第一篇：就業(yè)再就業(yè)管理辦公室工作職責

沙區(qū)就業(yè)再就業(yè)管理辦公室，相當于副科級單位，列事業(yè)單位編制10人，其中領(lǐng)導指數(shù)1名，參照國家公務(wù)員制度管理。

工作職責：

一、統(tǒng)籌全區(qū)城鄉(xiāng)就業(yè)，貫徹自治區(qū)、市有關(guān)勞動就業(yè) 方針，研究制定我區(qū)就業(yè)工作的具體政策措施，落實全年就業(yè)工作目標。

二、管理全區(qū)職業(yè)培訓工作，組織城鎮(zhèn)各類失業(yè)人員開 展就業(yè)培訓，指導、管理、監(jiān)督培訓學校開展業(yè)務(wù)。落實全 年培訓工作目標。

三、協(xié)調(diào)落實各項就業(yè)與職業(yè)培訓優(yōu)惠政策，規(guī)范管理 使用再就業(yè)資金。

第二篇：就業(yè)辦公室工作職責

就業(yè)辦公室工作職責

1、負責全院畢業(yè)生就業(yè)管理工作，根據(jù)國家和重慶市就業(yè)方針、政策、原則，結(jié)合我院的實際情況，對每年畢業(yè)生就業(yè)形勢預(yù)先做出準確分析，制定修改畢業(yè)生就業(yè)工作具體實施細則。

2、建立走訪用人單位制度，加強畢業(yè)生實習基地建設(shè)，拓寬用人渠道，完善學院畢業(yè)生就業(yè)人才市場功能，促進畢業(yè)生充分就業(yè)。

3、負責全院畢業(yè)生生源的統(tǒng)計、就業(yè)方案的編制和上報。

4、組織開設(shè)畢業(yè)生就業(yè)指導課程；開展就業(yè)咨詢服務(wù)。

5、組織辦好院級招聘大會和各種小型的就業(yè)洽談會，組織全院畢業(yè)生參加雙向選擇活動。

6、組織指導各系準備畢業(yè)生基本情況資料，填好畢業(yè)生就業(yè)推薦表，做好畢業(yè)生擇優(yōu)推薦工作。

7、組織畢業(yè)生離校派遣工作。

8、組織培訓畢業(yè)生就業(yè)指導服務(wù)工作人員；組織做好畢業(yè)生就業(yè)工作總結(jié)和經(jīng)驗交流。

9、組織開展畢業(yè)生就業(yè)跟蹤調(diào)查和人才市場需求調(diào)研，為學院提供學科專業(yè)結(jié)構(gòu)和人才培養(yǎng)結(jié)構(gòu)調(diào)整的有關(guān)信息。

10、開展系畢業(yè)生就業(yè)工作檢查評估，提高就業(yè)指導服務(wù)水平。

11、負責畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)站建設(shè)和維護，加強網(wǎng)上就業(yè)市場建設(shè)。

第三篇：就業(yè)再就業(yè)工作

就業(yè)再就業(yè)工作

一、就業(yè)再就業(yè)工作五個考核指標

1、城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)：指報告期內(nèi)城鎮(zhèn)累計新就業(yè)人數(shù)減去累計自然減員人數(shù)。

城鎮(zhèn)累計新就業(yè)人數(shù)：指報告期內(nèi)城鎮(zhèn)累計新增就業(yè)的城鎮(zhèn)各類單位、私營企業(yè)和個體經(jīng)濟組織、社區(qū)公益性崗位就業(yè)人員和各種靈活形式就業(yè)人員的總和。

自然減員人數(shù)：指報告期內(nèi)因退休、傷亡等自然原因造成的城鎮(zhèn)累計減少的就業(yè)人員。

2、城鎮(zhèn)下崗人員實現(xiàn)再就業(yè)：報告期內(nèi)，下崗職工實現(xiàn)再就業(yè)人數(shù)。

3、就業(yè)困難人員實現(xiàn)再就業(yè)：指符合就業(yè)促進法規(guī)定的相關(guān)條件的人員，一般指大齡、身體殘疾、享受最低生活保障、連續(xù)失業(yè)一年以上，以及失去土地等原因難以實現(xiàn)就業(yè)的人員。

4、城鎮(zhèn)登記失業(yè)率：登記失業(yè)率指城鎮(zhèn)登記失業(yè)率，是報告期末，登記失業(yè)人員期末實有人數(shù)占期末從業(yè)人數(shù)總數(shù)與登記失業(yè)人員期末實有人數(shù)之和的比重。計算公式如下：

登記失業(yè)人員期末實有人數(shù)

登記失業(yè)率×100%期末從業(yè)人員總數(shù)+登記失業(yè)人員期末實有人數(shù)

