第一篇:關(guān)于職工在機關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)之間流動養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)問題的處理意見
關(guān)于職工在機關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)之間流動養(yǎng)老保
險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)問題的處理意見
【發(fā)文機關(guān)】:河南省人力資源和社會保障廳河南省財政廳
【文號】:豫人社養(yǎng)老[2011]24號
【成文時間】:2011-07-0
4【主題詞】: 人力資源 社會保障 養(yǎng)老保險 轉(zhuǎn)移接續(xù) 意見
各省轄市人力資源和社會保障局、財政局:
依據(jù)《勞動和社會保障部財政部人事部中央機構(gòu)編制委員會辦公室關(guān)于職工在機關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)之間流動時社會保險關(guān)系處理意見的通知》(勞社部發(fā)〔2001〕13號)及《河南省人力資源和社會保障廳河南省財政廳關(guān)于印發(fā)河南省城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法的通知》(豫人社養(yǎng)老〔2010〕1號)等文件精神,結(jié)合工作實際,現(xiàn)就職工在機關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)之間流動養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)問題提出如下處理意見,請遵照執(zhí)行。
一、按規(guī)定未納入機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險的職工由機關(guān)事業(yè)單位流動到企業(yè)工作,從進入企業(yè)之月起參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險,單位和個人按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費,建立基本養(yǎng)老保險個人賬戶,原有符合國家政策規(guī)定的工作年限作為視同繳費年限,與進入企業(yè)后的實際繳費年限合并計算,退休時按企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險政策計發(fā)基本養(yǎng)老金。
二、已參加機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險的職工由機關(guān)事業(yè)單位流動到企業(yè)工作,從進入企業(yè)之月起參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險,單位和個人按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費,建立基本養(yǎng)老保險個人賬戶,原有符合國家政策規(guī)定的工作年限(含機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險繳費年限)作為視同繳費年限,與進入企業(yè)后的實際繳費年限合并計算,退休時按企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險政策計發(fā)基本養(yǎng)老金。在進入企業(yè)并按規(guī)定參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險后,原參保機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)將其在機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險的全部個人繳費轉(zhuǎn)入本人企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶,單位繳費部分不轉(zhuǎn)移。
三、公務(wù)員及參照《公務(wù)員法》管理的事業(yè)單位工作人員流動到企業(yè)工作,從進入企業(yè)工作之月起參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險,單位和個人按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費,建立基本養(yǎng)老保險個人賬戶,原有符合國家政策規(guī)定的工作年限視同繳費年限,退休時按企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險政策計發(fā)基本養(yǎng)老金。在進入企業(yè)并按規(guī)定參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險后,根據(jù)本人在機關(guān)工作的年限給予一次性補貼,由其原所在單位通過當(dāng)?shù)仞B(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)轉(zhuǎn)入本人基本養(yǎng)老保險個人賬戶,所需資金由同級財政安排。補貼標(biāo)準(zhǔn)為:本人離開機關(guān)上年度月平均基本工資×在機關(guān)工作年限×0.3%×120個月。
