第一篇：大學生畢業后就業比深造更好

大家好，我方的觀點是大學生畢業后就業比深造更好。通過辯題能夠知道，今天我們主要討論的是大學生畢業后的選擇。當今社會，就業與考研是大學生畢業后的兩個主要選擇。就業無非就是工作；而深造，我們談論最多的便是考研。無疑，就業與深造對于大學生來說都是好的選擇，然而今天我們要論證的是究竟選擇哪條路更好。我方的觀點便是就業比深造更好。

下面，我將從畢業生的實際選擇、企業對大學生工作能力的需求和個人發展三方面來論述我方觀點。

第一，我們不否認，當今社會大學畢業生正面臨著嚴峻的就業壓力。然而隨著經濟危機帶來的影響逐漸淡化，大學畢業生就業情況正逐年好轉。《2011年中國大學生就業報告》中顯示，2010屆大學畢業生中，83.5%的人畢業半年后受雇全職或半職工作，只有1%的人讀研。

第二，一家專門機構對400家企業做了一項調查，調查的內容是企業靠什么標準錄用人才為你工作？結果得出以下的結論：讓我們來看一下這組數據，400家企業中看重專業技能的占24%，看重項目經驗的占42%，而看重文憑的僅占18%。由此看來文憑不能說明一切，尤其在一些大眾行業中，企業更青睞于具有豐富經驗的人才。從實踐中積累的豐富專業技術知識和經驗更有利于解決各種實際生產問題。研究生教育則更多地是為教學和科研培養人才，而企業則更需要經驗型、技能型人才。

第三、誠然，如果順利考研，有利于提高學歷或者進行更深入的研究，相對于其他人的起點就高，能獲得更好的就業機會和工作待遇。然而，拋開考研的困難不說，等到畢業，研究生同樣需要面臨就業問題，而剛進入社會的研究生在年齡上已經沒有太大優勢，如果再用兩、三年時間積累工作經驗，付出的代價就更大了。而就業過程本身就是個人人力資本的積累，人的經歷就是財富，多一些經歷人生就多了一份經驗，可以更好的尋找職業發展機會。如果大學畢業生選擇直接就業，就能獲得更多的社會知識，社會經歷，積累更多的工作經驗。

對現代大學生而言，缺少的便是社會鍛煉和實踐經驗，而用人單位往往對這些方面比較注重。經過一定的職場歷練后，大學畢業生可了解目前市場需要什么人才，這樣自己的努力就有了明確的方向，不至于像無頭的蒼蠅一樣到處亂撞。有利于將學到的理論知識與實踐相結合，并能從具體工作中發現自己哪方面知識水平還欠缺，從而更具主動性和針對性的繼續學習或考研。而且此時自己也有了一定的經濟基礎，不用太擔心讀研帶來的經濟壓力。

這里引用新東方教育和職業發展咨詢專家李令彬老師的話：“比起有學歷的畢業生，企業更需要有扎實專業知識的畢業生；比起有知識的畢業生，企業更需要有專業見地的畢業生；比起有見地的畢業生，企業更需要多一點實際操作經驗的畢業生。”

綜合以上分析，我方堅持認為大學生畢業后就業比深造更好。

第二篇：先深造后就業

研究生優勢

第一，教育背景優勢。相對本科生而言，研究生畢竟在專業方面多學習二三年，專業知識應該是更為扎實和深入，這是絕對優勢，尤其是理工科類的專業，深入的理論研究和學習都是從研究生教育開始的。不是說研究生在校期間能多學多少東西，但畢竟在專業方面有更深入的學習，而且相對本科生而言，研究生一方面專業知識更深入和全面，最重要的是，研究生多了一種獨立思考和學習的能力，做事情相對來說更為成熟和穩重。

第二，企業用人差異。有很多企業在薪資制度方面是沒有等級制度的，但一些事業單位和外資企業還是有區別的，部分崗位更是明碼標價，只限于研究生。從整個職業生涯來看，研究生在公司的地位還是高于比本科生的，不管他實際能力如何，是不是眼高手低，公司的領導及至同仁也會刮目相看，在潛意識里面，他們覺得他們能力要高人一籌，所以，只要有良好的工作態度和突出的表現，是很容易引起領導的注意和提拔的。所以研究生剛畢業進企業一定要把握好心態，做好定位，不管是否從基層做起，一定把工作做好，晉級之路也許會更為平坦的。

研究生的職場優勢有哪些

●更強的專業和科研能力：本科四年只是打基礎，真正的專業學習在研究生階段才開始。研究生階段通過系統而扎實的專業學習，與導師更為貼近的直接交流，以及不時的課題研究機會，能夠為未來的學習和工作奠定一整套堅實的理論基礎。

