第一篇：公司工傷責(zé)任事故處罰辦法

為了進(jìn)一步提高各部門對安全生產(chǎn)的高度重視，以達(dá)到預(yù)防、減少乃至杜絕全生產(chǎn)事故的發(fā)生，現(xiàn)特對工傷責(zé)任事故作如下處罰規(guī)定：

一、制造部為工傷事故的歸口管理部門，應(yīng)對工傷事故進(jìn)行如實(shí)的調(diào)查核實(shí)，明確工傷事故責(zé)任（1、非本人責(zé)任；

2、本人負(fù)次要責(zé)任；

3、本人負(fù)主要責(zé)任）

二、工傷程度的界定：

1、輕度工傷事故為發(fā)生費(fèi)用在200元以下；

2、中度工傷事故為發(fā)生費(fèi)用在200---5000元；

3、重大工傷事故為發(fā)生費(fèi)用在5000元以上；

三、對發(fā)生的工傷責(zé)任事故處罰為

（一）、非員工本人責(zé)任造成的工傷事故:

1、輕度工傷事故：對事故責(zé)任部門按工傷發(fā)生全部費(fèi)用的100%予以罰款，對部門領(lǐng)導(dǎo)罰款50元/次，對部門安全員罰款50元/次。

2、中度工傷事故：對事故責(zé)任部門按工傷發(fā)生全部費(fèi)用的70%予以罰款，對部門領(lǐng)導(dǎo)罰款100元/次，對部門安全員罰款100元/次。

3、重大工傷事故：事故責(zé)任部門按工傷發(fā)生全部費(fèi)用的40%予以罰款，對部門領(lǐng)導(dǎo)罰款200元/次，對部門安全員罰款200元/次。

（二）、員工本人負(fù)次要責(zé)任造成的工傷事故:

1、輕度工傷事故：對事故主要責(zé)任部門按工傷發(fā)生全部費(fèi)用的80%予以罰款，對部門領(lǐng)導(dǎo)罰款20元/次，對部門安全員罰款20元/次；對負(fù)次要責(zé)任方按工傷發(fā)生全部費(fèi)用的20%予以罰款。

2、中度工傷事故：對事故主要責(zé)任部門按工傷發(fā)生全部費(fèi)用的70%予以罰款，對部門領(lǐng)導(dǎo)罰款50元/次，對部門安全員罰款50元/次；對負(fù)次要責(zé)任方按工傷發(fā)生全部費(fèi)用的30%予以罰款。

3、重大工傷事故：對事故主要責(zé)任部門按工傷發(fā)生全部費(fèi)用的60%予以罰款，對部門領(lǐng)導(dǎo)罰款100元/次，對部門安全員罰款100元/次；對負(fù)次要責(zé)任方按工傷發(fā)生全部費(fèi)用的40%予以罰款。

（三）、員工本人負(fù)主要責(zé)任造成的工傷事故:

1、輕度工傷事故：對在事故中負(fù)次要責(zé)任部門按工傷發(fā)生全部費(fèi)用的20%予以罰款，對部門領(lǐng)導(dǎo)罰款10元/次，對部門安全員罰款10元/次；對負(fù)主要責(zé)任方按工傷發(fā)生全部費(fèi)用的80%予以罰款。

2、中度工傷事故：對在事故中負(fù)次要責(zé)任部門按工傷發(fā)生全部費(fèi)用的30%予以罰款，對部門領(lǐng)導(dǎo)罰款20元/次，對部門安全員罰款20元/次；對負(fù)主要責(zé)任方按工傷發(fā)生全部費(fèi)用的70%予以罰款。

3、重大工傷事故：對在事故中負(fù)次要責(zé)任部門按工傷發(fā)生全部費(fèi)用的40%予以罰款，對部門領(lǐng)導(dǎo)罰款100元/次，對部門安全員罰款100元/次；對負(fù)主要責(zé)任方按工傷發(fā)生全部費(fèi)用的60%予以罰款。

