第一篇：金融就業

金融學專業就業前景深入分析

2010年金融學專業就業前景深入分析小生我現在一家證券公司工作，前兩天上網查信息的時候偶爾看到一篇關于金融學方面的未來就業前景分析的文章，在此發出來跟眾多朋友一起分享分享啊。

一、商業性質銀行

中國工商銀行、建設銀行、農業銀行等在內的國有四大銀行以及招商銀行等股份制商行、城市商業銀行、外資銀行駐國內分支機構，金融學專業的畢業生常有涉獵，而且往往是廣大考生的最佳選擇。

穩定的收入、不大的壓力、較高的福利水平，銀行的工作經常給人很大的吸引力。相關專家建議：商業銀行的進入相對來說比較低，有的商業銀行、股份制銀行就業環境也比較民主，建議廣大考生要在這方面發展的話，考研金融學方向最好選擇商業銀行經營管理、國際金融、貨幣政策等上，會對以后的工作更加有利！

二、保險公司

保險公司、或者保險經紀公司，如中國人壽保險、平安保險、太平洋保險等也是考生的常去之處。

相關專家建議：要在保險方面就業的考生可以考慮保險精算專業，現在是非常熱門和吃香的。另外社保中心以及財政審計部門這些單位福利也非常好，但是穩定的同時缺少靈活性，不安于現狀的考生最好避開這些就業方向。

三、金融業相關委員會

如中央人民銀行、銀行業監督管理委員會、證券業監督管理委員會、保險業監督管理委員會等。

進入監管部門做政府官員一般是廣大金融學專業考生的理想，但是要進這些部門是比較困難的，需要廣大考生有一定的經濟理論支撐以及專業的經濟管理水平。

相關專家建議：考研學子在讀研期間可以兼顧自己理論知識學習的同時，廣泛進入金融部門進行實習，給自己日后踏上這條道路做好鋪墊。

四、政策性銀行

比如國家開發銀行、中國農業發展銀行等。

政策性銀行相比商業銀行，工作的性質更加接近公務員，因此其沒有很大的靈活性。相關專家建議：要想在金融行業有所作為、感觸自己的天地的考生早期最好不要選擇政策性銀行。

五、證券公司

含基金管理公司、上交所、深交所、期交所等。

六、投資公司

如信托投資公司、金融投資控股公司、投資咨詢顧問公司、大型企業財務公司等。

七、基金公司

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以上證券、投資、基金公司都是以風險管理為基礎的，存在一定的風險因素，因此他們的人才選拔起點相對比較高，通常情況下最低就是碩士研究生，但是百萬年薪同樣是一個很大的吸引力。

相關專家建議：如果要在這幾個領域有所發展，那么可以適當提高自己的學歷，同時加強自己在個人投資管理、金融運營能力上的知識、經驗積累，在專業方向的選擇上可以考慮證券投資、金融市場、金融工程專業方向。

八、上市(或欲上市)股份公司證券部及財務部

相關專家建議：這樣的職業對考生的財務管理知識要求比較高，有志于證券、財務的考

生可以把學習重點適當向財務傾斜一下。

九、高等院校金融財政專業教師、研究機構研究人員、出版傳播機構等

這些專業在金融學就業的邊緣，是一種綜合的職業。

相關專家建議：對金融學的知識不是很濃厚，但又想節金融學的踏板走上專業道路的考生可以適當考慮這個職業取向。

另外，如果各位朋友還想對金融學方面的知識有更加深入的了解的話，可以去天下金融網網 金融危機，讓金融行業的就業形勢無比嚴峻，進入2010年，我國的經濟形勢更加復雜，金融行業就業形勢晦暗不明，在我看來，這一行業里機遇與困難并存，下面就根據我所知道的東西談一下金融學的就業問題，個人觀點，僅供參考。不當之處，請勿拍磚。

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行業監管部門：本專業學生之首選

對于金融專業的畢業生來說,畢業后能進入行業監督管理部門做公務員應是首選.首先,中國金融學是立足宏觀經濟學,基于金融市場宏觀調控,專業應用較易入手,政策把握比較到位;其次,在行業管理部門做上三五年再入行到實踐機構至少能給個中層以上的職位.其局限在于:要進入這幾個行業主管部門難度較大,可能還需要背景依托.除非有的職位報考要求就是碩士以上,否則,大家都只能通過考試“進階”,只要專業功底厚實,總還是有機會的.天下金融網

