第一篇：豆壩鄉上半年黨風廉政建設責任制落實情況總結

xxx上半年黨風廉政建設責任制

落實情況總結

2012年上半年，我鄉的黨風廉政建設工作，在縣委、縣政府和縣紀委的領導下，把黨風廉政建設工作列入了重要的議事日程。黨委書記楊國棟同志切實履行了第一責任人的職責，狠抓黨風廉政建設工作。在工作中，鄉黨委緊緊圍繞基層工作的實際，通過深入細致的學習教育活動，全面提高了黨員領導干部對黨風廉政建設的思想認識，把黨風廉政建設的各項制度落到了實處，促進了我鄉各項工作的圓滿完成。

一、明確任務要求，認真貫徹黨風廉政建設責任制 在黨風廉政建設責任制落實方面，我們主要抓好了兩點。一是精心規劃，認真部署全年黨風廉政建設各項工作。年初，針對今年的任務目標，我們認真調研、精心籌劃，制定了《二○一二年黨風廉政建設工作計劃》。二是簽訂責任書，推進黨風廉政建設責任制落實。我們認真制定《黨風廉政建設責任書》，嚴格落實各村和鄉直各單位黨風廉政建設的主要工作、目標要求、承擔責任，將鄉黨風廉政建設的年度工作與各村各鄉直單位的具體任務相結合，將黨風廉政建設的總體目標與每個黨員干部的具體責任相結合。鄉黨委分別與15個村和4個鄉直單位負責人簽訂了責任書。

二、注重提高認識，充分發揮領導干部的表率作用

鄉黨委一向十分注重黨風廉政建設工作，始終把認真貫徹落實黨風廉政建設責任制工作擺上重要議事日程，常抓不懈。領導班子成員尤其是主要領導同志能夠身體力行，注意嚴格要求自己，自覺遵守中央、省、市、縣關于領導干部廉潔從政的有關規定，自覺遵守本單位管理制度和有關規定。在工作、生活中，同干部職工一視同仁，不搞特殊化、不違反有關規定。鄉領導班子成員能夠做到：凡要求干部職工做到的，自己首先做到；凡要求干部職工不做的，自己首先不做。領導干部的表率作用促進了全鄉干部職工廉潔從政良好風氣的形成。

三、注重廉政教育，構筑好干部職工思想道德防線 在廉政教育方面，我們堅持抓好兩個教育。一是宗旨教育。用黨的全心全意為人民的宗旨教育干部，幫助干部樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立正確的權力觀，引導黨員干部把黨和人民賦予的權利用在關心群眾疾苦，關心事業發展，替群眾著想，為群眾辦事上，而不是用在以權謀私、貪圖享受上。二是警示教育。我鄉多次召開鄉村兩級干部大會，認真傳達學習了市縣有關會議精神，對《規定》的內容和中紀委有關要求進行了認真學習和布置。另外，我鄉還播放了有關職務犯罪案例的電教片，要求認真對照自查。通過以上兩個教育，有效地提高了全鄉黨員干部防腐免疫力。

四、注重制度建設，強化規范管理

近年來，為了進一步加強我鄉黨風廉政責任制建設，規范單位內部管理，我鄉制定了《xxx領導干部十不準》、《xxx鄉村兩級干部管理辦法》等制度，加強了財務和財產管理、加強物資采購、招待費的管理，防止因管理上出現的漏洞為干部違法違紀提供便利的問題發生。

五、注重源頭治腐工程，堅決堵塞產生腐敗的漏洞 為認真貫徹從嚴治黨的方針，從源頭堵塞產生腐敗的漏洞，我們采取了一系列措施：一是推行預警機制。把發現的問題處理在萌芽狀態；二是實行誡勉機制。對工作中存在問題的同志，通過自我檢查、談話等方式進行教育，以清思想、正視聽、曉得失；三是進行獎懲機制。把黨風廉政建設情況和個人的評先、嘉獎、晉級結合起來，真正體現黨風廉政建設的重要性。

六、注重推行黨務政務公開，提高工作透明度 我們不僅在機關內推行政務公開，同時還要求各村和鄉直單位都推行黨務、政務公開。我們在工作中推行“民事辦理四項制度”、“3+5”工作法、“一諾三評三公開一考核”工作法，要求全鄉干部不準超標收費、不準巧立名目收費、不準以吃抵費、不準以物抵費、不準收已取消項目的費。實行承諾的目的是為了接受社會各界監督，杜絕互相推諉、敷衍塞責，杜絕利用職權吃、拿、卡、要、報，自覺遵紀守法。

