第一篇：余杭區村、社區民族工作制度(試行)

余杭區村（社區）民族工作制度（試行）

一、民族工作職責

1、學習、宣傳、貫徹黨和政府的民族政策及相關法律法規，維護本村（社區）少數民族村民（居民）及少數民族流動人員的合法權益。

2、全面了解、掌握本村（社區）少數民族常住人員和流動人員的情況。

3、做好少數民族的幫扶工作，幫助少數民族解決實際困難。

4、完成鎮（街道）和區民宗局下達的各項工作任務。

二、工作例會制度

村（社區）要成立少數民族工作領導小組，并規定每半年召開一次會議，學習黨的民族政策，分析村（社區）民族工作形勢，及時溝通信息，了解村（社）情民意，協調少數民族群眾工作，幫助他們解決生活上存在的困難和問題。

三、走訪慰問制度

在少數民族傳統節日，要對本村（社區）少數民族代表人士、少數民族困難戶進行走訪慰問。對生活遇到困難的少數民族家庭，要及時了解情況，滿腔熱情地做好幫扶工作。

四、交友聯誼制度

要從實際出發引導支持少數民族群眾建立各種形式的聯誼組織，將那些與黨和政府同心同德、熱心民族工作的少數民族代表人士吸納進來，通過開展豐富多彩具有民族特色的聯誼活動，將廣大少數民族群眾緊緊團結在黨和政府的周圍，為和諧村（社區）的建設做出貢獻。要充分利用各種聯誼組織，努力為少數民族群眾辦實事、做好事，切實幫助他們排憂解難。

五、宣傳教育制度

每年至少組織一次村（社區）少數民族代表人士學習教育活動，學習民族宗教方面的方針政策、法律法規，積極開展馬克思主義民族觀及民族知識的宣傳教育，不斷提高廣大干部群眾對新時期、新階段民族工作重要性的認識。

六、處理突發事件制度

村（社區）要按確保一方平安的原則，及時處理本地區涉及到民族問題的突發事件，要及時了解情況，掌握信息動態，配合有關部門把問題化解在初始狀態。

七、雙向服務制度

村（社區）要樹立全心全意為少數民族群眾服務的理念，實行五個必須服務。一是落實民族政策，必須服務；二是利益受到重大損害，全力提供幫助支持；三是家有下崗失業的，優先介紹優先提供公益性崗位；四是居家養老全力提供優質服務；五是家政服務，由村（社區）愛心服務社提供優惠服務。積極引導、鼓勵少數民族參加社區志愿者服務活動，共同參與文明村、社區創建工作。

八、檔案管理制度

村（社區）少數民族工作要建立二本臺帳，即基本情況臺帳、開展工作情況臺帳，做到工作有組織、落實任務有范圍、聯系走訪有記錄、工作對象有重點，使村、社區少數民族工作進一步規范化。

