第一篇：縣政府辦公室文明單位工作計劃

縣政府辦公室文明單位

創(chuàng)建工作規(guī)劃

2012年，是實施“十二五”規(guī)劃的重要一年，大力強化“三個文明”建設(shè)，努力開展文明單位創(chuàng)建工作，對于我辦全面完成2012年各項工作目標具有十分重要的作用。為進一步加強社會主義物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)，不斷提高精神文明建設(shè)活動的質(zhì)量并使之經(jīng)常化、制度化，特制定創(chuàng)建規(guī)劃如下：

一、指導(dǎo)思想：

以 “三個代表”重要思想和黨的基本路線為指導(dǎo)，緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，按照精神文明重在建設(shè)的要求，堅持兩個文明一起抓，不斷提高干部職工的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，使辦公室全體干部職工爭做有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義“四有”公民，為經(jīng)濟建設(shè)和改革開放提供良好的社會環(huán)境、精神動力和智力支持。

二、總體目標：

通過創(chuàng)建活動，以服務(wù)決策為中心，以規(guī)范管理為主線，以優(yōu)質(zhì)高效為標準，團結(jié)協(xié)作，創(chuàng)新奮進，進一步強化“三種理念”（人本理念、服務(wù)理念、實效理念），創(chuàng)新“三項工作”（信息調(diào)研、督查督辦、信訪工作），建設(shè)“三型機關(guān)”（學(xué)習(xí)型、奉獻型、務(wù)實型），搞好“三個服務(wù)”（服務(wù)上級政府、服務(wù)縣級部門，服務(wù)基層和人民群眾），使縣

政府辦公室成為社會主義物質(zhì)文明建設(shè)和精神文明建設(shè)兩方面成績都顯著的窗口單位。

三、主要工作措施：

文明單位建設(shè)是一項系統(tǒng)工程，涉及面廣，工作量大，抓好文明單位建設(shè)，對于縣政府辦公室提高服務(wù)質(zhì)量，建設(shè)五強機關(guān)具有重要意義。為切實提高單位精神文明工作水平，要抓好以下幾方面的工作：

（一）強化學(xué)習(xí)提高，進一步加強組織建設(shè)

2012年，縣政府辦將組織廣大黨員干部深入學(xué)習(xí)十七屆六中全會精神和精神文明建設(shè)的有關(guān)政策、法規(guī)，同時進一步貫徹落實中央、省、市、縣委部署，按照“立黨為公、執(zhí)政為民”的要求，以學(xué)習(xí)實踐“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容，緊密聯(lián)系工作實際，引導(dǎo)辦公室所有工作人員深入學(xué)習(xí)貫徹黨章，堅定理想信念，堅持黨的宗旨，增強黨的觀念，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，不斷增強辦公室工作人員思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)。

1、深入學(xué)習(xí)黨的方針政策和法律法規(guī)，學(xué)習(xí)精神文明建設(shè)知識，并適時進行考核，加強思想政治教育，不斷提高全體工作人員的政治理論水平。

2、加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。深入開展精神文明創(chuàng)建活動，辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子要起好模范帶頭作用，切實推進精神文明創(chuàng)建工作的順利開展。

3、進一步完善各項規(guī)章制度，形成精神文明工作長效機制。用科學(xué)、規(guī)范的制度強化和推進精神文明創(chuàng)建工作，2使精神文明創(chuàng)建工作成為辦公室全體成員的自覺行動。

（二）強化管理，創(chuàng)一流工作業(yè)績

1、積極參與政務(wù)，當好參謀助手。緊緊圍繞縣委、縣政府的工作部署，在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，積極出主意、提建議、擬預(yù)案，充分發(fā)揮辦公室的參謀助手作用。

2、抓好信息工作。本著“上下服務(wù)，同級為主”的原則，圍繞全縣改革開放、經(jīng)濟建設(shè)、重大社情民意三大主題，加強信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，廣開信息源，搞好信息的綜合利用。

3、認真開展調(diào)查研究工作。圍繞全縣經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化等重大問題，深入部門、基層，查社情、知民意，了解工作動態(tài)，撰寫理論調(diào)研文章，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供有價值的參考資料。

4、進一步強化督促檢查機制。采取切實有效的辦法，認真開展督促監(jiān)查，保證黨的方針政策和縣委、縣政府的重大決策、重要工作部署及領(lǐng)導(dǎo)批辦的事項得到貫徹落實。

5、加強與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直各部門的聯(lián)系，做好綜合分析和協(xié)調(diào)工作。

6、按照文電處理的有關(guān)規(guī)定、及時、準確、安全處理好日常文書材料，認真搞好會議服務(wù)，提高辦會質(zhì)量。

7、加強目標管理。承辦好縣政府領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，分階段搞好目標任務(wù)的分解、抽查、評檢工作，做到目標科學(xué)、責任落實、嚴格考核。

8、繼續(xù)做好對口聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)幫扶工作，確保幫扶目標任務(wù)的完成。

9、對人民代表和政協(xié)委員的議案、提案，做好調(diào)研、協(xié)調(diào)和及時回復(fù)工作。

（三）樹文明新風，增強內(nèi)部凝聚力

1、深入開展以為人民服務(wù)為核心，以集體主義為原則，以愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學(xué)、愛社會主義為基本要求，以社會公德、職業(yè)道德、家庭美德為著力點的社會主義公民道德教育，使全體職工愛崗敬業(yè)，無私奉獻、克己奉公，創(chuàng)造一流業(yè)績。

2、重視文化建設(shè)。開展經(jīng)常性的群眾讀書活動，不斷提高干部職工的科學(xué)、文化、業(yè)務(wù)素質(zhì)；積極組織開展籃球賽、乒乓球賽、象棋賽等群眾性文化體育活動。

3、積極開展法律法規(guī)宣傳，增強法紀觀念，落實社會治安綜合治理措施，確保治安秩序良好。

4、繼續(xù)堅持抓好機關(guān)計劃生育工作，嚴格遵守國家計劃生育政策，確保計劃生育率100%。

5、堅持開展經(jīng)常性文明禮貌教育，大力倡導(dǎo)做好人好事，移風易俗。積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，評選文明股室、文明職工和“五好”家庭戶。

6、認真搞好環(huán)境綠化、美化、凈化。

縣政府辦公室

2012年3月25日

第二篇：政府辦公室創(chuàng)建文明單位的自查報告

政府辦公室創(chuàng)建文明單位的自查報告：

市文明辦：

今年以來，縣政府機關(guān)文明單位創(chuàng)建工作堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大和十六屆五全會精神，用科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會的總體要求統(tǒng)纜工作全局，以思想道德建設(shè)為重點，以開展群眾性創(chuàng)建活動為載體，深入開展文明單位創(chuàng)建活動，建一

流機關(guān)，創(chuàng)一流環(huán)境，爭一流業(yè)績。建立一支“政治上高標準、思想上高境界、業(yè)務(wù)上高水平、工作上高效率”的干部隊伍，推動縣政府機關(guān)各項工作上新臺階。現(xiàn)將文明單位創(chuàng)建工作情況匯報如下：

一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，靠實工作責任

為加強領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，落實責任，把各項創(chuàng)建工作落到實處，成立了縣政府機關(guān)創(chuàng)建市級文明單位領(lǐng)導(dǎo)小組，組成人員如下：

