第一篇：企業(yè)工會(huì)工作指導(dǎo)全書(shū)

企業(yè)工會(huì)工作指導(dǎo)全書(shū)

作 者：戴斌

出版社：北京工運(yùn)研究出版社

出版日期：2010年9月出版

開(kāi) 本：16開(kāi)精裝

冊(cè) 數(shù)：全一卷

光盤(pán)數(shù)：0

定價(jià)：328元

優(yōu)惠價(jià)：180元

詳細(xì)介紹：

第一章 企業(yè)工會(huì)的性質(zhì)、地位與作用

第一節(jié) 企業(yè)工會(huì)的性質(zhì)

第二節(jié) 企業(yè)工會(huì)的地位

第三節(jié) 企業(yè)工會(huì)的作用

第二章 企業(yè)工會(huì)的指導(dǎo)思想與工作方針

第一節(jié) 堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)

第二節(jié) 貫徹科學(xué)發(fā)展觀是長(zhǎng)期的戰(zhàn)略任務(wù)

第三節(jié) 堅(jiān)持全心全意依靠工人階級(jí)的根本指導(dǎo)方針

第四節(jié) 堅(jiān)持走中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路

第五節(jié) 落實(shí)“組織起來(lái)、切實(shí)維權(quán)”的工作方針

第三章 企業(yè)工會(huì)的目標(biāo)、任務(wù)與活動(dòng)方式

第一節(jié) 企業(yè)工會(huì)的目標(biāo)

第二節(jié) 企業(yè)工會(huì)的基本任務(wù)

第三節(jié) 企業(yè)工會(huì)的活動(dòng)方式

第四章 企業(yè)工會(huì)組織工作

第一節(jié) 企業(yè)工會(huì)的組建

第二節(jié) 企業(yè)工會(huì)的組織制度

第三節(jié) 企業(yè)工會(huì)的組織建設(shè)

第四節(jié) 非公有制企業(yè)的工會(huì)組建

第五章 企業(yè)職工民主管理工作

第一節(jié) 職工民主管理概述

第二節(jié) 職工代表大會(huì)制度

第三節(jié) 廠務(wù)公開(kāi)制度

第四節(jié) 民主評(píng)議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部

第五節(jié) 職工董事、監(jiān)事制度

第六節(jié) 非公有制企業(yè)職工民主管理

第六章 企業(yè)工會(huì)宣傳教育工作

第一節(jié) 企業(yè)工會(huì)宣傳教育工作概述

第二節(jié) 企業(yè)職工思想政治工作

第三節(jié) 企業(yè)職工文化體育教育工作

第四節(jié) 企業(yè)職工文化體育工作

第五節(jié) 創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織

第七章 企業(yè)工會(huì)經(jīng)濟(jì)技術(shù)工作

第一節(jié) 企業(yè)工會(huì)經(jīng)濟(jì)技術(shù)工作概述

第二節(jié) 勞動(dòng)競(jìng)賽

第三節(jié) 合理化建議活動(dòng)

第四節(jié) 職工技協(xié)

第五節(jié) 勞動(dòng)模范工作

第六節(jié) 現(xiàn)代班組建設(shè)

第七節(jié) 職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程

第八章 企業(yè)車(chē)間班組工作

第一節(jié) 車(chē)間班組的性質(zhì)、地位與作用

第二節(jié) 車(chē)間分工會(huì)和工會(huì)小組的地位、作用與任務(wù)

第三節(jié) 車(chē)間、班組民主管理的組織形式和主要職責(zé)

第四節(jié) 車(chē)間分工會(huì)和工會(huì)小組的自身建設(shè)

第九章 企業(yè)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作

第一節(jié) 企業(yè)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作概述

第二節(jié) 安全生產(chǎn)與職業(yè)病防治法

第三節(jié) 女職工和未成年工的特殊保護(hù)

第四節(jié) 勞動(dòng)者勞動(dòng)保護(hù)的權(quán)利與維護(hù)

第五節(jié) 做好群眾性勞動(dòng)保護(hù)工作

第十章 企業(yè)工會(huì)保障工作

第一節(jié) 工會(huì)保障工作概述

第二節(jié) 勞動(dòng)就業(yè)與勞動(dòng)報(bào)酬

第三節(jié) 社會(huì)保險(xiǎn)的基本類(lèi)型

第四節(jié) 職工生活福利工作

第五節(jié) 困難職工群體的幫扶工作

第六節(jié) 工會(huì)舉辦職工互助保險(xiǎn)事業(yè)

第十一章 企業(yè)勞動(dòng)合同、集體協(xié)商與集體合同制度

第一節(jié) 勞動(dòng)合同概述

第二節(jié) 勞動(dòng)合同的訂立

第三節(jié) 勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

第四節(jié) 企業(yè)工會(huì)在推行勞動(dòng)合同制度中的職責(zé)

第五節(jié) 集體協(xié)商與集體合同概述

第六節(jié) 實(shí)行集體協(xié)商、簽訂集體合同的程序和方法

第七節(jié) 集體合同的監(jiān)督檢查

第十二章 企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理工作

第一節(jié) 勞動(dòng)爭(zhēng)議概述

第二節(jié) 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

第三節(jié) 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)

第四節(jié) 做好勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作

第十三章 企業(yè)工會(huì)財(cái)務(wù)與經(jīng)費(fèi)審查工作

第十四章 企業(yè)工會(huì)女職工工作

第十五章 企業(yè)職工心理健康工作

第十六章 企業(yè)工會(huì)主席

第十七章 企業(yè)工會(huì)管理制度建設(shè)

第十八章 企業(yè)工會(huì)工作的加強(qiáng)與改進(jìn)

附錄(function(){if(typeof desc === 'undefined'){setTimeout(arguments.callee,100);return;}var MONITOR_BASE = 'http://igw.monitor.taobao.com/monitor-gw/itemdesc.htm?',lucky = parseInt(Math.random()*100)=== 0,t1, t2, t4, ta, doc = document;g_hubble_item_desc_loaded = +new Date();TShop.renderDesc(desc);if(lucky){t1 = g_hubble_item_desc_requested-

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企業(yè)工會(huì)工作指導(dǎo)全書(shū)

企業(yè)工會(huì)工作指導(dǎo)全書(shū)

企業(yè)工會(huì)工作指導(dǎo)全書(shū)

第一章 企業(yè)工會(huì)的性質(zhì)、地位與作用

第一節(jié) 企業(yè)工會(huì)的性質(zhì)

第二節(jié) 企業(yè)工會(huì)的地位

第三節(jié) 企業(yè)工會(huì)的作用

第二章 企業(yè)工會(huì)的指導(dǎo)思想與工作方針

第一節(jié) 堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)

第二節(jié) 貫徹科學(xué)發(fā)展觀是長(zhǎng)期的戰(zhàn)略任務(wù)

