第一篇：巡視工作實(shí)施方案

巡視工作實(shí)施方案

一、巡視的目的和意義

為了加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，有效推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)，保持黨的純潔性，促進(jìn)管理提升，確保公司重大決策的貫徹落實(shí)，保障公司創(chuàng)世界一流目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，按照中央、集團(tuán)和公司的有關(guān)規(guī)定，公司研究決定開展黨內(nèi)巡視工作。

二、開展巡視工作的依據(jù)

（一）《中國共產(chǎn)黨章程》

（二）《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例（試行）》

（三）《中共神華集團(tuán)公司黨組巡視工作暫行管理辦法》

（四）國華公司《巡視工作管理辦法（試行）》

三、被巡視單位

河北國華定洲發(fā)電有限責(zé)任公司

四、巡視內(nèi)容

主要了解掌握被巡視單位以下情況：

（一）貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策以及神華集團(tuán)和國華公司重大決策部署情況；

（二）民主集中制和“三重一大”集體決策制度的執(zhí)行情況；

（三）貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和依法經(jīng)營、廉潔從業(yè)、勤勉敬業(yè)的情況；

（四）開展作風(fēng)建設(shè)的情況；

（五）干部選拔任用和管理情況；

（六）是否存在因各種違規(guī)違紀(jì)行為造成國有資產(chǎn)流失的情況；

（七）私設(shè)“小金庫”、賬外賬等違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的情況；

（八）維護(hù)職工合法權(quán)益的情況；

（九）項(xiàng)目管理、采購管理、銷售管理、資產(chǎn)管理和資金管理等業(yè)務(wù)開展情況；

（十）公司黨委和領(lǐng)導(dǎo)小組要求巡視的其他事項(xiàng)。

五、巡視方式

（一）聽取匯報(bào)

聽取被巡視單位2009年以來工作開展情況的總體匯報(bào)（在啟動會上進(jìn)行），以及人力資源、紀(jì)檢監(jiān)察、經(jīng)營管理、物資采購等專題匯報(bào)（另行安排）。匯報(bào)的重點(diǎn)是工作中的不足和差距，以及相應(yīng)的對策建議。具體內(nèi)容可參考附件1“匯報(bào)材料提綱”。

（二）列席會議

巡視組根據(jù)需要列席被巡視單位以下會議：黨委（總支、支部）會、董事會、黨政聯(lián)席會、總經(jīng)理辦公會、領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會、領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉會等。被巡視單位應(yīng)按照要求，提前向巡視組提供會議計(jì)劃和會議通知。

（三）開展訪談

巡視組圍繞巡視內(nèi)容，同領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層管理人員（全部）、部分高風(fēng)險(xiǎn)崗位人員（隨機(jī)抽?。┖蛦T工代表（隨機(jī)抽?。┻M(jìn)行個別訪談。訪談內(nèi)容見附件2“訪談提綱”。

（四）受理信訪

巡視組受理反映被巡視單位領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員問題的來信、來訪、來電。經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)對反映領(lǐng)導(dǎo)人員苗頭性問題和嚴(yán)重違紀(jì)違法案件線索進(jìn)行初步了解。

（五）設(shè)立意見箱

巡視組進(jìn)駐被巡視單位后，立即設(shè)立專門的意見箱，向員工公開意見箱位置和網(wǎng)上舉報(bào)地址、舉報(bào)電話號碼等，由巡視組指定專人負(fù)責(zé)，每天將舉報(bào)情況統(tǒng)計(jì)整理。

（六）調(diào)閱、復(fù)制資料

巡視組調(diào)閱復(fù)制的資料主要包括被巡視單位2009—2012年的相關(guān)文件、檔案、會議記錄、賬簿等（詳見附件3“巡視組調(diào)閱資料清單”）。

（七）民主測評

在各單位的巡視工作啟動會上，巡視組將組織民主測評。測評對象：被巡視單位領(lǐng)導(dǎo)班子及成員，中層管理人員（正職）。測評內(nèi)容：工作業(yè)績、領(lǐng)導(dǎo)能力、廉潔自律、思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)等（詳見附件4“民主測評表”）。參加人員：即參加巡視工作啟動會人員，包括：領(lǐng)導(dǎo)班子成員和中層管理人員（正職），高風(fēng)險(xiǎn)崗位人員5人（隨機(jī)抽?。瑔T工代表10人（隨機(jī)抽?。?。

（八）走訪調(diào)研

巡視組圍繞巡視內(nèi)容，特別是針對員工普遍關(guān)注的熱點(diǎn)問題和事項(xiàng)，深入部門和一線、深入員工開展走訪調(diào)研活動，廣泛征求意見和建議。走訪調(diào)研對象主要包括：安健環(huán)、發(fā)電、設(shè)備、燃料、生技、經(jīng)營、物資、財(cái)務(wù)、人力等部門；部分班組；部分員工。

六、時間安排

10月16日開始，預(yù)計(jì)11月16日結(jié)束。

七、基本程序

（一）立項(xiàng)及審批

提出黨內(nèi)巡視請示，上報(bào)公司黨委審批。

（二）成立組織機(jī)構(gòu)

公司黨委設(shè)立巡視組，承擔(dān)巡視工作。

（三）制定實(shí)施方案

巡視組制定實(shí)施方案，經(jīng)巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后印發(fā)執(zhí)行。

（四）組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)

巡視組學(xué)習(xí)巡視工作有關(guān)規(guī)章制度、管理辦法、工作流程，由巡視辦協(xié)調(diào)，向有關(guān)部門了解被巡視單位的有關(guān)情況。

