第一篇：促進(jìn)就業(yè)工作的配套制度與措施(39)

政法與管理系關(guān)于促進(jìn)就業(yè)工作的配套制度與措施的匯報

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，促進(jìn)就業(yè)工作

在學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)委員會的直接領(lǐng)導(dǎo)下和學(xué)院招生就業(yè)處的統(tǒng)一協(xié)調(diào)和指導(dǎo)下，我系成立由系黨總支書記，系書記以及各位輔導(dǎo)員班主任為成員的就業(yè)創(chuàng)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組，具體組織、領(lǐng)導(dǎo)、指揮、督促、協(xié)調(diào)和實施本系畢業(yè)生的就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。

領(lǐng)導(dǎo)小組上至組長，下到每個組員盡職盡責(zé)，認(rèn)真做好自己的本職工作，全面貫徹落實學(xué)院的相關(guān)要求，加強(qiáng)對畢業(yè)生的溝通與聯(lián)系，深入每一個畢業(yè)生，了解大量社會就業(yè)信息，聯(lián)系就業(yè)單位，建立就業(yè)實習(xí)基地，全面促進(jìn)我系畢業(yè)生就業(yè)工作的落實。

二、創(chuàng)新教育理念，開展就業(yè)培訓(xùn)

1.在全面落實我院“樂教、垂范、求真、拓新”的校訓(xùn)的基礎(chǔ)上，我系思想政治教育專業(yè)本科生導(dǎo)師制實施方案，創(chuàng)新本科生的培養(yǎng)方案，全面提高本科生的各方面素質(zhì)，從入學(xué)開始加強(qiáng)本科生能力的培養(yǎng)，增加本科生的實踐能力，促進(jìn)未來本科畢業(yè)生的就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

2.精心打造第二課堂，培養(yǎng)學(xué)生專業(yè)技能，促進(jìn)就業(yè)能力提高

開展政法與管理系畢業(yè)生就業(yè)工作特色簡介，讓學(xué)生了解自己的專業(yè)優(yōu)勢，在就業(yè)的過程中能夠起到指引作用。同時能夠讓學(xué)生更好的把握就業(yè)方向，能夠針對畢業(yè)生的就業(yè)工作特色，在教學(xué)實踐過程中注重對學(xué)生相關(guān)方面能力的培養(yǎng)，提高專業(yè)技能水平，全面促進(jìn)學(xué)生的就業(yè)能力全方位的提高。

3.組織專題講座，從法律角度對學(xué)生進(jìn)行勞動法教育培訓(xùn)，從就業(yè)觀上來說對學(xué)生進(jìn)行大學(xué)生擇業(yè)、應(yīng)聘、簽約指導(dǎo)的培訓(xùn)。通過講座讓畢業(yè)生在思想上和行動上都能夠適應(yīng)未來的就業(yè)工作，以及增強(qiáng)學(xué)生的法律意思，在就業(yè)中能夠維護(hù)自己的合法權(quán)益。

三、實習(xí)指導(dǎo)校地合作，專業(yè)特色鮮明突出

針對我系師范專業(yè)的實際情況，在實習(xí)就業(yè)方面我系加強(qiáng)校地合作，真正做到理論聯(lián)系實際。

1.創(chuàng)新實習(xí)指導(dǎo)，提升實習(xí)質(zhì)量——我系07級思想政治教育本科學(xué)生前往合肥十七中觀摩教學(xué)

2.名師講座，針對指導(dǎo)——我系聘請合肥市包河區(qū)教育局特級教師高俊副局長作實習(xí)講座

3.走進(jìn)課堂，感知新課程——我系2011屆畢業(yè)生前往湖泊中學(xué)觀摩教學(xué)

4.名師案例分析，指導(dǎo)有的放矢——我系聘請合肥市包河區(qū)政治教研員朱傳良老師作實習(xí)講座

5.合作指導(dǎo)，加強(qiáng)校外實習(xí)——我系07級思政本科統(tǒng)一校外實習(xí)學(xué)生全部進(jìn)點

四、積極落實行動，建立實習(xí)基地

在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，為了讓畢業(yè)生能夠更好的就業(yè)，我系將理論化為實踐，先后為師范專業(yè)和非師范專業(yè)簽訂許多了實習(xí)基地和就業(yè)基地。