四、本辦法從即日起執(zhí)行。

第二篇：7.安全生產(chǎn)責(zé)任事故處罰辦法

中國水利水電建設(shè)集團(tuán)公司

安全生產(chǎn)責(zé)任事故處罰辦法

第一章 總則

第一條為了加強(qiáng)集團(tuán)公司安全生產(chǎn)管理工作，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和集團(tuán)公司關(guān)于《領(lǐng)導(dǎo)人員違紀(jì)違規(guī)行為紀(jì)律處分暫行規(guī)定》，制定本辦法。

第二條實(shí)施安全生產(chǎn)責(zé)任事故處罰辦法，旨在強(qiáng)化安全意識(shí)，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任。

第三條發(fā)生安全生產(chǎn)責(zé)任事故，依據(jù)本辦法對事故責(zé)任單位和有關(guān)責(zé)任人追究責(zé)任、給予行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰，構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。因?qū)Π踩a(chǎn)非責(zé)任事故、交通非主要責(zé)任事故、消防、自然災(zāi)害等其他事故處置不當(dāng)，造成惡劣影響的，視情節(jié)對事故責(zé)任單位、責(zé)任人做出行政處罰和經(jīng)濟(jì)處罰。

第二章 對事故責(zé)任人的行政處罰

第四條事故發(fā)生后隱瞞不報(bào)、謊報(bào)或拖延報(bào)告的，對有關(guān)責(zé)任人、安全生產(chǎn)分管領(lǐng)導(dǎo)或安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人視情節(jié)和后果給予行政處分。責(zé)任人直接涉及安全生產(chǎn)分管領(lǐng)導(dǎo)或安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人的，應(yīng)給予其警告或警告以上處分；情節(jié)嚴(yán)重、造成惡劣影響的，應(yīng)給予記大過或記大過以上行政處分。

第五條事故發(fā)生后故意破壞現(xiàn)場、提供偽證、阻礙調(diào)查工作正常進(jìn)行、無正當(dāng)理由,拒絕調(diào)查組查詢或者拒絕提供有關(guān)情況、資料的，由其所在單位或上級(jí)主管部門按有關(guān)規(guī)定給予行政處分，領(lǐng)導(dǎo)授意的，應(yīng)對相關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)人給予記過或記過以上的行政處分。

第六條發(fā)生一般傷亡責(zé)任事故的項(xiàng)目部，對項(xiàng)目經(jīng)理和主管安全生產(chǎn)的副經(jīng)理給予行政記過或記大過處分，對項(xiàng)目部所在的二級(jí)單位主要負(fù)責(zé)人給予警告或記過處分。對一年內(nèi)發(fā)生兩次及以上一般傷亡責(zé)任事故的項(xiàng)目部，對項(xiàng)目部和所在的二級(jí)單位主要負(fù)責(zé)人給予行政記大過或記大過以上處分，責(zé)任關(guān)系重大、或造成特別重大影響的，視情節(jié)應(yīng)引咎辭職或責(zé)令辭職。對其他有關(guān)責(zé)任人員參照事故調(diào)查組的意見進(jìn)行處理。

第七條發(fā)生重大傷亡責(zé)任事故的，對項(xiàng)目部主要負(fù)責(zé)人給予降級(jí)或降級(jí)以上處分，對發(fā)生事故的二級(jí)單位的主要負(fù)責(zé)人給予記大過或記大過以上處分；對發(fā)生事故的企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和主管安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)給予記過或記過以上處分。責(zé)任關(guān)系重大、或造成特別重大影響的，視情節(jié)二級(jí)單位和企業(yè)主要負(fù)責(zé)人應(yīng)引咎辭職、責(zé)令辭職或給予撤職處分，對其他有關(guān)責(zé)任人員參照事故調(diào)查組的意見進(jìn)行處理。

第八條發(fā)生特大傷亡責(zé)任事故的單位，對發(fā)生事故的項(xiàng)目

部和二級(jí)單位主要負(fù)責(zé)人給予撤職或撤職以上處分；對發(fā)生事故的企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和主管安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)給予記大過或記大過以上處分，責(zé)任關(guān)系重大或造成特別重大影響的，視情節(jié)企業(yè)主要負(fù)責(zé)人應(yīng)引咎辭職、責(zé)令辭職或給予撤職處分，對其他有關(guān)責(zé)任人員參照事故調(diào)查組的意見進(jìn)行處理。

