第一篇：壩芒鄉關于2011年“小金庫”整改落實工作情況匯報

壩芒鄉關于2011年“小金庫”整改落實工作情況匯報

縣“小金庫”治理辦：

根據麻府辦發〔2011〕234號文件要求，為切實抓好我鄉的“小金庫”整改的落實，我鄉嚴格按要求，采取自查自糾，認真開展好“五查五看”工作，現將2011年“小金庫”整改落實工作情況匯報如下：

一、提高認識，加強宣傳。

我鄉在召開 “小金庫”治理工作會議后，迅速召開了專題會議，把“小金庫”治理工作作為當前領導班子的執政能力建設和作風建設的一項重點任務來抓。除了在周例會上組織全體干部集中學習上級文件精神外，還要求全鄉各股、站、辦、所、室認真傳達這次會議精神，領會精神實質，把握工作重點，增強治理工作的主動性，確保治理工作取得成效。要求大家要認真對待治理工作，明確清理檢查“小金庫”是深入貫徹落實黨的十七大精神，加強廉政建設，從源頭上遏制和防止腐敗，規范財務收支活動的重要舉措，是全體干部的需要，做到不走過場、不留死角，及時發現和解決存在的問題。

二、領導重視，明責定職。

為了保障治理工作順利進行，我鄉成立了治理“小金庫”治理“回頭看”工作領導小組，并設立舉報電話、制作了舉報信箱，注意發揮網絡舉報作用。建立了舉報登記、查處督辦制度和工作保密制度，“小金庫”專項治理工作由鄉黨委、鄉政府牽頭實施，鄉轄各部門負責同志共同參與。并明確由鄉財政所具體負責抓此項工作，確保件件有交待、事

事有著落。既營造了濃厚的工作氛圍，又保證了此項工作有效開展。

三、開展自查，嚴肅紀律

按照上級要求，我鄉圍繞“五查五看”的要求，對各類帳戶、帳據進行了認真細致的清查。

第一、鄉所屬各單位財務管理均按照國家有關財經法規執行，收入、支出全部納入本單位財務部門法定帳目統一核算，未侵占、截留國家和單位收入，沒有單獨帳戶，未設任何形式的“小金庫”。

第二、鄉財政所及資金單列站所，嚴格按照財務管理制度有關規定執行，沒有設帳外帳和小金庫以及以個人名義私存公款等違反財經紀律的行為。

第三、按照財政集中支付要求，現金管理采取備用金制度，財務報銷嚴格按照財務制度執行，杜絕坐支行為。嚴格控制財政資金支出，沒有以任何形式進行私存私放。

第四、按照規定，認真填報相關表格。我鄉將建立長效監督機制，提高財務透明度，嚴防“小金庫”的出現。

四、整改建章，規范完善

進一步做好財經法律法規制度建立，決定在前期自查自糾的基礎上，繼續完善相關財務制度，加強從源頭上防治腐敗的力度，力爭做到治理工作不留死角，反腐敗工作能有更大提高。

雖然我鄉目前尚未發現違規違紀現象，但通過清理檢查“小金庫”，進一步嚴肅了財經紀律，加強了法制教育，強化了財務管理，確保了各項收入應收盡收，確保了資金的合理使用。今后，我鄉將進一步

完善相關財務制度，加強從源頭上防治腐敗的力度，力爭做到清理工作不留死角，不走過場，反腐敗工作能有更大提高。

麻江縣壩芒布依族鄉人民政府

二0一一年十月三十一日

第二篇：壩芒鄉創國優工作匯報材料

壩芒鄉關于計劃生育創“國家級優質服務示范鄉”

工作的情況匯報

（2010年10月9日）尊敬的各位領導：

我鄉計劃生育優質服務工作在縣人口計生局的關心和指導下，逐步健全和完善了各項管理機制，進一步推進了全鄉計生工作水平。現將我想?創國優?工作開展情況匯報如下：

一、基本情況

1、壩芒鄉衛生計劃生育服務中心成立于2009年6月，現有計生技術人員13人，具有執業資格的11人（其中：執業醫師3人，執業助理醫師6人，執業護士1人，檢驗士1人）。

