第一篇：作風(fēng)建設(shè)年活動整改建制階段總結(jié)

作風(fēng)建設(shè)年活動整改建制階段

工作匯報

區(qū)作風(fēng)建設(shè)年活動辦：

中興路街道在作風(fēng)建設(shè)年活動進入整改建制階段后，針對查找出來的問題制定了整改方案，明確整改時限，落實整改責(zé)任，著力解決突出問題，建立長效機制，使黨員干部的宗旨觀念進一步增強，黨組織的執(zhí)政能力進一步提高，為我處各項事業(yè)的發(fā)展提供了有力的思想和作風(fēng)保障?，F(xiàn)將具體做法總結(jié)匯報如下：

一、主要做法

1、對查找的問題進行梳理

通過進行深刻查擺，我們共梳理出在黨性觀念、工作理念、紀律作風(fēng)3個方面存在的6個問題。

其中共性問題1個，即：對照職業(yè)道德的要求查擺出工作不主動、創(chuàng)新意識不強。個性問題5個，即：對照黨的領(lǐng)導(dǎo)理念查擺出黨性意識不強、黨員先鋒模范作用發(fā)揮的不夠好；在工作中存在重具體工作輕理論學(xué)習(xí)的問題;在學(xué)習(xí)中存在重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)輕政治理論學(xué)習(xí)的問題；對照職業(yè)道德的要求查擺出工作作風(fēng)不端正，有遲到、早退等問題，工作不深入、作風(fēng)浮躁；在維護群眾利益方面，個別部門對群眾反映的熱點和難點問題解決不夠及時、到位。

2、制定整改措施

針對查找出來的這些問題，我們逐條進行了剖析，分別從政治方面、自身的理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面、全心全意為人民服務(wù)的宗旨上和世界觀、人生觀、價值觀上，認真挖掘了產(chǎn)生問題的根源，制定了如下整改措施。

①、提高素質(zhì)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)，進一步提高黨員干部政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。認真開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)活動，以加強學(xué)習(xí)作為提高領(lǐng)導(dǎo)班子和干部職工隊伍素質(zhì)提高的突破口。完善學(xué)習(xí)制度，制定學(xué)習(xí)計劃，采取靈活多樣的學(xué)習(xí)方式，堅持集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合，專題輔導(dǎo)與座談討論相結(jié)合，學(xué)習(xí)活動與交流心得相結(jié)合的原則，采取寓學(xué)于樂、寓教于樂的形式，使理論學(xué)習(xí)既生動活潑，又富有成效，以此提高黨員干部的思想覺悟和理論水平，堅定理想信念。同時抓好業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，熟練掌握與工作有關(guān)法的律法規(guī)和工作程序，將業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與工作實踐緊密結(jié)合，提高業(yè)務(wù)能力和工作水平。要求領(lǐng)導(dǎo)班子成員與開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)活動結(jié)合起來，制定自學(xué)計劃，每天保證1小時以上的自學(xué)時間，年內(nèi)撰寫2篇以上的研究文章。

②、密切聯(lián)系群眾，創(chuàng)建服務(wù)型機關(guān)，進一步提高黨員干部牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識。結(jié)合工作實際，以飽滿的工作熱情，投入工作中去，經(jīng)常深入基層，密切聯(lián)系群眾，傾聽人民群眾的呼聲，及時了解人民群眾的熱點、難點問題和實際困難，為他們排擾解難，維護社會大

局穩(wěn)定，努力為基層為群眾服好務(wù)，增強黨員的公仆意識，始終把群眾滿意不滿意作為工作的最高標(biāo)準(zhǔn)。要求領(lǐng)導(dǎo)班子成員每月下基層不少于10天，找干部職工談心不少于20人次，走訪群眾家庭不少于2戶。

③、加強廉政建設(shè)，創(chuàng)建廉潔型機關(guān)，提高黨員干部拒腐防變的意識。進一步加大黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作力度，加強對黨員干部思想教育工作，建立健全各項規(guī)章制度，加大監(jiān)督力度，從源頭上預(yù)防和治理腐敗工作，層層簽訂廉政建設(shè)目標(biāo)管理責(zé)任書，著力構(gòu)建教育、制度、監(jiān)督的懲治和預(yù)防腐敗體系，狠抓落實，為辦事處各項工作開展提供有力的組織和紀律保證。

④、改進工作作風(fēng)，創(chuàng)建務(wù)實型機關(guān)，進一步提升黨員干部開拓創(chuàng)新、求真務(wù)實的工作精神。繼續(xù)開展創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子活動，以提高思想、增強能力、改進作風(fēng)、改善形象為重點，做到班子團結(jié)協(xié)調(diào)，配合默契，凝聚力強，努力打造一支與時俱進、朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的領(lǐng)導(dǎo)班子隊伍，進一步發(fā)揮集體智慧，提高班子決策水平。為確保各項工作措施落到實處，進一步完善規(guī)章制度，按照年初目標(biāo)任務(wù)，認真履行工作職責(zé)，增強創(chuàng)新意識，進一步更新觀念，大膽工作，勤于思考，切實轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)和工作作風(fēng)，提高工作效率，以務(wù)實的實干精神，努力完成各項工作任務(wù)。