盡管我們做了大量工作，但與上級要求和群眾期盼還有

一定差距。在下半年的工作中我們打算做好以下幾點：

1、強化對領導班子成員、村級和鄉直各單位負責人的黨風責任制教育。要把教育面擴大到黨員組織生活，尤其加強對理想和信念的教育。把講學習、講政治、講正氣作為干部必備的素養和行為準則，筑牢思想防線，嚴守從政準則。班子成員要落實黨風責任制，堅持誰主管、誰負責，逐級負責的原則，把自己在黨風廉政建設中應承擔的具體責任落到實處。2.采取有效措施，深入抓好黨員干部的思想教育。組織黨員干部認真學習黨的各項方針政策，深刻理解在新時期發揚艱苦奮斗精神的重要意義。二是深入開展警示教育。充分利用大案要案和典型案件，進行深入剖析，總結教訓，達到引以為戒的效果。三是大張旗鼓地開展學習廉政典型教育活動。按照政治堅強、公正清廉、紀律嚴明、業務精通、作風優良和“八個堅持、八個反對”的要求，加強干部隊伍的思想建設、作風建設，增強政治意識、大局意識和責任意識。3.開展效能風暴行動，提高辦事效率。4.加強黨風廉政建設責任制的日常考核工作。要進一步強化、細化黨員領導干部在日常工作中履行黨風廉政建設責任制的考核工作，并且要督促各單位做好黨風廉政建設工作的任務分解和落實工作，真正把黨風廉政建設寓于我鄉社會事業的各項工作之中。

第二篇：縣委組××年黨風廉政建設責任制落實情況總結

縣委組××年黨風廉政建設責任制落

實情況總結

縣委組××年黨風廉政建設責任制落實情況總結2007-02-01 11:13:4

5縣黨風廉政建設責任制辦公室：

黨的十六大提出：堅決反對和防止腐敗，是全黨一項重大的政治任務。今年以來，我們認真按照縣委關于黨風廉政建設工作的總體部署和縣紀委吳廉責辦發號文件的要求，緊密結合組織部工作實際，在抓好本部門黨風廉政建設工作的同時，積極履行黨管干部的職責，采取強有力的措施，狠抓領導班子思想政治建設和全縣干部隊伍作風建設，深入開展保持共產黨員先進性教育活動大力推進干部人事制度改革工作，較好地落實了黨風廉政建設責任制各項任務。

現將有關情況總結匯報如下：

一、強化教育，狠抓思想，提高全體干部對黨風廉政建設責任制重要性的認識。

一是加強部門自身的學習和思想建設。我們始終把黨風廉政建設工作當作重要議事日程來抓，今年以來，領導成員按照黨風廉政建設責任制分工，認真履行職責，實行了一把手負總責，分管領導重點抓，承辦人員具體抓的黨風廉政建設責任制。按照“四大紀律，八項要求”的精神，我們把實施黨風廉政建設責任制同黨員干部管理、干部隊伍建設、基層組織建設、機關作風整頓、創建“五型機關”、“樹組工干部形象”、“保持共產黨員先進行教育活動”等工作有機結合，同部署、同落實、同檢查。規定每周二為集體學習時間，學習黨的“十六屆五中全會”會議精神、《公務員法》、《黨章》、《黨內監督條例》、《紀律處分條例》、《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》以及《關于進

一步加強黨政領導干部廉潔自律工作規定》；學習縣委、縣政府、縣黨風廉政建設領導小組關于實行黨風廉政建設責任制的有關文件，進行了黨性、黨風、黨紀和廉政教育，每人都有學習筆記，心得體會，全體干部樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀，提高了抵御風險和拒腐防變能力，真正做到了清正廉潔。