（五）下達(dá)巡視通知

巡視辦提前10日以文件的形式，向被巡視單位下達(dá)巡視通知和巡視實(shí)施方案，被巡視單位按照實(shí)施方案要求，做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。

（六）召開啟動會

巡視組進(jìn)駐被巡視單位后，召開巡視工作啟動會。主要內(nèi)容：通報(bào)巡視工作計(jì)劃、提出相關(guān)要求、聽取匯報(bào)、巡視工作普及性培訓(xùn)、民主測評及填寫問卷（詳見附件5“啟動會議程”）。參加人員：所在單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層管理人員（正職）、高風(fēng)險(xiǎn)崗位

和員工代表。

（七）開展現(xiàn)場巡視

巡視組以聽取匯報(bào)、列席會議、受理信訪、調(diào)閱資料、民主測評、走訪調(diào)研等方式，開展現(xiàn)場巡視。

（八）撰寫巡視報(bào)告

現(xiàn)場巡視結(jié)束后，巡視組撰寫巡視報(bào)告。

（九）反饋建議與回訪

在巡視報(bào)告經(jīng)公司審定后15日內(nèi)，巡視組向被巡視單位反饋巡視意見和建議。被巡視單位要制定整改方案，上報(bào)巡視辦，并且自整改方案報(bào)送之日起每3個月報(bào)送一次整改情況報(bào)告，直至整改全部結(jié)束。巡視辦可以通過回訪、聽取匯報(bào)等方式了解整改計(jì)劃的落實(shí)情況，并向巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告。

（十）巡視結(jié)果的應(yīng)用

巡視結(jié)果和巡視整改情況做為干部考核、選撥任用、獎勵懲處和對干部進(jìn)行調(diào)整、免職、降職等組織處理的重要依據(jù)。

（十一）立卷歸檔

巡視辦將巡視工作的所有過程資料進(jìn)行整理立卷，歸入公司廉潔檔案。

八、需要被巡視單位配合的事項(xiàng)

（一）落實(shí)總協(xié)調(diào)人1人，與巡視組做好業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)。安排具體聯(lián)絡(luò)人員1-2人，配合巡視組現(xiàn)場工作；

（二）為巡視組提供辦公場所。提供必要的網(wǎng)絡(luò)、電話、打印機(jī)、紙張、簽字筆等辦公設(shè)備和用品；

（三）為巡視人員提供就餐卡、安全帽、生產(chǎn)現(xiàn)場通行證；

（四）向全體員工發(fā)布巡視工作公告；

（五）其它需要配合的事項(xiàng)。

九、巡視工作要求

巡視組人員應(yīng)具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感，發(fā)揚(yáng)“三老四嚴(yán)”作風(fēng)，遵守《巡視工作人員守則》，深入一線，扎扎實(shí)實(shí)地開展巡視工作。被巡視單位應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行《被巡視單位配合開展巡視工作的規(guī)定》，做好相關(guān)配合工作。

十、附件：

1.匯報(bào)材料提綱

2.訪談提綱

3.巡視組調(diào)閱資料清單

4.民主測評表

5.啟動會議程

6.承包商統(tǒng)計(jì)表

7.中層及以上管理人員職務(wù)變動情況統(tǒng)計(jì)表

8.高風(fēng)險(xiǎn)崗位人員統(tǒng)計(jì)表

9.中層及以上管理人員受黨紀(jì)政紀(jì)處分情況統(tǒng)計(jì)表

10.國華公司廉潔誠信問卷

11.巡視組訪談安排表

二○一二年九月十八日

第二篇：巡視工作管理辦法

公司巡視工作管理辦法 總則

1.1 為了加強(qiáng)對公司（以下簡稱公司）直屬各單位領(lǐng)導(dǎo)班子及成員的監(jiān)督，促進(jìn)各級領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)和廉潔從業(yè)，保證中長期發(fā)展戰(zhàn)略和公司各項(xiàng)決策、決定及重大工作部署落實(shí)到位，確保政令暢通，充分發(fā)揮巡視工作專題調(diào)研隊(duì)、政策宣傳隊(duì)、群眾工作隊(duì)、業(yè)務(wù)幫扶隊(duì)的作用。按照黨的十八大精神和中紀(jì)委關(guān)于巡視工作的要求，依據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例（試行）》以及中共省委關(guān)于巡視工作的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司的實(shí)際，制定本辦法。

1.2 巡視工作以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和和黨的十八大精神為指導(dǎo)，堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的方針，不斷健全權(quán)力運(yùn)行制約和監(jiān)督。巡視工作要在公司黨委領(lǐng)導(dǎo)下，依靠被巡視單位黨委，堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正、發(fā)揚(yáng)民主、依靠群眾的原則開展工作。2 規(guī)范性引用文件

2.1 《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例（試行）》

2.2 《中共中國有限責(zé)任公司黨組巡視工作辦法》（Q/CSG219013-2011）3 職責(zé)

3.1 在公司黨委領(lǐng)導(dǎo)下，成立巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)公司巡視工作，通過定期（巡視例會）或不定期聽取巡視組工作匯報(bào)，審議巡視組提出的有關(guān)意見和建議。巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長由公司黨委書記擔(dān)任，副組長由紀(jì)委書記擔(dān)任，成員由辦公室、人事部、人力資源部、審計(jì)部、紀(jì)委、監(jiān)察部、政治工作部、工會、戰(zhàn)略咨詢委、企業(yè)管理部等部門負(fù)責(zé)人組成。

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3.2 巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作職責(zé)：

3.2.1 貫徹上級和公司黨委有關(guān)巡視工作要求； 3.2.2 研究巡視成果的運(yùn)用，提出相關(guān)意見、建議； 3.2.3 向公司黨委報(bào)告巡視工作情況； 3.2.4 對巡視組進(jìn)行管理和監(jiān)督；

