第一篇：關(guān)于職工在機(jī)關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)之間流動(dòng)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)問(wèn)題的處理意見(jiàn)

關(guān)于職工在機(jī)關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)之間流動(dòng)養(yǎng)老保

險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)問(wèn)題的處理意見(jiàn)

【發(fā)文機(jī)關(guān)】：河南省人力資源和社會(huì)保障廳河南省財(cái)政廳

【文號(hào)】：豫人社養(yǎng)老[2011]24號(hào)

【成文時(shí)間】：2011-07-0

4【主題詞】： 人力資源 社會(huì)保障 養(yǎng)老保險(xiǎn) 轉(zhuǎn)移接續(xù) 意見(jiàn)

各省轄市人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局：

依據(jù)《勞動(dòng)和社會(huì)保障部財(cái)政部人事部中央機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室關(guān)于職工在機(jī)關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)之間流動(dòng)時(shí)社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系處理意見(jiàn)的通知》（勞社部發(fā)〔2001〕13號(hào)）及《河南省人力資源和社會(huì)保障廳河南省財(cái)政廳關(guān)于印發(fā)河南省城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法的通知》（豫人社養(yǎng)老〔2010〕1號(hào)）等文件精神，結(jié)合工作實(shí)際，現(xiàn)就職工在機(jī)關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)之間流動(dòng)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)問(wèn)題提出如下處理意見(jiàn)，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

一、按規(guī)定未納入機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)的職工由機(jī)關(guān)事業(yè)單位流動(dòng)到企業(yè)工作，從進(jìn)入企業(yè)之月起參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，單位和個(gè)人按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶，原有符合國(guó)家政策規(guī)定的工作年限作為視同繳費(fèi)年限，與進(jìn)入企業(yè)后的實(shí)際繳費(fèi)年限合并計(jì)算，退休時(shí)按企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金。

二、已參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)的職工由機(jī)關(guān)事業(yè)單位流動(dòng)到企業(yè)工作，從進(jìn)入企業(yè)之月起參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，單位和個(gè)人按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶，原有符合國(guó)家政策規(guī)定的工作年限（含機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限）作為視同繳費(fèi)年限，與進(jìn)入企業(yè)后的實(shí)際繳費(fèi)年限合并計(jì)算，退休時(shí)按企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金。在進(jìn)入企業(yè)并按規(guī)定參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)后，原參保機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)將其在機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)的全部個(gè)人繳費(fèi)轉(zhuǎn)入本人企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶，單位繳費(fèi)部分不轉(zhuǎn)移。

三、公務(wù)員及參照《公務(wù)員法》管理的事業(yè)單位工作人員流動(dòng)到企業(yè)工作，從進(jìn)入企業(yè)工作之月起參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，單位和個(gè)人按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶，原有符合國(guó)家政策規(guī)定的工作年限視同繳費(fèi)年限，退休時(shí)按企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金。在進(jìn)入企業(yè)并按規(guī)定參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)后，根據(jù)本人在機(jī)關(guān)工作的年限給予一次性補(bǔ)貼，由其原所在單位通過(guò)當(dāng)?shù)仞B(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)入本人基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶，所需資金由同級(jí)財(cái)政安排。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：本人離開(kāi)機(jī)關(guān)上年度月平均基本工資×在機(jī)關(guān)工作年限×0.3%×120個(gè)月。

公務(wù)員及參照《公務(wù)員法》管理的事業(yè)單位工作人員進(jìn)入企業(yè)工作后再次流動(dòng)到機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的，原給予一次性補(bǔ)貼的本金和利息上繳同級(jí)財(cái)政。其個(gè)人賬戶管理、退休后養(yǎng)老金計(jì)發(fā)等，比照由企業(yè)流動(dòng)到機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作職工的相關(guān)政策辦理。

四、職工由企業(yè)流動(dòng)到按規(guī)定未納入機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作，從進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位之月起執(zhí)行機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休養(yǎng)老制度，其原有繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）與進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位后的工作年限合并計(jì)算，退休時(shí)按機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休養(yǎng)老政策計(jì)發(fā)退休金。已建立的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶繼續(xù)由企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)管理，退休時(shí)其個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額每月按1／120計(jì)發(fā)，并相應(yīng)抵減按機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休養(yǎng)老政策計(jì)發(fā)的退休金。