5、小額擔保貸款：按各鎮(zhèn)人口數(shù)量分配任務(wù)

（1）貸款對象：下崗職工、大中專畢業(yè)生、退役軍人、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員。

（2）微利項目認定：除國家限制的建筑業(yè)、娛樂業(yè)以及銷售不動產(chǎn)、轉(zhuǎn)讓土地使用權(quán)、廣告業(yè)、房屋中介、桑拿、按摩、網(wǎng)吧、氧吧外，其余均視為微利項目（微利項目可以享受財政貼息）。

（3）貸款期限：2—4年（目前我縣小額貸款實施辦法規(guī)定執(zhí)行兩年）。

（4）貸款額度：Ａ、一般2—5萬元 Ｂ、大中專畢業(yè)生10萬元 ；Ｃ、婦女8萬元； D、合伙創(chuàng)業(yè)20萬元；Ｅ、勞動密集型企業(yè)200萬元。

（5）貼息標準：個人創(chuàng)業(yè)按同期貸款基準利率上浮3個百分點予以貼息；勞動密集型企業(yè)按同期貸款基準利率予以貼息。

（6）申報程序：符合條件的自主創(chuàng)業(yè)人員向各鎮(zhèn)人社所申請，經(jīng)初步審核符合條件后向縣擔保中心申報；符合條件勞動密集型企業(yè)向縣擔保中心申請，經(jīng)縣人社局、財政局審查后；上報市人社局、市財政局、市擔保中心審批。

（7）申報材料：附后。

（8）各鎮(zhèn)小額貸款工作職責：一是做好小額貸款宣傳工作；二是幫助自主創(chuàng)業(yè)貸款人員申報小貸貼息；三是協(xié)助信用聯(lián)社等金融部門做好小額擔保貸款的發(fā)放和回收工作；四是了解和掌握本轄區(qū)創(chuàng)業(yè)大戶和創(chuàng)業(yè)企業(yè)詳細情況；五是

及時上報小額貸款統(tǒng)計報表，做好每個自主創(chuàng)業(yè)人員享受小額擔保貸款和自行貸款貼息的人員的臺賬建立工作。

二、就業(yè)再就業(yè)扶持政策：

1、創(chuàng)業(yè)培訓

（1）培訓對象：城鎮(zhèn)下崗職工、登記失業(yè)人員、進城求職農(nóng)民工、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、失地農(nóng)民、退伍軍人、未就業(yè)大中專畢業(yè)生；

（2）培訓時間：不低于150課時；

（3）申請創(chuàng)業(yè)培訓開班材料：見附件材料單。

2、就業(yè)、失業(yè)登記

（1）登記范圍：按照《陜西省就業(yè)和失業(yè)登記管理試行辦法》規(guī)定，就業(yè)登記的范圍為法定勞動年齡內(nèi)有勞動能力和就業(yè)要求的從業(yè)人員；失業(yè)登記的范圍為在法定勞動年齡內(nèi)，有勞動能力和就業(yè)要求，尚處在失業(yè)狀態(tài)的本縣城鎮(zhèn)戶籍的所有人員均符合申領(lǐng)《登記證》條件。但在實際發(fā)放過程中，現(xiàn)役軍人、在校學生、服刑人員等特殊群體人員除外；

（2）重點發(fā)放登記人員：

①當年城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員

②享受社會保險補貼的靈活就業(yè)人員；

③享受公益性崗位補貼的就業(yè)人員；

④享受小額貸款財政貼息的自主創(chuàng)業(yè)人員；

⑤當年在本縣就業(yè)和畢業(yè)兩年內(nèi)未就業(yè)的大中專畢業(yè)

生；

⑥符合就業(yè)條件未就業(yè)殘疾人；

⑦零就業(yè)家庭符合就業(yè)條件未就業(yè)人員；

⑧城鎮(zhèn)所有未就業(yè)人員；

⑨當年在本縣轉(zhuǎn)移的農(nóng)村勞動者；

⑩其他享受就業(yè)扶持優(yōu)惠政策的人員。

（3）申請《就業(yè)失業(yè)登記證》材料：見附件材料單。

3、社會保險補貼

（1）補貼對象：持《就業(yè)失業(yè)登記證》實現(xiàn)再就業(yè)的下崗職工；

（2）補貼條件：

①對各類商貿(mào)、服務(wù)型企業(yè)新增崗位新招用持《就業(yè)失業(yè)登記證》下崗職工，并與之簽訂了1年以上期限勞動合同的。

②對在公益性崗位安排持《就業(yè)失業(yè)登記證》下崗職工，并與之簽訂了1年以上期限勞動合同的。

③持《就業(yè)失業(yè)登記證》的下崗職工，且年齡符合“3848”人員實現(xiàn)靈活就業(yè)的；

（3）補貼標準：按企業(yè)（單位）應(yīng)為所招人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險費之和計算；