第三節(jié) 堅(jiān)持全心全意依靠工人階級(jí)的根本指導(dǎo)方針

第四節(jié) 堅(jiān)持走中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路

第五節(jié) 落實(shí)“組織起來(lái)、切實(shí)維權(quán)”的工作方針

第三章 企業(yè)工會(huì)的目標(biāo)、任務(wù)與活動(dòng)方式

第一節(jié) 企業(yè)工會(huì)的目標(biāo)

第二節(jié) 企業(yè)工會(huì)的基本任務(wù)

第三節(jié) 企業(yè)工會(huì)的活動(dòng)方式

第四章 企業(yè)工會(huì)組織工作

第一節(jié) 企業(yè)工會(huì)的組建

第二節(jié) 企業(yè)工會(huì)的組織制度

第三節(jié) 企業(yè)工會(huì)的組織建設(shè)

第四節(jié) 非公有制企業(yè)的工會(huì)組建

第五章 企業(yè)職工民主管理工作

第一節(jié) 職工民主管理概述

第二節(jié) 職工代表大會(huì)制度

第三節(jié) 廠務(wù)公開(kāi)制度

第四節(jié) 民主評(píng)議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部

第五節(jié) 職工董事、監(jiān)事制度

第六節(jié) 非公有制企業(yè)職工民主管理

第六章 企業(yè)工會(huì)宣傳教育工作

第一節(jié) 企業(yè)工會(huì)宣傳教育工作概述

第二節(jié) 企業(yè)職工思想政治工作

第三節(jié) 企業(yè)職工文化體育教育工作

第四節(jié) 企業(yè)職工文化體育工作

第五節(jié) 創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織

第七章 企業(yè)工會(huì)經(jīng)濟(jì)技術(shù)工作

第一節(jié) 企業(yè)工會(huì)經(jīng)濟(jì)技術(shù)工作概述

第二節(jié) 勞動(dòng)競(jìng)賽

第三節(jié) 合理化建議活動(dòng)

第四節(jié) 職工技協(xié)

第五節(jié) 勞動(dòng)模范工作

第六節(jié) 現(xiàn)代班組建設(shè)

第七節(jié) 職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程

第八章 企業(yè)車(chē)間班組工作

第一節(jié) 車(chē)間班組的性質(zhì)、地位與作用

第二節(jié) 車(chē)間分工會(huì)和工會(huì)小組的地位、作用與任務(wù)

第三節(jié) 車(chē)間、班組民主管理的組織形式和主要職責(zé)

第四節(jié) 車(chē)間分工會(huì)和工會(huì)小組的自身建設(shè)

第九章 企業(yè)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作

第一節(jié) 企業(yè)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作概述

第二節(jié) 安全生產(chǎn)與職業(yè)病防治法

第三節(jié) 女職工和未成年工的特殊保護(hù)

第四節(jié) 勞動(dòng)者勞動(dòng)保護(hù)的權(quán)利與維護(hù)

第五節(jié) 做好群眾性勞動(dòng)保護(hù)工作

第十章 企業(yè)工會(huì)保障工作

第一節(jié) 工會(huì)保障工作概述

第二節(jié) 勞動(dòng)就業(yè)與勞動(dòng)報(bào)酬

第三節(jié) 社會(huì)保險(xiǎn)的基本類(lèi)型

第四節(jié) 職工生活福利工作

第五節(jié) 困難職工群體的幫扶工作

第六節(jié) 工會(huì)舉辦職工互助保險(xiǎn)事業(yè)

第十一章 企業(yè)勞動(dòng)合同、集體協(xié)商與集體合同制度

第一節(jié) 勞動(dòng)合同概述

第二節(jié) 勞動(dòng)合同的訂立

第三節(jié) 勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

第四節(jié) 企業(yè)工會(huì)在推行勞動(dòng)合同制度中的職責(zé)

第五節(jié) 集體協(xié)商與集體合同概述

第六節(jié) 實(shí)行集體協(xié)商、簽訂集體合同的程序和方法

第七節(jié) 集體合同的監(jiān)督檢查

第十二章 企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理工作

第一節(jié) 勞動(dòng)爭(zhēng)議概述

第二節(jié) 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

第三節(jié) 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)

第四節(jié) 做好勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作

第十三章 企業(yè)工會(huì)財(cái)務(wù)與經(jīng)費(fèi)審查工作

第十四章 企業(yè)工會(huì)女職工工作

第十五章 企業(yè)職工心理健康工作

第十六章 企業(yè)工會(huì)主席

第十七章 企業(yè)工會(huì)管理制度建設(shè)

第十八章 企業(yè)工會(huì)工作的加強(qiáng)與改進(jìn)

附錄(function(){if(typeof desc === 'undefined'){setTimeout(arguments.callee,100);return;}var MONITOR_BASE = 'http://igw.monitor.taobao.com/monitor-gw/itemdesc.htm?',lucky = parseInt(Math.random()*100)=== 0,t1, t2, t4, ta, doc = document;g_hubble_item_desc_loaded = +new Date();TShop.renderDesc(desc);if(lucky){t1 = g_hubble_item_desc_requested-

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第二篇：新編工會(huì)工作實(shí)用全書(shū)

新編工會(huì)工作實(shí)用全書(shū)

作 者：霍起邁、康小杰

出版社：華文出版社

出版日期：2010年2月出版 開(kāi) 本：32開(kāi)本 冊(cè) 數(shù)：全一冊(cè) 光盤(pán)數(shù)：0 定價(jià)：75元

優(yōu)惠價(jià)：68元

進(jìn)入20世紀(jì)，書(shū)籍已成為傳播知識(shí)、科學(xué)技術(shù)和保存文化的主要工具。隨著科學(xué)技術(shù)日新月異地發(fā)展，傳播知識(shí)信息手段，除了書(shū)籍、報(bào)刊外，其他工具也逐漸產(chǎn)生和發(fā)展起來(lái)。但書(shū)籍的作用，是其他傳播工具或手段所不能代替的。在當(dāng)代, 無(wú)論是中國(guó)，還是其他國(guó)家，書(shū)籍仍然是促進(jìn)社會(huì)政治、經(jīng)濟(jì)、文化發(fā)展必不可少的重要傳播工具。

詳細(xì)介紹：

為了使廣大工會(huì)工作者全面掌握工會(huì)知識(shí)，很好地運(yùn)用于實(shí)際工作中，特邀中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院霍起邁、康小杰等多位教授共同編寫(xiě)本套新編工會(huì)工作實(shí)用叢書(shū)。內(nèi)容汲及工會(huì)各個(gè)方面，極具有參考和學(xué)習(xí)價(jià)值。本叢書(shū)為32開(kāi)共七冊(cè)，每?jī)?cè)定價(jià)75元，可分冊(cè)購(gòu)買(mǎi)。詳細(xì)目錄