五、職工由企業(yè)流動(dòng)到已經(jīng)參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作，從進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位之月起執(zhí)行機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，其原有繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）與進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位后的繳費(fèi)年限合并計(jì)算，退休時(shí)按機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)政策計(jì)發(fā)養(yǎng)老金。已建立的個(gè)人賬戶信息及個(gè)人賬戶全部?jī)?chǔ)存額由企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)入其參保的機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，單位繳費(fèi)記入統(tǒng)籌基金的部分不轉(zhuǎn)移。

六、曾經(jīng)被判刑或開(kāi)除公職的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，其受處分前未參保繳費(fèi)的工作年限不視同繳費(fèi)，以實(shí)際繳費(fèi)年限享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。其中，受處分前參加過(guò)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)的，將其受處分前的全部個(gè)人繳費(fèi)轉(zhuǎn)入本人企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶，與參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)后的個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額合并計(jì)算個(gè)人賬戶養(yǎng)老金，其在機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)年限計(jì)算為企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的視同繳費(fèi)年限。

七、本意見(jiàn)從印發(fā)之日起施行，施行前已經(jīng)流動(dòng)到新工作單位但尚未辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)的，按本意見(jiàn)規(guī)定辦理。

二○一一年七月四日

第二篇：職工在機(jī)關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)之間流動(dòng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)問(wèn)題

關(guān)于職工在機(jī)關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)之間流動(dòng)時(shí)社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系處理意見(jiàn)的通知?jiǎng)谏绮堪l(fā)〔2001〕13號(hào)

各省、自治區(qū)、直轄市人民政府，國(guó)務(wù)院各部委、各直屬機(jī)構(gòu)：

為促進(jìn)職工在機(jī)關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)之間合理流動(dòng)，推進(jìn)市、縣、鄉(xiāng)機(jī)構(gòu)改革，根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于印發(fā)完善城鎮(zhèn)社會(huì)保障體系試點(diǎn)方案的通知》（國(guó)發(fā)〔2000〕42號(hào)）和《中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于市縣鄉(xiāng)人員編制精簡(jiǎn)的意見(jiàn)》（中辦發(fā)〔2000〕30號(hào)）的規(guī)定，職工在機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)單位之間流動(dòng)，要相應(yīng)轉(zhuǎn)移各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系，并執(zhí)行調(diào)入單位的社會(huì)保險(xiǎn)制度。經(jīng)國(guó)務(wù)院同意，現(xiàn)就職工流動(dòng)時(shí)社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的處理意見(jiàn)通知如下：

一、養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系處理

職工由機(jī)關(guān)事業(yè)單位進(jìn)入企業(yè)工作之月起，參加企業(yè)職工的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，單位和個(gè)人按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶，原有的工作年限視同繳費(fèi)年限，退休時(shí)按企業(yè)的辦法計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金。其中，公務(wù)員及參照和依照公務(wù)員制度管理的單位工作人員，在進(jìn)入企業(yè)并按規(guī)定參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)后，根據(jù)本人在機(jī)關(guān)（或單位）工作的年限給予一次性補(bǔ)貼，由其原所在單位通過(guò)當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)入本人的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶，所需資金由同級(jí)財(cái)政安排。補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)為：本人離開(kāi)機(jī)關(guān)上月平均基本工資×在機(jī)關(guān)工作年限×0.3%×120個(gè)月。

職工由企業(yè)進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作之月起，執(zhí)行機(jī)關(guān)事業(yè)單位的退休養(yǎng)老制度，其原有的連續(xù)工齡與進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位后的工作年限合并計(jì)算，退休時(shí)按機(jī)關(guān)事業(yè)單位的辦法計(jì)發(fā)養(yǎng)老金。已建立的個(gè)人帳戶繼續(xù)由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)管理，退休時(shí)，其個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額每月按1/120計(jì)發(fā)，并相應(yīng)抵減按機(jī)關(guān)事業(yè)單位辦法計(jì)發(fā)的養(yǎng)老金。

公務(wù)員進(jìn)入企業(yè)工作后再次轉(zhuǎn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的，原給予的一次性補(bǔ)貼的本金和利息要上繳同級(jí)財(cái)政。其個(gè)人帳戶管理、退休后養(yǎng)老金計(jì)發(fā)等，比照由企業(yè)進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作職工的相關(guān)政策辦理。