3.2.5 研究處理巡視工作中的其他重要事項(xiàng)；

3.3 巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室（以下簡稱巡視辦），設(shè)在公司紀(jì)委、監(jiān)察部，巡視辦主任由紀(jì)委、監(jiān)察部主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任。3.4 巡視辦工作職責(zé)：

3.4.1 巡視工作的組織管理和日常工作的協(xié)調(diào)和聯(lián)絡(luò)； 3.4.2 督促檢查公司領(lǐng)導(dǎo)對巡視工作批辦事項(xiàng)的辦理和落實(shí)情況 3.4.3 綜合、匯總分析有關(guān)材料，組織籌備有關(guān)會議；

3.4.4 配合相關(guān)部門對巡視人員進(jìn)行培訓(xùn)、考核、調(diào)配、監(jiān)督和管理，做好巡視組的服務(wù)保障；

3.4.5 協(xié)調(diào)辦理巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他事項(xiàng)。

3.5 巡視辦根據(jù)黨委的要求和公司中心工作，協(xié)調(diào)成立巡視組，負(fù)責(zé)具體巡視工作任務(wù)。

3.6巡視組工作職責(zé)：

3.6.1在公司黨委領(lǐng)導(dǎo)下，開展具體的巡視工作； 3.6.2執(zhí)行公司巡視工作計(jì)劃、方案、決議；

3.6.3 按照本辦法第6、7條規(guī)定的工作方式和程序開展巡視工作； 3.6.4及時將巡視工作情況報(bào)告巡視辦。

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第 2 頁 巡視對象

4.1直屬各單位領(lǐng)導(dǎo)班子及成員； 4.2省公司管理的領(lǐng)導(dǎo)干部；

4.3縣級企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子及成員、所正副所長。5 主要任務(wù)

重點(diǎn)了解被巡視單位領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員，特別是主要負(fù)責(zé)人的以下情況： 5.1遵守政治紀(jì)律情況，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，貫徹中長期發(fā)展戰(zhàn)略及推進(jìn)一體化管理，貫徹公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略，執(zhí)行公司各項(xiàng)決策、決定及重大工作部署的落實(shí)情況； 5.2執(zhí)行民主集中制情況，落實(shí)企業(yè)“三重一大”事項(xiàng)民主決策情況，領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)情況；

5.3落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等廉潔自律規(guī)定的情況； 5.4選拔任用干部情況；

5.5用戶工程“三指定”、選人用人、“小金庫”等專項(xiàng)治理工作情況； 5.6切實(shí)加強(qiáng)對縣級企業(yè)管理和工作指導(dǎo)、落實(shí)農(nóng)體制改革情況；

5.7規(guī)范招投標(biāo)監(jiān)督管理、固定資產(chǎn)投資、工程及技改項(xiàng)目投資建設(shè)等工作情況； 5.8上級轉(zhuǎn)辦紀(jì)檢監(jiān)察信訪件的處理情況以及被巡視單位處理群眾來信、來訪、來情況； 5.9與地方政府建立工作協(xié)調(diào)機(jī)制的情況以及與行風(fēng)建設(shè)重要客戶聯(lián)系溝通情況； 5.10獨(dú)立法人單位的子公司的經(jīng)營狀況和債權(quán)債務(wù)情況； 5.11一線員工反映的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題； 5.12公司黨委要求了解的其他事項(xiàng)。6 工作方式

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巡視組工作方式包括但又不限于以下形式：

6.1召開班子見面會或巡視動員大會。巡視組進(jìn)駐被巡視單位后，應(yīng)及時召開班子見面會或動員大會，向被巡視單位說明巡視目的、任務(wù)、要求和紀(jì)律等，并聽取被巡視單位黨委全面工作匯報(bào)或?qū)ｎ}匯報(bào)，被巡視單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層及以上管理人員、職工代表參加，必要時，可召集被巡視單位直屬縣區(qū)局黨政負(fù)責(zé)人參加；

6.2公布巡視信息。被巡視單位應(yīng)當(dāng)在巡視組進(jìn)駐后，及時在全局范圍內(nèi)公布巡視組進(jìn)駐的信息，包括巡視組成員的聯(lián)系方式、接訪方式等；

6.3個別談話和召開座談會。巡視組可根據(jù)工作需要，與被巡視單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員和其他干部群眾進(jìn)行個別談話，或召開座談會，廣泛聽取干部群眾意見。個別談話一般應(yīng)當(dāng)由巡視組2名以上成員參加，特殊情況下需要“一對一”談話的，由巡視組長決定并報(bào)巡視辦備案；

6.4列席會議。巡視期間，被巡視單位凡召開黨委會、黨政聯(lián)席會、局長辦公會議等涉及“三重一大”集體決策事項(xiàng)會議的，必須提前2天以書面方式將會議通知及議程報(bào)公司巡視辦，同時話通知巡視組組長。巡視組組長或副組長列席會議。若會議議程臨時更改，必須及時通知巡視辦及巡視組；

6.5組織民主測評、征求意見。巡視組可根據(jù)需要，對被巡視單位領(lǐng)導(dǎo)班子及成員進(jìn)行民主測評、問卷調(diào)查和抽樣調(diào)查。針對巡視中發(fā)現(xiàn)的共性問題和個別情況可組織專題測評；

6.6調(diào)閱、復(fù)制資料。巡視組可圍繞了解的內(nèi)容查閱或復(fù)制有關(guān)的文件、財(cái)務(wù)賬目、檔案、會議記錄等；

