第一篇：巡察整改情況匯報-巡視整改情況匯報

巡察整改情況匯報-巡視整改情況匯

報

浦東新區國資委專項巡察整改落實情況匯報

浦東新區國資委專項巡察整改落實情況匯報

區委第四巡察組：

今年以來，國資委緊緊抓住去年專項巡察過程中反映出的問題，認真吸取巡察工作意見，圍繞整改方案建機制、抓落實，現將具體情況匯報如下：

需整改的問題一：一些干部的思想比較活躍，想法比較多，有的影響到了隊伍的精神狀態，有的影響到了工作。思想政治工作不夠及時和深入細致，發揮作用有待增強。

整改對策：進一步加強機關干部隊伍建設

具體措施1：深入開展干部思想政治工作

落實情況：一是加強領導，健全機制。

1、推進黨務公開、政務公開工作，加強內網建設，努力提高工作的透明度、知曉度和參與度，增強信息暢通；

2、結合季度工作考核，加強機關縱向各層級干部的思想交流；

3、通過黨支部、團支部、婦女、工會等組織各類形式的橫向活動，如參觀中國館、張聞天故居、三八婦女節活動、拓展訓練等促進各部門干部問題思想交流；

4、通過掛職干部、團員青年座談會、黨支部學習交流會等形式，加強了委領導與基層機關干部的思想交流。二是深入開展學習型機關創建工作。

1、結合建黨90周年，積極開展黨史黨建網上知識競賽和黨史資料學習。組織機關各總支、支部結合學習胡錦濤總書記的七一講話，就一名普通黨員的來信談學習體會，提高機關干部的

思想認識；

2、參加了區紀委組織的“激濁揚

清，保駕護航”辯論賽，同時委里也組織了一場機關青年干部的辯論賽，通過思想交鋒促進思想統一；三是深化創先爭優活動。

1、落實創先爭優工作要求，明確2016年度國資委重點工作目標，各處室細化制定季度重點工作并落實責任；

2、開展優秀基層黨組織、優秀共產黨員評選活動并進行表彰和宣傳，其中馬文潔的事跡入選新區機關黨工委匯編的《我是共產黨員》一書；

3、進一步做好黨員雙報到工作。四是深化機關作風建設。

1、針對機關作風測評情況，積極整改落實，通過召開專題會和委機關作風建設推進會，部署落實2016年機關作風建設工作任務和工作要求；

2、結合國資委特點，制定了《國資委機關作風建設督查辦法》并進行了試運行。

具體措施2：加大干部培養鍛煉力度

落實情況：一是加大干部培訓力

度。

1、每月組織開展國資講壇，加強機關干部業務培訓；

2、選送6位同志參加黨校主體班次的學習，選送2人參加市委黨校的專題培訓班；

3、四季度還將選派3人參加國資委舉辦的企業中青年經營管理人才培訓班。二是完善課題調研制度。完善課題立項及評選標準。本年度有11個課題立項，委內共有49人次參加課題組。其中，有5個課題組組長由年輕干部擔任，有5人跨處室參加課題調研。三是開展干部輪崗掛職工作。

1、完善干部實踐鍛煉管理，從企業選拔了5位中青年干部到機關開展實踐鍛煉，加強了企業與機關的溝通和相互理解；

2、優化內設機構職能，試行了企業專管員制度，在提高服務企業的效率的同時，推動相關處室干部從單一業務向多項綜合業務發展；

3、加強對直屬事業單位青年干

部的培養，有3位新聘事業單位人員到委機關處室實踐鍛煉。此外，結合事業單位崗位設置，通過競崗選聘科室

負責人和中級職稱人員。

具體措施3：不斷完善機關干部及內設機構的考核制度

落實情況：制定并實施《國資委機關處室及直屬事業單位重點工作季度考評實施辦法》。每季度對各處室及直屬單位的工作開展情況進行考評，考評結果在季度會議上公布。各處室根據季度工作目標，對照考評結果在處室內進行點評。

具體措施4：加強組工干部隊伍建設

落實情況：

1、在委機關內選派綜合素質好、組織業務能力強的干部參加對直屬企業開展的綜合考評工作；

2、委組織人事干部認真參加區委組織部、區人保局開展的每次業務培訓工作。

需整改的問題二：抓班子、帶隊伍的任務十分繁重，機關特別是企業對加強人才開發、引進、儲備、使用的呼聲較高，但干部工作的基礎還不夠堅實，工作機制還有待進一步完善，組工干部

隊伍建設還需加強。

整改對策：進一步深入和完善企業領導班子和干部隊伍建設工作

具體措施1：研究制訂干部隊伍建設的中長期規劃

落實情況：上半年，會同區委組織部開展了直屬企業領導班子及領導人員的綜合考評工作，并對考核結果進行了反饋。在此基礎上，對班子現狀進行分析，將在年底前提出加強與完善領導班子建設若干

意見與建議。

具體措施2：加大干部培養交流力度

落實情況：一是根據企業領導班子和干部隊伍建設需要，舉辦培訓班。

1、我委將于11月中旬在清華大學舉辦“浦東新區國有企業中青年經營管理人才專題培訓班”，并建立后續跟蹤、回訪制度；

2、繼續探索開展短期的外向型培訓，上半年推薦參加外向型培訓的5位同志，其中4位參加并已通過全國出國培訓備

選人員外語考試，將根據組織部人選安排要求，赴美國、新加坡培訓。二是進一步落實各級企業黨組織抓班子建設、抓隊伍建設的責任。年底前完成對直屬企業人事部門負責人的業務培訓工作。三是擴大企業青年干部交流培養范圍。上半年已安排13位企業年青后備干部到國資委、建交委及企業掛職一年，并逐步形成常態機制。

具體措施3：進一步完善企業干部分類分層管理辦法

落實情況：一是進一步加快企業干部管理的規范化、制度化。相關實施意見和配套制度等初步材料已擬定，待進一步修改與完善。二是進一步加大相關基礎管理工作力度，加強干部檔案管理，完善干部人才信息庫。委管干部檔案已收上來保管，通過今年后備干部推薦，后備干部信息庫正在逐步完善。

具體措施4：加強與企業領導班子成員的思想溝通、交流

落實情況：一是通過分層、分類、分片組織開展直屬企業“老總沙龍”。年底前將組織召開兩次老總沙龍，分別安排在10月底和11月初。二是探索建立和完善與企業領導班子成員經常性溝通交流機

制。作為常規性工作，領導班子成員結合分管工作，經常下基層開展調研，及時與企業進行溝通，全面掌握與了解企業的重要事項和動態。

需整改的問題三：少數企業存在執行廉潔從業規定不到位、不規范的現象，個別企業出現了腐敗案件，廉潔從業的風險較大。建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系須全覆蓋、起作用。

整改對策：進一步加大廉政體系建設力度

具體措施1：以制度教育為重點，增強法規意識

落實情況：一是抓好紀委書記能力建設。今年6月份組織40名直屬企業及二層面的紀委書記和紀檢干部，赴中紀

委監察部杭州培訓中心培訓，圍繞企業紀檢工作特點，進行專業化培訓，幫助參訓人員拓寬思路，提高業務能力水平。二是抓好企業內部控制建設。在前2年健全企業內部控制制度建設的基礎上，今年轉向企業重點生產領域和重要環節的內控建設。

具體措施2：以專項檢查為重點，加強日常監管

落實情況：一是組織開展財務檢查。現存資金賬戶管理情況專項檢查工作已完成；內控制度執行情況專項檢查正在開展過程中；直屬企業負責人薪酬發放情況專項監督工作的前期準備工作已就緒，計劃于10月前完成。二是組織開展制度規定落實情況檢查。今年8-9月份國資黨委就《關于在浦東新區直屬企業中貫徹落實“三重一大”決策制度的實施意見》、《關于規范浦東新區直屬企業投資、控股企業負

責人薪酬分配管理的指導意見》和《關于進一步規范浦東新區直屬企業負

責人薪酬管理的實施意見》三項制度的落實情況組織了專項檢查，進一步增強了企業落實制度的意識。

具體措施3：以嚴查嚴懲為重點，加大震懾威力

落實情況：注重抓好信訪舉報件的辦理。工作中，對各類舉報信件，根據企業層級及領導人員的管理權限，及時安排調查處理；對署名信件的辦理，能及時與舉報人進行溝通，反饋情況。在查信中，積極發揮區紀委、區檢察院、審計機構、企業監事會的專業人員作用，加大查信力度。

