第一篇：金融系畢業(yè)生就業(yè)工作先進事跡材料 2

金融系畢業(yè)生就業(yè)工作先進事跡材料

2012年我系畢業(yè)生170名，畢業(yè)生已全部與用人單位簽訂了就業(yè)協(xié)議書或勞動合同書，就業(yè)率達100%。金融系學(xué)生就業(yè)率高，就業(yè)質(zhì)量好，充分體現(xiàn)了高素質(zhì)、技能型的特點，受到了用人單位的普遍好評。

一、我系結(jié)合專業(yè)的實際進行大膽的教學(xué)改革，狠抓“人才培養(yǎng)質(zhì)量”不斷提高 “就業(yè)競爭力”

隨著金融行業(yè)就業(yè)的競爭逐年增加，我系認真分析新形勢，把就業(yè)工作作為日常工作的重點來抓，就業(yè)工作的重心逐步放在大膽進行教學(xué)改革“提高人才培養(yǎng)質(zhì)量”和“畢業(yè)生就業(yè)競爭力”上，培養(yǎng)與社會需求相適應(yīng)的畢業(yè)生，立足專業(yè)本身，找準(zhǔn)定位，突出專業(yè)特色，切實解決所學(xué)知識與畢業(yè)后所從事行業(yè)需求接軌的問題。畢業(yè)生除參加學(xué)院召開的學(xué)院招聘會外，還專門召開6次大小不等的招聘會。并于2012年11月27日至12月18日，與新華保險寧夏分公司舉行“培訓(xùn)班”。創(chuàng)建了“校企合作、聯(lián)動辦學(xué)”的人才培養(yǎng)模式。金融系全體教師在時間緊、任務(wù)重、不影響正常教學(xué)、管理秩序的同時，在工作之余，利用二十天時間，加強金融系學(xué)生職業(yè)培訓(xùn)，促進學(xué)生就業(yè)。縮短人才培養(yǎng)模式與市場需求距離，參加培訓(xùn)的學(xué)生有 90名。通過集中訓(xùn)練，按照保險準(zhǔn)員工基本素質(zhì)和技能進行崗前培訓(xùn)，邀請新華保險寧夏分公司營業(yè)部經(jīng)理7人擔(dān)任主講教師。并與新華保險寧夏分公司簽訂就業(yè)實習(xí)定向協(xié)議，使得2010級學(xué)生全部一次落實實習(xí)

1崗位。新華保險培訓(xùn)班的成功舉辦，促進畢業(yè)生充分就業(yè)，取得良好效果。

一年來，金融系構(gòu)建了以培養(yǎng)學(xué)生職業(yè)能力為主線，以金融服務(wù)應(yīng)用技能為支撐的新型的人才培養(yǎng)體系，即在整合原有金融專業(yè)課程的基礎(chǔ)上，增加了實用的技能課程，培養(yǎng)具有扎實的專業(yè)功底和良好的職業(yè)技能的金融服務(wù)高素質(zhì)技能型人才。

通過幾年打造，金融系逐步建立了以重點專業(yè)為龍頭、相關(guān)專業(yè)為支撐的專業(yè)群，如以金融管理為龍頭，以投資理財、證券與期貨、資產(chǎn)評估管理為支撐的專業(yè)群，不斷加強與相關(guān)行業(yè)、部門、企業(yè)單位的密切聯(lián)系，主動地根據(jù)社會需求，培養(yǎng)學(xué)生的專業(yè)能力。大力提高畢業(yè)生的創(chuàng)新意識和實踐能力，提高畢業(yè)生的就業(yè)競爭力。

二、以就業(yè)指導(dǎo)課為切入點，深入開展畢業(yè)生思想政治工作，引導(dǎo)畢業(yè)生樹立正確的就業(yè)觀和擇業(yè)觀

結(jié)合當(dāng)前的就業(yè)形勢，我系將畢業(yè)生思想政治工作的重點放在引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀上，放在引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的就業(yè)觀和擇業(yè)上。通過開展“就業(yè)指導(dǎo)課”、“職業(yè)生涯規(guī)劃大賽”、“就業(yè)指導(dǎo)專題講座”、“社團活動”、“就業(yè)指導(dǎo)專欄”、“就業(yè)指導(dǎo)咨詢”、“就業(yè)說明會”等多種形式的活動，幫助畢業(yè)生調(diào)整就業(yè)期望值、了解就業(yè)政策、提高求職技巧。積極引導(dǎo)畢業(yè)生既要克服好高騖遠、不切實際的思想，也要克服灰心喪氣、消極等待等

思想，鼓勵畢業(yè)生以積極健康的心態(tài)面對就業(yè)，面對現(xiàn)實，主動大膽的把自己真實才干推銷出去，珍惜和抓住來之不易的就業(yè)機會。為了使就業(yè)指導(dǎo)更具實效性和針對性，結(jié)合學(xué)院招生就業(yè)處的職業(yè)生涯規(guī)劃大賽，我們積極響應(yīng)，號召全體學(xué)生主動積極參與其中。在系里自行組織小型職業(yè)生涯規(guī)劃大賽，吸引來自在校八個班三十多名學(xué)生的積極參與。以“職業(yè)生涯規(guī)劃大賽”為切入點，既強調(diào)職業(yè)在人生發(fā)展中的重要地位，又關(guān)注學(xué)生的全面發(fā)展和終身發(fā)展。通過激發(fā)大學(xué)生職業(yè)生涯發(fā)展的自主意識，樹立正確的就業(yè)觀，促使大學(xué)生理性的規(guī)劃自身未來的發(fā)展，并努力在學(xué)習(xí)過程中自覺的提高就業(yè)能力、創(chuàng)業(yè)能力和生涯管理能力。通過這一活動的開展，使我系學(xué)生在就業(yè)的態(tài)度、知識、技能等方面達到了預(yù)期的目標(biāo)，教師在活動過程中結(jié)合不同年級不同專業(yè)的學(xué)習(xí)特點分步驟的使我系學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃全程式推進，為學(xué)生的就業(yè)打下了良好的基礎(chǔ)。

