第一篇：90-360職工工作地與企業(yè)注冊(cè)地不一致,在哪里申請(qǐng)工傷認(rèn)定

問(wèn)：職工工作地與企業(yè)注冊(cè)地不一致，在哪里申請(qǐng)工傷認(rèn)定？

答：

根據(jù)《關(guān)于農(nóng)民工參加工傷保險(xiǎn)有關(guān)問(wèn)題的通知》的規(guī)定，農(nóng)民工發(fā)生工傷，企業(yè)職工工作地與企業(yè)注冊(cè)地不一致的，按以下方式確定申請(qǐng)工傷的地方：

企業(yè)注冊(cè)地與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地，即職工工作地不在同一統(tǒng)籌地區(qū)的，原則上在注冊(cè)地參加工傷保險(xiǎn)；企業(yè)未在注冊(cè)地參加工傷保險(xiǎn)的，應(yīng)該在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地參加工傷保險(xiǎn)。

職工受到事故傷害或患職業(yè)病后，在企業(yè)參保地進(jìn)行工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定，并按參保地的規(guī)定依法享受工傷保險(xiǎn)待遇；用人單位在注冊(cè)地和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地均未參加工傷保險(xiǎn)的，職工受到事故傷害或者患職業(yè)病后，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地進(jìn)行工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定，并按生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地的規(guī)定，依法由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。

工傷職工不是農(nóng)民工，而企業(yè)注冊(cè)地和職工工作地不一致的，需要根據(jù)各省市具體規(guī)定來(lái)確定申請(qǐng)工傷的地點(diǎn)。比如，江蘇省和廣州市勞動(dòng)保障部門的有關(guān)規(guī)定與《關(guān)于農(nóng)民工參加工傷保險(xiǎn)有關(guān)問(wèn)題的通知》的規(guī)定相同，即如果企業(yè)在注冊(cè)地和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地均未參加工傷保險(xiǎn)的，在職工工作地即企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地申請(qǐng)工傷認(rèn)定、確定與支付相關(guān)工傷保險(xiǎn)待遇。參考法規(guī)：

1.勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于農(nóng)民工參加工傷保險(xiǎn)有關(guān)問(wèn)題的通知》第3條；

2.《北京市外地農(nóng)民工參加工傷保險(xiǎn)暫行辦法》第12條；

3.《江蘇省工傷保險(xiǎn)條例》第34條；

4.廣州市人力資源和社會(huì)保障局“轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》第十二條、第十三條理解問(wèn)題的答復(fù)函的通知”第1條。

例：

趙某是河北省石家莊市某建筑安裝工程有限公司的農(nóng)民工。2006年9月4日上午，在公司承建的河南省南陽(yáng)某發(fā)電有限責(zé)任公司冷卻塔項(xiàng)目施工過(guò)程中，從腳手架上摔下受傷。

2007年4月3日，趙某向石家莊市勞動(dòng)和社會(huì)保障局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，被告知其申請(qǐng)不在其管轄范圍，不予受理；事故發(fā)生地與建筑公司注冊(cè)地不在同一工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌區(qū)，趙某應(yīng)向生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地所在的南陽(yáng)市勞動(dòng)和社會(huì)保障部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

趙某不服，遂訴至石家莊市公司所在區(qū)法院。法院經(jīng)審理查明：趙某所在的建筑公司在公司注冊(cè)地石家莊市和趙某工作地河南省南陽(yáng)市均未為趙某等職工辦理工傷等社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。

根據(jù)《勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于農(nóng)民工參加工傷保險(xiǎn)有關(guān)問(wèn)題的通知》第3條規(guī)定，用人

單位注冊(cè)地和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地不在同一統(tǒng)籌地區(qū)，在注冊(cè)地和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地均未參加工傷保險(xiǎn)的，農(nóng)民工在受到事故傷害或者患職業(yè)病后，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地進(jìn)行工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定，并按生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地的規(guī)定依法由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇，法院因此判決駁回趙某訴訟請(qǐng)求，并口頭告知趙某應(yīng)盡快向河南南陽(yáng)市社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

