第一篇：關于查不足整改落實工作匯報

關于開展“查不足、找問題、解矛盾、保穩定”主題月活動

整改落實情況匯報

根據縣委關于在全縣開展“查不足、找問題、解矛盾、保穩定”主題月活動，在活動月中，我們對全院的安全問題進行了地毯式的梳理，對查出的問題及時作出了認真的整改，現將整改情況匯報如下：

（1）、醫院沒有圍墻，存在偷盜隱患問題。我院雖然經過努力，但是仍然得不到解決，希望得到政府的支持，（2）、招聘護士多，暫無辦法入編，造成人心不穩。要求政府每年給予一定的入編指標，同時降低護理人員入編門坎。也就是全日制大專畢業入編。

（3）、病人增加速度快，住院病床配套跟不上，新的住院大樓尚未批準。有可能造成因病人住院困難引發醫療糾紛，希望得到政府的大力支持，使我院的新住院大樓能夠盡快建立，以進一步滿足廣大患者的就醫需求。

（4）、醫院目前尚有四年前累積下的副高職稱的三名，中級職稱三十多名的同志未聘用。影響穩定，他們有上訪的苗頭，醫院也盡力做工作，我們希望得到縣里的幫助。

（5）、關于醫療機構未按要求公示醫患糾紛協調處理程序問題，我院已將處理程序在有關醒目處，在住院大廳等進行了公示。

（6）老外科樓也就是現在的家屬房電線老化，有可能引起消防隱患。目前醫院在積極幫助原住戶搬遷，準備拆除老房子。原實習生住在藥庫的二樓，考慮消防安全問題，我們也將實習生進行了轉移。

玉山縣人民醫院

2011-3-28

第二篇：六查六看整改落實

“六查六看”整改落實情況

學生二支部

根據院黨委要求，我院進行了保持黨的純潔性的教育活動，我系第二黨支部在支部組織生活會議上積極響應院黨委號召，要求支部每位黨員針對“六查六看”活動中發現的問題的整改進行逐一對照和落實，認真完成院黨委交給我們的任務。

保持黨的先進性，六查六看心得體會，按照落實科學發展觀和“六查六看”的總體要求，結合自己學生的身份，對照“六查六看”我有以下簡單的認識：看在學習和工作中是否存在不夠認真仔細、精神狀態不佳、辦事拖拉等問題；查宗旨意識，看是否存在服務觀念淡薄、脫離實際、脫離基層、脫離群眾的問題；查大局觀念，看是否存在個人利益至上、大局觀念不強等問題；查創新意識，看是否存在觀念陳舊、創新意識不強、思路方法不夠多等問題；查學習和工作的程序，看是否存在過于隨意性和不規范等問題；查學習和工作的紀律，看是否存在紀律松散、上課出現遲到早退、工作不能夠及時完成等問題。

我對照“六查六看”的內容進行認真仔細的自查，感到受益匪淺。作為一名預備黨員和學生干部，自己的一言一行和一舉一動無不對周圍的同學有著一定的影響。因此，我除了要做好學生的本職工作外，還要在生活中處處做到以身作則，為周圍的同學樹立一個良好的榜樣。通過這次的“六查六看”，我深刻認識到這次保持黨的純潔性的教育活動是一次解放思想、抓好機遇、做好本職、提升自我的活動，是在新的歷史階段貫徹落實科學發展觀，解決如何提速、提標、提能，如何創新、創先、創優，如何提高自己、提升創新能力、增加凝聚力和戰斗力的迫切需要。為了提高黨的純潔性，在現階段做好“六查六看”的要求，結合這段時間和接下來的學習及工作，進行了如下的整改落實。

一、存在的主要問題。

（一）理論知識學習不足。一是學習的自覺性不夠強，缺乏孜孜不倦、鍥而不舍的精神，常因課程學習放松理論知識的學習；二是學習的系統性不強，不夠全面存在實用主義，與學習工作關系相對聯系不夠緊密的很少學對時時處處保持先進思想這根“弦”繃得不夠緊，有時放松對自己的要求和標準，滿足于過得去、差不多；三是學習的實效性不強，缺乏學以致用，距離運用理論指導實踐還有一定的差距。

