第一篇：巡視整改專題民主生活會主持詞

巡視整改專題民主生活會主持詞

XX縣XX局黨組書記、局長 XXX

（2018年X月X日）

同志們：

根據(jù)縣委安排，經(jīng)局黨組研究并報縣委組織部同意，我們今天召開巡視整改專題民主生活會。對于這次民主生活會，縣紀委和縣委組織部高度重視，今天，專門抽出時間參加我們的會議。讓我們用掌聲，對縣紀委和縣委組織部領導的到來，表示熱烈歡迎！

這次專題民主生活會，是進一步做好巡視整改工作并確保取得實效的重要舉措。為開好這次民主生活會，各位班子成員都做了大量的準備工作，先后開展了多次集中學習，對照反思了巡視過程中檢查出的問題，深刻剖析撰寫了心得體會，廣泛征求了意見建議，認真撰寫了對照檢查材料。會前，研究制定并審議了民主生活會方案，并報送縣委組織部審閱，調閱了班子的對照檢查材料和各位常委的發(fā)言提綱，并與班子成員同志逐一進行了談心談話。總的感覺，大家思想上重視，態(tài)度上認真，學習抓得比較緊，談心談話比較坦誠，剖析分析比較深入，準備比較充分，為開好這次民主生活會奠定了良好基礎。縣紀委和縣委組織部領導全程予以精心指導，為我們開好這次民主生活會提供了堅強保障。根據(jù)有關要求，這次專題民主生活會共有五項議程：一是我就開好這次專題民主生活會向各位班子成員提出要求；二是我代表XX局黨組班子作對照檢查；三是各位班子成員逐人發(fā)言作自我批評，每人發(fā)言后其他同志對其開展批評；四是請縣紀委、縣委組織部領導做重要講話；五是由我對會議進行總結。

下面，我就開好這次專題民主生活會提三點要求： 第一,要高度重視，認真對待。民主生活會，是解決班子和成員自身問題，提高領導干部思想水平和黨性修養(yǎng)的有效途徑。大家要把開好這次民主生活會，當作一項重要政治任務來對待，會議要開的嚴肅、認真，既要起到溝通交流、幫助同志、促進工作的目的，又要達到加油鼓勁的效果。

第二，要對標看齊，認真檢查。要對標總書記關于嚴明黨紀、從嚴治黨的重要講話精神，緊扣“嚴守黨規(guī)黨紀、做忠誠干凈擔當合格黨員”的主題，聯(lián)系自己的思想、工作實際和廉潔自律情況，認真對照檢查，并針對存在的問題，提出改進的方向和措施。

第三，要坦誠相見，認真開展批評。開展自我批評，要襟懷坦白、見人見事，主動檢討思想、工作、作風和生活上的缺點和錯誤；相互批評，要有的放矢、切中要害，防止不痛不癢、蜻蜓點水。希望大家要本著“有則改之、無則加勉”的精神，真誠接受意見，最終達到統(tǒng)一思想、加強團結，互 相促進、共同提高的目的。

首先，我代表局黨組班子作對照檢查。……

下面，我個人對照檢查，開展自我批評。……

以上講的不深刻、不到位、不準確的地方，請同志們批評、幫助。

……

（接受批評完畢）

下面，請大家緊扣主題，敞開心扉，暢所欲言，實事求是地開展批評與自我批評，自我批評時間15分鐘以內，互相批評時間掌握在10分鐘以內。

下面，請XXX同志發(fā)言。……

（發(fā)言后）請同志們對XXX同志提出批評意見。……

下面，請XXX同志發(fā)言。……

（發(fā)言后）請同志們對XXX同志提出批評意見。……

下面，請XXX同志發(fā)言。……（發(fā)言后）請同志們對XXX同志提出批評意見。……

下面，請XXX同志發(fā)言。……

（發(fā)言后）請同志們對XXX同志提出批評意見。……

下面，請XXX同志發(fā)言。……

（發(fā)言后）請同志們對XXX同志提出批評意見。……

下面，請XXX同志發(fā)言。……

（發(fā)言后）請同志們對XXX同志提出批評意見。……

下面，請XXX同志發(fā)言。……

（發(fā)言后）請同志們對XXX同志提出批評意見。……

下面，請XXX同志發(fā)言。……

（發(fā)言后）請同志們對XXX同志提出批評意見。…… 下面，請XXX同志發(fā)言。……

（發(fā)言后）請同志們對XXX同志提出批評意見。……

下面，請XXX同志發(fā)言。……

（發(fā)言后）請同志們對XXX同志提出批評意見。……

下面，請XXX同志發(fā)言。……

（發(fā)言后）請同志們對XXX同志提出批評意見。……

下面，請縣紀委、縣委組織部領導給我們作指示，大家歡迎。

……………………

剛才，縣紀委、縣委組織部領導對這次民主生活會給予了肯定，并指出了問題和不足，就進一步深入開展巡視整改工作提出了明確要求。領導的講話，站位高、立意遠，點評也很到位，具有很強的針對性和指導性，體現(xiàn)了縣紀委、縣委組織部領導對XX工作的重視，我們要全面領會，認真貫徹。在這里，我代表局黨組班子，表個態(tài)：我們各位班子成員，虛心接受彼此間的批評，嚴格落實整改措施，解決好巡視發(fā) 現(xiàn)的問題，高質量、高標準整改到位，決不辜負縣委重托，決不辜負XX群眾期望！

下面，就落實好縣紀委、縣委組織部領導重要講話精神，開展好巡視整改工作，我講三點意見：

一要加強學習教育。深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神；學習領會總書記關于巡視工作的重要講話精神；學習領會總書記調研指導河南時的重要講話精神，持續(xù)落實總書記關于河南要堅持“四個著力”、打好“四張牌”、推動縣域治理“三起來”、做到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作“三結合”等重要指示；學習領會中央巡視反饋意見和中央巡視專項檢查報告、專題報告。要著眼于進一步加強領導班子自身建設，嚴格遵守黨章和黨內政治生活準則，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，堅定自覺扛起巡視整改政治責任，把著力點聚焦到巡視整改是確保黨的十九大精神和總書記調研指導河南時的重要講話精神在南陽落地生根的政治擔當上，聚焦到巡視整改體現(xiàn)的是對黨忠誠不含雜質、對人民負責不留余地的政治態(tài)度上，聚焦到巡視整改是認真踐行 “四個意識”、落實“兩個堅決維護”和奮力譜寫中原更加出彩的南陽篇章的政治行動上。