二是以先進性教育為載體提高全縣干部對黨風廉政認識。開展黨員先進性教育，有利于教育和引導黨員干部自覺克服各種腐朽思想的侵蝕，提高市場經濟條件下的反腐倡廉能力使黨能夠經受住發展社會主義市場經濟和長期執政的考驗。結合我縣實際，我們清醒的看到黨員中存在以下問題，如：有的黨員理想信念動搖，黨員意識和執政觀念淡薄，難以發揮先鋒模范作用。有的黨員事業心和責任感不強，思想作風不端正，工作作風不扎實，出現執法不公，執法不嚴等問題。有的黨員領導干部思想理論水平不高，脫離群眾的問題比較突出，解決復雜矛盾的能力不強，出現以權謀私、腐化墮落。這些問題的存在，嚴重影響著黨的先進性，損害了黨和人民的事業，制約了黨風廉政建設責任制的落實。我們通過開展先進性教育，引導黨員樹立堅定的理想信念，牢記黨的宗旨，增強黨性觀念，發揮優良傳統，通過“學習動員”、“分析評議”、“整改提高”三個環節，認真解決黨員和黨組織在思想、組織、作風以及工作方面存在的突出問題。建立懲治和預防體系，永葆黨員隊伍的生機和活力。

二、強化措施，突出重點，從組織工作的每一個環節抓好黨風廉政建設。

按照縣委、縣政府關于實行黨風廉政建設責任制的要求，結合我部實際，狠抓了黨風廉政建設責任制，做到措施落實，人員落實。努力從工作的每一環節抓好黨風廉政建設，促進了反腐敗及其他工作的順利開展。

⒈認真貫徹執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，堅決抵制用人上的不

正之風，按照“對己清正、對人公正、對內嚴格、對外平等”的要求，努力做到公道正派，任人唯賢，唯才是舉，堅持原則不動搖，執行標準不走樣，履行程序不變通遵守紀律不放松。特別在推選市級人大代表和評選省市級優秀共產黨員、優秀黨務工作者等工作中，我部與有關部門密切協作、嚴格標準、依靠基層，較好的堅持公開、公平、公正的原則

⒉以思想作風為重點，加強政治理論學習，提高干部隊伍的整體素質。首先，在全縣黨員干部中興起學習貫徹十六屆五中全會精神和《公務員法》新高潮，舉辦了期農村支部書記培訓班，培訓人次，加深了大家對基層工作重要性的理解，增強了學習貫徹“一號文件”重要思想的自覺性和堅定性；組織專人對全縣六百多名黨政干部進行公務員法培訓和考試，為明年的公務員法實施打下了良好的基礎。其次，機關干部作風通過整頓明顯提高，部領導班子集體學習

次，組織全體干部學習次，個人學習筆記字數達萬多字，寫心得體會、調研報告十多篇。制定修訂制度項，以制規言，以制范行，機關作風明顯改善，機關干部拒腐防變的能力明顯增強，干部職工的工作積極性空前高漲。第三，繼續在全縣組織人事系統開展以公道正派為主要內容的“樹組工干部形象”集中學習教育活動。第四，認真抓基層民主生活會，收到了良好效果。

⒊認真貫徹“十六字”方針，切實抓好黨員發展工作。在發展黨員工作中，我們認真貫徹“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，嚴格按照程序辦事，嚴把“入口關”，堅決抵制和糾正發展黨員中的不正之風，維護了發展黨員工作的嚴肅性，保證了黨員隊伍的先進性和純潔性。

⒋嚴格財經紀律，管好用活經費。一是嚴格黨費的收繳管理工作，做到了嚴格收繳，足額收繳，嚴格管理，合理使用，不挪用，不超支。二是嚴格業務

經費的管理使用，實行了財務支出“雙簽制”，把有限的經費用在實處，并按規定嚴卡接待和差旅費用，決不超支，保證了各項工作的正常運轉。

⒌嚴格干部檔案管理工作。針對我縣干部人事檔案資料不全、管理不完善的現狀，我們迎難而上，從各部門抽調干部，制定相關制度，加班加點整理充實干部檔案。目前，這一工作已進入尾聲，我們在整檔過程中做到了專人管理，專人負責，嚴格保管，堅持原則，保守秘密，確保了干部檔案的完整與安全。我們的工作得到了市委組織部和縣委的充分肯定，也得到了其它兄弟單位的認可，子洲組織部派專人來我縣學習了我們的整檔經驗。