（二）宗旨觀念不夠牢固。“從群眾中來，到群眾中去”的群眾路線任由不足，自身存在的作風不夠扎實、工作不夠深入等問題，與同學的談心及對同學的宣傳工作仍有不足，其根源是全心全意為人民服務的宗旨觀念不牢，對于自己作為一名黨員的應開展的的工作深入思考與分析的不夠。

(三)全局意識不強，主動服務意識和無私奉獻精神仍有不足。有時做事情、干工作只從自身業務或主抓業務出發，盡管也按黨支部要求完成了要做的工作，心理上還是有一些其他的想法；同時有時在思想深處還摻雜著私心雜念，有一些患得患失的情緒等等。思想認識不足存在片面地自我滿足意識，自認為工作努力、表現良好，沒有違反任何條令條例，沒有什么問題需要自查自糾。同時覺得自己雖有一些小缺點，但問題不大，都是小毛病，對“六查六看”的認識片面，態度不夠端正。

（四）對于學習和工作的關系處理得不夠恰當。在學習和工作中沒有找到一

個好的平衡點，存在因為工作而耽誤學習或因為學習耽誤工作的現象，沒有能夠樹立一個足夠良好的學生干部的形象。

（五）學習與工作中開拓創新意識不強。雖然我在學習與工作上一直都很努力，但卻很被動，超前意識不強，過于循規蹈矩，不能積極主動地尋找更好的方法和思路，總認為整體規劃、出謀劃策與已無關，自己只要無條件服從安排就可以了。所以有時學習和工作盡管也按要求完成，卻缺乏創新意識。

二、整改和落實情況

針對以上存在的問題，結合支部組織生活上制定的整改措施進行逐一落實。

（一）強化理論知識的學習，全面系統學理論，把有關黨的路線、方針、政策學深學透，及時掌握新知識、新技術，努力探索新思路和新方法，做到與時俱進謀發展。結合目前的落實情況，一是加強在平時理論知識的學習，理論知識的學習做到融入到生活中，書桌邊放著理論知識的學習資料，以便隨時閱讀；二是意識到每一點理論知識的重要性，做到對理論知識的全面學習做到全面的整體理論知識的提高；三是認真落實黨的方針政策，積極將理論與實踐相結合，在不斷的實踐中總結前進，努力做到理論指導實踐。

（二）振奮精神，加強自身的宗旨意識。樹立強烈的自覺意識和責任意識，牢記黨的宗旨，牢記兩個“務必”，更新觀念，大膽工作，努力提高學習的自覺性，學無止境，活到老、學到老。在學習與工作中加強與同學的聯系，了解同學們的需要，對同學做好黨的方針政策的宣傳。

（三）樹立為人民服務的意識，強化主動觀念，在工作方面要以大局為重，在完成上級對自己傳達的任務的同時，自覺地接受上級未傳達出往的新任務，使工作效率得到進步，要從自身做起切實落實工作效果。注意日常學習、工作和生活中的一點一滴，時時處處把自己的表現與六查六看標準進行對照，規范自己的一言一行，照好鏡子，把好尺子，找準差距；工作上牢固樹立爭一流的思想，對個人要求上堅持高標準，嚴要求，為同學樹立一個良好的學生預備黨員和學生干部的形象。努力干好本職工作，讓同學滿意，讓上級領導放心，要時時刻刻把人民的利益擺到第一位，寧愿犧牲自己的利益，也要往完成每項為群眾利益著想的任務，做到全心全意為人民服務。

（四）作為一名學生，本職就是做好學習工作。最然作為一名預備黨員和學生干部需要進行黨的學習并協助學校做好學生工作，但是在工作的同時不能夠落下自己的學習。克服自身的懶惰，打起百分之百的精神將自己投入到學習和工作中去，在學習和工作中做到最大的投入，打掉私心雜念和懶惰，努力保質保量地完成學習和工作任務，除了上課做好聽講外，課后積極到圖書館進行學習，同時認真進行黨的理論知識的學習，在學生工工作中在團委的領導下不斷滿足學生們的需要，完成自身學生工作任務的同時不斷為同學進行各種服務，樹立一個預備黨員和學生干部應有的形象，為同學樹立一個榜樣。

（五）進一步解放思想，保持創新精神，努力突破傳統的思維模式。不斷嘗試各種學習方式，找到最適合自己的學習路子，使自己的學習做到事半功倍。工作不僅僅是按照指示進行，要以新的眼光和新的思路開展工作，多想多討論，對老師的工作思路進行適當的補充，同時積極地探索新的方法使學生工作能夠更加保質保量地完成。