通過以上措施的實施，截止目前，查擺出的6個問題已

全部整改。

3、建章立制，建立長效機制。

街道黨工委針對查擺出來的問題，采取有針對性、管得住、管得久的過硬措施，著力從健全民主制度、監(jiān)督制度、工作制度和學(xué)習(xí)教育制度等方面加強制度建設(shè)，形成以制度規(guī)范人，以制度約束人，以制度推進作風(fēng)建設(shè)，以制度鞏固活動成果的長效機制。

作風(fēng)建設(shè)年活動開展以來，辦事處根據(jù)自身的工作實際，討論研究制定了12項相關(guān)的配套制度，分別是黨政一把手末位表態(tài)制度、推薦干部票決制度、財務(wù)報銷會簽制度、經(jīng)費支出報告制度、經(jīng)費審核制度、行政審批集中制度、黨政“一把手”否決權(quán)制度、“兩務(wù)”監(jiān)督小組監(jiān)督制度、權(quán)力運行公示制度、行政執(zhí)法會審制度、專項資金備案制度、中興路街道辦事處機關(guān)工作紀律監(jiān)督檢查制度。

4、活動多樣，工作措施有力。

街道黨工委倡導(dǎo) “在活動中落實作風(fēng)建設(shè)，在創(chuàng)新中增強工作成效” 的觀念，關(guān)注民生、改善民生，真正把作風(fēng)建設(shè)教育活動取得的成效轉(zhuǎn)化為推進當(dāng)前工作的動力，實現(xiàn)了“兩不誤、雙促進”，各項工作得到了扎實推進。

5月16日，街道黨工委召開了領(lǐng)導(dǎo)干部專題民主生活會。

機關(guān)干部還深入社區(qū)開展了調(diào)研活動，與部分黨員和居民、社區(qū)兩委會成員進行了座談，走訪了拆遷戶家庭、部分困難家庭，幫助他們解決了一些實際困難，活動期間共走訪慰問困難群眾和困難黨員58名，幫扶結(jié)對8個，解決群眾實際困難25個。

六月份，辦事處投入十幾萬元用于社區(qū)硬件建設(shè)，新建了社區(qū)青少年勵志培訓(xùn)中心、再就業(yè)特色技術(shù)培訓(xùn)中心、女性幸福港灣等造福轄區(qū)居民的功能室。還率先在全區(qū)成立了社區(qū)黨員志愿者隊伍，轄區(qū)有一技之長的10名黨員組成了志愿隊，免費為轄區(qū)居民提供服務(wù)，得到了居民的一致好評。

七月份，街道勞動保障事務(wù)所立足轄區(qū)實際，積極探索就業(yè)、再就業(yè)工作思路，走出了一條“以培訓(xùn)促創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)促就業(yè)”的新路子。整合轄區(qū)資源，先后成立了創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)基地、手工編織培訓(xùn)班、月嫂培訓(xùn)中心、職業(yè)規(guī)劃咨詢室等特色培訓(xùn)項目，為轄區(qū)有創(chuàng)業(yè)愿望人員和就業(yè)困難對象搭建了知識技能直通車，有效地提高了就業(yè)成功率。為了宣傳典型、鼓勵創(chuàng)業(yè)，在轄區(qū)范圍內(nèi)評出了十佳創(chuàng)業(yè)典型，對激勵下崗失業(yè)人員起到了很好的示范作用。通過努力，中興路街道目前已有56名下崗失業(yè)人員走上了創(chuàng)業(yè)之路，二、取得的主要收獲及成效

1、思想認識有了新的提高，政治理論素質(zhì)得到增強。通過系統(tǒng)學(xué)習(xí)教育，街道全體機關(guān)干部對“作風(fēng)建設(shè)年”活動

有了深刻的認識，思想上、行動上都自覺同上級黨委保持一致，以“率先崛起”為目標(biāo)，積極投身到全區(qū)“抬高標(biāo)桿”的發(fā)展大潮中去。

2、注重理論學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)氣氛更加濃厚。街道集中理論學(xué)習(xí)做到參學(xué)人員、時間、內(nèi)容、主講人員四到位，切實提高了領(lǐng)導(dǎo)干部能力。通過學(xué)習(xí)，全街“精神面貌明顯改善、工作紀律明顯加強、工作節(jié)奏明顯加快、工作質(zhì)量明顯提高”。

3、工作實效、機關(guān)效能建設(shè)蔚然成風(fēng)。作風(fēng)建設(shè)年活動開展以來，街道機關(guān)作風(fēng)、機關(guān)各部門及其工作人員精神面貌、領(lǐng)導(dǎo)水平、辦事效率、服務(wù)質(zhì)量工作作風(fēng)明顯改進，工作中注重辦實事，講實效，工作效率得到提高，服務(wù)質(zhì)量得到提升，行政成本逐漸降低，經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境不斷優(yōu)化。

4、為民服務(wù)意識明顯提高，長效機制進一步形成。領(lǐng)導(dǎo)干部服務(wù)群眾的意識進一步增強，下基層、察民情、聽民聲、集民智、解民憂已成為各位黨員干部工作的主要內(nèi)容，實實在在的解決了人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的突出問題，維護好、發(fā)展好人民群眾的根本利益，群眾對黨風(fēng)政風(fēng)社會風(fēng)氣的滿意度明顯提高。

