第一篇：巡視整改專題民主生活會實施方案

巡視整改專題民主生活會實施方案

根據省委巡視三組巡視整改工作要求，進一步推進我市巡視反饋問題的整改落實，現就開好市政府黨組20xx年巡視整改專題民主生活會制定本方案。

一、會議時間和地點

(一)時間：定于20xx年xx月xx日(星期xx)，8：30—12:00，15:00-17:00，會期一天。

(二)地點：xxxx會議室。

二、參加會議人員

(一)市政府黨組班子領導成員;

(二)邀請市紀委監委、xx組織部有關領導出席;

(三)市政府xx副市長，xx主任等相關領導列席。

三、會議的主題和要求

圍繞構建良好政治生態的總目標，以xx省委第xx輪巡視第xx巡視組巡視xx市情況反饋意見整改為主題，圍繞推進“兩學一做”學習教育常態化制度化要求，學習貫徹黨的十九大精神，牢牢把握習近平新時代中國特色社會主義思想這一主線和靈魂，全面落實總書記20xx年視察xx和在慶祝xx建省辦經濟特區三十年慶祝大會上的重要講話精神，按照黨的十九大、省第xx次黨代會及歷次全會的部署要求，重點對照《省委關于對xx市巡視情況的反饋意見》(以下簡稱《意見》)中提到的xx個方面xx個問題和xx條意見建議，深刻剖析查找問題背后存在的宗旨意識、思想作風等方面深層次原因，提出整改措施。要堅持嚴的標準、嚴的措施、嚴的紀律，堅持“團結—批評—團結”，通過高質量地召開巡視整改專題民主生活會，推動形成積極向上、干事創業、風清氣正的政治生態,加強全面從嚴治黨主體責任，切實擔負起巡視整改的政治責任，扎實推進各項整改工作落實，確保巡視反饋問題整改到位。

四、深入查找剖析突出問題和原因

堅持問題導向，對照《意見》中提到的xx個方面xx個問題和xx條意見建議，進一步總結鞏固整改階段性成果，舉一反三深入查找自身存在的其他突出問題，深刻剖析存在問題的主要原因。著重從黨的領導方面，重點查找剖析“四個意識”樹的牢不牢;市政府黨組領導核心作用發揮強不強;貫徹落實中央的路線方針政策和省委省政府重大決策部署扎實不扎實;組織領導和推進脫貧攻堅到位不到位。黨的建設方面，重點查找剖析班子及成員參加黨內政治生活是否正常嚴肅開展;抓基層黨建工作是否到位;選人用人工作是否存在違規等問題。落實全面從嚴治黨責任方面，重點查找剖析市政府黨組落實主體責任是否到位;履行監督責任是否到位;違反中央八項規定精神和“四風”問題是否仍有發生;黨風廉政建設和反腐敗工作做得是否到位;落實巡視整改是否到位等。

五、方法步驟

(一)深化學習研討(xx月xx日前)。通過集中學習、個人自學相結合的方式，深入學習總書記在中央政治局常委會會議審議《中央巡視工作規劃(20xx—2022)》時的重要講話精神、省委書記xx在省委“五人小組”會議上的講話精神，以及省委第xx巡視組組長xx同志的講話精神，為開好專題民主生活會打牢思想基礎。

(二)深入開展談心談話(xx月xx日前)。市政府黨組班子主要負責同志與市政府班子每個成員、班子每個成員之間、班子成員與分管部門主要負責同志之間開展談心談話。①xx月xx日前，市政府黨組班子主要負責同志與班子每個成員逐一談心談話;②xx月xx日前，班子成員相互之間逐一談心談話;③xx月xx日前，班子成員與分管部門和聯系點鄉鎮主要領導談心談話。談心談話要一對一、面對面，既談工作問題、也談思想問題，既談自身差距、也提醒對方不足，達到增強黨性、增進團結、增強干勁的目標，提前營造專題民主生活會的良好氛圍。

(三)認真撰寫市政府黨組班子對照檢查材料和班子成員個人發言提綱(xx月xx日前)。在深入查找突出問題的同時，市政府黨組班子主要負責同志主持研究起草市政府黨組班子對照檢查材料。市政府黨組班子對照檢查材料形成初稿后，以會議或書面形式征求市政府班子成員的意見，根據反饋意見進行修改完善。班子成員親自動手撰寫發言提綱，個人發言提綱要結合省委巡視三組反饋需要整改的xx個方面xx個問題和xx條意見建議，對號入座、主動認領問題、主動認領責任，對各自所認領的問題逐條進行梳理，進一步總結鞏固整改階段性成果，認真反思，舉一反三，反躬自省，加強整改，引以為戒。xx月xx日前，市政府班子其他成員的發言提綱報市政府主要負責同志審閱把關。xx月xx日前，市政府黨組班子對照檢查材料和班子成員個人發言提綱進行整理匯編。