組長：

副組長：

成員：

縣編辦主任

縣審計局局長

縣廣電局局長

縣監(jiān)察局局長

縣農(nóng)辦主任

國土分局局長

縣統(tǒng)計局局長

縣旅游局局長

縣安監(jiān)局局長

縣扶貧辦主任

縣科技局局長

縣農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)辦主任

縣宗教局局長

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在縣政府辦公室，由同志兼任辦公室主任，從有關(guān)部門抽調(diào)工作人員具體負責日常工作。3月2日，召開了縣政府機關(guān)創(chuàng)建市級文明單位動員大會，印發(fā)了《縣人民政府辦公室關(guān)于縣政府機關(guān)創(chuàng)建市級文明單位實施方案》，明確了工作職責，靠實了工作責任，保證了各項工作順利開展。

二、豐富創(chuàng)建內(nèi)容，建設(shè)五型機關(guān)

縣政府機關(guān)在歷年創(chuàng)建工作的基礎(chǔ)上，立足實際，查找不足，進一步提高和豐富機關(guān)文明單位的創(chuàng)建內(nèi)涵，以建設(shè)“五型”機關(guān)為載體，全面開展創(chuàng)建工作。

㈠堅持終身學(xué)習(xí)理念，建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)。

把學(xué)習(xí)作為一種政治責任、一種精神追求、一種立身之本，長期堅持，孜孜不倦，在機關(guān)上下形成勤于學(xué)習(xí)、樂于求知、勇于探究的良好風氣。一是重視和加強政治理論的學(xué)習(xí)，不斷提高機關(guān)工作人員的政治理論素質(zhì)和政策理論水平。結(jié)合先進性教育活動和榮辱觀教育，組織機關(guān)干部職工認真學(xué)習(xí)《黨章》、《中共中央關(guān)于制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十一個五年規(guī)劃的建議》、中央1號文件精神及黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人的重要講話，把握時代脈搏，順應(yīng)發(fā)展潮流，用先進理論武裝思想，為加快發(fā)展提供更好的服務(wù)。堅持把政治理論學(xué)習(xí)制度化，持之以恒，常抓不懈。每周安排時間不少于兩小時的一次政治理論學(xué)習(xí)。二是加強業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。組織機關(guān)全體干部職工，切實加強專業(yè)知識、項目建設(shè)、招商引資、法規(guī)政策、市場經(jīng)濟等方面知識的學(xué)習(xí)，努力使每一個機關(guān)干部都成為熟悉情況、精通業(yè)務(wù)的行家里手。根據(jù)實際，采取長短結(jié)合、行之有效、形式多樣的方式，定期不定期地組織開展業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷提高機關(guān)干部職工的業(yè)務(wù)能力。三是深入開展愛國主義、集體主義和艱苦創(chuàng)業(yè)教育，引導(dǎo)干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅定共產(chǎn)主義和建設(shè)有中國特色社會主義信念。四是加強思想道德教育，加強《公民道德建設(shè)實施綱要》的學(xué)習(xí)貫徹，加強“三德”教育（社會公德、職業(yè)道德、家庭美德），大力倡導(dǎo)“愛國守法、明禮誠信、團結(jié)友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”的基本道德規(guī)范。著眼于解決實際問題，著眼于提高執(zhí)政能力，做到學(xué)以致用，用以促學(xué)，學(xué)用相長。充分發(fā)揚理論聯(lián)系實際的優(yōu)良學(xué)風，勤于學(xué)習(xí)，善于思考，勇于探索，注重調(diào)查研究，及時總結(jié)經(jīng)驗，達到解放思想、創(chuàng)新思路、改進學(xué)風、促進工作的目的。

㈡堅持開拓進取理念，建設(shè)創(chuàng)新型機關(guān)。

一是大力推進思想和科學(xué)發(fā)展觀觀念創(chuàng)新。按照“三個代表”重要思想的要求，解放思想、與時俱進，不斷推進思想解放和觀念更新。根據(jù)新的實踐，解決制約深化改革、擴大開放、工作落實、加快發(fā)展的思想瓶頸，使思想和行動更加符合時代發(fā)展的要求，不斷適應(yīng)新形勢、研究新情況、解決新問題、求得新發(fā)展。二是大力推動工作實踐創(chuàng)新。根據(jù)形勢和實踐的發(fā)展，及時調(diào)整思想上、工作上和制度上不適應(yīng)工作要求的東西，創(chuàng)新思路，創(chuàng)新方法，創(chuàng)新服務(wù)手段，準確定位自身職能，真正把工作重心轉(zhuǎn)到抓環(huán)境、抓服務(wù)上來。三是大力推進運行機制創(chuàng)新。把健全和完善機關(guān)工作運行機制作為提高機關(guān)服務(wù)效能的一項治本措施，制定和完善各項工作制度，進一步強化機關(guān)管理，確保各項工作任務(wù)分解到位，責任到人。把機關(guān)工作人員的“責、權(quán)、利”有機結(jié)合起來，充分調(diào)動機關(guān)工作人員的積極性。進一步深化機關(guān)干部人事制度改革，推行競爭上崗，擴大崗位交流，營造良好的用人環(huán)境，搭建各類人才發(fā)揮作用的有效平臺。

㈢堅持促進發(fā)展理念，建設(shè)服務(wù)型機關(guān)。

充分發(fā)揮縣政府機關(guān)部門參謀助手、綜合協(xié)調(diào)、督促

第三篇：政府辦公室工作總結(jié)和工作計劃（推薦）

政府辦公室工作總結(jié)和工作計劃 縣人民政府：

現(xiàn)將我辦2006年工作總結(jié)和2007年工作計劃報告如下：

一、2006年工作

今年，辦公室全面貫徹縣委、縣政府工作要求，緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，不斷拓寬思路、創(chuàng)新機制、硬化措施，切實履行參謀、助手、執(zhí)行、協(xié)調(diào)、保障職能，做到標準求高、質(zhì)量求精、方式求新、效果求實，服務(wù)質(zhì)量和水平有了全面提升，各項工作目標可望提前實現(xiàn)。

文秘工作：已起草制發(fā)各類文件410件，擬制綜合性材料81篇，撰寫領(lǐng)導(dǎo)講話材料125篇，辦會190多次，編發(fā)《五河政訊》19期，完成了《安徽年鑒》、《蚌埠年鑒》組稿工作。編發(fā)《每日要情》190期，刊發(fā)信息950條，上報信息230期，市政辦《昨日要情》采用158條，采用率60%。撰寫各類調(diào)研報告11篇。完成了舊縣志整理點校和審核工作，新一輪的縣志修編工作有序進行。

督辦工作：承辦省、市、縣人大代表議案建議和政協(xié)提案107件，辦理答復(fù)縣人大代表建議37件、縣政協(xié)提案64件，市人大建議和市政協(xié)提案均已在規(guī)定時限內(nèi)辦理答復(fù)；承辦各級領(lǐng)導(dǎo)交辦批示件82件，辦理領(lǐng)導(dǎo)交辦的各種事項200多項，圍繞全縣階段性中心工作，開展專項督查60余次，并對縣政府組成人員會議、經(jīng)濟工作會議、招商引資工作會議等重要會議貫徹落實進行了督查。出刊《政務(wù)督查》20期，督辦率、反饋報告率均達100%。

機要工作：收發(fā)上級來文590件，接收上級傳真電報195件，接待查檔 350多次，向外單位借文208次，利用檔案文件資料350件，立卷歸檔工作順利完成。加強微機保養(yǎng)、管理和保密工作，確保了上級重大政策及時傳遞。加快推進電子政務(wù)建設(shè)，對縣政府網(wǎng)站全面改版，增設(shè)了12個一級欄目，72個二級欄目，對政府網(wǎng)絡(luò)設(shè)備進行了全面改造，縣政府網(wǎng)站成為發(fā)布政務(wù)、宣傳政策、招商引資、聯(lián)系群眾的重要媒體。