總之，在今后的學習和工作中要隨時以“六查六看”對自己進行自我檢查，在開拓中前進，在前進中開拓，不斷努力，不斷進步，以良好的精神狀態和積極地熱情投入到學習和工作中去，以做到圓滿完成各種任務。

第三篇：個人整改落實工作匯報

個人整改落實工作匯報

個人整改落實工作匯報

根據市委“活動辦”《關于開展教育實踐活動整改落實情況“回頭看”的通知》和局黨組“活動辦”具體要求，本人在個人自查問題整改落實的基礎上，積極進行“回頭看”工作，確保教育實踐活動成果落到實處。現將個人整改落實情況“回頭看”匯報如下：

針對個人查擺出的8個方面的“四風”問題，結合中心工作，堅持立說立行、即知即改，以實實在在的行動和效果進行深入整改，為使教育實踐活動更進一步，更深一層，我逐條進行“回頭看”工作，保證教育實踐活動永遠在路上。

1.針對“學習不深入，未能學以致用”問題，自己在積極參加局里組織的各項政治理論學習的同時，嚴格強化對政治理論，尤其是總書記系列重要講話、十八大、十八屆三中、四中全會等精神的自學，使自己的政治理論水平明顯提高，指導實際工作的能力大大增強；同時積極學習部里、省廳、市委市政府關于人才交流工作相關文件精神，深刻領會各級文件精髓，確保能正確知道人才中心日常工作。

2.針對“工作重形式，輕落實”問題，堅決摒棄以會議落實會議，以文件落實文件，以講話落實講話的壞習慣，堅持把教育實踐活動與中心當前的工作相結合，認真深入基層調查研究，拓寬工作思路，積極探索和尋找破解人才引進和人才招聘等難題的方法；加強工作檢查與督促，強化效能考核和職能督察，努力消減各類形式性事務，增強工作實效，減少文字工作的數量，提高文字工作質量，增強目的性和效果。

3.針對“深入企業調研不夠”的問題，我先后多次深入掛點的xx工業園以及xx、xx、xx、xx、xx等工業園區進行調研，了解企業用工、缺工實情，聽取用人單位對人才引進的意見建議，進一步了解了基層，密切了群眾，使人才交流工作更具針對性，工作決策更符合工作實際。

4.針對“有當太平官思想”的問題，我時刻提醒自己要保持進取意識，自覺消除消極心態，掌握我市人才發展趨勢。高標準、嚴要求開展工作，開展人才引進、人才市場建設、人事代理等工作時，用心去做，力爭讓組織滿意、讓群眾滿意。勤加學習，熟練掌握法律法規、路線政策等方面知識，力爭入腦入心見于行動。增強擔當意識，敢于直面矛盾，對群眾反映的問題，耐心細致地完成。

5.針對“在保持艱苦奮斗勤儉節約的方面還有差距”的問題，我始終堅持把抓好作風建設作為最大的突破口，嚴于律己，不斷強化黨風廉政建設。積極完善中心工作制度、財務管理制度、車輛管理制度、考勤制度等各項規章制度，堅持用制度管人管事。嚴格遵守“八項”規定和黨風黨紀，嚴格遵守公車使用制度，沒有出現公車私用現象，嚴格接待制度，杜絕鋪張浪費現象發生。

6.針對“存在老好人思想”的問題，在中心日常工作中，始終堅持原則，樹立正氣，在開展批評和自我批評時，既準確客觀，不帶感情，點出問題，也會講場合，注意效果，不蠻干，不一廂情愿，不想當然。積極與中心干部職工進行談心談話活動，對干部職工做的不好的地方進行批評指正，幫助中心干部職工不斷進步。

7.針對 “決策不夠科學”的問題，我始終按照局黨組關于對人才交流工作的要求，創新溝通機制，借鑒沿海發達地區的人才招聘、人才引進和人事代理先進理念和成功經驗，結合我市人才工作實際，不斷創新工作方法，用制度化、規范化、科學化建設人力資源市場，為用人單位和求職者搭建好溝通平臺，強化人才信息庫建設，并以窗口建設為抓手，積極推進人事代理工作的開展；在日常工作中，嚴格要求中心各部門遵守各項規章制度，積極聽取各部門對工作開展的意見建議，強化科學決策。