5、率先垂范，模范帶頭作用明顯加強。通過活動，街道班子成員，特別是黨政一把手時時刻刻起表率作用，要求一般機關(guān)干部做到的，他們堅決做到，不搞特殊化。集中學(xué)習(xí)

教育場場到位，認真聽取并做好筆記。調(diào)研中，對困難家庭挨家挨戶的問寒問暖，解決他們的最迫切的生活問題。

6、作風(fēng)正派，廉潔自律。活動以來,街道機關(guān)全體工作人員靠扎實的工作和吃苦精神，各項工作都取得了較好的成績：出現(xiàn)了“四多四少”好現(xiàn)象：遲到早退的少了，為民辦實事的多了；忙于應(yīng)酬的少了，下村下基層的多了；辦事推諉的少了，追求工作高效的多了；做表面文章的少了，真抓實干的多了，在機關(guān)內(nèi)部形成了“想干事、能干事、會干事、干成事”的良好氛圍。

中興路街道黨工委2011年8月23日

第二篇：作風(fēng)建設(shè)年整改建制落實情況匯報

新華區(qū)人力資源和社會保障局

作風(fēng)建設(shè)年整改建制落實情況匯報

2011年以來，按照區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一要求、在區(qū)“作風(fēng)建設(shè)年”活動小組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，新華區(qū)人力資源和社會保障局堅持把“作風(fēng)建設(shè)年”活動作為一項重要工作來抓，堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴要求，實事求是，扎實推進，取得了良好效果。通過開展新一輪解放思想活動、定期召開民主生活會、加強和諧機關(guān)創(chuàng)建和機關(guān)文化建設(shè)、及時查糾機關(guān)作風(fēng)中出現(xiàn)的突出問題，機關(guān)干部隊伍始終保持了良好的精神風(fēng)貌，圓滿完成了我局“作風(fēng)建設(shè)年”整改建制階段的目標(biāo)，現(xiàn)將我局第三階段整改落實情況匯報如下：

一、全面開展思想動員，不斷深化學(xué)習(xí)教育

（一）局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，精心部署動員。一是我局第一時間成立“作風(fēng)建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，制定活動實施方案及工作進度表，詳細列明各階段各項工作的時間節(jié)點、工作內(nèi)容，在機關(guān)內(nèi)公示；二是召開了“作風(fēng)建設(shè)年”活動動員大會，要求全體干部統(tǒng)一思想，認清形勢，嚴格按照活動實施方案的要求和部署，扎實推進機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動，確?；顒尤〉脤嵭В蝗遣粩嗉訌娦麄髁Χ群兔襟w建設(shè)，運用標(biāo)語、簡報、政務(wù)網(wǎng)站等各種宣傳媒介，廣泛深入地開展宣傳

發(fā)動，大力營造“作風(fēng)建設(shè)年”活動氛圍，為“作風(fēng)建設(shè)年”活動的深入開展和順利推進打下了良好的思想基礎(chǔ)。

（二）切實加強思想教育，不斷提升綜合素質(zhì)。一是堅持思想建設(shè)與作風(fēng)建設(shè)相結(jié)合，堅持集中學(xué)習(xí)與自我學(xué)習(xí)相結(jié)合，將理論知識學(xué)習(xí)貫穿始終。組織學(xué)習(xí)了一系列加強作風(fēng)建設(shè)方面的材料，使每名黨員干部對作風(fēng)建設(shè)的重要性和意義有了更深層次、更為系統(tǒng)的認識。二是以提升職工綜合素質(zhì)為出發(fā)點，精心謀劃好業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，提升素質(zhì)、學(xué)以致用。三是加強黨性修養(yǎng)，深入開展警示教育活動。對腐敗的案例以及蛻變的軌跡和墮落的根源進行深入討論，對廣大干部職工筑牢拒腐防變的思想道德防線，樹立正確的權(quán)力觀、利益觀、政績觀起到了良好的效果。

通過學(xué)習(xí)活動的開展，進一步提高了我局干部職工的思想認識，有效增強了搞好“作風(fēng)建設(shè)年”活動的自覺性和主動性，激發(fā)了干部職工昂揚的精神狀態(tài)和旺盛的斗志，為做好各項工作提供充足的精神動力。

二、深入開展調(diào)查研究，認真客觀查擺問題

為深入查找作風(fēng)建設(shè)中存在的主要問題，做到有的放

矢，我局領(lǐng)導(dǎo)帶隊對作風(fēng)建設(shè)方面存在的問題進行了深入挖掘。一是全局干部職工采取個人反思與集體查擺相結(jié)合的方法，認真進行自我剖析，查擺思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)五個方面的問題。二是采取向服務(wù)對象

發(fā)放調(diào)研問卷、上門走訪、設(shè)立意見箱、召開人事工作座談會等形式，找出了我局在服務(wù)意識、工作效率、工作方法等方面存在的問題。三是對出現(xiàn)的問題，我局要求各部門本著邊查邊改的原則，能立即整改和解決的，立即整改解決；不能立即整改解決的，認真研究整改解決的切實措施。