解：

本案提示了以下法律要點(diǎn)：

? 企業(yè)沒(méi)有為職工參加工傷保險(xiǎn)，仍然可以進(jìn)行工傷認(rèn)定；

? 在公司注冊(cè)地和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地都沒(méi)有參保工傷保險(xiǎn)的企業(yè)，農(nóng)民工申請(qǐng)工傷認(rèn)定及享

受工傷待遇以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地為準(zhǔn)；

? 農(nóng)民工申請(qǐng)工傷認(rèn)定需要選擇有權(quán)認(rèn)定的社會(huì)保險(xiǎn)行政部門。

本案中，趙某的公司在公司注冊(cè)地和趙某工作地都沒(méi)有為職工參保工傷保險(xiǎn)，根據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部的規(guī)定，此種情況，趙某應(yīng)該向公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地，即趙某工作及事故發(fā)生地的河南南陽(yáng)市社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，而不是公司注冊(cè)地石家莊。

操作提示：

1）企業(yè)的注冊(cè)地和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地不同的，應(yīng)選擇其中之一為職工參保包括工傷保險(xiǎn)在內(nèi)的社會(huì)保險(xiǎn)。

2）注冊(cè)地和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地不在同一統(tǒng)籌地區(qū)的企業(yè)，選擇參保地時(shí)，可以綜合考慮以下因素：

? 企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的便利與在兩地參保發(fā)生的人力資源相關(guān)成本支出的對(duì)比；

? 當(dāng)?shù)蒯t(yī)療技術(shù)水平，尤其是在企業(yè)所屬行業(yè)易發(fā)生的工傷及職業(yè)病方面的醫(yī)療水平

如何，醫(yī)療收費(fèi)水平如何；

? 工傷保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)院網(wǎng)絡(luò)是否發(fā)達(dá)，能否在企業(yè)及時(shí)送醫(yī)的情況下有效地把工傷對(duì)職

工及企業(yè)的損害影響降到最低，企業(yè)因職工工傷實(shí)際需支付的費(fèi)用在兩地的差別； ? 參保地手續(xù)辦理的簡(jiǎn)易、繁瑣和速度；

? 當(dāng)?shù)仄骄べY水平及工傷保險(xiǎn)費(fèi)繳納的具體標(biāo)準(zhǔn)數(shù)額、工傷保險(xiǎn)實(shí)際可支付數(shù)額與

工傷治療實(shí)際發(fā)生費(fèi)用的比例大小。

企業(yè)應(yīng)以便利企業(yè)管理、減少企業(yè)相關(guān)成本支出、降低對(duì)企業(yè)的不利影響、有利于企業(yè)建立良好員工關(guān)系和企業(yè)文化為目的，綜合考量上述因素，選擇自己的參保地。

第二篇：申請(qǐng)職工工傷認(rèn)定須知

用人單位申請(qǐng)職工工傷認(rèn)定須知

一、工傷認(rèn)定申請(qǐng)

（一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)的依據(jù)

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》（國(guó)務(wù)院令第375號(hào)）第三章規(guī)定：

第十四條 有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：

（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在４８小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；

（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；

（三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

第十六條 職工有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：

（一）因犯罪或者違反治安管理傷亡的；

（二）醉酒導(dǎo)致傷亡的；

（三）自殘或者自殺的。

（二）工傷認(rèn)定申請(qǐng)的條件

各類企業(yè)、事業(yè)單位職工和個(gè)體工商戶雇工（簡(jiǎn)稱職工，男16-60周歲、女工人16-50周歲、女干部16-55周歲）發(fā)生工傷事故可申請(qǐng)工傷。用工單位按法定退休年齡（男60周歲、女50周歲）后延5年政策參加工傷保險(xiǎn)職工發(fā)生工傷事故可直接申請(qǐng)工傷待遇報(bào)銷[填寫(xiě)《上虞市參保人員后延5年工傷保險(xiǎn)待遇支付審核表》表式附后]。