1、新編工會(huì)工作實(shí)用全書(shū) 定價(jià)：75元

本書(shū)內(nèi)容抱括：鄧小平、江澤民、胡錦濤關(guān)于工會(huì)工作的論述；當(dāng)代中國(guó)工會(huì)的創(chuàng)新理論；新形勢(shì)下的工會(huì)工作；基層工會(huì)組織建設(shè)；工會(huì)干部；維護(hù)職工權(quán)益工作；建設(shè)和諧勞動(dòng)關(guān)系工作；建家工作；職工民主管理工作；平等協(xié)商與集體合同制度；工會(huì)勞動(dòng)爭(zhēng)議；工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作；合理化建議與勞動(dòng)競(jìng)賽工作；工會(huì)保障工作；工會(huì)宣傳教育工作；工會(huì)女職工工作；工會(huì)的財(cái)務(wù)管理與經(jīng)審工作；工會(huì)常用法律法規(guī)和規(guī)章。

2、新編工會(huì)規(guī)章制度實(shí)用手冊(cè) 定價(jià)：75元

本書(shū)內(nèi)容包括：基會(huì)工會(huì)管理制度的概念和基本類(lèi)型；基層工會(huì)基本管理制度；基層工會(huì)的崗位責(zé)任制范例；基層工會(huì)組織工作制度；基層職工民主管理制度；基層工會(huì)宣傳教育制度；基層工會(huì)經(jīng)濟(jì)技術(shù)工作制度；基層工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作制度；基層工會(huì)保障制工作制度；基層工會(huì)法律工作制度；基層工會(huì)女職工工作制度；基層工會(huì)財(cái)務(wù)管理工作制度；基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查工作制度；基層工會(huì)日常工作相關(guān)管理制度；基層工會(huì)工作相關(guān)企業(yè)管理制度；附錄：基層工會(huì)工作相關(guān)法規(guī)。

3、新編工會(huì)文體娛樂(lè)活動(dòng)實(shí)用手冊(cè) 定價(jià)：75元

本書(shū)內(nèi)容包括：文化方面（小說(shuō)、戲劇文學(xué)、散文、報(bào)告文學(xué)、講演藝術(shù)、音樂(lè)、舞蹈、聯(lián)歡會(huì)、美術(shù)、書(shū)法與篆刻、攝影、智力游戲、燈謎、圍棋、自制小魔術(shù)等）；體育活動(dòng)（田徑運(yùn)動(dòng)、球類(lèi)運(yùn)動(dòng)、水上運(yùn)動(dòng)、摔跤、舉重、自行車(chē)、登山、滑旱冰等各類(lèi)活動(dòng)）

4、新編工會(huì)應(yīng)用文寫(xiě)作實(shí)用手冊(cè) 定價(jià)：75元

本書(shū)內(nèi)容包括：應(yīng)用文基礎(chǔ)；通用行政公文寫(xiě)作及范例（命令、議案、決定、指示、公告、通告、通知、通報(bào)、報(bào)告、請(qǐng)示、批復(fù)、函、會(huì)議紀(jì)要、計(jì)劃、總結(jié)、講話(huà)稿等）；通用規(guī)約文書(shū)；禮儀文書(shū)寫(xiě)作；書(shū)信寫(xiě)作；通用事務(wù)文書(shū)；仲裁、訴訟文書(shū)；工會(huì)綜合類(lèi)應(yīng)用文。

5、新編工會(huì)女職工工作實(shí)用手冊(cè) 定價(jià)：75元

本書(shū)內(nèi)容抱括：馬克思主義婦女觀；關(guān)于社會(huì)性別平等問(wèn)題；工會(huì)女職工工作概述；加強(qiáng)工會(huì)女職工組織建設(shè)；大力提高女職工素質(zhì)；維護(hù)女職工的政治和民主權(quán)利；維護(hù)女職工的勞動(dòng)權(quán)益和特殊利益；維護(hù)女職工的人身和婚姻家庭方面的權(quán)益；女職工的生育保險(xiǎn)；女職工的勞動(dòng)就業(yè)與幫扶解困工作；推行女職工權(quán)益保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)集體合同工作；女性心理；女職工工作保健；女職工美容服飾知識(shí)；女職工生活保健；女職工健美知識(shí)；工會(huì)女職工工作常用法律法規(guī)和規(guī)章。

6、新編工會(huì)與職工權(quán)益維護(hù)實(shí)用手冊(cè) 定價(jià)：75元

本書(shū)內(nèi)容抱括：工會(huì)的組織權(quán)；工會(huì)的維護(hù)權(quán)；工會(huì)的參與權(quán)；工會(huì)的協(xié)商談判權(quán)；工會(huì)的監(jiān)督權(quán)；工會(huì)經(jīng)費(fèi)和資產(chǎn)受保護(hù)的權(quán)利；工會(huì)干部權(quán)益受保護(hù)的權(quán)利；職工簽訂勞動(dòng)合同的權(quán)利；職工獲取勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利；職工享受休息休假的權(quán)利；職工獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利；職工享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利；職工提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利；職工應(yīng)享受的其他權(quán)利；附錄：工會(huì)與職工權(quán)益維護(hù)的法律法規(guī)和規(guī)章。

7、新編工會(huì)法律法規(guī)及相關(guān)釋解 定價(jià)：75元

本書(shū)內(nèi)容抱括：中華人民共和國(guó)憲法；勞動(dòng)權(quán)益相關(guān)法律法規(guī)；勞動(dòng)合同和集體合同相關(guān)法律法規(guī)；民主管理相關(guān)法律法規(guī)；社會(huì)保障相關(guān)法律法規(guī)；職業(yè)安全衛(wèi)生相關(guān)法律法規(guī)；工會(huì)工作相關(guān)法律法規(guī)；女職工工作相關(guān)法律法規(guī)；其他民事、經(jīng)濟(jì)和行政等法律方面的規(guī)定。新編工會(huì)工作實(shí)用全書(shū) 新編工會(huì)工作實(shí)用全書(shū)

新編工會(huì)工作實(shí)用全書(shū)

為了使廣大工會(huì)工作者全面掌握工會(huì)知識(shí)，很好地運(yùn)用于實(shí)際工作中，特邀中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院霍起邁、康小杰等多位教授共同編寫(xiě)本套新編工會(huì)工作實(shí)用叢書(shū)。內(nèi)容汲及工會(huì)各個(gè)方面，極具有參考和學(xué)習(xí)價(jià)值。本叢書(shū)為32開(kāi)共七冊(cè)，每?jī)?cè)定價(jià)75元，可分冊(cè)購(gòu)買(mǎi)。詳細(xì)目錄

