第一篇：就業辦2012工作計劃

江西省化工技校

2012年就業辦工作計劃

本學年在學校進行內涵建設，積極開展就業工作，提高就業質量，就業工作關系到每個學生的切身利益，為做好本系就業工作，特制定以下工作計劃：

一、指導思想

以加強學生就業指導、創業指導、拓展畢業生就業市場為工作重點，以加強和提高就業工作人員服務意識與水平、規范就業管理，以提升畢業生的就業能力、創業能力以及提高就業率與就業質量為工作目標，強化自身管理，大力倡導“服務”、“扎實”的工作作風，努力完善學生就業服務體系，打造具有我系特色的學生就業工作品牌。

二、工作目標

1、力爭2012屆畢業生就業率達到98%，學生滿意度提升到96%，2、努力提高就業質量，優化就業結構，積極推動學校與用人單位之間的雙向交流，努力拓展就業市場

3、力爭90%以上畢業生專業對口，學生就業企業盡量做到世界500強或國內200強

4、做好校企合作及實訓基地，完成上級給予的目標

三、工作安排

1、加強就業宣傳及就業指導

提升就業宣傳方式，制定就業宣傳計劃，在學生進入頂崗實習崗位前，要對學生進行崗前培訓。包括各類規章制度，工作態度，紀律的強調，辦公技巧及同事之間的關系處理等。

2、認真組織，穩步實施就業

正確引導學生就業，樹立學生良好的就業觀念，讓廣大學生樹立良好的就業觀念，讓廣大學生樹立良好的擇業就業意識，并請企業代表到學校介紹企業情況，介紹工作、生活、工資福利以及勞動強度等相關情況，讓學生和企業能夠達到雙向選擇，做到合理就業，穩定就業，努力實現企業、學生、學校三方都能滿意的最佳就業結果。

3、提高就業跟蹤服務工作

籌建“畢業生就業跟蹤小組”；建立畢業生個人跟蹤檔案，多渠道收集畢業生就業信息；回訪用人單位及已就業學生，開展多形式的畢業生跟蹤調查；為已就業學生提供后續服務，將就業跟蹤作出實效、作出品牌。

4、加強開展各專業校企合作

校企合作是職業院校謀求自身發展、實現與市場接軌、大力提高育人質量、有針對性地為企業培養一線實用型技術人才的重要舉措，其初衷是讓學生在校所學與企業實踐有機結合，讓學校和企業的設備、技術實現優勢互補、資源共享，以切實提高育人的針對性和實效性，提高技能型人才的培養質量，校企合作的模式主要以工學交替和“定向班”為主。

周志強

2012-2-16

第二篇：招生就業辦工作計劃

平川職業技術學校2018年 招生就業辦工作計劃

2018年全區職業學校招生工作已經展開，今年的招生工作既有機遇又有挑戰。在國家對中職學生的資助政策不變、對困難學生的補助增加的政策支持下。市區教育局和忠恒集團公司為了適應職業教育的發展形勢，壯大職業教育規模，將2018年的招生作為一項重點工作來抓，本學期的開學會議上馮校長也部署了我校招生工作的初步思路。為了力爭完成任務，現制定我校2018年招生工作方案。