三、拓寬就業(yè)渠道，做好橋梁工作，增強服務(wù)意識

為了促進畢業(yè)生充分就業(yè)，系黨政領(lǐng)導(dǎo)密切配合，大力拓寬就業(yè)渠道，搭建就業(yè)平臺，為畢業(yè)生和用人單位提供最切實的，最滿意的服務(wù)，真正發(fā)揮畢業(yè)生與用人單位之間的橋梁和紐帶作用。2013年金融系主持了財政部高職財經(jīng)類“資產(chǎn)評估與管理專業(yè)”的專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制定工作，多次與實習(xí)實訓(xùn)基地聯(lián)系、與寧夏資產(chǎn)評估的相關(guān)機構(gòu)聯(lián)系、座談，制定專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、使我系的資產(chǎn)評估專業(yè)學(xué)生更加適應(yīng)市場需求。與寧夏證券與期貨業(yè)協(xié)會簽訂協(xié)議，使得我系的畢業(yè)生就業(yè)

質(zhì)量大大提高。把學(xué)生就業(yè)與專業(yè)建設(shè)緊密結(jié)合。根據(jù)系和專業(yè)的實際情況，我們拓展畢業(yè)生就業(yè)市場。主要做法有：

一、以實習(xí)實訓(xùn)促進就業(yè)。一年來，在經(jīng)費有限的情況下，我們利用一切資源，在區(qū)內(nèi)外建立實習(xí)實訓(xùn)基地15個，每年通過頂崗實習(xí)等途徑將畢業(yè)生推薦到實習(xí)實訓(xùn)基地，使畢業(yè)生與用人單位雙向了解，互相磨合，最終達到選用我們學(xué)生的目的。例如銀河證券股份有限公司銀川營業(yè)部，通過一年多緊密合作，對我系學(xué)生的表現(xiàn)非常滿意，2013年元月又選定30名學(xué)生進入營業(yè)部工作，并決定每年選用學(xué)生進入公司。

二、通過校企合作，建立較為寬泛的、穩(wěn)定的就業(yè)基地，以提高就業(yè)質(zhì)量。為了使畢業(yè)生有更多更好的就業(yè)機會，我們與各商業(yè)銀行、駐銀各證券公司建立合作，通過崗前培訓(xùn)，然后頂崗實習(xí)并就業(yè)。

三、利用已畢業(yè)的學(xué)生作為一個關(guān)系信息網(wǎng)，通過他們與相關(guān)單位建立長期穩(wěn)定的供求關(guān)系。不論是對學(xué)生還是對用人單位，往屆畢業(yè)生的推薦往往比學(xué)校的推薦更具優(yōu)勢，我們依托網(wǎng)絡(luò)資源，將往屆畢業(yè)生緊緊聯(lián)系起來，及時收集相關(guān)的招聘信息，在QQ群、飛信等網(wǎng)絡(luò)媒體資源發(fā)布面試通知，為畢業(yè)生提供就業(yè)機會，拓寬就業(yè)領(lǐng)域。

四、引導(dǎo)和鼓勵學(xué)生參加專升本考試以及“三支一扶，社區(qū)民生”、特崗教師、村官等一系列的考試，五是引導(dǎo)具有自主創(chuàng)業(yè)潛力的學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)，我們積極鼓勵有創(chuàng)業(yè)意向的學(xué)生參加學(xué)院的SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，并幫助他們聯(lián)系小額貸款，幫助他們掌握理解大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)有關(guān)優(yōu)惠政策，協(xié)助他們解決在辦理有關(guān)手續(xù)時遇到的難題，等等，通過我們的努力，畢業(yè)生，有的開辦了網(wǎng)店、有的開辦了小超市，這些學(xué)生不僅

解決了自身就業(yè)問題，還吸收學(xué)弟學(xué)妹參與創(chuàng)業(yè)，為大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)，實現(xiàn)以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的新途徑。也使我門的創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)實踐積累了一定的經(jīng)驗。

四、2013年畢業(yè)生就業(yè)工作情況

2013年我系共有畢業(yè)生165人，其中金融管理專業(yè)54人，資產(chǎn)評估專業(yè)50人，投資理財專業(yè)34人,證券期貨專業(yè)27人。力爭使我系2013屆畢業(yè)生就業(yè)率達100%；具體目標(biāo)為2013年6月底就業(yè)率達90%以上，8月底達95%以上，年底達100%。用人單位對畢業(yè)生的滿意率不低于91%，學(xué)生就業(yè)滿意率達94%以上。

為了實現(xiàn)以上目標(biāo)，我們認真組織學(xué)生參加系、學(xué)院組織的各類招聘活動、宣講會、雙選會。同時，引導(dǎo)畢業(yè)生進行科學(xué)的職業(yè)生涯規(guī)劃，開展個性化就業(yè)指導(dǎo)教育30余次，召開畢業(yè)生就業(yè)洽談會14場，并針對就業(yè)困難群體實行一對一幫扶，根據(jù)已經(jīng)掌握的就業(yè)材料分析，可以實現(xiàn)預(yù)期就業(yè)目標(biāo)。

金融系

二〇一三年四月二十一日

第二篇：就業(yè)工作先進事跡（本站推薦）

**就業(yè)工作先進事跡

在過去的一個學(xué)年里，作為2007級畢業(yè)班輔導(dǎo)員，**老師堅持“與時俱進、服務(wù)學(xué)生；團結(jié)協(xié)作、共同育人”的工作理念，始終把學(xué)生的就業(yè)放在第一位，扎實做好學(xué)生就業(yè)工作，圓滿完成了學(xué)校、學(xué)院布置的各項任務(wù)。其主要事跡如下：