1、新編工會(huì)工作實(shí)用全書(shū) 定價(jià)：75元 本書(shū)內(nèi)容抱括：鄧小平、江澤民、胡錦濤關(guān)于工會(huì)工作的論述；當(dāng)代中國(guó)工會(huì)的創(chuàng)新理論；新形勢(shì)下的工會(huì)工作；基層工會(huì)組織建設(shè)；工會(huì)干部；維護(hù)職工權(quán)益工作；建設(shè)和諧勞動(dòng)關(guān)系工作；建家工作；職工民主管理工作；平等協(xié)商與集體合同制度；工會(huì)勞動(dòng)爭(zhēng)議；工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作；合理化建議與勞動(dòng)競(jìng)賽工作；工會(huì)保障工作；工會(huì)宣傳教育工作；工會(huì)女職工工作；工會(huì)的財(cái)務(wù)管理與經(jīng)審工作；工會(huì)常用法律法規(guī)和規(guī)章。

2、新編工會(huì)規(guī)章制度實(shí)用手冊(cè) 定價(jià)：75元

本書(shū)內(nèi)容包括：基會(huì)工會(huì)管理制度的概念和基本類(lèi)型；基層工會(huì)基本管理制度；基層工會(huì)的崗位責(zé)任制范例；基層工會(huì)組織工作制度；基層職工民主管理制度；基層工會(huì)宣傳教育制度；基層工會(huì)經(jīng)濟(jì)技術(shù)工作制度；基層工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作制度；基層工會(huì)保障制工作制度；基層工會(huì)法律工作制度；基層工會(huì)女職工工作制度；基層工會(huì)財(cái)務(wù)管理工作制度；基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查工作制度；基層工會(huì)日常工作相關(guān)管理制度；基層工會(huì)工作相關(guān)企業(yè)管理制度；附錄：基層工會(huì)工作相關(guān)法規(guī)。

3、新編工會(huì)文體娛樂(lè)活動(dòng)實(shí)用手冊(cè) 定價(jià)：75元

本書(shū)內(nèi)容包括：文化方面（小說(shuō)、戲劇文學(xué)、散文、報(bào)告文學(xué)、講演藝術(shù)、音樂(lè)、舞蹈、聯(lián)歡會(huì)、美術(shù)、書(shū)法與篆刻、攝影、智力游戲、燈謎、圍棋、自制小魔術(shù)等）；體育活動(dòng)（田徑運(yùn)動(dòng)、球類(lèi)運(yùn)動(dòng)、水上運(yùn)動(dòng)、摔跤、舉重、自行車(chē)、登山、滑旱冰等各類(lèi)活動(dòng)）

4、新編工會(huì)應(yīng)用文寫(xiě)作實(shí)用手冊(cè) 定價(jià)：75元

本書(shū)內(nèi)容包括：應(yīng)用文基礎(chǔ)；通用行政公文寫(xiě)作及范例（命令、議案、決定、指示、公告、通告、通知、通報(bào)、報(bào)告、請(qǐng)示、批復(fù)、函、會(huì)議紀(jì)要、計(jì)劃、總結(jié)、講話(huà)稿等）；通用規(guī)約文書(shū)；禮儀文書(shū)寫(xiě)作；書(shū)信寫(xiě)作；通用事務(wù)文書(shū)；仲裁、訴訟文書(shū)；工會(huì)綜合類(lèi)應(yīng)用文。

5、新編工會(huì)女職工工作實(shí)用手冊(cè) 定價(jià)：75元

本書(shū)內(nèi)容抱括：馬克思主義婦女觀；關(guān)于社會(huì)性別平等問(wèn)題；工會(huì)女職工工作概述；加強(qiáng)工會(huì)女職工組織建設(shè)；大力提高女職工素質(zhì)；維護(hù)女職工的政治和民主權(quán)利；維護(hù)女職工的勞動(dòng)權(quán)益和特殊利益；維護(hù)女職工的人身和婚姻家庭方面的權(quán)益；女職工的生育保險(xiǎn)；女職工的勞動(dòng)就業(yè)與幫扶解困工作；推行女職工權(quán)益保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)集體合同工作；女性心理；女職工工作保健；女職工美容服飾知識(shí)；女職工生活保健；女職工健美知識(shí)；工會(huì)女職工工作常用法律法規(guī)和規(guī)章。

6、新編工會(huì)與職工權(quán)益維護(hù)實(shí)用手冊(cè) 定價(jià)：75元

本書(shū)內(nèi)容抱括：工會(huì)的組織權(quán)；工會(huì)的維護(hù)權(quán)；工會(huì)的參與權(quán)；工會(huì)的協(xié)商談判權(quán)；工會(huì)的監(jiān)督權(quán)；工會(huì)經(jīng)費(fèi)和資產(chǎn)受保護(hù)的權(quán)利；工會(huì)干部權(quán)益受保護(hù)的權(quán)利；職工簽訂勞動(dòng)合同的權(quán)利；職工獲取勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利；職工享受休息休假的權(quán)利；職工獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利；職工享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利；職工提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利；職工應(yīng)享受的其他權(quán)利；附錄：工會(huì)與職工權(quán)益維護(hù)的法律法規(guī)和規(guī)章。

7、新編工會(huì)法律法規(guī)及相關(guān)釋解 定價(jià)：75元

本書(shū)內(nèi)容抱括：中華人民共和國(guó)憲法；勞動(dòng)權(quán)益相關(guān)法律法規(guī)；勞動(dòng)合同和集體合同相關(guān)法律法規(guī)；民主管理相關(guān)法律法規(guī)；社會(huì)保障相關(guān)法律法規(guī)；職業(yè)安全衛(wèi)生相關(guān)法律法規(guī)；工會(huì)工作相關(guān)法律法規(guī)；女職工工作相關(guān)法律法規(guī)；其他民事、經(jīng)濟(jì)和行政等法律方面的規(guī)定。

作 者：霍起邁、康小杰

出版社：華文出版社

出版日期：2010年2月出版 開(kāi) 本：32開(kāi)本 冊(cè) 數(shù)：全一冊(cè) 光盤(pán)數(shù)：0 定價(jià)：75元

優(yōu)惠價(jià)：68元

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第三篇：用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)企業(yè)工會(huì)工作

用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)企業(yè)工會(huì)工作

科學(xué)發(fā)展觀，是對(duì)黨的三代中央領(lǐng)導(dǎo)集體關(guān)于發(fā)展的重要思想的繼承和發(fā)展，是馬克思主義關(guān)于發(fā)展的世界觀和方法論的集中體現(xiàn)，是同馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想既一脈相承又與時(shí)俱進(jìn)的科學(xué)理論，是我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要指導(dǎo)方針，是發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義必須堅(jiān)持和貫徹的重大戰(zhàn)略思想。