一、成立招生工作領導小組 組長由馮校長擔任。

副組長：王鵬、張國富、牛彪、牛宇

成員：顧小東、魏軼智、劉拴紅、楊文祥、馬永慶

二、作好宣傳工作

1、制作我校宣傳視頻、聯系印刷廠印制宣傳材料，做好前期招生準備。

2、召開全校教職工招生動員大會，統一思想、解讀各項政策、提高認識。（3月中旬召開）。

3、聯系電視臺，平川在線等媒體，發布我校2018年招生簡章，播放宣傳專題片，讓學生、家長及時了解中職招生的相關政策。（3月底完成）

4、全區各初中學校第一次摸底，要求收集學生人數、領導班主任電話、學生家庭住址、家長聯系電話等信息。（4月初）

5、第二次摸底，要求深入班級，給目標學生發放筆記本、宣傳材料，播放我校宣傳片（4月下旬）

6、第三次深入學校。利用各學校召開期中考試后家長會的時機，給家長宣講職教政策以及我校辦學特點、升學方向等。（5月中旬）

7、中考期間在各個考點前放置宣傳點，給學生、家長發放宣傳單，張貼宣傳畫報。（6月下旬）

8、中考成績公布后，采用打電話、家訪等多種形式及時跟進未被普通高中錄取的學生，扎實做好學生、家長的思想工作。（7月中旬）

三、目標任務

完成集團公司下達的500人招生任務。

學校根據實際情況將目標層層分解，做到人人有任務，個個有壓力。爭取超額完成體任務。

四、具體措施

1、向目標學生家長發放《致學生家長的一封信》，介紹國家中職教育的相關政策（助學政策、升學政策、就業政策）。打消學生和家長的顧慮，改變家長和學生對職業教育的認知，轉變“重學歷，輕技能”的思想，進一步營造技能就業和技能成才的良好氛圍。指導家長根據學生的學習情況，合理選擇中職學校學習。

2、按照每位教師完成一名的目標將任務分配下去。讓教師深入學生家中，全面展開我校招生工作，幫助學生正確認識當今社會的人才觀、價值觀、就業問題，分析解答學生面臨人生選擇的有關問題，為學生、學生家長做好參謀。

3、定期公布教師完成任務情況，對工作不力的教師隨時進行談話，督促其完成任務。

五、獎懲辦法

1、招生人數第一名的教師，教師節推薦為模范教師。

2、完成招生任務的老師不獎不罰。

3、對完不成任務的老師，年終考核時扣除5分，同時取消評優評先和職稱評定資格。

平川職業技術學校招生就業辦公室

2018年2月26日

第三篇：招生就業辦2012學年工作計劃

招生就業處

2012學年工作計劃

招生就業工作事關學校的生存和發展，生源的數量和質量是學校全面、協調發展的關鍵，學生就業數量和質量的好壞影響著學生的命運前途，影響著學校的社會聲譽，只有切實抓緊抓好學生“進出口”管理，才能促進學?？沙掷m發展，只有始終堅持“以服務為宗旨，以就業為導向”的思路，才能使我校2012招生就業工作有一個全面的提升，因此，招就處特制定如下工作計劃：

一、加強組織領導，嚴格考核，確保招生工作有序進行。

（一）按照以往慣例，學校要進一步加強招生工作的領導，成立由校長掛帥，招就處牽頭，其它科室共同參與的招生工作領導小組。全校召開招生工作啟動大會，將招生工作全面展開。由校委會領導配備中層領導組成包縣區小組，招生任務分配至每一位教職工，形成上下聯動的工作機制，從而營造招生工作人人參與，人人重視的工作氛圍。

加強招生隊伍的建設，在全校范圍內選撥一批政治素質高、責任心強、能吃苦耐勞、有招生經驗的教職工，以他們為點，帶動一個一個小范圍的工作面的形成，向社會擴展招生工作，進一步發展團隊優勢，使招生工作有效進行。

（二）根據招生任務的分配狀況，制定嚴格的考核機制，充分利用招生工作與績效工資掛鉤，把招生工作作為教職工工作的重要內容進行考核。

二、加大宣傳力度，提高生源質量

加強招生宣傳，是保證新生生源數量和質量的重要措施，要進一步加大招生宣傳力度，建立長效宣傳機制。要通過各種形式、利用多種渠道，如電視、廣播、報紙等，廣泛宣傳國家支持職業教育的政策措施。大力宣傳經濟社會發展對技能型人才的迫切需求，向廣大學生和家長提供全面詳細的招生信息，以吸引更多的愿意接受職業教育的適齡青年就讀我校，要大力宣傳學校辦學特點、專業特色和就業形勢，努力營造良好的社會氛圍。要積極主動與有關部門和學校溝通，邀請生源學校領導來校參觀、聯誼，通過各種活動加強與生源學校的情感溝通和工作交流，進行深度合作，在可能的情況下邀請已經就業和創業的學生在各生源學校進行現身說法，保證生源主渠道控制在學校層面上，形成生源學校的學生作為生源主體，其他學校學生作為生源必要的補充的格局。在保證生源數量的同時，要采取獎勵、減免費用等有效的辦法，吸引好的生源，多招好學生。