第二篇：關于巡視巡察發現問題整改情況的匯報

關于巡視巡察發現問題整改情況的匯報

按照縣委統一部署，2020年9月至12月底，縣委第一巡察組對縣XX機關開展了巡察，于2021年1月25日，縣委巡察組向縣XX機關反饋了巡察意見。對照反饋意見，縣XX機關黨組高度重視，組織各委室對照反饋的問題，認真抓好相關問題整改落實，按照黨務公開原則和巡察工作的有關要求，現將巡察整改情況報告如下：

一、強化巡察認識，嚴守管黨治黨責任

縣XX機關高度重視縣委第一巡察組反饋意見，積極主動對照反饋意見，堅持高標準、嚴要求，堅決把整改工作落實到位。

（一）提高思想認識。對縣委第一巡察組反饋的問題和提出的整改意見建議，照單全收、主動配合、堅決服從，深刻認識巡察工作的重大意義，堅持把巡察組反饋意見的整改落實作為一項嚴肅重大的政治任務一抓到底，以“釘釘子”的精神，將巡察整改成果轉化為轉變工作作風、提高工作效率的強大動力，推動XX各項工作可持續發展。

（二）加強組織領導。我單位專門成立巡察整改工作領導小組，由機關黨組書記任組長，對巡察整改工作全面負責，共召開巡察專題部署會3次，巡察專題民主生活會1次，多次召開推進會討論研究整改進展情況，征求整改思路建議，凝聚全體黨員力量，確保各項整改工作部署到位、責任到位、落實到位。

（三）牢記整改責任。嚴格對照整改任務和要求，層層明確了整改責任、整改思路和整改時限，及時建立了整改方案和清單。根據巡察反饋的3個方面的問題，分析梳理出9個整改事項，逐項制定整改落實舉措，目前需要整改的9個事項已全部整改到位。

二、抓實整改，切實把整改落地落實

（一）聚焦基層貫徹落實黨的理論路線方針政策和黨中央決策部署情況方面

1、學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想及習近平總書記重要講話重要指示不夠深入。

整改措施及進展:進一步完善機關學習制度，豐富學習內容和形式；充分利用學習強國，及時學習中央和省、市、縣委對黨建工作的有關要求和文件精神；根據組織要求，適時組織實施好相關專題學習研討活動，引導機關黨員積極參加各類學習交流和研討活動，進一步提升機關黨員思想素質。問題現已整改到位。

2、貫徹落實中央和省市縣委重大決策部署及省委“四為四高兩同步”總體思路和要求不夠到位。

整改措施及進展:加強工作創新，扎實推進預算聯網監督系統建設；深入開展XX代表助力脫貧攻堅活動，積極幫助解決貧困戶生活中的困難和問題；駐村工作嚴格遵守“五天四夜”駐村要求，按要求完成幫扶工作；XX機關黨組成員定期深入貧困戶走訪、調研。問題現已整改到位。

（二）聚焦群眾身邊腐敗問題和不正之風方面

1、開展調查研究不夠。

整改措施及進展:圍繞常委會審議議題認真組織開展調研活動；密切與XX代表的聯系，定期深入代表聯絡站開展調査研究，推動代表閉會期間活動規范化。問題現已整改到位。

2、XX監督職能發揮不到位。

整改措施及進展:組織實施好調研、視察、執法檢查等工作，為常委會審議議題打好基礎；切實把審議意見落到實處，推動經濟持續健康發展。問題現已整改到位。

3、日常監督管理不嚴格。

整改措施及進展:嚴格執行考勤制度、請銷假制度；組織學習黨紀黨規知識，以廉政黨課、集中收看反腐倡廉宣傳片等方式，突出抓好黨員干部廉潔從政教育。問題現已整改到位。

4、財務審核簽字程序不夠規范。

整改措施及進展:規范運行，嚴格把關，對開支明細資料逐筆核實，完善手續。問題現已整改到位。

（三）聚焦基層黨組織領導班子和干部隊伍建設方面

1、黨建主體責任落實不夠。

整改措施及進展:認真執行黨組主體責任和黨風廉政建設責任制，切實做到領導認識到位、監督權力到位、干部把關到位、執行紀律到位、檢查問責到位，始終把黨風廉政建設工作緊緊抓在手上，營造風清氣正政治新常態；強化“一崗雙責”意識，嚴格落實“一崗雙責”制度；狠抓意識形態工作力度，將意識形態工作責任制納入重要議事日程研究部署。問題現已整改到位。

2、落實“三會一課”制度不嚴謹、不規范。

整改措施及進展:嚴格執行“三會一課”制度，按期組織召開支部大會、支委會、黨小組會和專題講黨課；專門明確一名辦公室黨員同志做好會議記錄及會議記錄的保管與存檔工作，會議記錄做到要素齊、內容全、記錄實；黨支部認真落實談心談話等制度。問題現已整改到位。

3、民主生活會落實不規范。

整改措施及進展:扎實做好會前準備工作。認真組織開展專題學習會，傳達學習相關文件精神；廣泛征求群眾意見建議，組織召開征求意見座談會；認真撰寫對照檢查材料。在民主生活會中，始終做到堅持原則，出于公心，按照“團結—批評—團結”的方針，正視自己以及班子成員的問題，自我批評不怕露丑，互相批評不怕揭短。問題現已整改到位。

三、深化整改成果，切實把整改引向深入

對照縣委巡察組的反饋意見，通過兩個月時間的整改，XX機關整改工作已取得階段性成效，但整改工作還需繼續努力和深化。下一步，XX機關將按照縣委關于巡察工作的要求，進一步抓好整改落實，進一步鞏固整改成果，認真落實全面從嚴治黨的要求，不斷開創XX機關發展的新局面。

一是全面落實從嚴治黨主題責任。以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大，十九屆二中、三中、四中、五中全會精神和習近平總書記系列講話精神，始終保持高度的政治自覺、思想自覺和行動自覺，堅持全面從嚴治黨。按照黨風廉政建設“主體責任”和“一崗雙責”要求，加強機關建設，發揮機關效能作用，切實加強機關黨風廉政建設，對存在問題進行堅決整改，保持正風肅紀高壓態勢，不斷把黨風廉政建設和反腐敗斗爭引向深入。

二是深化和鞏固巡察成果。以此次巡察整改為契機，舉一反三，繼續深挖問題根源，突出整改實效，在已經完成前期集中整改的基礎上，適時組織開展“回頭看”工作，堅決防止問題反彈、成果走樣。對整改工作中已經建立的各項制度，堅決抓好落實，確保真正發揮作用。同時，進一步加強對整改成果的總結和運用，積極探索將行之有效的整改成果，把巡察成果和整改成效轉化為機關建設的強大動力，為全縣經濟高速度、高質量發展貢獻XX力量。

第三篇：巡視巡察整改工作方案

婁丈子總校巡視巡察整改“回頭看”工作實施方案

為深入推進省、市、縣委、鎮黨委對教育扶貧領域巡視巡察反饋意見整改，持續加黨的建設和糾正“四風”，推動全面從嚴治黨向縱深發展、向基層延伸，確保上級重大決策部署貫徹落實，根據上級安排部署，結合我總校教育實際，決定集中對巡視巡察反饋意見整改落實情況進行全面檢查，特制定本方案。

一、核查要求

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大精神，牢固樹立“四個意識”，聚焦省、市、縣委、鎮黨委巡視巡察反饋意見，堅持全面從嚴治黨，堅持壓實主體責任，把推動問題整改落實作為出發點、落腳點，堅持有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就重點解決什么問題，對存在的問題不掩蓋、不回避。認真糾正和嚴肅查處落實不力的問題，舉一反三，深入查找在工作推進、日常監督、制度建設和執行等方面存在的問題，推動各校強化教育監督、構建長效機制。

二、主要任務

對省委巡視、市委巡視、縣委巡視巡察反饋問題進行全面檢查整改，著力解決問題處置不到位、整改落實不到位、追責問責不到位、構建長效機制不到位等問題。

三、方法步驟

巡視巡察整改自2018年4月開始，9月底結束，共分為4個階段。

(一)調研研究、動員部署階段(4月)。總校根據教育局巡查整改問題，召開專題會議，進行動員部署。各校結合自身實際，研究制定具體方案，作出安排部署，并迅速開展工作。

（二）自查自糾、整改落實階段(5月至6月)。總校對問題清單、整改清單以及整改報告進行“回頭看”，看問題是否清理到位、整改是否落實到位、長效機制是否建立并執行到位，本著“有什么問題就解決什么問題”的原則，針對“回頭看”清理發現的問題，進一步落實整改責任單位和責任人，強化措施、限期完成，實行銷號管理，確保件件有著落、事事有回音、整改見成效。自查自糾結束后，寫出專題報告，列出已完成整改的事項清單、已查處問題的處置清單，對未整改完成、未查處到位的，上報具體整改措施和完成