一、引導(dǎo)學(xué)生進行生涯規(guī)劃，明確就業(yè)方向

**老師希望學(xué)生的夢想能從職業(yè)規(guī)劃開始，為自己的人生做好切實完整的規(guī)劃。新生入學(xué)伊始，**老師就把職業(yè)規(guī)劃作為第一課，并通過案例讓學(xué)生了解，社會需要的是高素質(zhì)、綜合能力強的復(fù)合型人才，希望同學(xué)們從入校開始制定自己的職業(yè)生涯規(guī)劃書，為自己的將來做好充分的準(zhǔn)備，以此來增加學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情。他還通過主題班會，不斷喚起學(xué)生們的就業(yè)意識，引導(dǎo)學(xué)生先進行實習(xí)，積累工作經(jīng)驗，豐富實踐經(jīng)歷；對學(xué)生的就業(yè)意向進行調(diào)查，在此基礎(chǔ)上進行有針對性的指導(dǎo)。

二、加強就業(yè)指導(dǎo)，切實幫助畢業(yè)生轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念

畢業(yè)生就業(yè)期望值較高一直是就業(yè)工作中的難點問題。**老師以主題班會的形式，針對大學(xué)生的就業(yè)困擾，系統(tǒng)剖析社會就業(yè)熱點，傳授大學(xué)生就業(yè)知識，有的放矢地為大學(xué)生提供全面就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。他從大一時就給學(xué)生講就業(yè)形勢，指導(dǎo)學(xué)生做好大學(xué)四年規(guī)劃，把學(xué)校和學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)情況向同學(xué)們予以通報，隨時提醒學(xué)生；學(xué)生進入大三，他找每個學(xué)生談話，了解學(xué)生的就業(yè)意向，對學(xué)生進行個性化的就業(yè)指導(dǎo)；對個別就業(yè)觀念不正確的學(xué)生及時進行個別輔導(dǎo)，直至順利就業(yè)。向用人單位推薦畢業(yè)生，他始終堅持的理念是“決不僅僅為了學(xué)生簽約”。學(xué)生順利就業(yè)固然重要，但他還考慮學(xué)生和用人單位相互適合的程度，既對學(xué)生個人成長負責(zé)，也對用人單位負責(zé)，保證就業(yè)基地的穩(wěn)固和學(xué)生就業(yè)的安定。他與用人單位和畢業(yè)生保持聯(lián)系，繼續(xù)關(guān)注畢業(yè)生的發(fā)展，做到全過程就業(yè)服務(wù)。

三、關(guān)注細節(jié)，對學(xué)生進行全方位指導(dǎo)

**老師深入了解專業(yè)的學(xué)科特點，并與已經(jīng)就業(yè)的學(xué)生保持溝通，了解企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r，利用一切可以利用的機會進行調(diào)研，了解全國行業(yè)發(fā)展趨勢，做好學(xué)生就業(yè)的咨詢工作。并策劃就業(yè)指導(dǎo)內(nèi)容，開展了系列就業(yè)指導(dǎo)，包含歷屆畢

業(yè)生就業(yè)形勢分析、本屆就業(yè)形勢預(yù)測、就業(yè)政策解讀、就業(yè)觀念調(diào)整、就業(yè)心理準(zhǔn)備、自薦材料設(shè)計、應(yīng)聘中的面試與溝通技巧、個人職業(yè)生涯規(guī)劃等內(nèi)容，全方位提高學(xué)生的就業(yè)能力。

四、及時了解學(xué)生去向，建立學(xué)生就業(yè)動態(tài)檔案

**老師為每一名學(xué)生建立就業(yè)指導(dǎo)檔案，并在每周至少與每位同學(xué)溝通一次，及時了解學(xué)生的就業(yè)動向。檔案上不僅記錄著學(xué)生的基本信息與聯(lián)系方式，還記錄著他們的實習(xí)、面試單位等詳細信息，并保持動態(tài)更新。他花費大量的精力，通過對學(xué)生和社會的調(diào)查搜集了大量資料，建立了便于對就業(yè)進程及時監(jiān)控的動態(tài)管理數(shù)據(jù)庫，詳盡的錄入了畢業(yè)生基本信息、就業(yè)需求信息、就業(yè)工作進程信息、就業(yè)工作咨詢信息、畢業(yè)生工作情況回饋信息等，為學(xué)生的就業(yè)提供了有力的保障。

五、及時向?qū)W生傳遞就業(yè)信息、推薦學(xué)生就業(yè)。

**老師通過多種途徑暢通畢業(yè)生就業(yè)信息發(fā)布渠道，利用學(xué)校就業(yè)網(wǎng)、工作博客、飛信等等進行全方位宣傳，及時將就業(yè)政策以及用人單位的需求信息向廣大畢業(yè)生發(fā)布。在解決學(xué)生的就業(yè)工作時，他是一名推陳出新，智慧聰穎的“信息員”，他將將畢業(yè)生情況詳細統(tǒng)計，按照學(xué)生的需求、意愿分類整理，并隨身攜帶，以備隨時與畢業(yè)生和用人單位取得聯(lián)系，不放過一個推薦學(xué)生就業(yè)的機會。他逐一指導(dǎo)學(xué)生制作帶有自我特色的個人簡歷，親自學(xué)習(xí)并指導(dǎo)學(xué)生應(yīng)聘、簽約。他先后為50余名同學(xué)推薦過30幾家單位，其中36名同學(xué)成功與用人單位簽約。

經(jīng)過不斷努力，**老師所帶2007級管理科學(xué)類畢業(yè)生就業(yè)形勢良好。截至目前，123名畢業(yè)生全部就業(yè)，簽約率達93.5%。其中，與用人單位簽訂三方協(xié)議的一共有87人；直升研究生有7人；考取研究生4人；出國的有15人；1人被錄用為大學(xué)生村官；1人被“三支一扶”項目錄取；1人光榮加入西部志愿者行列；其余7名同學(xué)均與用人單位達成簽約意向，或直接簽訂勞動合同，或等待簽約。