第九條一年內(nèi)發(fā)生兩次及以上重大傷亡責(zé)任事故的單位，對主要負(fù)責(zé)人的處罰按照第八條的規(guī)定處理。

第十條因安全生產(chǎn)監(jiān)督管理混亂，年終經(jīng)考評為安全生產(chǎn)不合格企業(yè)的（因事故控制因素，按事故責(zé)任人行政處罰規(guī)定處理的除外），對單位主要負(fù)責(zé)人給予記大過或記大過以上處分，并責(zé)令限期整改，逾期不改的，對單位主要負(fù)責(zé)人應(yīng)責(zé)令其辭職或給予撤職處分。

第三章 對事故責(zé)任單位及其領(lǐng)導(dǎo)班子成員的經(jīng)濟(jì)處罰 第十一條對事故責(zé)任單位的經(jīng)濟(jì)處罰：

1、發(fā)生生產(chǎn)安全責(zé)任事故，死亡率低于控制指標(biāo)時(shí)，每死亡1人,罰款20000元；死亡率超過控制指標(biāo)時(shí)，超過部分每死亡1人, 罰款100000元；

2、在生產(chǎn)安全責(zé)任事故中，每重傷1人，罰款10000元；

3、在場外交通傷亡事故中，經(jīng)交通管理部門確定，由我方承擔(dān)事故的主要及以上責(zé)任的，除對相關(guān)責(zé)任人按規(guī)定追究責(zé)任外，對事故責(zé)任單位予以經(jīng)濟(jì)處罰，標(biāo)準(zhǔn)為：每死亡1人，罰款10000元；每重傷1人，罰款5000元；

4、因安全生產(chǎn)監(jiān)督管理混亂，年終經(jīng)考評為安全生產(chǎn)不合格企業(yè)的，對單位處以50萬元的經(jīng)濟(jì)處罰。如果僅因事故控制超標(biāo)的因素，按“生產(chǎn)性死亡責(zé)任事故”一票否決制原則，而被考評為安全生產(chǎn)不合格企業(yè)的，按照本條第1、2、3項(xiàng)規(guī)定做出處理，不再追加本項(xiàng)經(jīng)濟(jì)處罰。

第十二條對事故責(zé)任單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員的經(jīng)濟(jì)處罰：

1、年內(nèi)發(fā)生一般安全生產(chǎn)責(zé)任事故、且累計(jì)超出安全生產(chǎn)控制指標(biāo)的，扣減單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員當(dāng)年考核年薪績效部分2-5%；

2、年內(nèi)發(fā)生重大安全生產(chǎn)責(zé)任事故或造成重大影響和損失的一般安全生產(chǎn)責(zé)任事故，每發(fā)生一次，扣減單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員當(dāng)年考核年薪績效部分的5-10%；

3、年內(nèi)發(fā)生特大及以上的安全生產(chǎn)責(zé)任事故，或者發(fā)生造成特大影響和損失的重大及以下的安全生產(chǎn)責(zé)任事故，每發(fā)生一次，扣減單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員當(dāng)年考核年薪績效部分10-20%；

4、因安全生產(chǎn)監(jiān)督管理混亂，年終經(jīng)考評為安全生產(chǎn)不合格企業(yè)的，扣減單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員當(dāng)年考核年薪績效部分5-10%。如果僅因事故控制超標(biāo)的因素，按“生產(chǎn)性死亡責(zé)任事故”一票否

決制原則，而被考評為安全生產(chǎn)不合格企業(yè)的，按照本條第1、2、3項(xiàng)規(guī)定做出處理，不再追加本項(xiàng)經(jīng)濟(jì)處罰。

第四章 其 他

第十三條事故的定性和責(zé)任的認(rèn)定，以政府安全生產(chǎn)監(jiān)管部門的事故調(diào)查認(rèn)定書為基準(zhǔn)，經(jīng)集團(tuán)公司核準(zhǔn)后確定。

