第一篇：關于職工在機關事業單位與企業之間流動時社會保險關系處理意見的通知1

關于職工在機關事業單位與企業之間流動時社會保險關系處理意見的通知

勞社部發〔2001〕13號

各省、自治區、直轄市人民政府，國務院各部委、各直屬機構：

為促進職工在機關事業單位與企業之間合理流動，推進市、縣、鄉機構改革，根據《國務院關于印發完善城鎮社會保障體系試點方案的通知》（國發〔2000〕42號）和《中共中央辦公廳、國務院辦公廳關于市縣鄉人員編制精簡的意見》（中辦發〔2000〕30號）的規定，職工在機關事業單位和企業單位之間流動，要相應轉移各項社會保險關系，并執行調入單位的社會保險制度。經國務院同意，現就職工流動時社會保險關系的處理意見通知如下：

一、養老保險關系處理

職工由機關事業單位進入企業工作之月起，參加企業職工的基本養老保險，單位和個人按規定繳納基本養老保險費，建立基本養老保險個人帳戶，原有的工作年限視同繳費年限，退休時按企業的辦法計發基本養老金。其中，公務員及參照和依照公務員制度管理的單位工作人員，在進入企業并按規定參加企業職工基本養老保險后，根據本人在機關（或單位）工作的年限給予一次性補貼，由其原所在單位通過當地社會保險經辦機構轉入本人的基本養老保險個人帳戶，所需資金由同級財政安排。補貼的標準為：本人離開機關上年度月平均基本工資×在機關工作年限×0.3%×120個月。

職工由企業進入機關事業單位工作之月起，執行機關事業單位的退休養老制度，其原有的連續工齡與進入機關事業單位后的工作年限合并計算，退休時按機關事業單位的辦法計發養老金。已建立的個人帳戶繼續由社會保險經辦機構管理，退休時，其個人帳戶儲存額每月按1/120計發，并相應抵減按機關事業單位辦法計發的養老金。

公務員進入企業工作后再次轉入機關事業單位工作的，原給予的一次性補貼的本金和利息要上繳同級財政。其個人帳戶管理、退休后養老金計發等，比照由企業進入機關事業單位工作職工的相關政策辦理。

二、失業保險關系處理

職工由機關進入企業、事業單位工作之月起，按規定參加失業保險，其原有的工作年限視同繳費年限。職工由企業、事業單位進入機關工作，原單位及個人繳納的失業保險費不轉移，其失業保障按《人事部關于印發〈國家公務員被辭退后有關問題的暫行辦法〉的通知》（人發〔1996〕64號）規定執行。

三、醫療保險關系處理

職工在機關事業單位和企業之間流動，在同一統籌地區內的基本醫療保險關系不轉移，跨統籌地區的基本醫療保險關系及個人帳戶隨同轉移。職工流動后，除基本醫療保險之外，其他醫療保障待遇按當地有關政策進行調整。本通知從下發之日起執行。各地區、各部門要切實加強組織領導，有關部門要密切配合，抓緊制定具體辦法，認真組織實施。

第二篇：關于職工在機關事業單位與企業之間流動時社會保險關系處理意見的通知

關于職工在機關事業單位與企業之間流動時社會保險關系處理意見的通知

勞社部發〔2001〕13號

各省、自治區、直轄市人民政府，國務院各部委、各直屬機構：

為促進職工在機關事業單位與企業之間合理流動，推進市、縣、鄉機構改革，根據《國務院關于印發完善城鎮社會保障體系試點方案的通知》（國發〔2000〕42號）和《中共中央辦公廳、國務院辦公廳關于市縣鄉人員編制精簡的意見》（中辦發〔2000〕30號）的規定，職工在機關事業單位和企業單位之間流動，要相應轉移各項社會保險關系，并執行調入單位的社會保險制度。經國務院同意，現就職工流動時社會保險關系的處理意見通知如下：