第三篇：金融專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)方向

金融專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)方向作者： 童龍

很快就大三了，要開始面臨很多現(xiàn)實的選擇，偶然看到這篇文章，就拿來和大家分享一下，也是前輩的經(jīng)驗之談，僅供參考。

從近幾年就業(yè)情況來看，金融學(xué)專業(yè)畢業(yè)通常有這樣幾種將趨向：

一、商業(yè)銀行，包括四大行和股份制商行、城市商業(yè)銀行、外資銀行駐國內(nèi)分支機構(gòu)。

二、證券公司，含基金管理公司；上交所、深交所、期交所。

三、信托投資公司、金融投資控股公司、投資咨詢顧問公司、大型企業(yè)財務(wù)公司。

四、金融控股集團、四大資產(chǎn)管理公司、金融租賃、擔(dān)保公司。

五、保險公司、保險經(jīng)紀(jì)公司。

六、中央(人民)銀行、銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會、證券業(yè)監(jiān)督管理委員會、保險業(yè)監(jiān)督管理委員會，這是金融業(yè)監(jiān)督管理機構(gòu)。

七、國家開發(fā)銀行、中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行等政策性銀行。

八、社保基金管理中心或社保局，通常為保險方向。

九、國家公務(wù)員序列的政府行政機構(gòu)如財政、審計、海關(guān)部門等；高等院校金融財政專業(yè)教師；研究機構(gòu)研究人員。

十、上市(或欲上市)股份公司證券部、財務(wù)部、證券事務(wù)代表、董事會秘書處等。相關(guān)分析：

1998年以來，由于東南亞金融危機的影響，國家高度重視金融體系的安全與穩(wěn)健發(fā)展，對于金融業(yè)從業(yè)人員的素質(zhì)提出了較高要求，由此，銀行及相關(guān)證券、保險等行業(yè)管理機構(gòu)加大了對金融專業(yè)畢業(yè)生的需求，開啟了在國家統(tǒng)一分配制度打破之后的新一輪對金融專業(yè)大學(xué)畢業(yè)生、研究生的增量需求，金融行業(yè)監(jiān)管部門的人才舉措，影響著所轄行業(yè)內(nèi)的商業(yè)銀行、證券、保險等金融機構(gòu)加大了對金融專業(yè)畢業(yè)生的需求。

#我是應(yīng)屆生

一、進入行業(yè)監(jiān)督管理部門做金融官員，對于金融研究生而言應(yīng)是首選。首先，中國金融學(xué)是立足于宏觀經(jīng)濟學(xué)，基于金融市場宏觀調(diào)控，專業(yè)應(yīng)用較易入手，政策把握比較到位；其次，在行業(yè)管理部門做上三五年再入行到實踐機構(gòu)至少能給個中層以上的職位。其局限在于：要進入這幾個行業(yè)主管部門難度較大，可能還需要背景依托，本科生想進較難，除非本人確實非常優(yōu)秀。

二、進入國有四大商業(yè)銀行是很好的選擇。具備一定的銀行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗、專業(yè)背景，到股份制商行或外資銀行駐華機構(gòu)的可能性會增大。我的幾個大學(xué)同學(xué)起初就是投身于國有四大行中，在城市股份制商業(yè)銀行迅速發(fā)展起來之后，紛紛跳槽，并成為城市商業(yè)銀行、股份制商行的中堅力量，很多成為中層管理人員，少數(shù)成為高層領(lǐng)導(dǎo)。城市商行、股份制商行的靈活務(wù)實、不論資排輩的干部任用方式，使得四大行成為其專業(yè)人才的“黃埔軍校”，至今這種情況仍在延續(xù)。雖然國有四大行有一些遺留的官僚積習(xí)，但其穩(wěn)定的收入，較輕的壓力，較高的福利水平還是有一定吸引力的，尤其對于女同學(xué)來說是個不錯的選擇。建議對四大國有商行感興趣的朋友把專業(yè)方向集中在商業(yè)銀行經(jīng)營管理、國際金融、貨幣政策等方向上。

三、政策性銀行如開發(fā)行、農(nóng)發(fā)行亦是較佳選擇，但其工作性質(zhì)類似公務(wù)員，金融業(yè)務(wù)并不突出，是*政策吃飯的地方，對于個人職業(yè)生涯的益處相對于行業(yè)監(jiān)管部門、商業(yè)銀行來說還是較弱的，若想在金融領(lǐng)域成一時氣候最好不要選擇這樣的單位。不過目前這類單位的工資水平待遇等比商業(yè)銀行好，而這也成為吸引畢業(yè)生眼球的亮點所在。#我是應(yīng)屆生

四、證券、信托、基金這三家均是*風(fēng)險管理吃飯的，存在行業(yè)系統(tǒng)風(fēng)險因素，但一旺俱旺，賺錢相對較易，短期回報較高(風(fēng)險亦大)，且按真正的企業(yè)管理機制運行，如果想在專業(yè)方面有所發(fā)展，有所建樹，在這一行業(yè)做是極佳選擇，很多基金經(jīng)理、投資銀行經(jīng)理人員都年薪過百萬。難點是學(xué)歷要求在逐步提高，最低要求碩士學(xué)歷，相對于銀行等金融機構(gòu)其個人投資管理、金融運營能力要求更高，如果對這些行業(yè)有興趣，可以選擇證券投資、金融市場、金

融工程專業(yè)方向，如果是學(xué)財務(wù)管理、法律碩士專業(yè)(本科是金融經(jīng)濟)的，這也是不錯的選擇。最近信托業(yè)重新崛起，對于金融專業(yè)以及其他專業(yè)的畢業(yè)生來說又添一新的選擇，而其大投行的操作方略，又使其在人員使用上奉行“精英路線”，在投行業(yè)有一句話是“公司百分之八十的利潤是不到百分之五的員工所創(chuàng)造的”。上述三家當(dāng)下用人思路是積極“挖角”，在金融行業(yè)內(nèi)人員流動性最強的當(dāng)屬這三家。有志于風(fēng)險管理、終日奔波、常年胃痛、居無定所的“精英人才”不妨選擇這個行業(yè)。當(dāng)然，調(diào)侃之余，不能否認，這個行業(yè)給你的回報與投入相比還是成正比的。建議男同學(xué)選擇此行業(yè)，應(yīng)該更有發(fā)展。