(四)嚴肅認真開展批評和自我批評，高質量開好民主生活會(xx月xx日).專題民主生活會上，市政府黨組班子成員要圍繞省委巡視整改工作要求，嚴肅開展批評和自我批評。自我批評要落細落小、見人見事見思想，防止以講道理代替談問題，以班子問題代替個人問題。互相批評要坦誠相見、開門見山，不能以工作建議代替批評意見，不能搞“一團和氣”、當老好人。要達到堅持真理、修正錯誤的目的，確保民主生活會開出高質量、取得好效果。單位主要負責同志代表班子作對照檢查并帶頭開展批評和自我批評，自我批評要敢于剖析自己，相互批評要坦誠相見，形成互動交流的良好氛圍,達到“團結—批評—團結”的目的。

(五)扎實抓好問題整改(xx月xx日前)。專題民主生活會后，書面通報市政府黨組班子專題民主生活會情況。通報內容主要包括：會前準備、開展批評和自我批評等情況。通報范圍為：現職市級領導干部，法檢“兩長”;xx委員和候補委員，紀委副書記;其他省管干部;鄉鎮黨政主要負責人，市直屬機關和市屬企事業單位主要負責同志。

專題民主生活會后15天內，要分別向市紀委監委、xx組織部報送市政府班子專題民主生活會情況報告。同時要結合民主生活會開展批評情況，針對檢查和反映出來的問題，形成領導班子和班子成員個人整改清單，制定整改措施，確定整改目標和完成時限，整改措施要對著問題去，可操作、能落實。要對群眾反映強烈的突出問題進行專項整治。整改落實情況要在一定范圍內公開，接受黨員群眾監督。

六、有關要求

(一)市政府辦秘書組負責通知參會人員民主生活會有關事宜;負責起草民主生活會主持詞;負責協調領導同志談心談話并做好相應記錄。

(二)市政府研究室負責起草市政府黨組班子對照檢查材料和負責起草《市政府黨組班子巡視整改專題民主生活會工作方案》;負責做好市政府黨組班子民主生活會錄音、會議記錄和負責起草民主生活會情況報告。

(三)市政府辦綜合組負責起草會前準備情況通報材料和整理編印政府黨組班子對照檢查材料和班子成員個人發言提綱，負責邀請市紀委和xx組織部領導參會;負責市政府黨組班子整改方案和領導干部個人整改清單的收集和一定范圍公開。

(四)市政府辦黨支部負責組織專題學習研討。

(五)市機關事務管理局負責會議服務保障工作。

第二篇：巡視整改專題民主生活會剖析材料

巡察整改專題民主生活會剖析材料

根據巡查組巡察反饋意見和問題，緊密結合工作實際，進行了深刻的自我剖析，明確了今后努力方向和整改措施。現將個人對照檢查情況報告如下：

一、存在的問題

（一）公共機構節能減排方面。推動黨政機關節能工作不深不實，節能工作目標方向不明，合同能源管理工作浮于表面。

（二）公務用車管理方面。公務車輛管理失職失責。監督管理缺位。對車輛管理沒有積極探索行之有效的管理模式。

二、產生問題的原因

（一）貫徹落實工作不夠及時，部署動作不夠快。缺乏超前意識，一定程度上出現被動現象。在作出決策部署時，有時存在著重部署、輕落實的問題，在抓工作落實和督促抓的不夠緊，齊心協力推動工作落實的韌勁不夠，導致工作成效不夠明顯。

（二）對工作的質量和標準要求有差距。工作中高標準、嚴要求堅持的不夠好，開拓創新少，墨守成規多，謀求工作發展的措施和辦法不夠，視野不夠開闊，有時存在依賴思想，工作的實效性不夠。

三、今后努力方向和整改措施

（一）公共機構節能減排方面。一是加強領導，健全機制，加大指導力度；二是對我是公共機構接恁工作領導小組名單進行調整；三是對進行自查自糾，做到任務清晰，責任明確，指導到位；四是對公共機構上半年節能工作開展情況進度督查指導；五是召開公共機構節能工作會議；六是向政府申請將公共機構節能工作納入政府目標考核；七是請政府主持召開相關單位協調會議，落實合同能源項目存續期間的財政預算劃撥和對第三方節能公司的支付以及開展公共機構合同能源管理項目應用的培訓工作。