一、養老保險關系處理

職工由機關事業單位進入企業工作之月起，參加企業職工的基本養老保險，單位和個人按規定繳納基本養老保險費，建立基本養老保險個人帳戶，原有的工作年限視同繳費年限，退休時按企業的辦法計發基本養老金。其中，公務員及參照和依照公務員制度管理的單位工作人員，在進入企業并按規定參加企業職工基本養老保險后，根據本人在機關（或單位）工作的年限給予一次性補貼，由其原所在單位通過當地社會保險經辦機構轉入本人的基本養老保險個人帳戶，所需資金由同級財政安排。補貼的標準為：本人離開機關上月平均基本工資×在機關工作年限×0.3%×120個月。

職工由企業進入機關事業單位工作之月起，執行機關事業單位的退休養老制度，其原有的連續工齡與進入機關事業單位后的工作年限合并計算，退休時按機關事業單位的辦法計發養老金。已建立的個人帳戶繼續由社會保險經辦機構管理，退休時，其個人帳戶儲存額每月按1/120計發，并相應抵減按機關事業單位辦法計發的養老金。

公務員進入企業工作后再次轉入機關事業單位工作的，原給予的一次性補貼的本金和利息要上繳同級財政。其個人帳戶管理、退休后養老金計發等，比照由企業進入機關事業單位工作職工的相關政策辦理。

二、失業保險關系處理

職工由機關進入企業、事業單位工作之月起，按規定參加失業保險，其原有的工作年限視同繳費年限。職工由企業、事業單位進入機關工作，原單位及個人繳納的失業保險費不轉移，其失業保障按《人事部關于印發〈國家公務員被辭退后有關問題的暫行辦法〉的通知》（人發〔1996〕64號）規定執行。

三、醫療保險關系處理

職工在機關事業單位和企業之間流動，在同一統籌地區內的基本醫療保險關系不轉移，跨統籌地區的基本醫療保險關系及個人帳戶隨同轉移。職工流動后，除基本醫療保險之外，其他醫療保障待遇按當地有關政策進行調整。本通知從下發之日起執行。各地區、各部門要切實加強組織領導，有關部門要密切配合，抓緊制定具體辦法，認真組織實施。

勞動和社會保障部

財政部

人事部

中央機構編制委員會辦公室

二OO一年九月二十八日

山東省勞動保障廳轉發《關于職工在機關事業單位與企業之間流動時社會保險關系處理意見的通知》的通知

（魯勞社〔２００１〕５５號２００１年１２月１７日）

各市人民政府，省政府各部門、各單位，各大企業，各高等院校：

現將勞動和社會保障部、財政部、人事部、中央機構編制委員會辦公室《關于職工在機關事業單位與企業之間流動時社會保險關系處理意見的通知》（勞社部發〔２００１〕１３號）轉發給你們，并結合我省實際，提出以下意見，請一并貫徹執行。

一、養老保險關系處理

１、公務員及參照和依照公務員制度管理的單位工作人員進入企業，按規定給予的一次性補貼，在職工辦理調動手續時，可先由本人原所在單位向進入的企業參加統籌的社會保險經辦機構為其墊付所需補貼資金，然后再向財政部門申請下撥為職工墊付的補貼資金。計算補貼標準時，在機關工作年限不滿整年的要換算成年。

２、公務員進入企業后再次轉入機關事業單位工作的，原給予的一次性補貼的本金和利息，由社會保險經辦機構在為其辦理有關手續時，從其個人帳戶資金中提出，上繳同級財政。

二、失業保險關系處理

１、機關工勤人員必須參加失業保險統籌，并按規定繳納失業保險費，失業后到勞動保障部門所屬的失業保險經辦機構申請辦理失業保險登記手續，并按規定享受失業保險待遇。

２、國家公務員及參照和依照公務員制度管理的工作人員，進入企業、事業單位工作，自進入之月起，按規定參加失業保險，其原有的工作年限視同繳費年限。企業、事業單位職工進入國家機關成為公務員及參照和依照公務員制度管理的工作人員，不再享受失業保險待遇，原單位及個人繳納的失業保險費不轉移，其失業保障按魯人〔１９９６〕１３號文件辦理。

三、醫療保險關系處理

１、職工在同一統籌地區流動的，基本醫療保險關系不轉移。職工由機關事業單位（含全額、差額撥款事業單位，下同）向企業流動的，從進入企業當月起，不再享受公務員醫療補助待遇，享受所在企業同等條件人員的醫療待遇；職工由企業向機關事業單位流動的，進入機關事業單位當月起，享受機關事業單位同等條件人員的醫療待遇。