二要聚焦問題，主動領賬查擺。對照中央巡視檢查反饋指出的問題和提出的整改要求，聚焦以下十個方面問題，主動領賬，認真深入查擺。一是聚焦學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神重形式輕落實，學習表面化程式化，系統(tǒng)深入不夠，在貫徹總書記重要講話精神和執(zhí)行中央重大決策部署上未落細落實的問題。二是聚焦踐行“四個意識”有差距，一些領導干部政治紀律和政治規(guī)矩意識淡薄，“四個意識”喊得響、行動弱，對違反政治紀律和政治規(guī)矩問題態(tài)度不鮮明、失察失管；圈子文化依然盛行，一些干部人際關系庸俗化，有的熱衷參與牌友圈、球友圈、酒局圈、校友圈等，有的曾在同一系統(tǒng)工作的領導干部抱團嚴重、相互提攜，營造良好政治生態(tài)還需要加大力度的問題。三是聚焦抓黨建思想認識不到位，黨的組織建設比較薄弱，組織紀律執(zhí)行不嚴，黨建工作抓而不實，“兩張皮”現(xiàn)象比較突 出的問題。四是聚焦選人用人問題突出，官本位思想根深蒂固，規(guī)矩、程序和標準意識不強，導向不鮮明，干部選任把關不嚴，違規(guī)用人等問題時有發(fā)生，領導干部檔案材料涉嫌造假問題嚴重，“帶病提拔”突出的問題。五是聚焦黨內政治生活不嚴肅，領導班子民主生活會質量不高、辣味不足，以工作建議代替批評意見，與總書記提出的蘭考標準相去甚遠的問題。六是聚焦落實意識形態(tài)工作責任制不到位，重視程度層層遞減，齊抓共管的工作格局沒有完全形成，陣地和隊伍管理寬松軟，基督教在高校、農(nóng)村等蔓延擴張，且對此分析不夠、應對措施不力的問題。七是聚焦脫貧攻堅工作的政治站位還不夠高，思想認識不深，政治敏銳性不強，堅持精準扶貧方略有差距，作風不實的問題仍比較突出，扶貧領域違紀違法和腐敗問題仍然多發(fā)的問題。八是聚焦全面從嚴治黨主體責任落實不力，反腐敗形勢依然嚴峻復雜，對違反中央八項規(guī)定精神問題疏于整治，明目張膽與隱形變異并存，監(jiān)督執(zhí)紀問責持續(xù)發(fā)力不夠，重點領域腐敗問題多發(fā)的 問題。九是聚焦對巡視整改不重視，有的做表面文章，巡視整改認識有偏差，部分問題選擇性整改、應付整改甚至虛假整改的問題。十是省委第五巡視組反饋意見整改遺留問題。

三要制定清單，切實抓好問題整改。要對查擺出來的問題進行再梳理，形成整改清單。整改清單所涉及問題要內容具體，措施精細，使整改進程和效果可檢查、可監(jiān)督。問題整改要做到分類施策，可以馬上解決的，要立行立改；需要一段時間加以解決的，要制定持續(xù)改進的具體措施和完成時限，限期整改；需要組織協(xié)調解決的，要明確牽頭單位、責任人，統(tǒng)籌合力、共促整改。班子成員不僅要抓好自身整改，還要帶頭抓好所在部門和系統(tǒng)整改，對分管領域整改事項主動認領，防止畏難情緒，防止與己無關，防止“新官不理舊賬”。建立的整改清單要與市委巡視整改相銜接，解決一個銷號一個，確保中央和省委巡視反饋指出的問題和提出的意見建議都能落實落地、見底清零。

今天的會議到此結束，散會。

第二篇：巡視整改專題民主生活會發(fā)言稿

根據(jù)《關于認真開好巡視整改專題民主生活會的通知》要求，圍繞省委巡視組反饋指出的突出問題，進行了自我剖析，全面落實整改，現(xiàn)將具體情況匯報如下，不妥的地方請各位領導批評指正。

一、存在不足

一是對政治理論學習深度和廣度不夠。由于平時忙于日常事務，時間和精力多向業(yè)務工作傾斜，對理論學習缺乏深學細研；學用結合不夠。沒能從新思想、新理論的學習中獲得更多的思想方法和工作方法。

二是服務群眾的宗旨意識有所淡化，平時工作在上面布置工作多，但深入基層深入群眾還不夠，解決基層問題的效果有時候不夠理想；創(chuàng)新意識不夠，工作中存在被動應付的現(xiàn)象缺少創(chuàng)新的思路和辦法，特色和亮點不多，對工作中的好經(jīng)驗、好做法總結提煉不足。

二、產(chǎn)生問題的原因

1、理想信念出現(xiàn)了一定程度的衰退苗頭。平時更多的把業(yè)務工作放在第一位，傾注所有的精力來推動工作，淡化了政治理論的學習，在一定程度上又受理論研究水平制約，容易受外界浮躁風氣的影響，思想上沒有及時充飽電，精神動力不足，維護黨的政治紀律的能力與水平還不夠高，理想信念顯得不夠堅定，處理工作中遇到困難或比較棘手的問題時，“勁”就不夠足。

2、為民服務的宗旨意識有所淡薄。工作中能時刻謹記為民服務的宗旨，自覺踐行黨的群眾路線。但在經(jīng)常走向基層，到群眾中去，傾聽群眾心聲，虛心向群眾學習，問計于民，掌握社情民意等方面還做得不夠扎實、深入，以致在對待“為了誰，依靠誰，我是誰”的問題時產(chǎn)生了模糊，多從大處著眼，推動工作開展，而少從小處入手，真正把群眾最關心、最關切的小問題解決好。

3、對黨性修養(yǎng)鍛煉有所放松。對照“兩個務必”和“自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高”的要求進行剖析，主要是日常對加強黨性鍛煉、增強黨性修養(yǎng)的自我要求在不知不覺中慢慢放松，缺乏足夠的自我警醒和憂患意識，對“四大危險”的認識不夠充分，警惕“四大危險”的政治之弦繃得不夠緊，對“四風”問題不敢旗幟鮮明、立場堅定地拿起批評與自我批評武器進行自我反省、自我改造，未能自覺破除“好好先生”的不良習氣。

四、整改措施

1、強化理論學習，堅定理想信念。一是認真制訂學習計劃，每周至少抽出8個小時的時間來學習，認真做好學習筆記，全面系統(tǒng)地學習掌握理論著作的要義、思想精髓，領會總書記的講話精神實質；二是深入進行理論研究，把學習理論著作和總書記系列講話同日常工作聯(lián)系起來，結合實際工作遇到的困難和問題有針對性的去尋找相關的觀點和論述，使之不斷升華為屬于自己的研究理論；三是把理論研究成果用于指導實踐，實實在在地接受工作實踐的檢驗，把學習研究的相關政治理論和總書記的講話精神運用到各項具體工作中去，真正做到學以致用。

2、增強宗旨意識，密切聯(lián)系群眾。進一步密切同人民群眾的血肉聯(lián)系，每周至少走訪一次低保戶或五保戶，了解他們生活上的困難，傾聽他們的呼聲，增進與困難群眾的溝通互動和感情，切實解決好他們關注的熱點難點問題。推進老年人協(xié)會規(guī)范會建設，做到組織機構健全、活動場所和為老服務設施完善、老年人協(xié)會發(fā)揮作用明顯，同時指導有條件的老年人協(xié)會到區(qū)民政局進行登記。

3、加強廉潔自律，保持清正廉潔形象。嚴格遵守黨的政治紀律和中央“八項規(guī)定”，時刻保持清醒頭腦，提高拒腐防變能力。繼續(xù)發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良作風，抗得起誘惑，耐得住寂寞，經(jīng)得起考驗，做到自重、自警、自省、自勵，堅決同拜金主義、享樂主義和極端個人主義等不良習氣和腐敗現(xiàn)象作斗爭，自覺接受組織和群眾監(jiān)督。加強道德修養(yǎng)，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、榮辱觀，追求積極向上的生活情趣。堅持清白為官，干凈干事，做到兩袖清風，一身正氣，維護好清正廉潔的良好形象。