師范生實習(xí)基地主要有合肥市第十三中學(xué)，合肥大地學(xué)校，肥東試驗中學(xué)，三三學(xué)校，寧波龍文教育集團(tuán)，合肥職工科技職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校，合肥東方英才人才市場等，非師范生就業(yè)實習(xí)基地主要有北京億家嘉策房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有眼公司，安徽省儒林圖書有限公司，合肥匯達(dá)儀器有限公司等。

五、考研捷報頻傳，就業(yè)招聘不斷

1.在建立實習(xí)基地的同時，我系先后全方位，各領(lǐng)域促進(jìn)畢業(yè)生的就業(yè)：在2011年考研中，我系2011屆思想政治教育班考研捷報頻傳，多位同學(xué)考上碩士研究生，如中國社會科學(xué)院，中國科大，南京大學(xué)等。同時，在畢業(yè)生考上研究生的同時，我系還開展了考研經(jīng)驗交流會和考研專題講座，提前給我們下一屆的畢業(yè)生增加就業(yè)知識，對我系下一屆畢業(yè)生就業(yè)有著積極的作業(yè)。

2.就業(yè)是多方位的，對于即將就業(yè)的學(xué)生，我系舉辦大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)講座，邀請中國鐵建（合肥）物業(yè)管理有限公司到我系招聘優(yōu)秀畢業(yè)生，邀請上海萬科物業(yè)有限公司到我系舉行校園招聘宣講會，同時我系邀請省青年人才服務(wù)中心舉行就業(yè)講座，最后我系舉行2012屆法律事務(wù)專業(yè)實習(xí)就業(yè)動員會，為新一屆畢業(yè)生就業(yè)做準(zhǔn)備。

通過講座，宣講以及校園招聘，我系從各個方面切實加強(qiáng)促進(jìn)畢業(yè)生的就業(yè)工作，為畢業(yè)生的就業(yè)工作創(chuàng)造條件，提升了畢業(yè)生的就業(yè)質(zhì)量，為畢業(yè)生以后的工作和生活提供幫助，同時，也對我系畢業(yè)生狀況乃至學(xué)院的就業(yè)狀況有著積極的意義。

第二篇：促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)措施探討

促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)措施探討

一、大學(xué)生就業(yè)存在的問題

（一）就業(yè)觀念問題

目前就業(yè)難問題出現(xiàn)的根本原因在于我國高等教育剛剛從精英化轉(zhuǎn)到大眾化，大學(xué)生就業(yè)觀念出現(xiàn)了問題。從畢業(yè)生角度來說，真正難的不是就業(yè)，而是其合理的定位與觀念的轉(zhuǎn)化，完成從精英學(xué)子到普通勞動者的觀念轉(zhuǎn)變。高等教育大眾化必然帶來就業(yè)的大眾化，必將有越來越多的大學(xué)生與普通勞動者一樣，承擔(dān)一些基層工作。

（二）大學(xué)生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)素質(zhì)不高

畢業(yè)生在用人單位面前表現(xiàn)出自身實力不足，知識面窄，自信心不足，溝通意識、團(tuán)隊精神較差，缺少創(chuàng)新意識和敬業(yè)精神。

（三）“人才高消費”現(xiàn)象比較普遍

近年來，隨著大批高校畢業(yè)生走出校門，社會對人才的需求量逐漸呈供大于求的狀態(tài)，因而便出現(xiàn)了“人才高消費”的現(xiàn)象，一些單位和部門招聘人才時，不是根據(jù)用工需要，而是相互攀比，以高文憑、高學(xué)歷為條件，出現(xiàn)了大材小用、高能低用的怪現(xiàn)象。