第二篇：社區民族工作制度

欣園社區民族工作制度

總 則

1、做好黨和國家民族政策、法律和法規的宣傳教育工作，提高社區兩委成員對做好民族工作重要性的認識。

2、掌握少數民族群眾的基本情況，加強與少數民族群眾的聯系，通報社區民族工作開展情況、民族工作有關政策執行情況、管理執法情況等相關工作情況。

3、維護少數民族群眾的合法權益，依據政策和法律，妥善處理涉及民族領域的矛盾糾紛。

4、尊重少數民族的風俗習慣，主動關心少數民族群眾的學習、工作和生活，協助有關部門幫助解決他們的實際困難。

5、協助有關部門做好少數民族群眾來信來訪工作。

6、充分認識新形勢下民族工作的新情況、新特點，深入實際，了解情況，發現影響民族團結的現象和苗頭及時處理，盡量在社區內予以解決。

7、建立民族團結進步聯誼促進會，定期組織活動，組織少數民族人士學習時事政治和黨的方針政策，堅定信念、增進共識，重大節日組織少數民族群眾代表開展聯誼活動。

欣園社區居委會

2010年1月

民族工作政策法規學習制度

1、每季度至少組織召開一次社區民族工作會議，及時傳達、學習上級有關文件和會議精神。

2、利用社區板報、櫥窗和網絡等媒介，做好黨和國家民族政策、法律和法規的宣傳教育工作。

3、組織社區兩委班子成員重點學習《城市民族工作條例》、《河北省清真食品管理條例》等法律法規，提高民族團結意識和自覺維護民族團結的思想覺悟。

4、通過多種途徑組織社區居民學習民族知識，參與民族團結進步創建工作；定期舉辦民族知識答題、競賽等活動。

欣園社區居委會

2010年1月

民族工作情況通報制度

1、定期向社區少數民族代表通報社區主要工作，重點通報社區民族工作開展、有關政策執行、管理執法等相關工作情況。

2、認真征求和聽取少數民族群眾代表對社區工作尤其是民族工作的意見，及時調整、研究和探討社區民族工作新思路，研究民族工作新方法，協調社區各方力量，商討、解決民族工作中的有關事項。

3、及時向上級有關部門反饋社區民族工作現狀和動態，協助上級主管部門做好民族團結進步創建工作。

欣園社區居委會

2010年1月

少數民族聯系交友制度

1、每位社區兩委成員至少與2名少數民族群眾結對子、交朋友，經常保持聯系、關心慰問。

2、社區民族工作領導小組成員要與貧困少數民族家庭結對交朋友，并幫助解決其學習、工作、生活等方面的問題。

3、社區主要領導要與特殊少數民族家庭結對交朋友，及時了解他們的思想動向，并定期向有關部門進行匯報。

欣園社區居委會

2010年1月

少數民族聯誼訪問制度

1、建立社區民族聯誼促進會，定期組織活動，組織少數民族人士學習時事政治和黨的方針政策，堅定信念、增進共識，2、重大節日和各民族節慶日，組織少數民族群眾代表開展各種各樣的聯誼活動。

3、社區重大文體活動吸納一定數量的少數民族群眾代表參加，并結合民族習俗設置符合少數民族特點的活動內容，共同維護民族團結。

4、經常深入少數民族居民家中和集中學習、生活、工作的場所，了解他們的生活現狀和需求，關心和救助轄區內貧困少數民族人口和家庭，努力做到“四個必訪”，即有大病必訪、有嚴重生活困難必訪、有特殊情況必訪、有重大糾紛必訪。同時，按政策對貧困少數民族家庭進行及時救助，對救助情況進行記錄登統。

欣園社區居委會

2010年1月

少數民族群眾信訪接待制度

1、認真做好少數民族群眾來信來訪和接待工作，將少數民族群眾反映的情況和困難記錄在冊，并報請有關部門視情況給予幫助解決，對因各種原因不能解決的應及時說明情況。

2、向少數民族居民公開社區辦公電話和求助渠道（包括熱線電話和上級主管部門地址電話等），妥善辦理有關事項，引導群眾依法有序上訪。

3、案件辦結后，對所有材料進行整理，形成信訪接待檔案，按照有關規定妥善保管。

欣園社區居委會

2010年1月

處理突發事件制度

1、建立社區少數民族事項和隱患防控網絡，做到暢通渠道、人員到位。

2、建立社區少數民族突發事件應急預案，明確方法、步驟和保障措施，對發生在社區內部的民族性突發事件能夠及時掌握和調控處理。

3、按照確保一方平安的原則，及時處理民族領域矛盾糾紛，要及時了解情況，掌握信息動態，配合有關部門把問題解決在萌芽狀態，盡量在社區內予以解決。

欣園社區居委會

2010年1月

第三篇：村警務室,社區警務室,工作制度

警務室工作制度

1.警務公開制度。社區（駐村）民警應向轄區居民告知警務室民警的姓名和聯系方法：有關警務事項的時限、質量方面的承諾；監督、舉報途徑；在警務室接待群眾的具體時間等。

2.情況通報制度。社區（駐村）民警每周至少一次向轄區居民通報本轄區發案情況。每月向轄區居民通報一次本地區治安形式和多發案件的種類，重要案情應及時通報。增強居民的防范意識。