第三篇：巡視整改專題民主生活會剖析材料

巡察整改專題民主生活會剖析材料

根據(jù)巡查組巡察反饋意見和問題，緊密結合工作實際，進行了深刻的自我剖析，明確了今后努力方向和整改措施。現(xiàn)將個人對照檢查情況報告如下：

一、存在的問題

（一）公共機構節(jié)能減排方面。推動黨政機關節(jié)能工作不深不實，節(jié)能工作目標方向不明，合同能源管理工作浮于表面。

（二）公務用車管理方面。公務車輛管理失職失責。監(jiān)督管理缺位。對車輛管理沒有積極探索行之有效的管理模式。

二、產(chǎn)生問題的原因

（一）貫徹落實工作不夠及時，部署動作不夠快。缺乏超前意識，一定程度上出現(xiàn)被動現(xiàn)象。在作出決策部署時，有時存在著重部署、輕落實的問題，在抓工作落實和督促抓的不夠緊，齊心協(xié)力推動工作落實的韌勁不夠，導致工作成效不夠明顯。

（二）對工作的質量和標準要求有差距。工作中高標準、嚴要求堅持的不夠好，開拓創(chuàng)新少，墨守成規(guī)多，謀求工作發(fā)展的措施和辦法不夠，視野不夠開闊，有時存在依賴思想，工作的實效性不夠。

三、今后努力方向和整改措施

（一）公共機構節(jié)能減排方面。一是加強領導，健全機制，加大指導力度；二是對我是公共機構接恁工作領導小組名單進行調整；三是對進行自查自糾，做到任務清晰，責任明確，指導到位；四是對公共機構上半年節(jié)能工作開展情況進度督查指導；五是召開公共機構節(jié)能工作會議；六是向政府申請將公共機構節(jié)能工作納入政府目標考核；七是請政府主持召開相關單位協(xié)調會議，落實合同能源項目存續(xù)期間的財政預算劃撥和對第三方節(jié)能公司的支付以及開展公共機構合同能源管理項目應用的培訓工作。

（二）公務用車管理方面。一是積極對全市公務用車使用情況進行抽查、檢查；二是通過公務用車信息平臺調閱公務用車工作日和節(jié)假日運行軌跡，檢查公務用車運行情況，發(fā)現(xiàn)有違規(guī)用車情況及時處理；三是通過公務用車前門左右側張貼“公務用車”標識及舉報電話，接受社會監(jiān)督，有舉報情況，立即查實處理；四是積極開展市本級駕駛人員安全教育、業(yè)務培訓并指導公車主管部門對本級行政事業(yè)單位駕駛員培訓；五是建立健全安全行車管理制度，對平臺車輛進行經(jīng)常性安全隱患排查，確保用車安全；六是積極探索創(chuàng)新管理運行模式，加強與兄弟市溝通，學習經(jīng)驗，取長補短，進一步提升管理水平。

第四篇：黨組巡視整改,,專題民主生活會主持詞（共）

黨組巡視整改

專題民主生活會主持詞

**年*月*日

同志們：

按照省委關于認真開好巡視“回頭看”整改專題民主生活會的有關要求，今天我們領導班子巡視整改專題民主生活會。會議的主要任務是，深入學習貫徹黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習習近平總書記關于巡視工作的重要講話精神，牢固樹立“四個意識”，聚焦堅持黨的領導、加強黨的建設、全面從嚴治黨，對照省委巡視組反饋的黨的領導弱化、違反政治紀律問題嚴重，黨的建設缺失、政治生態(tài)惡化，全面從嚴治黨不力、兩個責任不落實等方面的問題，緊密聯(lián)系思想和工作實際，深入分析、深挖病根，綜合施策，集中整治，以巡視成果運用和整改實際成效，推動黨的十九大精神落到實處。

3名局黨組領導班子成員參加民主生活會。今天的會議主要有兩項議程。一是由我代表班子進行對照檢查；

二是班子成員對照檢查并開展批評。下面，逐項進行。

首先，我代表班子作對照檢查。

下面，開展批評和自我批評。首先，我作對照檢查。

請同志們對我提出批評意見。

（大家批評后）

大家的批評意見都很好，我都照單全收、誠懇接受，認真加以整改。特別是對班子存在的問題、對歷史遺留的老問題，我一定帶頭把責任扛起來，和大家共同努力，切實把巡視整改這項重大政治任務完成好。

下面，請***同志對照檢查

下面，請**同志對照檢查

下面，我就這次專題民主生活會進行簡要總結。

第五篇：關于巡視整改專題民主生活會發(fā)言提綱

帶著夢，向前沖，不要怕，放輕松。夢想有多重，生命之花就有多艷濃;追求有多遠，人生風景就有多火紅。以下是小編為大家整理的巡視整改專題民主生活會發(fā)言提綱，供大家參考學習。

巡視整改專題民主生活會發(fā)言提綱1

按照此次專題民主生活會要求，商丘中支黨委緊扣“加強黨的建設，嚴守黨的紀律，從嚴管黨治黨”主題，聚焦巡視發(fā)現(xiàn)問題，認真組織學習研討、廣泛征求意見建議、深入開展談心談話，對黨委班子存在的全面從嚴治黨方面的突出問題進行了深入查擺，深刻剖析了問題產(chǎn)生的原因，明確了今后的努力方向和整改措施。現(xiàn)將黨委班子對照檢查情況報告如下：

一、存在的主要問題

商丘中支黨委班子自始以問題為導向，先后通過群眾提、自己找、集體議等形式，并結合分行巡視、上級行檢查等情況，深入查擺了領導班子在全面從嚴治黨方面存在的問題。具體如下：

(一)加強黨的建設方面

1.黨建基礎工作有短板。近年來，黨委班子雖然層層建立了黨建工作責任制，看起來黨在管黨治黨，但在一些環(huán)節(jié)上落實得還不夠好、不夠實，沒有管到位上、嚴到份上。如，此次征求意見，有同志提出要加強黨支部建設，強化對各部門黨建工作的監(jiān)督檢查力度。這表明，班子成員對各支部黨建工作督促、指導力度不夠，檢查業(yè)務工作多、檢查黨建工作少，落實管黨治黨主體責任不夠細致，層層傳導壓力不到位。

2.會議制度落實有偏差。主要表現(xiàn)在：片面認為黨委會就是用來“抓中心議大事”的，對工作中的一些“小事”和具體事務可以通過行長辦公室部署落實，對預算分配方案、班子成員分工、先進集體和先進工作者等事項未在黨委會集體研究。分行巡視明確指出了該問題。表明黨委班子對會議制度學習不到位，掌握了解的不透徹。

3.理論指導實踐有差距。表現(xiàn)在中心組學習上，班子成員參加集體學習的時間多，坐下來共同討論、研究的時候少，研討報告的深度不夠，與業(yè)務工作結合的不夠緊密，調查研究報告被上級行黨委批示的不多。此次征求意見，有同志提出了這一點，班子成員也都意識到了。這表明，黨委班子在學習型領導班子建設上還有待加強，學習成效還需要深化。