●更高層次的社會關系積累：①研究生本身就是足以吸引關系的磁石。而且，相對本科生，一些工作機會也更愿意去找研究生以增加公司的光環；②研究生同學圈子本身就形成一張層次很高的人際資源網絡；③通常情況下，導師多年積累的社會網絡可以為你所用。不僅在學術交流方面，更在就業方面。

●畢業時的就業優勢：①政策更寬松，很多大城市對于研究生的準入制度相對本科生寬松很多；②就業機會更多。通常工作招聘上面只招碩士學歷以上的占28%，只招本科的占11%，剩下的61%兼招研究生和本科生，而且一般研究生優先；③就業層次更高，同樣的單位招聘，通常情況下提供給研究生的崗位一般都是部門主管、高級研究人才、管理人員等，而提供給本科生的崗位則往往只是文秘、銷售等簡單工作；④待遇更為優厚，首先是薪金待遇；其次是福利待遇。為了爭奪人才，許多單位都給予研究生更好的住房待遇等；⑤發展前景更好，國家機關和事業單位都已制定相關政策，研究生在晉升、晉級等方面均要比本科生起點高、速度快；企業方面雖然沒有硬性政策，但出于爭奪人才的考慮，研究生也更被看重，發展前景也要更好。

從北京大學教育學院發布的《2011年高校畢業生就業情況分析調查報告》來看，2011年高校畢業生就業落實率呈現出“兩頭高中間低”的特點：本科生為68.7%；博士生的落實率最高，為83.0%；碩士生為75.3%。這份來自北京大學教育學院的就業統計就與“研究生就業率不如本科生”的論斷存在差異。

對外經濟貿易大學副教授李長安有關教育收益率的調查，即每增加一年受教育年限收入增長的幅度。結果顯示，本科生月薪大多分布在2500～3500元，平均為2767元；而66.2%的碩士生的起薪集中在3500～5500元，平均月薪為4317元。研究生就業收入要遠遠高于本科生。

在就業率統計中，繼續升學深造被視為已就業，而眾所周知，本科生讀研的比例要遠遠高于碩士生讀博。

中國研招網公布的上海一985高校的統計數據顯示，從傳統意義上的就業指標即與第三方法人簽約的數量來看，研究生的就業率可以達到69.63%，本科生僅有37.74%，而超過50%的本科生都要通過在國內或者國外讀研深造來“完成”就業。

第三篇：關于大學生畢業就業

關于大學生畢業就業

2012年中國大學生就業壓力調查報告推出四年來，被調查者的就業壓力一直呈下降趨勢，而逐年增加的期望月薪2012年出現拐點，除專科生外。

北京青年壓力管理服務中心主任熊漢忠介紹，2012年報告的最大特點是期望月薪更趨現實，2011年的調查報告曾經出現期望月薪翻番的現象，除了與物價上漲過快的客觀因素有關之外，求職者的主觀愿望可能也有些偏離現實。2012年的調查報告顯示，參與調查的人群期望月薪主要分布在3000至5000元范圍內，專科生、本科生、碩士生、博士生的期望月薪依次為2890元、3480元、4840元、7160元。而2011年，四類被調查者的期望月薪分別為2000至2500元、4500至5000元、6000至6500元、9000至10000元。

此外，在就業工作地點方面，被調查者不再一味選擇“北上廣”等一線城市，而是首選二線城市，房租、生活費等消費的壓力，讓學生們更趨向于去競爭壓力不大、消費水平相對低的二線城市工作。熊漢忠分析，期望工作地點偏遠的人群，會以、“競爭程度”、行為三方面的壓力體驗都相對突出。

——2013北大資源研修學院！

第四篇：大學畢業繼續深造還是就業

尊敬的主席、評委，在座的同學們，大家好。

畢業生作為社會崗位的涌入者，對企業是新鮮血液，對社會是棟梁之才。時下繼續深造，還是果斷就業，擺在了畢業生的面前，這對于他們來說可謂路之岔口，人生之轉折。我方認為：大學畢業，應選擇繼續深造。

下面我方將從以下幾點來闡述我方觀點：

1、現實環境。當主流媒體“直擊華爾街風暴”之時，我們早已感受到了金融風暴所帶來的經濟蕭條，此時，企業需要打贏這場戰役，普通大眾需要精打細算過日子，一切，延伸到生活方方面面，面對金融危機，我們開始選擇，甚至抉擇。現實中，面對生活，大多畢業生會毅然決然選擇就業。也就出現了畢業生就業的一個怪現象：畢業生急于就業，“自降薪酬”來博取優勢，以求職位。其實這是一種畢業生對自己定位不準所造成的，假如不自信，何不選擇深造？現實就業競爭確實很大，不過沒有明確就業方向的求職，是不可取的，此為“飲鴆止渴”。準備充分才是把握機會的條件，也是唯一性。急是一大忌，也只會增大求職碰壁的可能性，審時奪態定是智者。