時限。

(三)明察暗訪、綜合評估階段(7月至8月)。總校對各校整改作出評價、分出情況、進行排隊；對倒數三名的學校主要領導進行約談，對問題突出的學校要追責問責。

(四)全面總結、鞏固成果階段(9月)。總校認真對整改問題進行全面的總結分析，上報整改總結報告，并建立完善長效機制。

四、工作要求

(一)加強組織領導。總校要切實增強“四個意識”，嚴格落實政治責任，校長(書記)是整改落實的第一責任人，必須靠前指揮、親自部署，加強組織協調和指導調度。

(二)堅持分類處置。堅持具體問題具體分析，根據實際情況進行分類處置。對已經取得成果的事項和基本到位的問題，要采取有力措施，防止反彈回潮；對能夠當即整改解決的問題，要加強跟蹤督辦，限時辦結；對一時難以整改到位的問題，要制定時間表、路線圖，持續用力。

(三)加大督查力度。總校定期對整改工作進行督促檢查，抽調專門人員進行抽查或暗訪，及時發現存在問題。

(四)強化責任追究。總校和學校要有計劃、有重點地開展督查，及時客觀地掌握工作進展情況。對敢于擔當、推進有力、成效明顯的要通報表揚；對落實責任不力、進展遲緩、效果較差的，要進行約談、通報批評并限期整改；對敷衍塞責、弄虛作假、搞形式、走過場的嚴肅追究責任。

第四篇：巡視巡察整改自查自糾報告

XX公司巡視整改自查自糾報告

為全面落實從嚴治黨新要求，充分發揮巡視監督政治作用，根據關于印發《中國XX公司黨組關于切實加強政治巡視，不斷深化巡視整改的工作方案》的通知文件精神，XX公司暢通信息渠道，精心組織、周密部署，全面開展政治巡視自查自糾工作，現將巡視自查情況匯報如下：

一、重點工作完成情況

（一）樹立“四個意識”，落實主體責任，實現全面從嚴治黨全覆蓋。

XX公司自成立以來，公司黨委嚴格履行其主體責任，以落實全面從嚴治黨作為加強公司黨組織建設和推動工程建設的重要抓手，以總書記系列重要講話精神為指引，以“兩個一致”“三管”“三基”為保障，確保黨組織把方向、管大局、保落實作用充分發揮。

1.確保“兩個一致”，把好企業發展方向。公司黨委在思想上、政治上、行動上，堅決與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，與集團公司、省公司戰略、目標保持高度一致，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，以集中學習、自學、培訓等方式組織廣大黨員開展不定期集中交流及民主討論等活動，采取灌輸、講解或啟發的方式，認真學習領會并貫徹落實黨的十八屆六中全會精神、全國國有企業黨的建設工作會議精神、集團公司黨建工作責任制實施辦法和集團、省公司重要會議精神、工作部署，原原本本學習黨章黨規和總書記系列重要講話精神，2019年以中心組擴大學習形式組織學習研討8次，以“學習貫徹全會精神，奮力沖刺節點目標”為主題在各黨支部中開展專題研討，各支部集中學習研討24次，共計72學時，進一步將黨員干部思想認識統一到中央、集團公司和省公司的決策部署上來，把智慧力量凝聚到實現公司各項任務目標上來，促進企業科學發展。

2.注重“三管”，管好企業發展大局。公司黨委以管好班子、管好干部、管好權力“三管”為抓手，全面履行好管班子、帶隊伍的重要職責，促進各項工作全面提升。

一是強化責任擔當，確保管黨治黨見實效。將黨的建設與中心工作同步謀劃，詳細制定黨委工作計劃，責任到人，按月分解，對工作進度實時跟蹤督查；堅持“一崗雙責”，班子正職和副職之間，班子成員和分管部門負責人之間，層層開展“簽字背書”，促進知責、明責、履責。二是選好用好干部，增強企業核心競爭力。堅持集團公司“四重八看”用人導向，建立干部動態管理機制，加大優秀年輕干部培養選拔使用力度，共培養選拔45周歲以下干部16人，其中35周歲以下年輕干部8名，中級職稱8名、省公司三星級龍江工匠2名，進一步提高了優秀年輕干部的比例，促進企業和諧發展。三是參與重大決策，發揮黨委政治核心作用。公司黨委積極推進黨建工作總體要求，并納入公司章程，明確將黨委議事作為“三重一大”前置程序，并拓展黨委參與企業決策渠道，創新民主決策運行機制，運用領導班子例會、談心通氣會等形式，加強了黨組織成員之間及領導班子成員之間的溝通，就企業的重大決策問題取得事前的一致，黨組織政治核心作用充分發揮。

3.抓好“三基”，保障各項工作落實。公司黨委以抓好基礎工作、抓好基層黨組織建設、抓好基本隊伍建設“三基”工作為重點，全面推進各項工作，有效激發了基層黨組織的凝聚力、執行力和戰斗力，助力工程建設全速推進。

一是嚴格落實黨的基本制度，增強組織生活活力。對黨群各項制度進行了全面梳理，補充制定了《黨員、黨代表違法違紀排查制度》《困難黨員幫扶制度》等管理制度；每月定期開展理論中心組擴大學習，領導班子與黨員定期開展談心談話，各黨支部以《黨支部工作手冊》為指導，認真、經常、嚴肅地開展組織生活，使黨內政治生活真正嚴起來、活起來。二是加強基層黨支部建設，增強基層黨組織戰斗力。以黨的基本制度、黨員之家、黨群活動等主題板塊，創建了黨員活動室，并結合工程建設實際，進一步充實和優化了黨支部工作力量，為生產黨支部配備了一名黨支部副書記，選優配強各黨支部委員，強化支部工作業務指導，促進支部工作更加規范。同時，把黨支部建設貫穿于工程建設和生產經營的全過程，廣泛開展支部品牌建設，實行黨員包干負責制，將外部條件落實、設備催交等疑難問題落實到相應崗位黨員，責任包干到人，全力助推工程建設。公司生產黨支部連續兩年在省公司黨支部風采大賽中獲得二等獎。三是加強黨員隊伍建設，增強黨組織凝聚力。以細心、耐心、善心“三心”工作理念做實黨員、群眾思想政治工作，定期開展思想動態分析，了解職工群眾心聲，解決員工實際問題。同時，把好發展黨員關口，嚴格發展程序，保證發展質量；適時更新黨支部風采網頁信息，展示支部成果，展現黨員風采；組織黨員志愿者服務工程一線，組織黨員參觀XX市愛國主義教育基地和十八大成果展，集中觀看《建國大業》愛國主義影片，引導公司黨員勇挑重擔、攻堅克難，以優異的成績迎接黨的十九大勝利召開。

（二）強化學習教育，黨員干部思想政治素質不斷增強。

2019年以來，公司黨委以推進“兩學一做”學習教育常態化制度化為契機，突出“三個注重”，充分發揮基層黨支部主體作用，推動黨內政治生活進一步嚴起來、實起來。

一是注重加強黨性教育，持續強化“四個意識”。圍繞“強黨性，敢擔當”“學講話，促提升”等主題召開討論會，組織全體黨員開展“黨性體檢”，撰寫黨性分析報告；以中層干部“人人上講臺”活動為平臺，開辦黨員大課堂，讓黨員在全面了解黨費“來龍去脈”和黨群各項工作的基礎上，進一步增強黨員意識，積極履行黨員義務，爭做合格黨員。二是注重黨員干部教育，著力提高思想理論水平。詳細制定了“兩學一做”學習計劃和黨委中心組學習計劃，明確黨委中心組、黨支部、黨小組及黨員月度、周度學習內容，繼續以黨支部“學習研討日”和黨小組“集中學習日”制度為抓手，定期開展學習研討；深入開展“講政治、正風紀、促落實”整風肅紀活動，教育引導廣大黨員干部嚴格遵守中央八項規定和集團公司新修訂的24條規定，推動中央和集團公司、省公司重大決策部署落實落靠。三是注重創新學習方式，增強黨員學習效果。通過開設理論講堂、領導講堂、支書講堂、故事宣講堂“四個講堂”做到學而有思、學以致用、學用相長。舉辦了一期“兩學一做”專題黨課暨黨務能力提升培訓班，進一步提升了黨員和黨務工作者的理論水平；班子成員結合業務實際分別到基層支部講黨課，提升黨員業務能力；黨支部書記通過支部黨課現身“說法”，互動交流，答疑釋惑；結合“XX精神在基層”主題活動，以黨支部、黨小組為單位開展身邊優秀黨員故事講述，形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好氛圍。