3、目前，壩芒鄉衛生計劃生育服務中心服務中心承擔的任務有：男扎術、女扎術、上環術、取環術等計劃生育方面的各種常規手術，外科、內科、婦科、產科、兒科等方面的常見病與多發病診治服務。在開展好計劃生育手術的同時，藥具管理、出生缺陷干預、生殖健康宣傳教育等工作也在扎實有序地開展。

二、工作措施

我們始終圍繞?六個好?，嚴格按照?四優一滿意?要求，抓好計劃生育優質服務各項目標任務得到有效落實。

（一）健全機制，為優質服務提供組織保障。

一是建立健全領導決策機制。首先，成立了由鄉黨委書記任組長、鄉政府主要領導及分管聯系領導任副組長、相關部門主要負責人為成員的壩芒鄉創?國優?工作領導小組。其次，實行人口計生工作例會制度，定期召開由鄉黨委委書記親自主持、各村支書主任參加的人口計生工作月例會，把創國優工作任務分解到責任人抓好落實。

二是強化目標管理責任機制。制訂《壩芒鄉創建國家級計劃生育優質服務先進工作實施方案》，鄉黨委、政府與衛生計劃生育服務中心主任簽訂了計劃生育目標管理責任書，明確鄉衛生計劃生育服務中心主任為創?國優?第一責任人，把創?國優?工作列入重要日程，實行一級抓一級，層層抓落實。

三是建立健全部門協作機制。鄉黨委、政府明確鄉級部門和村室的創優工作職責，建立部門協調會議制度，各相關部門認真履行職責，抓好落實。

四是落實經費投入保障機制。在鄉財政非常困難的情況下，鄉黨委委、政府將人口計生事業經費全部納入財政預算，并建立了與財政收入同步增長機制。優先保障中央轉移支付10%專門用于計生事業和按照省、州規定預算計劃生育事業投入外，我鄉還專門增加了計劃生育優質服務創建活動經費。2009年以來除正常投入外，還增加了5000元的創優經費投入。

（二）全面推進利益導向，力爭服務對象無后顧之憂。全面落實國家、省、縣的各項利益導向制度，按時發放各項獎扶資金，為計生先進戶群眾開通各項工作開通綠色通道，在各項優惠政策優先考慮，為計生先進戶提供生活生產救助和保障，充分解決服務對象的后顧之憂。

（三）狠抓“四項工作”，確保優質服務持續健康發展。一是狠抓出生人口性別比偏高的綜合治理。我鄉在治理出生人口性別比工作，立足?抓好輿論宣傳、抓實保障機制建設、狠抓專項整治和‘兩非’案件查處?的方針，大力開展計生、衛生聯手整合抓服務，開展好孕情全程跟蹤服務，提高住院分娩率；多部門參與宣傳，大造關愛女孩社會氛圍；組織各部門落實好關愛女孩和女孩家庭的利益導向政策，純女孩戶家庭和女孩在成長、教育、就業各方面得到了實實在在的優惠和照顧。通過這些措施，使出生人口性別比偏高問題得到了有效遏制。二是強化對流動人口的

溫馨服務，對流動人口實行上門辦理《婚育證明》，提供方便服務，流入人口與常住人口享受同樣的計劃生育免費服務。三是強化依法行政，落實文明執法。目前，我鄉沒有出現因執法不當引發的惡性案件。四是構建壩芒特色的和諧人口文化。我鄉依托宣傳牌、國策碑、宣傳墻等各類行之有效的宣傳載體，大力宣傳計劃生育國策、優先優惠政策、計生知識等內容，使?創國優?工作深入人心、家喻戶曉。開展創優工作以來，發放宣傳畫3000余份，營造了較為濃厚的計劃生育宣傳氛圍。利用?科技、衛生、文化三下鄉?等活動，大力開展?婚育新風進萬家?宣傳。