值班接待工作：嚴格執(zhí)行24小時值班制度、首問責任制、限時辦理制，保證了縣長熱線暢通。共接待群眾來訪680次約1500人，來信80件，下發(fā)會議通知1200次，處理部門上報請示報告600多件，縣長熱線辦結(jié)率100%；共完成省市領(lǐng)導(dǎo)及辦公室各項接待160次。

法制工作：共審核規(guī)范性文件46件，審查招商引資合同19件計57稿次，受理行政復(fù)議案件19件，依法維持7件，撤銷2件，作出其它處理10件，辦理市政府復(fù)議案件3件，市政府均作出維持決定，代表縣政府出庭應(yīng)訴8件，辦理領(lǐng)導(dǎo)交辦的涉法事務(wù)70件，并在全縣開展行政許可法宣傳、教育和培訓(xùn)工作。

后勤工作：改進機關(guān)后勤服務(wù)質(zhì)量，嚴格財務(wù)審批報帳制度，加強安全管理和車輛調(diào)度，保障了縣政府工作的正常運轉(zhuǎn)，辦公室被授予全省后勤工作先進單位。共修繕房屋210平方米，清理宿舍區(qū)下水道120米，維修排水溝100余米，車輛安全行駛35萬公里。

協(xié)調(diào)服務(wù)：承擔了104國道出口改造、環(huán)城綠帶建設(shè)、重點項

目工程建設(shè)等重大事務(wù)的協(xié)調(diào)工作。積極推進企業(yè)改制，縣政府招待所改制進展順利。

黨建工作：切實加強總支建設(shè)，牽頭組織的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動圓滿結(jié)束，成果不斷鞏固。積極抓好精神文明創(chuàng)建工作，榮獲市級文明標兵單位稱號。嚴格黨的生活制度，黨風廉政建設(shè)不斷加強。

綜治工作：深入開展政府大院、縣委宿舍區(qū)綜合治理工作，切實加強各項治安檢查，確保了正常的生活和工作秩序。

招商引資工作：引入舉人服飾、曄祥塑料兩個工業(yè)項目，已完成投資160萬元，并已投產(chǎn)運營。錦繡蘭庭一期建設(shè)正在順利進行，完成投資2000多萬元。恒遠管樁公司全面投產(chǎn)，到10月底實現(xiàn)產(chǎn)值3778萬元，完成固定資產(chǎn)投入近4000萬元。、回顧2006年工作，各項成績的取得主要得益于四種意識的強化。

(一)強化學(xué)習(xí)意識，狠抓隊伍建設(shè)，培養(yǎng)一流素質(zhì)的隊伍

辦公室一班人發(fā)揮表率作用，自覺帶頭學(xué)習(xí)，班子團結(jié)向上，工作務(wù)實創(chuàng)新，全體工作人員凝心聚力，形成濃厚的比、學(xué)、趕、幫氛圍，理論水平和綜合素質(zhì)得到明顯提高。一是堅持集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合。辦公室工作的最大規(guī)律就是“無規(guī)律”，但每周例會學(xué)習(xí)制度必須堅持，如遇工學(xué)矛盾就自己擠時間補課，從制度上保持學(xué)習(xí)的持續(xù)性。二是堅持理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)相結(jié)合。辦公室在努力抓好日常政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，抓住保持共產(chǎn)黨員先進性教

育活動的契機，抓好通讀、筆記、心得、整改四個環(huán)節(jié)，理論水平全面提高。共組織辦公室人員開展學(xué)習(xí)80余次，撰寫讀書筆記、心得體會50余萬字。結(jié)合先進性教育，辦公室適時開展旨在提高業(yè)務(wù)能力的效能建設(shè)活動，辦文、辦會、辦事能力得到加強。三是文稿寫作與集中點評要相結(jié)合。定期對文稿進行點評，提出點評意見，讓文秘人員互相探討，極大地促進了業(yè)務(wù)水平整體提高。先后組織有關(guān)人員參加了市政府組織的公文寫作、信息機要等培訓(xùn)活動，共組織文稿點評40余次。

（二）強化責任意識，狠抓規(guī)范管理，建立健全一流的管理制度

牢固樹立“辦公室工作無小事”和“舉輕若重”的責任意識，著眼于增強工作內(nèi)生動力，從制度入手，堅持用制度規(guī)范人，用制度引導(dǎo)人，用制度塑造人，實現(xiàn)工作“零失誤”。一是建立健全內(nèi)部規(guī)章制度。在充分征求大家意見的基礎(chǔ)上，進一步完善細化文秘綜合、信息調(diào)研、機要保密、會務(wù)接待、財務(wù)管理、車輛管理等各項工作制度，制定了《關(guān)于進一步加強辦公室建設(shè)的意見》，并將個性、共性目標量化、細化，增強了制度的可操作性，提高了規(guī)范性，努力做到既分工明確，又精誠協(xié)作，激發(fā)大家的責任感和創(chuàng)新精神。長年堅持了辦公室人員提前半小時上班、24小時值班及簽到制度。二是建立健全專題督查工作機制。努力形成大督查格局，針對招商引資、工程款拖欠、城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、文明創(chuàng)建等工作以及縣委、縣政府出臺的重大決策、階段性工作開展專題督查，特別注重了督

查結(jié)果的反饋，有力地促進了縣委、縣政府一系列決策的貫徹落實。三是建立談心制度。不定期進行主任與副主任、與秘書、與工作人員談心，有問題當面講，交心通氣，坦誠布公，相互支持，相互諒解，營造和諧的共事氛圍。四是建立健全內(nèi)部全員考核機制。制定了辦公室工作人員考核辦法，按照干部的“德、能、勤、績、廉”五個方面量化指標，實行綜合考評。

（三）強化精品意識，狠抓對外形象，爭創(chuàng)一流的服務(wù)水平

要求辦公室全體人員全面樹立履行職能的“精品”意識，在辦文、辦會、辦事上注重銜接，環(huán)環(huán)相扣，層層把關(guān)，以一流的精神面貌，創(chuàng)造一流的工作成績，確保拿出的文稿、組織的會議、承辦的事務(wù)都是“精品”。一是抓思路，明確努力方向。就政務(wù)工作、事務(wù)工作如何抓精品、出精品進行專題研究，制定切實、具體的工作計劃和措施。政務(wù)工作注重把握全局，緊扣中心，做好精品的選題立項工作；事務(wù)工作注重研究實際，量力而行，積極推出有影響、有深度的接待、辦會精品。二是抓組織，形成攻關(guān)合力。按照抓精品、出精品，上靠領(lǐng)導(dǎo)下靠群眾的工作思路，精心組織，整體推進。政務(wù)工作除完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的文稿寫作外，還主動出題目、提要求，確定重點選題和重點項目，研究寫作思路，反復(fù)修改。事務(wù)工作積極出點子、提建議，力爭把每一次會務(wù)、每一次接待都辦成精品。三是抓質(zhì)量，做到精益求精。始終把質(zhì)量視為秘書工作的生命線。政務(wù)工作中，辦公室對確定的重點選題和重要項目高標準嚴要求，決不馬馬虎虎，敷衍了事，保證質(zhì)量。事務(wù)工作中，我們從接待、會務(wù)方案的制定，到實施過程中將會出現(xiàn)的細節(jié)問題都認真考慮分析，拿出解決問題的具體措施，確保工作無庇漏，不疏忽，贏得了上下的滿意。