通過深入調(diào)研，查擺問題，我局不僅找到了作風(fēng)建設(shè)上共性的問題，而且結(jié)合自身工作性質(zhì)、工作特點，查找出自身帶傾向性的深層次問題，通過深刻剖析產(chǎn)生這些問題的根源，為下一步完善制度、制定措施、抓好整改奠定基礎(chǔ)。

三、緊緊抓住重點問題，全面開展整改落實

在認真學(xué)習(xí)、充分調(diào)研、廣泛收集群眾意見、深入查找存在問題的基礎(chǔ)上，我局從群眾反映最強烈、最關(guān)注的問題抓起，從影響工作開展的突出問題抓起，明確了整改內(nèi)容，落實了整改措施。

一是進一步優(yōu)化工作流程。制定局機關(guān)業(yè)務(wù)流程，以提高服務(wù)效率為出發(fā)點，以規(guī)范服務(wù)行為為著力點，對本部門的崗位職能、業(yè)務(wù)流程逐項逐條進行梳理，達到了規(guī)范職責(zé)權(quán)限，簡化辦事程序，優(yōu)化工作流程的目的。

二是進一步加強對機關(guān)人員工作作風(fēng)情況的監(jiān)督檢查。實行“一把手”帶頭，一級抓一級，對違反工作紀律的行為，立即批評和處理。不定期對機關(guān)干部職工上班、在崗情況進

行檢查，每半年進行一次機關(guān)作風(fēng)民主評議，把工作人員落實機關(guān)作風(fēng)各項規(guī)定的情況納入年終考核和評先選優(yōu)之中。

三是進一步優(yōu)化辦公環(huán)境。舉全局之力對局機關(guān)、人才服務(wù)中心和勞動保障綜合服務(wù)大廳的辦公環(huán)境進行了全面整治，通過設(shè)立指示引導(dǎo)牌、宣傳口號、擺放綠植等方式，使我局辦公秩序和形象大為改善，形成了忙而不亂，繁而有序的工作秩序，營造了舒適、規(guī)范、和諧的辦公環(huán)境，使同志們心情愉悅、干勁十足，有效調(diào)動了局機關(guān)工作人員的積極性。

四是進一步強化責(zé)任意識、效率意識、節(jié)約意識。人人都要用心想事、用心謀事、用心干事，認真負責(zé)、優(yōu)質(zhì)高效地完成好自己承擔(dān)的每一份工作。要堅持廉潔從業(yè)、嚴格遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)以及財務(wù)管理的各項規(guī)定，控制和減少接待、會議、用車、差旅費等費用支出。

五是進一步鍛煉干部隊伍。針對年輕干部較多這一特

點，我局利用“作風(fēng)建設(shè)年”大好契機，建立了一支以年輕干部為主的聯(lián)絡(luò)員隊伍。大家利用業(yè)余時間互相交流工作經(jīng)驗、學(xué)習(xí)心得，遇事齊心協(xié)力，搶挑重擔(dān)，形成了愉悅和諧的良好氛圍，為作風(fēng)建設(shè)年活動的成功開展奠定了扎實的基礎(chǔ)。

六是進一步嚴肅工作紀律。

1、嚴格上下班制度，工作

日不準(zhǔn)遲到、早退、隨意脫崗，不準(zhǔn)在上班時間進行上網(wǎng)聊

天、玩游戲等與工作無關(guān)的網(wǎng)上娛樂活動。

2、嚴格請銷假制度，工作人員請事假、因病請假、休年假和探親假都要按《請銷假制度》的規(guī)定執(zhí)行。工作日要集中精力做好工作，外出辦事要請假、打招呼，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員臨時外出要通知辦公室，科室主要負責(zé)人要報經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意，并告知科室人員，其他人員離崗，報經(jīng)科室主要負責(zé)人同意。

3、嚴格會議制度，凡局機關(guān)召開的會議，被通知到的人要按時到會，除機關(guān)統(tǒng)一安排的工作外，原則上不能以其他事務(wù)影響參會，如確有特殊情況不能按時到會的，要先向主持會議的領(lǐng)導(dǎo)請假，再告知局辦公室下通知的人員。會議期間，要將通訊工具置于關(guān)閉或振動狀態(tài)，非緊急事項不要外出去接電話。

4、嚴格遵守工作日中午禁酒規(guī)定，工作日中午嚴禁飲酒，嚴禁在任何時間、任何場合酗酒，嚴禁酒后駕車。

5、確保通訊聯(lián)絡(luò)暢通，除晚間休息時間以外，其他時間要確保通訊工具暢通，確保有事馬上能聯(lián)絡(luò)上。

檢驗“作風(fēng)建設(shè)年”成效的最終標(biāo)準(zhǔn)是我們的各項工

作是否取得了成效，我們的服務(wù)是否得到了群眾的認可。因此，我局始終堅持邊學(xué)、邊查、邊改的原則，努力為群眾排憂解難，努力為群眾辦實事、解難事，得到了群眾的一致認可，也使我局各方面工作都邁上了新臺階。