五、保險公司可以參照對商業(yè)銀行的分析，做上數(shù)年，有保險營銷、風(fēng)險管理經(jīng)驗之后，在國內(nèi)股份制保險機構(gòu)迅速成長、外資保險機構(gòu)進入的契機下，還是大有可為的。保險精算專業(yè)是非常吃香的。社保中心以及財政審計部門等是養(yǎng)老的地方，穩(wěn)定有余，靈動不足，當(dāng)然，希望獲得穩(wěn)健回報的朋友不妨作為一個選擇來考慮。

六、四大資產(chǎn)管理公司類似于政策性銀行，目前其設(shè)立之初的目的和作用在逐漸消退。金融租賃、擔(dān)保這個行業(yè)發(fā)展迅速，可以考慮進入，當(dāng)然，如果有在銀行、證券的從業(yè)經(jīng)歷，進入到這個行業(yè)中應(yīng)該更有作為。

七、在上市公司證券部的工作經(jīng)歷亦可，先天橫跨證券產(chǎn)業(yè)兩行，再要發(fā)展有立腳點。如果全程做過“IPO”籌備工作，對未來的職業(yè)生涯將更加有益，它對財務(wù)、產(chǎn)業(yè)分析能力要求較高，要加強這方面的學(xué)習(xí)。

八、高校、研究所是有志于做學(xué)術(shù)的同學(xué)的首選，這顯而易見就不多說了。

引申(針對經(jīng)濟法專業(yè)而言)

積二十余年改革成就之余蔭，在此21世紀(jì)之初葉，中國的社會經(jīng)濟關(guān)系發(fā)生了重大變化，當(dāng)然，事物的發(fā)展方向是前進的，道路是曲折的，有些彎路是不可避免的，正因為如此，現(xiàn)代中國社會的各類經(jīng)濟關(guān)系呈現(xiàn)紛繁復(fù)雜局面，民商經(jīng)濟立法日新月異。與此同時，作為現(xiàn)代經(jīng)濟核心的金融業(yè)中的各類經(jīng)濟關(guān)系也在轉(zhuǎn)變、調(diào)整、發(fā)展、前進……

由此，在金融行業(yè)中，對于法律專業(yè)人才、財務(wù)專業(yè)人才的需求大幅增加，很多銀行成立了法律事務(wù)部，負責(zé)相關(guān)的債權(quán)糾紛、產(chǎn)權(quán)變更、訂立經(jīng)濟合同以及金融產(chǎn)品研發(fā)環(huán)節(jié)的法律顧問、管理工作，而金融經(jīng)濟類本科生在經(jīng)過法律相關(guān)專業(yè)的研究生階段學(xué)習(xí)之后，其復(fù)合型人才的優(yōu)勢在金融業(yè)內(nèi)是顯而易見的，這時，一個教育項目JM(法律碩士)成為很多金融經(jīng)濟類本科生讀研的首選。這是一種既通金融又懂法律的高級人才。由于工作需要，證券公司、信托公司以及一些以投資銀行業(yè)務(wù)為主的金融控股公司對于具有經(jīng)濟、法律雙重學(xué)歷的或相關(guān)工作經(jīng)歷的人才是極為青睞的。

很多國家行業(yè)監(jiān)管部門、政府機構(gòu)，對這種復(fù)合型人才的需求，已經(jīng)能夠體現(xiàn)在其人員錄用考試的資格要求中。

證券公司研究部門更是以其行業(yè)產(chǎn)業(yè)研究及政策研究的雙重需要，對于工程類專業(yè)背景的JM們，有較高的需求。另外，據(jù)我這兩年對國內(nèi)的各個基金及基金經(jīng)理的研究中發(fā)現(xiàn)，有近三成(甚至更多)的基金經(jīng)理現(xiàn)在具有法律、法學(xué)的碩士博士頭銜，而其本科多為經(jīng)濟金融或工科專業(yè)，當(dāng)然這里面有一個文科專業(yè)學(xué)位較易取得的原因在內(nèi)，誠然也確實有一部分人士是考取了法律專業(yè)研究生之后，在一定的從業(yè)經(jīng)歷下，成長為業(yè)內(nèi)精英的。

在實際工作中，經(jīng)濟與法律的緊密聯(lián)系，是這樣一個社會人才需求的基礎(chǔ)和根源，從經(jīng)濟發(fā)展對社會的專業(yè)化分工需求來看，未來民商經(jīng)濟方面的律師在經(jīng)濟、金融領(lǐng)域的作用有日益擴大的趨勢，這也是近幾年來，金融經(jīng)濟專業(yè)的畢業(yè)生對JM、司考趨之若騖的主因之一。結(jié)論

一、相比照金融專業(yè)學(xué)生生源數(shù)量的增漲而言，近年來國內(nèi)金融業(yè)對金融專業(yè)畢業(yè)(本科、研究)生的需求，是呈下降趨勢的。這一趨勢主要表現(xiàn)在對金融專業(yè)本科生的需求上。由于金融研究生畢業(yè)生數(shù)量的增加，以及金融行業(yè)對金融本科生實用性的質(zhì)疑，對于本科畢業(yè)生的需求有所下降，研究生的需求則有所上升。在與其他經(jīng)濟管理專業(yè)的比較中，對會計與財務(wù)專業(yè)的需求有所上升，自2000年始已經(jīng)超過了對金融專業(yè)畢業(yè)生的需求量，此消彼漲，金融本科生的需求量日漸消退。

二、法律、計算機信息專業(yè)畢業(yè)生的金融從業(yè)進入口徑擴寬。法律專業(yè)研究生層面的有關(guān)情況我在上面已有詳述，這里就不多說了。計算機信息專業(yè)畢業(yè)生的大量引入，實際上與現(xiàn)代信息化社會的發(fā)展緊密聯(lián)系，在證券公司這個重要性更加突出，如果一個證券公司的交易系統(tǒng)出現(xiàn)問題，那么將是一場災(zāi)難啊！這樣，大量的計算機專業(yè)人士加入到金融業(yè)中來，發(fā)揮了重要的作用。