三、拓寬思路，敢于踐行，創新招生模式

自去年九月以來，我校就改變了以往單純秋季招生的傳統觀念，定位于全年招生。因此，也將春季招生工作作為一個重要時期，招就處要抓住年后三、四月份進行小規模宣傳。盡量把這個時期的生源工作扎實開展下去。

探索聯合辦學的新思路，按照學校的設想，積極推動和長治職業技術學校合作辦法工作。從而實現學生發展方向的擴張，提升招生工作的競爭力。

好的專業設置是吸引生源的重要原因之一，好的專業是學生好的出路的基礎。今年，招就處計劃在原有三個中專設置的基礎上，增強專業設置力度，對現有其它幾個專業進行調整，把社會需求量最大，最緊迫的，企業急需的技術型專業作為學校教學的重點，并且將這些專業全部申報成中專，從而吸引更多的學生。

四、實施就業指導，確保就業質量

在嚴峻的就業形勢和激烈的市場競爭中，要引導學生認清形勢，轉變就業觀念，調整心態、準備定位、教育學生樹立“先就業后擇業、先生存后發展”、“就業不如創業、找飯碗不如造飯碗”的就業觀。要把就業指導“關口”前移，學生從進校開始，就要對他們的就業崗位，就業去向進行全面的設計與指導，制定科學的培訓計劃，聘請企業有關人員進行全面的設計與指導，制定科學的培訓計劃，聘請企業有關人員進行就業指導課程的講授，努力提高學生的就業能力。加強和用人單位的合作，積極拓寬畢業生就業渠道，與用人單位建立較為穩定的就業基地關系，以企業進校召開“專場招聘會”的形式實現畢業生有效就業，促進就業質量、就業率的不斷提高。要進一步完善對各用人單位的考察制度，拒絕虛假招工行為，嚴格按規定程序辦事，杜絕不規范的就業現象，盡可能做到對口就業或相近就業。要強化服務意識，做到一切為了學生，為了一切學生的成才成長，想法設法了解學生就業后的情況，對他們的思想狀況、勞動態度、工資待遇、權利保障、是否適應崗位等情況，進行跟蹤服務。特設優秀學生就業獎勵基金，完善就業獎勵制度，調動廣大學生參與就業積極性，真正實現“實

習預就業”，逐步鞏固學生的常年就業率和穩定性，讓他們真正能就業，愿意就業，好就業。

我們深感做好學校招生就業工作責任重大，意義深遠，我們要堅持以科學的發展觀為指導，切實增強責任感，使命感和緊迫感，深化改革、求真務實、開拓創新、扎實工作，努力建立招生、教學、就業三者統籌協調、良性互助的機制，在探索中前進，在前進中總結，在總結中提高，不斷開創學校招生就業工作新局面，爭取在新的學年為學校又好又快地發展做出更大的貢獻。

招就處

二〇一二年二月十六日

第四篇：2014年就業辦下學期工作計劃

2014年就業辦下學期工作計劃

回顧年初就業辦工作計劃，再結合今年上半年所完成的工作對照來開展下半年的就業工作如何把我校就業工作推向一個新的發展高度，真正提高學生和家長對我校就業工作的滿意度。在校領導的正確帶領下，就下學期就業和實習工作作以下幾點設想，并盡我部門最大的努力把工作做到滿意和完善：

(1)、針對今年上半年的就業工作作一個全面系統的總結，并借鑒和學習其他學校好的就業理念帶入校園。爭取明年的畢業生就業招聘會提前或延后，讓我們開展工作更完善。

（2）、今年的實習工作上半年就已經突破計劃的一半，并且在兩位校長的努力下，進行學生所得工資分配改革下，學生實習流失率下降。這種措施也繼續會延續到下半年的實習工作，同時也開展真正的專業對口實習，（以酒店管理239班為例，是一個好的開始）