二、從高校自身分析大學(xué)生就業(yè)問題的原因

（一）學(xué)科和專業(yè)結(jié)構(gòu)不合理

隨著我國高等教育規(guī)模的擴(kuò)大，我國大學(xué)畢業(yè)生數(shù)量急劇增加。在擴(kuò)招競爭中，幾乎所有高校都進(jìn)行著外延式的發(fā)展，無暇顧及專業(yè)設(shè)置、教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方法的改進(jìn)和發(fā)展，結(jié)果導(dǎo)致了大學(xué)生就業(yè)的結(jié)構(gòu)性矛盾，即人才的層次結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)和素質(zhì)結(jié)構(gòu)很不合理。由于高校的擴(kuò)招基本是在原有學(xué)科專業(yè)結(jié)構(gòu)框架內(nèi)進(jìn)行，忽略市場需求，僅以學(xué)校條件為依據(jù)設(shè)立專業(yè)。這些專業(yè)的課程內(nèi)容和教學(xué)手段又嚴(yán)重滯后于市場，學(xué)不能用，用非所學(xué)。畢業(yè)生社會適應(yīng)性差，就業(yè)競爭力不強(qiáng)，致使部分專業(yè)畢業(yè)生相對過剩，就業(yè)困難。

（二）就業(yè)指導(dǎo)力度不夠

就業(yè)指導(dǎo)是幫助畢業(yè)生順利就業(yè)不可或缺的學(xué)校常規(guī)性工作。目前從總體上看，學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)工作尚缺乏系統(tǒng)性、規(guī)范性、針對性。不少高校專職指導(dǎo)人員不足，更談不上建立一支學(xué)歷結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)合理的專職大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)隊伍。另外，就業(yè)指導(dǎo)的專項經(jīng)費投入嚴(yán)重不足。真正的就業(yè)指導(dǎo)內(nèi)容僅限于在畢業(yè)班開設(shè)就業(yè)指導(dǎo)課，偶爾開設(shè)幾次就業(yè)講座或設(shè)個就業(yè)咨詢，或舉行就業(yè)形勢報告等。學(xué)生得不到來自學(xué)校的更全面、更具體的幫助。

三、全方位多舉措促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)

（一）學(xué)校

1．根據(jù)市場定專業(yè)，實行招就結(jié)合從近幾年來看，高校培養(yǎng)的畢業(yè)生同社會需求之間的矛盾是畢業(yè)生就業(yè)難的重要因素之

一。由于對社會需求預(yù)測不夠準(zhǔn)確，布局不夠合理。當(dāng)市場上出現(xiàn)了某些搶手的專業(yè)，各高校不顧自身條件，一哄而上，盡量擴(kuò)大招生規(guī)模，而學(xué)校的培養(yǎng)周期長，社會需求瞬息萬變，學(xué)生臨畢業(yè)時，原來的熱門專業(yè)則變成了冷門，甚至造成供大于求，造成新的就業(yè)難和人才資源的巨大浪費。所以，高校要重視就業(yè)市場的信息反饋，做到招就結(jié)合。以社會需要為目標(biāo)，培養(yǎng)計劃要有預(yù)見性。做到招生工作與畢業(yè)生就業(yè)工作相結(jié)合，依據(jù)市場需要來預(yù)測需求專業(yè)、需求人才數(shù)量，適時調(diào)整招生結(jié)構(gòu)。

2．突出專業(yè)特色，增強(qiáng)市場針對性

學(xué)科專業(yè)結(jié)構(gòu)不盡合理是影響當(dāng)前高校畢業(yè)生就業(yè)的又一個重要因素。由于受傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的影響，高等學(xué)校的學(xué)科專業(yè)表現(xiàn)出明顯的滯后性和重復(fù)性。為適應(yīng)社會的需要，調(diào)整優(yōu)化現(xiàn)有學(xué)科專業(yè)結(jié)構(gòu)，要加強(qiáng)市場調(diào)研，做好科學(xué)預(yù)測和規(guī)劃，從宏觀上控制和把握學(xué)科專業(yè)的總體平衡。高校要加強(qiáng)對傳統(tǒng)學(xué)科專業(yè)的改革和調(diào)整，使之符合時代發(fā)展的要求。要積極開發(fā)適應(yīng)現(xiàn)代科技、經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要的新興學(xué)科、高新技術(shù)學(xué)科、邊緣學(xué)科、交叉學(xué)科等學(xué)科專業(yè)。