（四）強化爭先意識，狠抓整體效能，追求一流的工作業(yè)績

在全體干部職工中倡導(dǎo)樹立比學(xué)趕超、不甘落后、爭創(chuàng)一流的濃厚氛圍，不斷增強工作效力，提高工作成效。積極探索辦公室效能建設(shè)，不斷提高政務(wù)、事務(wù)、服務(wù)工作水平，做到工作安排上突出超前性，工作方法上突出創(chuàng)造性，綜合協(xié)調(diào)上突出快捷性。一是文秘工作。事前主動組織文稿起草工作，從會議準備、下發(fā)通知、會場布置、席卡擺放、議程安排、講話稿寫作，到會議貫徹落實，都井然有序、相互銜接。在涉密文件的辦理上，認真實行責任制、登記制、催辦制，沒有發(fā)生一起失泄密事件。二是信息調(diào)研工作。積極組織政務(wù)人員圍繞工業(yè)、“三農(nóng)”、城市建設(shè)、招商引資、體制改革、轉(zhuǎn)變干部作風等重大課題，開展調(diào)研活動，全年為領(lǐng)導(dǎo)提供決策參考撰寫的調(diào)研文章11篇。及時深入編報信息，積極組織信息向縣內(nèi)刊發(fā)，確保信息工作處于全市先進行列。三是招商引資工作。辦公室加大外出招商和項目的簽約實施力度，切實做到主要領(lǐng)導(dǎo)重抓、分管領(lǐng)導(dǎo)主抓、全辦上下齊抓的招商引資良好氛圍，兩個工業(yè)項目引進并逐步擴大投資，續(xù)建項目正按計劃穩(wěn)步推進。四是加強作風建設(shè)。堅持學(xué)習(xí)之風、反對自滿之風，堅持規(guī)矩之風、反對奢侈之風，堅持團結(jié)之風、反對議論之風，堅持爭先之風、反對散漫之風。以工作作風建設(shè)為著力點，進一步強化務(wù)實意識；以黨風廉

政建設(shè)為落腳點，進一步強化勤政廉政意識；以團結(jié)協(xié)作為重點，進一步強化辦公室“一盤棋”意識。科室間分工不分家，重要工作齊上陣，整個辦公室形成了團結(jié)和諧的干事氛圍。

（五）強化效能意識，狠抓作風建設(shè)，塑造一流的辦公室工作形象

一是深入開展下基層調(diào)研活動。詳細記載基層、企業(yè)和群眾反映的問題和辦實事情況。嚴格落實調(diào)研制度、領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點制度、現(xiàn)場辦公制度和大事實事分包制度，及時解決群眾反映的實際問題。推行“一線工作法”，并抓好向一般干部的延伸，真正做到干部在一線工作，作風在一線轉(zhuǎn)變，問題在一線解決，業(yè)績在一線創(chuàng)造，以干部作風的明顯轉(zhuǎn)變推進優(yōu)化環(huán)境工作的順利進行。二是一手抓教育引導(dǎo)，一手抓嚴格管理。通過思想教育和正面引導(dǎo)，啟發(fā)干部的自我約束意識；通過建立監(jiān)督制約機制，逐步規(guī)范干部的行為，養(yǎng)成良好的工作作風。三是交流思想、自我剖析、聽取意見階段。經(jīng)過召開科室民主生活會，開展談心活動，廣泛聽取干部對班子和中層干部在思想作風、工作作風上提出的問題，對班子及每個成員剖析材料進行民主評議。四是開展批評和自我批評階段。中層干部之間敞開思想，以真心誠意幫助同志為出發(fā)點，相互之間提出中肯的批評意見。五是認真整改，鞏固成果階段。針對在思想作風和工作作風方面存在的主要問題，研究制訂了整改措施。通過教育辦公室工作人員能夠在日常工作中不斷解放思想，實事求是，進一步提高了創(chuàng)新能力；發(fā)揚腳踏實地、埋頭苦干的作風，認真落實縣委、縣

政府布置的各項任務(wù)，得到了廣大干部的充分肯定。

2006年，辦公室工作取得了新的成績，但與新形勢下辦公室面臨的新任務(wù)、新要求相比，還存在不足和差距。一是規(guī)范化管理有待進一步加強，有時在個別工作銜接上不夠緊密。二是忙于事務(wù)較多，深入基層調(diào)查研究不夠。三是信息來源不寬、質(zhì)量不高。四是后勤保障工作任務(wù)艱巨，在一定程度上影響工作開展。對這些問題，辦公室將認真研究，在今后的工作中認真加以解決。

二、2007年安排

2007年，縣政府辦公室將通過加強內(nèi)部學(xué)習(xí)、強化作風建設(shè)、落實各項制度、規(guī)范服務(wù)行為等措施，以效能為抓手，創(chuàng)新協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)機制，搞好政務(wù)、事務(wù)、會務(wù)服務(wù)，提升服務(wù)水平、整體形象，為全縣各項工作的開展提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)保障，努力開創(chuàng)縣政府辦公室各項工作新局面。

文秘工作：按照縣政府工作部署，完成各類文件起草工作。辦理縣政府全體成員會議、縣政府常務(wù)會議和其他會議的會務(wù)和會議記錄和紀要制發(fā)工作。《五河政訊》出刊20期，編發(fā)《每日要情》200期，上報采用率40%以上，繼續(xù)保持全市先進水平。每季度組織一次調(diào)研活動，文秘人員每人每月單獨完成一篇有深度、有分量的調(diào)研報告。法制工作：完成縣政府規(guī)范性文件審核；受理行政復(fù)議和行政應(yīng)訴案件；組織開展行政執(zhí)法監(jiān)督檢查活動；完成縣政府領(lǐng)導(dǎo)交派的各項協(xié)調(diào)工作。督辦工作：完善督查制度，規(guī)范督查程序，加強督查工作。強化督查協(xié)調(diào)力度，重點抓好縣委、縣政府重

要會議、重點工作、領(lǐng)導(dǎo)重要簽批件督辦、落實工作。出刊《政務(wù)督查》20期，督辦到位率、反饋報告率達100%。完成人大代表議案、建議、批評、意見和縣政協(xié)委員提案辦理的督查工作。值班接待工作：堅持24小時值班制度，認真做好上傳下達，辦理各類交辦事項。建立工作網(wǎng)絡(luò)，做好縣長熱線和人民群眾來信來訪工作，妥善處理各類文電。機要工作：完成文件收發(fā)、歸檔工作，加強文件處理工作，保持全市公文處理先進位次；加強電子政務(wù)建設(shè)，健全和完善信息網(wǎng)絡(luò)，提高政務(wù)質(zhì)量；保密工作保持全市先進水平。后勤工作：加強后勤保障工作。嚴格執(zhí)行財務(wù)管理制度，加強財務(wù)監(jiān)管，壓縮經(jīng)費支出，確保辦公運轉(zhuǎn)。加強車輛管理，保持車況良好，及時出車，安全運行；加強水、電、房管理；創(chuàng)建文明機關(guān)大院和文明宿舍大院。縣志工作：進一步搜集整理基礎(chǔ)材料，修編《五河縣志》。招商引資工作：進一步加強招商引資工作，完成縣政府下達招商引資任務(wù)。綜治工作：切實按照全縣社會治安綜合治理工作的要求和部署，加強政府辦公區(qū)和縣委宿舍區(qū)綜治工作。黨風廉政建設(shè)：嚴格遵守廉政建設(shè)各項規(guī)定，廉潔自律，從嚴要求，確保不發(fā)生違紀違法之事。進一步加強政務(wù)公開工作，定期更換公開內(nèi)容。認真抓好黨建工作，落實“三會一課”和黨員教育計劃，切實抓好黨風廉政建設(shè)。