三、建立健全各項規章制度，使黨風廉政建設工作走上規范化、制度化軌道。

為了使黨風廉政建設責任制落到實處，今年，我部從實際出發，研究、擬訂、完善了《吳堡縣黨的基層組織設

置及其隸屬關系的若干規定》、《關于機關、事業單位領導干部和

工作人員考核辦法》、《組織部機關管理制度》等項干部管理制度，既符合《公務員法》的精神，又能體現我縣公務員隊伍建設的實際要求的新路子，進一步加強和我縣干部人事管理工作水平。特別在我部內部管理上出臺了《組織部機關管理制度》，其中包括《財務管理制度》、《黨費收繳管理制度》、《檔案管理制度》等十一項內容，通過這些制度建設，使我們不斷加強自身建設，規范干部的日常行為，使黨風廉政建設工作走上規范化、制度化軌道。

四、其他方面

我們還精心組織了創建“五型機關”表彰大會和先進黨務工作者評比活動，配合市上認真選拔“七一”表彰對象，開展基層組織“百村”調研活動，安排部署了村級“兩委”班子換屆工作，解決了單位辦公現代化等等。

以上就我部一年來黨風廉政責任

制落實情況進行了簡要回顧總結，請有關部門審查核實。

第三篇：**鄉落實黨風廉政建設責任制自查報告

（～年12月）

一、責任分工

結合xx實際，以x委文件下發了《鄉黨委、政府領導班子成員黨風廉政建設和反～工作主要任務分工》的通知，從領導干部廉潔自律工作、查辦案件工作、糾風工作、治本工作等四方面，明確了各領導班子成員所應負責的黨風廉政建設的范圍及主要任務。并根據鄉鎮換屆選舉、班子成員變動較大的實際情況，于8月份及時調整充實了落實黨風廉政建設責任制、減輕農民負擔和效能建設等三個領導小組，重新制定班子成員責任分工細則，確保工作連續不脫節。

扣分情況：扣0分

二、責任檢查與考核

及時傳達上級的部署和要求，狠抓落實。每半年召開一次班子成員落實責任制情況專題匯報會，班子成員根據各自分工，認真總結期限內落實責任制的具體做法，并通過批評與自我批評，提出不足之處和整改措施。認真落實黨風廉政建設責任制考核制度，每年對村級班子和領導干部落實黨風廉政責任制建設情況進行檢查、考核，把責任制考核與各科室、機關干部及各村兩委的年終考核相結合，并嚴格考核獎懲，不僅通報了考核結果，增加考核透明度，而且以此作為評先、評優、獎懲的重要依據。同時，及時研究解決考核中發現的問題，今年初，在對村級班子考核結束后，不僅以文件形式通報了全鄉六個村的考核成績，而且得分最低的xx村定為后進村，進行整改轉化，起到激勵先進、鞭策后進的目的。

扣分情況：扣0分

三、責任追究

制定和完善黨風廉政責任制追究獎懲制度，對全鄉領導干部和村兩委違反黨風廉政責任制規定的，嚴格實行責任追究。針對xx村原黨支部委員楊xx暴力阻礙有關部門執行公務的行為，鄉主要領導和分管副書記親自找其談話，并及時召開xx村支部大會討論決定，報請鄉黨委研究同意，給予楊xx開除黨籍處分。同時對兩名計生工作不到位的村兩委實行責任追究，其中1名告誡，1名通報批評。

扣分情況：0分

xx鄉紀委

～年12月26日

第四篇：XX鄉黨風廉政建設責任制落實

XX鄉黨風廉政建設責任制落實

情況匯報

XX鄉根據全縣農村基層黨風廉政建設工作會議的安排部署,切實把農村黨風廉政建設工作作為當前中心工作的重中之重來抓,采取一系列措施，不斷強化對干部的教育管理和監督，建章立制，加強對黨員干部職權行為的監督制約，確保權力規范運行，農村黨風廉政建設邁上了一個新臺階。現將黨風廉政建設責任制落實情況匯報如下：

一、以落實農村黨風廉政責任制為重點，狠抓干部隊伍建設。

黨風廉政建設工程，說到底就是“頭頭工程”和“要職工程”只要把“一把手”或身居要職的崗位人員管好了，那么就拿下了這項工程的大頭。為此我們從“領導抓”和“抓領導”入手，建立健全了組織領導機構及責任制，形成了黨委書記親自抓鄉紀委具體落實農村黨風廉政建設責任制，具體工作中堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針。我們堅持周一的學習制度，并開展多種形式的教育活動，例如聽荊寶山先進事跡報告、觀看李貞等反面典型事例和組織紅歌大合唱等，通過經常性教育和警示教育，使廣大黨員干部認識達到了新的高度，思想更加堅定統一。同時，我們切實加強對黨員干部的管理和監督，善于發現和糾正黨員干部在工作中出