企業(yè)工會(huì)組織是在企業(yè)黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的職工自愿結(jié)合的群眾組織，代表和維護(hù)職工的合法權(quán)益是企業(yè)工會(huì)組織的基本職責(zé)。全面正確地理解、宣傳和堅(jiān)持科學(xué)的發(fā)展觀，對(duì)于維護(hù)職工合法權(quán)益、推動(dòng)工會(huì)工作，有著十分重要的意義。科學(xué)發(fā)展觀貴在“科學(xué)”、旨在“發(fā)展”，核心是“以人為本”。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，堅(jiān)持以人為本，就是要以實(shí)現(xiàn)職工的全面發(fā)展為目標(biāo)，充分尊重職工，堅(jiān)決依靠職工，最大限度地維護(hù)和實(shí)現(xiàn)職工群眾的利益，從職工的根本利益出發(fā)謀發(fā)展、促發(fā)展，切實(shí)保障職工的權(quán)益，讓發(fā)展的成果惠及全體職工。

工會(huì)組織是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，工會(huì)工作是黨的群眾工作的重要組成部分。企業(yè)工會(huì)工作的出發(fā)點(diǎn)，就是要緊緊圍繞企業(yè)的中心工作，堅(jiān)持從群眾中來(lái)到群眾中去，深入了解職工的生活、工作、學(xué)習(xí)情況，及時(shí)反映職工的呼聲，廣泛集中職工的聰明才智，極大地調(diào)動(dòng)廣大職工的工作積極性，把實(shí)現(xiàn)職工的根本利益落實(shí)到科學(xué)發(fā)展的工作中去。

作為一名工會(huì)干部，必須要正確理解科學(xué)發(fā)展觀的深刻內(nèi)涵，按照科學(xué)發(fā)展

一、堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，創(chuàng)新工作方式

在學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀過(guò)程中，要學(xué)以致用，在學(xué)習(xí)中實(shí)踐，在實(shí)踐中學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)的成果真正運(yùn)用到實(shí)際工作中，指導(dǎo)實(shí)際工作，解決實(shí)際工作中存在的問(wèn)題，對(duì)工作起到積極促進(jìn)作用。因此，我們要根據(jù)新形勢(shì)、新變化、新要求，不斷創(chuàng)新工作方式，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。

就我公司而言，隨著企業(yè)的發(fā)展，廠區(qū)由原來(lái)的一個(gè)轉(zhuǎn)變成現(xiàn)在的兩個(gè)，而且距離很遠(yuǎn)。工會(huì)組織是一個(gè)，人員又少，給工會(huì)開(kāi)展工作帶來(lái)了很多不便。這就要求我們必須改變以往的思想觀念和工作方式，要客觀地分析企業(yè)工會(huì)工作形勢(shì)，認(rèn)真思考和研究當(dāng)前工會(huì)工作面臨的新形勢(shì)和新任務(wù)。解放思想，開(kāi)動(dòng)腦筋，找準(zhǔn)定位，積極探索既適應(yīng)企業(yè)發(fā)展又適應(yīng)工會(huì)開(kāi)展工作的有效途徑，最大限度地把公司職工凝聚到工會(huì)活動(dòng)中來(lái)，不斷推進(jìn)工會(huì)工作的發(fā)展，使職工能全身心投入到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中。基于此，我們轉(zhuǎn)變以往的工作方式，采用集中、分散相結(jié)合的工作形式。一是公司工會(huì)開(kāi)展符合實(shí)際的集中性活動(dòng)，如：生產(chǎn)勞動(dòng)競(jìng)賽，根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)實(shí)際，工會(huì)統(tǒng)一安排，統(tǒng)一實(shí)施，統(tǒng)一總結(jié)。二是積極發(fā)揮各分會(huì)組織的作用，增加各分會(huì)的活力。如：小型文體活動(dòng)、短途的競(jìng)賽活動(dòng)，這些按照公司工會(huì)的總體安排，重點(diǎn)以各分會(huì)為單位根據(jù)自己的實(shí)際情況開(kāi)展工作，靈活運(yùn)作，公司工會(huì)下基層指導(dǎo)協(xié)調(diào)，解決活動(dòng)中遇到的問(wèn)題。通過(guò)這種方式，基層分會(huì)干部得到了鍛煉，自身素質(zhì)得到了提升，工作能力得到了提高，使工會(huì)工作更加有活力、有創(chuàng)意。通過(guò)學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，拓寬了我們的工作思維，使工會(huì)工作方式更加科學(xué)、合理、豐富，更加貼近企業(yè)的實(shí)際，能更好地促進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)工作的開(kāi)展。三是發(fā)揮文體協(xié)會(huì)（羽毛球協(xié)會(huì)、籃球協(xié)會(huì)、足球協(xié)會(huì)、臺(tái)球協(xié)會(huì)、毽球協(xié)會(huì)等）的作用，由協(xié)會(huì)制定出活動(dòng)計(jì)劃并組織實(shí)施，公司工會(huì)資助、協(xié)調(diào)，這樣既活躍了職工的業(yè)余文化生活，又彌補(bǔ)了工會(huì)人員少給工作帶來(lái)的不足。

二、堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，強(qiáng)化維護(hù)職能

科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)和核心就是堅(jiān)持以人為本。維護(hù)職工合法權(quán)益體現(xiàn)了黨和職工群眾對(duì)工會(huì)工作的本質(zhì)要求，工會(huì)的所有工作都必須圍繞突出維護(hù)職能來(lái)展開(kāi)。維護(hù)不能只停留在口頭上，要真正落到實(shí)處。工會(huì)是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，緊緊依靠職工，關(guān)心職工生活，全心全意為職工服務(wù)，維護(hù)職工的合法權(quán)益，是工會(huì)一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。隨著科學(xué)發(fā)展觀的深入學(xué)習(xí)貫徹，新勞動(dòng)合同法的實(shí)施，這就要求我們必須更加突出維護(hù)職能，必須更加關(guān)心職工的生活。我們始終堅(jiān)持開(kāi)展“獻(xiàn)愛(ài)心送溫暖”活動(dòng)，在堅(jiān)持正常的走訪慰問(wèn)制度外，還建立了“愛(ài)心互助基金”，切實(shí)幫助職工解決實(shí)際困難，把關(guān)心送到每個(gè)職工的心坎上。讓職工感到工會(huì)組織確確實(shí)實(shí)是職工之家。要努力提高工會(huì)干部組織職工、引導(dǎo)職工、服務(wù)職工、維護(hù)職工合法權(quán)益的能力和水平。工會(huì)干部還要經(jīng)常深入基層，多作一些深入實(shí)際的調(diào)查研究，認(rèn)真傾聽(tīng)職工的意見(jiàn)和建議，從職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題入手，幫助職工解決實(shí)際問(wèn)題，使廣大職工共享企業(yè)改革發(fā)展成果，從根本上維護(hù)職工的合法權(quán)益。