（四）強化四項建設，增強優質服務的內在活力。一是加強基礎設施建設，優化服務環境。以基礎設施建設為基礎，按照?四優一滿意?的要求，加強示范站創建活動，健全和完善鄉技術服務網絡。自2009年以來在計生優質服務需求縣委政府先后投入近16萬元為我鄉衛生計劃生育服務中心配備醫療設備，加強中心服務科室建設。二是強化服務機制建設，扎實推進?三大工程?。首先是建全定期隨訪和定期服務質量分析制度，健全育齡婦女生殖健康檔案，積極實施避孕節育優質服務。其次是開展避孕知情選擇。堅持知情、自愿、選擇相結合和分類指導、因地制宜、積極穩妥、注重實效的原則，把群眾利益、育齡群眾的身心健康和生殖健康放在第一位，實現了?雙向知情?。到9月底，全鄉共完成輸卵管結扎手術22例,輸精管結扎手術2例,上環手術59例,取環手術45例。已婚育齡婦女避孕方法知曉率為90%以上,規范的術后和藥具隨訪服務率達98%。開展育齡婦女婦科病普查1395人次，完成任務52.8%，查出婦科病476例，患病率34%，對429人進行有效的治療，普治率90%。發放葉酸片121人份,進行技術干預(抽血篩查)76人份。

（五）完善村級自我管理服務機制。

第一、提高村?兩委?班子的工作能力，在村級換屆時，將

年富力強的同志選拔進村級班子。

第二、為各村（居）配備了具有大專文化以上村級人口計生主任，增強了村級班子落實計劃生育優質服務的能力。

第三、健全村級計生服務體系，在各村（居）建立計劃生育協會，推選每個村3至5名育齡婦女自管小組長。全鄉共有村級計生協會會長7名、育齡婦女自管小組長36人，按每年360元的標準給予村計生協會會長和育齡婦女自管小組長發放報酬。

第四、完善村級計劃生育技術服務網絡，大力提高村級計生衛生員的技術水平。同時，我們還加大了對村級計生衛生員的培訓工作，進一步提高了村級計劃生育優質服務的能力和水平。

第五、大力建設村（居）民自治工作，增強廣大群眾的自我教育、自我管理、自我服務、自我監督意識不斷提高，村級的自我管理和服務逐步增強。

（六）加強隊伍建設，確保服務優質。一是增加編制設置，充實隊伍力量。去年招錄了3名、今年又計劃招考1名計生技術人員，為開展計劃生育優質服務提供有力的人員保障。二是開展技術力量整合，優化資源，提高服務水平。2009年6月，壩芒鄉進行計生服務站和衛生院人員整合，進一步加強計劃生育優質服務能力和技術力量。三是加大培訓，提升服務質量。選派技術干部到州?四一八?和縣醫院進行業務技術培訓，2009年上半年以來共派出培訓3名技術人員。

三、存在問題

1、我服務中心人員編制少，現有人員不能滿足醫療衛生和計劃生育優質服務的需要。

2、計劃生育優質服務設備還存在欠缺和設備老化的問題，不能滿足工作的需要。

3、服務站房少，不能滿足醫療衛生和優質服務科室功能設置，影響優質服務工作正常開展。

四、下步工作安排

1、努力籌集資金，嚴格按照優質服務考核標準，結合我鄉實際情況，配備開展計劃生育優質服務業務的必需裝備。

2、嚴格執行醫療規范和計生優質服務標準，按照?四優一滿意?的目標，合理改造和調整好站房的各個科室，并健全各項規章制度，完善各項內部設施。

3、根據實際工作中存在的問題，狠抓技術培訓，繼續做好輪流選派在崗人員到上級醫療機構跟班學習，重點突出人才培養，進一步提高服務能力和水平。

4、堅持把育齡群眾滿意不滿意作為衡量優質服務的根本標準，針對群眾的需求開展相應的優質服務，最大限度滿足群眾的需求。

我們雖然做了一些工作，也取得了一定的進展，但我們也清楚地看到，我鄉的計劃生育基層基礎工作較薄弱，需要在今后的工作中不斷改進和加強。懇請各級領導對我鄉的人口計生工作特別是?創優?工作給予關心和支持，懇請在業務發展上和資金支持上給予更多的關心和幫助。