現的紕漏，采取事前“敲打”、事中裁判、事后反饋等做法，做到隨時提醒、警鐘長鳴。與此同時，在干部黨員中積極倡導幫民富、解民困、釋民惑、帶著感情做工作的思想，從而使全鄉干部能夠始終站在人民群眾的立場上，誠心誠意為人民服務。

二、以群眾的切身利益為重點，充分增強凝聚力。群眾的利益無小事，半年來，我們在防洪抗旱、惠農政策的落實、服務項目的過程中，扎實做好監督和協調工作，有效保護農民的利益，促進了各項工作順利開展。2月份，我鄉發生嚴重的干旱，不少小麥出現干枯壞死現象，群眾澆地心切，出現爭搶打罵現象，黨委政府果斷決策，由分管水利的副職具體組織協調，同時開動全鄉所有機井并聯系引黃晝夜24小時開閘澆地，及時化解了矛盾、緩解了旱情，得到群眾一致好評。退耕還林、糧食直補、良種補貼、民政救助工作是關系民生的大事，也是村民非常關注的熱點、焦點問題。國家惠農政策落實的好壞，是衡量村鄉干部是否廉潔自律的重要標尺。為此，我們在落實工作前，重點抓好政策的宣傳工作，具體落實中采取村民議事小組討論決定，事中、事后張榜公布，以便接受群眾的監督。在此基礎上，定期、不定期進行檢查，明查暗訪，發現問題及時糾正和處理，絕不姑息遷就。落實農村最低生活保障制度，是一項涉及面廣、群眾十分敏感的事，弄好了是好事，弄不好會引起上訪，影

響農村穩定，在具體操作過程中，不免有求情的、托人的。為了把好“審批關”，鄉黨委責成鄉紀委牽頭，組成審查組調查，對不符合條件的，一律不予辦理，對符合條件的進行“二次打撈”，切實做到了應保盡保。對于群眾的來信來訪，我們及時調查了解，和群眾推心臵腹講政策，擺事實，講道理，在和諧的氣氛中找矛盾的癥結，合法、合情、合理解決矛盾，達到了群眾滿意的目的，又保證了社會風清氣正。通過創新解決矛盾糾紛的方法，達到了快速高效和諧解決矛盾糾紛的良好效果。

半年來，全鄉干部在防洪抗旱、項目建設、惠農政策落實的過程中，從未出現過干部以權謀私的現象，走出了“有錢有項目干部容易出問題”的怪圈，在群眾中樹立了一定的威望，增強了黨群、干群的凝聚力。

三、加強制度建設，廉潔勤儉從政。

我們按照縣紀委的要求，結合本地實際情況，有針對性地制定了出一系列黨風廉政建設規章制度。并在實踐中不斷總結、完善，如今這些制度已被廣大黨員干部所接受和認可。制度建設規范了大家廉潔從政行為，在廉政建設中，絕大多數干部能夠做到廉潔自律。但也有一部分認為，基層干部苦，適當吃點、喝點、享受點也夠不上奢侈。針對這些想法，我們多次召開黨委會及村主干會，及時糾正干部認識上的偏差。我們制定出臺了重大事項和資金申報管理辦法，規范了

項目管理和資金的合理使用，有效遏制了腐敗。公車使用上，我們規定必須向領導請示，決不允許公車私用和外借，更不允許無證駕駛。生活方面，我們規定，無特殊原因，干部一律不得用公款請客，上級來人原則上在鄉政府食堂招待，必須招待的，應到鄉政府指定的餐飲部就餐，招待標準不得高于鄉政府規定的標準，上班期間干部一律不得飲酒，否則追究當事人責任。這些制度的制定執行，有效遏制了腐敗，既節省了開資，又保證了黨員干部的廉潔自律。