二、失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系處理

職工由機(jī)關(guān)進(jìn)入企業(yè)、事業(yè)單位工作之月起，按規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，其原有的工作年限視同繳費(fèi)年限。職工由企業(yè)、事業(yè)單位進(jìn)入機(jī)關(guān)工作，原單位及個(gè)人繳納的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)不轉(zhuǎn)移，其失業(yè)保障按《人事部關(guān)于印發(fā)〈國(guó)家公務(wù)員被辭退后有關(guān)問(wèn)題的暫行辦法〉的通知》（人發(fā)〔1996〕64號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。

三、醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系處理

職工在機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)之間流動(dòng)，在同一統(tǒng)籌地區(qū)內(nèi)的基本醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系不轉(zhuǎn)移，跨統(tǒng)籌地區(qū)的基本醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系及個(gè)人帳戶隨同轉(zhuǎn)移。職工流動(dòng)后，除基本醫(yī)療保險(xiǎn)之外，其他醫(yī)療保障待遇按當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)政策進(jìn)行調(diào)整。本通知從下發(fā)之日起執(zhí)行。各地區(qū)、各部門要切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，有關(guān)部門要密切配合，抓緊制定具體辦法，認(rèn)真組織實(shí)施。

養(yǎng)老保險(xiǎn)視同繳費(fèi)年限概述

繳費(fèi)年限包括視同繳費(fèi)年限和實(shí)際繳費(fèi)年限。視同繳費(fèi)年限是指職工全部工作年限中，其實(shí)際繳費(fèi)年限之前的按國(guó)家規(guī)定計(jì)算的連續(xù)工作時(shí)間。固定職工在實(shí)行企業(yè)和職工個(gè)人共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)制度之前，按國(guó)家規(guī)定計(jì)算為連續(xù)工齡的時(shí)間，都可以作為“視同繳費(fèi)年限”，并且可以與實(shí)際“繳費(fèi)年限”合并計(jì)發(fā)養(yǎng)老保險(xiǎn)金。另外，機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式職工調(diào)入企業(yè)后，應(yīng)參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，其原有的工作年限視同繳費(fèi)年限；復(fù)員退伍軍人、城鎮(zhèn)下鄉(xiāng)知識(shí)青年被招為合同制工人，且參加了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，其軍齡及下鄉(xiāng)期間按國(guó)家規(guī)定計(jì)算為連續(xù)工齡的年限，可視同繳費(fèi)年限。

根據(jù)國(guó)務(wù)院《關(guān)于深化企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的通知》的規(guī)定，實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)制度前，職工的連續(xù)工齡可視同繳費(fèi)年限。視同繳費(fèi)年限可以與實(shí)際繳費(fèi)年限合并計(jì)算發(fā)放基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金。

編輯本段實(shí)際繳費(fèi)年限與視同繳費(fèi)年限的區(qū)別

實(shí)際繳費(fèi)年限是指職工參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)后，按規(guī)定按時(shí)足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的年限。理解實(shí)際繳費(fèi)年限應(yīng)注意以下兩點(diǎn)：一是實(shí)際繳費(fèi)年限是職工個(gè)人的繳費(fèi)年限，不應(yīng)與職工所在企業(yè)的繳費(fèi)情況聯(lián)系在一起。實(shí)際工作中一些地方把實(shí)際繳費(fèi)年限與企業(yè)的繳費(fèi)情況掛鉤，規(guī)定若企業(yè)不按時(shí)足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，則不計(jì)算該企業(yè)職工的實(shí)際繳費(fèi)年限，這種做法侵害了職工個(gè)人的利益。二是職工個(gè)人必須足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，若是非足額繳納，欠繳年限暫時(shí)不能計(jì)算為實(shí)際繳費(fèi)年限，待職工補(bǔ)齊欠繳本金和利息后方能計(jì)算。根據(jù)原勞動(dòng)部辦公廳《關(guān)于印發(fā)<職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶管理暫行辦法>的通知》（勞辦發(fā)〔1997〕116號(hào)）文件規(guī)定，視同繳費(fèi)年限，指參保職工實(shí)際繳費(fèi)年限之前的按國(guó)家規(guī)定計(jì)算的連續(xù)工作年限。

影響?zhàn)B老金多少的3個(gè)因素：

1.退休時(shí)上省平工資（省平工資每年都在增加，養(yǎng)老金也就逐年水漲船高。所以，退休時(shí)間越晚，養(yǎng)老金越多）；

2.本人繳費(fèi)年限（繳費(fèi)年限越長(zhǎng)，養(yǎng)老金越多）；

3.個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額（繳費(fèi)金額越多，養(yǎng)老金越多）。