（三）工傷認(rèn)定申請(qǐng)的時(shí)限

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起３０日內(nèi)，向上虞市勞動(dòng)保障行政部門（社會(huì)保險(xiǎn)工資科）提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)市勞動(dòng)保障行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

誠(chéng)信企業(yè)新招職工當(dāng)月參加工傷保險(xiǎn)并發(fā)生事故傷害的，單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起3個(gè)工作日內(nèi)書(shū)面提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)（網(wǎng)上申報(bào)單位48小時(shí)內(nèi)申報(bào)并按上款規(guī)定的時(shí)限報(bào)送書(shū)面申請(qǐng)，今后逐步擴(kuò)大到所有事故能上網(wǎng)申報(bào)）。

用人單位未在上述規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)（即申報(bào)之日前產(chǎn)生的醫(yī)藥等工傷費(fèi)用由用人單位支付）。

（四）工傷認(rèn)定申請(qǐng)需要提供的資料

提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

（一）《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》（或《上虞市職工工傷小事故快速處理書(shū)》或《上虞市參保人員（后延5年）工傷保險(xiǎn)待遇支付審批表》，一式三份，表式附后）；

（二）身份證復(fù)印件（一份）；

（三）勞動(dòng)合同復(fù)印件（一份）（如無(wú)法提供勞動(dòng)合同，可以提供工資單、考勤紀(jì)錄、上崗證或兩個(gè)以上同單位職工的書(shū)面證明等建立勞動(dòng)關(guān)系的參考資料）；

（四）受傷后初次門診病歷復(fù)印件及醫(yī)療診斷書(shū)或職業(yè)病診斷證明書(shū)（一份）；

（五）屬道路交通事故的，應(yīng)出具交警部門作出的交通事故責(zé)任認(rèn)定書(shū)復(fù)印件（一份）；

（六）屬履行職責(zé)遭受人身傷害的，應(yīng)提供公安或司法部門的相關(guān)證明（一份）

（七）用人單位所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）勞動(dòng)救助中心或行業(yè)主管部門事故調(diào)查報(bào)告（一份）； 以上材料除《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》必須在30日內(nèi)申報(bào)外，其他材料可以后補(bǔ)。

上虞市勞動(dòng)和社會(huì)保障局宣

二〇〇九年六月十一日

第三篇：用人單位為職工申請(qǐng)工傷認(rèn)定須知

用人單位為職工申請(qǐng)工傷認(rèn)定應(yīng)提交的資料

1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；

2、受傷害職工身份證復(fù)印件；

3、醫(yī)院診斷證明原件（需用一張A4白紙貼上）；有轉(zhuǎn)診及補(bǔ)診的需一起提供。

（1）門診：需要提交首次就診病歷復(fù)印件；

（2）住院：需要提交入院記錄復(fù)印件（醫(yī)院蓋章）；

4、用人單位工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

5、與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同復(fù)印件或其他建立勞動(dòng)關(guān)系的有效證明；

6、兩名或者兩名以上現(xiàn)場(chǎng)目擊證人的證詞，用A4白紙?jiān)敿?xì)寫(xiě)清受傷職工受到事故傷害的過(guò)程，并附上目擊證人姓名、身份證復(fù)印件及電話號(hào)碼，（不能電腦打印受傷過(guò)程后附上目擊證人名字，需目擊證人親自書(shū)寫(xiě)）；

7、屬于下列情況應(yīng)提供相關(guān)的證明材料：

（1）因履行工作職責(zé)受到暴力傷害的，提交公安機(jī)關(guān)的處罰決定書(shū)或人民法院的判決書(shū)及其他有效證明。

（2）由于機(jī)動(dòng)車事故引起的傷亡事故提出工傷認(rèn)定的，提交公安交通管理部門的事故認(rèn)定責(zé)任書(shū)。

（3）因工外出期間，由于工作原因受到傷害的，提交公安部門證明；發(fā)生事故下落不明的，認(rèn)定因工死亡提交人民法院宣告死亡的結(jié)論。

（4）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救死亡的，提交醫(yī)療機(jī)構(gòu)的搶救和死亡證明。