四、做好群眾信訪工作，使黨風廉政建設臵于群眾的廣泛監督之下

群眾信訪是衡量我們廉政工作的標尺。解決和處理好信訪問題其意義遠不止解決問題本身，更重要的在于考查我們廉政建設工作是不是圖形式、走過場，看我們的黨員干部，是不是真正體現“三個代表”，切實維護廣大人民群眾的根本利益。實踐證明，面對一輪又一輪的各種矛盾糾紛，甚至于每一個具體的信訪案件，都必須認真對待，能及時解決的要千方百計予以解決，不能拖拉推諉，對暫時解決不了的問題要說明情況，決不推卸責任。同時我們還有組織地認真做好下訪工作，消除各種矛盾隱患。半年來，我們處理的信訪案件有6起，辦結率為90％以上，諸如調查落實清了西太村主任吳邦印的工作問題，還干部一個清白，給群眾一個明白。

信訪案件的有效解決，增強了群眾對我們的信任，促進了基層黨風廉政建設責任制的落實。

五、抓廉政、促經濟、促發展。

廉政建設抓好了，干部思想觀念轉變了，理想目標明確了，工作效率提高了，進而帶動了全鄉各項工作的又好又快發展。農業方面，高效特色種植業凸現亮點。今年，全鄉種植露地西紅柿5000畝，烤煙500多畝，藥材1000多畝，果樹間伐5600畝，建設示范園110個。畜牧業穩步發展，集中養殖區15個，養殖專業村8個，全鄉現生豬存欄9500頭，雞存欄10萬只。工業發展穩中求強，以空壓機配件為龍頭，促轉型發展。旅游文化產業發展迅速，周倉文化產業園的建設將帶動生態旅游業的大發展、大繁榮。

回顧總結我鄉半年來黨風廉政建設所取得的成績，歸納起來有五點體會: 一是懷揣一面鏡子。即時時刻把教育工作放在優先和突出位臵，通過經常性教育、警示教育等多種形式，讓每位黨員干部反復對照和解剖自己，懂得了哪些事該做，哪些事不該做。二是筑好一道圍子。把制度建設當作一道不可逾越的圍墻，切實做到不越雷池、不出警界。三是把好一桿秤。想問題辦事情要公正、公平、公開。四是打開一扇窗子。凡事力求公開透明，不搞暗箱操作。五是不給他人面子。堅持原則，不惜親護友，對違反原則的人或事不留余地，堅決予以嚴肅查辦。

實踐證明，黨風廉政建設工作抓得緊、抓得好，會直接帶動經濟社會又好又快發展。今后，我們要在縣委和縣紀委的正確領導下，團結帶領全鄉各級干部，以“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，加強黨員干部先進性教育和“八榮八恥”教育，進一步強化黨風廉政建設責任制，發揚黨的優良傳統和作風，與時俱進，求真務實，開拓進取，創造性地開展工作，為打造富裕XX、綠色XX、魅力XX、活力XX、實力XX、和諧XX而努力奮斗。

中共XX鄉委員會

二0一一年六月二十五日

第五篇：落實黨風廉政建設責任制總結

安澤縣商務局

落實黨風廉政建設責任制總結

2010年，我局黨風廉政建設責任制落實情況工作在縣委、縣政府的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神，全面貫徹落實科學發展觀，不斷強化黨員干部教育、監督和管理，促進了各項工作的有序開展，取得了明顯 成效。現將一年來的工作情況結如下：

一、發揮表率，不斷增強廉潔自律

我局把黨風廉政建設責任制作為推進全局黨風廉政建設工作的重要舉措，從明確領導班子成員責任分工、強化廉潔自律入手，切實加強黨風廉政建設的領導。

（一）班子成員分工明確。嚴格堅持集體領導與個人分工負責制，把集體與個人分工緊密結合，把個別醞釀與必要集中緊密結合，班子成員既要敢于負責，創造性地開展工作，又要立足全局積極參與集體領導、分工協作，做到人盡其才，使各人的優勢得到最大程度的發揮。按照“一崗雙責”和 “誰主管誰負責”的原則，成立了由局長邱金亮任組長，副局長薛增立為副組長，科室負責人為成員的黨風廉政建設領導小組，形成了一把手負總責、親自抓，分管副局長做協調、具體抓，各科室上下聯動、整體推進、一級抓一級、層層抓落實的領導體制和工作體系。同時，“一把手”還按照 “四個親自”的要求，對我局的重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點環節親自協調，重要案件親自督辦。

（二）定期召開民主生活會。建立了廉政教育、紀律教育等經常性學習機制，使廣大干警牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，經受住權力、金錢、美色的考驗，堅持立黨為公，執政為民，做踐行科學發展觀的模范，進一步提高對反腐倡廉的緊迫性和重要性的認識，增強黨性修養，提高拒腐防變的能力。