計(jì)算公式：

1.基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(退休時(shí)上全省在崗職工月平均工資十本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)／2×本人繳費(fèi)年限)×1％

2.個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=退休時(shí)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額／本人退休年齡相對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù) 養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金

第三篇：職工在機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)之間流動(dòng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系如何處理

職工在機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)之間流動(dòng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系如何處理

目前，我國(guó)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的改革已經(jīng)起步，但進(jìn)展較為緩慢，仍沒(méi)有徹底納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度中來(lái)。因此，職工由機(jī)關(guān)事業(yè)單位轉(zhuǎn)入企業(yè)工作，或者從企業(yè)進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位，仍舊面臨著如何處理養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系、協(xié)調(diào)兩種養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的問(wèn)題。

根據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部、財(cái)政部、人事部、中央機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室聯(lián)合發(fā)布的《關(guān)于職工在機(jī)關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)之間流動(dòng)時(shí)社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系處理意見(jiàn)的通知》，職工由機(jī)關(guān)事業(yè)單位進(jìn)入企業(yè)工作之月起，參加企業(yè)職工的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，單位和個(gè)人按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶，原有的工作年限視同繳費(fèi)年限，退休時(shí)按企業(yè)的辦法計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金。其中，公務(wù)員及參照和依照公務(wù)員制度管理的單位工作人員，在進(jìn)入企業(yè)并按規(guī)定參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)后，根據(jù)本人在機(jī)關(guān)(或單位)工作的年限給予一次性補(bǔ)貼，在其原所在單位通過(guò)當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)入本人的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶，所需資金由同級(jí)財(cái)政安排。補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)為：本人離開(kāi)機(jī)關(guān)上月平均基本工資×在機(jī)關(guān)工作年限*0.3％*120個(gè)月。

職工由企業(yè)進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作之月起，執(zhí)行機(jī)關(guān)事業(yè)單位的退休養(yǎng)老制度，其原有的連續(xù)工齡與進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位后的工作年限合并計(jì)算，退休時(shí)按機(jī)關(guān)事業(yè)單位的辦法計(jì)發(fā)養(yǎng)老金。已建立的個(gè)人賬戶繼續(xù)由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)管理，退休時(shí)，其個(gè)人賬戶儲(chǔ)蓄存額每月按1／120計(jì)發(fā)，并相應(yīng)抵減按機(jī)關(guān)事業(yè)單位辦法計(jì)發(fā)的養(yǎng)老金。

公務(wù)員進(jìn)入企業(yè)工作后再次轉(zhuǎn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的，原給予的一次性補(bǔ)貼的本金和利息要上繳同級(jí)財(cái)政。其個(gè)人賬戶管理、退休后養(yǎng)老金計(jì)發(fā)等，比照由企業(yè)進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作職工的相關(guān)政策辦理。

簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，職工從機(jī)關(guān)事業(yè)單位轉(zhuǎn)人企業(yè)工作的，除公務(wù)員及參照和依照公務(wù)員制度管理的單位工作人員在轉(zhuǎn)出后可以補(bǔ)貼之外，不再享受原機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老待遇，從轉(zhuǎn)入之日納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，適用和其他企業(yè)職工一樣的規(guī)則。反之，職三從企業(yè)進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位的，可以享受機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老待遇：但其個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額每月按1／120計(jì)發(fā)，并相應(yīng)抵減按機(jī)關(guān)事業(yè)單位辦法計(jì)發(fā)的養(yǎng)老金。公務(wù)員重新回到機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的，一次性補(bǔ)貼需上繳財(cái)政。

第四篇：關(guān)于職工在機(jī)關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)之間流動(dòng)時(shí)社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系處理意見(jiàn)的通知

關(guān)于職工在機(jī)關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)之間流動(dòng)時(shí)社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系處理意見(jiàn)的通知

勞社部發(fā)〔2001〕13號(hào)

各省、自治區(qū)、直轄市人民政府，國(guó)務(wù)院各部委、各直屬機(jī)構(gòu)：

為促進(jìn)職工在機(jī)關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)之間合理流動(dòng)，推進(jìn)市、縣、鄉(xiāng)機(jī)構(gòu)改革，根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于印發(fā)完善城鎮(zhèn)社會(huì)保障體系試點(diǎn)方案的通知》（國(guó)發(fā)〔2000〕42號(hào)）和《中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于市縣鄉(xiāng)人員編制精簡(jiǎn)的意見(jiàn)》（中辦發(fā)〔2000〕30號(hào)）的規(guī)定，職工在機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)單位之間流動(dòng)，要相應(yīng)轉(zhuǎn)移各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系，并執(zhí)行調(diào)入單位的社會(huì)保險(xiǎn)制度。經(jīng)國(guó)務(wù)院同意，現(xiàn)就職工流動(dòng)時(shí)社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的處理意見(jiàn)通知如下：