3.工作報告制度。社區（駐村）民警每半年向轄區黨委、政府及村兩委報告一次工作情況。

4.工作情況反饋制度。社區（駐村）民警對轄區居民反映的有關問題，屬職責范圍內的，應于一周內將工作情況反饋居民本人；屬職責范圍以外的，應及時上報和通報有關部門，并告知居民本人。

5.治安檢查制度。社區（駐村）民警每月對警務區內的娛樂服務場所、特種行業、內部單位進行一次安全檢查，對發現的隱患要及時督促整改。

6.巡防工作制度。社區（駐村）民警要走村莊，深入單位和村民家中，詳細登記了解實有人口、行業場所、出租房屋等情況；物建信息員，掌握工作對象和高危人群的現實表現和動態；對發案的單位、居民進行回訪，征求意見和建議。

7.聯系制度。社區（駐村）民警每月與轄區內的機關、團體和企、事業單位的安全保衛部門聯系一次，互通情況，了解掌握有關信息，指導搞好單位內部的安全防范工作。

8.警民懇談制度。社區（駐村）民警警民懇談每月不少于一次，內容以了解解決轄區群眾最關系、最迫切需要解決的實際困難，治安問題為出發點，征求社會意見，宣傳安全防范知識，進一步密切警民關系，提升自身服務與管理水平。

9.開門接待制度。社區（駐村）民警每周接待時間應在警務室的顯著位置對外公示，并向派出所報備。公示后的接待時間必須嚴格遵守，如遇有特殊情況，可由輔警人員先行接待，開具（居民辦事預約單），交由社區民警及時辦理。

第四篇：村(社區)消防安全管理工作制度

村（社區）消防安全管理工作制度

為加強村消防工作，減少火災危害，保護村民生命財產和公共財產的安全制定本公約。

一、自覺遵守《中華人民共和國消防法》和有關消防法律、法規，積極參加村消防活動，認真做好村消防安全工作。

二、村消防安全領導小組對本村消防工作負總責，村內各單位對本單位的消防工作負責。

三、不在住宅內生產、儲存和銷售煙花爆竹、汽油、天拿水等易燃易爆物品，不在村內燃放煙花、爆竹。

四、愛護消防設施，不損壞、圈占、阻礙消防設施和消防器材，自覺維護樓道、走道和出口的安全疏散指示標志、事故照明等設備。不占用、封堵樓梯走道和出口，不在消防車通道設置障礙、停放車輛和堆放雜物。

五、村內各單位應按規定做好本身的消防安全工作并積極配合村做好消防工作。

六、遵守安全用電、用氣、用油、用火等管理規定，不亂拉、亂接電線，不超負荷使用電器。

七、不亂扔煙頭，不傾倒液化石油氣殘液，家長要教育小孩不玩火，正確使用電器、燃氣用具。

八、村內商店按標準配置滅火器，并固定設置在方便取用的地方，裝修材料要采用不燃材料。

加強社區安全管理的具體措施

（一）社區設立消防工作領導小組，成立消防管理辦公室，具體負責社區消防安全工作，業務上接受派出所有消防中隊的指導。

（二）成立義務消防隊，負責社區居民家庭消防檢查，防火指導服務，消防安全巡護和火災事故的前期處置工作。

（三）每年組織二次大規模的消防安全檢查，加強對冬季秸稈禁燒的巡查。

（四）維護社區消防設施、咖啡廳地，確保完整好用，多方籌措資金引導居民安裝滅火器等輕便消防器材。

（五）廣泛開展宣傳教育，利用黑板報、宣傳窗、文藝活動等形式開展消防宣傳，增強社區居民消防意識。

（六）利用警民共建活動邀請消防中隊來社區進行業務指導，輸送社區干部、消防骨干去消防中隊學習。

第五篇：村(社區)黨建工作制度(精)