（5）屬于搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公眾利益活動(dòng)中受到傷害的，按照法律法規(guī)規(guī)定，提交有效證明。

（6）屬于因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘的轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員軍人，舊傷復(fù)發(fā)的，提交《革命殘廢軍人證》及醫(yī)療機(jī)構(gòu)對(duì)舊傷復(fù)發(fā)的診斷證明。

對(duì)因特殊情況，無(wú)法提供相關(guān)證明材料的，應(yīng)書(shū)面說(shuō)明情況。

第四篇：企業(yè)不申請(qǐng)工傷認(rèn)定怎么辦？

企業(yè)不按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，工傷職工或者其親屬可以直接向企業(yè)住所地勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)；企業(yè)工會(huì)組織也可代表工傷職工向企業(yè)住所地勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。以上款方式提出申請(qǐng)的時(shí)限按本辦法第六條、第七條規(guī)定時(shí)限順延十五日。

工傷職工個(gè)人提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，按本辦法第八條第（一）、（二）、（四）、（五）項(xiàng)規(guī)定提交《工傷認(rèn)定申請(qǐng)書(shū)》和相關(guān)證明材料。親屬代表工傷職工提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，除按照上述規(guī)定提交《工傷認(rèn)定申請(qǐng)書(shū)》和相關(guān)證明材料外，同時(shí)提交工傷職工委托證明、親屬關(guān)系證明。

企業(yè)工會(huì)組織代表工傷職工提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，除按照上述規(guī)定提交《工傷認(rèn)定申請(qǐng)書(shū)》和相關(guān)證明材料外，同時(shí)提交企業(yè)工會(huì)介紹信、辦理人身份證明。工傷職工或者其親屬不能提交指定醫(yī)院或醫(yī)療機(jī)構(gòu)初次治療工傷的診斷書(shū)和職業(yè)病診斷證明、工傷職工與企業(yè)存在勞動(dòng)關(guān)系的證明和認(rèn)定工傷必需的相關(guān)證明材料的，勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門不予受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

第五篇：申請(qǐng)工傷申報(bào)與認(rèn)定流程

申請(qǐng)工傷申報(bào)與認(rèn)定流程

基本信息：

辦理流程：受理申請(qǐng)、審核、調(diào)查核實(shí)、行政決定、送達(dá)

辦理要求：

①申請(qǐng)人

a ：工傷職工本人（到場(chǎng)）或（重大事故本人無(wú)法到場(chǎng)）由其直系親屬

b：用人單位工會(huì)組織

均有權(quán)向用人單位工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)、登記，并領(lǐng)取《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》等有關(guān)須知和材料。

②申請(qǐng)時(shí)間

職工本人或其直系親屬、或用人單位應(yīng)當(dāng)自職工發(fā)生工傷之日或者職工被確診為職業(yè)病之日起30日內(nèi)向用人單位工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門申報(bào)。

符合工傷保險(xiǎn)條例（單位部分）而用人單位不按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者職工被確診為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)的勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。申報(bào)材料：

提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)填寫(xiě)《工傷認(rèn)定申請(qǐng)》表和《工傷申報(bào)證據(jù)清單》，并提交下列材料：

A、勞動(dòng)合同文本復(fù)印件或其他建立勞動(dòng)關(guān)系的有效證明；

B、受傷害職工《居民身份證》復(fù)印件；

C、醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的工傷職工受傷害后診斷證明或者職業(yè)病診斷書(shū)（或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)）；

D、兩個(gè)以上現(xiàn)場(chǎng)目擊證人出具的有關(guān)事故證言，證人的《居民身份證》復(fù)印件和相關(guān)旁證材料（如：物證、書(shū)證、照片、錄音等）；

E、單位出具加蓋公章的事故證明或者事故分析報(bào)告等證明材料（證明材料應(yīng)寫(xiě)明事故時(shí)間、地點(diǎn)、經(jīng)過(guò)、原因、就診醫(yī)院等）；