第三篇：小金庫整改落實報告2011

落實“小金庫”整改措施并完善相關機制建設的報告

為貫徹落實《北京市2011年“小金庫”專項治理工作方案》（京紀發【2011】9號）和《市國資委2011年“小金庫”專項治理工作方案》及京能集團【2011】251號《xxxxxxx關于做好2011年“小金庫”專項治理工作》文件精神。收到通知后及文件后，本公司立即行動，迅速落實，在7月底前將中央、國資委和集團公司關于“小金庫”專項治理的政策要求傳達到了本公司全體職工，提高全體干部職工對專項治理工作的思想認識，營造良好的治理環境。公司成立了由總經理任組長、總會計師任副組長的“小金庫”專項治理工作領導小組，領導公司各部門開展專項治理工作，成員由工程、財務、辦公室、銷售部，合同預算等部門負責人構成，負責貫徹落實公司“小金庫”專項治理工作的決策部署。財務部還抽調專人具體落實專項治理日常工作，形成了順暢的溝通機制和業務指導機制，確保各項工作順利開展。經過近三個月的深入自查，我單位發現小金額件數為0，發生金額為0。

在接下來的工作中，我公司結合公司標準化制度的建設，構建起防范“小金庫”的長效機制，具體包括以下幾點：

1、加強思想教育。進一步加大界定“小金庫”的政策和防范“小金庫”的制度的宣傳工作，提高制度的透明度、影響力和知曉率，把規章制度內化為道德信念和行為準則，在思想上“劃清線”。在職工大會上，增強法治理念和制度意識，增強按制度辦事的行為意識，筑

牢遵紀守法的思想基礎，讓公司員工養成帶頭學習制度、嚴格執行制度、自覺維護制度，按制度辦事的良好習慣，營造人人知曉制度、人人遵守制度的良好氛圍。通過加強思想教育，使其不愿設立“小金庫”。

2、健全內控制度。制度自身完善，是制度執行取得預期效果的前提。“小金庫”問題之所以存在，很大程度上就是制度缺失、執行缺失、監督缺失造成的。因此我公司以制定標準化制度為契機，在制定標準化制度的過程中，將內控制度、財務制度、工程管理制度、合同預算制度等制度上提高管理、堵塞漏洞，在行為規范上“筑牢壩”。強化監督

3、加強監督檢查，嚴肅問責懲處，是構建防治“小金庫”長效機制的重要保障。要進一步強化財務監督、審計監督、監察監督的職責，配備監督力量，整合監督資源，加大監督投入，在管理的各個環節“堵死漏”，使監督制度落到實處。對于個別設立和使用“小金庫”的人和事要下猛藥、動真格、出重拳，樹立制度執行堅強有力的組織權威。要堅持處理人和處理事相結合，在對“小金庫”問題責成整改和嚴肅查處的基礎上，要認真追究相關領導和人員的責任，促進制度規定不折不扣地落實到位。通過責任追究和高壓嚴懲，使其不敢設立“小金庫”。

雖然目前我公司尚未出現“小金庫”，但仍然要對清理“小金庫”工作保持高度重視，要將此項工作作為一項長期工作來抓。通過此次“小金庫”的清理工作，我公司進一步嚴肅了財經紀律，加強了法制教育，強化了財務管理，確保了各項收入應收盡收，確保了資金合理

使用。我公司決定加強從源頭上防治腐敗的力度，力爭做到清理工作不留死角，反腐敗工作能有更大提高。

2011.11.17

第四篇：個人整改落實工作匯報

個人整改落實工作匯報

個人整改落實工作匯報

根據市委“活動辦”《關于開展教育實踐活動整改落實情況“回頭看”的通知》和局黨組“活動辦”具體要求，本人在個人自查問題整改落實的基礎上，積極進行“回頭看”工作，確保教育實踐活動成果落到實處。現將個人整改落實情況“回頭看”匯報如下：