公務(wù)員及參照《公務(wù)員法》管理的事業(yè)單位工作人員進入企業(yè)工作后再次流動到機關(guān)事業(yè)單位工作的,原給予一次性補貼的本金和利息上繳同級財政。其個人賬戶管理、退休后養(yǎng)老金計發(fā)等,比照由企業(yè)流動到機關(guān)事業(yè)單位工作職工的相關(guān)政策辦理。
四、職工由企業(yè)流動到按規(guī)定未納入機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險的機關(guān)事業(yè)單位工作,從進入機關(guān)事業(yè)單位之月起執(zhí)行機關(guān)事業(yè)單位退休養(yǎng)老制度,其原有繳費年限(含視同繳費年限)與進入機關(guān)事業(yè)單位后的工作年限合并計算,退休時按機關(guān)事業(yè)單位退休養(yǎng)老政策計發(fā)退休金。已建立的基本養(yǎng)老保險個人賬戶繼續(xù)由企業(yè)職工養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)管理,退休時其個人賬戶儲存額每月按1/120計發(fā),并相應(yīng)抵減按機關(guān)事業(yè)單位退休養(yǎng)老政策計發(fā)的退休金。
五、職工由企業(yè)流動到已經(jīng)參加機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險的機關(guān)事業(yè)單位工作,從進入機關(guān)事業(yè)單位之月起執(zhí)行機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度,其原有繳費年限(含視同繳費年限)與進入機關(guān)事業(yè)單位后的繳費年限合并計算,退休時按機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險政策計發(fā)養(yǎng)老金。已建立的個人賬戶信息及個人賬戶全部儲存額由企業(yè)職工養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)轉(zhuǎn)入其參保的機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu),單位繳費記入統(tǒng)籌基金的部分不轉(zhuǎn)移。
六、曾經(jīng)被判刑或開除公職的機關(guān)事業(yè)單位人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險,其受處分前未參保繳費的工作年限不視同繳費,以實際繳費年限享受養(yǎng)老保險待遇。其中,受處分前參加過機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險的,將其受處分前的全部個人繳費轉(zhuǎn)入本人企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶,與參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險后的個人賬戶儲存額合并計算個人賬戶養(yǎng)老金,其在機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險的繳費年限計算為企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的視同繳費年限。
七、本意見從印發(fā)之日起施行,施行前已經(jīng)流動到新工作單位但尚未辦理養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)的,按本意見規(guī)定辦理。
二○一一年七月四日
第二篇:職工在機關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)之間流動的養(yǎng)老保險問題
關(guān)于職工在機關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)之間流動時社會保險關(guān)系處理意見的通知勞社部發(fā)〔2001〕13號
各省、自治區(qū)、直轄市人民政府,國務(wù)院各部委、各直屬機構(gòu):
為促進職工在機關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)之間合理流動,推進市、縣、鄉(xiāng)機構(gòu)改革,根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于印發(fā)完善城鎮(zhèn)社會保障體系試點方案的通知》(國發(fā)〔2000〕42號)和《中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳關(guān)于市縣鄉(xiāng)人員編制精簡的意見》(中辦發(fā)〔2000〕30號)的規(guī)定,職工在機關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)單位之間流動,要相應(yīng)轉(zhuǎn)移各項社會保險關(guān)系,并執(zhí)行調(diào)入單位的社會保險制度。經(jīng)國務(wù)院同意,現(xiàn)就職工流動時社會保險關(guān)系的處理意見通知如下:
一、養(yǎng)老保險關(guān)系處理
職工由機關(guān)事業(yè)單位進入企業(yè)工作之月起,參加企業(yè)職工的基本養(yǎng)老保險,單位和個人按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費,建立基本養(yǎng)老保險個人帳戶,原有的工作年限視同繳費年限,退休時按企業(yè)的辦法計發(fā)基本養(yǎng)老金。其中,公務(wù)員及參照和依照公務(wù)員制度管理的單位工作人員,在進入企業(yè)并按規(guī)定參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險后,根據(jù)本人在機關(guān)(或單位)工作的年限給予一次性補貼,由其原所在單位通過當(dāng)?shù)厣鐣kU經(jīng)辦機構(gòu)轉(zhuǎn)入本人的基本養(yǎng)老保險個人帳戶,所需資金由同級財政安排。補貼的標(biāo)準(zhǔn)為:本人離開機關(guān)上月平均基本工資×在機關(guān)工作年限×0.3%×120個月。
職工由企業(yè)進入機關(guān)事業(yè)單位工作之月起,執(zhí)行機關(guān)事業(yè)單位的退休養(yǎng)老制度,其原有的連續(xù)工齡與進入機關(guān)事業(yè)單位后的工作年限合并計算,退休時按機關(guān)事業(yè)單位的辦法計發(fā)養(yǎng)老金。已建立的個人帳戶繼續(xù)由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)管理,退休時,其個人帳戶儲存額每月按1/120計發(fā),并相應(yīng)抵減按機關(guān)事業(yè)單位辦法計發(fā)的養(yǎng)老金。
公務(wù)員進入企業(yè)工作后再次轉(zhuǎn)入機關(guān)事業(yè)單位工作的,原給予的一次性補貼的本金和利息要上繳同級財政。其個人帳戶管理、退休后養(yǎng)老金計發(fā)等,比照由企業(yè)進入機關(guān)事業(yè)單位工作職工的相關(guān)政策辦理。
二、失業(yè)保險關(guān)系處理
職工由機關(guān)進入企業(yè)、事業(yè)單位工作之月起,按規(guī)定參加失業(yè)保險,其原有的工作年限視同繳費年限。職工由企業(yè)、事業(yè)單位進入機關(guān)工作,原單位及個人繳納的失業(yè)保險費不轉(zhuǎn)移,其失業(yè)保障按《人事部關(guān)于印發(fā)〈國家公務(wù)員被辭退后有關(guān)問題的暫行辦法〉的通知》(人發(fā)〔1996〕64號)規(guī)定執(zhí)行。
三、醫(yī)療保險關(guān)系處理
職工在機關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)之間流動,在同一統(tǒng)籌地區(qū)內(nèi)的基本醫(yī)療保險關(guān)系不轉(zhuǎn)移,跨統(tǒng)籌地區(qū)的基本醫(yī)療保險關(guān)系及個人帳戶隨同轉(zhuǎn)移。職工流動后,除基本醫(yī)療保險之外,其他醫(yī)療保障待遇按當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)政策進行調(diào)整。本通知從下發(fā)之日起執(zhí)行。各地區(qū)、各部門要切實加強組織領(lǐng)導(dǎo),有關(guān)部門要密切配合,抓緊制定具體辦法,認(rèn)真組織實施。
養(yǎng)老保險視同繳費年限概述
繳費年限包括視同繳費年限和實際繳費年限。視同繳費年限是指職工全部工作年限中,其實際繳費年限之前的按國家規(guī)定計算的連續(xù)工作時間。固定職工在實行企業(yè)和職工個人共同繳納基本養(yǎng)老保險費制度之前,按國家規(guī)定計算為連續(xù)工齡的時間,都可以作為“視同繳費年限”,并且可以與實際“繳費年限”合并計發(fā)養(yǎng)老保險金。另外,機關(guān)事業(yè)單位正式職工調(diào)入企業(yè)后,應(yīng)參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險,其原有的工作年限視同繳費年限;復(fù)員退伍軍人、城鎮(zhèn)下鄉(xiāng)知識青年被招為合同制工人,且參加了基本養(yǎng)老保險的,其軍齡及下鄉(xiāng)期間按國家規(guī)定計算為連續(xù)工齡的年限,可視同繳費年限。
根據(jù)國務(wù)院《關(guān)于深化企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度改革的通知》的規(guī)定,實行個人繳費制度前,職工的連續(xù)工齡可視同繳費年限。視同繳費年限可以與實際繳費年限合并計算發(fā)放基本養(yǎng)老保險金。
編輯本段實際繳費年限與視同繳費年限的區(qū)別