（三）全面落實“兩個責任”，深入推進黨風廉政建設，營造風清氣正良好環境。

XX公司自成立以來，在省公司黨組紀委的正確領導下，緊緊圍繞集團公司、省公司反腐倡廉建設工作會議及紀檢監察工作部署要求，著力推進“兩個責任”落實，馳而不息糾正“四風”問題，以項目工程建設為中心，全方位多角度開展各項工作，扎實推進公司黨風廉政建設工作的有序開展、深入推進。

1.強化責任意識，落實黨委主體責任。一是通過專題會議、黨委中心組學習和支部學習等形式，貫徹落實集團公司、省公司紀檢監察工作會議精神。公司黨委召開專題會議，研究和分析公司紀檢監察工作現狀，并提出具體要求和指導性意見，制定并下發XX公司紀檢監察工作要點，有計劃、有步驟的開展紀檢監察各項工作。二是組織召開XX公司黨風廉政建設和反腐敗工作會議，明確黨風廉政建設目標、任務、重點、和措施，將黨風廉政建設納入公司全年目標任務之中，并對本黨風廉政建設和反腐敗工作進行安排部署。三是為形成重責任、守承諾的良好氛圍，XX公司認真細化分解黨風廉政建設工作任務，黨委書記與班子成員，班子成員與分管部門負責人分層簽訂黨風廉政建設目標責任書，構建了“橫向到邊、縱向到底”的責任鏈條，形成了“年初定責、日常督責、問題追責、責任倒逼”的責任體系。2019年共簽訂黨風廉政建設責任書17份，廉潔自律承諾書204份。四是以實踐監督執紀“四種形態”為抓手，推進干部約談常態化，深化認識，以上率下，傳導壓力，常抓不懈。2019黨、政一把手對中層干部及支部書記開展廉政談話30次共58人次，紀委書記對10名新提職中層干部開展了任前廉政談話，對35名中層干部和關鍵崗位人員開展了日常廉政談話，監察審計部組織廉政談話1次共55人次，聚焦突出問題，以約談傳遞責任，進一步推進了主體責任和監督責任的層層落實。

2.發揮專項監督作用，規范工作程序。專項監督工作是公司自我監督、自我完善、自我提升的一種有效方法和手段，在專項監督工作中，XX公司以搶前抓早、糾正偏差、常態監督為主線，采取主動出擊，重點對物資采購、燃料管理、工程建設、合同管理等領域的關鍵環節進行深入研究和分析，針對發現的問題和不足，下發監督建議書，提出整改意見，要求責任部門限期整改，并跟蹤整改落實情況，把責任層層落實，壓力層層傳遞，進一步構建健康、有序的發展環境，切實做到邊查邊改，立行立改，對公司的重點工作起到規范作用。監察審計部2019年共下發監督建議書6份，發現問題25項，提出整改意見20項，業務部門以點帶面對問題進行舉一反三開展整改工作，進一步堵塞管理漏洞，規范工作流程。

3.深化作風建設，形成長效機制。一是緊盯“四風”問題新形式、新動向，守住“重要節日關”。公司紀委在重要節日前下發關于做好廉政建設工作的通知，明確落實主體責任，嚴禁一切違反中央“八項規定”精神和集團公司“24條”規定的行為，暢通反映問題通道，加大監督合力，對切實節儉、文明、廉潔過節做出工作部署。2019年監察審計部對部門以及關鍵崗位人員開展節前檢查5次，節日期間排查5次。二是公司紀委關口前移，源頭防控廉政風險，借力“宣教月”活動契機，組織黨員干部及關鍵崗位人員家屬開展“廉心相伴、戮力同心親人助廉行”活動，充分營造八小時以外的廉潔氛圍。組織參建單位，開展“廉潔共建牽手行”活動，傳達公司紀委對廉潔從業的態度，要求參建單位配合公司紀委做好廉政工作，從而消除腐敗滋生的土壤。三是加強學習，通過扎實開展學習習近平系列講話、《條例》、《準則》等黨內法規和紀檢監察制度，觀看廉政警示教育片《永遠在路上》等，大力宣傳違規違紀行為所付出的慘痛代價，使廣大黨員干部清醒認識到堅持廉潔自律的必要性和緊迫性。四是各黨支部充分履行主體責任，認真落實

“雙報告”和“六個嚴禁”制度，按要求對黨員干部的婚喪嫁娶事項及“六個嚴禁”執行情況進行監督和提醒，每月進行匯總并上報監察審計部，截至目前，共有5名黨員干部按規定就婚喪嫁娶事項進行登記備案

（四）貫徹落實“八項規定”精神，持之以恒糾正“四風”問題。

1.多措并舉，確保“八項規定”和反“四風”精神落實到位。一是通過“兩學一做”學習教育活動、“三嚴三實”專題教育活動把“八項規定”精神和反“四風”的宣傳教育融入到黨員干部的作風建設中，認真查找黨員干部在工作作風方面存在的問題，有效整改落實。通過不斷地學習和自我反省，及時發現工作中的不足和缺點，不斷完善自我，及時轉變工作作風，并將學習成果應用到實際工作中，厲行勤儉節約，形成以黨員帶動群眾的良好風氣。二是充分利用“宣教月”各項活動，倡導廉潔風尚。“宣教月”期間通過開展黨委書記講課，紀委書記專題輔導、參觀XX市看守所、組織黨章黨紀考試等活動，使公司黨員干部及關健崗位人員對

“八項規定”精神和反“四風”工作有了更加充分地認識。截至目前，公司共開展“八項規定”和反“四風”教育活動7次，共500余人次參加。

2.建章立制，為各項工作提供剛性的制度保障。XX公司為嚴格貫徹落實“八項規定”精神，持之以恒糾正“四風”問題，及時提升管控能力，形成用制度管人，2019年至今就公務用車、領導人員履職待遇、會議管理、接待管理、新聞宣傳、差旅費、培訓費、業務交往中收受禮品禮金處理方法、黨員干部如何操辦婚喪喜慶事宜、如何加強領導人員廉潔從業、領導人員如何進行廉潔自律承諾和情況報告等共制定修編21項制度。

3.厲行勤儉節約，持之以恒糾正“四風”問題。一是堅持以人為本，增強服務意識。XX公司始終堅持價值思維和效益導向，以人為本，牢固樹立服務職工的意識，千方百計為職工解難事、做實事、辦好事。2019年至今公司以“六最”為平臺，瞄準職工群眾在生產、生活上的迫切需求，通過總體協調，目前已解決子女入學、團購住房、通勤班車等訴求，受益職工及家屬100余名，有效解決職工群眾面臨的一些具體困難和具體問題，保證了職工隊伍的和諧穩定，進一步增強了企業的凝聚力和向心力。

（五）嚴格執行“三重一大”決策制度，發揚民主精神，匯聚集體力量。

一是加強制度建設，完善管理流程。根據集團公司、省公司“三重一大”相關制度結合公司實際，制定XX公司《貫徹落實“三重一大”決策制度的實施辦法》、《公司黨政領導班子決策議事規則》，保證了公司決策科學民主、執行規范有序、監督及時有力。二是強化制度執行力度。公司自2019年成立以來，凡屬“三重一大”事項，決策之前均按照《決策議事規則》規定，會前進行充分的民主溝通及論證，并依據規定對“三重一大”事項進行事前法律審核，確保重要決策、人事任免等“三重一大”議題合法合規，同時嚴格執行“三重一大”回避制度，在討論與本人及親屬有關的議題時，按照規定做到了主動回避。截止目前，公司共召開總經理辦公會、黨委會和黨政聯席會議共97次，其中涉及公司中層干部任用有關議題11次，均按照民主集中制執行民主決策，符合“三重一大”議事規則，按照規定及時進行廠務公開并上報省公司進行備案。三是加強過程督辦，形成閉環管理。“三重一大”事項形成決議后，由總經部按月執行過程督辦，加強執行情況檢查，及時發現問題，及時報告，及時解決，使各項決策能夠有效的落到實處。

（六）強化紀律審查，嚴肅執紀問責。

XX公司自成立以來，認真貫徹落實集團公司、省公司關于反映問題線索和信訪案件管理工作的通知精神，建立《信訪舉報和案件管理工作規則》和《工作責任追究制度》等，將信訪工作納入重要議事日程，加大力度，落實責任，確保線索處置和執紀審查工作規范、程序合規。2019年至今，公司共辦理信訪7件，立案2件。公司紀委本著抓住問題線索不放松，按照“事實清楚、證據確鑿、定性準確、處理恰當、手續完備、程序合法”的基本要求，嚴格按照信訪案件管理辦法對立案事項進行認真查辦，對2名責任人進行行政處分并調離原工作崗位。