4.黨建工作合力有不足。近年來，雖然黨委班子一直堅持黨建工作與中心工作同謀劃、同考核、同部署，但在落實過程中，仍然存在黨建與業(yè)務工作脫節(jié)、分工不夠明確、協(xié)作不夠通暢等問題，影響了黨建工作齊抓共管格局的形成。征求意見時，有同志提出了這一點。表明黨委班子在堅持上下聯(lián)動，一級帶著一級干、一級做給一級看，層層壓實黨建責任方面還需要加強。

5.干部隊伍建設有欠缺。主要表現(xiàn)在：對個別部門負責人及部分重要崗位人員長期未交流、長期借調縣支行人員等問題，黨委班子雖然意識到了，但沒有下大力氣及時予以解決，一定程度上影響了干部職工干事創(chuàng)業(yè)的熱情。這個問題，分行巡視時明確指了出來。這表明黨委班子在崗位人員管理和干部隊伍建設上還有待加強。在交流談心時，職工對強化崗位交流、幫助全面發(fā)展等都有所反映。

(二)嚴守黨的紀律方面

6.紀律規(guī)矩執(zhí)行不夠嚴格。近年來，黨委班子研究修訂和完善了一大批管人管權、規(guī)范費用支出的各項制度，并分別于20x和20x年開展了“學習新規(guī)落實新規(guī)”和“守紀律講規(guī)矩”大討論活動。但在實際工作中，仍然存在紀律規(guī)矩執(zhí)行不夠嚴格的現(xiàn)象。比如，去年分行巡視發(fā)現(xiàn)的20x年在會議費中列支招待費問題、20x年1-6月無公函接待問題。雖然此后該類問題被杜絕，但也表明黨委班子對新常態(tài)的學習、適應慢了半拍。

7.崗位(廉政)風險防控存在漏洞。主要表現(xiàn)在黨委班子對制度執(zhí)行情況的管理監(jiān)督還不夠到位，僅僅抓在了“嚴”的面，還沒有抓到“細”的點。比如，去年分行巡視，暴漏出財務制度執(zhí)行不到位、存在風險隱患問題。又如，分行巡視發(fā)現(xiàn)的個別時間貨幣發(fā)行管理未按制度操作問題。表明黨委班子在抓管理和監(jiān)督上還有缺位，這一點，班子成員都有深刻認識。

(三)從嚴管黨治黨方面

8.黨建統(tǒng)領作用不夠突出。近年來，雖然班子成員對“把抓好黨建作為的政績”都有深刻的認識，但實際工作中，仍然存在黨建工作和業(yè)務工作不平衡的問題，個別黨委成員認為一天忘了從嚴治黨，不會出什么問題，而具體業(yè)務一天不做，就可能立馬出問題，認為管黨治黨非常重要卻未必特別緊急，在業(yè)務上花的精力多，黨建上花的精力少。這表明，黨委班子落實黨建工作統(tǒng)領發(fā)展全局的本領還有待提升。征求意見時，干部職工對此也有所反映。

9.黨員教育管理不夠細致。主要表現(xiàn)在黨委班子雖然能夠通過行長接待日、行長信箱等聽取職工意見建議，堅持帶頭上黨課，開展黨員干部在企業(yè)兼職、職工參與非法集資排查等，但經(jīng)常走出去，面對面、一對一交流思想狀況的時候少，對職工想什么、關心什么了解掌握不透，對職工存在的問題和消極情緒缺乏引導教育。去年，轄區(qū)出現(xiàn)了退休人員工資被法院強制執(zhí)行、縣支行人員涉嫌違法被公安拘留等問題。今年，巡視整改過程中又發(fā)現(xiàn)了漏繳黨費問題。表明黨委班子在黨員教育管理方面存在不經(jīng)常、不到位，沉不到底、生不了根的問題。

10.依法行政意識不夠牢固。去年，黨委班子在轄區(qū)開展了“法治央行建設年”活動，也組織舉辦了幾期依法行政專題培訓班，但在實際工作過程中，有時還不能把依法行政各項要求落實到每一項工作。比如，去年分行巡視發(fā)現(xiàn)的行政處罰偏松、應檢查未檢查、檢查程序不規(guī)范等問題。說明班子在抓依法行政、依法治行方面還停留在強調部署上，檢查落實力度還有待加強。

11.內部監(jiān)督制約不夠到位。去年，鄭州中支對商丘中支進行“兩個加強、兩個遏制”專項檢查，發(fā)現(xiàn)了“異常報賬現(xiàn)象”,目前，該問題正在調查處理。分行巡視也指出了該問題。表明黨委班子在財務管理上還存在薄弱環(huán)節(jié)，內部控制還存在漏洞，黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任落實還不夠到位。

二、產(chǎn)生問題的原因分析

商丘中支黨委領導班子之所以存在上述這些全面從嚴管黨治黨方面的問題，具體分析主要有以下四個方面的原因。

(一)理論學習主動性不足致使理想信念不夠堅定。商丘中支班子都是受黨培養(yǎng)了幾十年，在人民銀行工作鍛煉了幾十年的干部。經(jīng)過去年群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育的洗禮，大家都在理想信念的認識和樹立上有了質的飛躍。但由于事務性工作較多，能深入持久的加強理論學習仍舊不夠，特別對馬克思主義、毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系的原著精研細讀的較少，對習總書記系列講話與黨史國史關聯(lián)起來系統(tǒng)學的較少，導致思想境界跟不上，理論指導工作的實效不強。對于怎樣用黨建統(tǒng)領發(fā)展全局來謀劃工作、解決問題還缺乏長遠性的研究。特別對總分行政策要求的學習轉化還不夠精準，推動工作與全面從嚴管黨治黨的站位高度還有一定差距。

(二)世界觀持續(xù)性改造不及時致使黨性修養(yǎng)松懈。對照正反典型分析，中支黨委班子的黨性修養(yǎng)還未做到持續(xù)鍛煉。在權力觀上沒有堅持辯證地認識規(guī)律，黨建統(tǒng)領作用不突出、紀律規(guī)矩落實不徹底，其根源就是沒有從發(fā)展的角度審視差異、看待問題、解決矛盾，產(chǎn)生了主觀性的權力觀思想。在地位觀上沒有正確處理局部與整體的關系、公與私的關系，識大體、顧大局、權為民所用的意識樹不牢固，崗位(廉政)風險有漏洞、黨員教育管理不細致等問題的產(chǎn)生，根本原因在于一切服務于群眾的地位觀樹的不夠牢。在利益觀上沒有對照理想信念、黨章黨紀、先輩先進形成價值取向，沒有真正堅持個人利益服從整體利益、眼前利益服從長遠利益、短期利益服從長期利益的原則，這是產(chǎn)生放松自我修養(yǎng)的根源。

(三)自覺管束不嚴致使紀律意識弱化。班子成員都是受黨教育了幾十年，總認為不用提醒也出不了問題，放松了紀律的自覺管束。面對社會上的一些不良風氣雖能經(jīng)得住誘惑，但沒有真正旗幟鮮明地反對。恰恰說明班子成員的麻痹意識增多了，自覺意識放松了，使紀律規(guī)矩沒有真正發(fā)揮作用。長期以往，就會置黨的政治紀律、組織紀律、財經(jīng)紀律于不顧、視黨章、廉政準則為擺設，就會害了班子，更帶壞了隊伍。