實際繳費年限是指職工參加基本養(yǎng)老保險后,按規(guī)定按時足額繳納基本養(yǎng)老保險費的年限。理解實際繳費年限應(yīng)注意以下兩點:一是實際繳費年限是職工個人的繳費年限,不應(yīng)與職工所在企業(yè)的繳費情況聯(lián)系在一起。實際工作中一些地方把實際繳費年限與企業(yè)的繳費情況掛鉤,規(guī)定若企業(yè)不按時足額繳納基本養(yǎng)老保險費,則不計算該企業(yè)職工的實際繳費年限,這種做法侵害了職工個人的利益。二是職工個人必須足額繳納基本養(yǎng)老保險費,若是非足額繳納,欠繳年限暫時不能計算為實際繳費年限,待職工補齊欠繳本金和利息后方能計算。根據(jù)原勞動部辦公廳《關(guān)于印發(fā)<職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶管理暫行辦法>的通知》(勞辦發(fā)〔1997〕116號)文件規(guī)定,視同繳費年限,指參保職工實際繳費年限之前的按國家規(guī)定計算的連續(xù)工作年限。
影響?zhàn)B老金多少的3個因素:
1.退休時上省平工資(省平工資每年都在增加,養(yǎng)老金也就逐年水漲船高。所以,退休時間越晚,養(yǎng)老金越多);
2.本人繳費年限(繳費年限越長,養(yǎng)老金越多);
3.個人賬戶儲存額(繳費金額越多,養(yǎng)老金越多)。
計算公式:
1.基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(退休時上全省在崗職工月平均工資十本人指數(shù)化月平均繳費工資)/2×本人繳費年限)×1%
2.個人賬戶養(yǎng)老金=退休時個人賬戶儲存額/本人退休年齡相對應(yīng)的計發(fā)月數(shù) 養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金
第三篇:職工在機關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)之間流動的養(yǎng)老保險關(guān)系如何處理
職工在機關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)之間流動的養(yǎng)老保險關(guān)系如何處理
目前,我國機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度的改革已經(jīng)起步,但進展較為緩慢,仍沒有徹底納入基本養(yǎng)老保險制度中來。因此,職工由機關(guān)事業(yè)單位轉(zhuǎn)入企業(yè)工作,或者從企業(yè)進入機關(guān)事業(yè)單位,仍舊面臨著如何處理養(yǎng)老保險關(guān)系、協(xié)調(diào)兩種養(yǎng)老保險制度的問題。
根據(jù)勞動和社會保障部、財政部、人事部、中央機構(gòu)編制委員會辦公室聯(lián)合發(fā)布的《關(guān)于職工在機關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)之間流動時社會保險關(guān)系處理意見的通知》,職工由機關(guān)事業(yè)單位進入企業(yè)工作之月起,參加企業(yè)職工的基本養(yǎng)老保險,單位和個人按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費,建立基本養(yǎng)老保險個人賬戶,原有的工作年限視同繳費年限,退休時按企業(yè)的辦法計發(fā)基本養(yǎng)老金。其中,公務(wù)員及參照和依照公務(wù)員制度管理的單位工作人員,在進入企業(yè)并按規(guī)定參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險后,根據(jù)本人在機關(guān)(或單位)工作的年限給予一次性補貼,在其原所在單位通過當(dāng)?shù)厣鐣kU經(jīng)辦機構(gòu)轉(zhuǎn)入本人的基本養(yǎng)老保險個人賬戶,所需資金由同級財政安排。補貼的標(biāo)準(zhǔn)為:本人離開機關(guān)上月平均基本工資×在機關(guān)工作年限*0.3%*120個月。
職工由企業(yè)進入機關(guān)事業(yè)單位工作之月起,執(zhí)行機關(guān)事業(yè)單位的退休養(yǎng)老制度,其原有的連續(xù)工齡與進入機關(guān)事業(yè)單位后的工作年限合并計算,退休時按機關(guān)事業(yè)單位的辦法計發(fā)養(yǎng)老金。已建立的個人賬戶繼續(xù)由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)管理,退休時,其個人賬戶儲蓄存額每月按1/120計發(fā),并相應(yīng)抵減按機關(guān)事業(yè)單位辦法計發(fā)的養(yǎng)老金。
公務(wù)員進入企業(yè)工作后再次轉(zhuǎn)入機關(guān)事業(yè)單位工作的,原給予的一次性補貼的本金和利息要上繳同級財政。其個人賬戶管理、退休后養(yǎng)老金計發(fā)等,比照由企業(yè)進入機關(guān)事業(yè)單位工作職工的相關(guān)政策辦理。
簡單來說,職工從機關(guān)事業(yè)單位轉(zhuǎn)人企業(yè)工作的,除公務(wù)員及參照和依照公務(wù)員制度管理的單位工作人員在轉(zhuǎn)出后可以補貼之外,不再享受原機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老待遇,從轉(zhuǎn)入之日納入基本養(yǎng)老保險制度,適用和其他企業(yè)職工一樣的規(guī)則。反之,職三從企業(yè)進入機關(guān)事業(yè)單位的,可以享受機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老待遇:但其個人賬戶儲存額每月按1/120計發(fā),并相應(yīng)抵減按機關(guān)事業(yè)單位辦法計發(fā)的養(yǎng)老金。公務(wù)員重新回到機關(guān)事業(yè)單位工作的,一次性補貼需上繳財政。