黨建工作聯系點制度

一、目標承諾制度

1、堅持圍繞發展抓黨建、抓好黨建促發展,將服務發展、服務群眾、服務社區相關單位的各項工作任務細化、硬化,做 到人人有目標、個個有責任。

2、目標承諾的內容:①服務機關職能工作進位爭先目標;②服務“三重”目標,即服務重點工作、重點項目、重點企業 的內容及目標;③和諧發展目標,包括領導班子團結干事,黨 的思想、組織、作風建設,文明創建、社區“雙掛”、掛鉤扶貧、結對幫困等內容;④個性目標,根據領導干部分管的主要工作、工作人員崗位職責,制定具體承諾目標。

3、目標承諾的實施:機關主要領導的承諾目標報局分管領 導審定,其他領導班子成員的承諾目標由主要領導審定,機關 其他人員的承諾目標由分管領導審定,在每年 2月前召開黨員 大會,所有人員公開作出承諾,并在機關內部進行公示。構建 黨員保持先進性示范體系,開展“黨員責任區”、“黨員先鋒崗” 等活動,開展“爭先創優”活動,把先進性示范在崗位上,示 范在對困難對象的幫扶上,示范在對數字城管相關單位的業務 指導上,示范在群眾通過“ 12319”熱線反映的問題的督查服務 上。

4、目標承諾的考核:考核工作通過每半年自報承諾目標完

成情況、支部會通報、支部考核等程序進行,考核結果作為干 部提拔使用和表彰獎勵的重要依據。

二、黨員學習教育制度

l、學習內容:針對黨建工作面臨的新形勢、新任務,結合 數字化城市管理工作實際,認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論,特別是“三個代表”重要思想和科學發展觀,學習黨的路線、方針、政策,學習黨的基本知識,學習社會主義 市場經濟知識和現代科學、文化知識,學習崗位業務。既注重 系統性,又要突出每個階段的重點。

2、學習時間:黨支部組織集中學習不少于二次,同時黨員 個人保證 10學時以上的自學時間。

3、學習形式:主要通過專題講座、舉辦骨干培訓班、集中 交流、知識競賽、參觀考察、書面測試以及黨風活動日、重溫 入黨誓詞等多種形式,把領導帶學、骨干領學、互幫互學、檢 查督學、考試促學等有機結合起來,深化學習效果。

4、學習要求:做到“四有” ,有學習計劃,有學習重點、有學習筆記、有學習心得,其中學習心得全年不少于 6篇。在 規定的學習時間,所有黨員無特殊情況不得缺席,因故不能參 加者,必須事先請假并自覺補課。支部對學習情況全面記載, 適時進行講評。