為確保2007年各項目標任務(wù)的圓滿完成，縣政府辦公室將重點做好以下幾項工作。

一是嚴格標準，進一步提高文稿質(zhì)量。切實培養(yǎng)獨立起草文件、報告和各類文稿的能力，認真執(zhí)行機關(guān)公文處理條例，嚴格把好行文關(guān)、會簽關(guān)、政策法規(guī)關(guān)、文字關(guān)和體例格式關(guān)，切實提高公文質(zhì)量。對上行的文件和上報的領(lǐng)導(dǎo)講話、匯報材料、信息以及其他蓋章材料，嚴格審核從嚴把關(guān)。凡是發(fā)生文體、格式、程序和政策方面的差錯要實行責任追究。進一步嚴格要求，確保文稿起草無差錯。

二是注重實效，進一步抓好督查工作。辦公室要通過督辦的特殊優(yōu)勢，做到具體抓、抓具體，強調(diào)落實、落實再落實。關(guān)鍵做好督辦工作。進一步改進工作作風，建立健全督查工作的責任、檢查、通報、反饋、考核、專報等制度，形成全縣完整統(tǒng)一的督查工作體系，確保督查效果。對縣委、縣政府布置的各項工作任務(wù)，結(jié)合實際開展重點督查，并認真抓好督辦情況的反饋工作，務(wù)求事事有著落、件件有結(jié)果。對完成難度大、問題較復(fù)雜的督查事項，不畏艱苦，盯住不放，跟蹤督查，確保工作真正落到實處。在工作中，要注意抓好“兩個環(huán)節(jié)”，及時與承辦單位聯(lián)系，掌握進展情況；及時反饋辦理結(jié)果，嚴格審查把關(guān)，對不符合要求的，應(yīng)退回承辦單位再落實，對逾期不辦或弄虛作假的，要通報批評。通過嚴格及時的督辦，使辦公室的督查工作有為、有位、有成效，推動全縣面上督查工作的深入開展

三是準確及時，進一步做好信息工作。辦公室將從講政治的高度，切實抓好信息報送工作。上報信息要確保信息的真實性和時效性，做到不添油加醋或缺斤少兩，也不反應(yīng)遲鈍、誤報漏報，特別

是一些重大突發(fā)性事件、重要社會動態(tài)、緊急災(zāi)情、疫情以及其它重要緊急情況，切實做到準確掌握、及時報送，以免延誤時機，造成被動。堅持全方位、多領(lǐng)域、多角度的報送信息，防止以偏概全，顧此失彼。信息工作人員經(jīng)常有針對性的開展信息調(diào)研，掌握具有典型性、傾向性和苗頭性的問題，通過認真思考，科學(xué)總結(jié)，深入剖析，形成有價值的建議類、問題類信息，使之成為領(lǐng)導(dǎo)同志的耳目和決策的重要依據(jù)。

四是強化責任，進一步重視機要保密和檔案工作。按照“安全、暢通、及時、準確”的原則和“慎之又慎”的要求，進一步強化責任意識，確保“收、發(fā)、辦、傳、接、值”等各項工作有序進行。保密工作堅持“以防為主”的方針，切實加大縣政府有關(guān)部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)保密的管理力度。一手抓電子政務(wù)建設(shè)，一手抓網(wǎng)絡(luò)與信息安全，完善網(wǎng)絡(luò)信息安全保障，不該在政務(wù)網(wǎng)上公布的信息堅決不公布。突出抓好計算機信息系統(tǒng)的保密技術(shù)防范和管理，防止失泄密事件發(fā)生。嚴格保密制度，規(guī)范文件傳遞程序。檔案工作以貫徹《檔案法》為主線，全面推進檔案工作的規(guī)范化、標準化建設(shè)。

五是規(guī)范管理，進一步抓好后勤保障和接待工作。后勤保障和接待工作將圍繞縣政府的中心工作，依據(jù)預(yù)算，突出重點，本著節(jié)儉、實效的原則，服務(wù)好領(lǐng)導(dǎo)，服務(wù)好群眾，服務(wù)好客商；爭創(chuàng)一流服務(wù)接待水平，讓領(lǐng)導(dǎo)和客人乘興而來，滿意而去，樹立和展示五河的良好形象。絕不因后勤保障和接待工作的失誤而影響縣政府的工作，損害五河的形象。辦公室將按照精簡、統(tǒng)一、效能和權(quán)責

統(tǒng)一的原則，規(guī)范管理職能，積極探索新形勢下的管理方式、接待方式，健全和完善管理制度，實行規(guī)范化、制度化、科學(xué)化管理，為縣政府和機關(guān)工作的高效運轉(zhuǎn)提供有力的保證。

六是以人為本，進一步抓好辦公室隊伍建設(shè)。堅持以人為本，把加強隊伍建設(shè)作為辦公室工作的一項重要內(nèi)容來抓，支持同志們大膽開展工作，對他們高看一格、嚴管一層、厚愛一分，特別是從嚴把好選人、用人關(guān)，堅持“用事業(yè)留人、用感情留人、用適當?shù)拇黾钊恕保ㄔO(shè)一支政治堅定、業(yè)務(wù)精通、作風過硬、紀律嚴明的干部隊伍。引導(dǎo)辦公室工作人員時刻注重自身素質(zhì)的提高，努力做到政治上“強”、業(yè)務(wù)上“精”、作風上“實”，精心辦文，悉心辦會，細心辦事。既學(xué)習(xí)馬列主義基本原理和黨的現(xiàn)行方針政策，又注重學(xué)習(xí)辦公室的業(yè)務(wù)知識，不斷拓寬知識領(lǐng)域，優(yōu)化能力結(jié)構(gòu)，努力使辦公室工作人員人人成為工作上的行家里手。

第四篇：政府辦公室2008年工作計劃

政府辦公室2008年工作計劃

一、工作目標

2008年，政府辦公室團隊整體素質(zhì)進一步提高，綜合服務(wù)水平躍上新臺階，辦公室各項工作取得新成績，全面實現(xiàn)爭先晉位目標。

二、工作思路

2008年，區(qū)政府辦公室要緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作，以開展創(chuàng)建“六型”機關(guān)活動，促進團隊素質(zhì)顯著增強為主線，以加強網(wǎng)站建設(shè)，促進服務(wù)層次明顯提高為載體，以加強制度建設(shè)，促進內(nèi)部管理不斷規(guī)范為抓手，以強化督導(dǎo)調(diào)研，促進參謀助手作用有效發(fā)揮為著力點，突出重點，統(tǒng)籌全面，強化措施，狠抓落實，真正把辦公室打造成開拓創(chuàng)新、精明強干、勤政務(wù)實的第一陣容，節(jié)奏明快、協(xié)調(diào)有力、政令暢通的第一通道，誠信開明、廉潔高效、為民服務(wù)的第一窗口，不斷開創(chuàng)辦公室工作新局面。

三、工作重點

（一）政府網(wǎng)站求特求新。不斷創(chuàng)新網(wǎng)站欄目風格，及時調(diào)整個別不適欄目，美化靚化網(wǎng)站主頁，提高網(wǎng)站建設(shè)質(zhì)量，努力將我區(qū)網(wǎng)站打造成特色鮮明的網(wǎng)站。健全完善網(wǎng)站資料日常更新機制，擴大更新范圍，保證更新時效，增加網(wǎng)站資料容量，確保網(wǎng)站內(nèi)容常換常新，努力做到新聞快報、政務(wù)動態(tài)、綜合信息等新聞類信息每日更新，公示公告、政務(wù)公開、招商引資等公告類信息及時更新，工作動態(tài)、大事記錄、專題專欄等動態(tài)類信息每月更新，區(qū)情簡介、1