8.針對“領導方法簡單”的問題，我堅持樹立開拓創新的精神，進一步更新觀念，與時俱進，工作中勤于思考，多發現問題，多想辦法，多出路子，充分發揮主觀能動性，在堅持管理與服務并重的思想前提下，突破原有的經驗主義束縛，結合工作實際積極探討人才交流工作新思路、新方法。

下一步，將繼續按照市委和局黨組關于鞏固和拓展教育實踐活動成果要求，狠抓跟蹤問效，推動整改任務真正落到實處。與此同時，持續推進作風建設，嚴格遵守八項規定和黨風黨紀，以身作則，敬終如始，確保好作風成為好習慣、新常態。

個人整改落實工作匯報

根據黨的群眾路線教育實踐活動的安排部署，為切實解決自己在“四風”方面存在的問題，結合對照檢查、征求群眾意見、座談交流及專題民主生活會查擺出的問題，制定了整改措施,并根據整改清單逐項落實.現將整改落實情況匯報如下：

一、整改的問題

1、理論學習不夠深入。只注重學習，沒深入思考，只了解表面，不了解精髓，只掌握政策，沒積極思考如何有效地落實好政策，在學習黨的路線方針政策時，只注重學習掌握其精神內容，未深入研究其精神實質與工作實際結合的問題。

2、調查研究不夠。只是在軍休干部中開展調查研究，很少到基層群眾中去調查了解情況。

3、工作方法欠缺。在與老干部座談時，只談工作和政策落實情況，沒有與老干部深入交流思想，了解生活狀況，了解他們的內心世界，在與老干部的座談中只注重其物質生活、對其精神生活了解的少，關心他們的精神文化娛樂需求的少。

4、聯系群眾不夠密切。很少深入基層，或者下基層后，大多只在鎮辦或村(居)委會了解情況，很少到群眾中去了解他們的困難，傾聽他們的呼聲。

5、為群眾服務的意識不強，工作創新不夠。只是做好領導和上級安排的工作，不主動去了解群眾訴求，不主動想辦法落實好黨的政策，不發揮主觀能動性，積極創造條件分析解決問題，在遇到群眾有困難時，只是在政策允許的范圍內給與答復解決，而不去想方設法通過其他變通的方式解決好他們的實際困難。

6、工作不夠大膽，擔當意識不強。遇到復雜或易產生矛盾的問題，趕緊找領導匯報，不積極主動自己想辦法解決，工作動力不足。

7、工作求穩，安于現狀。不愿吃苦出力，領導安排自己業務范圍外的工作就不高興、有牢騷;

8、對老干部關心不夠，交流溝通的少;

9、缺乏進取精神。滿足于現在的學識和見解，創新意識不強，干事動力不足，在軍休干部要求所里干部參與門球運動時，由于干部職工參與的積極性不高，而自己也沒有積極地做好他們的思想工作，關心支持軍休干部的健身娛樂活動。

10、偶爾有吃請現象。以前在機關工作期間，有接待上級或者接受鎮辦的宴請，現在與朋友和同事之間也偶爾有吃請現象。

11、厲行節約不夠。宴請中有剩飯剩菜現象。

二、整改目標

通過整改落實，積極踐行黨的群眾路線，增強自己在加強理論學習、堅定理想信念、牢固宗旨意識、強化群眾觀念、密切聯系群眾等方面的意識和能力，進一步弘揚優良作風，解決突出問題，保持清廉本色，強化為民服務的宗旨意識，密切干群關系，切實轉變作風，提升為民務實清廉形象。

三、整改落實情況

(一)加強了政治理論學習，強化了理想信念

1、加強政治理論學習。特別加強學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、科學發展觀、總書記系列重要講話、十八大、十八屆三中、四中全會精神，原汁原味學習政治理論，并在學習中思考，在思考后繼續學習，在組織軍休干部政治學習前，自己首先真正掌握領會各項方針政策的精神內涵和實質，堅持在每個月的8、18、28號開展軍休支部政治學習討論活動。