一、養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系處理

職工由機(jī)關(guān)事業(yè)單位進(jìn)入企業(yè)工作之月起，參加企業(yè)職工的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，單位和個(gè)人按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶，原有的工作年限視同繳費(fèi)年限，退休時(shí)按企業(yè)的辦法計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金。其中，公務(wù)員及參照和依照公務(wù)員制度管理的單位工作人員，在進(jìn)入企業(yè)并按規(guī)定參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)后，根據(jù)本人在機(jī)關(guān)（或單位）工作的年限給予一次性補(bǔ)貼，由其原所在單位通過(guò)當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)入本人的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶，所需資金由同級(jí)財(cái)政安排。補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)為：本人離開(kāi)機(jī)關(guān)上月平均基本工資×在機(jī)關(guān)工作年限×0.3%×120個(gè)月。

職工由企業(yè)進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作之月起，執(zhí)行機(jī)關(guān)事業(yè)單位的退休養(yǎng)老制度，其原有的連續(xù)工齡與進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位后的工作年限合并計(jì)算，退休時(shí)按機(jī)關(guān)事業(yè)單位的辦法計(jì)發(fā)養(yǎng)老金。已建立的個(gè)人帳戶繼續(xù)由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)管理，退休時(shí)，其個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額每月按1/120計(jì)發(fā)，并相應(yīng)抵減按機(jī)關(guān)事業(yè)單位辦法計(jì)發(fā)的養(yǎng)老金。

公務(wù)員進(jìn)入企業(yè)工作后再次轉(zhuǎn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的，原給予的一次性補(bǔ)貼的本金和利息要上繳同級(jí)財(cái)政。其個(gè)人帳戶管理、退休后養(yǎng)老金計(jì)發(fā)等，比照由企業(yè)進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作職工的相關(guān)政策辦理。

二、失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系處理

職工由機(jī)關(guān)進(jìn)入企業(yè)、事業(yè)單位工作之月起，按規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，其原有的工作年限視同繳費(fèi)年限。職工由企業(yè)、事業(yè)單位進(jìn)入機(jī)關(guān)工作，原單位及個(gè)人繳納的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)不轉(zhuǎn)移，其失業(yè)保障按《人事部關(guān)于印發(fā)〈國(guó)家公務(wù)員被辭退后有關(guān)問(wèn)題的暫行辦法〉的通知》（人發(fā)〔1996〕64號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。

三、醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系處理

職工在機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)之間流動(dòng)，在同一統(tǒng)籌地區(qū)內(nèi)的基本醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系不轉(zhuǎn)移，跨統(tǒng)籌地區(qū)的基本醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系及個(gè)人帳戶隨同轉(zhuǎn)移。職工流動(dòng)后，除基本醫(yī)療保險(xiǎn)之外，其他醫(yī)療保障待遇按當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)政策進(jìn)行調(diào)整。本通知從下發(fā)之日起執(zhí)行。各地區(qū)、各部門要切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，有關(guān)部門要密切配合，抓緊制定具體辦法，認(rèn)真組織實(shí)施。

勞動(dòng)和社會(huì)保障部

財(cái)政部

人事部

中央機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

二OO一年九月二十八日

山東省勞動(dòng)保障廳轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于職工在機(jī)關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)之間流動(dòng)時(shí)社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系處理意見(jiàn)的通知》的通知

（魯勞社〔２００１〕５５號(hào)２００１年１２月１７日）

各市人民政府，省政府各部門、各單位，各大企業(yè)，各高等院校：

現(xiàn)將勞動(dòng)和社會(huì)保障部、財(cái)政部、人事部、中央機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室《關(guān)于職工在機(jī)關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)之間流動(dòng)時(shí)社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系處理意見(jiàn)的通知》（勞社部發(fā)〔２００１〕１３號(hào)）轉(zhuǎn)發(fā)給你們，并結(jié)合我省實(shí)際，提出以下意見(jiàn)，請(qǐng)一并貫徹執(zhí)行。