5、支部每制定周密的學習計劃,建立健全學習制度, 明確學習的人數、內容、時間,并抓好督查考核

6、加強黨建工作信息化建設,通過網上學習交流,鞏固和 擴大學習教育成果,堅持理論聯系實際的學風,切實解決好思 想、工作、生活中的實際問題。

三、談心制度

1、黨支部每半年進行一次談心活動,了解和掌握黨員的思 想脈搏,有針對性地做好思想教育工作,通過談心,加強溝通, 化解矛盾,增進感情,促進團結,推動工作。

2、黨支部針對不同時期不同任務的要求,合理確定談心內 容。

3、突出談心活動的廣泛性,堅持“四必談” ,即領導班子 成員之間必談,黨員領導干部與分管部門必談,支部內黨員必 談,黨員與中心群眾及崗位服務對象代表必談。

4、談心堅持突出重點、有的放矢、以誠待人、情感互動, 在平等和諧的氣氛中進行,以增強談心效果。

5、談心結束后,黨支部要組織召開專題思想分析會,研究 分析中心和黨員的思想動態,定期向局黨組織和機關黨委匯報, 提出改進工作的意見和建議。

6、積極與黨外人員談心, 溝通思想、提供幫助、教育引導, 傾聽他們的意見建議,及時向黨組織匯報。

四、民主生活會制度

1、黨支部民主生活會原則上每年兩次。通過開展批評與自 我批評,交換意見,溝通思想,互相幫助,達到解決問題,消

除思想和工作上分歧,增進團結,加強自身建設,增強黨組織 凝聚力和戰斗力的目的.2、召開民主生活會前,黨支部要做好以下準備工作:(1確定主題與制定方案。根據當前的中心任務和存在的突 出問題,結合局黨組織和機關黨委的要求,確定民主生活會的 主題。民主生活會方案,應提前向局組織和機關黨委報告。(2組織學習。根據局黨組織和機關黨委要求以及民主生活 會主題,組織黨員學習有關文件,黨支部學習時間原則上在半 天以上。

(3廣泛征求并反饋群眾意見。對群眾意見和建議, “原汁 原味”地如實反饋給本人,并向上級報告,在民主生活會上進 行通報。

(4開展談心活動。機關主要領導分別同班子的每個成員分 別談心,領導班子成員之間、黨員與黨員之間互相談心交心。

3、民主生活會中,黨支部做好以下工作:(1認真進行黨性分析。每名黨員形成書面發言提綱,深入 查找自身存在的突出問題,對黨組織指出的問題和黨員群眾提 出的意見作出實事求是的回答,對存在問題的原因進行深刻剖 析。

(2深入開展批評與自我批評。黨員之間堅持逐一進行評議, 相互之間至少提出一條有實質內容的批評意見。

(3正確對待批評意見。做到“有則改之,無則加勉” ,不

壓制批評、不打擊報復。對不符合事實或不完全符合事實的意 見,實事求是地作出說明。

(4切實加強監督。除上級黨組織派人參加下級黨組織的民 主生活會外,可視情吸收群眾與服務對象代表列席。

4、民主生活會后,黨支部做好以下工作:(1制定整改措施。黨支部及時召開支部會,對民主生活會 提出的問題進行綜合分析、梳理歸類,制定整改措施。

(2及時通報情況。黨支部民主生活會情況向中心群眾通 報,接受干部群眾監督。同時將綜合情況報告和整改措施報向 黨組和機關工委。

(3加強督促撿查。抓好相關責任人整改措施的落實,努力 改進工作。

五、黨員聯系群眾制度

1、中心所有黨員要始終保持密切聯系群眾的作風,通過聯 系群眾,了解群眾,幫助群眾排憂解難,增強黨支部的凝聚力 和戰斗力。

2、扎實開展“親情聯動、情暖萬家”、“三走進三服務辦 三事”等活動,走進企業為發展服務辦實事,走進農村為穩定 服務解難事,走進社區為居民服務辦好事。

3、認真開展“在職黨員社區奉獻日”、“獻愛心送溫暖”、“黨員聯系困難職工、居民、農戶”等系列活動。

4、認真開展黨支部結對幫扶城市困難職工家庭活動,重

點是送政策、幫解圍、扶助學、助醫療、促就業。實行“五定”，即定目標、定標準、定時限、定承辦人、定責任人。支部派員 同幫扶對象聯系每年不少于 4 次，黨支部建立幫扶聯系活動記 載，黨員以《黨員證》為依托，做好扶貧幫困工作的記載，保 證幫扶措施落實到位。對城市困難家庭，學生開學前后必須走 訪、重大節日前后必須走訪、逢有自然災害必須走訪、幫扶戶 遇有重大變故必須走訪。對農村，農忙季節前必須走訪、學生 開學前必須走訪、重大節日前必須走訪。

5、落實機關黨員領導干部基層黨建工作聯系點制度，每年 機關領導干部到聯系點一般不少于 5 次。

6、中心黨員干部每年安排 30 天左右的時間下基層調研，認真傾聽基層和群眾的呼聲，通過為領導當好參謀，出好主意，為群眾解決實際困難，為構建和諧社會作貢獻。

7、支部年終總結通報結對幫扶、聯系群眾制度的落實情況，表彰先進，制定改進措施。

六、爭先創優制度

1、支部爭創“五好”黨支部，黨員干部爭做“優秀黨員”，每年初支部制定好爭先創優，制定好“創五好黨組織，做優秀 共產黨員”活動計劃，明確“創爭”計劃的指導思想、目標、內容和評比條件，將“創優”納入黨建工作目標管理。