3．重視大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃

高校大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃已經(jīng)得到越來多的關(guān)注，職業(yè)生涯規(guī)劃是指個人與組織相結(jié)合，在對一個人職業(yè)生涯的主客觀條件進(jìn)行測定、分析、總結(jié)的基礎(chǔ)上，對自己的興趣、愛好、能力、特點進(jìn)行綜合分析與權(quán)衡，結(jié)合時代特點，根據(jù)自己的職業(yè)傾向，確定一個事業(yè)奮斗目標(biāo)，并選擇實現(xiàn)這一事業(yè)目標(biāo)的職業(yè)，編制相應(yīng)的工作、教育和培訓(xùn)的行動計劃，對每一步驟的時間、順序和方向做出合理的安排。有了職業(yè)生涯規(guī)劃可以有效幫助學(xué)生在校期間結(jié)合自身實際樹立正確的理想和目標(biāo)，可以提高學(xué)生的學(xué)習(xí)效率，為自己的就業(yè)早做準(zhǔn)備。

4．全面推進(jìn)校企合作，拓寬學(xué)生就業(yè)信息渠道

受“名校效應(yīng)”的影響，實力和名氣相對較小的院校畢業(yè)生，其選擇就業(yè)的競爭力顯然偏低。但這些院校往往有自身的特色和優(yōu)勢，因此，這些學(xué)校必須主動和用人單位聯(lián)系，主動尋求與用人單位建立包括科研合作、產(chǎn)業(yè)合作、實習(xí)基地建設(shè)等緊密關(guān)系，進(jìn)而拓寬學(xué)生的就業(yè)渠道。

首先，學(xué)校要牢牢樹立“走出去，請進(jìn)來”的工作指導(dǎo)思想。主動同用人單位建立以科

研項目合作、人才培養(yǎng)合作、產(chǎn)業(yè)合作、業(yè)務(wù)合作等為基礎(chǔ)的長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，促進(jìn)學(xué)生畢業(yè)實習(xí)基地的建設(shè)和人才綠色通道建設(shè)，力求給學(xué)生提供較為充分的就業(yè)機(jī)會。

其次，定期開展畢業(yè)生質(zhì)量調(diào)研回訪活動，加強(qiáng)同用人單位的感情交流，聽取他們的建議和意見，進(jìn)一步指導(dǎo)好學(xué)生的培養(yǎng)工作。一要了解學(xué)生就業(yè)后的表現(xiàn)情況；二要加強(qiáng)同用人單位的聯(lián)系；三要聽取用人單位方面對學(xué)生培養(yǎng)工作的意見與要求。此外，不斷強(qiáng)化學(xué)校同校友的聯(lián)系，開拓新的校企合作新渠道并充分利用好校內(nèi)教職工的資源優(yōu)勢，提倡“人人關(guān)心就業(yè)工作，人人參與就業(yè)工作”，鼓勵教職工通過自己的關(guān)系和渠道向外推薦畢業(yè)生。

再次，辦好學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)網(wǎng)站，廣泛搜集就業(yè)信息，并在校內(nèi)建立起就業(yè)信息快速準(zhǔn)確的傳達(dá)機(jī)制，以保證就業(yè)信息渠道的暢通無阻。與此同時，同各地人才管理機(jī)構(gòu)建立聯(lián)系，開拓檔案寄存掛靠業(yè)務(wù)合作，為學(xué)生在民營企業(yè)、私營企業(yè)、外資企業(yè)就業(yè)提供可靠的勞動關(guān)系保障措施，從而拓寬學(xué)生就業(yè)渠道。

5．創(chuàng)業(yè)教育

對大學(xué)生進(jìn)行創(chuàng)業(yè)教育，是適應(yīng)知識經(jīng)濟(jì)發(fā)展、知識產(chǎn)業(yè)化和構(gòu)建國家創(chuàng)新體系的長遠(yuǎn)之計，是高等教育功能的擴(kuò)充。高校應(yīng)邀請更多的有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷的成功人士來承擔(dān)創(chuàng)業(yè)教育課程，對學(xué)生進(jìn)行創(chuàng)業(yè)的指導(dǎo)，鼓勵學(xué)生參加創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊，使學(xué)生通過創(chuàng)業(yè)實踐，進(jìn)一步提高理論聯(lián)系實際，實踐動手、解決問題的能力，增強(qiáng)自主創(chuàng)業(yè)意識，提高創(chuàng)業(yè)技能，積累較為豐富的經(jīng)驗，為今后進(jìn)行自主創(chuàng)業(yè)打下堅實基礎(chǔ)。另外可以給予校內(nèi)的老師更多的機(jī)會培訓(xùn)，以提高教師自身的專業(yè)能力，以提高創(chuàng)業(yè)教育的效果。