第四篇:關(guān)于職工在機關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)之間流動時社會保險關(guān)系處理意見的通知
關(guān)于職工在機關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)之間流動時社會保險關(guān)系處理意見的通知
勞社部發(fā)〔2001〕13號
各省、自治區(qū)、直轄市人民政府,國務(wù)院各部委、各直屬機構(gòu):
為促進職工在機關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)之間合理流動,推進市、縣、鄉(xiāng)機構(gòu)改革,根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于印發(fā)完善城鎮(zhèn)社會保障體系試點方案的通知》(國發(fā)〔2000〕42號)和《中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳關(guān)于市縣鄉(xiāng)人員編制精簡的意見》(中辦發(fā)〔2000〕30號)的規(guī)定,職工在機關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)單位之間流動,要相應(yīng)轉(zhuǎn)移各項社會保險關(guān)系,并執(zhí)行調(diào)入單位的社會保險制度。經(jīng)國務(wù)院同意,現(xiàn)就職工流動時社會保險關(guān)系的處理意見通知如下:
一、養(yǎng)老保險關(guān)系處理
職工由機關(guān)事業(yè)單位進入企業(yè)工作之月起,參加企業(yè)職工的基本養(yǎng)老保險,單位和個人按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費,建立基本養(yǎng)老保險個人帳戶,原有的工作年限視同繳費年限,退休時按企業(yè)的辦法計發(fā)基本養(yǎng)老金。其中,公務(wù)員及參照和依照公務(wù)員制度管理的單位工作人員,在進入企業(yè)并按規(guī)定參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險后,根據(jù)本人在機關(guān)(或單位)工作的年限給予一次性補貼,由其原所在單位通過當(dāng)?shù)厣鐣kU經(jīng)辦機構(gòu)轉(zhuǎn)入本人的基本養(yǎng)老保險個人帳戶,所需資金由同級財政安排。補貼的標(biāo)準(zhǔn)為:本人離開機關(guān)上月平均基本工資×在機關(guān)工作年限×0.3%×120個月。
職工由企業(yè)進入機關(guān)事業(yè)單位工作之月起,執(zhí)行機關(guān)事業(yè)單位的退休養(yǎng)老制度,其原有的連續(xù)工齡與進入機關(guān)事業(yè)單位后的工作年限合并計算,退休時按機關(guān)事業(yè)單位的辦法計發(fā)養(yǎng)老金。已建立的個人帳戶繼續(xù)由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)管理,退休時,其個人帳戶儲存額每月按1/120計發(fā),并相應(yīng)抵減按機關(guān)事業(yè)單位辦法計發(fā)的養(yǎng)老金。
公務(wù)員進入企業(yè)工作后再次轉(zhuǎn)入機關(guān)事業(yè)單位工作的,原給予的一次性補貼的本金和利息要上繳同級財政。其個人帳戶管理、退休后養(yǎng)老金計發(fā)等,比照由企業(yè)進入機關(guān)事業(yè)單位工作職工的相關(guān)政策辦理。
二、失業(yè)保險關(guān)系處理
職工由機關(guān)進入企業(yè)、事業(yè)單位工作之月起,按規(guī)定參加失業(yè)保險,其原有的工作年限視同繳費年限。職工由企業(yè)、事業(yè)單位進入機關(guān)工作,原單位及個人繳納的失業(yè)保險費不轉(zhuǎn)移,其失業(yè)保障按《人事部關(guān)于印發(fā)〈國家公務(wù)員被辭退后有關(guān)問題的暫行辦法〉的通知》(人發(fā)〔1996〕64號)規(guī)定執(zhí)行。
三、醫(yī)療保險關(guān)系處理
職工在機關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)之間流動,在同一統(tǒng)籌地區(qū)內(nèi)的基本醫(yī)療保險關(guān)系不轉(zhuǎn)移,跨統(tǒng)籌地區(qū)的基本醫(yī)療保險關(guān)系及個人帳戶隨同轉(zhuǎn)移。職工流動后,除基本醫(yī)療保險之外,其他醫(yī)療保障待遇按當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)政策進行調(diào)整。本通知從下發(fā)之日起執(zhí)行。各地區(qū)、各部門要切實加強組織領(lǐng)導(dǎo),有關(guān)部門要密切配合,抓緊制定具體辦法,認(rèn)真組織實施。