6.7走訪調(diào)研。巡視組可根據(jù)需要對被巡視單位的下屬單位或部門進(jìn)行走訪調(diào)研，必要時可采取進(jìn)行暗訪或走訪地方黨政機(jī)關(guān)和紀(jì)檢監(jiān)察組織等有關(guān)部門征求意見，對重要問 共 10 頁

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題進(jìn)行了解核查；

6.8受理來信、來、來訪。巡視組主要受理反映被巡視單位黨委領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員、省公司管理的領(lǐng)導(dǎo)干部問題的來信、來、來訪等。反映問題不屬于巡視職責(zé)范圍的，按照歸口辦理、分級負(fù)責(zé)的原則，及時移交有關(guān)部門或單位處理。7 工作時間及程序

7.1 對被巡視單位開展巡視工作以為期限。7.2 工作程序

7.2.1 巡視辦擬定巡視工作計(jì)劃，報(bào)公司黨委研究確定后實(shí)施。

7.2.2 開展巡視前，巡視組應(yīng)當(dāng)向公司紀(jì)委、監(jiān)察部、人事部等有關(guān)部門了解被巡視單位領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的有關(guān)情況。

7.2.3 巡視組根據(jù)被巡視單位的實(shí)際情況，制定具體的巡視工作方案。

7.2.4 巡視組向被巡視單位出示開展巡視工作公告并向被巡視單位領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人說明任務(wù)，協(xié)商主要工作安排，開展工作。

7.2.5 巡視組召開被巡視單位見面會或動員大會，向被巡視單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員和干部職工通報(bào)開展巡視工作的計(jì)劃安排和要求，說明巡視的目的、任務(wù)和方式。聽取被巡視單位黨委工作匯報(bào)，對被巡視單位領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員進(jìn)行民主測評。7.2.6 分別聽取被巡視單位紀(jì)檢監(jiān)察和人事部門的專題匯報(bào)。7.2.7召開不同級別座談會，與領(lǐng)導(dǎo)班子成員和干部職工個別談話。7.2.8 受理反映被巡視單位領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員問題的來信、來訪、來。

7.2.9 到被巡視單位直屬部門和單位進(jìn)行實(shí)地考察或暗訪。必要時，征求地方紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的意見。

7.2.10 對反映被巡視單位領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的重要問題，經(jīng)公司巡視辦主任請示巡視 共 10 頁

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工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后進(jìn)行深入了解。

7.2.11 巡視組列席被巡視單位的黨委會、黨政聯(lián)席會、局長辦公會議等。

7.2.12 受公司黨委委派，巡視組長可與被巡視單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行廉潔談話或誡勉談話。

7.2.13 巡視組應(yīng)在每月底向巡視辦匯報(bào)工作開展情況，完成現(xiàn)場巡視工作后10個工作日內(nèi)撰寫巡視工作報(bào)告上報(bào)巡視辦。巡視辦負(fù)責(zé)審核巡視報(bào)告，并呈報(bào)公司黨委。7.2.14 巡視工作報(bào)告形式不作具體要求。巡視組應(yīng)對巡視中了解到的情況進(jìn)行認(rèn)真分類梳理、歸納分析。巡視工作報(bào)告要客觀真實(shí)，內(nèi)容詳實(shí)，有根據(jù)、有分析、有觀點(diǎn)、有建議，以便公司黨委決策時參考。

7.2.15 巡視工作報(bào)告經(jīng)公司黨委同意后，形成反饋意見，由巡視辦安排巡視組向被巡視單位分層次反饋。

7.2.16 被巡視單位在反饋意見后15個工作日內(nèi)報(bào)告整改措施，自整改措施報(bào)出之日起60個工作日內(nèi)報(bào)送整改落實(shí)情況。巡視辦對整改情況進(jìn)行跟蹤檢查。8 巡視工作人員管理

8.1 巡視人員以巡視組為單位開展工作，巡視組設(shè)組長、副組長和其他工作職位。巡視組實(shí)行組長負(fù)責(zé)制，副組長協(xié)助組長工作。巡視組組長、副組長由公司系統(tǒng)在職干部或轉(zhuǎn)任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員擔(dān)任，巡視組成員由巡視組組長所在單位推薦的優(yōu)秀人員擔(dān)任。8.2 巡視工作人員應(yīng)當(dāng)具備的基本條件：

8.2.1 政治堅(jiān)定，同黨中央和公司黨組保持高度一致，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線方針政策，具有履行職責(zé)所需要的政治理論水平；

8.2.2 堅(jiān)持原則，依法辦事，實(shí)事求是，公道正派，聯(lián)系群眾，清正廉潔，組織紀(jì)律性 共 10 頁

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強(qiáng)，嚴(yán)守黨的秘密；

8.2.3 有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，思想敏銳；

8.2.4 有一定的基層工作經(jīng)驗(yàn)，具有一定的力、財(cái)務(wù)、企業(yè)管理、黨務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察等專業(yè)知識；

8.2.5 有較強(qiáng)的調(diào)查研究和文字綜合能力； 8.2.6 身體健康，能勝任工作要求； 8.2.7 中國共產(chǎn)黨黨員。

8.3 巡視工作人員實(shí)行回避制度，不對被選調(diào)單位進(jìn)行巡視，不連續(xù)兩年對同一單位進(jìn)行巡視。

8.4 巡視工作人員由公司黨委聘任，聘期為一年。

8.5 擔(dān)任巡視組組長、副組長的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員待遇按照同級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)待遇的100%標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。其他巡視工作人員視巡視時間及工作強(qiáng)度，給予適當(dāng)工作補(bǔ)貼。