（七）整改落實情況

2016年集團公司對省公司進行巡視，在管黨治黨、反“四風”和落實八項規定、經營管理以及選人用人等方面共發現40項問題。XX公司對照巡視整改任務分解表進行舉一反三查擺問題，經核查我公司在巡視中未發生需整改事項。在接下的工作中，XX公司將一如既往嚴格遵守各項條例法規以及規章制度，確保企業健康持續發展。

二、自查中存在的不足

自巡視工作開展以來，XX公司在黨的領導建設，落實“八項規定”精神，加強作風建設等方面取得了明顯效果，但仍然存在一些問題和不足，主要表現在以下幾方面：

一是在落實黨建“一崗雙責”、黨內組織生活及“三重一大”事項集體決策制度上還需進一步加強，“把方向、管大局、保落實”作用發揮還需進一步發揮。

二是黨支部標準化建設工作還不夠規范，沒有從嚴從實抓基礎、抓規范、抓長效，支部主體作用沒有充分發揮，個別支部支委會和委員作用發揮不到位，黨員自我要求與模范作用發揮不夠明顯，需進一步增強。

三是部分黨員干部和關鍵崗位人員廉潔自律意識、法律意識淡薄，工作責任心不強，不按制度執行，不按流程辦事的現象仍然存在，還存在僥幸、觀望的心態。

三、下一步工作思路

（二）深入開展“兩學一做”，推進學習教育常態化制度化

一是繼續組織廣大黨員深入學習貫徹總書記系列重要講話精神，持續強化“四個意識”，及時掌握各支部學習教育開展情況，認真做好督查指導。二是全面落實公司黨委意識形態工作主體責任，切實把好導向、守好陣地、管好隊伍。三是積極配合省公司開展“兩學一做”互查工作，按照集團公司《2019年基層企業文明單位建設綜合考核指標》進一步規范黨群各項工作，完善基礎資料，確保各項材料規范完備。

（三）夯實組織基礎，提升黨建工作水平

一是進一步強化“一崗雙責”，發揮黨委政治核心作用，不斷拓展黨委參與企業重大決策渠道。二是加強對基層支部工作的量化考核和定期指導，進一步規范民主生活會、組織生活會、民主評議黨員、“三會一課”等組織生活，高標準召開會議，扎實做好黨員民主評議，使黨內政治生活真正嚴起來、活起來。三是規范黨組織設置，結合公司生產經營實際，在機組投產前后，適時對各黨支部進行合理劃分，指導各支部規范開展換屆選舉。四是積極辦理公司黨費專用賬戶，規范黨費收繳和自留，按規定管理和使用。五是將黨建工作聚焦工程建設和生產、經營各項工作，繼續深入開展“建功十三五，黨員當先鋒”主題活動、“創崗建區”實踐活動、黨員志愿服務等特色活動，引導公司黨員勇挑重擔，積極投身“急、難、險、重、新”的工程建設和生產任務之中，為實現“四即”目標，打造“精品工程”助力添彩。

（四）堅持做好廉潔教育常態工作，抑制腐敗行為的發生。

一是要加強黨員干部及關健崗位人員對《廉潔自律準則》、《紀律處分條例》、《習近平論述摘編》的學習和宣貫工作，形成常態化工作機制。二是加強制度學習和業務培訓，進一步增強黨員干部及關鍵崗位人員的責任意識和自律意識，強化制度的執行力，用制度約束行為，抑制濫用權力和滋生腐敗行為的發生。

（五）強化落實，持之以恒抓好作風建設。

一是認真貫徹落實國資委《關于在重大節日前開展監督檢查堅決糾正“四風”問題的通知》，提早部署，提早警示，執好紀、把好關、問好責，以嚴的標準、嚴的舉措保證各項紀律要求落到實處。二是持續深入地對“四風”問題整治落實情況進行抽查監督，把糾正“四風”問題往深里抓、實里做，緊盯老問題，關注新動向，堅決防止反彈回潮。

（六）加強監督檢查，嚴肅執紀問責。

依托公開平臺，暢通投訴舉報渠道，接受干部群眾的監督評議。監察審計部認真履行監督、執紀、問責的職責，對八項規定落實情況進行監督檢查，適時組織明察暗訪，對違反八項規定現象要從嚴從快查處，絕不姑息遷就，著力遏制和戒除“四風”問題，不斷推動公司黨風廉政建設持續加強和深化。

第五篇：婦聯巡視巡察整改情況匯報材料

婦聯巡視巡察整改情況匯報材料 3 3 篇

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針對巡察組反饋的問題，縣婦聯高度重視，成立整改領導小組。第 1 文檔網精心為大家整理了，希望對你有幫助。婦聯巡查巡察整改情況匯報材料 1 根據縣委統 1 部署，2019 年 4 月 9 日至 5 月 31 日，第 1 巡察組對縣婦聯進行了巡察，10 月 16 日，巡察組向縣婦聯反饋了巡察意見。依照黨務公然原則和巡察工作有關要求，現將巡察整改進展情況予以公布。

針對巡察組反饋的問題，縣婦聯高度重視，成立整改領導小組，對巡查反饋的 6 個方面 15 項問題，依照明確責任領導、肯定整改時限、建立臺帳、集中攻堅、整體聯動的思路，提出 15 條具體整改措施，要求不躲避立行立改，不敷衍改出成效。目前，反饋問題 15 條已全部整改完成，建立完善了 8 項制度。

1、黨的政治建設方面 ?

1.領導核心作用發揮不充分的問題。1 是創新情勢，確保質量，黨支部把“3 會 1 課”的主題與“不忘初心，牢記使命”學習教育有機地結合起來，充分應用信仰的氣力手機 APP、法宣在線等新型媒體加強黨員學習教育，領會____總書記重要講話唆使指示精神。2 是制定工作制度，明確責任分工，充分發揮微信群功能作用，加強聯系，截至目前，編發信息 79 篇。3 是結合本身優勢，幫助聯點村調和解決扶貧產業中存在的困難和問題，扎實展開結對幫扶，進行免費義診、普及“兩癌”知識，慰勞聯點戶和貧困母親、優秀母親、老黨員，建立“兒童快樂家園”公益項目，配備 10 萬元的資源裝備。4 是結合本身工作實際，制定完善財務制度。5 是健全完善“3 重 1 大”制度，并嚴格貫徹落實，加強與群團服務站的聯系，給聯點村爭取了 1 萬元

資金打造大眾之家，發放 3000 元的基層組織建設工作經費。

2.貫徹上級決策部署不到位的問題。1 是將黨的 109 大精神和____習近平新時代中國特色社會主義思想納入支部學習計劃，延續學、反復學。2 是全面落實“4 個奔著去”要求，根據本身本職工作，就黨建帶群建和農村單親貧困母親進行調研，構成微調研報告。3 是按婦女需求凝聚巾幗氣力，創新工作，舉行“杰出女性典型和先進集體”命名大會，充分發揮“38 紅旗手、精準扶貧優秀女干部和巾幗脫貧示范基地”等優秀婦女引領帶動作用，宣揚家風家教、鄉村振興戰略，充分發揮婦女在家庭學校中的作用，做好維穩后方主陣地。4 是推行“女性享學吧”學習的平臺，廣泛宣揚“4 自”精神，按婦女需求組織基層婦聯干部、村(社區)300 余名婦女赴省內外參加各類培訓。5 是全面落實“4 個對比”要求，廣泛聽取大眾意見建議，找準找實問題，動態調劑問題清單，長時間堅持、立行立改、逐條銷號。每名黨員認真結合各自工作撰寫心得體會，支部書記嚴格審核把關。

3.民主決策不規范的問題。1 是嚴格履行議事決策制度，做好民主決策會議制度。2 是制定發文記錄本，辨別了會議記錄。

2、黨的思想建設方面 ?

1.政治理論學風不夠端正的問題。1 是結合“不忘初心 牢記使命”主題教育，展開 3 次專題研討會，支部書記領學文件精神并圍繞專題結合自己的思想工作實際進行思考撰寫討論稿進行討論發言。2是切實改變工作風格，深入大眾基層展開調研，調研中深入了解農村單親貧困母親家庭的基本狀態,并為 7 名婦女發放香港何崇本先生救助金，并撰寫《湟源縣婦聯農村單親貧困母親調研報告》和《充分發揮婦聯作用 躬身服務脫貧攻堅》調研報告。

2.意識形態工作責任制落實不到位的問題。把意識形態工作列

入支部工作進行研究部署，成立支部意識形態工作領導小組，明確職責分工，召開兩次專題研究意識形態工作，定期研判意識形態工作，在研究部署時做好會議記錄，整理好相干工作的檔案資料。

3、黨的組織建設方面 ?