第十四條對其他有關(guān)責(zé)任人員的具體處罰辦法，由各單位根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定自行確定，并報(bào)集團(tuán)公司備案。

第十五條依據(jù)本規(guī)定處罰時(shí)，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部牽頭、會(huì)同人力資源部、財(cái)務(wù)產(chǎn)權(quán)部、監(jiān)察部提出具體處理意見，經(jīng)集團(tuán)公司安委會(huì)研究決定、總經(jīng)理辦公會(huì)議批準(zhǔn)后執(zhí)行。

人事部負(fù)責(zé)落實(shí)行政處分；財(cái)務(wù)產(chǎn)權(quán)部負(fù)責(zé)落實(shí)經(jīng)濟(jì)處罰；監(jiān)察部負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行。

第十六條本規(guī)定的各類罰款，在集團(tuán)公司的處罰決定下達(dá)后，被處罰單位的財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)全額上繳集團(tuán)公司。

第十七條本規(guī)定所有罰款全部納入集團(tuán)公司安全投入專項(xiàng)基金統(tǒng)一管理。

第三篇：19安全生產(chǎn)責(zé)任事故處罰辦法

大西指安質(zhì)【2010】19號(hào)簽發(fā)人：

關(guān)于下發(fā)安全生產(chǎn)責(zé)任事故處罰辦法的通知

指揮部各部門、1-6項(xiàng)目部、中心試驗(yàn)室、精測隊(duì)：

為了加強(qiáng)指揮部安全生產(chǎn)管理工作，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任

辦法，依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和局有限公司關(guān)于《領(lǐng)導(dǎo)人員違紀(jì)違規(guī)行為紀(jì)律處分暫行規(guī)定》，經(jīng)指揮部研究決定，特制定《安全生產(chǎn)責(zé)任事故處罰辦法》，現(xiàn)予以下發(fā)，望遵照執(zhí)行。

特此通知

附：安全生產(chǎn)責(zé)任事故處罰辦法

2010年3月29日

主題詞：安全責(zé)任處罰通知

抄送：指揮部領(lǐng)導(dǎo)發(fā)文單位：發(fā)文承辦人：發(fā)文時(shí)間：收文承辦人：收文時(shí)間：

安全生產(chǎn)責(zé)任事故處罰辦法

第一章 總 則

第一條為了加強(qiáng)指揮部安全生產(chǎn)管理工作，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和局有限公司關(guān)于《領(lǐng)導(dǎo)人員違紀(jì)違規(guī)行為紀(jì)律處分暫行規(guī)定》，制定本辦法。

第二條實(shí)施安全生產(chǎn)責(zé)任事故處罰辦法，旨在強(qiáng)化安全意識(shí)，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任。

第三條發(fā)生安全生產(chǎn)責(zé)任事故，依據(jù)本辦法對事故責(zé)任單位和有關(guān)責(zé)任人追究責(zé)任、給予行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰，構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。因?qū)Π踩a(chǎn)非責(zé)任事故、交通非主要責(zé)任事故、消防、自然災(zāi)害等其他事故處置不當(dāng)，造成惡劣影響的，視情節(jié)對事故責(zé)任單位、責(zé)任人做出行政處罰和經(jīng)濟(jì)處罰。

第二章 對事故責(zé)任人的行政處罰

第四條事故發(fā)生后隱瞞不報(bào)、謊報(bào)或拖延報(bào)告的，對有關(guān)責(zé)任人、安全生產(chǎn)分管領(lǐng)導(dǎo)或安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人視情節(jié)和后果給予行政處分。責(zé)任人直接涉及安全生產(chǎn)分管領(lǐng)導(dǎo)或安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人的，應(yīng)給予其警告或警告以上處分；情節(jié)嚴(yán)重、造成惡劣影響的，應(yīng)給予記大過或記大過以上行政處分。