8.6 巡視計(jì)劃完成后，巡視辦應(yīng)對巡視工作人員進(jìn)行考核。對工作成績突出、為維護(hù)黨和國家及企業(yè)利益做出重要貢獻(xiàn)的，應(yīng)當(dāng)給予表彰獎勵。對考核不合格的，三年內(nèi)不可選聘為巡視工作人員。

8.7 對違反巡視紀(jì)律、不適合從事巡視工作的人員，巡視辦報(bào)巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后可在聘期結(jié)束前解除聘任。9 巡視結(jié)果的運(yùn)用

9.1 巡視辦對巡視組反映的情況、提出的意見和建議，要及時研究并提出處理意見。重要情況和意見、建議，及時報(bào)公司黨委書記批示或提交公司黨委會議研究處理。對于應(yīng)由被巡視單位領(lǐng)導(dǎo)班子解決的問題，要及時批轉(zhuǎn)該單位研究處理。

9.2 巡視辦對巡視組反映的重大問題，在報(bào)請公司黨委同意后，應(yīng)及時進(jìn)行分類、綜合、共 10 頁

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分流處理。

9.3 巡視期間反映的重大問題包括：

9.3.1巡視期間發(fā)現(xiàn)巡視對象涉嫌嚴(yán)重違紀(jì)違法的問題；

9.3.2 被巡視單位黨政主要負(fù)責(zé)人違反民主集中制原則，嚴(yán)重影響工作和班子建設(shè)的問題；

9.3.3 關(guān)系職工切身利益、干部職工反映強(qiáng)烈、影響改革發(fā)展穩(wěn)定大局的重大事件； 9.3.4 巡視組認(rèn)為應(yīng)當(dāng)及時報(bào)告的其他事項(xiàng)。9.4分流處理按以下原則進(jìn)行：

9.4.1 對被巡視單位重大、敏感問題的反饋，要經(jīng)公司黨委書記批示后進(jìn)行。9.4.2 被巡視單位領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員涉及違紀(jì)違法大案件線索，轉(zhuǎn)公司紀(jì)委、監(jiān)察部調(diào)查處理。

9.4.3 被巡視單位領(lǐng)導(dǎo)班子需要進(jìn)行組織調(diào)整的、班子成員需要作出組織處理的、群眾意見大或不稱職的領(lǐng)導(dǎo)干部及巡視中發(fā)現(xiàn)的優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部等情況，專題報(bào)告公司黨委。9.4.4 對其他需要公司有關(guān)職能部門掌握情況或調(diào)查處理的，分別轉(zhuǎn)有關(guān)職能部門。有關(guān)職能部門要及時辦理，并按規(guī)定時限和要求向巡視辦反饋。

9.5 巡視工作報(bào)告中對被巡視單位領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的評價，經(jīng)公司主要領(lǐng)導(dǎo)同意后，巡視辦將情況提供人事部，作為對該領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員綜合評價的重要依據(jù)。10 巡視工作紀(jì)律

10.1 嚴(yán)格請示報(bào)告制度。巡視工作人員對巡視中發(fā)現(xiàn)的重要情況和重大問題，應(yīng)按程序及時請示報(bào)告。巡視組及工作人員不得干預(yù)被巡視單位的正常工作，不承辦案件，不處理被巡視單位的具體問題，在重大問題上不得擅自表態(tài)。

10.2 堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正。了解情況要認(rèn)真負(fù)責(zé)，深入細(xì)致。反映情況要全面準(zhǔn) 共 10 頁

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確，不回避和掩蓋矛盾。

10.3 切實(shí)做好保密工作。不泄露、不擴(kuò)散巡視工作情況。巡視組及其工作人員在巡視過程中收到的信訪舉報(bào)材料，除需要進(jìn)行了解的以外，應(yīng)根據(jù)情況按干部管理權(quán)限分別交被巡視單位領(lǐng)導(dǎo)或巡視辦處理。巡視組對巡視工作中形成的材料要妥善保管，及時整理、歸檔或銷毀。

10.4 嚴(yán)格遵守廉潔從業(yè)各項(xiàng)關(guān)規(guī)定，不接受被巡視單位贈送的任何紀(jì)念品、禮品、紅包和各種有價證券等；不接受被巡視單位安排的娛樂、旅游和聯(lián)歡等活動；不在被巡視單位報(bào)銷任何因公因私的費(fèi)用，巡視工作期間的差旅費(fèi)統(tǒng)一由公司報(bào)銷。10.5 嚴(yán)格履行巡視工作簽證手續(xù)，被巡視單位配合巡視辦做好巡視組的考勤。10.6 巡視組對被巡視單位干部群眾反應(yīng)強(qiáng)烈、屬于巡視工作職責(zé)范圍內(nèi)的重要問題，應(yīng)當(dāng)了解而沒有了解，應(yīng)當(dāng)報(bào)告而沒有報(bào)告的，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任人的責(zé)任。11 被巡視單位的責(zé)任

11.1 自覺接受巡視監(jiān)督，積極主動地支持配合巡視組開展工作，按要求如實(shí)匯報(bào)情況，及時提供有關(guān)資料，為巡視組開展工作提供必要的辦公條件和生活條件。

11.1.1 安排獨(dú)立辦公地點(diǎn)，配置辦公腦并安裝OAK辦公系統(tǒng)，為巡視組長開通具有與本單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員相同閱處權(quán)限的辦公I(xiàn)D； 11.1.2 為巡視組深入基層調(diào)研或走訪提供必需的引導(dǎo)。