針對個人查擺出的8個方面的“四風”問題，結合中心工作，堅持立說立行、即知即改，以實實在在的行動和效果進行深入整改，為使教育實踐活動更進一步，更深一層，我逐條進行“回頭看”工作，保證教育實踐活動永遠在路上。

1.針對“學習不深入，未能學以致用”問題，自己在積極參加局里組織的各項政治理論學習的同時，嚴格強化對政治理論，尤其是總書記系列重要講話、十八大、十八屆三中、四中全會等精神的自學，使自己的政治理論水平明顯提高，指導實際工作的能力大大增強；同時積極學習部里、省廳、市委市政府關于人才交流工作相關文件精神，深刻領會各級文件精髓，確保能正確知道人才中心日常工作。

2.針對“工作重形式，輕落實”問題，堅決摒棄以會議落實會議，以文件落實文件，以講話落實講話的壞習慣，堅持把教育實踐活動與中心當前的工作相結合，認真深入基層調查研究，拓寬工作思路，積極探索和尋找破解人才引進和人才招聘等難題的方法；加強工作檢查與督促，強化效能考核和職能督察，努力消減各類形式性事務，增強工作實效，減少文字工作的數量，提高文字工作質量，增強目的性和效果。

3.針對“深入企業調研不夠”的問題，我先后多次深入掛點的xx工業園以及xx、xx、xx、xx、xx等工業園區進行調研，了解企業用工、缺工實情，聽取用人單位對人才引進的意見建議，進一步了解了基層，密切了群眾，使人才交流工作更具針對性，工作決策更符合工作實際。

4.針對“有當太平官思想”的問題，我時刻提醒自己要保持進取意識，自覺消除消極心態，掌握我市人才發展趨勢。高標準、嚴要求開展工作，開展人才引進、人才市場建設、人事代理等工作時，用心去做，力爭讓組織滿意、讓群眾滿意。勤加學習，熟練掌握法律法規、路線政策等方面知識，力爭入腦入心見于行動。增強擔當意識，敢于直面矛盾，對群眾反映的問題，耐心細致地完成。

5.針對“在保持艱苦奮斗勤儉節約的方面還有差距”的問題，我始終堅持把抓好作風建設作為最大的突破口，嚴于律己，不斷強化黨風廉政建設。積極完善中心工作制度、財務管理制度、車輛管理制度、考勤制度等各項規章制度，堅持用制度管人管事。嚴格遵守“八項”規定和黨風黨紀，嚴格遵守公車使用制度，沒有出現公車私用現象，嚴格接待制度，杜絕鋪張浪費現象發生。

6.針對“存在老好人思想”的問題，在中心日常工作中，始終堅持原則，樹立正氣，在開展批評和自我批評時，既準確客觀，不帶感情，點出問題，也會講場合，注意效果，不蠻干，不一廂情愿，不想當然。積極與中心干部職工進行談心談話活動，對干部職工做的不好的地方進行批評指正，幫助中心干部職工不斷進步。

7.針對 “決策不夠科學”的問題，我始終按照局黨組關于對人才交流工作的要求，創新溝通機制，借鑒沿海發達地區的人才招聘、人才引進和人事代理先進理念和成功經驗，結合我市人才工作實際，不斷創新工作方法，用制度化、規范化、科學化建設人力資源市場，為用人單位和求職者搭建好溝通平臺，強化人才信息庫建設，并以窗口建設為抓手，積極推進人事代理工作的開展；在日常工作中，嚴格要求中心各部門遵守各項規章制度，積極聽取各部門對工作開展的意見建議，強化科學決策。

8.針對“領導方法簡單”的問題，我堅持樹立開拓創新的精神，進一步更新觀念，與時俱進，工作中勤于思考，多發現問題，多想辦法，多出路子，充分發揮主觀能動性，在堅持管理與服務并重的思想前提下，突破原有的經驗主義束縛，結合工作實際積極探討人才交流工作新思路、新方法。