（二）公務用車管理方面。一是積極對全市公務用車使用情況進行抽查、檢查；二是通過公務用車信息平臺調閱公務用車工作日和節假日運行軌跡，檢查公務用車運行情況，發現有違規用車情況及時處理；三是通過公務用車前門左右側張貼“公務用車”標識及舉報電話，接受社會監督，有舉報情況，立即查實處理；四是積極開展市本級駕駛人員安全教育、業務培訓并指導公車主管部門對本級行政事業單位駕駛員培訓；五是建立健全安全行車管理制度，對平臺車輛進行經常性安全隱患排查，確保用車安全；六是積極探索創新管理運行模式，加強與兄弟市溝通，學習經驗，取長補短，進一步提升管理水平。

第三篇：常書記巡視整改專題民主生活會

巡視整改專題民主生活會

對照檢查材料

賀其樂圖

按照旗委《關于認真開好巡視整改專題民主生活會的通知》要求和圍繞深入學習貫徹總書記關于巡視工作的重要講話精神，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，聚焦堅持黨的領導，加強黨的建設，全面從嚴治黨，對照自治區黨委第四巡視組對我盟開展巡視的反饋意見，深入分析，深挖病根，精準發力，綜合施策，集中整治，以巡視成果反思和整改實際成效，迎接十九大勝利召開，與我思想和工作實際緊密結合后對照檢查材料寫了以下幾個方面：

一、查擺存在的主要問題

學習方面。總書記系列重要講話精神和考察內蒙古重要講話精神：“7.26”重要講話精神。關于意識形態，扶貧開發，精準扶貧的重要講話精神以及巡視工作重要論述。“中國共產黨章程”，“中國共產黨巡視工作條例”，“中國共產黨地方委員會工作條例”，“中國共產黨黨組工作條例（試行）”，“中國共產黨和國家機關基層組織工作條例”，“中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例”，“黨政領導干部選拔任用工作條例”等知識方面的學習還不夠全面，把握不夠系統、運用不夠自覺;有些方面吃得不透、研究不深、把握不準;對新形勢、新情況、新任務、新問題，有時候不能從理論高度去分析、去把握、去處理、去總結，只能憑經驗;對大量涌現的新知識、新理論、新觀念、新情況，有時缺乏敏銳性，不能及時了解和掌握，不能很好地運用到工作中來。

勤政廉政方面。能夠牢牢把握勤政廉政的大方向，能夠嚴守黨的廉政紀律，能夠嚴格約束親人、家人和身邊工作人員遵紀守法，在工作中能夠做到恪盡職守，清清白白做人，干干凈凈做事，筑牢了反腐倡廉的思想防線，但是領導作風和工作作風都存在一定問題：作風不夠細致，現場調查研究較少。雖然分管口的干部一起完成各項工作，但與干部之間當面溝通的次數不夠多，掌握到的信息也不夠全面細致，有些問題、有些時候習慣于聽取工作人員的匯報，然后再研究處理意見。這種“滯后性的服務”說明未經常性開展現場調查，未及時發現矛盾，提前采取措施解決。一定程度上存在開拓創新不足，主動性不強等問題，求穩的思想多一些，抓工作落實有時方法比較簡單，存在慣性思維，喜歡按部就班，突破性的措施還不夠。敢于擔當的勁頭不足，對一些歷史遺留難題和比較棘手的問題推動解決的成效不夠明顯，工作質量和效率還有待于提高。

黨性修養方面。黨性修養沒有隨著工齡和年齡的增長而不斷加強的現象，缺乏應有的敬業精神、埋頭苦干和主動擔當，工作中常有拖、推、浮的現象，在艱巨繁重面前，有畏難情緒，在歪風邪氣面前，不敢直接亮劍。

政治紀律方面。缺乏深入細致的政治學習。最突出的是對黨規黨紀學習抓而不緊，感悟不深，滿足于一般了解，被動學的多，主動學的少，沒有入腦入心。無論對《黨章》學習還是《廉潔自律準則》學習等，都是知曉大意，不能熟記原文。正是由于學之不深，思之不透，對嚴守政治紀律和政治規矩的認識有一些模糊，甚至把講政治紀律和政治規矩當作是“大領導”的事兒，認為在我們這個層面，只要把工作扎扎實實做好就可以了。沒有認識到無論是在哪個崗位、哪個級別，只要是一名共產黨員，都必須要把遵守黨的政治紀律和政治規矩融入到自己的生活和工作中去，融入自己的一言一行，貫穿自己的一生。