2、向先進典型學習。觀看先進典型事跡故事片，學習焦裕祿、楊善洲等黨的先進典型，重溫雷鋒精神，通過學習，進一步增強了共產主義和中國特色社會主義理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，宗旨意識，公仆意識得到了提高，認真踐行社會主義核心價值觀，堅守理想信念，為群眾辦實事、辦好事、解難題的思想意識進一步增強。

3、堅定政治立場。始終保持政治上的清醒和堅定，講政治、顧大局，在任何時候都做到明確政治方向，站穩政治立場，嚴守政治紀律，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致;堅持從政治上認識問題、處理問題，在事關方向、事關原則問題上立場堅定，旗幟鮮明，并站在支持國防軍隊建設和社會穩定的高度，落實好軍休干部的各項待遇，做好軍休服務工作。

(二)宗旨意識進一步增強，堅持黨的群眾路線

1、強化為人民服務的宗旨意識。從鞏固黨的執政地位的高度出發，真正把全心全意為人民服務的宗旨意識轉化為實際行動，切實轉變思維方式、改進工作作風，站在群眾立場謀劃工作，用群眾的觀點推動工作，真心誠意為群眾謀利益。

2、密切聯系群眾。經常深入基層、深入群眾、深入包聯點，從群眾中來，到群眾中去，認真傾聽群眾呼聲，了解民情民意，增進對群眾的真摯感情，對群眾反映的熱點難點問題和合理利益訴求，要有針對性的采取措施予以解決或及時反饋。特別是要針對軍休干部反映強烈的問題，開展認真的調查研究，切實掌握他們的思想動態和生活狀況。

3、做好群眾工作。在工作中，切實把為軍休干部搞好服務作為自己的行動指南，始終堅持從軍休干部的根本利益出發，經常和他們談心談感受，交流工作交流思想，進一步縮短距離，拉近感情。積極了解軍休干部的所想所盼，對他們反映的問題，耐心傾聽、耐心解決，做到一切工作目標就是讓軍休干部滿意，積極主動地做好群眾工作，絕不拖民政工作的后腿。

(三)加強黨性修養，創新工作思路

1、不斷加強黨性修養，切實增強黨性觀念。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，著力解決好權力觀、地位觀、利益觀問題，堅定黨的理想信念，要在學習黨的政治理論知識的同時，用理論指導好工作實踐，用正確的觀點和方法，去研究新情況，解決新問題。

2、立足本職崗位，注重世界觀的改造。不斷深化對黨的執政理念、人類社會發展規律的認識，在改造客觀世界的同時不斷改造主觀世界;要增強大局觀念和大局意識，解決好對人民群眾的態度問題、感情問題，堅持從群眾中來到群眾中去的工作路線;要立足本職工作，切實落實好軍休干部的各項待遇，深刻認識到無論在什么崗位工作，都要以平和的心態，扎實認真的開展工作，認識到無論干什么工作，都是為群眾服務，認識到崗位沒有好壞之分，只有如何做好服務才是我們的工作目標。

3、積極進取，創新工作思路和工作方法。振奮精神，積極進取，以對黨無比的忠誠和對人民高度負責的精神,創造性的開展的工作,提高自身的綜合素質,豐富自己的學識和創新求實的精神,在工作中，堅持服從上級領導，不挑肥撿瘦，不拈輕怕重，進一步拓寬軍休服務工作的領域，做到在軍休干部生病期間看望、生日祝壽、節日慰問工作，定期不定期地組織軍休干部開展各類活動，豐富軍休服務對象的精神文化生活。

(四)遵守黨紀國法，努力做到勤政廉潔

1、遵守黨的各項規章制度，特別是中央的“八項規定”。牢固樹立公仆意識、自省意識、始終保持不驕不躁、艱苦奮斗的作風，努力做到嚴以律己，清政廉潔、克己奉公;對群眾要有感情，對黨紀國法要有敬畏之心，堅持做到按時上下班，嚴格請銷假制度。

2、自覺接受紀檢監檢部門和干部群眾的監督。始終用黨性原則要求自己，牢固樹立正確的權力觀和事業觀，切實打牢廉潔從政的思想基礎，做到不去私人會所或高檔娛樂會所消費，始終堅持不接受或持有私人會所會員卡。

3、培養高尚的道德情操。既要講社會公德、家庭美德，又要注意個人品德，堅決擁護區紀委《關于治理吃拿卡要工作實施方案》的要求，注重自己的一言一行，樹立黨員干部的良好形象，不參加相互吃請活動，認真執行《黨政機關厲行節約反對浪費條例》，切實踐行好黨的群眾工作路線。