11.1.3 就餐原則上在被巡視單位飯?zhí)眠M(jìn)餐或安排工作餐；住宿原則上安排在被巡視單位招待所，如被巡視單位沒有招待所的，以方便工作為原則就近安排在經(jīng)濟(jì)類酒店住宿。11.2 對巡視組提出的意見、建議和要求，要認(rèn)真對待，積極研究改進(jìn)措施，逐項(xiàng)抓好落實(shí)，及時報(bào)告情況。

11.3 被巡視單位及其工作人員隱瞞不報(bào)或向巡視組提供虛假情況的，無正當(dāng)理由拒絕 共 10 頁

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糾正存在的問題或不按要求整改的，指示、暗示、強(qiáng)令有關(guān)單位或人員干擾、阻撓巡視工作和有打擊報(bào)復(fù)行為的，對被巡視單位主要領(lǐng)導(dǎo)和直接責(zé)任人追究其領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。11.4 不得違反規(guī)定向巡視組工作人員贈送任何紀(jì)念品、禮品、紅包及有價證券等。11.5 違反巡視有關(guān)規(guī)定的，公司將對相關(guān)情況納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核并進(jìn)行責(zé)任追究。12 附則

12.1 本辦法由公司巡視辦（紀(jì)委、監(jiān)察部）負(fù)責(zé)解釋、修訂。12.2 本辦法自發(fā)文之日起實(shí)行。

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第三篇：巡視工作流程

省委第五巡視組

巡視@@縣工作流程

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的十七大、中紀(jì)委和省委十次黨代會精神，以《巡視工作條例（試行）》和《省委貫徹〈巡視工作條例（試行）〉的實(shí)施辦法》為依據(jù)，堅(jiān)持圍繞中心，服務(wù)大局，發(fā)揚(yáng)民主，依靠群眾，依法依紀(jì)開展巡視監(jiān)督。以發(fā)現(xiàn)和解決問題為重點(diǎn)，推動@@縣級領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員進(jìn)一步加強(qiáng)思想、作風(fēng)及廉政勤政建設(shè)，為實(shí)現(xiàn)省委、省政府確定的“兩翻番”、“雙倍增”、“七躍升”發(fā)展目標(biāo)提供服務(wù)和保證。

二、巡視對象

@@縣委和縣人大常委會、政府、政協(xié)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員、縣紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員，縣法院院長、檢察院檢察長，其他縣級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。重點(diǎn)是縣黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員，特別是黨政“一把手”?？h人武部領(lǐng)導(dǎo)和縣級非中共黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不作為巡視對象。

三、主要任務(wù)

省委巡視組的主要任務(wù)是對被巡視對象在以下五個方面表現(xiàn)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查：

（一）對貫徹落實(shí)中央及省委、省政府重大決策部署和科學(xué)發(fā)展觀情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

（二）對貫徹執(zhí)行民主集中制情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。1

（三）對貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和領(lǐng)導(dǎo)干部廉政勤政情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

（四）對領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

（五）對選拔任用干部情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

對上述五個方面情況進(jìn)行巡視的同時，抓好兩大重點(diǎn)巡視任務(wù)。一是推動加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式。二是推動解決發(fā)生在群眾身邊的腐敗問題。

四、巡視工作方法、步驟及時間安排

這次巡視大致分四個階段：

（一）巡視組進(jìn)駐前準(zhǔn)備階段（！月@日—@月@日）

1．召開對接會。于@月@日，省委巡視組與縣委有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行對接，溝通情況，研究確定有關(guān)準(zhǔn)備事宜。

2．確定聯(lián)絡(luò)組。

3．確定見面會有關(guān)事宜。

①會議標(biāo)題：《省委巡視組與@@縣縣級領(lǐng)導(dǎo)班子見面會》。②會議時間：擬定于@月@日（星期二）@:00時召開見面會。

③參會人員：按照省委巡視組確定的范圍（參會人員名單由組織部負(fù)責(zé)提供）

④會議日程：會議由縣委主要領(lǐng)導(dǎo)主持，省委巡視組組長講話，縣委主要領(lǐng)導(dǎo)做表態(tài)發(fā)言，長春市委領(lǐng)導(dǎo)講話。見面會時，組織民主測評。

（二）巡視組初步了解情況階段（@月@@日至@月@日）。@@縣積極配合省委巡視組開展以下工作:

1．召開見面會。@月@日，召開省委巡視組全體成員與縣級領(lǐng)導(dǎo)班子見面會。(由縣委辦負(fù)責(zé))

2．民主測評。(由組織部負(fù)責(zé))

3．發(fā)布公告。(由宣傳部負(fù)責(zé))

4．下發(fā)文件。以縣委文件印發(fā)省委巡視組負(fù)責(zé)同志在見面會上的講話和長春市委領(lǐng)導(dǎo)、縣委主要領(lǐng)導(dǎo)的講話。(由縣委辦負(fù)責(zé))

5．設(shè)立信箱。在縣委、政府辦公地和省委巡視組駐地設(shè)立“省委巡視組信箱”，并標(biāo)明省委巡視組值班電話和電子郵箱。(由事務(wù)局負(fù)責(zé))

6．聽取匯報(bào)。見面會后，聽取縣委、縣政府的全面工作匯報(bào)。根據(jù)工作進(jìn)展情況，分別聽取縣紀(jì)委關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)班子工作情況和縣黨風(fēng)廉政建設(shè)情況匯報(bào)、縣委組織部關(guān)于選拔任用干部情況匯報(bào),以及個別部門的匯報(bào)會。(由縣委辦負(fù)責(zé))

7．個別談話。①時間安排。@月@—@月@日。②談話范圍：按照巡視組確定范圍。③談話方式。談話采取一對一方式進(jìn)行。(由組織部負(fù)責(zé))

