第一篇：就業再就業工作先進單位申報材料

2004年度全市就業再就業工作先進單位

申 報 材 料

2004年，我局在縣委、縣政府的正確領導下和市局的悉心指導下，我局以十六屆三中、四中全會精神為指針，堅持以國家政策指導下的市場就業的方針，不斷完善勞動就業服務體系，全面貫徹落實再就業扶持政策，積極推進就業服務新三化建設，努力將就業培訓、再就業服務、創業扶持、農民工轉移、職業介紹等項工作整體推進，并取得了較好的成效，圓滿完成了上級下達的各項工作任務。

今年我局按照為政府分憂、為企業解困、為群眾解難的工作思路，充分發揮自身優勢，積極挖掘社會力量，克服困難，規范運作，探索出以培訓基地為依托，以技能培訓為手段，以優化環境為促動，以就業創業為目標的就業再就業工作機制，創造性的打開了局面、服務了大局、擴大了影響、贏得了信任。到目前，我局實現了國企下崗失業人員再就業1786人，完成年度任務的105%；城鎮新增就業人員3521人，完成年度任務的100.6%；幫助困難人員再就業216人，完成年度任務的108 %；開發“4050”項目4個；幫助一家有2個以上下崗失業人員家庭實現至少一人再就業100多戶；全年完成勞務輸出55600人（其中有組織輸出8800人，本部門組織了4200多人），完成年度任務的101.1%。開發社區就業崗位208個，新增再就業基地和非正規就業勞動組織各1個，城鎮登記失業率為4.3%；同時再就業扶持政策得到了有效落實，小額貸款新增擔保基金34萬元，完成年度任務的100%；發放小額擔保貸款123萬元，完成年度任務的125.4%，累計發放小額貸款243萬元；落實社保補貼享受人員690人，落實社保補貼資金80萬元；再就業培訓發展良好，全縣共組織下崗失業人員再就業培訓1190人，其中創業培訓90人，分別完成任務的124%和150%。

我局緊緊圍繞當前就業工作的中心任務，結合新形勢、新情況、新問題，發揮職能優勢，為我縣就業再就業工作營造良好的輿論氛圍，推動我縣就業再就業工作的順利開展。主要特點是：

1、堅持鄧小平理論和“三個代表”重要思想，團結務實，開拓進取，真正把保障群眾基本生活、促進就業和維護社會穩定作為主要任務，整體推進就業和再就業工作。

2、堅決貫徹執行縣委、縣政府就業再就業方針政策和工作部署，充分發揮職能作用，對就業再就業政策的研究和實施，對保障和推進再就業工作做出了突出貢獻。

3、充分認識到就業再就業工作的極端重要性，與相關部門積極配合，優勢互補，切實增強就業再就業宣傳力度和效果，努力營造關心、支持就業和再就業工作的社會氛圍。

4、服務意識不斷增強，辦事程序不斷便捷，下崗失業人員普遍滿意，政策難點有所突破，措施進一步創新，工作進展顯著提高。

就業再就業工作是民生之本，是貫徹落實“三個代表”重要思想的具體體現。一年來，我們所取得的成績是有目共睹的，經局黨組研究，決定申報全市就業再就業工作單位。今后，我們將一如既往地努力工作，扎實做好各項就業再就業工作，為加強發展、富民強縣和全面建設小康社會做出新的更大的貢獻！

第二篇：就業再就業工作先進單位申報材料

～年，我局在縣委、縣政府的正確領導下和市局的悉心指導下，我局以十六屆三中、四中全會精神為指針，堅持以國家政策指導下的市場就業的方針，不斷完善勞動就業服務體系，全面貫徹落實再就業扶持政策，積極推進就業服務新三化建設，努力將就業培訓、再就業服務、創業扶持、農民工轉移、職業介紹等項工作整體推進，并取得了較好的成效，～完成了上級下達的各項工作任務。

今年我局按照為政府分憂、為企業解困、為群眾解難的工作思路，充分發揮自身優勢，積極挖掘社會力量，克服困難，規范運作，探索出以培訓基地為依托，以技能培訓為手段，以優化環境為促動，以就業創業為目標的就業再就業工作機制，創造性的打開了局面、服務了大局、擴大了影響、贏得了信任。到目前，我局實現了國企下崗失業人員再就業1786人，完成任務的105%；城鎮新增就業人員3521人，完成任務的100.6%；幫助困難人員再就業216人，完成任務的108%；開發“4050”項目4個；幫助一家有2個以上下崗失業人員家庭實現至少一人再就業100多戶；全年完成勞務輸出55600人（其中有組織輸出8800人，本部門組織了4200多人），完成任務的101.1%。開發社區就業崗位208個，新增再就業基地和非正規就業勞動組織各1個，城鎮登記失業率為4.3%；同時再就業扶持政策得到了有效落實，小額貸款新增擔保基金34萬元，完成任務的100%；發放小額擔保貸款123萬元，完成任務的125.4%，累計發放小額貸款243萬元；落實社保補貼享受人員690人，落實社保補貼資金80萬元；再就業培訓發展良好，全縣共組織下崗失業人員再就業培訓1190人，其中創業培訓90人，分別完成任務的124%和150%。