一、養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系處理

１、公務(wù)員及參照和依照公務(wù)員制度管理的單位工作人員進(jìn)入企業(yè)，按規(guī)定給予的一次性補(bǔ)貼，在職工辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)時(shí)，可先由本人原所在單位向進(jìn)入的企業(yè)參加統(tǒng)籌的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為其墊付所需補(bǔ)貼資金，然后再向財(cái)政部門申請(qǐng)下?lián)転槁毠|付的補(bǔ)貼資金。計(jì)算補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，在機(jī)關(guān)工作年限不滿整年的要換算成年。

２、公務(wù)員進(jìn)入企業(yè)后再次轉(zhuǎn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的，原給予的一次性補(bǔ)貼的本金和利息，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在為其辦理有關(guān)手續(xù)時(shí)，從其個(gè)人帳戶資金中提出，上繳同級(jí)財(cái)政。

二、失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系處理

１、機(jī)關(guān)工勤人員必須參加失業(yè)保險(xiǎn)統(tǒng)籌，并按規(guī)定繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，失業(yè)后到勞動(dòng)保障部門所屬的失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理失業(yè)保險(xiǎn)登記手續(xù)，并按規(guī)定享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。

２、國(guó)家公務(wù)員及參照和依照公務(wù)員制度管理的工作人員，進(jìn)入企業(yè)、事業(yè)單位工作，自進(jìn)入之月起，按規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，其原有的工作年限視同繳費(fèi)年限。企業(yè)、事業(yè)單位職工進(jìn)入國(guó)家機(jī)關(guān)成為公務(wù)員及參照和依照公務(wù)員制度管理的工作人員，不再享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇，原單位及個(gè)人繳納的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)不轉(zhuǎn)移，其失業(yè)保障按魯人〔１９９６〕１３號(hào)文件辦理。

三、醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系處理

１、職工在同一統(tǒng)籌地區(qū)流動(dòng)的，基本醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系不轉(zhuǎn)移。職工由機(jī)關(guān)事業(yè)單位（含全額、差額撥款事業(yè)單位，下同）向企業(yè)流動(dòng)的，從進(jìn)入企業(yè)當(dāng)月起，不再享受公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助待遇，享受所在企業(yè)同等條件人員的醫(yī)療待遇；職工由企業(yè)向機(jī)關(guān)事業(yè)單位流動(dòng)的，進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位當(dāng)月起，享受機(jī)關(guān)事業(yè)單位同等條件人員的醫(yī)療待遇。

２、職工跨統(tǒng)籌地區(qū)流動(dòng)的，轉(zhuǎn)移基本醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系，個(gè)人帳戶金隨同轉(zhuǎn)移。享受轉(zhuǎn)入地同等條件人員的醫(yī)療待遇，享受時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)同上款規(guī)定。

附件：關(guān)于職工在機(jī)關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)之間流動(dòng)時(shí)社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系處理意見(jiàn)的通知（略）

第五篇：關(guān)于職工在機(jī)關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)之間流動(dòng)時(shí)社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系處理意見(jiàn)的通知

自治區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障廳、財(cái)政廳、人事廳、編制委員會(huì)辦公室轉(zhuǎn)發(fā)勞動(dòng)和社

會(huì)保障部、人事部、中央機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室《關(guān)于職工 在機(jī)關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)之間流動(dòng)時(shí)

社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系處理意見(jiàn)的通知》

寧勞社發(fā)[2001]152號(hào)

二OO一年十一月二十六日

各市、縣勞動(dòng)和社會(huì)保障（人事勞動(dòng)）局、財(cái)政局、人事局、編制辦公室：現(xiàn)將勞動(dòng)和社會(huì)保障部、財(cái)政部、人事部、中央機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室《關(guān)于職工在機(jī)關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)之間流動(dòng)時(shí)社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系處理意見(jiàn)的通知》（勞社部發(fā)[2001]13號(hào)）轉(zhuǎn)發(fā)給你們、請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

附件：《關(guān)于職工在機(jī)關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)之間流動(dòng)時(shí)社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系處理意見(jiàn)的通知》

自治區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障廳自治區(qū)財(cái)政廳自治區(qū)人事廳自治區(qū)編辦

關(guān)于職工在機(jī)關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)之間

流動(dòng)時(shí)社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系處理意見(jiàn)的通知

勞社部發(fā)[2001]13號(hào)