四、取得的成效

通過征求群眾意見、民主評議反映問題、黨組織評議及自我剖析查找出的問題，個人制定了整改措施，明確了整改重點，確定了整改時限，落實了整改責任。整改措施目標明確，重點突出，內容具體，措施切實可行，具有針對性和可操作性。一是注重在思想政治上整改,加強了政治理論學習,優化了學習方式,改過去讀讀報紙為解讀相關政策,使老干部更容易接受;二是突出重點，深入基層調研,特別是深入包聯的拱橋村調查了解貧困村的貧困原因,拓寬脫貧致富的思路;三是更多和軍休干部交流談心，了解他們的困難和生活狀況，傾聽他們的訴求和對支部工作的建議和意見;四是聯系群眾更加密切，對貧困村的貧困人口逐戶進行走訪,掌握其家庭生活情況,制定了具體幫扶措施;五是切實轉變了工作作風，熱心周到的開展服務接待工作。開展了老干部生日祝壽、節日慰問、生病看望活動;六是加強了黨性修養和宗旨觀念意識，樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀,堅定了理想信念;七是堅持不參與相互吃請，不去高檔娛樂會所消費, 牢固了艱苦奮斗、勤儉節約的思想觀念。

五、下一步打算

今后的工作中，要進一步加強黨性教育和宗旨觀念教育，樹立敢為人先的意識，要加強理論學習，鉆研業務理論知識，培養學習興趣，不斷提高自身素質;要繼續堅持按照群眾路線教育活動的要求嚴格要求自己，積極開展工作，特別是要進一步做好黨建工作，開展好政治理論學習，拓寬學習內容，豐富學習方式，組織軍休干部開展積極向上的娛樂文化生活等活動。要普遍聯系群眾，多溝通、勤協調，積極轉變工作作風，善于調動各方面的積極性，化消極因素為積極因素，把工作做實、做細;要多與同志們交流談心，傾聽他們的意見與呼聲，集思廣益，集中大家的智慧共同做好各項工作。

第四篇：2014不足2015整改

個險渠道2014年工作不足及2015年整改措施

通過認真回顧全年工作，我們發現2014年個險渠道業務發展還存在以下幾方面問題：

一、基礎管理薄弱：

營銷隊伍的經營就是會議經營，營銷團隊的三大法寶“早會經營、活動量管理、制度經營”都要通過會議來實現，前期粗放式管理仍然不夠。

二、業務發展前松后緊，沒能實現均衡發展：

業務發展前松后緊不均衡的現象在去年很明顯，導致全年業務發展壓力較大，可以說，每個季度利用起來的時間尚不足一個月，而大量的時間內我們的業務發展相當緩慢，這一點通過去年各季度的保費數字可印證。

三、重業績輕隊伍發展，增員進度不明顯：

由于上級公司業務發展考核的要求，雖然都能認識到銷售隊伍的人力發展對業務發展起到意義和作用，但更多的時間放到業務數字上，減弱了增員的工作力度。

四、市場競爭激烈、市場占有率受到挑戰：

對于同業公司發展的速度，無論是業務、人力對于整個市場大環境進行提升，導致我們市場占有率下滑，說明同業競爭中，我們還缺乏有力的措施。

結合2014年的工作情況及存在問題，為了保證2015年全年計劃任務順利實現，我們將做好以下兩大方面的工作：

人力工作方面：

一、持續有效組織發展的必要性

農村三大網點（雙碓、大曹、柴胡店）的建立持續有效組織發展，通過提升和夯實有效人力平臺促進業務隊伍健康發展；通過強化基礎管理和系統化運作改善隊伍體能，打造績優團隊。

二、指導思想與基本法

（1）抓好“三大基礎”，實現持續有效組織發展的三大基礎是：意愿、制度和氛圍。

做好業務隊伍的意愿啟動工作。意愿是組織發展的前提，而理念是啟動意愿的關鍵。要將組織發展的理念深植于員工的腦海中，要結合生涯規劃啟動意愿，激發增員的內在動力；要將重點放在主管、準主管和績優業務員層面，開展一對一談話，進行面對面溝通。做好組織發展氛圍營造工作，成立國壽店長企業家現已團隊人力5人，組織發展氛圍比技能更重要，要積極營造組織發展氛圍，職場布置要有增員氛圍，每周早會要安排組織發展專題，通過各種簡報、戰報等形式進行追蹤，個人之間的“組織發展對抗賽”。

