶工建”工作的責任感和使命感

全市各級黨委、組織部門和工會組織，要立足全局的高度，充分認識“黨建帶工建”工作的重要意義，切實增強做好這項工作的責任感和使命感。

1、這是鞏固黨的執政地位的需要。工人階級是我國的領導階級，是黨的階級基礎；工會是黨領導下的工人階級群眾組織，與黨的奮斗目標一致、宗旨原則一致、根本利益一致。加強工會工作，發揮工會作用，是黨的群眾工作一項長期的重要任務。實踐證明，鞏固黨的執政地位，必須全心全意依靠工人階級，必須充分發揮工會組織的作用。開展黨建帶工建工作，既體現了黨的領導作用，又發揮了工會的橋梁紐帶作用；既有利于密切黨與職工群眾的聯系，把更多的職工群眾團結在黨的周圍，又有利于加強黨的自身建設，提高黨的執政能力。

2、這是建設和諧紹興的需要。新形勢下，職工隊伍的組成結構、社會地位發生了很大變化，勞動關系、利益取向的差異性明顯增強，和諧紹興建設面臨著許多不確定因素；特別是受金融危機的影響，職工的就業、收入、社會保障等面臨很大壓力，職工隊伍不穩定因素

增多。面對這種情況，工會協調勞動關系的責任更加重大，化解勞資矛盾的任務更加艱巨，保持職工隊伍穩定的要求更加突出。開展“黨建帶工建”，為工會工作創造良好的條件，既是當前共渡難關、轉危為機的現實需要，也是紹興經濟社會長期持續健康發展的需要，更是構建和諧紹興、推進新一輪科學發展的需要。

3、這是加強基層黨組織建設的需要。近年來，我市非公企業黨建和工建工作都取得了明顯進展，但與我市非公企業的快速發展相比，非公企業的基層黨組織和工會組織的覆蓋面還有待進一步提高。雖然基層黨組織建設與基層工會建設有一些區別，有一部分非公企業目前尚不具備建立黨組織的條件，但是沒有一家企業不具備建立工會組織的條件。有企業必定有職工，有職工就要有工會。因此，對不具備建立黨組織的非公企業，要依據《工會法》先把工會組織建立起來，通過工會把職工團結起來，通過工會發展職工中的先進分子入黨，條件成熟后積極建立黨組織；已有黨組織的非公企業，要把加強黨的建設與加強工會建設一并考慮、一并部署，以此實現黨建帶動工建、工建促進黨建，推進黨建和工建在非公企業中共同發展。

三、認真落實新時期“黨建帶工建”工作的職責和任務

深化和推進新形勢下“黨建帶工建”工作，必須繼續發揮各方優勢，明確責任、落實任務，齊抓共管、形成合力，切實把工會建設成黨領導的強大的群眾組織。

1、各級黨委要加強對“黨建帶工建”工作的領導。各級黨委要進一步提高“黨建帶工建”工作重要性的認識，定期聽取工會工作匯報，研究工會工作中存在和出現的問題。要把“黨建帶工建”作為固本強基的重要內容來抓，建立工作目標考核制度，納入領導班子考核內容。要按照胡錦濤總書記提出的“把更多資源和手段賦予工會”的指示精神，研究有哪些資源可以賦予工會、讓工會共享；有什么手段可以讓工會運用、發揮作用。要積極為工會工作創造條件，幫助工會協調與各方面的關系，支持工會依照法律獨立自主、創造性地開展工作，充分發揮工會在基層民主政治建設中的重要作用。

2、各級組織部門要深化對“黨建帶工建”工作的指導。各級組織部門要針對新形勢，定期研究“黨建帶工建”工作，提出新任務、新舉措、新要求。要聯合工會建立“黨建帶工建”工作聯系制度，加強雙方溝通與合作，指導和推進“黨建帶工建”工作不斷深化。要按照革命化、年輕化、知識化、專業化和德才兼備的原則，切實加強縣（市、區）工會領導班子建設，重視工會干部的培訓、使用和交流。要加強鄉鎮、街道工會建設，按有關規定設置工會工作職位和職級。要注重村、社區工會干部的培養管理，加強村級工會組織建設。要幫助指導工會組織做好工會干部協管工作，做到換屆聯合考察、平時調整事先征求意見，為工會開展工作和發揮作用創造良好環境。

3、各級工會組織要鞏固“黨建帶工建”工作的實際成效。各級工會組織要在各級黨委領導下，在組織部門支持下，依法獨立自主地開展工作，特別是要在推進和諧企業建設上發揮作用，在提高職工隊伍素質上有所作為，在服務職工群眾上有所提高，在自身建設上有所突破，不斷鞏固“黨建帶工建”工作的實際成效。要按照胡錦濤總書記“發揮工會大學校作用”的指示精神，切身推進職工素質工程，努力提高職工科學文化和技術技能素質；按照“職工之家”建設的要求，努力為職工群眾提供各方面服務；按照“促進企業發展、維護職工合法權益”的工作方針，大力協調勞動關系，維護職工合法權益。要加快推進非公企業尤其是外商投資企業和臺資企業工會組建，對一些規模較大、具有一定社會影響力而長期未建工會的非公企業，要集中精力、集中時間進行突破。要進一步探索和實踐行業、區域工會和聯合工會、基層工會聯合會等組織模式，不斷擴大工會組織覆蓋面，最大限度地把職工組織到工會中來。