各省、自治區(qū)、直轄市人民政府、國(guó)務(wù)院各部委、各直屬機(jī)構(gòu)：

為促進(jìn)職工在機(jī)關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)之間合理流動(dòng)，推進(jìn)市、縣、鄉(xiāng)機(jī)構(gòu)改革，根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于印發(fā)完善城鎮(zhèn)社會(huì)保障體系試點(diǎn)方案的通知》（國(guó)發(fā)[2000]42號(hào)）和《中共中央公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于市縣鄉(xiāng)人員編制精簡(jiǎn)的意見(jiàn)》（中辦發(fā)[2000]30號(hào)）的規(guī)定，職工在機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)單位之間流動(dòng)，要相應(yīng)轉(zhuǎn)移各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系，并執(zhí)行調(diào)入單位的社會(huì)保險(xiǎn)制度。經(jīng)國(guó)務(wù)院同意，現(xiàn)就職工流動(dòng)時(shí)社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的處理意見(jiàn)通知如下：

一、養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系處理

職工由機(jī)關(guān)事業(yè)單位進(jìn)入企業(yè)工作之月起，參加企業(yè)職工的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，單位和個(gè)人按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶，原有的工作年限視同繳費(fèi)年限，退休時(shí)按企業(yè)的辦法計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金。其中，公務(wù)員及參照和依照公務(wù)員制度管理的單位工作人員，在進(jìn)入企業(yè)并按規(guī)定參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)后，根據(jù)本人在機(jī)關(guān)（或單位）工作的年限給予一次性補(bǔ)貼，由其原所在單位通過(guò)當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)入本人的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶，所需資金由同級(jí)財(cái)政安排。補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)為：本人離開(kāi)機(jī)關(guān)上月平均基本工資X在機(jī)關(guān)工作年限X0.3%X120個(gè)月。職工由企業(yè)進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作之月起，執(zhí)行機(jī)關(guān)事業(yè)單位的退休養(yǎng)老制度，其原有的連續(xù)工齡與進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位后的工作年限合并計(jì)算，退休時(shí)按機(jī)關(guān)事業(yè)單位的辦法計(jì)發(fā)養(yǎng)老金。已建立的個(gè)賬戶繼續(xù)由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)管理，退休時(shí)，其個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額每月按1/120計(jì)發(fā)，并相應(yīng)抵減按機(jī)關(guān)事業(yè)單位辦法計(jì)發(fā)的養(yǎng)老金。

公務(wù)員進(jìn)入企業(yè)工作后再次轉(zhuǎn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的，原給予的一次性補(bǔ)貼的本金和利息要上繳同級(jí)財(cái)政。其個(gè)人帳戶管理、退休后養(yǎng)老金計(jì)發(fā)等，比照由企業(yè)進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作職工的相關(guān)政策辦理。

二、失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系處理

職工由機(jī)關(guān)進(jìn)入企業(yè)、事業(yè)單位工作之月起，按規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，其原有的工作年限視同繳費(fèi)年限。職工由企業(yè)、事業(yè)單位進(jìn)入機(jī)關(guān)工作，原單位及個(gè)人繳納的失業(yè)保險(xiǎn)不轉(zhuǎn)移，其失業(yè)保障按《人事部關(guān)于印發(fā)（國(guó)家公務(wù)員被辭退后有關(guān)問(wèn)題的暫行辦法）的通知》（人發(fā)[1996]64號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。

三、醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系處理

職工在機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)之間流動(dòng)，在同一統(tǒng)籌地區(qū)的基本醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系不轉(zhuǎn)移，跨統(tǒng)籌地區(qū)的基本醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系及個(gè)人賬戶隨同轉(zhuǎn)移。職工流動(dòng)后，除基本醫(yī)療保險(xiǎn)之外，其他醫(yī)療保障待遇按當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)政策進(jìn)行調(diào)整。

本通知從下發(fā)之日起執(zhí)行。各地區(qū)、各部門要切實(shí)加強(qiáng)組

領(lǐng)導(dǎo)，有關(guān)部門要密切配合，抓緊制定具體辦法，認(rèn)真組織實(shí)施。

勞動(dòng)和社會(huì)保障部財(cái)政部

人事部

中央機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

二OO一年九月二十日

自治區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局

《關(guān)于職工在機(jī)關(guān)事業(yè)單位

與企業(yè)之間流動(dòng)時(shí)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)

關(guān)系處理意見(jiàn)的通知》

寧社險(xiǎn)字[2003]11號(hào)