三、金融、法律、財務(wù)、計算機專業(yè)考研報考人數(shù)呈逐年遞增趨勢，這反映了一定階段國家個人收入調(diào)節(jié)機制和人力資源市場需求的狀況，可以毫不夸張地說，這四個專業(yè)的火暴看漲，與金融行業(yè)有著不可分割的關(guān)系。在2000年之前，金融業(yè)全行業(yè)從業(yè)人員收入水平是國內(nèi)各行業(yè)中最高的，今天的專業(yè)冷熱分化很大程度上起始于1995-2000年之間的經(jīng)濟景氣度，收入水平無疑是專業(yè)化分工的無形的指揮棒。而1995年之后的網(wǎng)絡(luò)火熱，金融信息化的構(gòu)建更加深了人民群眾對于計算機信息專業(yè)的看漲行情，從行業(yè)到收入水平到專業(yè)化分工，你不相信嗎？事實正是如此。現(xiàn)在，當(dāng)年的積弊已經(jīng)體現(xiàn)出來了，出現(xiàn)了較大的人才飽和與專業(yè)分工不對稱情況，可以預(yù)見一下，在未來十年內(nèi)，金融專業(yè)、計算機專業(yè)的需求是趨淡的；相比之下，法律、財務(wù)尚有一定的上升空間，當(dāng)然這里我是以研究生這個層次的專業(yè)化發(fā)展趨勢來探討的。

四、天生我材必有用，關(guān)鍵是相信自己。專業(yè)現(xiàn)在并不是局限一個人求得發(fā)展的瓶頸了，在一個現(xiàn)代投資銀行中甚至有一半以上的人士是非金融經(jīng)濟財務(wù)專業(yè)的人員，他們專業(yè)各異，有機械、通信、物理、法律，然而有一個相同點，他們都是相信自己，不服從命運安排，努力奮斗的人！這樣的人，不論他是本科生也好，研究生也好，海歸也罷，專業(yè)在這里并不能說明什么了，實際上大學(xué)所學(xué)的東西與我們的實際工作脫節(jié)太大，大到根本無法照搬來用，不具有可操作性，那么最重要的顯然已經(jīng)不是專業(yè)了，而是對一個職業(yè)、一個行業(yè)的熱愛、激情、勤奮、執(zhí)著，這才是最重要的！

第四篇：畢業(yè)生就業(yè)推薦工作

畢業(yè)生就業(yè)推薦工作方案

1、本班學(xué)生現(xiàn)階段就業(yè)前狀態(tài)、特點

一、學(xué)生現(xiàn)階段就業(yè)前狀態(tài)

（一）本班部分學(xué)生已經(jīng)辦理就業(yè)證明，在外租房，開始工作。

（二）本班大部分同學(xué)在校學(xué)習(xí)，積極參與學(xué)校活動，也在課余時間查詢關(guān)于工作及租房的信息。

（三）有些想要自主創(chuàng)業(yè)的學(xué)生在準(zhǔn)備當(dāng)中，調(diào)查市場，了解發(fā)展趨勢，與父母相互交流、溝通，尋求社會經(jīng)驗。

二、學(xué)生現(xiàn)階段就業(yè)前特點

（一）學(xué)生心情比較緊張，學(xué)生缺乏就業(yè)經(jīng)驗，不太了解自己所要從事的行業(yè)及職業(yè)，而就業(yè)的愿望又比較迫切，對就業(yè)的期望值一般都比較高。

（二）學(xué)生注重薪酬福利，注重假期休閑，注重發(fā)展機會，就業(yè)心態(tài)更加務(wù)實，更傾向于工作相對穩(wěn)定、社會地位相對較高的企事業(yè)單位。

（三）學(xué)生善于運用網(wǎng)絡(luò)求職、獲取就業(yè)信息，感到通過家人、朋友等社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)尋求工作更易在激烈的競爭中求職成功。

2、學(xué)生租房、求職等安全教育

通過一節(jié)課或晚自習(xí)時間來給學(xué)生講一講租房、求職中的安全教育，主要有以下幾點：

一、租房前，為保證自己的人身、財產(chǎn)安全，首先要關(guān)注承租房的周圍環(huán)境，進行實地勘察。檢查房屋設(shè)備，并列舉詳細清單。特別是對房內(nèi)的家用電器、天然氣設(shè)備等進行必要的安全檢查，消除安全隱患。另外對水、電、馬桶等設(shè)施的狀況最好也進行仔細檢查。在簽訂房屋出（承）租合同前，應(yīng)明確房東的主體資格，包括房東個人公開的相關(guān)信息，比如工作單位、職業(yè)、身份證相關(guān)信息等，保護自身的合法權(quán)益，以防被騙。簽合同要謹慎，確保合同規(guī)范，簽訂較為詳細的房屋出（承）租合同，如租金、物業(yè)費、水電供暖等費用的支付方式和金額，最好注明各方責(zé)任、違約等，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。