作風(fēng)建設(shè)是一項長期而艱巨的任務(wù)，在今后的學(xué)習(xí)和工作中，我們要繼續(xù)發(fā)揚“作風(fēng)建設(shè)年”活動中好的做法，不斷改進，把作風(fēng)建設(shè)引入規(guī)范化、制度化的軌道，把作風(fēng)建設(shè)成果轉(zhuǎn)化為求真務(wù)實的工作作風(fēng)，為新華區(qū)經(jīng)濟又好又快的發(fā)展做出更大的貢獻。

2011

年9月1日

第三篇：作風(fēng)建設(shè)年整改建制落實情況匯報（范文模版）

新華區(qū)人力資源和社會保障局 作風(fēng)建設(shè)年整改建制落實情況匯報

2011年以來，按照區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一要求、在區(qū)“作風(fēng)建設(shè)年”活動小組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，新華區(qū)人力資源和社會保障局堅持把“作風(fēng)建設(shè)年”活動作為一項重要工作來抓，堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴要求，實事求是，扎實推進，取得了良好效果。通過開展新一輪解放思想活動、定期召開民主生活會、加強和諧機關(guān)創(chuàng)建和機關(guān)文化建設(shè)、及時查糾機關(guān)作風(fēng)中出現(xiàn)的突出問題，機關(guān)干部隊伍始終保持了良好的精神風(fēng)貌，圓滿完成了我局“作風(fēng)建設(shè)年”整改建制階段的目標(biāo)，現(xiàn)將我局第三階段整改落實情況匯報如下：

一、全面開展思想動員，不斷深化學(xué)習(xí)教育

（一）局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，精心部署動員。一是我局第一時間成立“作風(fēng)建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，制定活動實施方案及工作進度表，詳細列明各階段各項工作的時間節(jié)點、工作內(nèi)容，在機關(guān)內(nèi)公示；二是召開了“作風(fēng)建設(shè)年”活動動員大會，要求全體干部統(tǒng)一思想，認清形勢，嚴格按照活動實施方案的要求和部署，扎實推進機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動，確?；顒尤〉脤嵭В蝗遣粩嗉訌娦麄髁Χ群兔襟w建設(shè)，運用標(biāo)語、簡報、政務(wù)網(wǎng)站等各種宣傳媒介，廣泛深入地開展宣傳

發(fā)動，大力營造“作風(fēng)建設(shè)年”活動氛圍，為“作風(fēng)建設(shè)年”活動的深入開展和順利推進打下了良好的思想基礎(chǔ)。

（二）切實加強思想教育，不斷提升綜合素質(zhì)。一是堅持思想建設(shè)與作風(fēng)建設(shè)相結(jié)合，堅持集中學(xué)習(xí)與自我學(xué)習(xí)相結(jié)合，將理論知識學(xué)習(xí)貫穿始終。組織學(xué)習(xí)了一系列加強作風(fēng)建設(shè)方面的材料，使每名黨員干部對作風(fēng)建設(shè)的重要性和意義有了更深層次、更為系統(tǒng)的認識。二是以提升職工綜合素質(zhì)為出發(fā)點，精心謀劃好業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，提升素質(zhì)、學(xué)以致用。三是加強黨性修養(yǎng)，深入開展警示教育活動。對腐敗的案例以及蛻變的軌跡和墮落的根源進行深入討論，對廣大干部職工筑牢拒腐防變的思想道德防線，樹立正確的權(quán)力觀、利益觀、政績觀起到了良好的效果。

通過學(xué)習(xí)活動的開展，進一步提高了我局干部職工的思想認識，有效增強了搞好“作風(fēng)建設(shè)年”活動的自覺性和主動性，激發(fā)了干部職工昂揚的精神狀態(tài)和旺盛的斗志，為做好各項工作提供充足的精神動力。

二、深入開展調(diào)查研究，認真客觀查擺問題 為深入查找作風(fēng)建設(shè)中存在的主要問題，做到有的放矢，我局領(lǐng)導(dǎo)帶隊對作風(fēng)建設(shè)方面存在的問題進行了深入挖掘。一是全局干部職工采取個人反思與集體查擺相結(jié)合的方法，認真進行自我剖析，查擺思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)五個方面的問題。二是采取向服務(wù)對象

發(fā)放調(diào)研問卷、上門走訪、設(shè)立意見箱、召開人事工作座談會等形式，找出了我局在服務(wù)意識、工作效率、工作方法等方面存在的問題。三是對出現(xiàn)的問題，我局要求各部門本著邊查邊改的原則，能立即整改和解決的，立即整改解決；不能立即整改解決的，認真研究整改解決的切實措施。

通過深入調(diào)研，查擺問題，我局不僅找到了作風(fēng)建設(shè)上共性的問題，而且結(jié)合自身工作性質(zhì)、工作特點，查找出自身帶傾向性的深層次問題，通過深刻剖析產(chǎn)生這些問題的根源，為下一步完善制度、制定措施、抓好整改奠定基礎(chǔ)。

三、緊緊抓住重點問題，全面開展整改落實

在認真學(xué)習(xí)、充分調(diào)研、廣泛收集群眾意見、深入查找存在問題的基礎(chǔ)上，我局從群眾反映最強烈、最關(guān)注的問題抓起，從影響工作開展的突出問題抓起，明確了整改內(nèi)容，落實了整改措施。