1.黨支部抓黨建責任意識不強的問題。1 是堅持以黨建引領群團工作，切實做好大眾工作，建立支部書記抓基層黨建工作責任清單，落實“民主評議黨員”制度，做好“黨員進社區”工作，展開“虔誠與信仰”系列活動、主題黨日活動和崗位建功立業活動、許諾踐諾活動、“萬場黨課到基層”等活動和體驗式教育，重溫入黨誓辭，銘初心踐使命，深入村(社區)，認領微心愿，為老黨員講黨課，為民辦實事辦好事，建立支部黨建品牌，給寺寨中心學校和日月中心學校 90名同學發放“民生小事”護眼燈。2 是依照黨建帶婦建切實把廣大婦女凝聚在黨的周圍，利用宣揚活動和“巾幗湟源”微信公眾，組織引導婦女、大眾積極投身掃黑除惡專項斗爭，鄉村振興戰略工作。

2.組織生活不規范不嚴肅的問題。1 是嚴格規范組織生活會，2019 年召開組織生活會 3 次，認真撰寫檢查對比材料，并做好檔案整理工作。2 是認真落實談心談話制度，黨員之間展開互評，支部書記點評，做好會議記錄。

3.3 會 1 課”制度落實不到位的問題。嚴格落實“3 會 1 課”制度，每個月召開 1 次黨員會，并做好會議記錄，全部黨員干部聯系實際認真撰寫黨課，展開人人講黨課。

4.黨費收繳不嚴格的問題。嚴格依照《黨章》規定，每位黨員按時按月交納黨費，工作人員按時收取黨費并規范做好記錄。

4、黨的風格建設方面 ?

1.情勢主義問題突出的問題。1 是建立健全整治情勢主義、官僚

主義的相干制定并嚴格落實。2 是重新梳理各項制度，并結合工作實際更新完善。

2.工作風格不夠扎實的問題。1 是深入基層展開調研，充分掌握農村婦女培訓需求，調和組織展開技能培訓 13 期。2 是加強對縣直機關婦女干部的培訓，組織 4 名縣直機關婦委會主任參加在廈門大學舉行的“西寧市婦聯干部綜合素質提升班”，另外還組織 60 余名機關女干部參加黨的 109屆4中全會和青海省婦女第103次代表大會精神宣講會、“不忘初心 70 載 巾幗建功新時期”主題黨日活動。3 是展開支部工作風格整理，規范會議記錄，會議記錄中注明記錄人，支部書記嚴格審核把關。

5、黨的紀律建設方面 ?

1.違背中央 8 項規定精神問題突出的問題。1 是制定湟源縣婦女聯合會財務管理制度。2 是規范財務管理措施，每項財務支出上會研究，并做好會議記錄。

2.履行財務制度不嚴格、工作不規范的問題。1 是加強財務管理，嚴肅財經紀律。嚴格規范單位所有經費支出，并做好會議記錄，認真審核支失事項，加強資金支出管理，建立并完善費用報銷支出管理制度，嚴把支出關，杜絕現金支付的方式進行。2 是所有經費支出凡 1000元以上的，召開辦公室會議，經單位主管領導、財務主管領導同意后，簽訂好合同、協議再轉賬的規定。

6、黨風廉政建設和反腐敗斗爭方面 ?

1.實行主體責任不到位的問題。1 是切實實行好黨風廉政建設主體責任和“1 崗雙責”履行情況，專題研究反腐工作、黨風廉政建設工作，做好會議記錄，與基層婦聯負責人簽訂“家庭助廉”許諾書。2 是堅持支部書記帶頭宣講廉政黨課，利用身旁人、身旁事和《懺悔

錄》對單位黨員干部進行勤政廉政意識教育，扎實做好廉政教育和談話提示，從嚴落實黨風廉政建設各項要求。3 是通過“1 封信”把家庭助廉教育融入婦聯工作，創建“節約助廉家庭”市級 26 戶，營建和諧清廉的家庭環境。4 是重視單位黨風廉政教育，落實支部黨務財務公然制度，做好定期公示、公然。

2.落實“1 崗雙責”實行不到位的問題。1 是加強學習，健全制度，進 1 步細化、強化“1 把手”第 1 責任和班子成員“1 崗雙責”責任，堅持依照職責分工抓督導、抓落實。2 是切實落實談心談話制度，構成談話記錄本，展開常常性的談心談話。3 是干部職工出省時，職工向單位報備，領導干部向組織部報備。

歡迎廣大干部大眾對巡察整改落實情況進行監督。如成心見建議，請及時向我們反應。

婦聯巡查巡察整改情況匯報材料 2 根據區委統 1 部署，區委第 1巡察組于 2018 年 10 月至 11 月 20 日對區婦聯進行了專項巡察。2019年元月 7 日，巡察組向我會黨組反饋了巡察意見，依照巡察工作有關要求，現將巡察整改情況報告以下：

1、提高政治站位，增強政治自覺，全面做好巡察整改工作 ?

對區委第 1 巡察組的反饋，區婦聯黨組高度重視，及時召開婦聯黨組會議進行研究，從思想上進 1 步提高認識，端正態度，徹徹底底地做好整改落實;針對反饋意見逐條研究，剖析緣由，不斷反思，制定了《落實區委第 1 巡察組反饋意見整改臺賬》，堅持將巡察整改與“轉風格 抓落實”相結合，與履職盡責工作相結合，全面完成整改工作。2019 年 1 月 30 日婦聯黨組召開民主生活會，會上常青主席針對黨的領導不力,黨建活動流于情勢;工作紀律散漫，財務管理不規范;聯系婦女同志服務聚焦大眾存在機關化、行政化現象;工作要求標

準低，創新意識不夠等問題進行了檢討，并對下 1 步整改內容和時限進行了安排部署。

2、強化措施，扎實展開巡察整改工作 ?

(1)黨的領導不力，黨建活動流于情勢 ?

1、對黨建工作重視程度不夠，民主生活會、組織生活會展開次數嚴重不足。“3 會 1 課沒有依照要求進行，會議記錄過于簡單等。

整改情況：1 是完善黨組成員帶頭落實兩重組織生活會制度，嚴格依照規定召開組織生活會和民主生活會，到達“紅臉出汗”的效果。2 是扎實展開支部標準化建設認真落實“3 會 1 課”等制度，嚴肅黨內政治生活，確保黨內政治生活正常化、規范化。3 是重點做好會議記錄和相干會議材料的保存工作，做到支部活動有方案有照片、有簽到，有記錄，決不弄情勢主義。針對對黨建工作重視程度不夠，民主生活會、組織生活會展開次數嚴重不足。“3 會 1 課沒有依照要求進行，會議記錄過于簡單等等問題常青主席召開了民主生活會了進行檢討。

2、未嚴格落實黨費收繳 ?

整改情況：區婦聯黨支部將黨費收繳、管理和使用同嚴格黨的組織生活結合起來。2019 年依照規定黨費每個月收繳 1 次，區婦聯已通過黨費專用賬戶將所交黨費上交至區直工委黨費賬戶，收繳情況及時對全部黨員進行了公示，針對未嚴格落實黨費收繳問題對管理人趙丹丹進行了談話提示 ?

3、黨風廉政建設研究少，風格建設重視不到位 ?

整改情況：加強黨風廉政建設責任意識教育，強化“1 把手”責任擔當，認真實行黨風廉政建設第 1 責任人職責，管好班子，帶好隊伍，制定完善各項制度，提高干部的廉政意識，筑牢思想防線。針對

黨風廉政建設研究少，風格建設重視不到位問題常青主席召開了民主生活進行了檢討 ?

(2)工作紀律散漫 財務管理不規范 ?

4、人員管理疏松請銷假制度、工作紀律履行不好 ?

整改情況：完善機關管理制度，對辦公室制度、學習制度、會議制度、請銷假制度、風格建設等方面的制度進 1 步修訂。并組織再學習。強化平常監督檢查，催促干部養成良好的工作風格，始終做到思想不能松懈，始終做到壓力不能減，落實好工作紀律制度。針對人員管理疏松請銷假制度、工作記錄履行不好問題對管理人趙丹丹進行了談話提示。

5、財務審核把關不嚴，屢次慰勞品救濟款無明細 ?