我局緊緊圍繞當前就業工作的中心任務，結合新形勢、新情況、新問題，發揮職能優勢，為我縣就業再就業工作營造良好的～氛圍，推動我縣就業再就業工作的順利開展。主要特點是：

1、堅持鄧小平理論和“三個代表”重要思想，團結務實，開拓進取，真正把保障群眾基本生活、促進就業和維護社會穩定作為主要任務，整體推進就業和再就業工作。

2、堅決貫徹執行縣委、縣政府就業再就業方針政策和工作部署，充分發揮職能作用，對就業再就業政策的研究和實施，對保障和推進再就業工作做出了突出貢獻。

3、充分認識到就業再就業工作的極端重要性，與相關部門積極配合，優勢互補，切實增強就業再就業宣傳力度和效果，努力營造關心、支持就業和再就業工作的社會氛圍。

4、服務意識不斷增強，辦事程序不斷便捷，下崗失業人員普遍滿意，政策難點有所突破，措施進一步創新，工作進展顯著提高。

就業再就業工作是民生之本，是貫徹落實“三個代表”重要思想的具體體現。一年來，我們所取得的成績是有目共睹的，經局黨組研究，決定申報全市就業再就業工作單位。今后，我們將一如既往地努力工作，扎實做好各項就業再就業工作，為加強發展、富民強縣和全面建設小康社會做出新的更大的貢獻！

第三篇：就業再就業工作先進單位申報材料

2004全市就業再就業工作先進單位

申 報 材 料

2004年，我局在縣委、縣政府的正確領導下和市局的悉心指導下，我局以十六屆三中、四中全會精神為指針，堅持以國家政策指導下的市場就業的方針，不斷完善勞動就業服務體系，全面貫徹落實再就業扶持政策，積極推進就業服務新三化建設，努力將就業培訓、再就業服務、創業扶持、農民工轉移、職業介紹等項工作整體推進，并取得了較好的成效，圓滿完成了上級下達的各項工作任務。

我局緊緊圍繞當前就業工作的中心任務，結合新形勢、新情況、新問題，發揮職能優勢，為我縣就業再就業工作營造良好的輿論氛圍，推動我縣就業再就業工作的順利開展。主要特點是：

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1、堅持鄧小平理論和“三個代表”重要思想，團結務實，開拓進取，真正把保障群眾基本生活、促進就業和維護社會穩定作為主要任務，整體推進就業和再就業工作。

2、堅決貫徹執行縣委、縣政府就業再就業方針政策和工作部署，充分發揮職能作用，對就業再就業政策的研究和實施，對保障和推進再就業工作做出了突出貢獻。

3、充分認識到就業再就業工作的極端重要性，與相關部門積極配合，優勢互補，切實增強就業再就業宣傳力度和效果，努力營造關心、支持就業和再就業工作的社會氛圍。

4、服務意識不斷增強，辦事程序不斷便捷，下崗失業人員普遍滿意，政策難點有所突破，措施進一步創新，工作進展顯著提高。

就業再就業工作是民生之本，是貫徹落實“三個代表”重要思想的具體體現。一年來，我們所取得的成績是有目共睹的，經局黨組研究，決定申報全市就業再就業工作單位。今后，我們將一如既往地努力工作，扎實做好各項就業再就業工作，為加強發展、富民強縣和全面建設小康社會做出新的更大的貢獻！