三、堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持民主管理制度

職代會(huì)是職工參與企業(yè)管理的重要裁體，民主管理企業(yè)是《工會(huì)法》賦予職工的權(quán)力。職代會(huì)職能發(fā)揮的好壞，直接關(guān)系到職工參與管理的程度和民主權(quán)力的維護(hù)。我們公司工會(huì)組織始終堅(jiān)持和不斷完善職代會(huì)民主管理制度。堅(jiān)持以人為本，就是尊重人的權(quán)利和尊嚴(yán)。工會(huì)堅(jiān)持以人為本，就要尊重職工的民主權(quán)利。要以職代會(huì)為載體，推進(jìn)企務(wù)公開(kāi)制度，完善程序，深化發(fā)展。如今公司職工代表不但參與企業(yè)的大政方針的制定，還積極參與到公司的各項(xiàng)管理工作當(dāng)中，真正發(fā)揮職工代表的作用，為企業(yè)又好又快健康穩(wěn)步發(fā)展、建設(shè)和諧企業(yè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策貢獻(xiàn)力量。

四、堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，提高職工綜合素質(zhì)

必須大力提升職工素質(zhì)，引導(dǎo)和激勵(lì)廣大職工在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作中勇當(dāng)主力軍。工會(huì)堅(jiān)持以人為本，必須在服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的同時(shí)，把建設(shè)高素質(zhì)、打造一流的職工隊(duì)伍，作為促進(jìn)職工全面發(fā)展的重要任務(wù)。這也是我們企業(yè)發(fā)展目標(biāo)（創(chuàng)建“三個(gè)一流”企業(yè)）中的一項(xiàng)。我們通過(guò)開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)，提高職工的科學(xué)文化技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)。其一，公司工會(huì)先后出資約16500元在新廠、老廠建立職工書(shū)屋和讀書(shū)角，購(gòu)置書(shū)柜26套，配備書(shū)桌24張、椅子60把，購(gòu)置圖書(shū)、雜志2000余冊(cè)，有專(zhuān)業(yè)技術(shù)、管理、教育娛樂(lè)、健康生活、勵(lì)志成才等類(lèi)書(shū)籍，供職工中午休息時(shí)間閱讀，滿(mǎn)足了職工的文化需求。我公司被列為“市總工會(huì)職工書(shū)屋”。其二，通過(guò)開(kāi)展職工技能培訓(xùn)、崗位練兵、技術(shù)比武，先進(jìn)典型培樹(shù)、勞動(dòng)競(jìng)賽等活動(dòng)，提高職工的技能水平和創(chuàng)新能力。其三，組織專(zhuān)業(yè)人員對(duì)職工進(jìn)行專(zhuān)業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)。其四，通過(guò)以會(huì)代訓(xùn)等形式提高基層干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)。通過(guò)上述工作和活動(dòng)，建設(shè)“四有”職工隊(duì)伍起到了積極的促進(jìn)作用。

五、堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)

高品味的企業(yè)文化能夠塑造高品位的職工，高品位的企業(yè)文化是喚起職工高尚情感、打造一支具有凝聚力、事業(yè)心、高效率團(tuán)隊(duì)的內(nèi)在動(dòng)力。工會(huì)組織應(yīng)根據(jù)自身的工作性質(zhì)，在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，通過(guò)多種途徑，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，弘揚(yáng)企業(yè)精神。為了加大企業(yè)文化的宣傳力度，公司工會(huì)相繼編發(fā)了《企業(yè)文化手冊(cè)》、《班組建設(shè)規(guī)范》等，使職工行有規(guī)范，做有標(biāo)準(zhǔn)。為車(chē)間制作了關(guān)于企業(yè)理念、企業(yè)精神、質(zhì)量、安全等方面的圖版和宣傳板，通過(guò)各種宣傳形式營(yíng)造先進(jìn)企業(yè)文化的氛圍，通過(guò)組織開(kāi)展一些職工喜愛(ài)、群眾基礎(chǔ)好、體現(xiàn)職工特點(diǎn)的文體生活，不斷滿(mǎn)足職工的精神需求。讓職工通過(guò)參加這些有益的活動(dòng)，培育職工健康向上的生活情趣，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)，促進(jìn)職工在思想道德、身心健康方面的提高。

在今后的工作中，我們還要繼續(xù)堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，以科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)工作，發(fā)揚(yáng)成績(jī)，彌補(bǔ)不足，強(qiáng)化工會(huì)職能作用，提高工會(huì)干部的綜合素質(zhì)，轉(zhuǎn)變發(fā)展觀念，調(diào)整發(fā)展思路，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，不斷實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好廣大職工的根本利益，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大職工求真務(wù)實(shí)，為促進(jìn)公司又好又快發(fā)展，作出新的更大貢獻(xiàn)。

第四篇：2017企業(yè)工會(huì)工作總結(jié)報(bào)告

2017企業(yè)工會(huì)工作總結(jié)報(bào)告1

各位礦領(lǐng)導(dǎo)、職工同志們：

物管中心工會(huì)在礦工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，在本單位黨政的大力支持下，嚴(yán)格按照礦黨委及礦工會(huì)文件、會(huì)議精神的安排和要求，認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)黨的xx屆五中、六中全會(huì)精神，按照xxxx和科學(xué)發(fā)展觀要求，充分發(fā)揮工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職能和橋梁紐帶作用，在各項(xiàng)工作中取得了明顯成績(jī)。

一、加強(qiáng)職工思想學(xué)習(xí)，提高職工安全意識(shí)。今年根據(jù)我單位的生產(chǎn)發(fā)展要求，結(jié)合我單位的實(shí)際情況，開(kāi)展了生產(chǎn)學(xué)習(xí)活動(dòng)。在職工中開(kāi)展學(xué)理論、提素質(zhì)、創(chuàng)新業(yè)為主題的系列教育活動(dòng)，始終把職工教育培訓(xùn)作為搞好安全生產(chǎn)的首要工作，根據(jù)各階段的中心工作安排，不間斷地加強(qiáng)職工教育培訓(xùn)。經(jīng)常利用安全學(xué)習(xí)日、班前會(huì)，組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》和《煤礦安全規(guī)程》等法律法規(guī)知識(shí)，通過(guò)事故案例分析、職工道德教育、思想意識(shí)開(kāi)導(dǎo)、安全演講等形式的安全教育，提高了職工的安全生產(chǎn)意識(shí)和自主保安能力。