（二）大學(xué)生

1．樹立正確的就業(yè)觀

大學(xué)生在校期間就應(yīng)該樹立起正確的就業(yè)觀，摒棄社會錯誤輿論，要克服追求穩(wěn)定、功利心理、注重眼前利益、強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)收入、忽略發(fā)展空間、誠信意識薄弱、好高騖遠(yuǎn)、相互攀比等這些陳舊的思想，發(fā)揚自強(qiáng)自立的精神，在就業(yè)時不等不靠、不挑不揀，勇于到市場經(jīng)濟(jì)大潮中拼搏競爭。自覺地把個人理想同國家與社會的需要緊密結(jié)合起來。深入了解國情、了解社會，正確認(rèn)識就業(yè)形勢，樹立行行建功、處處立業(yè)的觀念。

2．提高就業(yè)競爭力

學(xué)生的就業(yè)競爭力是指學(xué)生初次進(jìn)入人力資源市場以及在以后的職業(yè)生涯中能夠相對于其他競爭對手更加有效地向市場提供自己的智力和服務(wù)，從而保證自身持續(xù)生存和發(fā)展的綜合素質(zhì)和能力。學(xué)生要提高自身就業(yè)競爭力應(yīng)該從夯實專業(yè)知識基礎(chǔ)和發(fā)展綜合素質(zhì)兩個方面努力：

（1）學(xué)生要樹立正確的學(xué)習(xí)觀，變被動學(xué)習(xí)為主動學(xué)習(xí)

在學(xué)習(xí)過程中，探索并掌握好的學(xué)習(xí)方法，勤奮學(xué)習(xí)，夯實專業(yè)知識基礎(chǔ)，發(fā)展自己的一技之長。主動參加社會實踐，增強(qiáng)崗位適應(yīng)性，培養(yǎng)創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力。

（2）學(xué)生要培養(yǎng)人際交往溝通能力和團(tuán)隊合作精神

學(xué)生就業(yè)過程本生就是與招聘者之間的交流溝通，因此學(xué)生要培養(yǎng)自己的人際交往溝通能力。多學(xué)習(xí)人文課程與心理學(xué)，克服人際交往中的障礙；要積極主動參加社會實踐，鍛煉與同學(xué)、教師交往溝通的能力。團(tuán)隊合作精神是用人單位非常看重的職業(yè)品質(zhì)之一。學(xué)生要樹立集體榮譽觀，當(dāng)個人利益與集體利益發(fā)生沖突時，首先維護(hù)集體利益并為集體目標(biāo)而奮斗；要學(xué)會尊重，多看別人的長處，努力營造和諧團(tuán)結(jié)的集體。

（三）政府部門

1．完善就業(yè)服務(wù)體系

政府部門應(yīng)該加強(qiáng)社會就業(yè)服務(wù)體系的建設(shè)和完善，加快人才市場的功能完善，政府出資建立免費培訓(xùn)機(jī)構(gòu)幫助就業(yè)困難的學(xué)生盡快走上工作崗位，另外對于一些失業(yè)的群體要建立失業(yè)保障措施包括政府失業(yè)生活補(bǔ)貼，保證基本的生活，讓他們有重新尋找工作的信心。

2．開拓就業(yè)崗位

開拓就業(yè)崗位是政府一個重要職責(zé)，目前大學(xué)生就業(yè)的主要矛盾還是供需矛盾，要解決這一矛盾唯一的途徑就是增加就業(yè)崗位，一方面爭取引進(jìn)外資，政府部門，在投資環(huán)境的改善、政策的扶持方面都應(yīng)該做到位，以吸引更多的外資企業(yè)的進(jìn)入增加就業(yè)崗位，另一方面，政府應(yīng)該鼓勵民營企業(yè)的發(fā)展，特別是一些小企業(yè)應(yīng)該在稅收減免、貸款支持等方面給予充分的優(yōu)惠政策，鼓勵他們做大做強(qiáng)，增加就業(yè)崗位。另外鼓勵創(chuàng)業(yè)也是一個重要的方面，政府有可以簡化注冊程序、提供小額貸款、稅收政策優(yōu)惠、提供創(chuàng)業(yè)場所。