2、聯系工作實際和黨員的思想實際，黨員干部要自覺參加 “創爭”活動。

3、結合考核、民主評議黨員、“七一”紀念活動等，支部對開展“創爭”活動的情況進行有重點的檢查、評比。對 在活動中表現突出的先進典型予以表彰。

4、每年對“創爭”活動進行一次全面總結，肯定成績，找 出不足，并以書面形式報機關黨委。

七、評議監督制度

1、組織機關黨員評議黨員領導干部活動，每半年對黨員領 導干部進行一次民土測評。測評采取無記名投票方式進行，對 黨員領導干部的德能勤績廉各方面進行綜合測評，對滿意率在 70％以下的，報請上級組織部門進行誡勉談話。

2、開展企業評議機關活動，每半年由所掛鉤服務的重大 項目、重點企業負責人以及機關部分服務對象，對機關進行定 向評議。

3、黨支部要及時了解并掌握黨員的思想、作風和工作情 況，并向上級黨組織反映。對于群眾意見較大的黨員干部，及 時談話提醒，查處黨員的違紀行為。

八、思想政治工作制度

1、定期安排“三會一課”。支部會每月不少于一次；黨課 每年不少于二次。

2、思想分析會。支部每季度自下而上地召開一次思想分析 會，研究分析黨員干部的思想動態，將思想分析情況統一填入 市級機關工委的《思想情況分析登記表》，于下個季度 8 日前上

報局機關黨委。

3、黨員“政治生日”談話。黨支部在每位黨員入黨周年紀 念日一周內重點圍繞黨員一年來在學習、思想、工作、生活及 廉潔自律等方面與黨員

進行一次談話，肯定成績，指出存在的 問題和不足，提出今后努力方向。

4、組織開展黨員活動。動員和組織全體黨員積極參加爭先 創優評選活動。每年“七一”期間表彰一次優秀共產黨員。每 年組織黨員重溫一次入黨誓詞，強化宗旨教育，增強黨員的黨 性觀念。開展“服務第一要務辦實事”活動，每個黨員每年均 要做一件好事、提一件有利于城管建設的合理化建議。

九、黨風廉政建設及行風建設制度 支部全體黨員必須嚴格遵守黨風廉政建設和行風建設的各 項規定，自覺規范行為。

1、認真研究制定黨風廉政建設工作計劃，分解任務、落實責任，并認真組織實施。

2、嚴格執行黨和國家有關法律、法規和政策，加強自身思 想建設和作風建設，嚴格按照法規、制度、程序辦事，不得以 權謀私。

3、嚴格執行《黨政機關十條禁令》《鹽城市黨政機關禁酒、規定》及局《六項禁令》。

4、公開辦事程序，公開辦事結果，自覺接受群眾監督，實 行首問負責、一次投訴查實待崗等規定。

5、加強黨性黨風黨紀和廉政教育，加強對黨風廉政建設工 作考核，并通過民主生活會，嚴格檢查自己，開展相互批評，發現違法違紀者，立即跟蹤追究、嚴肅處理。

6、不準違規收受有關單位和個人的禮金、禮品及各種有價 證券和支付憑證。對確實無法拒收的禮品其價值在100元以上 的，均需登記上交局紀檢組；收受的禮金、有價證券和支付憑 證，不論數額多少，一律登記上交局紀檢組。

7、不準接受可能影響公正執行公務的宴請。

8、不準參加用公款支付的各種休閑、娛樂、健身或旅游等 活動。

9、不準借婚喪嫁娶等機會大操大辦，更不得借機斂財。

10、不準參與賭博、色情、封建迷信活動。免費下載