(四)開拓創(chuàng)新不足致使黨建統(tǒng)領發(fā)展全局的能力不強。黨的x大以來，習近平總書記對加強黨的建設提出了許多新思想、新論斷、新要求，深刻回答了在新的歷史條件下加強黨的建設的一系列重大理論和實踐問題，貫穿其中的一個核心思想就是黨要管黨、從嚴治黨。班子成員雖然對黨建工作的極端重要性、從嚴管理黨員干部、落實從嚴治黨責任等都有明白清醒的認識，但在思維上還習慣于“不出事”就行，存在求穩(wěn)怕亂、精神懈怠、怕冒風險的思想。對一些新決策、新要求，習慣于等待上級指示，等待紅頭文件。說明班子成員的開拓進取意識有所弱化，制約了黨建工作能力的提升。

巡視整改專題民主生活會發(fā)言提綱2

按照本次專題民主生活會有關要求，我認真學習了《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》《x關于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》以及《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》，聯(lián)系半年來的思想和工作實際，深刻查擺理想信念、政治規(guī)矩、擔當作為、改進作風四個方面存在的問題，進行對照檢查如下：

一、存在的主要問題

(一)理想信念方面。一是理論學習不夠深入。雖然對習近平新時代中國特色社會主義思想以及x在“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議重要講話精神等都進行了認真學習，時刻注意及時了解掌握中央大政方針，但在政治理論學深悟透、融會貫通還不到位。由于理論學習不夠深入系統(tǒng)，導致在理論聯(lián)系實際，指導實踐、推進工作上做得不夠，具體表現(xiàn)在認識問題深度不夠，處理事情方法不多，在日常工作中滿足于完成當下任務，不能從更深層次思考處理經(jīng)濟社會高質量發(fā)展的新課題、新任務。二是政治態(tài)度不夠鮮明。作為一名有x年黨齡的老黨員，能夠牢固樹立“四個意識”，不斷增強“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，在大是大非面前能夠做到立場堅定，但是對社會上不講政治的負面言論，沒有旗幟鮮明地進行批駁，沒有及時糾正一些干部的不當言行。三是政治生態(tài)修復需要進一步鞏固。近年來，我和縣委班子一道大力肅清x惡劣影響，但對修復凈化政治生態(tài)長期性、復雜性認識不足。比如對對分管部門思想政治工作沒有全部跟進到位。市委縣委提出要旗幟鮮明講政治，加快推進干部作風轉變，營造良好政治生態(tài)，但我拿出的措施辦法還不夠。

(二)政治規(guī)矩方面。一是黨內政治生活制度執(zhí)行不夠嚴格。半年來，能夠堅決貫徹落實《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》，圍繞貫徹落實《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》《中國共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》《中國共產(chǎn)黨黨員教育管理條例》，開展“x”活動，推動全縣基層黨建工作質量不斷提升。但基層黨組織還存在基礎保障水平還比較低，黨務工作力量薄弱等問題。二是斗爭精神和斗爭本領還需提高。半年來，我能夠堅決貫徹落實中央和省市委的各項決策部署，但在實際執(zhí)行過程中，政治敏銳性、政治鑒別力上還不夠，導致從全局角度考慮問題還不夠深，對制約和影響的全縣振興發(fā)展新情況、新問題預警不足，貫徹落實中央和省市委指示的自覺性和堅定性不夠。斗爭精神、斗爭本領與堅持底線思維著力防范化解重大風險的要求有一定距離，在改革發(fā)展穩(wěn)定工作中缺乏敢于碰硬精神。三是干部管理監(jiān)督力度還需加強。紀律執(zhí)行還不夠徹底，對黨員干部教育管理制度堅持得還不夠，還缺乏行之有效、切合實際的創(chuàng)新性活動載體，黨員干部政治紀律、組織紀律、工作紀律、工作作風和工作效率還有差距。個別干部不擔當、不作為、懶政怠政現(xiàn)象還不同程度存在。個別干部對個人有關事項報告重視程度不夠，政策學習不到位。對違規(guī)用人問題的檢查、查處和追責力度不夠，警示教育作用不明顯。在全面從嚴治黨上缺乏敢于較真精神，對“圈子文化”“山頭主義”危害性認識不足，沒有進行徹底斗爭

(三)擔當作為方面。一是貫徹中央決策部署“最后一公里”沒有打通。能夠堅定不移貫徹中央重大決策部署，落實x重要指示批示精神，但有些工作沒有深入推進落實到位到地。比如貫徹落實x今年全國兩會期間關于脫貧攻堅“四不摘”重要指示精神，雖然下發(fā)了《x》等文件，制定了督導檢查方案，但在措施上、效果上和脫貧群眾期待的還有差距。在招商引資方面，實施“飛抵招商”工作，存在政策創(chuàng)新不夠，政策不夠靈活，步子邁得不夠大等問題。二是全面從嚴治黨主體責任落實不到位。重要存在壓力傳導不夠，個別基層黨組織主體責任不清、認識不到位、從嚴管黨治黨責任落而不實的問題。比如，把黨的建設工作與業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核上結合得不夠緊密，協(xié)調聯(lián)動不到位。農(nóng)村基層黨組織紀律松弛、組織渙散的這一“風險點”，沒有采取有效措施化解。三是意識形態(tài)主體責任落實不到位。能夠把意識形態(tài)擺在極端重要位置，把鞏固馬克思主義在意識形態(tài)領域的指導地位，鞏固團結奮斗的共同思想基礎，作為兩個根本任務。但在中央意識形態(tài)工作專項巡視反饋意見常態(tài)化整改方面，“事要解決、人要處理、長效機制要建立”要求貫徹不到位，“過關”思想還未完全克服，巡視“后半篇文章”做得不夠扎實。

(四)改進作風方面。一是“形式主義”問題在不同程度依然存在。特別是貫徹落實是指中央《關于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》精神方面，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)同志“減負”“松綁”力度不夠，會議多、文件多、檢查多的問題依然存在，一些困擾基層的形式主義問題沒有徹底解決，導致基層黨員干部對“基層減負年”獲得感不強。二是“好人主義”思想還未克服。能夠帶頭履行重大事項請示報告制度、個人事項報告制度，但對其他同志們關愛有余，嚴管不夠，總認為同志們政治素質高，工作很辛苦，沒有再對他們高標準嚴要求，導致我縣領導干部個人事項如實填報率一直不高。