第五條事故發(fā)生后故意破壞現(xiàn)場、提供偽證、阻礙調(diào)查工作正常進(jìn)行、無正當(dāng)理由,拒絕調(diào)查組查詢或者拒絕提供有關(guān)情況、資料的，由其所在單位或上級(jí)主管部門按有關(guān)

規(guī)定給予行政處分，領(lǐng)導(dǎo)授意的，應(yīng)對相關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)人給予記過或記過以上的行政處分。

第六條發(fā)生一般傷亡責(zé)任事故的項(xiàng)目部，對項(xiàng)目部經(jīng)理和主管安全生產(chǎn)的副經(jīng)理給予警告或記過處分。對一年內(nèi)發(fā)生兩次及以上一般傷亡責(zé)任事故的項(xiàng)目部，對項(xiàng)目部主要負(fù)責(zé)人給予行政記大過或記大過以上處分，責(zé)任關(guān)系重大、或造成特別重大影響的，視情節(jié)應(yīng)引咎辭職或責(zé)令辭職。對其他有關(guān)責(zé)任人員參照事故調(diào)查組的意見進(jìn)行處理。

第七條發(fā)生重大傷亡責(zé)任事故的，對項(xiàng)目部主要負(fù)責(zé)人給予降級(jí)或降級(jí)以上處分，對發(fā)生事故的項(xiàng)目部主要負(fù)責(zé)人給予記大過或記大過以上處分。責(zé)任關(guān)系重大、或造成特別重大影響的，視情節(jié)項(xiàng)目部主要負(fù)責(zé)人應(yīng)引咎辭職、責(zé)令辭職或給予撤職處分，對其他有關(guān)責(zé)任人員參照事故調(diào)查組的意見進(jìn)行處理。

第八條發(fā)生特大傷亡責(zé)任事故的單位，對發(fā)生事故的項(xiàng)目部主要負(fù)責(zé)人給予撤職或撤職以上處分；責(zé)任關(guān)系重大或造成特別重大影響的，視情節(jié)企業(yè)主要負(fù)責(zé)人應(yīng)引咎辭職、責(zé)令辭職或給予撤職處分，對其他有關(guān)責(zé)任人員參照事故調(diào)查組的意見進(jìn)行處理。

第九條一年內(nèi)發(fā)生兩次及以上重大傷亡責(zé)任事故的單位，對主要負(fù)責(zé)人的處罰按照第八條的規(guī)定處理。

第十條因安全生產(chǎn)監(jiān)督管理混亂，年終經(jīng)考評為安全

生產(chǎn)不合格單位的（因事故控制因素，按事故責(zé)任人行政處罰規(guī)定處理的除外），對單位主要負(fù)責(zé)人給予記大過或記大過以上處分，并責(zé)令限期整改，逾期不改的，對單位主要負(fù)責(zé)人應(yīng)責(zé)令其辭職或給予撤職處分。

第三章 對事故責(zé)任單位及其領(lǐng)導(dǎo)班子成員的經(jīng)濟(jì)處罰 第十一條對事故責(zé)任單位的經(jīng)濟(jì)處罰：

1、發(fā)生生產(chǎn)安全責(zé)任事故，死亡率低于控制指標(biāo)時(shí)，每死亡1人,罰款20000元；死亡率超過控制指標(biāo)時(shí)，超過部分每死亡1人, 罰款100000元；

2、在生產(chǎn)安全責(zé)任事故中，每重傷1人，罰款10000元；

3、在場外交通傷亡事故中，經(jīng)交通管理部門確定，由我方承擔(dān)事故的主要及以上責(zé)任的，除對相關(guān)責(zé)任人按規(guī)定追究責(zé)任外，對事故責(zé)任單位予以經(jīng)濟(jì)處罰，標(biāo)準(zhǔn)為：每死亡1人，罰款10000元；每重傷1人，罰款5000元；

4、因安全生產(chǎn)監(jiān)督管理混亂，年終經(jīng)考評為安全生產(chǎn)不合格單位的，對單位處以20-50萬元的經(jīng)濟(jì)處罰。如果僅因事故控制超標(biāo)的因素，按“生產(chǎn)性死亡責(zé)任事故”一票否決制原則，而被考評為安全生產(chǎn)不合格單位的，按照本條第1、2、3項(xiàng)規(guī)定做出處理，不再追加本項(xiàng)經(jīng)濟(jì)處罰。