整改情況：建立完善財務管理監督程序，加強主要領導和財務人員的審核把關，加大經費使用管理力度，嚴格履行經費報銷規定，所缺明細全部整改補齊.。對財務審核把關不嚴，屢次慰勞品救濟款無明細問題對管理人趙丹丹進行了談話提示。

(3)聯系婦女同志服務凝聚大眾存在機關化、行政化現象。

6、深入基層少，在展開工作中，只要求基層統計上報，直接調研少，對基層了解程度不夠。

整改情況：加大改革力度，下大力氣解決機關化、行政化問題。在深入基層調研的基礎上，加快《北關區婦聯改革方案》的實行推動，把解決“機關化、行政化”問題轉變機關干部工作風格作為改革重點，制定《婦聯干部直接聯系婦女大眾制度》有針對性地展開聯系制度、服務制度。針對深入基層少，在展開工作中，只要求基層統計上報，直接調研少，對基層了解程度不夠問題常青主席召開了民主生活會進行了檢討。

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7、婦聯責任宣揚不夠，未構成廣領域、深層次的聯系機制，未將團結，教育、引導、維權等職能充分發揮，區分于行政。

整改情況：結合婦聯職能引領婦女大眾“聽黨話 跟黨走，”深化“我與中國夢”“做黨的好女兒”“巾幗心向黨”“崇尚文明新風、堅守家庭道德”等主題宣揚教育活動，把黨和主張轉化為廣大婦女的自覺普尋求和實際行動。創新網上婦女大眾工作，打造“婦女之家”示范點建設的實事，實現線上線下的深度融會，辦好暖人心、聚人心的實事，把黨和政府的溫暖送給婦女大眾,把廣大婦女緊密團結在黨的周圍。針對婦聯責任宣揚不夠，未構成廣領域、深層次的聯系機制，未將團結，教育、引導、維權等職能充分發揮，區分于行政問題常青主席召開了民主生活會進行了檢討。

(4)工作要求標準低，創新意識不夠 ?

8、轉達會議精神少，影響區委重大決策部署落實，各項制度不完善，在新情勢、新環境下創新工作不夠。

整改情況：在完善婦聯干部制度的同時，及時做好區委重大決策部署的宣揚貫徹，緊扣群團改革，把在新情勢、新環境下創新婦聯工作方式方法為這次改革的重點抓實抓好，落實黨建帶婦建制度創新，確保“婦女之家”有牌子、有場地，有展開活動的場所，推動壯大基層組織工作氣力創新，打造專職兼職相結合的婦聯干部隊伍，打破年齡、學歷、身份、職務限制，招募法律志愿者、心理咨詢師等社會工作者及志愿者為重要支持的充滿活力的各級婦聯干部隊伍參與婦聯工作。針對轉達會議精神少，影響區委重大決策部署落實，各項制度不完善，在新情勢、新環境下創新工作不夠問題常青主席召開了民主生活會進行了檢討。

3、深化巡察整改落實的長效機制

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(1)繼續抓好整改落實，適時組織“回頭看”確保問題整改不留死角，全部到位。

(2)不斷建章立制，建立健全各項規章制度，把解決具體問題與制度建設相結合，構建風格建設轉變的長效機制.?

(3)嚴格實行“1 崗雙責，”牢固建立黨風廉政建設主體責任意識，結合“兩學 1 做”學習教育常態化、制度化，鍥而不舍抓好整改落實。嚴格履行廉潔從政各項紀律，推動全面從嚴治黨，營建婦聯干部廉潔從政的政治環境。

婦聯巡查巡察整改情況匯報材料 3 根據市委統 1 部署，市委第 3巡察組于 2018 年 3 月 20 日至 5 月中旬對市婦聯黨組進行了巡察，10月 9 日反饋了巡察意見。依照黨務公然原則和巡查巡察工作有關要求，現將巡察整改情況予以公布。

1、把整改落實作為 1 項重要政治任務來抓 ?

市婦聯黨組把巡察整改作為重要政治任務來抓，堅持把整改工作主體責任扛在肩上、抓在手上，對整改工作全面負責，以高度的思想自覺重視問題，以強烈的緊急意識改正問題，抓好各項整改任務的落實。

(1)壓實整改責任 ?

市委巡察組反饋意見后，市婦聯黨組第 1 時間召開會議，對市委巡察組反饋的問題意見進行全面梳理、深入研究，明確提出以高標準、嚴舉措抓好整改。迅速成立了由黨組書記、主席任組長，黨組成員、班子成員任副組長，各部室部長為成員的巡察整改工作領導小組，負責巡察整改工作的組織實行、催促檢查。從黨組成員到干部職工，層層傳導壓力，構成上下聯動、責任明確、共同整改的良好局面。

(2)抓實責任分解

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對比市委巡察組提交的問題清單，前后屢次召開黨組會議，研究制定了《市婦聯黨組關于落實市委巡察組反饋意見的整改方案》及責任清單，逐項制定整改落實的舉措，把整改任務分解細化，落實到責任領導、責任部室和具體責任人，明確了完成目標和時限，要求立行立改、改出成效，確保 1 件 1 件落實、1 條 1 條兌現。

(3)強化催促檢查 ?

嚴格依照時間節點，全力推動整改。黨組不定期聽取整改工作匯報，了解整改情況，研究解決問題，督查督辦整改任務落實。堅持問題整改與建章立制相結合，從機制上尋求梗塞漏洞、完善提升的治本之策，制定完善制度 17 項。

2、聚焦問題導向，逐條逐項抓好整改落實 ?

(1)黨的政治建設方面 ?

1、黨組核心作用發揮不夠，重大事項未經黨組研究 ?

整改情況：1 是完善修訂《黨組會議議事規則》《主席辦公會議制度》，明確議事范圍，嚴格議事程序操作性得到有效加強。2 是研究制定了“3 重 1 大”事項集體決策制度，進 1 步明確了決策的具體事項、程序、監督檢查方式與責任追究規定。3 是研究制定黨組會議記錄制度、主席辦公會議記錄制度，對記錄內容、情勢及記錄人員等方面制定了嚴格的標準，進 1 步規范會議記錄，必要時做好會議記要。

2、學習貫徹 109 大精神在學懂弄通做實上下工夫不夠 ?

整改情況：進 1 步完善、修訂了《黨組理論中心組學習制度》《機關干部理論學習制度》，對學習的內容、情勢及考核方式提出了明確的要求，黨組理論中心組每個月最少組織 1 次黨組學習會，由黨組書記召集。機關干部堅持每周 5 下午集中學習制度，由黨總支專職副書記組織學習，把學習情況作為考核內容，真正在學曉得弄通做實上下

工夫。把學習宣揚貫徹黨的 109 大精神、____習近平新時代中國特色社會主義思想、《____習近平新時代中國特色社會主義思想 310 講》作為學習的主要內容，堅持集中學習和自學相集合，每個月專門檢查學習筆記等情勢，深化學習效果，目前，機關干部學習筆記均達 2 萬字以上。

3、3 會 1 課”制度落實不到位 ?

整改情況：1 是進 1 步完善規范《3 會 1 課》制度，就黨支部委員會、黨員大會、黨小組會的召開及上黨課的時間、內容、主要任務及有關要求作出明確規定，確保每一年支部召開黨員大會很多于 4次，支委會很多于 12 次，黨組成員或支部書記為全部黨員上黨課很多于 4 次。明確提出黨支部書記認真填寫《黨支部工作手冊》，記錄內容及時、準確、完全，實事求是反應支部各項活動情況，并做到會議記錄規范完全，以確保“3 會 1 課”的質量。2 是研究制定老干部黨支部工作細則，針對老干部實際情況建立了靈活多樣的學習活動制度，把黨的政策及時傳遞到老干部中。并針對離退休干部黨支部未定期換屆的問題，已于 10 月 23 日召開老干部黨支部換屆會，美滿完成了換屆任務，換出了工作的動力和活力。

4、民主生活會質量不高 ?

整改情況：完善修訂了民主生活會制度，對民主生活會召開的有關程序提出明確要求，嚴格把關民生生活會材料，確保不達標不召開。8 月 19 日依照市紀委、市委組織部的要求召開了市婦聯巡查整改專題民主生活會，會前向市各相干部門和縣(市)區婦聯，廣泛征集建議意見，班子成員間進行了談心談話，并對班子成員的民主生活上的發言材料進行了嚴格的把關。會上嚴肅展開批評和自我批評，做到講真話，講實話，敞開思想。切實糾正班子成員剖析材料深度不夠，批評與自我批評不懇切、不深入、不透徹的問題，真正到達“咬耳扯

袖、紅臉出汗”的效果。會后加強整改，切實提高民主生活會質量。目前，針對查找的問題已全部整改到位，切實提高民主生活會質量。并且針對專題民主生活材料的問題，領導班子成員全部撰寫了整改報告。

(2)黨的思想建設方面 ?

1、“兩學 1 做”教育實踐活動展開不扎實 ?