屬于下列情況的還應(yīng)提供相關(guān)證明材料：

（A）在工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的，需提交上下班工作時(shí)間表及與預(yù)備性或者收尾性工作內(nèi)容的相關(guān)材料；

（B）因履行工作職責(zé)受到暴力傷害的，需提交公安機(jī)關(guān)的證明或人民法院的判決書(shū)以及其他有效證明；

（C）因工外出期間，由于工作原因，受到交通事故或者其他意外事故傷害的，需提交如“派工單”，“出差通知書(shū)”或者“能證明因工外出的原始證明材料”及其外出期間工作原因證明材料；

（D）因工外出期間，屬于由于發(fā)生事故下落不明的，需提交人民法院宣告死亡的裁決書(shū)；

（E）屬于上下班途中受機(jī)動(dòng)車事故傷害的，需提交上下班的作息時(shí)間表，單位至居住地正常路線圖，公安機(jī)關(guān)交通管理部門的責(zé)任認(rèn)定書(shū)或其他有效證明；遇肇事者逃逸的，需提交公安機(jī)關(guān)交通管理部門的相關(guān)證明；個(gè)人駕駛機(jī)動(dòng)車發(fā)生交通事故的，需提供機(jī)動(dòng)車駕駛證；

（F）屬于從事?lián)岆U(xiǎn)、救災(zāi)、救人等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益的活動(dòng)中受到傷害的，需提交單位或者縣級(jí)政府民政部門、公安部門出具的相關(guān)證明；

（G）屬于因公、因戰(zhàn)致殘的復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人舊傷復(fù)發(fā)的，需提交《革命傷殘軍人證》、舊

傷復(fù)發(fā)后醫(yī)院的診斷證明和勞動(dòng)鑒定委員會(huì)的鑒定結(jié)論；

（H）屬聘用、借用或勞務(wù)輸出人員，需提交雙方單位的協(xié)議書(shū)、經(jīng)雙方單位蓋章確認(rèn)勞務(wù)輸出人員名單、實(shí)際用人單位對(duì)事故調(diào)查的材料，由勞動(dòng)關(guān)系所在單位申報(bào)；（I）直系親屬代表傷亡職工提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，還需提交有效的委托證明、直系親屬關(guān)系證明；

（J）工會(huì)組織代表傷亡職工提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，需提交單位工會(huì)介紹信，辦理人身份證明；

辦理程序：

1、審核

勞動(dòng)保障行政部門對(duì)申請(qǐng)人上報(bào)的材料進(jìn)行審核，作出是否受理決定：

①工傷申請(qǐng)人提供材料不完整的，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)或者在15個(gè)工作日內(nèi)出具《提交補(bǔ)正材料通知書(shū)》；

②職工與用人單位之間因勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生爭(zhēng)議的，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，提交勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的裁決書(shū)。

2、受理

①申請(qǐng)人提供材料完整或按照書(shū)面告知要求補(bǔ)正材料后，勞動(dòng)保障行政部門則予以受理，并開(kāi)具《受理通知書(shū)》；

②經(jīng)審查申請(qǐng)人提供的材料不符合勞動(dòng)保障行政部門受理范圍的，則書(shū)面出具《不予受理通知書(shū)》。

3、調(diào)查核實(shí)

①根據(jù)需要對(duì)申請(qǐng)人上報(bào)的材料存有疑問(wèn)的，則進(jìn)行調(diào)查核實(shí)；

②當(dāng)勞動(dòng)者與用人單位因工傷發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)保障行政部門開(kāi)出《舉證通知書(shū)》，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。

4、行政決定

勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出是否為工傷的行政決定。

5、送達(dá)

按照《民事訴訟法》有關(guān)送達(dá)的規(guī)定執(zhí)行。工傷認(rèn)定決定書(shū)自作出之日起20個(gè)工作日內(nèi)，按照《民事訴訟法》有關(guān)規(guī)定送達(dá)到工傷認(rèn)定申請(qǐng)人及工傷職工和用人單位。文件依據(jù)：蘇勞社工[2004]1號(hào)關(guān)于印發(fā)《工傷認(rèn)定程序》的通知