8．召開座談會。安排召開街道、社區(qū)干部座談會，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村干部座談會，企業(yè)法人座談會。每個座談會7人左右，由巡視組確定參會人員。(由縣委辦、組織部負(fù)責(zé)組織，經(jīng)濟(jì)局提供規(guī)上企業(yè)名單)

9．巡視組實(shí)地考察。深入縣級開發(fā)區(qū)考察招商引資和項(xiàng)目建設(shè)等情況，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村屯考察新農(nóng)村建設(shè)等情況，深入街道、社區(qū)考察城市管理和改善民生等情況。(由縣委辦、組織部負(fù)責(zé))

10．審閱近三年來專項(xiàng)工作情況匯報(bào)材料。(由政府辦牽頭,組織相關(guān)部門完成)

11．巡視組列席有關(guān)重要會議。(由縣委辦負(fù)責(zé))

12．查閱有關(guān)資料。(由縣委辦負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)事涉單位)

13．接待群眾信訪舉報(bào)。(由紀(jì)委、信訪局負(fù)責(zé))

14．巡視組階段小結(jié)，梳理問題。

15．巡視組階段反饋意見。

（三）深入了解問題階段（@月@@日到@日）@@縣積極配合省委巡視組開展以下工作:

1．談話了解。

2．查閱原始資料。

3．實(shí)地考察。

（四）綜合和總結(jié)階段（@月@日到@月@日）@@縣積極配合省委巡視組開展以下工作:

1、研究匯總情況。對了解和掌握的問題，進(jìn)一步梳理和綜合匯總，排查出重點(diǎn)問題，研究整改意見和建議。

2、起草報(bào)告。

3、擇機(jī)召開反饋通報(bào)會

附件: 1.省委巡視組、市委聯(lián)絡(luò)組成員名單

2.中共@@縣委聯(lián)絡(luò)省委巡視組人員名單

3.省委巡視組來農(nóng)巡視各部門任務(wù)分工

第四篇：巡視工作流程

集團(tuán)公司2013年 巡視調(diào)研實(shí)施方案

一、指導(dǎo)思想

巡視工作以貫徹落實(shí)黨的十大精神和科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的方針，維護(hù)黨的紀(jì)律，保證黨的路線方針政策和上級重大決策部署的貫徹執(zhí)行;堅(jiān)持圍繞中心，服務(wù)大局，發(fā)揚(yáng)民主，依靠群眾，依法依紀(jì)開展巡視監(jiān)督;堅(jiān)持以發(fā)現(xiàn)和解決問題為重點(diǎn)，推動工程公司領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員進(jìn)一步加強(qiáng)思想、作風(fēng)及廉政勤政建設(shè)。

二、巡視組及主要任務(wù)

為較好的完成本次巡視調(diào)研工作任務(wù)，集團(tuán)公司公司巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定派出三個巡視組前往各子分公司開展巡視調(diào)研工作。巡視組實(shí)行組長負(fù)責(zé)制，副組長協(xié)助組長工作。組長負(fù)責(zé)巡視工作的組織實(shí)施和本組工作人員的監(jiān)督管理。巡視組具體組成人員和分工如下：

第一巡視組： 第二巡視組： 第三巡視組：

巡視組對被巡視對象的下列情況進(jìn)行巡視監(jiān)督：

（一）貫徹執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”情況和國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)各項(xiàng)規(guī)定的情況；

（二）貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和決議、決定以及上級重大決策、部署的情況；貫徹執(zhí)行民主集中制尤其是“三重一大” 集體議事決策制度的情況；

（三）貫徹執(zhí)行《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施細(xì)則》暨簽訂的當(dāng)《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)班子廉潔自律承諾》的情況；

（四）貫徹落實(shí)上級黨委、紀(jì)委關(guān)于黨風(fēng)和反腐倡廉建設(shè)重大決策、部署的情況；企業(yè)踐行科學(xué)發(fā)展觀、改革發(fā)展和維護(hù)職工合法權(quán)益的情況；

（五）選拔任用干部和隊(duì)伍建設(shè)的情況；

（六）巡視領(lǐng)導(dǎo)小組要求巡視的其他事項(xiàng)。

三、巡視對象

巡視組巡視對象為集團(tuán)所屬子、分公司黨委領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員。

四、巡視工作方法、步驟及時間安排 本次巡視大致分三個階段：

（一）巡視組進(jìn)駐及召開動員會（9月23日—10月10日）1．發(fā)出巡視通知。于9月9日，由巡視調(diào)研工作辦公室與各子分公司進(jìn)行對接，溝通情況，研究確定有關(guān)準(zhǔn)備事宜。

2．子分公司向巡視組匯報(bào)聯(lián)絡(luò)組成員。3．巡視組確定工作動員會有關(guān)事宜。

①會議標(biāo)題：《集團(tuán)公司在*****公司開展巡視調(diào)研工作動員會》。

②會議時間：由各巡視組組長確定。

③參會人員：巡視組成員，所在子分公司班子成員、中層副職以上干部、近兩年來退休的中層以上干部、不少于3名職工 代表。

④會議日程：

所在子分公司黨委領(lǐng)導(dǎo)主持。巡視組組長講話。

所在子分公司黨委主要領(lǐng)導(dǎo)做表態(tài)發(fā)言。

組織民主測評（黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作表、領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨風(fēng)建設(shè)和廉潔從業(yè)情況調(diào)查問卷、中層管理人員提拔任用情況調(diào)查問卷表）

（二）巡視組調(diào)研了解情況階段（兩天）。各單位配合巡視組開展以下工作: 1．聽取匯報(bào)。巡視組聽取子分公司領(lǐng)導(dǎo)班子工作情況、風(fēng)廉政建設(shè)情況匯報(bào)和選拔任用干部情況匯報(bào)(主要部門負(fù)責(zé)人參加)。