國有四大商業銀行,保險公司:待遇一般,積累經驗的好平臺

這是目前金融專業畢業生的最主要去向.每年都會有各大銀行,保險公司來各學校招聘,一般都以筆試+面試的形式.金融畢業生進國有銀行大都不是最終的選擇,而是為了在一個進入門檻比較低的平臺積累經驗.在具備一定的銀行業從業經驗,專業背景后,到股份制商行或外資銀行駐華機構的可能性會成倍增大.城市商行,股份制商行的靈活務實,不論資排輩的干部任用方式,使得四大行成為其專業人才的“黃埔軍?！敝两襁@種情況仍在延續.保險公司可以參照對商業銀行的分析.做上數年,有保險營銷,風險管理經驗之后,在國內股份制保險機構迅速成長,外資保險機構進入的契機下,還是大有可為的.保險精算專業是非常吃香的.社保中心以及財政審計部門等是養老的地方,穩定有余,靈動不足,當然,希望獲得穩健回報的朋友不妨作為一個選擇來考慮.21jrr.com

政策性銀行,四大資產管理公司:待遇優厚,行業發展前景不明

其工作性質類似公務員,金融業務并不突出,是靠政策吃飯的地方,對于個人職業生涯的益處相對于行業監管部門,商業銀行來說還是較弱的,若想在金融領域成一時氣候最好不要選擇這樣的單位.不過目前這類單位的工資水平待遇等比商業銀行好，而這也成為吸引畢業生眼球的亮點所在.政策性銀行職位一般是由招聘單位組織考試,大家可從本校就業指導辦得到該類考試時間等信息.四大資產管理公司類似于政策性銀行,目前其設立之初的目的和作用在逐漸消退.金融租賃,擔保這個行業發展迅速,可以考慮進入,當然,如果有在銀行,證券的從業經歷,進入到這個行業中應該更有所作為.進入四大資產管理公司,需要碩士生和特別優秀的本科生,而且一般要求擁有六級以上英語水平.天下金融網

證券,信托,基金類公司

這三家均是靠風險管理吃飯的,存在行業系統風險因素,但是一旺俱旺,賺錢相對較易,短期回報率較高(風險亦大),且按真正的企業管理機制運行.如果想在專業方面有所發展,有所建樹,在這一行業做是極佳選擇.很多基金經理,投資銀行經理人員都年薪過百萬.難點是學歷要求在逐步提高,最低要求碩士學歷,相對于銀行等金融機構其個人投資管理,金融運營能力要求更高,如果對這些行業有興趣,可以選擇證券投資,金融市場,金融工程專業方向,這也是不錯的選擇.三家當下用人思路是積極“挖角”,在金融行業內人員流動性最強的當數這三家.有志于風險管理,終日奔波,常年胃痛,居無定所的“精英人才”不妨選擇這個行業.上市公司證券部:特別優秀的學生才有機會

相關職位分布在上市(或欲上市)股份公司證券部,財務部,證券事務代表,董事會秘書處等.這種職位由于先天橫跨證券產業兩行,再要發展有立腳點.如果全程做過“IPO”籌備工作,對未來的職業生涯將更加有益,它對財務,產業分析能力要求較高,要加強這方面的學習。

希望大家看完后能對自己的未來發展有一定的構思，天下金融網衷心祝愿大家都能順利找到心儀的工作，讓自己的人生更加豐富多彩，讓自身的價值得到最充分的體現。

以下十所國內金融學牛校憑著自身雄厚的師資力量、深厚的學術底蘊、過硬的硬件設施對學生永遠散發著無與倫比的吸引力。這里從師資力量、學校的考試特點和考試難度以及就業前景等方面進行了深度解析，希望對同學們選擇金融考研院校有所幫助。天下金融網

十所院校中，在很多金融考研學生中被稱為傳說中的五道口憑借強大的師資力量和和高就業率高居金融學考研院校第一名的寶座，很多參加金融考研的學生都以能進入五道口為榮，而能進入這里的，基本上都是牛人中的牛人了。下面，就對這十所院校的師資、考試特點以及就業前景加以分析。

1.中國人民銀行研究生部(五道口)

1)師資

中國人民銀行研究生部最大的優勢就 在于學校里的導師大多是奮斗在金融前線的高官，實踐經驗非常豐富，如果想在銀行或國內證券公司就業，這應該是個很好的選擇。但是，由于沒有固定的老師，所以學術氛圍差了一些，不適合立志于從事研究工作的學生。業內比較普遍的看法是：學術論文水平一般，但是從是實際工作的能力比較強。由于沒有自己的本科生，所以錄取比較公平。最近幾年招生人數都穩定在70多人，其中大部分都是公費。