下一步，將繼續按照市委和局黨組關于鞏固和拓展教育實踐活動成果要求，狠抓跟蹤問效，推動整改任務真正落到實處。與此同時，持續推進作風建設，嚴格遵守八項規定和黨風黨紀，以身作則，敬終如始，確保好作風成為好習慣、新常態。

個人整改落實工作匯報

根據黨的群眾路線教育實踐活動的安排部署，為切實解決自己在“四風”方面存在的問題，結合對照檢查、征求群眾意見、座談交流及專題民主生活會查擺出的問題，制定了整改措施,并根據整改清單逐項落實.現將整改落實情況匯報如下：

一、整改的問題

1、理論學習不夠深入。只注重學習，沒深入思考，只了解表面，不了解精髓，只掌握政策，沒積極思考如何有效地落實好政策，在學習黨的路線方針政策時，只注重學習掌握其精神內容，未深入研究其精神實質與工作實際結合的問題。

2、調查研究不夠。只是在軍休干部中開展調查研究，很少到基層群眾中去調查了解情況。

3、工作方法欠缺。在與老干部座談時，只談工作和政策落實情況，沒有與老干部深入交流思想，了解生活狀況，了解他們的內心世界，在與老干部的座談中只注重其物質生活、對其精神生活了解的少，關心他們的精神文化娛樂需求的少。

4、聯系群眾不夠密切。很少深入基層，或者下基層后，大多只在鎮辦或村(居)委會了解情況，很少到群眾中去了解他們的困難，傾聽他們的呼聲。

5、為群眾服務的意識不強，工作創新不夠。只是做好領導和上級安排的工作，不主動去了解群眾訴求，不主動想辦法落實好黨的政策，不發揮主觀能動性，積極創造條件分析解決問題，在遇到群眾有困難時，只是在政策允許的范圍內給與答復解決，而不去想方設法通過其他變通的方式解決好他們的實際困難。

6、工作不夠大膽，擔當意識不強。遇到復雜或易產生矛盾的問題，趕緊找領導匯報，不積極主動自己想辦法解決，工作動力不足。

7、工作求穩，安于現狀。不愿吃苦出力，領導安排自己業務范圍外的工作就不高興、有牢騷;

8、對老干部關心不夠，交流溝通的少;

9、缺乏進取精神。滿足于現在的學識和見解，創新意識不強，干事動力不足，在軍休干部要求所里干部參與門球運動時，由于干部職工參與的積極性不高，而自己也沒有積極地做好他們的思想工作，關心支持軍休干部的健身娛樂活動。

10、偶爾有吃請現象。以前在機關工作期間，有接待上級或者接受鎮辦的宴請，現在與朋友和同事之間也偶爾有吃請現象。

11、厲行節約不夠。宴請中有剩飯剩菜現象。

二、整改目標

通過整改落實，積極踐行黨的群眾路線，增強自己在加強理論學習、堅定理想信念、牢固宗旨意識、強化群眾觀念、密切聯系群眾等方面的意識和能力，進一步弘揚優良作風，解決突出問題，保持清廉本色，強化為民服務的宗旨意識，密切干群關系，切實轉變作風，提升為民務實清廉形象。

三、整改落實情況

(一)加強了政治理論學習，強化了理想信念

1、加強政治理論學習。特別加強學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、科學發展觀、總書記系列重要講話、十八大、十八屆三中、四中全會精神，原汁原味學習政治理論，并在學習中思考，在思考后繼續學習，在組織軍休干部政治學習前，自己首先真正掌握領會各項方針政策的精神內涵和實質，堅持在每個月的8、18、28號開展軍休支部政治學習討論活動。

2、向先進典型學習。觀看先進典型事跡故事片，學習焦裕祿、楊善洲等黨的先進典型，重溫雷鋒精神，通過學習，進一步增強了共產主義和中國特色社會主義理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，宗旨意識，公仆意識得到了提高，認真踐行社會主義核心價值觀，堅守理想信念，為群眾辦實事、辦好事、解難題的思想意識進一步增強。