第十二條對事故責(zé)任單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員的經(jīng)濟(jì)處罰：

1、年內(nèi)發(fā)生一般安全生產(chǎn)責(zé)任事故、且累計(jì)超出安全生產(chǎn)控制指標(biāo)的，扣減單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員當(dāng)年考核年薪績效

部分2-5%；

2、年內(nèi)發(fā)生重大安全生產(chǎn)責(zé)任事故或造成重大影響和損失的一般安全生產(chǎn)責(zé)任事故，每發(fā)生一次，扣減單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員當(dāng)年考核年薪績效部分的5-10%；

3、年內(nèi)發(fā)生特大及以上的安全生產(chǎn)責(zé)任事故，或者發(fā)生造成特大影響和損失的重大及以上的安全生產(chǎn)責(zé)任事故，每發(fā)生一次，扣減單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員當(dāng)年考核年薪績效部分10-20%；

4、因安全生產(chǎn)監(jiān)督管理混亂，年終經(jīng)考評為安全生產(chǎn)不合格單位的，扣減單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員當(dāng)年考核年薪績效部分5-10%。如果僅因事故控制超標(biāo)的因素，按“生產(chǎn)性死亡責(zé)任事故”一票否決制原則，而被考評為安全生產(chǎn)不合格單位的，按照本條第1、2、3項(xiàng)規(guī)定做出處理，不再追加本項(xiàng)經(jīng)濟(jì)處罰。

第四章 其 他

第十三條事故的定性和責(zé)任的認(rèn)定，以政府和鐵路安全生產(chǎn)監(jiān)管部門的事故調(diào)查認(rèn)定書為基準(zhǔn)，經(jīng)指揮部核準(zhǔn)后確定。

第十四條對其他有關(guān)責(zé)任人員的具體處罰辦法，由各單位根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和指揮部有關(guān)規(guī)定自行確定，并報(bào)局有限公司備案。

第十五條依據(jù)本規(guī)定處罰時(shí)，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部

門牽頭、會(huì)同人力資源部、財(cái)務(wù)產(chǎn)權(quán)部、監(jiān)察部提出具體處理意見，經(jīng)項(xiàng)目部安委會(huì)研究決定、總經(jīng)理辦公會(huì)議批準(zhǔn)后執(zhí)行。

人事部門負(fù)責(zé)落實(shí)行政處分；財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)落實(shí)經(jīng)濟(jì)處罰；監(jiān)察部負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行。

第十六條本規(guī)定的各類罰款，在項(xiàng)目部的處罰決定下達(dá)后，被處罰單位的財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)全額上繳項(xiàng)目部。

第十七條本規(guī)定所有罰款全部納入項(xiàng)目部安全投入專項(xiàng)基金統(tǒng)一管理。

第十八條本辦法自發(fā)布之日起實(shí)施。

第四篇：公司駕駛員處罰辦法

公司駕駛員處罰辦法

1、遵守交通法規(guī)，服從交通管理，嚴(yán)禁司機(jī)酒后駕駛，不開英雄車。

2、積極主動(dòng)和銷售人員搞好銷售工作，不做與工作無關(guān)的事，注意公司形象搞好對外協(xié)作關(guān)系。

3、應(yīng)對汽車精心維護(hù)，車內(nèi)保持干凈衛(wèi)生，定期對車內(nèi)腳墊和座套清洗。車內(nèi)任何人不允許抽煙，如發(fā)現(xiàn)有人抽煙或有煙頭，一次扣款50元，如有檢舉將給予30元的獎(jiǎng)勵(lì)。對保養(yǎng)隨時(shí)保持良好心態(tài)，有故障應(yīng)及時(shí)向部門經(jīng)理上報(bào)并排除。