第三篇：廉政準(zhǔn)則配套制度措施

徐匯區(qū)完善《廉政準(zhǔn)則》配套制度不斷規(guī)范從政行為

(2010年5月10日)

徐匯區(qū)以制度建設(shè)為抓手，建立健全貫徹《廉政準(zhǔn)則》的配套制度，細(xì)化操作辦法，積極推進(jìn)《廉政準(zhǔn)則》落實，促進(jìn)黨員干部不斷規(guī)范權(quán)力運行，切實做到清正廉潔。

一是完善防止利用職權(quán)和職務(wù)上的影響謀取不當(dāng)利益制度，促進(jìn)黨員干部克己奉公。著力預(yù)防黨員領(lǐng)導(dǎo)干部利用職權(quán)和職務(wù)上的影響謀取不正當(dāng)利益，重點完善離職從業(yè)行為規(guī)范，制定《關(guān)于規(guī)范本區(qū)公務(wù)員離職后從業(yè)行為的實施細(xì)則》，細(xì)化公務(wù)員離職談話制度、從業(yè)承諾制度和從業(yè)備案制度，加強(qiáng)公務(wù)員隊伍管理，切實防止利益沖突。制定《徐匯區(qū)關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范公務(wù)禮品登記上交管理實施辦法》，細(xì)化禮品的登記、上交、處理的辦法，加強(qiáng)對各單位執(zhí)行情況的檢查分析，并逐步將住房買賣情況專項申報工作向各級領(lǐng)導(dǎo)干部延伸，并研究制訂規(guī)范黨政機(jī)關(guān)工作人員和國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員住房買賣行為的制度。二是完善市場監(jiān)管制度，防止權(quán)力尋租行為。全面落實工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項治理工作，研究制定《徐匯區(qū)重點建設(shè)項目社會穩(wěn)定風(fēng)險評價試點辦法》，健全投資項目決策機(jī)制，促進(jìn)項目規(guī)劃和審批公開透明、依法實施；建立和完善土地審批、供應(yīng)、使用等管理的綜合監(jiān)管平臺，制定《徐匯區(qū)關(guān)于貫徹<國有土地使用權(quán)出讓收支管理辦法>的實施意見》，健全統(tǒng)一規(guī)范的土地要素市場，切實解決違法違規(guī)審批等問題，規(guī)范國有土地使用權(quán)出讓收支管理，防止領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)干預(yù)和插手工程建設(shè)、土地出讓等市場經(jīng)濟(jì)活動。完善資金管理制度，制訂《進(jìn)一步加強(qiáng)徐匯區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展類專項資金管理意見》，對專項資金的制度化、規(guī)范化管理作出明確規(guī)定；制定徐匯區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展類專項資金信息管理平臺的日常管理制度，加強(qiáng)對財政貼息資金、招商引資專項資金等8項產(chǎn)業(yè)類專項資金管理，充分發(fā)揮資金管理平臺的監(jiān)管作用，保障資金安全，提高資金使用績效，防止資金使用上的不當(dāng)行為。

三是完善厲行節(jié)約制度，弘揚艱苦奮斗作風(fēng)。結(jié)合落實《上海市深化推行公務(wù)卡制度改革方案》，制定區(qū)公務(wù)卡制度改革實施辦法和操作管理制度，并選擇部分單位進(jìn)行試點，逐步實現(xiàn)使用公務(wù)卡辦理公務(wù)支出，不斷規(guī)范公務(wù)消費支出，強(qiáng)化財政動態(tài)監(jiān)控。加強(qiáng)公務(wù)用車管理，繼續(xù)落實《關(guān)于在干部交流等工作中進(jìn)一步加強(qiáng)公務(wù)用車管理的通知》，嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)用車管理有關(guān)規(guī)定，促進(jìn)廉潔勤政。