二、問題根源

一是黨性修養(yǎng)的標準有待提高。在市委工作多年，一直認為自己還是比較講政治的，能夠樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。但正如x告誡我們的那樣：干部的黨性修養(yǎng)不會隨著黨齡的積累而自然提高，也不會隨著職務的升遷而自然提高，而需要終身努力。但是自己黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉的標準沒有繼續(xù)提高，韌勁沒有保持好，距離始終站在中心大局的高度思考問題，不折不扣、全面落實黨中央部署要求上有時還有差距，對有些工作的執(zhí)行力還有弱化現(xiàn)象。就政治理論學習而言，很少有時間撒下心來全面系統(tǒng)地學習黨的理論知識，對學到的理論知識也是知其然，沒有追本溯源，沒有用普遍聯(lián)系的觀點求證其內在邏輯。二是遵規(guī)守紀的意識有待增強。堅持把政治紀律和政治規(guī)矩挺在前面，深刻認識政治紀律重要性，政治紀律是黨最根本、最重要的紀律，樹立樹牢“紅線意識”和“底線思維”，始終對黨絕對忠誠，凡是黨章規(guī)定黨員不能做的，做到帶頭不做;政治上絕對可靠，做到臺上臺下一種表現(xiàn)。但與x“要慎獨慎初慎微慎欲，培養(yǎng)和強化自我約束、自我控制的意識和能力”的要求存在一定差距，當干部就必須付出更多辛勞、接受更嚴格約束的意識，需要進一步鞏固。三是敢于擔當?shù)钠橇τ写哟蟆在系列重要講話中和多個重要會議反復強調，責任擔當是領導干部必備的基本素質，有多大擔當才能干多大事業(yè)。對領導干部干事創(chuàng)業(yè)而言，忠誠是基礎，干凈是保障，擔當是關鍵，但真正落實起來確實有些不易。在工作實踐中，還是覺得束手束腳，對一些敏感性問題、老大難問題、上級沒有明確規(guī)定的問題和需要破除陳規(guī)創(chuàng)新的問題，始終求穩(wěn)怕亂、不敢邁大步，怕一不小心沖了紅線、觸了底線，會給事業(yè)造成損失、會給x縣形象帶來負面影響。說到底在還是缺少舍我其誰的精神，敢為天下先的勇氣。四是狠抓落實的措施有待完善。“一分部署，九分落實”。這能力那能力，不落實就等于沒能力;千忙萬忙，不抓落實就是瞎忙，就是做無用功。學習_重要思想，我更深切認識到，推進x縣全面振興發(fā)展，就必須要把x重要指示批示和黨中央決策部署，與領導責任和具體工作結合起來，創(chuàng)造性地貫徹落實。但在工作中，對標省委抓落實、跟蹤問效抓落實、把握節(jié)點抓落實、聚焦關鍵抓落實等方面的措施缺乏長效性、精準度。根本原因是問題導向和目標導向沒能有機統(tǒng)一起來，沒能做到持續(xù)向問題發(fā)力，缺乏盯住不放、一抓到底的精神。

巡視整改專題民主生活會發(fā)言提綱3

根據(jù)縣委有關文件精神和工作要求，并經(jīng)縣委組織部批準同意，我單位如期召開了民主生活會。會上與會同志從思想、工作、生活實際，客觀地給我提出了一些比較好的批評、建議、意見。為進一步提高認識，完善自我，現(xiàn)將個人整改措施初步擬定如下：

一、個人存在的問題和不足

(一)政治理論學習還有差距。主要表現(xiàn)政治理論學習不夠主動，自覺性不高，理論鉆研還不深入，系統(tǒng)性不強。本人雖然能夠認真參加集體組織的理論學習，但自覺主動地抽時間靜下心來學習比較少，利用工作空閑和業(yè)余時間學習也較少。學習存在實用主義傾向，與工作關系密切的才學，與工作關系不大的少學，遇到問題才翻理論、尋政策，碰到需要才找依據(jù)、查資料。學習停留在一般化水平，缺乏擠勁和鉆勁。運用理論指導實踐的意識不強，沒能把理論和實踐緊密地聯(lián)系起來，很好地解決工作中出現(xiàn)的新情況、新問題。

(二)開拓創(chuàng)新精神與當前形勢發(fā)展的要求還有差距。從近段時間的工作情況來看，感覺工作比較投入，進取心也較強，但工作成效不是十分明顯。一是在思想上還缺乏“闖”勁。大多數(shù)的時候，還是用傳統(tǒng)的工作方式應付招架，開拓創(chuàng)新精神還需加強。二是在工作中還缺乏“鉆”勁。解決實際問題的方法還不夠多，協(xié)調工作的方式還不夠靈活，推動、指導部門開展工作也不

夠得力，影響了工作效率。

(三)領導藝術和駕馭全局的要求還有差距。一是由于自己是站在全局的角度看待問題，而對有些細節(jié)問題了解得還不夠，思想認識還沒有完全到位，在作出一些決策時考慮得不是十分周全;二是由于只顧于繁忙的工作，有時與領導班子、干部職工交流少、溝通不夠，沒有完全掌握干部職工的思想動態(tài)，有時工作起來不是十分順暢。

(四)對干部職工的作風要求與人民群眾的期望還有差距。多年來，不管是擔任基層職務，還是任局領導，自己始終能夠堅持黨的各項廉政規(guī)定，工作生活中嚴格要求，克已奉公，率先垂范，從不做違規(guī)違紀之事。但廉政建設是一項長期而艱巨的工作，自己在抓干部廉政教育、作風教育方面還做的不細不深，教育僅局限于會中講，會后抓，確保不出事。在以后的工作中，要進一步加強和提高自己和全局干部職工對廉政建設、反腐糾風和其他作風建設工作重要性的認識，真正把廉政建設到融入嚴格內部管理中去，把作風建設融入到提高服務質量中去。

二、存在問題的主要原因

剖析個人存在的問題和不足，原因是多方面的，主要的是主觀世界方面的原因。

(一)對理論學習認識還不到位。認為自己主要是抓好工作落實，不需要有多高的理論水平，現(xiàn)有的理論修養(yǎng)已足夠，沒有靜下心來苦心研讀，學習中缺乏自加壓力的緊迫感，處理不好工作與學習之間的關系，存有“只要工作好，學習無所謂”的模糊認識，造成自身政策理論水平跟不上形勢發(fā)展，致使學習理論與

改造主觀世界結合不緊密，在認識、分析和解決問題中，往往缺乏理論指導。

(二)宗旨觀念服務意識樹的不夠牢固。對干部職工和自身的一些作風要求不夠嚴、不夠扎實，其根源是全心全意為人民服務的宗旨觀念不牢，有時過于相信和依賴部門的同志，認為自己出多安排、出主意、點點題，再多督促檢查幾次就可以了，不必每項工作都親歷親為，導致了工作起色不大，進步幅度較小，本單位行業(yè)的形象沒有在人民群眾和上級領導心目中較好地樹立起來。

(三)爭創(chuàng)一流的工作干勁不足。由于在一些認識上沒有達到一定的高度，使自己思想解放不夠，對部分部門和干部職工的工作要求不嚴，標準不高，沒有用全縣一流的標準去衡量，滿足于一般化，以致使干部職工的積極性的發(fā)揮沒有得到充分發(fā)揮，工作沒有做到盡善盡美。

三、整改措施

(一)強學習，明思路。擬定學習計劃，確立高標準的學習目標，廣泛涉獵、學以致用，通過系統(tǒng)深入學習黨的x屆五中、六中全會精神和黨的路線、方針、政策和法律法規(guī)，不斷提高自己的理論水平，堅持以“三個代表”重要思想為指南，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，進一步明確工作思路和重點，全力抓好本單位社會事業(yè)工作的發(fā)展，推進全縣經(jīng)濟社會事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。

(二)改作風，強保障。牢固樹立改革創(chuàng)新意識，加強作風建設，端正自身和干部職工的工作作風，增強班子的凝集力和向心力，始終保持團結向上的精神狀態(tài)。一是進一步加強干部職工