勞動和社會保障部
財政部
人事部
中央機構(gòu)編制委員會辦公室
二OO一年九月二十八日
山東省勞動保障廳轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于職工在機關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)之間流動時社會保險關(guān)系處理意見的通知》的通知
(魯勞社〔2001〕55號2001年12月17日)
各市人民政府,省政府各部門、各單位,各大企業(yè),各高等院校:
現(xiàn)將勞動和社會保障部、財政部、人事部、中央機構(gòu)編制委員會辦公室《關(guān)于職工在機關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)之間流動時社會保險關(guān)系處理意見的通知》(勞社部發(fā)〔2001〕13號)轉(zhuǎn)發(fā)給你們,并結(jié)合我省實際,提出以下意見,請一并貫徹執(zhí)行。
一、養(yǎng)老保險關(guān)系處理
1、公務(wù)員及參照和依照公務(wù)員制度管理的單位工作人員進入企業(yè),按規(guī)定給予的一次性補貼,在職工辦理調(diào)動手續(xù)時,可先由本人原所在單位向進入的企業(yè)參加統(tǒng)籌的社會保險經(jīng)辦機構(gòu)為其墊付所需補貼資金,然后再向財政部門申請下?lián)転槁毠|付的補貼資金。計算補貼標(biāo)準(zhǔn)時,在機關(guān)工作年限不滿整年的要換算成年。
2、公務(wù)員進入企業(yè)后再次轉(zhuǎn)入機關(guān)事業(yè)單位工作的,原給予的一次性補貼的本金和利息,由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)在為其辦理有關(guān)手續(xù)時,從其個人帳戶資金中提出,上繳同級財政。
二、失業(yè)保險關(guān)系處理
1、機關(guān)工勤人員必須參加失業(yè)保險統(tǒng)籌,并按規(guī)定繳納失業(yè)保險費,失業(yè)后到勞動保障部門所屬的失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理失業(yè)保險登記手續(xù),并按規(guī)定享受失業(yè)保險待遇。
2、國家公務(wù)員及參照和依照公務(wù)員制度管理的工作人員,進入企業(yè)、事業(yè)單位工作,自進入之月起,按規(guī)定參加失業(yè)保險,其原有的工作年限視同繳費年限。企業(yè)、事業(yè)單位職工進入國家機關(guān)成為公務(wù)員及參照和依照公務(wù)員制度管理的工作人員,不再享受失業(yè)保險待遇,原單位及個人繳納的失業(yè)保險費不轉(zhuǎn)移,其失業(yè)保障按魯人〔1996〕13號文件辦理。
三、醫(yī)療保險關(guān)系處理
1、職工在同一統(tǒng)籌地區(qū)流動的,基本醫(yī)療保險關(guān)系不轉(zhuǎn)移。職工由機關(guān)事業(yè)單位(含全額、差額撥款事業(yè)單位,下同)向企業(yè)流動的,從進入企業(yè)當(dāng)月起,不再享受公務(wù)員醫(yī)療補助待遇,享受所在企業(yè)同等條件人員的醫(yī)療待遇;職工由企業(yè)向機關(guān)事業(yè)單位流動的,進入機關(guān)事業(yè)單位當(dāng)月起,享受機關(guān)事業(yè)單位同等條件人員的醫(yī)療待遇。
2、職工跨統(tǒng)籌地區(qū)流動的,轉(zhuǎn)移基本醫(yī)療保險關(guān)系,個人帳戶金隨同轉(zhuǎn)移。享受轉(zhuǎn)入地同等條件人員的醫(yī)療待遇,享受時間和標(biāo)準(zhǔn)同上款規(guī)定。
附件:關(guān)于職工在機關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)之間流動時社會保險關(guān)系處理意見的通知(略)
第五篇:關(guān)于職工在機關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)之間流動時社會保險關(guān)系處理意見的通知
自治區(qū)勞動和社會保障廳、財政廳、人事廳、編制委員會辦公室轉(zhuǎn)發(fā)勞動和社
會保障部、人事部、中央機構(gòu)編制委員會辦公室《關(guān)于職工 在機關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)之間流動時
社會保險關(guān)系處理意見的通知》
寧勞社發(fā)[2001]152號
二OO一年十一月二十六日
各市、縣勞動和社會保障(人事勞動)局、財政局、人事局、編制辦公室:現(xiàn)將勞動和社會保障部、財政部、人事部、中央機構(gòu)編制委員會辦公室《關(guān)于職工在機關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)之間流動時社會保險關(guān)系處理意見的通知》(勞社部發(fā)[2001]13號)轉(zhuǎn)發(fā)給你們、請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