二、原因分析

經過深刻剖析，存在問題原因是，一是放松了理論學習，政治理論學習抓得不緊、不實。對科學發展觀等理論的學習不夠深入、理解不夠透徹、貫徹不夠自覺。二是事業心、責任心還不夠強。分管著蘇木好幾項具體工作，應深知身上責任重大，使命艱巨，無論主要領導在與不在，工作都當按步進行。三是宗旨意識淡薄，黨性修養不夠。工作中存在功利主義色彩，在工作中有怕吃虧思想，任勞任怨不夠，大局意識不夠強，沒有時刻以一名黨員領導干部的要求來嚴格要求自己。四是放松了對自己的要求。工作不太主動甚至在盡職盡責方面有時出現偏差和漏洞。工作不夠扎實，有差不多就行了的思想，存在得過且過的意識。有時做事情、干工作只服從自身業務，盡管也按領導要求完成了要做的工作，心理上還是有一些不以為然。五是工作作風不扎實，缺乏朝氣，沒有緊迫感。工作上放不開手腳。對新知識、新技術的學習上熱情不夠，工作作風上有冷熱不均和松懈現象;工作標準上有時不夠嚴格，不能從盡善盡美。

三、今后的努力方向和改進措施

進一步加強學習。把學習作為一種精神追求、一種政治責任，切實加強理論學習，始終保持思想上、政治上的清醒和堅定。繼續深入學習黨的各項方針政策，不斷用黨的理論和政策武裝頭腦、指導工作、推動實踐。同時不斷提高自己領導水平，堅持學以致用，切實用先進的理論指導工作實踐。

加強對黨風廉政建設有關規定的學習，全局意識、擔當意識、創新意識有待提高。進一步提高廉政意識。加強黨性修養，在自身世界觀的改造上下功夫，從小事做起，防微杜漸，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。要嚴格遵守黨紀黨規，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。增強拒腐防變的責任感和緊迫感。嚴格執行黨風廉政四大紀律、八項要求等有關規定，落實好黨風廉政責任制。在工作、生活上嚴格要求自己，敢于抵制各種不正之風和腐敗行為。自覺接受組織和干部群眾的監督。

增強黨性修養，全面落實從嚴治黨責任。在平時的學習和工作中，要努力做到講學習、講政治、講正氣，堅持正義和黨性原則，全面開展各項工作，勇于開展批評和自我批評，對不良現象要勇敢地與其斗爭。在大是大非面前，不怕得罪人，決不搞你好我好大家一團和氣，真正做到為黨的利益，同邪惡現象和勢力展開不調和的斗爭，保持共產黨員大無畏的革命氣節。

牢固樹立“四個意識”。以“兩學一做”學習教育工作為契機，以“四個意識”為標尺，要著眼于大局，服從大局，顧全大局，樹立從全局的角度思考問題，從全局的角度務實開展本職工作。工作中，敢于靠前、勇于擔當，勇于擔責。樹立開拓創新的精神，永葆工作中的蓬勃生機和活力。要進一步更新觀念，與時俱進，開拓創新，工作中勤于思考，多發現問題，多想辦法，多出路子。在工作中要充分發揮主觀能動性，創新思維方式，改進工作方法，提高工作效率。在思維方式上突破原有的經驗主義束縛，想問題辦事情立足實際，大膽探索我蘇木快速發展的方式。

第四篇：鄉鎮領導班子巡視整改專題民主生活會對照檢查

巡視整改專題民主生活會鄉鎮領導班子對照檢查

發

言

提

綱

根據縣委《關于召開中央巡視整改專題民主生活會的通知》，鄉領導班子在深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想，廣泛征求意見建議和開展談心談話的基礎上，認真對照總書記指導蘭考縣委班子民主生活會標準，深入查找了班子存在的問題及不足，深刻剖析問題產生原因，深挖癥結根源，逐項提出整改落實的思路和措施，現對照檢查如下，請同志們批評指正。

一、存在的主要問題

（一）深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神方面。

鄉班子成員堅持做到在學懂、弄通、做實上下功夫，牢固樹立“四個意識”。但是還存在著：

一是政治理論學習還不夠自覺。政治理論學習滿足于中心組學習規定動作，對黨的創新理論學習缺乏強烈的緊迫感和自覺性，特別是對總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰略，以及調研指導XX重要講話精神的學習系統研究不夠，個別班子成員對總書記對XX發展的“四個著力”、打好“四張牌”、推動縣域治理“三起來”、做到鄉鎮工作“三結合”等重要指示理解不透徹、不深入。

二是“四個意識”落實不夠具體、效果不彰。黨委的“主體責任”壓力層層傳導不夠嚴格，對推進管黨治黨的“突破點、著力點、落腳點”把握不準、研究不深，個別班子成員貫徹落實上級重要決策部署政治站位不高、政治擔當不夠。

三是對脫貧攻堅缺乏政治和全局意識，脫貧工作不夠精準務實。比如，在建檔立卡戶的評定上，存在著評定不精準，個別群眾意見大等情況；在產業扶持上，存在調查研究工作不細致，項目落地慢，開工慢，貧困戶就業意愿不強等。