２、職工跨統籌地區流動的，轉移基本醫療保險關系，個人帳戶金隨同轉移。享受轉入地同等條件人員的醫療待遇，享受時間和標準同上款規定。

附件：關于職工在機關事業單位與企業之間流動時社會保險關系處理意見的通知（略）

第三篇：關于職工在機關事業單位與企業之間流動時社會保險關系處理意見的通知

自治區勞動和社會保障廳、財政廳、人事廳、編制委員會辦公室轉發勞動和社

會保障部、人事部、中央機構編制委員會辦公室《關于職工 在機關事業單位與企業之間流動時

社會保險關系處理意見的通知》

寧勞社發[2001]152號

二OO一年十一月二十六日

各市、縣勞動和社會保障（人事勞動）局、財政局、人事局、編制辦公室：現將勞動和社會保障部、財政部、人事部、中央機構編制委員會辦公室《關于職工在機關事業單位與企業之間流動時社會保險關系處理意見的通知》（勞社部發[2001]13號）轉發給你們、請認真貫徹執行。

附件：《關于職工在機關事業單位與企業之間流動時社會保險關系處理意見的通知》

自治區勞動和社會保障廳自治區財政廳自治區人事廳自治區編辦

關于職工在機關事業單位與企業之間

流動時社會保險關系處理意見的通知

勞社部發[2001]13號

各省、自治區、直轄市人民政府、國務院各部委、各直屬機構：

為促進職工在機關事業單位與企業之間合理流動，推進市、縣、鄉機構改革，根據《國務院關于印發完善城鎮社會保障體系試點方案的通知》（國發[2000]42號）和《中共中央公廳、國務院辦公廳關于市縣鄉人員編制精簡的意見》（中辦發[2000]30號）的規定，職工在機關事業單位和企業單位之間流動，要相應轉移各項社會保險關系，并執行調入單位的社會保險制度。經國務院同意，現就職工流動時社會保險關系的處理意見通知如下：

一、養老保險關系處理

職工由機關事業單位進入企業工作之月起，參加企業職工的基本養老保險，單位和個人按規定繳納基本養老保險費，建立基本養老保險個人帳戶，原有的工作年限視同繳費年限，退休時按企業的辦法計發基本養老金。其中，公務員及參照和依照公務員制度管理的單位工作人員，在進入企業并按規定參加企業職工基本養老保險后，根據本人在機關（或單位）工作的年限給予一次性補貼，由其原所在單位通過當地社會保險經辦機構轉入本人的基本養老保險個人帳戶，所需資金由同級財政安排。補貼的標準為：本人離開機關上月平均基本工資X在機關工作年限X0.3%X120個月。職工由企業進入機關事業單位工作之月起，執行機關事業單位的退休養老制度，其原有的連續工齡與進入機關事業單位后的工作年限合并計算，退休時按機關事業單位的辦法計發養老金。已建立的個賬戶繼續由社會保險經辦機構管理，退休時，其個人帳戶儲存額每月按1/120計發，并相應抵減按機關事業單位辦法計發的養老金。

公務員進入企業工作后再次轉入機關事業單位工作的，原給予的一次性補貼的本金和利息要上繳同級財政。其個人帳戶管理、退休后養老金計發等，比照由企業進入機關事業單位工作職工的相關政策辦理。

二、失業保險關系處理

職工由機關進入企業、事業單位工作之月起，按規定參加失業保險，其原有的工作年限視同繳費年限。職工由企業、事業單位進入機關工作，原單位及個人繳納的失業保險不轉移，其失業保障按《人事部關于印發（國家公務員被辭退后有關問題的暫行辦法）的通知》（人發[1996]64號）規定執行。

三、醫療保險關系處理

職工在機關事業單位和企業之間流動，在同一統籌地區的基本醫療保險關系不轉移，跨統籌地區的基本醫療保險關系及個人賬戶隨同轉移。職工流動后，除基本醫療保險之外，其他醫療保障待遇按當地有關政策進行調整。