四是完善選拔任用制度，防止選人用人上的不正之風(fēng)。嚴(yán)格執(zhí)行區(qū)委《關(guān)于處級干部和區(qū)管企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員任用提名程序規(guī)定》、《關(guān)于處級干部和區(qū)管企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員擬任人選實行區(qū)委常委會表決的實施意見》、《關(guān)于區(qū)委全委會聽取區(qū)處級干部和區(qū)管企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用工作情況的規(guī)定》等制度，不斷提高選人用人公信度。選優(yōu)配強(qiáng)區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)班子和區(qū)管企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子，制定《徐匯區(qū)區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)干部配備后評估工作暫行辦法》，通過個別訪談等方式，對新任正處級單位黨政正職領(lǐng)導(dǎo)干部、新提拔的副處級領(lǐng)導(dǎo)干部、區(qū)管企事業(yè)單位正職領(lǐng)導(dǎo)人員、區(qū)管重要部門、重點單位的處級領(lǐng)導(dǎo)干部以及因機(jī)構(gòu)改革、職能調(diào)整等班子新組建后處級領(lǐng)導(dǎo)干部配備進(jìn)行綜合分析評判，形成后評估報告，實行動態(tài)管理。

五是完善監(jiān)督檢查制度，切實嚴(yán)格日常監(jiān)管。嚴(yán)格落實領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告制度和新提任干部廉政申報規(guī)定，及時、全面地掌握干部有關(guān)信息，重點加強(qiáng)對房屋買賣、配偶子女從業(yè)情況的監(jiān)督檢查，進(jìn)一步規(guī)范干部從政行為。完善巡視和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制專項檢查有關(guān)制度，將貫徹落實《廉政準(zhǔn)則》情況作為重要內(nèi)容，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，促進(jìn)廉政規(guī)定落到實處。

第四篇：就業(yè)援助制度及措施

就業(yè)援助制度及措施

對“4050”就業(yè)困難人員、“零就業(yè)家庭”、特困失業(yè)人員、低保家庭以及有就業(yè)能力和就業(yè)愿望的刑釋解教人員等實施就業(yè)援助，對自愿申請登記的援助對象分類登記，建立工作臺帳，實施“一對一”就業(yè)服務(wù)幫扶。實施再就業(yè)援助項目，應(yīng)采取的主要措施包括：

（一）宣傳到位。借助社區(qū)的露天宣傳板和入戶宣傳等多形式大力宣傳就業(yè)援助政策，使轄區(qū)內(nèi)每一位援助對象都及時了解就業(yè)援助服務(wù)內(nèi)容和相關(guān)政策。

（二）登記到位。轄區(qū)內(nèi)每一位符合條件的就業(yè)困難人員都能夠進(jìn)行登記認(rèn)定，每一位有就業(yè)愿望的殘疾人都能夠按規(guī)定進(jìn)行失業(yè)登記。登記臺賬做到基本住處完整清楚，就業(yè)狀況和就業(yè)需求記錄準(zhǔn)確。

（三）家訪到位。對轄區(qū)內(nèi)確定的所有援助對象進(jìn)行家訪，了解其就業(yè)需求和政策落實情況，提供針對幫扶和援助。

（四）幫扶到位。

１、多數(shù)未就業(yè)的困難人員能夠通過企業(yè)吸納、公益性崗位安置或靈活就業(yè)等方式實現(xiàn)就業(yè)，活動期間未能就業(yè)的，登記造冊并納入當(dāng)?shù)睾罄m(xù)的就業(yè)援助工作中。２、應(yīng)享受扶持政策的困難人員能夠享受到以社保補(bǔ)貼為重點的就業(yè)扶持政策，符合條件的殘疾人能夠享受到殘疾人就業(yè)稅收優(yōu)惠政策和養(yǎng)老保險補(bǔ)貼政策等殘疾人專項就業(yè)扶持政策。

３、每一個零就業(yè)家庭中基本實現(xiàn)至少一人就業(yè)，活動期間沒有落實就業(yè)崗位的，登記造冊并納入到當(dāng)?shù)睾罄m(xù)的就業(yè)援助工作中。

4、建立4050就業(yè)困難人員臺賬，每月至少與“4050”就業(yè)困難人員聯(lián)系1次，隨時掌握“4050”就業(yè)困難人員的就業(yè)動態(tài)，幫助“4050”就業(yè)困難人員分析困難原因，根據(jù)個人實際情況設(shè)計就業(yè)援助方案，提供基本生活保障、政策咨詢、職業(yè)指導(dǎo)、培訓(xùn)及崗位信息提供、就業(yè)后跟蹤指導(dǎo)等服務(wù)，促進(jìn)“4050”就業(yè)困難人員盡快實現(xiàn)就業(yè)。