3、堅定政治立場。始終保持政治上的清醒和堅定，講政治、顧大局，在任何時候都做到明確政治方向，站穩政治立場，嚴守政治紀律，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致;堅持從政治上認識問題、處理問題，在事關方向、事關原則問題上立場堅定，旗幟鮮明，并站在支持國防軍隊建設和社會穩定的高度，落實好軍休干部的各項待遇，做好軍休服務工作。

(二)宗旨意識進一步增強，堅持黨的群眾路線

1、強化為人民服務的宗旨意識。從鞏固黨的執政地位的高度出發，真正把全心全意為人民服務的宗旨意識轉化為實際行動，切實轉變思維方式、改進工作作風，站在群眾立場謀劃工作，用群眾的觀點推動工作，真心誠意為群眾謀利益。

2、密切聯系群眾。經常深入基層、深入群眾、深入包聯點，從群眾中來，到群眾中去，認真傾聽群眾呼聲，了解民情民意，增進對群眾的真摯感情，對群眾反映的熱點難點問題和合理利益訴求，要有針對性的采取措施予以解決或及時反饋。特別是要針對軍休干部反映強烈的問題，開展認真的調查研究，切實掌握他們的思想動態和生活狀況。

3、做好群眾工作。在工作中，切實把為軍休干部搞好服務作為自己的行動指南，始終堅持從軍休干部的根本利益出發，經常和他們談心談感受，交流工作交流思想，進一步縮短距離，拉近感情。積極了解軍休干部的所想所盼，對他們反映的問題，耐心傾聽、耐心解決，做到一切工作目標就是讓軍休干部滿意，積極主動地做好群眾工作，絕不拖民政工作的后腿。

(三)加強黨性修養，創新工作思路

1、不斷加強黨性修養，切實增強黨性觀念。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，著力解決好權力觀、地位觀、利益觀問題，堅定黨的理想信念，要在學習黨的政治理論知識的同時，用理論指導好工作實踐，用正確的觀點和方法，去研究新情況，解決新問題。

2、立足本職崗位，注重世界觀的改造。不斷深化對黨的執政理念、人類社會發展規律的認識，在改造客觀世界的同時不斷改造主觀世界;要增強大局觀念和大局意識，解決好對人民群眾的態度問題、感情問題，堅持從群眾中來到群眾中去的工作路線;要立足本職工作，切實落實好軍休干部的各項待遇，深刻認識到無論在什么崗位工作，都要以平和的心態，扎實認真的開展工作，認識到無論干什么工作，都是為群眾服務，認識到崗位沒有好壞之分，只有如何做好服務才是我們的工作目標。

3、積極進取，創新工作思路和工作方法。振奮精神，積極進取，以對黨無比的忠誠和對人民高度負責的精神,創造性的開展的工作,提高自身的綜合素質,豐富自己的學識和創新求實的精神,在工作中，堅持服從上級領導，不挑肥撿瘦，不拈輕怕重，進一步拓寬軍休服務工作的領域，做到在軍休干部生病期間看望、生日祝壽、節日慰問工作，定期不定期地組織軍休干部開展各類活動，豐富軍休服務對象的精神文化生活。

(四)遵守黨紀國法，努力做到勤政廉潔

1、遵守黨的各項規章制度，特別是中央的“八項規定”。牢固樹立公仆意識、自省意識、始終保持不驕不躁、艱苦奮斗的作風，努力做到嚴以律己，清政廉潔、克己奉公;對群眾要有感情，對黨紀國法要有敬畏之心，堅持做到按時上下班，嚴格請銷假制度。

2、自覺接受紀檢監檢部門和干部群眾的監督。始終用黨性原則要求自己，牢固樹立正確的權力觀和事業觀，切實打牢廉潔從政的思想基礎，做到不去私人會所或高檔娛樂會所消費，始終堅持不接受或持有私人會所會員卡。