第四篇：就業再就業工作先進單位申報材料

2004全市就業再就業工作先進單位申報材料2004年，我局在縣委、縣政府的正確領導下和市局的悉心指導下，我局以十六屆三中、四中全會精神為指針，堅持以國家政策指導下的市場就業的方針，不斷完善勞動就業服務體系，全面貫徹落實再就業扶持政策，積極推進就業服務新三化建設，努力將就業培訓、再就業服務、創業扶持、農民工轉移、職業介紹等項工作整體推進，并取得了較好的成效，圓滿完成了上級下達的各項工作任務。今年我局按照為政府分憂、為企業解困、為群眾解難的工作思路，充分發揮自身優勢，積極挖掘社會力量，克服困難，規范運作，探索出以培訓基地為依托，以技能培訓為手段，以優化環境為促動，以就業創業為目標的就業再就業工作機制，創造性的打開了局面、服務了大局、擴大了影響、贏得了信任。到目前，我局實現了國企下崗失業人員再就業1786人，完成任務的105%；城鎮新增就業人員3521人，完成任務的100.6%；幫助困難人員再就業216人，完成任務的108%；開發“4050”項目4個；幫助一家有2個以上下崗失業人員家庭實現至少一人再就業100多戶；全年完成勞務輸出55600人（其中有組織輸出8800人，本部門組織了4200多人），完成任務的101.1%。開發社區就業崗位208個，新增再就業基地和非正規就業勞動組織各1個，城鎮登記失業率為4.3%；同時再就業扶持政策得到了有效落實，小額貸款新增擔保基金34萬元，完成任務的100%；發放小額擔保貸款123萬元，完成任務的125.4%，累計發放小額貸款243萬元；落實社保補貼享受人員690人，落實社保補貼資金80萬元；再就業培訓發展良好，全縣共組織下崗失業人員再就業培訓1190人，其中創業培訓90人，分別完成任務的124%和150%。我局緊緊圍繞當前就業工作的中心任務，結合新形勢、新情況、新問題，發揮職能優勢，為我縣就業再就業工作營造良好的輿論氛圍，推動我縣就業再就業工作的順利開展。主要特點是：

1、堅持鄧小平理論和“三個代表”重要思想，團結務實，開拓進取，真正把保障群眾基本生活、促進就業和維護社會穩定作為主要任務，整體推進就業和再就業工作。

2、堅決貫徹執行縣委、縣政府就業再就業方針政策和工作部署，充分發揮職能作用，對就業再就業政策的研究和實施，對保障和推進再就業工作做出了突出貢獻。

3、充分認識到就業再就業工作的極端重要性，與相關部門積極配合，優勢互補，切實增強就業再就業宣傳力度和效果，努力營造關心、支持就業和再就業工作的社會氛圍。

4、服務意識不斷增強，辦事程序不斷便捷，下崗失業人員普遍滿意，政策難點有所突破，措施進一步創新，工作進展顯著提高。就業再就業工作是民生之本，是貫徹落實“三個代表”重要思想的具體體現。一年來，我們所取得的成績是有目共睹的，經局黨組研究，決定申報全市就業再就業工作單位。

第五篇：就業再就業工作

就業再就業工作

一、就業再就業工作五個考核指標

1、城鎮新增就業人數：指報告期內城鎮累計新就業人數減去累計自然減員人數。

城鎮累計新就業人數：指報告期內城鎮累計新增就業的城鎮各類單位、私營企業和個體經濟組織、社區公益性崗位就業人員和各種靈活形式就業人員的總和。

自然減員人數：指報告期內因退休、傷亡等自然原因造成的城鎮累計減少的就業人員。

2、城鎮下崗人員實現再就業：報告期內，下崗職工實現再就業人數。

3、就業困難人員實現再就業：指符合就業促進法規定的相關條件的人員，一般指大齡、身體殘疾、享受最低生活保障、連續失業一年以上，以及失去土地等原因難以實現就業的人員。

4、城鎮登記失業率：登記失業率指城鎮登記失業率，是報告期末，登記失業人員期末實有人數占期末從業人數總數與登記失業人員期末實有人數之和的比重。計算公式如下：

登記失業人員期末實有人數

登記失業率×100%期末從業人員總數+登記失業人員期末實有人數

5、小額擔保貸款：按各鎮人口數量分配任務

（1）貸款對象：下崗職工、大中專畢業生、退役軍人、返鄉農民工、城鎮登記失業人員。

（2）微利項目認定：除國家限制的建筑業、娛樂業以及銷售不動產、轉讓土地使用權、廣告業、房屋中介、桑拿、按摩、網吧、氧吧外，其余均視為微利項目（微利項目可以享受財政貼息）。

（3）貸款期限：2—4年（目前我縣小額貸款實施辦法規定執行兩年）。

（4）貸款額度：Ａ、一般2—5萬元 Ｂ、大中專畢業生10萬元 ；Ｃ、婦女8萬元； D、合伙創業20萬元；Ｅ、勞動密集型企業200萬元。

（5）貼息標準：個人創業按同期貸款基準利率上浮3個百分點予以貼息；勞動密集型企業按同期貸款基準利率予以貼息。

（6）申報程序：符合條件的自主創業人員向各鎮人社所申請，經初步審核符合條件后向縣擔保中心申報；符合條件勞動密集型企業向縣擔保中心申請，經縣人社局、財政局審查后；上報市人社局、市財政局、市擔保中心審批。

（7）申報材料：附后。

（8）各鎮小額貸款工作職責：一是做好小額貸款宣傳工作；二是幫助自主創業貸款人員申報小貸貼息；三是協助信用聯社等金融部門做好小額擔保貸款的發放和回收工作；四是了解和掌握本轄區創業大戶和創業企業詳細情況；五是