（4）補貼期限：①應(yīng)于勞動合同一致，最長不超過3年；②距法定退休年齡不足五年的人員可延長到退休；

（5）申報程序：用人企業(yè)或單位（靈活就業(yè)人員個人

申請）按材料要求向縣就業(yè)管理局申報，經(jīng)審核后，提交縣就業(yè)再就業(yè)聯(lián)席會議研究審批；

（6）申報材料：見附件材料單。

4、公益性崗位補貼

（1）申報范圍：公益性崗位是指以實現(xiàn)公共利益和安置就業(yè)困難人員為主要目的，由政府或用人單位設(shè)置的非營利性公共管理和社會公益性服務(wù)崗位。公益性崗位主要包括社會公共管理類崗位、城市社區(qū)公益性崗位、機關(guān)事業(yè)單位工勤保障和公共服務(wù)崗位以及其他崗位。

①社會公共管理類崗位，具體包括政府各工作部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)招錄的協(xié)理員、社區(qū)治安聯(lián)防協(xié)管員等崗位。

②城市社區(qū)公益性崗位，具體包括縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)開辦的非營利性公共衛(wèi)生服務(wù)、醫(yī)療服務(wù)、敬老院等機構(gòu)，城市環(huán)衛(wèi)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)的保潔、保綠、保安及社會化服務(wù)等崗位。

③機關(guān)事業(yè)單位工勤保障和公共服務(wù)崗位，主要指收發(fā)、駕駛、門衛(wèi)、炊事、打字、物業(yè)管理等需要招用編制外人員的后勤崗位。

④縣人力資源社會保障部門根據(jù)本縣實際提出并報經(jīng)市級人力資源和社會保障部門批準的其他崗位。

（2）安置原則：錄用公益性崗位從業(yè)人員應(yīng)遵循“公開、公平、公正”和“先特困、后困難”的原則，優(yōu)先安置年齡大、技能弱且家庭生活特別困難的人員。

（3）安置對象：

①下崗職工中“38”、“48”等就業(yè)困難人員；

②法定勞動年齡內(nèi)的家庭人員均處于失業(yè)狀況的城市居民家庭成員；

③連續(xù)失業(yè)一年以上的登記失業(yè)人員；

④畢業(yè)后超過半年未實現(xiàn)首次就業(yè)的大中專院校畢業(yè)生；

⑤失去土地的被征地農(nóng)民；

⑥失業(yè)的殘疾人；

⑦未就業(yè)的城鎮(zhèn)退役軍人和軍烈屬；

⑧需要撫養(yǎng)未成年人的單親家庭失業(yè)人員；

⑨省人民政府確定的其他就業(yè)困難人員。

（4）補貼標準：由勞動保障部門按照當?shù)厣显趰徛毠て骄べY與實際崗位工資的差額具體確定；

（5）補貼期限：①應(yīng)于勞動合同一致，最長不超過3年。②距法定退休年齡不足五年的人員可延長到退休；

（6）申報程序：①確有用工需要的用人單位向人社部門提出公益性崗位設(shè)立申請，由人社部門對崗位設(shè)立進行審核認定，符合設(shè)立要求的，面向社會公開招聘、組織考試考核、錄用等工作。②經(jīng)人社部門組織招聘、錄用的公益性崗位人員，由用人單位按材料要求向縣就業(yè)管理局申報，經(jīng)審核后，提交縣就業(yè)再就業(yè)聯(lián)席會議研究審批；

（7）申報材料：見附件材料單。

第四篇：畢業(yè)生就業(yè)辦公室工作職責

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章 來源

畢業(yè)生就業(yè)辦公室工作職責

畢業(yè)生就業(yè)辦公室隸屬學生工作處，在國家畢業(yè)生就業(yè)工作方針、政策的指導下，具體負責全校普通高

等教育畢業(yè)生的就業(yè)指導、推薦就業(yè)、調(diào)配、派遣工作，主要工作職責是：

一、根據(jù)上級有關(guān)文件精神，擬定本校普通高等教育畢業(yè)生就業(yè)措施和意見，組織開展畢業(yè)生就業(yè)指導工作。

二、掌握畢業(yè)生資源信息及社會需求情況，加強社會需求調(diào)研和用人單位的聯(lián)系，收集、整理、提供需求雙

方就業(yè)信息，擬定畢業(yè)生就業(yè)方案，做好畢業(yè)生資格審查、各類統(tǒng)計報表及推薦就業(yè)工作。

三、制定并落實畢業(yè)生就業(yè)指導計劃、就業(yè)指導課程教學計劃和教學內(nèi)容，做好畢業(yè)生的擇業(yè)、就業(yè)教育、職業(yè)道德教育、文明離校教育等工作。