2、急于就業不利于鍛煉能力。有些畢業生急于邁向崗位，如是說減輕家庭負擔，可在父母心里，安心學業才是切實的減輕家庭負擔，只有做到安心，才會有一個良好吸取知識的過程，不虛，不燥。有人也許會說把大學當成避風港除了耗費金錢外沒有別的意義，遠不如到職場里去鍛煉。這種說法有些許道理，可目前的畢業生準備好到金融危機下的職場打拼了嗎？我們表示懷疑。這與和平年代的人在倉促中上戰場有何區別呢？會有一部分人活下來，可死的會更多。更何況金融危機之下的職場還是真正意義上的職場嗎？打個比方，金融危機之下的企業只需要幾個倉庫管理員，你僥幸去做了，當危機之后你還是個管理員而已，想要做到經理的位子還得努力，要知道，正常的經濟秩序之下的鍛煉機會要遠遠多于危機之下的鍛煉機會。可怕的是危機之下有時連倉庫管理員的位置都不會太多。

3、繼續深造，提升自己。名利機遇是永遠眷顧“人才”的。社會活動需要能力即崗位需要“人才”，這就要求畢業生有較高的能力。能力之說，不是一年兩年就能夠具備的，要在學習與實踐中不斷總結。畢業生選擇深造期間，可以很好的將知識與實踐相結合，形成成熟的思維模式，于后期就業的滿意度會更高，會縮小理想與現實的差距。于是說，在經濟危機時期崗位近乎零空缺的時候，選擇深造更優于選擇就業，日后人生會更容易成功。有感于如鄧亞萍等體育明星的繼續深造。對于他們而言，可謂已經成功，可在事業生涯中，毅然會選擇深造，實應稱道，向之學習。

綜上所述，我方認為：在金融危機非正常的經濟秩序下，倉促就業絕非上策，繼續深造才能提升自身能力更有利于日后擇業。

所以，大學畢業，應選擇繼續深造。

第五篇：先就業后深造四辯稿

今天我們進行了一場辯論，關于先深造后就業還是先就業后深造，對方棒棒棒。。

其實，我們都知道，倘若一個人他目標明確，堅定不移，那么，他不存在這樣的選擇問題。可現狀是，浩浩蕩蕩幾百近千萬的畢業生中，只有3%的人是目標明確，知道自己想成為，該成為，能成為什么樣的人。絕大多數人，漂流在發展飛快的社會大流中，在過去求學的相對單純的小環境中錯誤地定位自己，在突然面臨不得不做的選擇、巨大的就業壓力、甚至因眼高手低而遭受的挫折失敗等種種現實時，開始迷茫了起來。

既然如此，為何還要再繼續在同樣的環境中盲目而自大地走下去。我方認為，先就業，在一個截然不同的、相對更客觀的環境中歷練自己，倘若有了好的對口的工作，知識與實踐的結合和更廣闊的深造空間自然不用說。

倘若不是對口的工作，大不了讓一切歸零，鼓起勇氣面對空白，重新做起。大學生應該具有的不能只是專業的知識，還應有較強的學習能力與對學習的渴望。無論在什么地方，都能有熱情與干勁，干一行愛一行，則天下之大，處處皆為我英雄用武之地。

再者，都通過他人與社會的這面客觀的大鏡子，能看到更真實的自己。當一個大學畢業生進入一個陌生而相對客觀的環境，直面大學生越來越“不值錢”的這個社會現實，自然而然地，他會多做一件事，少說一句話；多一份謙遜，少一份浮躁與虛榮；多一份務實與勤奮，少一份頑劣與散漫；多一份勇氣與信念，少一份逃避與茫然。這不管是對之后的深造，還是對今后的整個人生，都更具有重要的意義。就業后再去深造，是對單純而精深的知識環境的回歸，將避免更多的盲目性，更直接地針對社會所需，更主動、踏實且純粹地追求知識，升華精神，進而為社會創造更大的價值。

人生定位本身是個尋覓的過程，倘若不多去嘗試，不多在各個環境中經歷更多的東西，怎能找到真正合適自己的東西、自己歸屬的地方，怎能找到更真切的自我。在這個機會迸發的社會中，只要有心，無論在什么地方，都能為這個社會做一些積極有用的事，都能創造并實現自己的人生價值，找到人之于世的意義。重要的是，我們在擁有知識的同時，要擁有一顆謙遜且能正確認識自我的心。而我方認為，先就業，更有利于對自我的尋覓。