一是進一步優(yōu)化工作流程。制定局機關(guān)業(yè)務(wù)流程，以提高服務(wù)效率為出發(fā)點，以規(guī)范服務(wù)行為為著力點，對本部門的崗位職能、業(yè)務(wù)流程逐項逐條進行梳理，達到了規(guī)范職責(zé)權(quán)限，簡化辦事程序，優(yōu)化工作流程的目的。

二是進一步加強對機關(guān)人員工作作風(fēng)情況的監(jiān)督檢查。實行“一把手”帶頭，一級抓一級，對違反工作紀律的行為，立即批評和處理。不定期對機關(guān)干部職工上班、在崗情況進

行檢查，每半年進行一次機關(guān)作風(fēng)民主評議，把工作人員落實機關(guān)作風(fēng)各項規(guī)定的情況納入年終考核和評先選優(yōu)之中。

三是進一步優(yōu)化辦公環(huán)境。舉全局之力對局機關(guān)、人才服務(wù)中心和勞動保障綜合服務(wù)大廳的辦公環(huán)境進行了全面整治，通過設(shè)立指示引導(dǎo)牌、宣傳口號、擺放綠植等方式，使我局辦公秩序和形象大為改善，形成了忙而不亂，繁而有序的工作秩序，營造了舒適、規(guī)范、和諧的辦公環(huán)境，使同志們心情愉悅、干勁十足，有效調(diào)動了局機關(guān)工作人員的積極性。

四是進一步強化責(zé)任意識、效率意識、節(jié)約意識。人人都要用心想事、用心謀事、用心干事，認真負責(zé)、優(yōu)質(zhì)高效地完成好自己承擔(dān)的每一份工作。要堅持廉潔從業(yè)、嚴格遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)以及財務(wù)管理的各項規(guī)定，控制和減少接待、會議、用車、差旅費等費用支出。

五是進一步鍛煉干部隊伍。針對年輕干部較多這一特點，我局利用“作風(fēng)建設(shè)年”大好契機，建立了一支以年輕干部為主的聯(lián)絡(luò)員隊伍。大家利用業(yè)余時間互相交流工作經(jīng)驗、學(xué)習(xí)心得，遇事齊心協(xié)力，搶挑重擔(dān)，形成了愉悅和諧的良好氛圍，為作風(fēng)建設(shè)年活動的成功開展奠定了扎實的基礎(chǔ)。

六是進一步嚴肅工作紀律。

1、嚴格上下班制度，工作日不準(zhǔn)遲到、早退、隨意脫崗，不準(zhǔn)在上班時間進行上網(wǎng)聊

天、玩游戲等與工作無關(guān)的網(wǎng)上娛樂活動。

2、嚴格請銷假制度，工作人員請事假、因病請假、休年假和探親假都要按《請銷假制度》的規(guī)定執(zhí)行。工作日要集中精力做好工作，外出辦事要請假、打招呼，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員臨時外出要通知辦公室，科室主要負責(zé)人要報經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意，并告知科室人員，其他人員離崗，報經(jīng)科室主要負責(zé)人同意。

3、嚴格會議制度，凡局機關(guān)召開的會議，被通知到的人要按時到會，除機關(guān)統(tǒng)一安排的工作外，原則上不能以其他事務(wù)影響參會，如確有特殊情況不能按時到會的，要先向主持會議的領(lǐng)導(dǎo)請假，再告知局辦公室下通知的人員。會議期間，要將通訊工具置于關(guān)閉或振動狀態(tài)，非緊急事項不要外出去接電話。

4、嚴格遵守工作日中午禁酒規(guī)定，工作日中午嚴禁飲酒，嚴禁在任何時間、任何場合酗酒，嚴禁酒后駕車。

5、確保通訊聯(lián)絡(luò)暢通，除晚間休息時間以外，其他時間要確保通訊工具暢通，確保有事馬上能聯(lián)絡(luò)上。

檢驗“作風(fēng)建設(shè)年”成效的最終標(biāo)準(zhǔn)是我們的各項工作是否取得了成效，我們的服務(wù)是否得到了群眾的認可。因此，我局始終堅持邊學(xué)、邊查、邊改的原則，努力為群眾排憂解難，努力為群眾辦實事、解難事，得到了群眾的一致認可，也使我局各方面工作都邁上了新臺階。

作風(fēng)建設(shè)是一項長期而艱巨的任務(wù)，在今后的學(xué)習(xí)和工作中，我們要繼續(xù)發(fā)揚“作風(fēng)建設(shè)年”活動中好的做法，不斷改進，把作風(fēng)建設(shè)引入規(guī)范化、制度化的軌道，把作風(fēng)建設(shè)成果轉(zhuǎn)化為求真務(wù)實的工作作風(fēng)，為新華區(qū)經(jīng)濟又好又快的發(fā)展做出更大的貢獻。

2011

年9月1日

第四篇：整改建制階段小結(jié)