本通知從下發之日起執行。各地區、各部門要切實加強組

領導，有關部門要密切配合，抓緊制定具體辦法，認真組織實施。

勞動和社會保障部財政部

人事部

中央機構編制委員會辦公室

二OO一年九月二十日

自治區社會保險事業管理局

《關于職工在機關事業單位

與企業之間流動時基本養老保險

關系處理意見的通知》

寧社險字[2003]11號

二OO三年一月六日

各市縣（區）社會保險事業管理局，自治區農墾局、水利廳統籌辦，各行業社會保險經辦機構：

勞動和社會保障廳、財政廳、人事廳、編辦轉發勞動和社會保障部、財政部、人事部、中央機構編制委員會《關于職工在機關事業單位與企業之間流動時社會保險關系處理意見的通知》（寧勞社發[2001]152號）文件精神，現就社會保險經辦業務工作中有關職工在機關事業單位（不含自收自支企業化管理或已納入城鎮職工基本養老保險的事業單位）與企業之間流動時基本養老保險政策及結算管理辦法通知如下，請遵照執行。

一、關于機關事業單位職工離職或調入企業后參加城鎮職工基本養老保險的業務處理辦法。

1、機關事業單位職工（不含勞動合同制（干部）工人）由于辭職、辭退、解聘、離職或調入企業后，應參加城鎮企業職工基本養老保險的手續，填報《參加基本養老保險人員情況登記表》，做好參保接續工作。職工離職或調入企業前按規定計算的連續工齡視同繳費年限，繼續參加基本養老保險并繳費的，到達法定退休年齡時，按城鎮職工基本養老保險辦法計

發基本養老金。

2、從二OO一年十月一日起，對公務員及參照公務員制度管理的全額、差額拔款事業單位的原干部、固定工，持辭職、解聘證明或調動手續，在離職進入企業并按規定參加養老保險后，由其本人原單位填報《機關事業單位工作人員進入企業基本養老保險一次性補貼結算表》，根據本人在機關（或單位）工作的年限給予一次性補貼，所需資金由同級財政安排。補貼的標準為：本人離開機關上月平均基本工資X在機關工作年限X0.3%x120個月。社會保險經辦機構在收到原所在單位轉入一次性補貼資金后，為職工記載基本養老保險個人賬戶補貼資金。

從事個體經營或自謀職業的，社會保險經辦機構通知本人按上述辦法結算補貼后，做好繳費個人基本養老保險關系的接續工作。

二、參加企業基本養老保險的職工進入機關事業單位合，其基本養老保險關系的處理辦法。

1、企業參保職工從考錄為公務員或調入機關事業單位工作之月起；機關事業單位勞動合同制（干部）工人從考錄為公務員之月起，執行機關事業單位的基本養老保險政策或退休政策。

2、由企業進入機關事業單位的職工應持公務員錄用手續或調動通知書，到社會保險經辦機構對其調入機關事業單位前（勞動合同制（干部）工人對考錄為公務員前）的繳費年限（含視同繳費年限）進行清算，填報《基本養老保險個人賬戶中止登記表》。對其個人幾戶記載情況進行確認，裝入個人檔案，已建立的基本養老保險個人帳戶暫時封存，由社會保險經辦機構繼續管理。

3、人事部門在辦理職工退休時，對在企業的繳費年限（含視同繳費年限）和進入機關事業單位后的工作年限合并計算，按機關事業單位的辦法計發養老金。對基本養老保險個人帳戶儲存額每月按1/120計發，并相應抵減

按機關事業單位辦法計發的養老金。沒有繳費記錄的其原有的連續工齡與進入機關事業單位后的工作年限合并計算。

三、公務員進入企業工作后再次轉入機關事業單位的，原給予的一次性補貼的本金和利息要上繳同級財政。其個人賬戶管理，退休后養老金計發等，比照由企業進入機關事業職工的相關政策辦法。

第四篇：關于職工在機關事業單位與企業之間流動時社會保險關系處理意見的通知

關于職工在機關事業單位與企業之間流動時社會保險關系處理意見的通知

各省、自治區、直轄市人民政府，國務院各部委、各直屬機構：

為促進職工在機關事業單位與企業之間合理流動，推進市、縣、鄉機構改革，根據《國務院關于印發完善城鎮社會保障體系試點方案的通知》（國發〔2000〕

42號）和《中共中央辦公廳、國務院辦公廳關于市縣鄉人員編制精簡的意見》（中辦

發〔2000〕30號）的規定，職工在機關事業單位和企業單位之間流動，要相應轉移 各項社會保險關系，并執行調入單位的社會保險制度。經國務院同意，現就職工流 動時社會保險關系的處理意見通知如下：