4、不得利用工作之余干私活或私自用車，發(fā)現(xiàn)一次扣款30元。

5．公司各部門用車全部報(bào)于公司調(diào)度處，由調(diào)度統(tǒng)一派車。司機(jī)出

車需有派車單，派車單交回調(diào)度時(shí)必須有用車人或部門簽字.6、公司汽車統(tǒng)一由調(diào)度調(diào)配.要求手能提動(dòng)方便攜帶的貨物調(diào)度將不

予派車.如調(diào)度派車司機(jī)應(yīng)先無條件服從執(zhí)行.有異議應(yīng)事后向調(diào)度說明或向上一級(jí)反應(yīng).如有檢舉將給予50元的獎(jiǎng)勵(lì)(特殊情況向用車部門經(jīng)理反應(yīng).由用車部門經(jīng)理和調(diào)度協(xié)調(diào)將酌情處理)

7、嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，不得因個(gè)人錯(cuò)誤給公司造成物資

損失，不得侵犯他人工作職責(zé)。

8、司機(jī)在貨運(yùn)部應(yīng)詳細(xì)檢查貨品數(shù)量、包裝有無破損；凡是數(shù)量不

夠或者包裝箱有損壞應(yīng)第一時(shí)間通知商務(wù)。凡是自己私自提取的貨品如有失誤后果自負(fù)。一切手續(xù)正常應(yīng)交于庫管收貨。

9.各店面在出貨時(shí),如有遺漏貨物,

第五篇：公司審計(jì)處理處罰辦法

公司審計(jì)處理處罰辦法

第一條 為了嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律，規(guī)范經(jīng)營行為，確保國有資產(chǎn)保值增值，促進(jìn)審計(jì)部門依法行使審計(jì)監(jiān)督權(quán)，根據(jù)《中華人民共和國審計(jì)法》、《審計(jì)署關(guān)于內(nèi)部審計(jì)工作的規(guī)定》及公司經(jīng)濟(jì)政策、財(cái)務(wù)資金管理規(guī)定，制定本辦法。

第二條 本辦法所稱審計(jì)處理處罰是指由公司審計(jì)部門對審計(jì)事項(xiàng)作出評價(jià)，出具審計(jì)意見書，對被審計(jì)單位違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的行為及違反《審計(jì)法》及公司經(jīng)濟(jì)政策的行為，給予處理處罰，作出審計(jì)決定時(shí)應(yīng)遵循的行為規(guī)范。

第三條 審計(jì)處理的種類有：

（一）責(zé)令限期繳納的收入、專項(xiàng)資金、稅收、利潤；

（二）責(zé)令退還的違法所得、被侵占的資產(chǎn)；

（三）責(zé)令沖轉(zhuǎn)費(fèi)用支出或調(diào)整會(huì)計(jì)科目，重新編制會(huì)計(jì)報(bào)告；

（四）責(zé)令限期糾正管理缺陷，完善內(nèi)部控制制度。

審計(jì)處理事項(xiàng)由審計(jì)部門實(shí)施審計(jì)后下達(dá)審計(jì)意見書，被審計(jì)單位實(shí)施。

第四條 審計(jì)處罰的種類有：

（一）警告、通報(bào)批評；

（二）沒收違法所得；

（三）對單位或個(gè)人經(jīng)濟(jì)處罰；

（四）移交紀(jì)檢司法部門處理。

審計(jì)處罰決定由公司董事長批準(zhǔn)下達(dá)，審計(jì)、財(cái)務(wù)、資金、人力資源、組織、紀(jì)檢等部門配合實(shí)施。

第五條 虛報(bào)或瞞報(bào)產(chǎn)量、銷量、虧損額、利潤額、工程進(jìn)度的行為，對其單位處以相當(dāng)于違紀(jì)金額5～20%的罰款，對有關(guān)責(zé)任人通報(bào)批評。

第六條 凡有以下違紀(jì)違規(guī)事項(xiàng)，視情節(jié)輕重處以相當(dāng)于違紀(jì)金額5～20%的罰款，情節(jié)嚴(yán)重的給予主要責(zé)任人行政處分。