“為民、務實、清廉”教育，維護好本單位在群眾中的良好形象。二是加強領導之間、上下級之間的思想交流，對干部職工的工作生活給予大力的幫助和支持，激發(fā)他們的工作熱情和工作積極性。三是重視和培養(yǎng)想干事、敢干事、能干事、干實事的創(chuàng)新型人才，多鼓勵引導，充分調動廣大干部的工作積極性，努力營造團結協(xié)作、共謀發(fā)展、奮發(fā)有為的氛圍，提升戰(zhàn)斗力，為各項工作的開展提供強有力的組織保障。

(三)強機制、促創(chuàng)新。一是繼續(xù)完善各種工作制度和激勵機制，采取目標管理責任制的形式，建立健全各項工作目標管理考核責任制，實行“能者上、庸者下”的干部任用機制;嚴格兌現(xiàn)獎懲，對工作業(yè)績特別突出的個人給予提拔重用，從物質和精神上激勵全體干部職工多干事、干實事，創(chuàng)新工作思路，促進本單位工作的整體推進。二是進一步加強民主政治建設，理順管理體制，多深入基層，集思廣益，力爭多謀出幾條在內部管理、加快發(fā)展上有新意、有特色、有成效的好點子，促進本單位發(fā)展。

(四)嚴管理、樹形象。一是進一步建立健全各種工作制度，用制度管人、以制度促事，形成勤奮工作、謀求上進的工作氛圍。二是加強各項事務、財務管理，繼續(xù)推行“政務公開”，提高管理透明度，接受群眾的監(jiān)督，樹立為民謀事、為民辦事、管理民主的新形象。三是抓督促，促落實。把各項工作按照對口劃分、分工完成的原則分解到相應的部門，由各部門按時完成。領導不定時檢查督促，定期將工作的開展情況在班子會議上進行匯報，相互監(jiān)督檢查，對工作中存在的問題和困難共同研究協(xié)商解決，確保工作的落實。

巡視整改專題民主生活會發(fā)言提綱4

按照“堅持以人為本執(zhí)政為民理念發(fā)揚密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風”為主題的20x領導干部民主生活會的要求，我認為這是一次總結自身前期工作，查找自身存在問題，有效推進下一步工作的重要活動。希望通過開展批評與自我批評，能進一步樹立科學發(fā)展觀意識、增強以人為本執(zhí)政為民理念、提高自身管理水平和為群眾服務的能力。我認真查找自己在工作、生活、學習中存在的問題，進行認真的剖析并提出整改措施，正視不足、彌補差距，以便能提高自己的能力和素養(yǎng)，更好的開展以后的工作。下面，本人將各方面的情況作一個簡單的匯報。

一、個人自查情況

一是學習方面。始終堅持學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，重點學習科學發(fā)展觀，黨的x大四中、五中全會和中央編辦、省編辦和市委市政府重要文件精神，牢固樹立以人為本執(zhí)政為民的理念，深刻認識到密切聯(lián)系群眾，全心全意1

為人民服務的重要意義。堅持學習相關理論知識，特別是行政管理體制改革和機構編制的相關文件，都能認真領會和研讀，并結合工作實際，進行深入思考，進一步增強了自身理論素養(yǎng)、黨性修養(yǎng)，提高了專業(yè)水平。

二勝作方面。在編辦班子的正確指導下，按照編辦總體工作安排和部署，以全心全意為人民服務為宗旨，切實抓好機關處的各項工作，認真做好行政管理體制改革、空崗卡辦理工作。今年以來，完成了保稅區(qū)和高新區(qū)機構調整，完成了在政府機關設置專業(yè)技術領導職數(shù)，正在向省委申報臺辦升格和設立群眾工作部兩項工作等一系列工作，切實貫徹落實了省編委和市委市政府的重大決策，為我市經(jīng)濟社會發(fā)展提供體制機構保障。

三是黨風黨紀方面。本人一貫來重視加強廉政法規(guī)和政治理論學習，嚴格遵守《廉政準則》各項規(guī)定，牢固樹立正確的權力觀和利益觀，不以權謀私、貪污受賄，始終做到自重、自省、自警、自勵，保持共產(chǎn)黨員的政治本色。

二、存在的問題及原因

一是對政治理論學習重視不夠，學習積極性有待進一步提高。有的時候政治理論學習還不夠主動，存在流于形式問題，學的是理論文章，談不上對理論的深刻鉆研，滿足一知半解，沒有掌握理論的精神實質。特別是學習內容缺乏系統(tǒng)性、全面性，對很多新事物、新知識學習不夠透徹，掌握和運用新知識

還不夠積極，在學習目的上不能力求全面發(fā)展，學習內容單一，只側重學習與自身工作有關的知識，涉及機構編制管理的法律法規(guī)和政策學習得好一些、多一些,對其他知識學習得就顯得不夠。原有積累的知識和經(jīng)驗已不能滿足工作的需要，雖然本人認識到學習的重要性，但仍缺乏一種緊迫感和只爭朝夕的精神。

二是開拓創(chuàng)新不夠，缺乏進取精神。由于思想上存在過得去的自滿思想，習慣于用老辦法想問題、做工作，講究“四平八穩(wěn)”，缺乏創(chuàng)新精神。雖然能夠結合工作實際制定和出臺一些好的措施、辦法，但缺乏將這些措施辦法貫徹到底的信心和決心，致使新的東西不多，亮點不多，各個層面的工作不是很活躍。

三勝作方法簡單，調查研究還需進一步加強。工作中有時急于求成，有急躁情緒。工作方法簡單，總想把工作做好，對一些客觀原因和客觀因素考慮的不夠全面，不夠充分，在工作中交心談學習不夠深入、不夠細致，有時處理問題欠妥當。平時，沒能抽出足夠的時間和精力深入調查研究，一定程度上影響了決策水平的提高。

三、整改措施

一是要改進學習，不斷提高自身素質。只有理論上的清醒、堅定，政治上才能清醒、堅定。要繼續(xù)以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為核心內容，深入學習黨的基本理論、基本路

線，努力掌握黨的基本理論。同時，進一步深入系統(tǒng)地學習機構編制理論知識、行政管理體制改革知識，把學習與實際工作結合起來，努力做到學以致用，學用相長，在不斷學習的同時，提高自己研究新情況、解決新問題的能力，達到學以立德、學以增智、學以致用的效果。

二是努力協(xié)助主要領導搞好領導班子建設。加強思想政治建設，協(xié)助做好班子建設，搞好班子團結，不斷增強班子執(zhí)政、施政的集體功能。苦練“內功”專心謀事。繼續(xù)開展民主評議工作，公開評議強化民主監(jiān)督，找準自己在思想作風和工作作風方面存在的突出問題，徹底整改。

三是加強黨風廉政建設。認真落實黨風廉政建設責任制，堅持抓認識、抓自律，堅決防止失職瀆職行為的出現(xiàn)。嚴格按照“八個堅持、八個反對”的要求,加強理想信念教育和政策法紀教育,把自律與他律、教育與管理結合起來，堅持做到：一要嚴格政治紀律。在政治、思想、行動上同黨中央保持高度一致,認真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和國家法律法規(guī)及市委、市政府的重大決策部署,確保政令暢通、令行禁止;二要嚴肅法紀,嚴格依法行政。做到心中有法,自覺守法。