一、養老保險關系處理

職工由機關事業單位進入企業工作之月起，參加企業職工的基本養老保險，單 位和個人按規定繳納基本養老保險費，建立基本養老保險個人帳戶，原有的工作年 限視同繳費年限，退休時按企業的辦法計發基本養老金。其中，公務員及參照和依 照公務員制度管理的單位工作人員，在進入企業并按規定參加企業職工基本養老保 險后，根據本人在機關（或單位）工作的年限給予一次性補貼，由其原所在單位通 過當地社會保險經辦機構轉入本人的基本養老保險個人帳戶，所需資金由同級財政 安排。補貼的標準為：本人離開機關上月平均基本工資×在機關工作年限×0.3 %×120個月。

職工由企業進入機關事業單位工作之月起，執行機關事業單位的退休養老制度，其原有的連續工齡與進入機關事業單位后的工作年限合并計算，退休時按機關事 業單位的辦法計發養老金。已建立的個人帳戶繼續由社會保險經辦機構管理，退休 時，其個人帳戶儲存額每月按1/120計發，并相應抵減按機關事業單位辦法計發的養 老金。

公務員進入企業工作后再次轉入機關事業單位工作的，原給予的一次性補貼的 本金和利息要上繳同級財政。其個人帳戶管理、退休后養老金計發等，比照由企業 進入機關事業單位工作職工的相關政策辦理。

二、失業保險關系處理

職工由機關進入企業、事業單位工作之月起，按規定參加失業保險，其原有的 工作年限視同繳費年限。職工由企業、事業單位進入機關工作，原單位及個人繳納 的失業保險費不轉移，其失業保障按《人事部關于印發〈國家公務員被辭退后有關 問題的暫行辦法〉的通知》（人發〔1996〕64號）規定執行。

三、醫療保險關系處理

職工在機關事業單位和企業之間流動，在同一統籌地區內的基本醫療保險關系 不轉移，跨統籌地區的基本醫療保險關系及個人帳戶隨同轉移。職工流動后，除基 本醫療保險之外，其他醫療保障待遇按當地有關政策進行調整。

本通知從下發之日起執行。各地區、各部門要切實加強組織領導，有關部門要 密切配合，抓緊制定具體辦法，認真組織實施。

第五篇：粵勞社[2002]246號關于職工在機關事業單位與企業之間流動時社會保險關系處理意見的通知

轉發勞動和社會保障部等四部門關于職工在機關事業單位

與企業之間流動時社會保險關系處理意見的通知

粵勞社[2002]246號

各地級以上市、順德市勞動和社會保障局（社保局）、財政局、人事局、機構編制委員會辦公室：

經省人民政府同意，現將勞動和社會保障部、財政部、人事部、中央機構編制委員會辦公室《關于職工在機關事業單位與企業之間流動時社會保險關系處理意見的通知》（勞社部發[2001]13號）轉發給你們，并結合我省實際提出如下意見，請一并貫徹執行。

一、養老保險關系處理

（一）我省實施《廣東省機構編制委員會關于印發〈廣東省人民政府機構改革方案實施意見〉、〈廣東省人民政府機關人員分流實施辦法〉的通知》（粵機編[2000]3號）后，即2000年2月17日后進入企業并按規定參加企業職工基本養老保險的公務員和依照、參照公務員管理的單位工作人員，根據其在機關（單位）工作的年限給予一次性補貼，由原單位通過當地社會保險經辦機構轉入本人的基本養老保險個人帳戶，所需資金由同級財政安排。