5、開辟就業(yè)服務(wù)熱線。勞動保障站在本社區(qū)公布一條就業(yè)服務(wù)熱線電話，隨時解答“4050”就業(yè)困難人員遇到的就業(yè)和社會保障問題，提供政策咨詢，就業(yè)崗位，培訓(xùn)項目等信息服務(wù)。

第五篇：職業(yè)培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)工作

職業(yè)培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)工作

隨著社會生產(chǎn)力的發(fā)展和科學(xué)技術(shù)水平的提高，對勞動者的文化知識和專業(yè)技能的要求也越來越高。據(jù)了解，在我國社會主義現(xiàn)代化建設(shè)中，不僅需要各類高級的專家，而且需要大量受過良好教育的中、初級專門人才、技術(shù)工人和熟練勞動者。目前，我國勞動者的文化技術(shù)素質(zhì)普遍偏低，直接影響企業(yè)新技術(shù)的應(yīng)用和勞動生產(chǎn)率、經(jīng)濟(jì)效益的提高。

特別是目前，我國勞動就業(yè)的矛盾之所以比較突出，固然有經(jīng)濟(jì)發(fā)展、勞動力供給等方面的原因，但同職業(yè)教育不夠發(fā)達(dá)也有密切關(guān)系；社會上每年都有大量的新成長的勞動力由于缺乏職業(yè)能力而不能就業(yè)，而許多企事業(yè)單位又往往補(bǔ)充不上合格的人員。于是，大力提高勞動者的素質(zhì)，已經(jīng)成為我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展中十分迫切的問題。而提高勞動者的素質(zhì)，在很大程度上要通過發(fā)展職業(yè)教育和職業(yè)培訓(xùn)來解決。

鄧小平同志曾指出：“我們國力的強(qiáng)弱，經(jīng)濟(jì)發(fā)展后勁的大小，越來越取決于勞動者的素質(zhì)。”這就更充分地說明了職業(yè)培訓(xùn)的重要性。大力發(fā)展職業(yè)培訓(xùn)，使廣大青年在就業(yè)前接受與就業(yè)崗位要求相適應(yīng)的文化知識、操作技能、職業(yè)道德等方面的教育，使他們具備就業(yè)的必要條件，這對促進(jìn)就業(yè)、緩解就業(yè)壓力具有直接的意義。同時，對下崗和失業(yè)人員進(jìn)行的職業(yè)培訓(xùn)，也為他們重新就業(yè)創(chuàng)造了條件。

海明健康文化研究所“海明職業(yè)培訓(xùn)說明會”主要針對這類群體的特點和求職擇業(yè)要求，從環(huán)境分析到擇業(yè)技巧，從形勢政策到有關(guān)法律法規(guī)等各個方面對大學(xué)生予以全面系統(tǒng)的指導(dǎo)和幫助，從而培養(yǎng)他們的就業(yè)意識，幫助他們的樹立正確的擇業(yè)就業(yè)觀。

在廣西南寧，一家專門為社會無業(yè)、失業(yè)人員提供就業(yè)、兼職等職業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)的公益性機(jī)構(gòu)——海明健康文化研究所，積極響應(yīng)國務(wù)院提出的“要加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)工作”的號召，聯(lián)合了國內(nèi)外的高級專家和有成就的學(xué)者一起主辦了“海明職業(yè)培訓(xùn)說明會”，主要針對那些待業(yè)、下崗、想創(chuàng)業(yè)群體的特點和求職擇業(yè)要求，從環(huán)境分析到擇業(yè)技巧，從形勢政策到有關(guān)法律法規(guī)等各個方面對他們予以全面系統(tǒng)的指導(dǎo)和幫助，從而培養(yǎng)他們的就業(yè)創(chuàng)業(yè)意識，幫助他們的樹立正確的擇業(yè)就業(yè)創(chuàng)業(yè)觀。

據(jù)了解，海明健康文化研究所“海明職業(yè)培訓(xùn)說明會”經(jīng)過近10年的無私奉獻(xiàn)，先后在廣西、福建和海南省培養(yǎng)了100多名成功老板，實現(xiàn)了自己的人生價值；指導(dǎo)了3000多個人每月增加了3000元的收入；幫助了10000多名兒童入學(xué)或重返校園學(xué)習(xí)，為社會做了一件極其有意義的事情，深得社會各界人士的贊譽。