政府機構(gòu)、鶴山區(qū)志等概況類信息每年更新。建立健全網(wǎng)站管理制度，切實加強網(wǎng)站日常監(jiān)管，每天瀏覽主要網(wǎng)頁一遍，發(fā)現(xiàn)異常問題，及時修改維護，確保網(wǎng)站正常運行。充分發(fā)揮網(wǎng)站平臺作用，堅持政務(wù)公開，強化政民互動，保證“公文下載、通知接收”專用通道和網(wǎng)站留言、區(qū)長信箱、網(wǎng)上回復(fù)渠道暢通，提高政府工作運轉(zhuǎn)的效率和質(zhì)量。定期召開網(wǎng)站維護管理工作座談會、經(jīng)驗交流會、研討會，每月對網(wǎng)站專用通道公文、通知傳遞情況進行檢查或抽查，半年一普查，促進網(wǎng)站正常運轉(zhuǎn)。

（二）政務(wù)督查求真求快。突出督查工作重點，改進督查工作方法，使督查工作制度化、規(guī)范化，從而增強督查工作權(quán)威，提高督查工作實效。加強市下目標、市十件實事和區(qū)定重點工作、區(qū)十件實事的督導(dǎo)檢查，一月一專報，一季一分析一通報，全面掌握工作進度。加強領(lǐng)導(dǎo)批示件和臨時重點工作的督導(dǎo)檢查，三天一督導(dǎo)，一周一專報，爭取保證按時辦結(jié)。加大區(qū)定責任目標的監(jiān)控，半年督查政府部門一遍。加強建議、提案辦理情況的督導(dǎo)檢查，一月一督導(dǎo)一通報，一季一小結(jié)一專報，努力提高辦理質(zhì)量。市長信箱、市政府網(wǎng)站留言、市政風行風熱線等渠道反映的問題和市政府各類會議決策事項按時辦結(jié)，區(qū)長熱線、區(qū)長信箱、網(wǎng)站留言、行風評議等渠道反映問題和區(qū)政府各類會議決策事項五天一督導(dǎo)，十天一回復(fù)，樹立辦事高效形象。加強政府機關(guān)作風建設(shè)的督導(dǎo)檢查，半月一檢查一通報，促進政務(wù)系統(tǒng)機關(guān)作風的進一步好轉(zhuǎn)。啟動實施政務(wù)督查專報制度，及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反饋重點工作進展情況、存在問題及建議、打算，促進重點工作順利開展。

（三）信息調(diào)研求精求量。努力把握信息重點，圍繞政府中心工作，貼近領(lǐng)導(dǎo)信息需求，進一步提高信息報送工作的針對性，為區(qū)政府科學(xué)決策獻計獻策。依托鶴山網(wǎng)站平臺，每天編發(fā)綜合信息5條以上、政務(wù)動態(tài)1條以上，進一步加強部門間的信息交流。依托省市政務(wù)信息載體，每天整理上報信息5條以上，省政府網(wǎng)站每天采用1條信息，市政務(wù)信息每期采用1-2條信息，及時宣傳反映鶴山區(qū)的工作情況。深入開展調(diào)研活動，積極挖掘經(jīng)驗信息，每月市專報信息采用2條以上，每季度省專報信息采用1條以上，有效宣傳鶴山區(qū)的亮點和成就。啟動實施政務(wù)信息專報制度，每月編發(fā)4期以上，及時反映基層工作經(jīng)驗、存在問題和建議打算，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。定期召開信息工作經(jīng)驗交流會、促進會，保證全區(qū)政務(wù)信息工作順利開展。政務(wù)信息工作在全市實現(xiàn)“爭二保三”目標，在全省進入前20名。

（四）公文處理求質(zhì)求效。按照“快節(jié)奏、高標準、嚴要求”的原則，不斷加強公文處理工作，牢固樹立精品意識，嚴把公文政策、內(nèi)容、格式關(guān)，努力提高公文質(zhì)量。規(guī)范公文報送程序，減少公文運轉(zhuǎn)環(huán)節(jié)，確保公文處理準確及時和有序運轉(zhuǎn)。進一步精簡文件，嚴格控制辦文范圍和數(shù)量，凡可發(fā)可不發(fā)的公文，一律不發(fā)。改進文風，起草公文和綜合材料要力求語言精練，觀點準確，努力在創(chuàng)新上求突破，加強針對性，體現(xiàn)新觀點。適時開展全區(qū)政務(wù)系統(tǒng)公文處理工作評比活動，促進公文處理工作人員業(yè)務(wù)能力的提高。

定期開展公文接收處理工作檢查，保證各類政務(wù)公文發(fā)放到位。及時落實。啟動實施領(lǐng)導(dǎo)批示制度，及時將領(lǐng)導(dǎo)指示精神傳達到有關(guān)部門和單位，促進政府工作正常運轉(zhuǎn)。

（五）法制建設(shè)求嚴求準。進一步完善執(zhí)法監(jiān)督機制，建立健全行政執(zhí)法責任制和評議考核制。做好規(guī)范性文件的審核工作，對政府和部門規(guī)范性文件的起草、登記等進行嚴格的審核把關(guān)，并及時上報備案，確保文件的合法、有效。加強行政執(zhí)法培訓(xùn)，開展依法行政示范單位創(chuàng)建工作，提高執(zhí)法人員素質(zhì)。認真辦理行政復(fù)議案件，維護當事人合法權(quán)益，保障和監(jiān)督行政機關(guān)依法行使職權(quán)。加強行政執(zhí)法監(jiān)督檢查，提高全區(qū)依法行政水平。加強政府決策法律服務(wù)，充分發(fā)揮法制室參謀助手作用。

（六）綜合服務(wù)求好求妥。一是加強日常服務(wù)，認真做好上傳下達和機要周轉(zhuǎn)工作，堅持執(zhí)行晚間和節(jié)假日值班制度，確保政務(wù)系統(tǒng)政令暢通。二是加強“三辦”服務(wù)，辦文要準確、規(guī)范，辦會要全面、高效，辦事要穩(wěn)重、周到，保證政府工作正常運轉(zhuǎn)。三是加強綜合文字服務(wù)，嚴格把關(guān)定稿，保證交稿時效，努力提高綜合文字服務(wù)質(zhì)量，更好地發(fā)揮以文輔政作用。四是加強機關(guān)后勤服務(wù)，保證辦公用品和機車燃油等需求，確保日常辦公基本條件；積極籌措資金，進一步改善辦公室的現(xiàn)代辦公條件，為工作順利開展提供保障。

（七）其他工作求全求實。一是穩(wěn)步推進地方史志工作，完成2007年鑒匯編工作，為下屆續(xù)志打好基礎(chǔ)；進一步加強大事月

報工作，年內(nèi)被市采用50條以上。二是加強辦公室內(nèi)部信息交流，依托區(qū)政府網(wǎng)站優(yōu)勢，建成政辦內(nèi)部網(wǎng)頁，搭建信息資料交流平臺，實現(xiàn)內(nèi)部信息資源共建、共享。三是加強人防工作，完成街道辦事處防空預(yù)案的制訂工作。四是加強食品安全監(jiān)管，在春節(jié)、奧運會、國慶等重要節(jié)日期間開展食品安全專項整治活動，確保轄區(qū)群眾的食品安全。五是認真做好僑務(wù)、外事、計生包村等工作。