（3）、繼續引進一家或多家企業來我校進行合作專業定向班。真正把學校、學生和企業結合到一起，做到產教結合、工學結合的好景象。

（4）、在引進新朋友的同時，要確保維穩原有的老朋友（合作企業）。如酒店專業合作單位的北京昊悅、湘鄂情、河南錦江集團、肇慶奧維斯、模具類的東莞宇隆科技等等

（5）、做好名人宣傳欄的設想

2014年8月

第五篇：2011 年招生就業辦工作計劃

2011年下招生就業辦

工作計劃

2011年招生及就業辦將在回顧總結上工作的基礎上，堅持數量和效益并重的原則，從學生需求出發，以市場為導向，努力做好 招生宣傳，提高服務，積極拓展生源，力爭在新的一年招生與就業工作上有更大起色。

指導思想

以改革創新為動力，以創建市級職教強校為目標，堅持“以服務為宗旨，以就業為導向，以安置促招生”的工作思路，不斷改革專業設置，擴大宣傳力度，膨脹在學校生源，不斷拓寬就業渠道，提高安置質量，進一步擴大學校的社會影響力和知名度，做大做優職業教育。任務目標

招生方面：做好新生的資料收集、匯總、過檔、建籍等工作，拓 寬招生空間，開辟新的招生渠道，力爭明年總招生數量比今年有更大的突破。

就業方面：多方聯系用人單位，讓學生有更多更好的就業選擇，對畢業生 100％推薦安置，并達到 95％學生、家長滿意。本學期重點要做好以下幾項工作。

三、本學期重點要做好以下幾項工作

招生方面：

1、秋季招生已經結束，我們必須認真細致的對秋季招生情況進行深入總結，完善各類資料。做好招生資料匯總、完成新生核查

及相關資料的歸檔、注冊等工作，配合教務科做好招生各項數據統計工作做好秋季新生入學報到工作，并完成 秋季新生注冊工作。

2、廣開門路，為以后招生工作打好堅實基礎。

3、做好 2012 年春季招生宣傳工作的前期準備、印制招生簡章，宣傳冊等。

就業方面:

能否解決畢業生就業問題，直接關系到學校的聲譽問題，也直接影響到校的招生工作，因此必須高度重視做好畢業生就業指導工作。

1、根據我校實際情況及就業需求，加強與企業的聯合，努力穩定我校的學生就業實習，為下學期及以后學生就業做好準備。

2、建立完善的學生頂崗實習規章制度，加強對企業等各用人單 位的考察制度，努力減少失誤，不做無準備無把握的學生輸出。

3、推進校企聯合辦學，探索用工培養模式，抓住企業用工需求機遇，與企業確立長期發展的關系。

4、通過班主任、思想教育課加強對在校學生的心理、家庭情況、思想觀念等調查了解，強化學生的就業觀、成才觀，提高學生的自主就業能力與擇業水平。以不斷提高學生對工作的認識，使學生正確認識自己，正確認識社會，正確對待工作。

5、加強我校學生就業單位資料的管理，對學校學生就業過的企 事業單位進行整理，建立一個較為詳細的學生就業單位資料數據庫，為下屆學生的就業推薦提供去向。同時可以對畢業學生的就業情況進

行有效的統計。

四、為了做好以上各項工作，主要采取三條措施：

1、加強業務學習，進一步熟悉招生業務，要向兄弟學校學習，借鑒有效的經驗和做法，提高招生與就業指導工作的業務能力。

2、加強市場研究，深入研究招生的市場競爭，分析招生形勢和可能遇到的各種困難，研究各個階段可能出現的問題和工作環節，不 斷改進工作方法。

3、加強規范管理。健全和完善招生辦各項管理制度和工作崗位 職責，落實崗位責任制，規范辦事程序和招生行為，提高辦事效率?？傊?，在 2011 年下，招生就業安置辦的全體人員將在校領導的 大力支持和幫助下，盡心盡職做好處室本職工作，力爭開創我校招生 工作的新局面。（具體實施計劃：附表1）

招生安置辦

2011年8月29日