三佳鄉(xiāng)行風(fēng)評議整改建制階段小結(jié)為進一步搞好2009年行評工作，我們從健全本鄉(xiāng)各項制度入手，和各站所簽訂了2009年行風(fēng)建設(shè)責(zé)任狀，制訂了首問責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、一次性告結(jié)制、受理違紀、違諾等方面的制度十三項規(guī)章制度，力爭通過制度的健全促進行評達效，我鄉(xiāng)制定了嚴格的獎懲措施。在多方征求意見，查找不足與差距的同時，我們不等不靠，鄉(xiāng)機關(guān)及各站所對號入座，針對存在的問題與不足，積極制定整改措施，落實到人，限期整改，經(jīng)過大家的共同努力，扎實有效的行評工作，全鄉(xiāng)干部職工在思想上、作風(fēng)上、工作上都得到明顯改善。

第五篇：作風(fēng)建設(shè)年活動整改提高階段實施方案

作風(fēng)建設(shè)年活動整改提高階段實施方案

根據(jù)《衛(wèi)生和食品藥品監(jiān)督管理局開展作風(fēng)建設(shè)年實施方案》的要求，結(jié)合前階段工作實際，特制定本實施方案。

一、總體要求

整改提高階段是整個作風(fēng)建設(shè)活動抓落實、見成效的重要環(huán)節(jié)。衛(wèi)生系統(tǒng)要按照《衛(wèi)生和食品藥品監(jiān)督管理局開展作風(fēng)建設(shè)年實施方案》的要求，結(jié)合貫徹落實省、市、縣的統(tǒng)一安排，按照“轉(zhuǎn)變職能”、“提高效率”、“干事創(chuàng)業(yè)”、“簡政放權(quán)”四個方面的原則，認真對分析評議階段查找的問題，緊密聯(lián)系實際，集中時間和精力，制定整改方案，落實整改措施，“堅決做到不護短，不回避矛盾”，切實解決衛(wèi)生系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子和全體干部職工在作風(fēng)方面存在的突出問題。通過整改提高、建章立制，著力在強化干部職工宗旨意識上實現(xiàn)新突破，在引導(dǎo)干部職工始終保持開拓創(chuàng)新良好精神狀態(tài)上實現(xiàn)新突破，在改善政務(wù)環(huán)境上實現(xiàn)新突破，在建立健全作風(fēng)建設(shè)和優(yōu)化政務(wù)環(huán)境長效機制上實現(xiàn)新突破，在推動鳳岡衛(wèi)生食藥事業(yè)更好發(fā)展上實現(xiàn)新突破。

二、工作安排

整改提高階段安排在4月25日至8月31日。整個階段要重點抓好以下幾項工作。

（一）認真進行整改。

1、制定整改價段工作方案（5月18日前）

按照《衛(wèi)生和食品藥品監(jiān)督管理局關(guān)于組織開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動的實施方案》和省、市、縣委的工作要求，制定切實可行的工作方案，并報縣作風(fēng)辦。

2、落實整改措施(5月18日至8月15日）結(jié)合“轉(zhuǎn)變職能”、“提高效率”、“干事創(chuàng)業(yè)”、“簡政放權(quán)”等四個方面廣泛征求意見、民主生活會“回頭看”及對照縣委的工作要求查找和反映出的問題，按“事權(quán)下放，重心下移，責(zé)任明晰”的原則和“堅決做到不護短，不回避矛盾”要求，逐條研究整改措施，落實整改責(zé)任，限期進行整改。特別是在進一步優(yōu)化政務(wù)環(huán)境和落實縣委縣政府關(guān)于實現(xiàn)跨越發(fā)展各項工作部署方面，要明確目標(biāo)任務(wù)，提出新措施、新辦法。要高度重視群眾意見，對群眾意見較大、問題突出，特別是縣作風(fēng)建設(shè)年活動辦公室征集反饋的關(guān)系我縣衛(wèi)生食藥工作中存在的突出問題，進行認真調(diào)查核實，制定整改措施，進行專項整改。整改方案和整改措施要突出重點，具體細化，易于落實；要充分考慮問題的輕重緩急和難易程度，既要有近期目標(biāo)，又要有長期安排；要充分考慮解決問題的必要性和可行性。要堅持開門整改，整改措施在適當(dāng)范圍內(nèi)公示，接受群眾監(jiān)督檢驗。

（二）建立長效機制（8月16日至8月30日）要切實按照鳳作風(fēng)辦通[2011]13號文件要求，緊扣正確行使權(quán)力、強化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、狠抓工作落實等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，按照“轉(zhuǎn)變職能”、“提高效率”、“干事創(chuàng)業(yè)”、“簡政放權(quán)”的要求，從建立健全各項工作規(guī)范和工作制度入手，創(chuàng)新促使機關(guān)和干部求實、務(wù)實、落實的工作機制。按“需要堅持的”、“需要健全的”和“需要建立的”三種情況，進一步加強作風(fēng)建設(shè)的各項制度建設(shè)，從制度上保證作風(fēng)建設(shè)的有效性、規(guī)范性和長期性?？h鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生單位要在建立健全黨務(wù)政務(wù)公開機制、崗位職責(zé)評定機制、績效評估機制、責(zé)任追究機制等方面取得新突破，在建立健全黨務(wù)政務(wù)公開備案制、檢查制、部門責(zé)任制、崗位責(zé)任制、首問負責(zé)制、服務(wù)承諾制、一次性告知制、限時辦結(jié)制等制度建設(shè)上取得成效。