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2)考試特點 天下金融網

專業課考試內容廣泛，是所有院校中考試范圍最廣的，也是唯一不指定任何考試參考書目的院所。天下金融網

專業課考察的是學生的綜合能力，包括閱讀面，理解和分析能力以及表達能力。從題型上看，不需要計算能力，不考察數理分析能力。對于閱讀面比較廣以及記憶力比較強的學生是一個優勢。從試卷給分情況來看，高分也有不少，不及格的也有很多。所以，專業課是可以拉開差距的。如果能夠考到120分以上

就比較高了。從分數線來看，沒有380分以上是很難最終被錄取的。所以對數學成績要求比較高，沒有130分以上，除非其它幾門考試成績有競爭力，否則是很難被錄取的。復試以口試為主，包括英語和專業課。推薦經濟類專業的學生考這里，主要是因為要看的書太多，如果全部從頭學，要花很多時間。也不建議數學比較弱的同學考這里?？荚囯y度很高。

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3)就業前景由于中國人民銀行研究生部成立的目的主要是為國內金融系統培養人才，所以學生的就業渠道主要是國內金融系統，包括各大銀行，證券公司，保險公司等等。整體就業形勢非常不錯。進外企和私企的非常少。整體來看，如果想出國，建議不要考這里。最大的優勢是這里的導師都是人民銀行系統各個司局的干部，人際關系非常強，這一點重要性不言而喻。天下金融網

2.中國人民大學財政金融學院

1)師資

人大在中國的金融界歷來被視為老大哥，有一批非常優秀的土鱉和海龜。是全國金融學第一個國家重點學科。中國貨幣金融學的主要奠基人黃達教授是人大前校長，中國金融學會前會長，也是中國金融學會歷任會長中唯一一位學者會長(其余都是由在任的中國人民銀行行長擔任)。周升業教授也是中國金融界的泰山北斗級人物。在中青年一代學者中，也有像陳雨露教授(人大副校長兼任財長金融學院院長，主要研究國際金融和現代金融理論)，吳曉求教授(人大研究生院副院長，金融與證券研究所所長，主要研究資本市場和證券投資)，張杰教授(原西安交通大學經濟與金融學院副院長，現任中國人民大學財政金融學院中國財政金融政策研究中心副主任，主要研究金融制度學)，趙錫軍教授(人大財政金融學院副院長，中國人民大學財政金融學院中國財政金融政策研究中心副主任，主要研究國際金融市場)，瞿強教授(院長助理，原應用金融系系主任，主要研究貨幣金融理論)這樣的在國內金融界聲名顯赫的。國內很多金融界著名學者都是在人大財政金融學院攻讀的學位。

2)考試特點 天下金融網

人民大學的金融理論自成體系，照自己的體系來出題。從專業課試題上來看，比聯考難度要大得多。分數線至少是90分，但是高分很少。110分以上的很少，所以拉不開差距，除非是專業課很強的。所以，如果要考上，主要是兩個障礙：一個是專業課，可以分數不高，但是一定要過線，這個還是很有難度的。特別是有些年份老師改卷子的分寸很緊，比如2004年。還有一個是數學，由于其他三門課分數拉不開差距，所以數學成績就成了重中之重。每年數學成績都是高分如 云。不過人大金融的復試線不是很高，所以如果數學能拿到120分(這個不是很難的)，是完全可以通過初試分數線的。總體上看，由于招收人數和專業課成績的區別，人大總體難度比復旦大學還是要容易一些。但是要特別重視專業課。往年很多高分都是卡在了專業課上，這點一點兒也不比北大容易。雖然人大的專業課最近幾年加強了計算題的比重，不過總體上還是以簡答論述為主，側重綜合分析能力，出的試題結合參考書和現實，不求死記硬背。記憶力很重要，但排斥死記硬背的學生。只要下功夫努力學，跨專業的同學未必比本專業的同學差。這一點，人大沒有歧視。人大金融的排外程度也不高，每年外校外地考入的占50%以上，北大、清華考入的每年有之。天下金融網

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3)就業前景

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人大金融的就業前景非常只好，這一點是不容置疑的。人大金融設有實驗班，是從所有碩士生中嚴格選拔出來的。其就業形勢非常好，完全可以和北大清華相比。普通班的情況也很好。人大金融學碩士生找工作的情況在整個人大都是數一數二的。從這幾年來看，進入國際級大投資銀行的每年都有，比如高盛，摩根。當然了，這些企業對學生素質要求很高的。國際大企業每年也都在人大金融招人，像寶潔，聯合利華等等。從整體上看，畢業后進各大金融機構總行和分行的人也很多，占到了三分之一以上。還有三分之一左右的人進入了普華永道，畢馬威，安永，德勤這全球四大會計師事務所。進入國企的人數也很多。21jrr.com