（一）截留隱瞞銷售收入、營業(yè)收入、其他收入、營業(yè)外收入的；

（二）違反企業(yè)財(cái)務(wù)制度規(guī)定，亂擠亂攤費(fèi)用，造成成本失真的；

（三）違反主管部門規(guī)定，擅自提高或降低費(fèi)用提取比例的；

（四）擅自提高費(fèi)用開支標(biāo)準(zhǔn)和擴(kuò)大開支范圍的；

（五）違反稅法規(guī)定，發(fā)現(xiàn)偷稅漏稅，一律按國家規(guī)定及時(shí)補(bǔ)交入庫，同時(shí)按本條處罰。

第七條 借企業(yè)改制之機(jī)，蓄意降低國有資產(chǎn)真實(shí)價(jià)值，導(dǎo)致國有資產(chǎn)流失，經(jīng)查出，追究改制單位主要負(fù)責(zé)人法律責(zé)任，并依法退還國有股權(quán)。

第八條 截留或轉(zhuǎn)移單位資金，設(shè)立帳外“小金庫”或違反公司貨幣資金管理規(guī)定，未經(jīng)批準(zhǔn)，在外部金融機(jī)構(gòu)設(shè)立賬戶存取資金，經(jīng)查出，將余額全部沒收，并扣罰單位主要負(fù)責(zé)人及財(cái)務(wù)主管當(dāng)月工

資。

第九條 公款私存收繳全部利息和本金，對負(fù)責(zé)人處以本人一個(gè)月工資的罰款。

第十條 違反企業(yè)薪酬管理規(guī)定，亂發(fā)獎(jiǎng)金、勞務(wù)費(fèi)、實(shí)物，導(dǎo)致企業(yè)實(shí)際工資總額超核定標(biāo)準(zhǔn)的，對其單位處以超標(biāo)準(zhǔn)5～20%的罰款。

第十一條 對不認(rèn)真執(zhí)行公司工程（基建、技改、大修）計(jì)劃，擅自搞計(jì)劃外工程和設(shè)備購臵的，隨意提高建筑物面積、設(shè)備檔次，一經(jīng)查出，對單位處以違紀(jì)金額5～20%的罰款。

第十二條 在企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)中，因責(zé)任心不強(qiáng)，風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)不夠，給單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，經(jīng)審計(jì)核實(shí)后，提交公司領(lǐng)導(dǎo)研究并追究其經(jīng)濟(jì)責(zé)任；

（一）銷售商品、提供勞務(wù)，款項(xiàng)不能如期收回，導(dǎo)致壞賬損失的；

（二）購入使用價(jià)值不大、質(zhì)次價(jià)高的材料、設(shè)備，導(dǎo)致庫存積壓大于一年以上甚至報(bào)廢的；

（三）非煤項(xiàng)目可行性研究報(bào)告，側(cè)重理論上的可行性，忽視市場需求及其變化，項(xiàng)目建成投產(chǎn)后，不能如期發(fā)揮效益，出現(xiàn)虧損，短期內(nèi)（三年）扭虧無望的；

（四）除生產(chǎn)、基建礦外，各獨(dú)立承包經(jīng)營單位，沒有完成經(jīng)營目標(biāo)，如利潤完成額、虧損包干額、經(jīng)費(fèi)包干額，并存在大量潛虧的。

第十三條 罰款收繳辦法

（一）審計(jì)查出的違紀(jì)違規(guī)資金以審計(jì)決定形式下達(dá)執(zhí)行通知，資產(chǎn)財(cái)務(wù)部統(tǒng)一劃轉(zhuǎn)，計(jì)入審計(jì)專戶；

（二）單位繳納的罰款列“營業(yè)外支出”，個(gè)人繳納的罰款，由所在單位從本人工資中扣繳。

第十四條 本規(guī)定適用于公司分公司、子公司、事業(yè)制、經(jīng)費(fèi)包干等單位。

第十五條 本規(guī)定自2010年1月1日起施行。本辦法如有與上級(jí)規(guī)定相抵觸的，以上級(jí)規(guī)定為準(zhǔn)。