2．整理民主測評資料。工程公司班子成員上交《領(lǐng)導(dǎo)人員家庭成員情況登記表》。

3．發(fā)布公告，公布巡視組住址、舉報(bào)電話、電子郵箱，設(shè)立意見箱，并標(biāo)明“集團(tuán)公司巡視組信箱”。

4.召開座談會。座談會12人左右，由巡視組確定參會人員。5．個別談話。約談

6．巡視組實(shí)地考察。深入有關(guān)部門查閱資料，到項(xiàng)目部了解情況。

7．巡視組列席有關(guān)重要會議。8．接待群眾信訪舉報(bào)。9．巡視組階段小結(jié)，梳理問題。

（三）綜合和總結(jié)階段（一天）子分公司積極配合巡視組開展以下工作: 1．起草報(bào)告。巡視組應(yīng)當(dāng)對巡視情況進(jìn)行研究分析，寫出巡視報(bào)告，向巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)。子分公司進(jìn)一步梳理和綜合匯總，排查出重點(diǎn)問題，研究整改意見和建議

2.反饋意見。15個工作日內(nèi)向被巡視單位領(lǐng)導(dǎo)班子反饋巡視期間了解的情況和問題，有針對性地提出改進(jìn)意見。

3．報(bào)送整改情況。被巡視單位應(yīng)當(dāng)自收到巡視組反饋意見之日起15個工作日內(nèi)將整改方案報(bào)巡視工作辦公室，并自整改方案報(bào)送之日起3個月內(nèi)報(bào)送整改情況報(bào)告。

4．召開反饋通報(bào)會。由子分公司確定時間在一定范圍內(nèi)將整改方案和落實(shí)情況向職工通報(bào)，接受職工監(jiān)督。

第五篇：教代會代表巡視活動實(shí)施方案

教代會代表巡視活動實(shí)施方案

第一條 為了進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督機(jī)制的建設(shè)，充分發(fā)揮教代會對學(xué)校各項(xiàng)工作的民主監(jiān)督作用，促進(jìn)學(xué)校民主管理制度的進(jìn)程。根據(jù)《教職工代表大會章程》的規(guī)定，特制定本辦法。

第二條 巡視工作應(yīng)堅(jiān)持以下原則：

(一)有利于推行民主管理和科學(xué)決策原則；

(二)客觀公正、實(shí)事求是的原則；

(三)群眾路線的原則；

（四）任職單位回避原則。

第三條 學(xué)校教代會代表對學(xué)校各職能部門及各教學(xué)、科研單位、后勤服務(wù)部門的工作進(jìn)行巡視。

第四條 巡視工作的主要任務(wù)是：

(一)了解各單位和部門行政負(fù)責(zé)人在貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策方面的工作情況，以及貫徹執(zhí)行學(xué)校黨委、校行政重大決策的執(zhí)行情況；

（二）了解各單位開展和落實(shí)校務(wù)公開的情況；

(三)了解教代會提案的辦理、落實(shí)情況；

(四)了解領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定、廉潔從政、執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律的情況；

(五)了解職能部門落實(shí)民主管理和民主監(jiān)督的情況；

(六)完成教代會交辦的其他任務(wù)。

第五條 巡視組的派出及人選，根據(jù)巡視任務(wù)的需要，由學(xué)校教代會、學(xué)校工會辦公室提出建議，報(bào)學(xué)校黨委批準(zhǔn)。

第六條 巡視組由巡視員和工作人員組成。

巡視員從現(xiàn)職教代會代表中選派；工作人員從教代會、工會辦公室及其他有關(guān)部門的工作人員中選派。

巡視員及工作人員的條件是：責(zé)任心強(qiáng)，作風(fēng)正派，敢于堅(jiān)持原則，有較強(qiáng)的政策水平和調(diào)查、分析、綜合能力。

第七條巡視組的職權(quán)是：

(一)必要時，可列席職能部門的工作會議及其他有關(guān)會議；

(二)可直接向職能部門的領(lǐng)導(dǎo)班子成員了解情況；

(三)主持召開座談會或向有關(guān)人員了解情況；

(四)查閱有關(guān)會議記錄和材料；

(五)將巡視情況書面報(bào)告學(xué)校教代會。

第八條 巡視工作應(yīng)遵守以下紀(jì)律：

(一)巡視組執(zhí)行規(guī)定范圍內(nèi)的任務(wù)，不得干預(yù)被巡視部門的具體工作；

(二)巡視組不處理具體問題，對被巡視部門的工作及發(fā)現(xiàn)的問題不作個人表態(tài)；

(三)巡視組成員應(yīng)嚴(yán)格要求自己，帶頭執(zhí)行廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，保守工作秘密，客觀反映真實(shí)情況；

(四)巡視組成員要深入實(shí)際，聯(lián)系群眾，廣泛聽取意見，遇到重要情況及時請示、匯報(bào)。

第九條 巡視工作的組織、聯(lián)絡(luò)和協(xié)調(diào)，由學(xué)校教代會同學(xué)校辦公室具體承辦。辦公室設(shè)在學(xué)校工會。

第十條 巡視工作根據(jù)任務(wù)需要定期或不定期進(jìn)行。

每次巡視前，要事先擬定巡視提綱，確定巡視內(nèi)容。巡視結(jié)束，要寫出巡視工作報(bào)告并上交學(xué)校工會。

第十一條 本辦法經(jīng)學(xué)校工會討論通過后實(shí)施。

第十二條 本辦法解釋權(quán)屬于學(xué)校工會。