3、培養高尚的道德情操。既要講社會公德、家庭美德，又要注意個人品德，堅決擁護區紀委《關于治理吃拿卡要工作實施方案》的要求，注重自己的一言一行，樹立黨員干部的良好形象，不參加相互吃請活動，認真執行《黨政機關厲行節約反對浪費條例》，切實踐行好黨的群眾工作路線。

四、取得的成效

通過征求群眾意見、民主評議反映問題、黨組織評議及自我剖析查找出的問題，個人制定了整改措施，明確了整改重點，確定了整改時限，落實了整改責任。整改措施目標明確，重點突出，內容具體，措施切實可行，具有針對性和可操作性。一是注重在思想政治上整改,加強了政治理論學習,優化了學習方式,改過去讀讀報紙為解讀相關政策,使老干部更容易接受;二是突出重點，深入基層調研,特別是深入包聯的拱橋村調查了解貧困村的貧困原因,拓寬脫貧致富的思路;三是更多和軍休干部交流談心，了解他們的困難和生活狀況，傾聽他們的訴求和對支部工作的建議和意見;四是聯系群眾更加密切，對貧困村的貧困人口逐戶進行走訪,掌握其家庭生活情況,制定了具體幫扶措施;五是切實轉變了工作作風，熱心周到的開展服務接待工作。開展了老干部生日祝壽、節日慰問、生病看望活動;六是加強了黨性修養和宗旨觀念意識，樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀,堅定了理想信念;七是堅持不參與相互吃請，不去高檔娛樂會所消費, 牢固了艱苦奮斗、勤儉節約的思想觀念。

五、下一步打算

今后的工作中，要進一步加強黨性教育和宗旨觀念教育，樹立敢為人先的意識，要加強理論學習，鉆研業務理論知識，培養學習興趣，不斷提高自身素質;要繼續堅持按照群眾路線教育活動的要求嚴格要求自己，積極開展工作，特別是要進一步做好黨建工作，開展好政治理論學習，拓寬學習內容，豐富學習方式，組織軍休干部開展積極向上的娛樂文化生活等活動。要普遍聯系群眾，多溝通、勤協調，積極轉變工作作風，善于調動各方面的積極性，化消極因素為積極因素，把工作做實、做細;要多與同志們交流談心，傾聽他們的意見與呼聲，集思廣益，集中大家的智慧共同做好各項工作。

第五篇：3.3壩芒鄉基層黨組織結對幫扶制度

壩芒鄉基層黨組織結對幫扶制度

建立壩芒鄉基層黨組織結對幫扶制度，就是通過黨的關懷，為弱勢黨員及職工提供幫助，使弱勢黨員、職工在創建和諧社會中發揮先鋒模范作用。

1．堅持幫扶的長效性。強化黨組織服務功能，建立健全困難黨員臺賬和救助檔案，實行動態管理，落實幫扶責任。黨員領導干部要帶頭與困難黨員掛鉤聯系，每名黨員領導干部至少與一名弱勢黨員結成幫扶對子，及時幫助困難黨員解決工作、生活中的困難。

2．堅持黨員“三必訪”制度。黨組織要做黨員依賴信任的貼心人，對黨員堅持做到有困難必訪，患病必訪，生日必訪，摸實情，辦實事，解難題，使黨員“平時有人訪”，“惑時有人解”，“難時有人幫”，“老時有人惦”，“病時有人探”，給每一個遇到困難的黨員提供幫助。

3．堅持政策性幫扶。積極協調、配合工商、民政、勞動保障、衛生、教育等部門，把困難黨員納入就業幫扶、社會保障、醫療保健、子女就讀、產業結構調整等方面的優惠政策和服務項目的受助范圍。

4．堅持造血性幫扶。采取有效措施，為下崗失業職工黨員免費提供再就業和職業技能培訓，著力幫助他們解決創業發展中的資金、技術、項目、信息等問題，使他們從根本上脫貧。