二、同學(xué)們應(yīng)仔細鑒別招聘信息及招聘公司的合法性，盡量通過正規(guī)途徑獲取信息。通過網(wǎng)上求職等其他途徑獲取的招聘信息要注意甄別真假，投遞簡歷前應(yīng)充分了解用人單位的情況，必要時可向當(dāng)?shù)厝瞬欧?wù)機構(gòu)或?qū)W校就業(yè)指導(dǎo)中心咨詢、核實。畢業(yè)生參加各地舉辦的就業(yè)洽談會、人才交流會，要遵守會場紀(jì)律，注意人身安全。畢業(yè)生到外地求職、實習(xí)或參加招聘會，必須先向?qū)W院請假，并登記去向、外出時間和具體的聯(lián)絡(luò)方式。到用人單位實習(xí)的，應(yīng)盡量讓用人單位出具實習(xí)接受函或簽訂實習(xí)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，經(jīng)學(xué)院核準(zhǔn)同意后方可到用人單位實習(xí)，實習(xí)學(xué)生須定期向?qū)W院匯報實習(xí)情況。不要將個人的所有聯(lián)系方式都提供給招聘單位，一般提供手機號碼和電子郵件即可，至于固定電話，可以提供學(xué)院負責(zé)就業(yè)工作老師的辦公電話，最好不要提供宿舍或者家庭電話；對于各種渠道特別是互聯(lián)網(wǎng)上的招聘信息，一定要慎重核實，不要輕易填寫過于詳實的個人信息。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，招聘單位錄用員工應(yīng)與勞動者訂立的是勞動合同，不是產(chǎn)品推銷協(xié)議，畢業(yè)生要提高警惕，不要去簽訂以推廣、促銷為名的民事協(xié)議，更不要頭腦發(fā)熱盲目簽字，隨意交錢。一旦上當(dāng)受騙，求職者可向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察部門或公安部門報警，尋求法律保護。同學(xué)們要提高辨別真?zhèn)魏头勒T騙的能力，一旦發(fā)現(xiàn)非法傳銷活動，立即向?qū)W校或當(dāng)?shù)毓膊块T報告。

3、幫助學(xué)生做好求職前的準(zhǔn)備

一、給學(xué)生講解推薦信的格式及寫作方法。

（一）推薦信一般由標(biāo)題、稱呼、正文和落款四部分組成。推薦信的標(biāo)題一般由文種名構(gòu)成，即在第一行正中寫上“推薦信”三個字。有的推薦信由于寫推薦信同收推薦信雙方關(guān)系較熟則可以不要標(biāo)題。推薦信要在第二行頂格寫上收信方領(lǐng)導(dǎo)的姓名和稱呼或只寫對方領(lǐng)導(dǎo)的職務(wù)，如“尊敬的××局局長：”。如果推薦人同收推薦信的人是熟人朋友，則也可以用常見的私人信件一樣的稱呼，如“英華兄：”。

（二）推薦信的正文可以概括為開頭、中段和結(jié)尾三部分構(gòu)成。推薦信的開頭既可以先問候一下對方，略敘思念之情，也可以開門見山直說其事，這要視你和對方的關(guān)系而定。要在開頭介紹自己(或推薦人)的身份，以及自己同被推薦人之間的關(guān)系。同時說明寫此信的意圖。中段是推薦信的展開部分，要針對用人單位的情況需要，介紹被推薦人的一些情況，如學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)特長、外語水平、業(yè)務(wù)能力以及其他能力；以使對方能通過引薦信對被引薦人產(chǎn)生好感，從而達到推薦人才的目的。如果是自薦信，更要寫明自己在原來崗位未能發(fā)揮或沒有機會發(fā)揮的潛能和特長。

（三）結(jié)尾再次表達自己希望能辦成此事的愿望，懇請領(lǐng)導(dǎo)給予被推薦人工作或晉升機會，并向?qū)Ψ街乱愿屑ぷ８Ｖ椤＝Y(jié)尾處也可附上一些被推薦人業(yè)績的有關(guān)材料。推薦信的落款要在正文右下方署上推薦者的姓名，以及成文日期的年月日。有些推薦信還可以注明自己的詳細通訊地址，以備以后必要時的聯(lián)系之用。二、一定要作好面試前的全方位六大準(zhǔn)備：物資準(zhǔn)備、心理準(zhǔn)備、研究準(zhǔn)備、問題準(zhǔn)備、儀表準(zhǔn)備，禮儀準(zhǔn)備，對面試中的每一個環(huán)節(jié)仔細分析，認真研究，充分的準(zhǔn)備可以幫助你鎮(zhèn)定自己。服裝要得體大方，裝飾合理，頭發(fā)整齊，儀態(tài)大方、舉止得體又不矯揉造作、故作姿態(tài)。要彬彬有禮，穩(wěn)文而雅。要充滿信心，不要旁若無人。語速不緊不慢，用詞不溫不火，表情不僵不狂，眼神不呆不滯、舉止不浮不板。在面試過程中，要好好準(zhǔn)備，加上臨場鎮(zhèn)定的表現(xiàn)和充分發(fā)揮，針對不同類型的問題，要以不同的方式應(yīng)答，靈活機動，才能有助你輕松過關(guān)，爭取求職成功。

4、如何鼓勵學(xué)生積極參加學(xué)校組織的各類型招聘會 向?qū)W生講述參加學(xué)校組織招聘會的好處，可以了解就業(yè)市場，看看市場對各專業(yè)人才的需求情況，對自己專業(yè)人才的要求。可以在旁觀別人應(yīng)聘回答的同時 比較自己與他人的差距，從而有效提高自己的競爭力。可以訓(xùn)練自己的口才，鍛煉心理素質(zhì)，培養(yǎng)和人溝通以及說服他人的能力。給自己多一次選擇和被選擇的機會。對用人單位的情況以及環(huán)境摸底，找到自己正確的定位。

5、學(xué)生就業(yè)心理輔導(dǎo)

一、強化擇業(yè)的自主意識,坦然承受畢業(yè)的心理壓力。面對分配體制的轉(zhuǎn)變,畢業(yè)生只有在心理上具備了自主擇業(yè)的意識,才可能坦然承受來自方方面面的心理壓力。樹立職業(yè)的長遠意識,調(diào)整擇業(yè)的價值取向。畢業(yè)生完全不必要擁在所謂的“熱門”小徑上,而應(yīng)該有長遠的眼光和抱負:世上原本就沒有最好的職業(yè),只有最適合于自己的職業(yè)。幫助學(xué)生正確地了解自己。認識自己有多種渠道,一是通過他人的評價來認識自己,他人主要是指導(dǎo)教師、家長、同伴等。一般來說,任課教師對大學(xué)生的評價由于機會多、情感因素影響較小,評價的參照較寬,因而比較準(zhǔn)確、可信。