四是加強和改進思想和工作作風建設。牢記黨的全心全意為人民服務的宗旨,把群眾利益放在第一位置,把群眾滿意作為第一標準,堅決克服官僚主義、形式主義。抓住行政管理體制改革的熱點問題,深入基層調查研究，切實解決工作不實

問題，杜絕形式主義和弄虛作假，模范遵守各項規(guī)章制度,并督促各項工作落實情況。五是開拓創(chuàng)新，積極進取，努力開創(chuàng)工作新局面。克服急躁情緒，加強自身修養(yǎng)，用自己的人格力量去影響他人，不斷改進工作方法，轉變工作作風。正視工作中遇到的困難和問題，充分發(fā)揮處室同志們的作用，增強凝聚力和戰(zhàn)斗力。重視與干部的溝通、交流，及時了解干部職工的思想動態(tài),幫助解決工作和生活中存在的困難，營造寬松、和諧工作環(huán)境，充分調動干部的積極性、主動性和創(chuàng)造性，共同為深化行政管理體制改革發(fā)展奮斗，開創(chuàng)機構編制工作的嶄新局面。

以上發(fā)言，不足之處，還望同志們給予批評、指正，以利于我在以后的工作中進一步提高和錘煉自己，為我市機構編制工作做出自己應有的貢獻。

巡視整改專題民主生活會發(fā)言提綱5

一年來，在x市工商局黨組、行政的領導下，認真履行職責，能正確對待和處理工作中出現(xiàn)的各種問題，與班子成員通力合作，充分發(fā)揮主觀能動性，創(chuàng)造性的開展工作，較好地完成了工作目標任務。為進一步查找自己在工作、生活、學習中存在的問題，正視不足、彌補差距，按照民主生活會的要求，本人認真查找自己在思想、業(yè)務和作風方面存在的問題，并進行認真的剖析并提出整改措施，以便能提高自己的能力和素養(yǎng)，更好的開展以后的工作。不到之處請各位領導和在座同事們批評指正。

存在的問題及原因

(一)對政治理論學習重視不夠，學習積極性不高，造成學風不濃。由于存在只要自己的思想不背離黨的原則，自己行動不偏離黨的路線、方針、政策，政治理論學習的多或少不是很重要的思想，導致自己政治理論學習興趣不濃，積極性不高。對全局存在著理論基礎差,對黨的路線、方針、政策一知半解;不關心時事政治,對政策漠然視之;學習內容單一，涉及工商行政管理的法律法規(guī)學習得好一些、多一些,對應知曉的其他法律法規(guī)學習得就不夠等現(xiàn)狀負有一定責任。

二、政治思想工作不細致、不深入。由于存在重業(yè)務工作輕政治思想工作的思想，片面地認為業(yè)務工作才能職能 1

部門的首要任務，只要業(yè)務工作上去了，其它工作就可以將就的思想，在日常工作中，過多的注重了業(yè)務的發(fā)展，忽視了干部職工思想的變化;過多的制訂各項任務目標，忽略了對干部職工心理和生活的關心。致使政治思想工作力度不大，工作不深入，不具體甚至流于形式。

三、開拓創(chuàng)新不夠，缺乏進取精神。由于思想上存在過得去的自滿思想，習慣于用老辦法想問題、做工作，講究“四平八穩(wěn)”，缺乏創(chuàng)新精神。雖然能夠結合單位實際制定和出臺一些好的措施、辦法，但缺乏將這些措施辦法貫徹到底的信心和決心，致使新的東西不多，亮點不多，各個層面的工作不是很活躍。

四、工作方法簡單，調查研究還需進一步加強。工作中有時急于求成，有急躁情緒。工作方法簡單，總想把工作做好，對一些客觀原因和客觀因素考慮的不全面，不充分，在工作中交心談習不深入、不細致、批評多、表揚少，有時處理問題欠妥當，致使部分同志不理解，在一定程度上挫傷了同志們的工作積極性。平時，沒能抽出足夠的時間和精力深入群眾調查研究，一定程度上影響了決策水平的提高。

五、執(zhí)行制度不夠逗硬。由于存在怕得罪人的思想，對一些錯誤行徑有聽之任之的現(xiàn)象，對一些同志的錯誤行為的處理缺乏力度和剛性措施，往往只做口頭批評，不做具體處理，致某些違規(guī)違紀行為出現(xiàn)。

整改措施

一是要改進學習，不斷提高自身素質。只有理論上的清醒、堅定，政治上才能清醒、堅定。要繼續(xù)以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為核心內容，深入學習黨的基本理論、基本路線，努力掌握馬克思主義的立場、觀點、方法，掌握黨的基本理論。同時，進一步深入學習市場經(jīng)濟知識、工商管理知識，把學習與實際工作結合起來，努力做到學以致用，學用相長，在不斷學習的同時，提高自己研究新情況、解決新問題的能力，收到學以立德、學以增智、學以致用的效果。

二是加強領導班子集體執(zhí)政能力建設。要通過加強思想政治建設和民主集中制建設，不斷增強班子執(zhí)政、施政的集體功能，帶頭開展好創(chuàng)建學習創(chuàng)新、民主團結、勤政為民、清正廉潔的“四好班子”活動。苦練“內功”專心謀事。繼續(xù)開展民主評議工作，公開評議強化民主監(jiān)督，找準自己在思想作風和工作作風方面存在的突出問題，徹底整改。

三是加強黨風廉政建設。認真帶頭落實黨風廉政建設責任制，堅持從抓認識、抓自律、抓制度、抓查處、抓治理入手，嚴查失職瀆職行為。嚴格按照“八個堅持、八個反對”的要求,以權力觀教育為重點,加強理想信念教育和政策法紀教育,把自律與他律、教育與管理結合起來，堅持做到以下三條:一要嚴格政治紀律。在政治、思想、行動上同黨中央保持高度一致,認真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和國家法律法規(guī)及地方各級黨委、政府的重大決策部署,確保政令暢通、令行禁止;二要嚴肅法紀,嚴格依法行政。做到心中有法,知法懂法,自覺守法,公正執(zhí)法。

四是加強和改進思想和工作作風建設。牢記黨的全心全意為人民服務的宗旨,把群眾需要作為第一選擇,把群眾利益放在第一位臵,把群眾滿意作為第一標準,堅決克服官僚主義、形式主義。抓住群眾關注的熱點問題和工商部門作風建設上的“難癥和”頑癥",深入基層調查研究解決，切實解

決工作不實問題，杜絕形式主義和弄虛作假模范遵守各項規(guī)章制度,并督促檢查本單位各項制度落實情況,確保制度落到實處,促進隊伍建設制度化和規(guī)范化。五是開拓創(chuàng)新，積極進取，努力開創(chuàng)工作新局面。克服急躁情緒，加強自身修養(yǎng)，用自己的人格力量去影響他人，不斷改進工作方法，轉變工作作風。正視工作中遇到的困難和問題，充分發(fā)揮班子成員的作用，增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。重視與干部的溝通、交流，及時了解干部職工的思想動態(tài),幫助解決工作和生活中存在的困難，營造寬松、和諧工作環(huán)境，充分調動全體干部職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，共同為x工商事業(yè)的發(fā)展奮斗，開創(chuàng)工商工作的嶄新局面。

關于巡視整改專題民主生活會發(fā)言提綱