及時上報小額貸款統計報表，做好每個自主創業人員享受小額擔保貸款和自行貸款貼息的人員的臺賬建立工作。

二、就業再就業扶持政策：

1、創業培訓

（1）培訓對象：城鎮下崗職工、登記失業人員、進城求職農民工、返鄉農民工、失地農民、退伍軍人、未就業大中專畢業生；

（2）培訓時間：不低于150課時；

（3）申請創業培訓開班材料：見附件材料單。

2、就業、失業登記

（1）登記范圍：按照《陜西省就業和失業登記管理試行辦法》規定，就業登記的范圍為法定勞動年齡內有勞動能力和就業要求的從業人員；失業登記的范圍為在法定勞動年齡內，有勞動能力和就業要求，尚處在失業狀態的本縣城鎮戶籍的所有人員均符合申領《登記證》條件。但在實際發放過程中，現役軍人、在校學生、服刑人員等特殊群體人員除外；

（2）重點發放登記人員：

①當年城鎮新增就業人員

②享受社會保險補貼的靈活就業人員；

③享受公益性崗位補貼的就業人員；

④享受小額貸款財政貼息的自主創業人員；

⑤當年在本縣就業和畢業兩年內未就業的大中專畢業

生；

⑥符合就業條件未就業殘疾人；

⑦零就業家庭符合就業條件未就業人員；

⑧城鎮所有未就業人員；

⑨當年在本縣轉移的農村勞動者；

⑩其他享受就業扶持優惠政策的人員。

（3）申請《就業失業登記證》材料：見附件材料單。

3、社會保險補貼

（1）補貼對象：持《就業失業登記證》實現再就業的下崗職工；

（2）補貼條件：

①對各類商貿、服務型企業新增崗位新招用持《就業失業登記證》下崗職工，并與之簽訂了1年以上期限勞動合同的。

②對在公益性崗位安排持《就業失業登記證》下崗職工，并與之簽訂了1年以上期限勞動合同的。

③持《就業失業登記證》的下崗職工，且年齡符合“3848”人員實現靈活就業的；

（3）補貼標準：按企業（單位）應為所招人員繳納的養老、醫療和失業保險費之和計算；

（4）補貼期限：①應于勞動合同一致，最長不超過3年；②距法定退休年齡不足五年的人員可延長到退休；

（5）申報程序：用人企業或單位（靈活就業人員個人

申請）按材料要求向縣就業管理局申報，經審核后，提交縣就業再就業聯席會議研究審批；

（6）申報材料：見附件材料單。

4、公益性崗位補貼

（1）申報范圍：公益性崗位是指以實現公共利益和安置就業困難人員為主要目的，由政府或用人單位設置的非營利性公共管理和社會公益性服務崗位。公益性崗位主要包括社會公共管理類崗位、城市社區公益性崗位、機關事業單位工勤保障和公共服務崗位以及其他崗位。

①社會公共管理類崗位，具體包括政府各工作部門和鄉鎮招錄的協理員、社區治安聯防協管員等崗位。

②城市社區公益性崗位，具體包括縣、鄉鎮、社區開辦的非營利性公共衛生服務、醫療服務、敬老院等機構，城市環衛和鄉鎮、社區的保潔、保綠、保安及社會化服務等崗位。

③機關事業單位工勤保障和公共服務崗位，主要指收發、駕駛、門衛、炊事、打字、物業管理等需要招用編制外人員的后勤崗位。

④縣人力資源社會保障部門根據本縣實際提出并報經市級人力資源和社會保障部門批準的其他崗位。

（2）安置原則：錄用公益性崗位從業人員應遵循“公開、公平、公正”和“先特困、后困難”的原則，優先安置年齡大、技能弱且家庭生活特別困難的人員。

（3）安置對象：

①下崗職工中“38”、“48”等就業困難人員；

②法定勞動年齡內的家庭人員均處于失業狀況的城市居民家庭成員；

③連續失業一年以上的登記失業人員；

④畢業后超過半年未實現首次就業的大中專院校畢業生；

⑤失去土地的被征地農民；

⑥失業的殘疾人；

⑦未就業的城鎮退役軍人和軍烈屬；

⑧需要撫養未成年人的單親家庭失業人員；

⑨省人民政府確定的其他就業困難人員。

（4）補貼標準：由勞動保障部門按照當地上在崗職工平均工資與實際崗位工資的差額具體確定；

（5）補貼期限：①應于勞動合同一致，最長不超過3年。②距法定退休年齡不足五年的人員可延長到退休；

（6）申報程序：①確有用工需要的用人單位向人社部門提出公益性崗位設立申請，由人社部門對崗位設立進行審核認定，符合設立要求的，面向社會公開招聘、組織考試考核、錄用等工作。②經人社部門組織招聘、錄用的公益性崗位人員，由用人單位按材料要求向縣就業管理局申報，經審核后，提交縣就業再就業聯席會議研究審批；

（7）申報材料：見附件材料單。