附件:《關(guān)于職工在機關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)之間流動時社會保險關(guān)系處理意見的通知》
自治區(qū)勞動和社會保障廳自治區(qū)財政廳自治區(qū)人事廳自治區(qū)編辦
關(guān)于職工在機關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)之間
流動時社會保險關(guān)系處理意見的通知
勞社部發(fā)[2001]13號
各省、自治區(qū)、直轄市人民政府、國務(wù)院各部委、各直屬機構(gòu):
為促進職工在機關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)之間合理流動,推進市、縣、鄉(xiāng)機構(gòu)改革,根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于印發(fā)完善城鎮(zhèn)社會保障體系試點方案的通知》(國發(fā)[2000]42號)和《中共中央公廳、國務(wù)院辦公廳關(guān)于市縣鄉(xiāng)人員編制精簡的意見》(中辦發(fā)[2000]30號)的規(guī)定,職工在機關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)單位之間流動,要相應(yīng)轉(zhuǎn)移各項社會保險關(guān)系,并執(zhí)行調(diào)入單位的社會保險制度。經(jīng)國務(wù)院同意,現(xiàn)就職工流動時社會保險關(guān)系的處理意見通知如下:
一、養(yǎng)老保險關(guān)系處理
職工由機關(guān)事業(yè)單位進入企業(yè)工作之月起,參加企業(yè)職工的基本養(yǎng)老保險,單位和個人按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費,建立基本養(yǎng)老保險個人帳戶,原有的工作年限視同繳費年限,退休時按企業(yè)的辦法計發(fā)基本養(yǎng)老金。其中,公務(wù)員及參照和依照公務(wù)員制度管理的單位工作人員,在進入企業(yè)并按規(guī)定參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險后,根據(jù)本人在機關(guān)(或單位)工作的年限給予一次性補貼,由其原所在單位通過當(dāng)?shù)厣鐣kU經(jīng)辦機構(gòu)轉(zhuǎn)入本人的基本養(yǎng)老保險個人帳戶,所需資金由同級財政安排。補貼的標(biāo)準(zhǔn)為:本人離開機關(guān)上月平均基本工資X在機關(guān)工作年限X0.3%X120個月。職工由企業(yè)進入機關(guān)事業(yè)單位工作之月起,執(zhí)行機關(guān)事業(yè)單位的退休養(yǎng)老制度,其原有的連續(xù)工齡與進入機關(guān)事業(yè)單位后的工作年限合并計算,退休時按機關(guān)事業(yè)單位的辦法計發(fā)養(yǎng)老金。已建立的個賬戶繼續(xù)由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)管理,退休時,其個人帳戶儲存額每月按1/120計發(fā),并相應(yīng)抵減按機關(guān)事業(yè)單位辦法計發(fā)的養(yǎng)老金。
公務(wù)員進入企業(yè)工作后再次轉(zhuǎn)入機關(guān)事業(yè)單位工作的,原給予的一次性補貼的本金和利息要上繳同級財政。其個人帳戶管理、退休后養(yǎng)老金計發(fā)等,比照由企業(yè)進入機關(guān)事業(yè)單位工作職工的相關(guān)政策辦理。
二、失業(yè)保險關(guān)系處理
職工由機關(guān)進入企業(yè)、事業(yè)單位工作之月起,按規(guī)定參加失業(yè)保險,其原有的工作年限視同繳費年限。職工由企業(yè)、事業(yè)單位進入機關(guān)工作,原單位及個人繳納的失業(yè)保險不轉(zhuǎn)移,其失業(yè)保障按《人事部關(guān)于印發(fā)(國家公務(wù)員被辭退后有關(guān)問題的暫行辦法)的通知》(人發(fā)[1996]64號)規(guī)定執(zhí)行。
三、醫(yī)療保險關(guān)系處理
職工在機關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)之間流動,在同一統(tǒng)籌地區(qū)的基本醫(yī)療保險關(guān)系不轉(zhuǎn)移,跨統(tǒng)籌地區(qū)的基本醫(yī)療保險關(guān)系及個人賬戶隨同轉(zhuǎn)移。職工流動后,除基本醫(yī)療保險之外,其他醫(yī)療保障待遇按當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)政策進行調(diào)整。
本通知從下發(fā)之日起執(zhí)行。各地區(qū)、各部門要切實加強組
領(lǐng)導(dǎo),有關(guān)部門要密切配合,抓緊制定具體辦法,認(rèn)真組織實施。
勞動和社會保障部財政部
人事部
中央機構(gòu)編制委員會辦公室
二OO一年九月二十日
自治區(qū)社會保險事業(yè)管理局
《關(guān)于職工在機關(guān)事業(yè)單位
與企業(yè)之間流動時基本養(yǎng)老保險
關(guān)系處理意見的通知》