（二）強化作風建設方面。

存在的主要問題一是個別班子成員思路不清，理論欠缺，安排工作不全面、不細致、不深入。在決策方面缺乏前瞻性，導致一些工作不能收到預期效果。二是推進重點工作緊迫感不強。雖然大部分班子成員能盡職盡責、按時完成分管任務，但是有部分同志依然存在等靠要思想，工作效率不高，面對棘手問題和困難先講條件、主動挖掘自身潛力不夠等。

（三）扎實推進脫貧攻堅工作方面。

班子成員能夠嚴格落實扶貧政策和脫貧責任。但是個別村還存在著扶貧領域虛報冒領、截留克扣、優親厚友等現象發生。這與我們包村領導干部覺悟低、認識不足，境界不夠多少有關。同時，在鄉村干部中普遍都存在著開拓進取精神 不足，面對脫貧攻堅中的焦點、難點問題，思考不多、研究不深，辦法措施不多，尤其在產業脫貧上創新突破不夠、沖勁不足。

（四）落實整改要求，做好巡視“后半篇文章”方面。我鄉不存在“新官不理舊賬”現象，對各級巡視要求整改的問題都認真整改、深刻總結。雖然我們對涉及我鄉的整改任務能按時完成，但對全縣普遍存在的共性問題重視程度不夠，且對整改落實未能堅持最高最嚴的標準。

(五）履行全面從嚴治黨主體責任、“一崗雙責”和監督執紀問責等方面。

全體班子成員堅持做到自覺抵制不良風氣，嚴格執行辦公用房、住房，用車、交通等方面的待遇規定，注重家庭、家教、家風，帶頭落實中央八項規定和實施細則精神。存在的問題一是“一崗雙責”落實還有差距。雖然鄉黨委對領導班子黨風廉潔建設責任制進行了細化和分解，但有的班子對黨風廉政建設“一崗雙責”責任缺乏充分的認識，認為把分管工作抓好就行，對分管部門、所包村紀律執行情況不夠嚴格，對干部監督教育失之于寬、失之于軟。二是執紀監督有待進一步加強。抓制度落實缺乏一以貫之、常抓不懈的工作韌勁，工作措施較為簡單籠統，相關制度的可操作性和實效性有待加強。個別干部職工紀律松散、作風疲沓、態度惡劣、辦事拖拉等現象仍然存在。三是監管制約機制需進一步完善。有 的同志艱苦奮斗意識不強，存在出門就要找車，進村入戶不愿多走路；個別同志節約意識不強，存在用水、用電、辦公耗材損耗、浪費嚴重現象。

（六）在擔當負責方面。

大部分班子能做到攻堅克難，不回避矛盾，能夠履行全面從嚴治黨責任，旗幟鮮明地杜絕違規違紀言行，嚴格執行黨的干部政策。主要問題一是解決群眾訴求力度不強。個別班子成員聯系基層、服務群眾不深入，對分包村內出現的問題解決不夠有力、不夠徹底，在一定程度上影響了黨員干部在群眾中的形象。還有個別領導干部對來信來訪制度執行落實不到位、督促不嚴格等現象，導致部分群眾信訪事項問題處理不及時。個別干部服務態度惡劣，語氣生硬、自我約束不嚴，嚴重損害黨和政府的形象。二是干事創業激情有所弱化。部分干部工作上進取意識不強，指導創新的能力有待提高，統籌協調、科學謀劃工作能力欠缺，有時還不愿面對棘手的事情，不敢直面矛盾和困難。例如在脫貧攻堅、土地流轉、項目招引落地方面，部分干部對國家政策理解不深，把握不透，對村內出現的問題深層次研究不夠，破解難題的新思路、新舉措不多，習慣于憑經驗做事，導致工作推進力度不大。三是敢于擔當的精神不夠強。在環境污染防治、秸稈禁燒、教育衛生等方面缺乏主動作為，重視上級安排部署，抓落實的措施和方法不多，有時還存在以會議落實會議，以 文件落實文件，工作上只求過得去，不求過得硬，放松了自我完善、自我革新、自我提高的要求。班子成員之間還存在主導和協調定位不清，相互配合、相互支持不夠的問題，還沒有形成齊抓共管的強大合力。

二、問題原因剖析

通過仔細剖析問題產生的根源，雖然存在一定的客觀因素，但主要還是主觀原因造成的，具體表現在以下幾個方面：

（一）理論學習有所放松。

認為自己入黨多年，有一定的思想政治理論基礎，自以為憑已有的社會知識和工作經驗，做好本職工作應該沒有問題，自覺不自覺放松了政治理論學習，有搞實用主義，存在急用現學、用啥學啥的情況，學習的全面性、系統性、深刻性不夠。