一次性補貼標準為：本人離開機關上月平均繳費工資×在機關工作年限×0.3%×120個月。進入機關工作以前的連續工齡不作為計算補貼的機關工作年限。

（二）1998年7月1日后參加企業基本養老保險的職工，統一按職工參加企業基本養老保險繳費工資的11%建立個人帳戶。其中，個人繳納養老保險費的比例與企業同步，其余部分按粵機編[2000]3號文件規定由同級財政補足。1998年7月1日前已經建立的個人帳戶，與1998年7月1日后的個人帳戶合并計算。1998年7月至參加企業基本養老保險前的繳費工資按本人離開機關事業單位前上月工資計算。

（三）1998年7月1日（不含本日）前調入企業的職工，參加企業基本養老保險前按國家和省規定計算的連續工齡視同繳費年限。1998年7月1日后調入企業的，從參加工作之日起至1998年6月30日按照國家和省規定計算的連續工齡視同繳費年限。

（四）職工進入企業工作后，退休時的過渡性養老金按企業基本養老保險辦法計算。

1．臨界工資（視同繳費年限的繳費工資）

（1）1994年1月1日后調入企業的，按離開機關事業單位前上月工資（基本工資加上國家和省規定的各項補貼，超過所在地上職工月平均工資三倍的，按三倍計算，下同）計算。

（2）1993年10月1日后至1994年1月1日前調入企業的，按照1993年工資制度改革前的工資計算。

（3）1993年10月1日前調入企業的職工，按本人調入企業后核定的工資計算。

2．臨界指數（視同繳費年限的繳費指數）：

（1）1994年1月1日后調入企業

臨界指數=臨界工資/本人離開機關事業單位上所在地的職工月平均工資

（2）1993年10月1日后至1994年1月1日前調入企業的職工，按下面公式計算：

臨界指數=臨界工資/（1993年所在地職工標準工資+補貼）

（3）1993年10月1日前調入企業的職工，按照企業基本養老保險辦法。

3．實際繳費年限的繳費指數

參加企業基本養老保險后，按照企業基本養老保險辦法計算。

4．平均繳費指數

按照企業基本養老保險辦法計算。（平均繳費指數=[臨界指數×視同繳費年限的月數（視同繳費年限轉換成月數，下同）+參加企業基本養老保險后的每個繳費指數×計算每個繳費指數的繳費月數后相加之和]/（視同繳費年限的月數+參加企業基本養老保險后計算繳費指數的繳費月數）

（五）職工由企業進入未實行養老保險制度的機關事業單位工作后退休的，退休時將個人帳戶中個人繳費的本息一次性發給本人，單位繳費劃入的本息上繳同級財政，由同級財政作為給予養老保險基金的補貼沖入統籌基金。職工的退休待遇按照國家機關事業單位現行辦法計發。資金按所在單位經費來源渠道解決。

原機關事業單位工作人員進入企業后再次轉入機關事業單位工作后退休的，退休時將個人帳戶中個人繳費的本息一次性發給本人，單位繳費劃入和給予的一次性補貼的本息全部上繳同級財政，與同級財政作為給予機關流動人員養老保險一次性補貼及個人帳戶補差資金相抵，結余并入統籌基金。其退休時待遇按照國家機關事業單位現行辦法計發，資金按原渠道解決。

（六）我省其他按照粵府[1994]90號文規定實行個人繳納養老保險費的事業單位可參照執行，所需費用由所在單位解決。未執行粵府[1994]90號文的地區，在本通知實行后，原機關事業單位工作人員，應從1994年8月起逐月補繳個人繳費。

（七）原機關事業單位工作人員進入企業后退休按本通知計發的企業養老保險待遇不得高于退休時按機關事業單位辦法計發的退休待遇水平。

二、失業保險關系處理

（一）職工由機關進入企業事業單位工作的；

1．與機關建立勞動合同關系的職工，其失業保險繳費年限的計算，按省的現行規定處理。

2．公務員和參照、依照公務員制度管理的工作人員，來自己經實行機關失業保險制度地區的，其進入企業、事業單位工作前后的失業保險繳費年限可以合并計算；來自未實行機關失業保險制度地區的，其進入企業、事業單位工作前按國家和省規定計算的連續工齡視同失業保險繳費年限，與以后的繳費年限合并計算。

（二）職工由企業事業單位進入機關工作的：其失業保險關系應隨同轉移，由轉入地社會保險經辦機構負責管理。

三、本通知自2002年1月1日起執行。