二、加強(qiáng)民主管理、堅(jiān)持民主監(jiān)督，堅(jiān)持廠務(wù)公開(kāi)。不斷完善了民主管理機(jī)制，推動(dòng)和完善了各種維權(quán)機(jī)制和工作制度，包括職代會(huì)和財(cái)務(wù)公開(kāi)制度。堅(jiān)持每月召開(kāi)一次紀(jì)檢監(jiān)察站工作會(huì)議，認(rèn)真聽(tīng)取四大員反饋的信息充分發(fā)揮黨員、職工代表、委員會(huì)的監(jiān)督職能，形成職工、黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部互相監(jiān)督的機(jī)制，及時(shí)公布單位經(jīng)營(yíng)狀況，資金使用情況，資金福利費(fèi)用開(kāi)支等重大事項(xiàng)。

三、堅(jiān)持走群眾路線(xiàn)，及時(shí)解決職工困難。一年來(lái)，工會(huì)始終牢記群眾利益無(wú)小事，把解決好職工群眾的生產(chǎn)生活問(wèn)題作為大事來(lái)抓，堅(jiān)持深入到生產(chǎn)一線(xiàn)，深入職工生活工作中，傾聽(tīng)職工呼聲，及時(shí)分析、化解職工矛盾，避免了職工的上訪。全年共找職工談話(huà)、家訪達(dá)6人次，合理采用職工建議21條，救濟(jì)救助特困職工16人，發(fā)放救濟(jì)金21000元。同時(shí)，我們還利用節(jié)假日慰問(wèn)退休老職工，幫助他們解決生活中的實(shí)際困難，并到醫(yī)院看望生病職工，協(xié)助解決醫(yī)療費(fèi)等具體問(wèn)題，全年共看望住院職工、退休職工及家屬達(dá)6人次。

四、做好工會(huì)管理和自身建設(shè)工作。堅(jiān)持工會(huì)委員會(huì)工作學(xué)習(xí)例會(huì)制度，積極向上級(jí)工會(huì)繳納會(huì)員會(huì)費(fèi)，會(huì)費(fèi)使用情況及時(shí)向全體會(huì)員公布，堅(jiān)持按時(shí)向支部書(shū)記匯報(bào)工作，配合支部的各項(xiàng)工作順利開(kāi)展。堅(jiān)持走民主管理路線(xiàn)，不斷建立和完善工會(huì)各項(xiàng)民主制度，不斷加強(qiáng)工會(huì)的自身建設(shè)，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓進(jìn)取，全面履行工會(huì)的各項(xiàng)社會(huì)職能，不斷提高工會(huì)工作水平，全面完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。

2017企業(yè)工會(huì)工作總結(jié)報(bào)告2

一、XX年年上半年工作情況

進(jìn)入XX年年以來(lái)，在公司黨委和上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各基層分會(huì)的大力支持與配合下，公司工會(huì)緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，強(qiáng)化自身建設(shè)，按照年初的工作計(jì)劃和省公司三抓一創(chuàng)總要求，結(jié)合自身特點(diǎn)，充分調(diào)動(dòng)職工的聰明才智，開(kāi)拓進(jìn)取、與時(shí)俱進(jìn)全面落實(shí)依靠方針，突出維權(quán)、參與、創(chuàng)新職能，組織引導(dǎo)職工積極開(kāi)展建功在企業(yè)、和諧促發(fā)展主題活動(dòng)，推進(jìn)企業(yè)民主管理、推進(jìn)職工素質(zhì)工程、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)、推進(jìn)公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，較好地完成了上半年的各項(xiàng)工作任務(wù)，取得了一定的成績(jī)。

(一)積極推進(jìn)職工素質(zhì)提升工程

公司工會(huì)緊緊圍繞企業(yè)中心開(kāi)展工作，大力開(kāi)展創(chuàng)爭(zhēng)活動(dòng)，努力實(shí)施素質(zhì)提升工程。

一是開(kāi)展職工讀書(shū)活動(dòng)。要求以分會(huì)為單位組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《員工禮儀手冊(cè)》等有關(guān)書(shū)籍和各班有關(guān)業(yè)務(wù)技術(shù)書(shū)籍，每人每季度寫(xiě)一篇學(xué)習(xí)心得。二是積極開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽和技術(shù)比武工作。三是分別舉辦了一期女工培訓(xùn)班和職工代表培訓(xùn)班，邀請(qǐng)有關(guān)專(zhuān)家、教授為大家講課。著力提高職工的綜合文明素質(zhì)。

在開(kāi)展創(chuàng)爭(zhēng)活動(dòng)中，公司工會(huì)還積極組織工會(huì)干部堅(jiān)持每星期五下午的政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，利用分會(huì)主席會(huì)議、工會(huì)委員會(huì)會(huì)議等學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆六中全會(huì)精神和省電力工會(huì)三屆九次全委會(huì)和市總工會(huì)有關(guān)文件精神，并結(jié)合工作實(shí)際認(rèn)真學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《婦女權(quán)益保障法》等有關(guān)法律法規(guī)。在全體女職工中開(kāi)展了男女平等基本國(guó)策宣傳和婦女權(quán)益保障法知識(shí)要點(diǎn)宣傳活動(dòng)，組織百余名女職工進(jìn)行了婦女權(quán)益保障法競(jìng)賽試題答卷，舉辦了一期女職工法律法規(guī)及健康知識(shí)講座;會(huì)同人力資源部組織舉辦了1期生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)培訓(xùn)班。通過(guò)學(xué)習(xí)不斷增強(qiáng)職工的安全衛(wèi)生健康意識(shí)和自我保護(hù)能力。根據(jù)省電力公司和電力工會(huì)《關(guān)于印發(fā)XX年河南省電力公司勞動(dòng)競(jìng)賽計(jì)劃的通知》精神，公司工會(huì)積極向廣大職工進(jìn)行廣泛的宣傳發(fā)動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大職工的積極性、創(chuàng)造性和聰明才智，為提高職工隊(duì)伍素質(zhì)，積極開(kāi)展各項(xiàng)勞動(dòng)競(jìng)賽和技術(shù)比武工作，掀起學(xué)習(xí)練兵的高潮。各基層分會(huì)、各部門(mén)和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)高度重視，積極申報(bào)勞動(dòng)競(jìng)賽和技術(shù)比武項(xiàng)目。經(jīng)勞動(dòng)競(jìng)賽委員會(huì)各成員的認(rèn)真審核和綜合篩選，確定了今年我公司的競(jìng)賽項(xiàng)目，計(jì)劃開(kāi)展變電檢修、繼電保護(hù)、抄核收、變電值班員等20項(xiàng)知識(shí)技能競(jìng)賽。

截止6月底，已經(jīng)舉辦6項(xiàng)知識(shí)技能競(jìng)賽。其中承辦了全市農(nóng)電配電線(xiàn)路工、電網(wǎng)變電站值班員、企業(yè)變電站值班員和變電檢修工等四項(xiàng)技能競(jìng)賽。同時(shí)，還組隊(duì)參加了省公司組織的線(xiàn)路安裝技能競(jìng)賽，我公司排名十四。通過(guò)各項(xiàng)知識(shí)技能競(jìng)賽，培養(yǎng)了廣大職工努力學(xué)習(xí)的興趣，營(yíng)造了鉆研業(yè)務(wù)技能的良好氛圍，推到了職工隊(duì)伍的素質(zhì)提高。