整改情況：完善了機關干部理論學習制度，強化集中學習，認真學習黨章黨規、《____習近平新時代中國特色社會主義思想 310 講》等，以機關黨員理論輔導、輪番講學為主，每個月專門檢查學習筆記等情勢，深化學習效果，目前，機關干部學習筆記均達 2 萬字以上。扎實展開“兩學 1 做”教育實踐活動，針對巡察發現的問題，專題研究，剖析緣由，糾正毛病，將“兩學 1 做”學習教育常態化制度化納入機關干部學習制度，作為基本內容固定下來，堅持下去。

2、意識形態責任制落實不充分 ?

整改情況：研究制定婦聯系統意識形態工作意見，并抓好落實。重點抓好婦聯系統干部培訓，在婦聯系統中深入展開“不忘初心、牢記使命”主題教育，切實把____習近平新時代中國特色社會主義思想融入到思想中、貫徹到工作中，11 月 14 日舉行了張家口市學習中國婦女 102精神暨基層婦聯干部培訓班，培訓市縣鄉村 4 級婦聯干部 172 人，深入到縣區進行“木蘭有約 敬老孝親”法律知識、中國婦女 102 大精神等方面的培訓。展開好“巾幗大宣講”活動，利用村“婦女之家”、婦女講習所把黨的線路方針政策送到婦女家門口，進 1 步擴大對婦女大眾意識形態宣揚的覆蓋面。加大互聯網宣揚力度，打造網上“婦女之家”，用好網宣、網評兩支隊伍，辦好婦聯微信公眾號，增加點擊量和關注度，傳播正能量。

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(3)黨的組織建設方面 ?

1、黨建工作虛化，重情勢輕內容 ?

整改情況：專門召開黨組會議，研究班子成員分工，明確黨建和黨風廉政建設工作。完善制定了黨建工作領導體制和工作機制，提出黨組每半年最少集中專題研究 1 次機關黨建和黨風廉政建設工作，聽取機關黨建和黨風廉政建設工作匯報。堅持黨建工作和業務工作兼顧謀劃、同步推動、同步落實，同步考核。結合婦聯工作實際，創造性展開機關黨建和黨風廉政建設工作。

2、履行黨組議事程序不嚴 ?

整改情況：修訂完善黨組議事規則，明確了干部提拔的嚴格組織程序，進 1 步加強對《黨政領導干部提拔任用工作條例》、《關于改進干部提拔任用工作的若干意見》等文件精神的貫徹落實，嚴格選人用人程序，嚴格履行黨組議事程序，進 1 步規范干部提拔任用程序，嚴格按程序按規定動議干部。

(4)黨的風格建設方面 ?

1、落實‘8 項規定’精神不嚴格 ?

整改情況：進 1 步完善機關財務管理規定，對經費的支出、會議費、培訓費管理等做出明確的規定，嚴格履行“8 項規定”，嚴格按財務管理制度履行，規范列支費用。針對 2014 年和 2016 年列支剪紙費用，市婦聯全部人員重新認真學習了“8 項規定”的有關精神，今后杜絕類似情況產生。針對 2014 年和 2015 年公務用車運行保護費均有超支，加強對公務車輛的管理，嚴格規范用車程序，用好河北省公務用車管理平臺，做到 1 用車 1 申請 1 審核 1 登記，嚴格履行有關規定。

2、“4 風”問題。

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整改情況：1 是切實提高辦會辦文質量和效果，細化每一個會 ?

議、文件的責任內容，責任人，完成時限，建立清單制并抓好落實，每次會議、每份文件、每次講話精神都重在落實。2 是研究制定機關干部下基層調研制度、聯系和服務婦女大眾制度、婦聯工作婦女大眾評議制度。切實改進工作風格，深化“重心下移、氣力下沉、服務下沉”工作機制，深入基層展開調查研究，機關黨員干部深入展開“訪婦情解婦憂 辦實事”活動，聽訴求、解難事，實行了貧困母親“兩癌”救助、窘境婦女兒童關愛、母親健康快車等公益服務項目，展開巾幗脫貧攻堅、文明家庭建設、美麗庭院創建、婦聯改革等項工作，使婦女兒童有更多取得感，使婦聯工作更接地氣，切實解決機關化、行政化的問題。3 是完善修定《機關考勤管理制度》，制定了《公益性崗位人員管理制度》，加強機關工作人員的管理，嚴格履行上下班簽到簽退制度、請銷假制度，并與績效工資、評優評先掛鉤。

(5)黨的紀律建設方面 ?

1、黨組成員‘1 崗雙責’ 實行不到位 ?

整改情況：進 1 步完善黨組領導班子“1 崗雙責”責任制，明確了黨組從嚴治黨主體責任和黨風廉政工作與業務工作同研究、同部署、同落實。明確領導班子成員黨風廉政建設責任分工，建立分級問責機制，將黨風廉政工作與機關干部考核相掛鉤，確保黨風廉政主體責任得到層層落實。認真做好廉政談心提示教育工作，突出抓好財務人員、重點崗位、重點環節相干人員平常廉政談心提示教育。嚴格履行黨員領導干部兩重組織生活會制度，定期召開支部黨員大會、支部委員會、黨小組會，堅持領導干部上黨課，展開黨員民主評議活動，真正發揮出黨的組織生活在增強黨的凝聚力、戰役力中的重要作用。

2、財經紀律履行不規范，存在背規報銷

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整改情況：1 是修訂完善機關財務管理規定，并嚴格履行。2 是重新選派了專業會計負責單位的財務管理工作，進 1 步規范財務報支的各項手續。加大對財務人員的培訓學習，舉 1 反 3，避免類似問題的再次產生。3 是進 1 步加強財務管理審批，針對報銷附件不完全的，必須規范補齊，完善原始憑證及文件資料，補充大額支出明細。

3、背規取酬 ?

整改情況：在職干部如數足額退還培訓講課費,已如數上繳國庫。加強學習管理，以后嚴格杜絕此類情況的產生。

4、紀檢組監督責任落實不到位 ?

整改情況：實行派駐紀檢組職責，對機關風格問題加強監督，發現問題及時指正。催促黨組落實主體責任，著力解決“慵懶惰”、不作為、紀律松弛等懶政怠政問題，切實改進機關工作風格。

3、下 1 步打算 ?

目前，整改工作成效還是階段性的，下 1 步，我們將繼續認真落實市委巡察組要求，鞏固整改成果，建立長效機制，抓常抓嚴抓實，以巡察整改成效增進婦女兒童各項事業延續健康發展。

(1)強化政治擔當，落實兩個責任。把落實全面從嚴治黨主體責任作為發揮領導核心作用的重要任務，全面加強婦聯系統黨的政治、思想、組織、風格、紀律建設，切實把責任真正扛在肩上、落到實處。黨組書記認真實行第 1 責任人的職責，班子成員徹徹底底實行好“1崗雙責”，真正做到 1 級抓 1 級，不落空，不松懈。認真落實監督責任，全力支持配合派駐紀檢監察組工作，把紀律和規矩挺在前面，強化“兩個責任”壓力傳導，營建全市婦聯系統風清氣正的良好政治生態。

(2)深化后續整改，建立長效機制。堅持目標不變，力度不減，以求真務實的風格和堅持不懈的精神，延續推動整改。強化催促監管，對已完成的整改事項，組織“回頭看”，鞏固整改成果;對還沒有完成或需要延續整改的事項，緊盯不放，件件落實;對后續整改中發現的新情況、新問題，舉 1 反 3、立行立改。結合新情勢新要求，延續完善各項制度，堅持 1 手立規矩、定制度，1 手抓整改、促落實，強化制度履行力，以制度管權管人管事，增進婦聯機關內部管理和監督更加制度化規范化。

(3)鞏固整改成果，推動婦兒事業發展。把巡察整改與推動婦聯組織的改革緊密結合，把此次巡察整改作為推動全市婦女兒童事業發展的重要契機和動力，應用好巡察整改成果，繼續引領婦女大眾聽黨話、跟黨走，發揮好婦女在社會生活和家庭生活、在宏揚中華民族家庭美德、建立良好家風方面的兩個獨特作用。進 1 步加大改革創新力度，增強婦聯組織的廣泛性和代表性，拓展組織覆蓋、夯實基層基礎。密切聯系服務廣大婦女大眾，切實為婦女兒童辦好事辦實事解難事，保護婦女兒童合法權益，進 1 步凝聚“半邊天”氣力，為全市完成“3 大”歷史任務，交出“兩份”優良答卷作出應有的貢獻。

歡迎廣大干部大眾對巡察整改落實情況進行監督。如成心見建議，請及時向我們反應。征求意見時間為 2 個月(自 2019 年 1 月 4 日至 3 月 4 日)。聯系方式：電話 2012290(工作時間);郵政信箱:張家口市經開區長城西大街 10 號(市府大樓);郵政編碼：075000;電子郵箱:zjkfulian@163.com