二OO三年一月六日

各市縣（區(qū)）社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局，自治區(qū)農(nóng)墾局、水利廳統(tǒng)籌辦，各行業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)：

勞動(dòng)和社會(huì)保障廳、財(cái)政廳、人事廳、編辦轉(zhuǎn)發(fā)勞動(dòng)和社會(huì)保障部、財(cái)政部、人事部、中央機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)《關(guān)于職工在機(jī)關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)之間流動(dòng)時(shí)社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系處理意見(jiàn)的通知》（寧勞社發(fā)[2001]152號(hào)）文件精神，現(xiàn)就社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦業(yè)務(wù)工作中有關(guān)職工在機(jī)關(guān)事業(yè)單位（不含自收自支企業(yè)化管理或已納入城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的事業(yè)單位）與企業(yè)之間流動(dòng)時(shí)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策及結(jié)算管理辦法通知如下，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

一、關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工離職或調(diào)入企業(yè)后參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的業(yè)務(wù)處理辦法。

1、機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工（不含勞動(dòng)合同制（干部）工人）由于辭職、辭退、解聘、離職或調(diào)入企業(yè)后，應(yīng)參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的手續(xù)，填報(bào)《參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人員情況登記表》，做好參保接續(xù)工作。職工離職或調(diào)入企業(yè)前按規(guī)定計(jì)算的連續(xù)工齡視同繳費(fèi)年限，繼續(xù)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并繳費(fèi)的，到達(dá)法定退休年齡時(shí)，按城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法計(jì)

發(fā)基本養(yǎng)老金。

2、從二OO一年十月一日起，對(duì)公務(wù)員及參照公務(wù)員制度管理的全額、差額拔款事業(yè)單位的原干部、固定工，持辭職、解聘證明或調(diào)動(dòng)手續(xù)，在離職進(jìn)入企業(yè)并按規(guī)定參加養(yǎng)老保險(xiǎn)后，由其本人原單位填報(bào)《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員進(jìn)入企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)一次性補(bǔ)貼結(jié)算表》，根據(jù)本人在機(jī)關(guān)（或單位）工作的年限給予一次性補(bǔ)貼，所需資金由同級(jí)財(cái)政安排。補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)為：本人離開(kāi)機(jī)關(guān)上月平均基本工資X在機(jī)關(guān)工作年限X0.3%x120個(gè)月。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在收到原所在單位轉(zhuǎn)入一次性補(bǔ)貼資金后，為職工記載基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶補(bǔ)貼資金。

從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)或自謀職業(yè)的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)通知本人按上述辦法結(jié)算補(bǔ)貼后，做好繳費(fèi)個(gè)人基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的接續(xù)工作。

二、參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的職工進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位合，其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的處理辦法。

1、企業(yè)參保職工從考錄為公務(wù)員或調(diào)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作之月起；機(jī)關(guān)事業(yè)單位勞動(dòng)合同制（干部）工人從考錄為公務(wù)員之月起，執(zhí)行機(jī)關(guān)事業(yè)單位的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策或退休政策。

2、由企業(yè)進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位的職工應(yīng)持公務(wù)員錄用手續(xù)或調(diào)動(dòng)通知書，到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)其調(diào)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位前（勞動(dòng)合同制（干部）工人對(duì)考錄為公務(wù)員前）的繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）進(jìn)行清算，填報(bào)《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶中止登記表》。對(duì)其個(gè)人幾戶記載情況進(jìn)行確認(rèn)，裝入個(gè)人檔案，已建立的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶暫時(shí)封存，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繼續(xù)管理。

3、人事部門在辦理職工退休時(shí)，對(duì)在企業(yè)的繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）和進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位后的工作年限合并計(jì)算，按機(jī)關(guān)事業(yè)單位的辦法計(jì)發(fā)養(yǎng)老金。對(duì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額每月按1/120計(jì)發(fā)，并相應(yīng)抵減

按機(jī)關(guān)事業(yè)單位辦法計(jì)發(fā)的養(yǎng)老金。沒(méi)有繳費(fèi)記錄的其原有的連續(xù)工齡與進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位后的工作年限合并計(jì)算。

三、公務(wù)員進(jìn)入企業(yè)工作后再次轉(zhuǎn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位的，原給予的一次性補(bǔ)貼的本金和利息要上繳同級(jí)財(cái)政。其個(gè)人賬戶管理，退休后養(yǎng)老金計(jì)發(fā)等，比照由企業(yè)進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)職工的相關(guān)政策辦法。