（二）紀律觀念有所松懈。

主觀世界改造不主動，黨的組織生活落實的不夠好，產生了紀律松懈，容易受到世俗各種消極思潮影響而隨波逐流，導致不能自覺抵制歪風邪氣。

（三）理想信念不夠堅定。

有時覺得理想信念相對比較抽象、遙遠，不如抓具體工作“實”，對工作中遇到的困難和問題，習慣于從工作層面找原因，沒有上升到理想信念的高度進行剖析。究其根源是用黨的科學理論武裝頭腦不夠，雖然能夠深入學習黨章黨規黨 紀和習總書記系列重要講話精神，但缺乏對內在邏輯的理解把握，影響了正確權力觀、地位觀和利益觀的系統樹立和形成。

三、整改思路及方向

（一）加強政治紀律學習。

認真解決學風不實的問題，加強科學理論武裝，切實在建設學習型班子上下功夫。

1、切實端正學習態度。按照“學習、學習、再學習，提高、提高、再提高”的要求，把學習作為一種覺悟、一種責任、一種境界和一種能力，不斷提高領導班子綜合素質，不斷拓寬視野增強大局意識、創新意識和戰略思維能力，正確把握時代脈搏，確保始終走在時代發展的前列。

2、要在理論學習的系統性上下功夫。進一步完善中心組學習制度，堅持集中學習與領導班子成員平時自學相結合，加強政治理論和業務知識學習。鄉領導班子成員每周帶頭學習，重點突出黨的政治理論以及中央、市縣各項方針政策的學習，緊緊圍繞縣委縣政府中心工作注重抓大事、謀全局、重服務，注重緊貼基層、緊貼服務對象抓實事，切實增強工作的系統性、原則性、預見性和創造性。

3、堅持學以致用、學用結合。切實端正學風，要在常學常用上做文章，努力把科學理論轉化為科學的思維方式，轉化為對客觀實際的正確把握能力，轉化為踐行科學理論的 實際行動，把學習成果應用到服務發展、服務民生、促進社會和諧上來。

4、以科學理論為武器，不斷加強世界觀、人生觀、價值觀改造。以為民務實清廉作為當代共產黨人的價值追求，堅定理想信念，加強黨性修養，強化宗旨意識和公仆意識，牢固樹立正確的權力觀和政績觀。堂堂正正做人，實實在在做事，努力做到謀策不謀權，謀事不謀利，謀績不謀名，永葆革命本色。

（二）組織紀律上，加強領導班子自身建設。以提高思想、增強能力、改進作風、改善形象為重點，努力建設團結協調、配合默契、求真務實、改革創新、朝氣蓬勃、奮發有為的領導班子，是增強機關聚集力和戰斗力的關鍵。

1、貫徹落實民主集中制原則。自覺維護和增進領導班子團結統一，顧大局、識大體、講原則，努力形成班子的整體合力，充分發揮班子的整體功能。主要領導要帶頭執行民主集中制原則，帶頭維護和增進班子集體的團結，遇事要主動與其他班子成員溝通協商，調動和發揮每個班子成員的積極性。班子成員要增強全局觀念和團隊意識，積極參與班子集體領導，自覺服從集體的決定，做到不越權、不缺位。領導班子內部要互相信任、互相支持、相互諒解、相互補臺，遇到不同意見坦誠相見，不計較個人恩怨得失，共同營造心 齊氣順風正勁足的良好氣氛。

2、健全領導決策工作制度和議事規則。一是健全科學民主的領導決策制度。按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，做到議而有決，決而有行，切實提高工作執行力。二是健全重大事項決策規則和程序。完善群眾參與、專家咨詢和集體討論相結合的決策機制，扎實推進領導決策民主化科學化法制化。黨組作出重大決策前，要進行深入調查研究，廣泛聽取各方面群眾的意見和建議。三是積極推進黨務公開、政務公開，重大決策的實施情況要以適當形式及時向群眾通報。

（三）切實提高勤廉意識，確保廉潔從政。

健全機關作風建設長效機制。按照科學、量化、易操作的要求，把黨風廉政責任制考核、機關干部考核結合起來，考核結果作為業績評定、獎勵怎處的重要依據。認真開展能評與自我能評。領導班子成員要過好雙重組織生活，自覺參加所在黨支部組織生活，接受黨員群眾監督。堅持真理、修正錯誤、有錯必改，敢于并善于運用批評與自我此評這個武器，積極開展經常性的談心交心活動，開好領導班子民主生活會，做到真心聽取意見、真情交流思想、真正查找突出問題、真摯表達努力方向，努力增強領導班子自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力。完善工作作風建設規章制度。著眼于從制度層面約束制止“四風”問題，本著“于法周 延、于事簡便”的原則，領導班子要對貫徹群眾路線已有的制度進行梳理，經實踐檢驗行之有效的、群眾認可的，要長期堅持，抓好落實；對不適應新形勢新任務要求的，要抓緊修訂完善。