二、完善制度，不斷加強廉政監督管理

今年，我局把建章立制加強內部監督作為黨風廉政建設的工作重點，進一步規范干部的廉政行為。

（一）簽訂了廉政承諾書。局領導班子成員及科室負責人從“嚴格執行黨的紀律和領導干部廉潔自律各項規定”、“嚴格規范公務活動、社交活動和個人活動”、“牢固樹立正確的權力觀，決不利用職務之便牟取私利”等八個方面作出廉政承諾。《廉政承諾書》一式二份，作為監督執行和考核的依據；以便時時對照檢查，確保廉政承諾真正落到實處。

（二）規范了管理制度。我局建立了黨風廉政制度、管理制度、學習制度等多項制度，科學地健全了前期預防和動態監督機制，通過制度制約不廉潔、不規范、不文明行為的發生。通過這些制度的執行，進一步增強了工作執行力，提高了機關效能，規范了每一位職工的行為，增強了商務行政工作的透明度，避免了管理中的人為因素，真正實現了用制度管人。

（三）強化了內部監督。積極推行政務公開，采取必要措施，盡量公開辦事程序，凡是能夠向社會公開的項目、內容，采用適當的方式向社會公開；需制定的內部規章制度一律上墻,自覺接受群眾監督和相互監督。健全內部監督管理制約機制，規范辦理程序。認真落實各項規定，做到人人遵紀守法，依法行政，處處按章辦事，事事公正。

三、強化教育，扎實筑牢廉政思想防線 我局在工作中以加強領導干部黨風黨紀教育，提高領導干部廉潔自律的自覺性為主，注重抓源頭建設，從源頭上預防和防止腐敗現象的發生。

（一）認真組織開展深入學習實踐科學發展觀活動。根據縣委統一安排，按照“黨員干部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠”的總體要求，組織全體黨員干部開展了學習實踐科學發展觀活動，圍繞科學發展觀的深刻內涵和根本要求進行學習討論，交流體會，局黨組及每位黨員分別撰寫了剖析整改材料，從思想、工作作風、理想信念等方面查找自身存在的問題和不足，制定了切實可行的整改措施，明確了整改方向，群眾滿意度達99%。

（二）堅持不懈地抓好黨組中心組的理論學習。堅持每周二、五進行政治、業務學習，建立了每月一學習，每季一小結的黨內學習制度，做到了學有計劃、教有方案，討論有內容，確保黨組中心組學習的時間、內容、人員的落實。同時，把中心組學習與各類學習活動有機結合起來，相互協調、同步進行。

（五）深入細致地做好了黨員干部的教育培訓工作。建立了干部參訓學分檔案資料，通過崗前培訓、任職培訓、專題培訓等形式，有計劃有步驟地開展培訓。

通過不斷學習和教育，領導干部的廉潔自律意識和責任意識明顯增強，為全面貫徹落實黨風廉政建設和反腐敗各項任務打下了良好的思想基礎。今年，全局未出現信訪事件。

四、創新機制，積極開展廉政文化建設

一年來，我局在縣紀委的具體指導下，積極探索出了富有機關特色的廉政文化形式，豐富我局廉政文化進機關活動內容。

（一）建立個人廉政檔案。將反腐倡廉教育列入到了干部教育培訓計劃，并與每個黨員干部簽訂了反腐倡廉承諾書，建立了個人廉政檔案，嚴格禁止商務行政人員利用職務上便利謀取不正當利益。

（二）進行廉政談話活動。局班子成員與科室負責人分別就履職情況、本人廉潔自律情況、工作中存在的不足和今后的打算進行了廉政談話。進一步提高了全局黨員干部對黨風廉政建設工作重要性的認識。

（三）公開廉政舉報電話。為了規范全局黨員干部的廉潔自律行為，我局還專門向社會公開了政務紀律和廉政舉報電話，接受社會各界監督，方便群眾舉報投訴。

（四）開展扶貧思廉活動。局機關和包聯村分別進行“一對一”結對幫扶。親身體驗民眾疾苦，通過潛移默化的教育，在廣大黨員干部中營造了一種“幫貧扶困、思廉思進”的機關廉政文化氛圍。

（五）開展廉政讀書活動。為干部購買有關廉政書籍，開展廉政文化理論教育。

二O一O年十二月十九日