二、指導(dǎo)大學(xué)生關(guān)心社會就業(yè)信息。為了使大學(xué)生能在社會上順利就業(yè),學(xué)校應(yīng)該給大學(xué)生提供就業(yè)的信息。就業(yè)信息的獲得:一可根據(jù)國家權(quán)威部門對各種人才需要的預(yù)測,二是參照各地區(qū)勞動人事部門的人才需求信息,三是通過媒體、職業(yè)介紹所、人才交流中心等機構(gòu)的招人信息等。要強化擇業(yè)中的價值觀指導(dǎo)。

三、開設(shè)就業(yè)心理學(xué)課或舉辦有關(guān)的知識講座,幫助大學(xué)生正確認識自己、有效地調(diào)控自己心理和行為無疑是必要的。開設(shè)就業(yè)心理輔導(dǎo)活動課。通過心理輔導(dǎo),可以對大學(xué)生就業(yè)的認知、情感、態(tài)度、行為各方面有目的地施加積極的影響。結(jié)合班級、團體活動開展就業(yè)心理輔。但要注意的是,心理輔導(dǎo)仍須有自身的目標(biāo)和內(nèi)容,不要讓心理輔導(dǎo)被班級、團隊的日常活動所代替而喪失自己的特色。個別輔導(dǎo)，它要求廣泛地收集資料,客觀地分析問題的性質(zhì)與成因,依據(jù)診斷的結(jié)果,擬定輔導(dǎo)方案,以協(xié)助大學(xué)生解決問題。由于心理輔導(dǎo)的精髓在于個別化對待,因此可以說個別輔導(dǎo)是一種不可替代的輔導(dǎo)方式。組織大學(xué)生參加各種就業(yè)訓(xùn)練活動，如模擬招聘活動、參加就業(yè)實踐活動,使大學(xué)生對就業(yè)的過程有一個感性認識,以利于更好地做好就業(yè)準(zhǔn)備,消除就業(yè)恐懼心理。

第五篇：金融工作個人先進事跡

個人先進事跡

我從2004年開始在縣政府辦公室經(jīng)濟科工作，主要負責(zé)協(xié)調(diào)各經(jīng)濟行業(yè)以及金融等方面的工作。現(xiàn)就我個人作一個簡要的介紹。

一、思想進步、政治合格

我在工作與生活中是一個立場堅定、思想進步的人，能夠積極擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)，在思想和行動上與黨中央保持一致，堅持以毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹黨的十七大精神，積極領(lǐng)會科學(xué)發(fā)展觀、建設(shè)社會主義和諧社會等重大理論的科學(xué)內(nèi)涵。

二、刻苦專研、素質(zhì)過硬

由于非金融專業(yè)畢業(yè)，剛開始接手信用環(huán)境和金融生態(tài)建設(shè)工作的時候，對很多專業(yè)知識不了解，但我始終不氣餒，我通過各種途徑學(xué)習(xí)相關(guān)的業(yè)務(wù)知識，網(wǎng)絡(luò)、報紙、書籍、向老同志請教等都是我的學(xué)習(xí)方式。經(jīng)過學(xué)習(xí)，我不但對信用環(huán)境和金融生態(tài)建設(shè)工作得心應(yīng)手、游刃有余，保質(zhì)保量的完成了各項建設(shè)工作，還對金融知識有了一個全面和深入的了解。

三、工作勤懇、作風(fēng)扎實

在信用環(huán)境和金融生態(tài)建設(shè)的過程中，我始終嚴格要求自己，腳踏實地，埋頭苦干，做到了干一行、愛一行、鉆一行，具有較強的責(zé)任感，同時，也能夠開闊工作思路，創(chuàng)新工作方法，取得了較好的工作實績。

1.積極開展信用社區(qū)和信用鄉(xiāng)鎮(zhèn)的創(chuàng)建工作。在信用鄉(xiāng)鎮(zhèn)和信用社區(qū)的創(chuàng)建過程中，我隨同領(lǐng)導(dǎo)積極協(xié)調(diào)各單位，在信用鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)中，清收、盤活不良貸款，化解村級債務(wù)，推動農(nóng)村信用環(huán)境建設(shè)；在信用社區(qū)創(chuàng)建中，我與領(lǐng)導(dǎo)共同研究創(chuàng)建方案，創(chuàng)新工作思路和方法，使創(chuàng)建工作得以順利的開展，2010年和2011年兩年，我縣11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和三個社區(qū)全部被評為信用社區(qū)，信用鄉(xiāng)鎮(zhèn)和信用社區(qū)占比100%，創(chuàng)建工作取得突出成績。

2、積極參與金融信用縣的申報工作。自創(chuàng)建金融信用縣以來，每年我都會縝密的做好各項準(zhǔn)備工作，隨同領(lǐng)導(dǎo)多次召開會議，對各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各個社區(qū)的創(chuàng)建進行部署、指導(dǎo)、督促和檢查，嚴格把握好了每個環(huán)節(jié)，確保創(chuàng)建方案如期完成，我全程負責(zé)創(chuàng)建技術(shù)方面的指導(dǎo)，以及創(chuàng)建資料的收集，對各項數(shù)據(jù)都做好了銜接，保證了創(chuàng)建工作的成功。

3、協(xié)調(diào)政府、銀行、企業(yè)召開銀企對接會。08年金融危機以來，我縣為貫徹國家的“擴大內(nèi)需保增長”的政策方針，會定期召開政銀企對接會。在這其中，我負責(zé)協(xié)調(diào)、召集各家銀行召開會議、跟蹤各家銀行的項目進展情況，解決了銀行與企業(yè)之間信息不對稱的問題，為銀行提供了不少優(yōu)質(zhì)企業(yè)，也一定程度上緩解了中小企業(yè)融資難的問題。

在今后的工作中，我將會進一步做好信用環(huán)境和金融生態(tài)建設(shè)的各項工作，為改善我縣的金融和經(jīng)濟環(huán)境而努力。