四、負責有關(guān)就業(yè)工作的文件、材料的立卷、歸檔工作。

五、負責畢業(yè)生就業(yè)報到證的辦理、發(fā)放。

六、負責優(yōu)秀畢業(yè)生的評比、表彰、獎勵工作。

七、負責畢業(yè)生的調(diào)配、派遣及派遣后的跟蹤調(diào)查，掌握社會用人單位對我校專業(yè)設(shè)置、學生培養(yǎng)方面的需求情況，認真撰寫畢業(yè)生跟蹤調(diào)查報告。

八、總結(jié)畢業(yè)生就業(yè)工作，積極探索我校畢業(yè)生就業(yè)的新渠道新路子。

九、配合各系及有關(guān)部門做好畢業(yè)生的思想政治教育工作。

十、負責本校畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)站的建設(shè)和維護工作。

十一、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

章 來源

第五篇：招生就業(yè)辦公室工作職責

招生就業(yè)辦公室工作職責

1、執(zhí)行上級部門有關(guān)文件，落實招生計劃，拓寬招生渠道，做好招生工作的宣傳、組織協(xié)調(diào)等工作。

2、負責制定招生實施方案，宣傳計劃及招生人員的培訓。

3、負責各種形式的宣傳材料的制作及發(fā)放工作。

4、負責組織，接待有關(guān)合作單位、學生及家長的參觀來訪、聯(lián)誼、咨詢等工作，認真收集反饋信息，及時總結(jié)。

5、負責根據(jù)招生計劃，準備有關(guān)材料。根據(jù)對生源地情況等各種有效招生分析提出招生方案。

6、負責做好新生數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析及材料整理工作。

7、負責召開招生工作座談會，總結(jié)招生工作，寫出招生工作總結(jié)。

8、建立與用人單位的廣泛聯(lián)系，接待用人單位來訪，收集整理發(fā)布畢業(yè)生就業(yè)需求信息，組織安排招聘活動。做好畢業(yè)生實習安置工作。

9、負責各類企業(yè)校園見面會的邀請、組織和落實工作。

10、負責招生就業(yè)網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)、完善和管理。

11、開展就業(yè)市場調(diào)研，開發(fā)就業(yè)市場，拓寬就業(yè)渠道。

12、負責畢業(yè)生就業(yè)指導工作。

13、負責開展就業(yè)政策宣講和就業(yè)咨詢活動，組織、聯(lián)系和安排各類就業(yè)指導講座。

14、負責調(diào)查各層次學生對就業(yè)指導與咨詢的需求狀態(tài)，開展就業(yè)工作的理論研究，開展畢業(yè)生跟蹤調(diào)查工作。

15、完成上級領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。

招生就業(yè)辦主任工作職責

1、擬定學院招生章程，招生方案。

2、負責制定招生計劃、編制招生專業(yè)目錄。

3、會同宣傳部、學院系部做好宣傳方案的策劃設(shè)計工作、落實招生資料編印、媒體宣傳等工作。

4、做好招生網(wǎng)絡(luò)的建立、運營等工作，擬定<招生工作人員守則>等招生文件。

5、錄取新生的報名，入校復(fù)查，退學，專業(yè)調(diào)整、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等工作。

6、承擔各類招生咨詢、來信、來訪接待等工作。

7、制定招生工作計劃，做好招生工作總結(jié)，負責有關(guān)招生資料的收集、整理、歸檔工作。

8、擬定畢業(yè)生就業(yè)辦法和就業(yè)工作程序。

9、負責實施全校性的就業(yè)教育和咨詢工作，指導督促辦公室做好畢業(yè)生就業(yè)指導工作。

10、與用人單位建立聯(lián)系，搜集各類就業(yè)信息，拓寬就業(yè)渠道，通過校園網(wǎng)，信息專欄等形式向?qū)W生發(fā)布各類招聘信息。

11、建立完善的就業(yè)跟蹤服務(wù)體系，了解畢業(yè)生就業(yè)情況及用人單位反饋意見，并完成就業(yè)分析報告。

12、負責畢業(yè)生就業(yè)市場的開發(fā)、培養(yǎng)、管理工作，深入用人單位，探討企業(yè)用人需求情況，及時調(diào)整培養(yǎng)計劃，與企業(yè)緊密合作，逐步建立穩(wěn)定的就業(yè)基地。

13、完成領(lǐng)導交辦的其他工作