（四）要務實擔當落實好群眾紀律。

把心思和精力真正用在干事創業上。要自覺踐行黨的群眾路線，著力解決群眾反映強烈的“四風”問題，提高服務水平和能力，真正贏得群眾的擁護和信賴，清正廉潔，要嚴格落實黨風廉政建設責任制，強化對權力運行的制約和監督，慎用手中的權力，對群眾有敬畏之心，永不謀私。有“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己”的警惕才能經得起各種各樣的沖擊和誘感，情為民所系，權為民所用，利為民所謀。“實”是腳踏實地的干勁，求本務實的精神，當官不避事的態度，為官一任、造福一方的追求。只要有“謀事要實、創業要實、做人要實”的態度，才能在工作中腳踏實地、真抓實干，敢于擔當責任，才能更好的做好本職工作，為我X的發展做出應有的貢獻。

（五）工作紀律上班子成員要提高綜合素質，打造服務型、創新型、學習型班子。

首先，注重思想的教育引導，利用各種時機，加強培訓學習，提高班子成員對學習業務知識重要性和迫切性的認識，引導自覺、刻苦地鉆研業務，務實基礎，靈活運用合理 的方法和措施，更新自己的知識結構，理論水平。其次，提高服務意識，要樹立人民群眾的事無小事，為百姓辦事就是最好的服務的觀點，強化宗旨意識，提高服務水平。第三，強化創新意識，針對以往工作中，沿用老套路、老辦法，缺乏創造性的辦法，鼓勵班子成員拓寬工作思路。

（六）生活作風方面。

生活紀律上發揚艱苦奮斗的優良傳統，從細節做起、從“小事”做起、從自身做起，嚴格辦公耗材管理，做到隨手關閉辦公用水、用電器設備，自覺養成勤儉節約習慣，反對鋪張浪費，提高服務意識，開創工作新局面。

總之，我們黨政班子一定要以這次民主生活會為契機，持續深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，持續強化管黨治黨政治責任，持續強化保持懲治腐敗的高壓態勢，持續糾治“四風”問題，持續深化構建良好黨內政治生態。圍繞“兩學一做”學習教育有關要求，在實際工作中不斷改正缺點，彌補不足，做一個忠誠、干凈、擔當的合格黨員，為XX各項事業的快速發展做出更大的貢獻。

第五篇：2018年巡視整改專題民主生活會發言提綱

2018年巡視整改專題民主生活會發言提綱

為落實好巡視整改工作，按照此次民主生活會的要求，我圍繞習近平新時代中國特色社會主義思想、總書記調研指導河南時的重要講話精神，中央巡視反饋意見和中央巡視專項檢查報告等內容認真學習，牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,聚焦問題，找準根源，明確措施，認真抓好巡查整改工作，現將查找出的問題和制定的整改措施向民主生活會做如下匯報：

一、存在的問題和不足

（一）在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神方面。能夠按照黨委、管委會制定的學習計劃開展集中學習和自學，能夠堅決維護總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但在弄通、做實上還存在一定不足，主要表現在以下幾點：一是學習力度不夠。聽的多說的少，存在以傳達上級精神代替政治理論學習，只注重形式不注重結果現象。二是學習深度不夠。對黨的十九大精神特別是習近平新時代中國特色社會主義思想的認識還不全面、不系統，存在一知半解、淺嘗輒止的情況。政治敏銳性和洞察力有所欠缺，不善于從政治和全局的角度來觀察、分析問題，缺少時不我待的使命感和危機感。三是學用結合不夠。抓落實還存在經驗主義，一定程度上存在學用脫節的問題。

（二）在黨內政治生活方面。一是黨內政治生活不嚴肅。在領導班子民主生活會上，不愿自我剖析，在開展自我批評時浮光掠影，說遠不說近，說人不說己，有時認為自我批評沒“面子”,批評領導沒底氣，批評同事顧慮多，把批評與自我批評變成表揚與自我表揚，相互批評變成了相互吹捧。二是民主討論流于形式。在民主決策時，存在討論不充分，民主發揚不夠等現象。有時認為民主討論的工作和自己關系不大，以“沒意見”代替“意見”,擔當意識不強，為黨內民主決策沒有做到盡職盡責。三是黨內生活制度落實不嚴謹。開展黨內政治生活上缺乏創新，方式方法過于單一，習慣于念報紙、讀文件、看電教片、傳達上級講話，枯燥無味，缺乏吸引力和凝聚力，對黨的政治生活制度的理解比較狹隘，很少在黨內生活會上匯報思想，主動接受組織監督。