寧社險字[2003]11號
二OO三年一月六日
各市縣(區(qū))社會保險事業(yè)管理局,自治區(qū)農(nóng)墾局、水利廳統(tǒng)籌辦,各行業(yè)社會保險經(jīng)辦機構(gòu):
勞動和社會保障廳、財政廳、人事廳、編辦轉(zhuǎn)發(fā)勞動和社會保障部、財政部、人事部、中央機構(gòu)編制委員會《關(guān)于職工在機關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)之間流動時社會保險關(guān)系處理意見的通知》(寧勞社發(fā)[2001]152號)文件精神,現(xiàn)就社會保險經(jīng)辦業(yè)務(wù)工作中有關(guān)職工在機關(guān)事業(yè)單位(不含自收自支企業(yè)化管理或已納入城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險的事業(yè)單位)與企業(yè)之間流動時基本養(yǎng)老保險政策及結(jié)算管理辦法通知如下,請遵照執(zhí)行。
一、關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位職工離職或調(diào)入企業(yè)后參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險的業(yè)務(wù)處理辦法。
1、機關(guān)事業(yè)單位職工(不含勞動合同制(干部)工人)由于辭職、辭退、解聘、離職或調(diào)入企業(yè)后,應(yīng)參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的手續(xù),填報《參加基本養(yǎng)老保險人員情況登記表》,做好參保接續(xù)工作。職工離職或調(diào)入企業(yè)前按規(guī)定計算的連續(xù)工齡視同繳費年限,繼續(xù)參加基本養(yǎng)老保險并繳費的,到達法定退休年齡時,按城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險辦法計
發(fā)基本養(yǎng)老金。
2、從二OO一年十月一日起,對公務(wù)員及參照公務(wù)員制度管理的全額、差額拔款事業(yè)單位的原干部、固定工,持辭職、解聘證明或調(diào)動手續(xù),在離職進入企業(yè)并按規(guī)定參加養(yǎng)老保險后,由其本人原單位填報《機關(guān)事業(yè)單位工作人員進入企業(yè)基本養(yǎng)老保險一次性補貼結(jié)算表》,根據(jù)本人在機關(guān)(或單位)工作的年限給予一次性補貼,所需資金由同級財政安排。補貼的標(biāo)準(zhǔn)為:本人離開機關(guān)上月平均基本工資X在機關(guān)工作年限X0.3%x120個月。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)在收到原所在單位轉(zhuǎn)入一次性補貼資金后,為職工記載基本養(yǎng)老保險個人賬戶補貼資金。
從事個體經(jīng)營或自謀職業(yè)的,社會保險經(jīng)辦機構(gòu)通知本人按上述辦法結(jié)算補貼后,做好繳費個人基本養(yǎng)老保險關(guān)系的接續(xù)工作。
二、參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險的職工進入機關(guān)事業(yè)單位合,其基本養(yǎng)老保險關(guān)系的處理辦法。
1、企業(yè)參保職工從考錄為公務(wù)員或調(diào)入機關(guān)事業(yè)單位工作之月起;機關(guān)事業(yè)單位勞動合同制(干部)工人從考錄為公務(wù)員之月起,執(zhí)行機關(guān)事業(yè)單位的基本養(yǎng)老保險政策或退休政策。
2、由企業(yè)進入機關(guān)事業(yè)單位的職工應(yīng)持公務(wù)員錄用手續(xù)或調(diào)動通知書,到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)對其調(diào)入機關(guān)事業(yè)單位前(勞動合同制(干部)工人對考錄為公務(wù)員前)的繳費年限(含視同繳費年限)進行清算,填報《基本養(yǎng)老保險個人賬戶中止登記表》。對其個人幾戶記載情況進行確認(rèn),裝入個人檔案,已建立的基本養(yǎng)老保險個人帳戶暫時封存,由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)繼續(xù)管理。
3、人事部門在辦理職工退休時,對在企業(yè)的繳費年限(含視同繳費年限)和進入機關(guān)事業(yè)單位后的工作年限合并計算,按機關(guān)事業(yè)單位的辦法計發(fā)養(yǎng)老金。對基本養(yǎng)老保險個人帳戶儲存額每月按1/120計發(fā),并相應(yīng)抵減
按機關(guān)事業(yè)單位辦法計發(fā)的養(yǎng)老金。沒有繳費記錄的其原有的連續(xù)工齡與進入機關(guān)事業(yè)單位后的工作年限合并計算。
三、公務(wù)員進入企業(yè)工作后再次轉(zhuǎn)入機關(guān)事業(yè)單位的,原給予的一次性補貼的本金和利息要上繳同級財政。其個人賬戶管理,退休后養(yǎng)老金計發(fā)等,比照由企業(yè)進入機關(guān)事業(yè)職工的相關(guān)政策辦法。