四、保障措施

（一）強化理論學(xué)習(xí)，提高綜合素質(zhì)。一要加強集中學(xué)習(xí)。堅持每周五下午學(xué)習(xí)例會制度，集中學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)務(wù)技能，做到有計劃，有落實，有記錄，有檢查，有效果，確保全體人員理論水平和工作能力全面提高。二要加強學(xué)習(xí)與交流。積極組織辦公室秘書參加省、市政務(wù)系統(tǒng)組織的各種培訓(xùn)活動，提高工作人員的業(yè)務(wù)能力。定期組織辦公室秘書開展綜合文稿分析會，對調(diào)研報告、理論文章等共性綜合文稿進行點評，提出點評意見，讓文秘人員互相探討，提高綜合文字水平。三要開展“三無三有”競賽活動。在全區(qū)政務(wù)系統(tǒng)開展公文處理無差錯、政務(wù)督查無遺漏、網(wǎng)站維護無空缺、信息調(diào)研有成效、依法行政有保障、日常工作有秩序競賽活動，促進政務(wù)辦公室系統(tǒng)綜合服務(wù)水平不斷提高。

（二）強化制度建設(shè)，規(guī)范內(nèi)部管理。一要完善各項規(guī)章制度，修訂辦公室管理手冊，明確工作標準和具體要求，努力實現(xiàn)各項工作有章可循、有據(jù)可查。二要建立綜合考評機制，將考勤、學(xué)習(xí)、工作、衛(wèi)生及平時表現(xiàn)等情況列入考評體系，認真考核，嚴格

獎懲，并作為評先依據(jù)，調(diào)動全體人員的工作積極性。三要加強日常會議、重要工作記錄，確保管理實效。

（三）強化作風建設(shè)，提高工作效能。一要增強責任意識。要把辦公室全體人員的精力和心思凝聚到凝聚到抓落實、求實效上，以實為先，干字當頭，形成人人思工作，想工作的良好氛圍，確保工作件件有著落，事事有人抓，人人有責任。二要樹立超前意識，全體工作人員在工作之余要注重知識、資料的積累，在可預(yù)知性、階段性工作前做到提前著手，并要養(yǎng)成超前思考問題、謀劃下段工作的習(xí)慣，力爭做到各項工作成竹在胸、有所準備，避免無準備之仗。三要強化時間觀念，工作人員在接到任務(wù)后，要根據(jù)任務(wù)輕重緩急及時投入工作，自覺養(yǎng)成雷厲風行、快事快辦、急事急辦的習(xí)慣，必須保證在時限要求內(nèi)完成各項工作任務(wù)。

（四）強化團隊建設(shè)，形成工作合力。一要加強班子建設(shè)，堅持民主集中制，發(fā)揮好民主生活會的有效作用，不斷提高班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。二要搞好分工協(xié)作，所有成員在工作中要正確處理好分管工作與全局工作的關(guān)系，處理好本職工作與其它工作的關(guān)系，在做好本職工作的同時，加強與其他成員的配合和協(xié)作，相互補臺、互相幫忙，切實將分工與協(xié)作有機結(jié)合起來，做到有分工有協(xié)作。三要開展集體活動，組織參觀調(diào)研、學(xué)習(xí)考察、文娛郊游等活動，著力培養(yǎng)團隊意識和互助協(xié)作精神。

第五篇：政府辦公室文明單位創(chuàng)建工作自查報告

政府辦公室文明單位創(chuàng)建工作自查報告

政府辦公室文明單位創(chuàng)建工作自查報告

兩年以來，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市文明辦的精心指導(dǎo)下，市政府辦公室始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,認真學(xué)習(xí)黨的十七大、十八大精神，緊緊圍繞市委、市政府中心工作，以建設(shè)求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新、勤政高效、清正廉潔的政府機關(guān)為宗旨，以培養(yǎng)一支思想過硬、作風優(yōu)良、業(yè)務(wù)精湛、團結(jié)和諧、服務(wù)一流的參謀服務(wù)隊伍為目標，以打基礎(chǔ)、強素質(zhì)、樹形象為重點，精心組織，扎實開展文明單位創(chuàng)建工作，有力推進了辦公室“三個文明”建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展，提升了干部職工隊伍文明素質(zhì)和機關(guān)文明形象，促進了各項工作順利開展。現(xiàn)將工作匯報如下：

一、圍繞目標抓創(chuàng)建，努力營造良好工作氛圍

1、加強領(lǐng)導(dǎo)，提高認識。辦公會把精神文明建設(shè)工作列入發(fā)展規(guī)劃和重要日程，將創(chuàng)建活動作為一項長期的重點工作來抓，結(jié)合辦公室工作作實際，將全年的精神文明建設(shè)工作具體細化，明確了創(chuàng)建目標，使精神文明創(chuàng)建工作目標明確，內(nèi)容具體，做到年初有計劃，年中有安排，年底有總結(jié)。在開展創(chuàng)建文明單位工作中，不斷健全組織，完善機制。成立了創(chuàng)建文明單位工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由辦公室主任任組長，副主任任副組長，各科室負責人為成員，并隨人員變動及時調(diào)整。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由秘書科牽頭具體負責日常工作。制定和下發(fā)了《當陽市人民政府辦公室創(chuàng)建市級文明單位工作實施方案》，明確了指導(dǎo)思想、創(chuàng)建目標、方法步驟和主要措施。對照創(chuàng)建目標和責任，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，層層抓好落實的良好局面。

2、加強宣傳，營造氛圍。深化機關(guān)干部職工對創(chuàng)建工作的主體意識，鼓勵他們自覺投身到創(chuàng)建活動中去。一方面通過民主生活的載體，辦公室專門召開了創(chuàng)建市級文明單位動員會，使干部職工對創(chuàng)建工作入腦、入心、見行動，形成了“人人重視，個個參與”的創(chuàng)建局面；另一方面辦公室以月讀一文為載體，通過理論學(xué)習(xí)、組織生活等形式，鼓勵全體機關(guān)干部相互提要求，積極開展批評與自我批評，進一步強化活動效果。同時，辦公室結(jié)合市文明辦具體創(chuàng)建要求，積極參加文明城市創(chuàng)建工作，認真參加文明辦的各種會議，參會率達100％，并在單位組織多期會議學(xué)習(xí)宣傳文明創(chuàng)建工作，增強了全辦人員的創(chuàng)建意識，掀起創(chuàng)建高潮。

二、圍繞中心抓落實，全力推動各項工作開展

1、抓好辦文工作，提高參謀服務(wù)水平。進一步規(guī)范了公文管理，理清了公文的起草、校核、簽發(fā)、公文辦理和傳遞、歸檔、保密工作程序；認真做好領(lǐng)導(dǎo)講話、工作匯報、會議紀要、工作通報以及以市政府、市政府辦行文的文字起草和發(fā)送工作，提高了辦文質(zhì)量；堅持量化考核，全面完成信息報送任務(wù)；認真做好信訪接待工作，保證了正常的工作秩序；切實抓好督查督辦工作，做到督辦事項件件有結(jié)果，事事有回音；堅持深入基層，深入實際，了解民情民意，搞好政策研究，為領(lǐng)導(dǎo)決策當好參謀助手。

2、加強協(xié)調(diào)溝通，提高事務(wù)性服務(wù)質(zhì)量。認真做好全市性各種會議的會前、會中和會后的服務(wù)工作，努力提高辦會質(zhì)量；加強對上下級、部門和單位的綜合性協(xié)調(diào)，確保了各項工作的順利進行；進一步健全辦公室的財務(wù)管理制度、小車管理制度、公物管理制度、安全保衛(wèi)制度、出勤管理制度等，提高了規(guī)范化管理程度；切實加強對領(lǐng)導(dǎo)的服務(wù)工作，努力完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，做到了幫忙不添亂，到位不越位。