（三）在落實意識形態責任制方面。一是看齊意識標準不高。

在落實中央、省市、區黨委意識形態工作決策部署方面存在差距，存在一知半解現象，落實意識形態工作的主體責任不夠到位，在政治責任、領導責任方面擔當不夠。二是工作責任制落實不力。意識形態工作責任制落實上具體行動不足，只滿足于開會和發文件，工作不具體、不接地氣，深入實際不夠，分析研判分管業務意識形態領域問題不足，缺乏深層次的研判。三是對意識形態陣地監管不力。()特別是宗教教點管理、民族宗教事務管理方面工作不細致，對農村基督教教點發展泛濫問題缺乏深刻認識，存在分析不夠，應對措施不力的問題。

（四）在脫貧攻堅工作方面。一是站位不高。僅滿足于自己分包的一畝三分地，想著自己分包的貧困戶早日脫貧就行了，未能站在全局高度提升對脫貧攻堅工作的認識，切實提升全區貧困戶的脫貧能力。二是作風不實。缺乏基層調研，未能經常深入貧困戶家中走訪，對群眾的貧困原因、脫貧路子思考不夠，存在應付交差的思想。三是敏銳性不強。未能充分到脫貧攻堅工作對全面建成小康社會的重大意義，忽略了群眾全面脫貧的難度，對脫貧攻堅的形式過于樂觀，對總書記扶貧開發戰略思想學習領悟不夠。

（五）在全面從嚴治黨方面。一是理想信念不夠堅定。政治理論學習抓得不牢，對理想信念的深層次思想理論問題還認識不清，面對新情況新問題新事物，缺乏正確的理性把握。二是落實中央八項規定不堅決。在辦公室聽匯報時間多，深入基層調研少；對解決基層一些歷史遺留問題和棘手問題傾注的力量還不夠；在解決群眾訴求方面，對信訪問題多是把功夫下在勸返和“滅火”上，缺乏從根本上解決問題的措施和辦法，對一些重點信訪案件，還存在包而不辦、辦而不實的問題。三是落實全面從嚴治黨責任不強。落實“主體責任”的主動性和自覺性還不強，在抓落實方面存在缺位現象。存在“以文件、會議、電話、信息落實責任”的問題，對分管單位的考核工作缺乏具體量化標準和指標體系，定性多定量少，不能全面準確反映責任制落實情況。

（六）在巡視整改方面

一是對巡視整改重視不夠。僅滿足于“頭痛醫頭腳痛醫腳”,對共性問題進行整改，未能做到舉一反三，從深層次反思問題存在的原因，致使巡視整改的效果大打折扣。二是對巡視整改認識有偏差。把巡視整改工作當成階段性工作來開展，未能把該項工作當成一項長期工作來抓，對分管領域存在的突出問題如何深刻整改沒有全局謀劃，缺少必要認識。三是問題整改不夠全面。對區黨委制定的整改臺賬任務認領不夠全面，對于一些涉及分管領域的邊緣性問題沒有納入到自己的整改范圍，想著別人整改也是整改，未能防微杜漸，未雨綢繆。

（七）個人有關事項說明：本是不存在信仰宗教、搞封建迷信行為，沒有組織或參與過牌友圈、球友圈、酒局圈、校友圈等圈子活動，能夠自覺帶頭抵制和治理圈子文化；不存在在干部工作中跑風漏氣、說情打招呼等情況；不存在違反規定，熱衷題詞題字現象。

二、產生問題的原因剖析

通過自我深刻反思和認真剖析，我認為以上問題的存在原因主要有以下幾個方面：

（一）整治理論素養不高。認為自己主要是抓好工作落實，不要求有多高的理論水平，每天讀讀報、閱閱文件，學的就不少了，沒有靜下心來苦心研讀，缺乏學習的壓力感和緊迫感。從客觀上總是強調工作忙、任務重，只要按上級黨委、政府的要求去做，干好自己的本職工作就行了。沒有處理好工作與學習之間的關系，存有“工作第一，學習第二”的錯誤想法，滿足于一般性的學習。聯系實際學，帶著問題學，深入思考學有時做得還不夠，滿足于“隨大流，跟著感覺走”,在理論聯系實際、運用科學理論分析解決問題上還有差距，客觀認識、分析和解決工作中的具體問題的能力需要提高。

（二）宗旨意識樹立不牢。深入一線了解、跟蹤、督促、檢查不夠，工作抓得不細、不深，對待一些事情的處理時不夠有條不紊，就事論事的解決多。一般是基層有反映問題才去解決，主動過問較少，對問題作深層次的分析不夠。有時片面認為自己有一定的工作經驗和能力，從而滋長了個人的主觀意識，習慣性地從領導干部的角度考慮問題、看待問題、處理問題，沒有把自己的想法與群眾要求相結合。