（2）實現持續有效組織發展

持續有效組織發展與業務推動有機結合。迅速拉升人力平臺，通過“打實動”把新增人力轉換成有效人力，使新人順利轉正并長期留存，實現人力平臺與業績平臺的良性互動。

持續有效組織發展與基礎管理有機結合。組織發展與基礎管理并重，抓好出勤管理、新人育成、業績破零和早夕會經營等環節，保證取得明顯成效。

持續有效組織發展與績優團隊建設有機結合。制定出臺各種管理辦法，樹立組織發展優秀典范，打造培養月均6000元以上業績平臺的業務人員，引導隊伍健康發展。

持續有效組織發展要內部增員與外部增員有機結合。立足現有組織架構加大增員；通過新設網點擴充人力；通過強化基礎管理提高留存率和正式業務員占比，使持證人力、有效人力、合格人力、績優人力滿足現有組織架構的需要，達到穩定隊伍的目的。

（3）堅持“三個標準”，提高增員工作質量

增員選擇標準化：要制定嚴格的增員標準，把拒絕動作做在增員之前，把脫落控制在增員之前，增員拒絕率不低于30%。

面談流程標準化：面談流程包括接觸性面談、說明性面談和決定性面談，由增員人、主管、組訓或督導人員分別完成。

業務工作層面：

一、抓好主管隊伍，提高自主經營能力：

1、繼續延續“三個確保”，提高主管的自主經營能力 每月固化10號為主管舉績日，真正起到率先垂范的作用

2、多開主管會議，幫扶部分主管帶頭主動講小型說明會，由公司經營逐漸實現到主管經營

3、主管組訓化的體制堅持，每天仍堅持主管主持或講解專題，為

主管不斷提供成長的空間

二、加大加強精英隊伍：延續“532”的精英經營模式，讓精英人群不斷擴充和提升，培養做大單的精英，以點帶面，在2015年改變精英的大單意識，向市場和自己挑戰，多為精英團隊提供外出培訓或內引高手培訓的機會，加大學習，提高大單的意識和能力

三、低績效人員：

對于低績效人群，給予一個全面盤活，個險部部會派專人對低績效人群進行走訪。

第五篇：查擺問題、發現不足、整改提高

查擺問題、發現不足、整改提高

——商學院學生黨支部召開轉段動員大會

到9月27日為止，商學院學生黨支部圓滿完成第一階段的學習任務，我分院又緊接著

第二階段的黨性分析和自我剖析的學習。9月27號，在會議室911進行了黨的先進性教育動員大會。在動員大會上，我院黨支部對商學院的全體黨員及預備黨員共提出了以下幾點要求：

一.在認真學習“保先”的基礎上，各個黨員要對照黨章規則的基本要求，按照黨員標準、“兩個務必”和“八個堅持、八個反對”的要求，全面總結自己思想、工作和作風方面的情況，從世界觀、人生觀、價值觀上進行分析剖析，肯定成績、尋找問題，不斷地加以改進。

二．各個黨員對自我要高標準、嚴要求，嚴格遵守部隊的各項規章制度，積極參加學校組織的各項活動，時刻用黨員的標準嚴格要求自己，永葆共產黨員的先進性。克服自滿思想，扎實工作，要有強烈的自覺意識和責任意識，從我做起，從現在做起，從一切能夠做的事情做起，少說空話，多辦實事，牢固樹立一盤旗的思想，以大局為重，團結協作，勇于進取。

三． 牢記黨的宗旨，一切從群眾利益出發。牢固樹立全心全意為人民服務的思想，嚴格執行黨的路線、方針和政策。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、科技觀，改進思想作風、工作作風，真正成為政治堅定、業務精湛、作風優良的合格黨員。

這次會議使我分院的全體學生黨員及預備黨員在“保先”的道路上又前進了一段路標，讓他們在以后的“保先”道路上真正做到繼續保持黨員先進性的模范帶頭作用。在院黨委和院黨支部的共同領導下，商學院的學生黨支部的全體成員將繼續保持黨的“先進性”這一項活動！