3、認真履行職責，當好政府參謀顧問。一是“重點項目建設(shè)年”活動。結(jié)合“土地節(jié)約集約利用活動月”活動，市政府主持召開了土地節(jié)約集約利用工作會議，宣傳土地節(jié)約集約利用法規(guī)政策，同時通報了全市招商引資項目用地情況，并就如何抓好我市土地節(jié)約集約利用工作進行了安排部署；結(jié)合“重點項目集中開工月”活動，辦公室秉承“產(chǎn)業(yè)第一、企業(yè)家老大”的理念，全力服務(wù)湖北宏尚服飾有限公司產(chǎn)業(yè)園在當陽舉行的開工奠基儀式，同時為項目建設(shè)提供全方位、“保姆式”服務(wù)，確保項目早日建成投產(chǎn)；二是招商引資“爭高工程”。首先，全力籌備全市 “雙爭一打”工作推進大會，根據(jù)全市上半年經(jīng)濟發(fā)展形勢，辦公室責任要求，倒逼強推，制定相應(yīng)措施，細化目標，量化任務(wù)，強化督辦，確保落實；其次，市政府主持召開了2013年招商引資項目集中簽約儀式，投資10億元的湖北百盟集團光彩食品城項目、投資3億元的宜昌信和紡織有限公司緊密賽絡(luò)紡高檔紗線生產(chǎn)項目等27個項目落戶當陽，協(xié)議總投資達51.3億元，其中過億元項目12個，涵蓋紡織服裝、機械制造、新型材料、農(nóng)產(chǎn)品深加工等多個產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域；再次，市政府主持召開了全市第二次招商引資工作推進會。全面總結(jié)了2013年以來我市招商引資工作進展情況，研究分析了當前招商引資工作面臨的形勢和存在的問題，全面安排部署了當前和今后一個時期的招商引資工作，動員全市上下進一步統(tǒng)一思想、工程”再創(chuàng)新高；三是“三農(nóng)”保五爭四行動。扎實抓好防汛抗旱工作。加快水稻、棉花高產(chǎn)創(chuàng)建、水庫除險加固、沮漳河近期防洪治理等農(nóng)口項目及雙蓮現(xiàn)代農(nóng)業(yè)綜合示范區(qū)建設(shè)進度。召開全市秋冬農(nóng)業(yè)開發(fā)工作會議，安排部署秋冬農(nóng)業(yè)生產(chǎn)工作。抓好柑橘秋季管理及銷售謀劃工作。做好水稻和玉米的機械收割工作；四是四城聯(lián)創(chuàng)活動。深入推進“四城聯(lián)創(chuàng)”工作，抓好綜合整治，督促相關(guān)單位迅速完成整治任務(wù)。做好城市文明程度指數(shù)測評及國家園林城市迎檢各項準備工作。

三、圍繞主體抓管理，著力提升干部隊伍素質(zhì)

1、注重學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高干部職工素質(zhì)。始終把加強學(xué)習(xí)培訓(xùn)作為提升干部隊伍素質(zhì)的重要內(nèi)容，組織干部職工認真學(xué)習(xí)國家的方針政策、法律法規(guī)、綜合經(jīng)濟等知識，即時學(xué)習(xí)貫徹市委、市政府的重要會議精神，結(jié)合工作實踐，積極組織參與各類培訓(xùn)。通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，干部隊伍知識結(jié)構(gòu)得到改善，干部職工綜合素質(zhì)明顯增強。

2、突出教育預(yù)防，加強黨風廉政建設(shè)。堅決貫徹中央、省、市、市關(guān)于黨風廉政建設(shè)的有關(guān)制度、規(guī)定，切實加強機關(guān)黨風廉政建設(shè)，強化學(xué)習(xí)教育，通過正反典型的示范教育和警示教育，使廣大干部職工從思想根源上構(gòu)筑起牢固的拒腐防變的防線。嚴格執(zhí)行廉潔從政各項規(guī)定，機關(guān)內(nèi)部實行制度化管理，認真執(zhí)行財務(wù)管理相關(guān)制度，每一項工作做到有章可循、按章辦事、公正公開。

3、改進工作作風，塑造機關(guān)良好形象。一是圍繞“雙爭”目標、“五個當陽”建設(shè)和沖刺全國百強縣（市），開展了黨員公開承諾活動，強化機關(guān)干部職工大局意識、責任意識、創(chuàng)先意識和服務(wù)意識，在辦公室上下掀起了亮承諾、樹形象的熱潮；二是堅持嚴肅工作紀律，規(guī)范考勤管理，不斷健全完善作息制度、崗位責任制度和車輛管理制度，嚴格執(zhí)行機關(guān)效能建設(shè)“十不準”。在機關(guān)干部職工中扎實開展“抓作風、抓環(huán)境、抓落實、促跨越”活動，深入開展治庸問責工作，切實轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風，努力打造學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型、效能型、節(jié)約型、廉潔型機關(guān)；三是強化辦公室干部職工親民、愛民意識，教育干部職工要始終懷著對人民群眾的深厚感情做工作，善于換位思考，做到將心比心，尤其保證在接待來信來訪的群眾時態(tài)度和藹，耐心疏導(dǎo)解釋，決不允許因工作作風粗暴簡單，態(tài)度蠻橫而導(dǎo)致事態(tài)擴大，矛盾激化。

四、圍繞載體抓深化，致力創(chuàng)造和諧機關(guān)環(huán)境。

1、加強文化建設(shè)，創(chuàng)活躍氛圍。充分發(fā)揮機關(guān)支部的牽頭作用，以建黨91、92周年活動為契機，積極組織開展形式多樣的文娛活動，極大地豐富了干部職工業(yè)余文化生活，并且收到寓教于樂的效果。積極組織開展助學(xué)、助貧、助困等捐助活動。同時，積極參加市委文明辦組織的大型社會文化宣傳活動和各類精神文明創(chuàng)建活動，切實提高干部職工的文化素質(zhì)和文明程度。

2、加強綜合管理，創(chuàng)良好環(huán)境。全力加強機關(guān)環(huán)境建設(shè)，關(guān)心職工生活，解決職工困難。建立“談心制度”，增強領(lǐng)導(dǎo)班子成員間、領(lǐng)導(dǎo)與干部職工間的溝通聯(lián)系，掌握和了解干部職工思想動態(tài)，營造和諧的工作氛圍；強化對駕駛員的監(jiān)管，嚴格執(zhí)行《車輛管理制度》，無發(fā)生交通責任事故；認真落實保密責任，嚴格執(zhí)行保密規(guī)定，認真落實保密措施，未發(fā)生失泄密事故；認真學(xué)習(xí)貫徹計劃生育法律法規(guī)，沒有出現(xiàn)計劃外生育行為；逐步更新辦公室設(shè)備，不斷提高辦公自動化水平，塑造環(huán)境優(yōu)美、整潔有序、充滿生機的機關(guān)形象。

兩年來，市政府辦公室在創(chuàng)建文明單位工作中雖然取得了一定的成績，但仍存在一些不足之處，主要是學(xué)習(xí)還有待進一步加強，整體素質(zhì)還需進一步提高；機關(guān)管理還需要進一步科學(xué)化、規(guī)范化、制度化等等。我們將在今后的創(chuàng)建工作中，進一步鞏固擴大成果，深化創(chuàng)建內(nèi)容，創(chuàng)造性地開展工作，不斷提升創(chuàng)建水平，為當陽濟社會跨越式發(fā)展作出新的積極的貢獻。