(二)、基礎(chǔ)管理工作逐步完善

1.4月份制定了各XX年基層分會(huì)工作目標(biāo)考核細(xì)則，在各分會(huì)充分討論修改的基礎(chǔ)上與各分會(huì)簽訂了目標(biāo)責(zé)任書(shū)。

2.為進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)民主管理和民主監(jiān)督工作進(jìn)程，及時(shí)聽(tīng)取和反映職工的意見(jiàn)和要求，公司工會(huì)重申了工會(huì)工作大家談的重要性和必要性，規(guī)范了管理，并納入分會(huì)目標(biāo)現(xiàn)任進(jìn)行考核。

3.加強(qiáng)工會(huì)的信息報(bào)送工作。今年上半年共向局長(zhǎng)工作部、政治工作部和省電力工會(huì)報(bào)送信息16篇，其中上報(bào)《**電力工運(yùn)》18篇，上報(bào)《**電力報(bào)》和《**工人報(bào)》2篇。下發(fā)了XX年工會(huì)理論調(diào)研課題，要求各分會(huì)于8月底前上報(bào)公司工會(huì)1-2篇工運(yùn)論文或調(diào)研報(bào)告。

4.規(guī)范工會(huì)財(cái)務(wù)管理，按時(shí)足額上解工會(huì)經(jīng)費(fèi)，自覺(jué)接受經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的監(jiān)督檢查。在省電力工會(huì)財(cái)務(wù)競(jìng)賽評(píng)比中，我公司工會(huì)財(cái)務(wù)工作被評(píng)為一等獎(jiǎng)先進(jìn)單位。

(三)民主管理工作進(jìn)一步提高

1.進(jìn)一步深化企務(wù)公開(kāi)工作。為進(jìn)一步深化企務(wù)公開(kāi)工作，公司工會(huì)認(rèn)真落實(shí)《企務(wù)公開(kāi)和民主監(jiān)督工作的規(guī)定》，并要求各分會(huì)明確責(zé)任人，每月將公開(kāi)內(nèi)容上報(bào)公司工會(huì)，工會(huì)組織人員定期或不定期地進(jìn)行抽查和檢查，與各分會(huì)目標(biāo)考核掛鉤，使企務(wù)公開(kāi)工作真正落到實(shí)處。

2.充分發(fā)揮職代會(huì)的作用，讓職工代表參政議政，參與企業(yè)的民主管理工作。今年3月初籌備召開(kāi)了公司四屆十六次職代會(huì)暨四屆八次工代會(huì)，會(huì)議分別審議通過(guò)了行政工作報(bào)告、工會(huì)工作報(bào)告和財(cái)務(wù)工作報(bào)告;民主評(píng)議了中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部，并對(duì)XX我公司各項(xiàng)工作中涌現(xiàn)出的先進(jìn)、典型進(jìn)行了表彰，激勵(lì)職工為企業(yè)的改革、發(fā)展多做貢獻(xiàn)。

第五篇：企業(yè)工會(huì)工作職責(zé)

工會(huì)工作職責(zé)

1圍繞企業(yè)中心工作，根據(jù)企業(yè)情況和上級(jí)工會(huì)的工作部署，制定工會(huì)工作計(jì)劃、布置、檢查指導(dǎo)各部門(mén)開(kāi)展工會(huì)工作，發(fā)揮工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子作用。

2貫徹《工會(huì)法》、〈四川省《工會(huì)法》實(shí)施辦法〉和《勞動(dòng)法》，努力維護(hù)職工合法權(quán)益，為職工群眾說(shuō)話(huà)辦事，深入基層調(diào)查研究，聽(tīng)取職工的意見(jiàn)、要求和建議，溝通企業(yè)行政方與職工的聯(lián)系，做好上情下達(dá)，下情上達(dá)工作。

3自覺(jué)履行工會(huì)職能，發(fā)揮工會(huì)的自身特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)，協(xié)助企業(yè)黨組織做好職工的思想政治教育工作，經(jīng)常開(kāi)展愛(ài)國(guó)主義、社會(huì)主義、集體主義和公共道德、職業(yè)道德、家庭道德的“三德”教育，積極開(kāi)展有益于精神文明和物質(zhì)文明建設(shè)的各類(lèi)活動(dòng)，全面提高職工的綜合素質(zhì)。

4做好有關(guān)先進(jìn)個(gè)人和先進(jìn)集體的推薦、評(píng)選和表彰工作。

5按期召開(kāi)工會(huì)會(huì)員（代表）大會(huì)，組織籌備工會(huì)委員會(huì)的選舉工作，主持起草工作報(bào)告，并向大會(huì)報(bào)告工作。6切實(shí)履行民主參與職能，組織和代表職工參與企業(yè)民主管理和民主監(jiān)督，充分發(fā)揮工會(huì)在民主渠道和職代會(huì)工作機(jī)構(gòu)的作用；認(rèn)真落實(shí)職代會(huì)的“四項(xiàng)職權(quán)”，職代會(huì)籌備工作和會(huì)務(wù)工作，以及閉會(huì)后職代會(huì)各工作委員會(huì)日常工作的開(kāi)展。

7著力履行維護(hù)職能，發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶作用，不斷促進(jìn)職工工作、生活條件的改善。重視從源頭上維護(hù)職工的正當(dāng)權(quán)益，參與企業(yè)有關(guān)改革與發(fā)展的重大問(wèn)題討論。

8組織好群眾性文體活動(dòng)，充分利用工會(huì)俱樂(lè)部和大禮堂的活動(dòng)場(chǎng)所，配合有關(guān)部門(mén)搞好群眾性的文化娛樂(lè)、體育活動(dòng)，對(duì)工會(huì)組建的協(xié)會(huì)、團(tuán)隊(duì)要給予關(guān)心和支持，更好地豐富職工的文體生活，使職工在各項(xiàng)活動(dòng)中陶冶情操，增長(zhǎng)知識(shí)。

9配合有關(guān)部門(mén)做好職工的崗前培訓(xùn)和繼續(xù)教育工作，做好新會(huì)員的接收和工會(huì)基本知識(shí)的教育。

10做好來(lái)信來(lái)訪接待、文書(shū)檔案管理等各項(xiàng)工作。11收繳、管理和合理使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)。

12關(guān)心職工生活，會(huì)同有關(guān)部門(mén)做好職工集體福利工作。

13負(fù)責(zé)女職工委員會(huì)工作。

14加強(qiáng)工會(huì)組織的自身建設(shè)，努力提高工會(huì)干部的綜合素質(zhì)。

15完成上級(jí)交辦的其他工作。