（三）強化鞏固提高（9日1日至9月30日）要堅持以人民群眾滿意不滿意為標(biāo)準(zhǔn)來衡量、檢驗優(yōu)化作風(fēng)整改的成果。作風(fēng)建設(shè)年活動結(jié)束時，要開展社會評價，組織院務(wù)會和服務(wù)對象代表，對局領(lǐng)導(dǎo)班子和干部職工在作風(fēng)整改方面的效果進行滿意度測評。對態(tài)度不認真，落實整改不到位，開展工作不得力，多數(shù)群眾不滿意的股室和干部工作，要責(zé)令整改“補課”?！把a課”仍未整改到位，甚至敷衍塞責(zé)的，要對相關(guān)責(zé)任人進行組織處理直至紀律處分，并在一定范圍內(nèi)通報。

在整改提高階段，重點抓好以下各方面的工作：

1、現(xiàn)有行政審批項目清理、規(guī)范情況，保留行政審批事項進入行政服務(wù)中心大廳集中辦理情況，有無未經(jīng)審核和批準(zhǔn)，擅自設(shè)立行政許可事項或改變許可方式的情況。

2、行政執(zhí)法部門清理行政執(zhí)法主體、執(zhí)法依據(jù)、界定執(zhí)法權(quán)限，推行行政執(zhí)法責(zé)任制和執(zhí)法過錯追究制的情況。

3、部門責(zé)任制制定和公示情況。

4、建立和實行崗位責(zé)任制，首問負責(zé)制，服務(wù)承諾制，一次性告知制，限時辦結(jié)制，否定報備制，失職追究制的情況。

5、建立黨務(wù)、政務(wù)公開備案制、檢查制的情況。

6、清理行政事業(yè)性收費和行政處罰項目，保留收費項目和行法執(zhí)法處罰公示和執(zhí)行下限標(biāo)準(zhǔn)的情況。

7、重點矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素調(diào)處情況。

8、縣委縣政府和局黨組署的重點工作落實情況。

9、各相關(guān)單位對群眾反映舉報的問題整改落實情況。通過加大整改和督查工作力度，推動整改提高階段各項工作 順利進行。

（四）搞好活動總結(jié)（10月8日至10月25日）在作風(fēng)建設(shè)年活動結(jié)束前認真進行總結(jié)，分別形成整改提高階段小結(jié)和作風(fēng)建設(shè)年活動總結(jié)?？偨Y(jié)要有情況、有分析、有建議，問題要找準(zhǔn)，分析要透徹，對策要實際，辦法要可行，要具有針對性和操作性。

整改提高階段小結(jié)和作風(fēng)建設(shè)年活動總結(jié)于10月25日前報縣作風(fēng)辦。

三、工作要求

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。整改提高階段是體現(xiàn)作風(fēng)建設(shè)活動成效的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。局領(lǐng)導(dǎo)班子和干部職工要進一步增強工作責(zé)任感和主動性，認真履行職責(zé)，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，確保整改提高階段各項工作順利完成，取得成效。

（二）充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部示范表率作用。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員要認真貫徹胡錦濤總書記關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部增強“憂患意識”、“公仆意識”、“節(jié)儉意識”的指示精神，認真落實整改，發(fā)揮好表率作用，全面加強作風(fēng)建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭深入基層，帶頭落實整改任務(wù)，帶頭接受群眾監(jiān)督，進一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)。通過一級抓一級，一級帶一級，一級為一級作表率，層層抓落實，推動整改提高階段工作的扎實開展。

（三）要把加強作風(fēng)建設(shè)同“項目建設(shè)年活動”、“環(huán)境建設(shè)年活動”有機結(jié)合起來，在優(yōu)化環(huán)境過程中、在加強項目建設(shè)中進一步改進作風(fēng)，通過改進作風(fēng)促進其它工作的進一步優(yōu)化，以扎扎實實開展“三個建設(shè)年”活動并取得良好的成果取信于民。

（四）堅持“兩手抓，兩促進”。整改提高階段正是各項衛(wèi)生食藥工作繁忙時期，任務(wù)十分繁重，衛(wèi)生系統(tǒng)要把開 展領(lǐng)作風(fēng)建設(shè)年活動與貫徹落實省、市、縣各級黨委政府部署的各項工作有機結(jié)合起來，實現(xiàn)開展活動與推進工作“兩結(jié)合，兩促進”，從面促進衛(wèi)生食藥工作再上新臺階。

（五）不斷推動作風(fēng)建設(shè)活動深入開展。作風(fēng)建設(shè)是一項長期而艱巨的任務(wù)。在集中開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動結(jié)束后，縣鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生單位要將這項工作轉(zhuǎn)為日常任務(wù)，繼續(xù)完善與落實作風(fēng)建設(shè)的各項長效機制和管理制度，繼續(xù)做好后續(xù)各項工作，對集中開展活動期間因時間和條件限制，沒整改或整改沒到位的問題要繼續(xù)整改到位。建立局黨組成員按工作分工抓分管股室作風(fēng)建設(shè)的工作制度，指導(dǎo)督促各相關(guān)股室和單位作風(fēng)建設(shè)工作深入有效進行。