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3.北京大學光華管理學院

1)師資

有厲以寧，張維迎等一大批經濟學家坐鎮，雖然不全是金融學領域的導師，金融方面最有名的導師應該是曹鳳岐教授。今年來，有一大批海歸的加盟，實力提升更快。

2)考試特點

專業課考試難度比較大，側重一定的數學能力，對綜合素質要求很高。還有就是考試范圍要廣，和人大一起是全國僅有的兩所院校初試中強化財務管理知識的學校(聯考只是稍微涉及)。專業課給分情況與人大差不多，但是對公共課要求比人大高，所以不建議數學英語不好的同學報名。理工科考生還是很有優勢的。出國機會比較多，很多畢業生選擇出國留學，這一點人大比不了。整體上看，北大光華的金融學考研錄取分數線至少需要370分以上，當然，專業課的難度比較大。如果不下大功夫，還是不要嘗試了。另外，與其它院校不同，北大光華管理學院的金融要求考數學三，難度大大增加。

3)就業前景

北大的金融學雖然還不是國家的重點學科，但牌子在這擺著，所以就業形勢也非常不錯，而且有很多的出國機會。

第二篇：金融專業就業

金融專業就業——面試揭曉（分享怕找不到，自己整理下，以后遲早要用）來源： 許斌的日志

銀行業

一．招聘畢業生的銀行主要有如下五類： 1.四大商業銀行總行（工、農、中、建）； 2.三大政策性銀行（國家進出口銀行、國家開發銀行、農業發展銀行）； 3.城市分行(如工商銀行北京分行等）； 4.中小銀行（光大銀行，北京工商銀行等）5．外資銀行（匯豐，花旗）

二.一般說來： 1.總行比分行要好； 2.四大行中，待遇從高到低排名是：農、中、建、工； 3.四大行待遇比政策性銀行好； 4.股性制銀行的待遇最好，也最難進入，例如光大銀行； 5.招聘方式一般都是一輪筆試 + 一輪多對一面試。

三．招聘流程：1.四大商業銀行總行（以中國建設銀行總行為例）：1）建設銀行對于研究生沒有設置筆試，直接到總行進行兩輪面試。2）第一輪是多對一形式，2.5分鐘自我介紹，然后每人問點問題。最后一問是一個英語問題例如為什么來建行或介紹自己家鄉。3）第二輪是一個人事主管單獨見每個人，提一些問題。4）建總行簽約要預交3千保證金（報到時退還），簽約5年，違約金800*未完成月數。建行的待遇，科技部門作項目的，總收入可能在4-6K/M，還常有各種獎金。宿舍最好，位置就在西單，兩室一廳兩人住，能住三年（以后得自己買房），建行住房公積金1400/M。

2.政策性銀行（以國家開發銀行為例）：1）筆試：開行筆試分兩部分分開考試,都是中文。第一部分是類似公務員的綜合試卷,有同義、近義、反義以及詞語聯想等選擇，有錯誤句的判斷，有類似GRE的那種邏輯題等等。第二部分是心理測試題。例如問你覺得你在你朋友眼中會是什么樣的人等等。2）一面：作文 + 大組討論。作文時間是1個小時；大組討論：十二個人一組，抽號分配座位，圍坐半圈，準備五分鐘后開始自由發言。開行有六七人在別一邊坐一排，不做任何評論只是不斷地記錄。3）二面：多對一面試。

3.外資銀行（以匯豐銀行為例）：1）筆試：類似KPMG的英文與數學（題相似甚至相同，但是英文的）你要考慮到大家幾乎都做過，所以你的準確率必須很高才可以過關。

2）第二輪簡單行為面試。注意他們最強調員工忠誠度，不要隨便說你一輩子不離開匯豐，要用使面試官信服的方式和理由來說話。3）第三輪是筆試case,一大堆資料，先看問題，再理清脈絡，然后關注重點部分。最后是一整天的assessment center,包括小組討論（需要表現leadership,但切記不要aggressive）+ presentation + final interview。

投資咨詢行業

一． 代表性企業：Bain，科尼，BCG, 麥肯錫，畢博, 新華信，摩根斯坦利二． BCG的面試流程：1.Free talk(考官隨意發問)2.二面流程大致如此，提前一刻鐘到，然后給你一份材料，里面有一些具體的project的介紹，有今天要面試你的兩個面試官的介紹, case study，例如：一個美國No.1的supermarket，近年來由于增加了一個young competitor，所以市場份額有所下降，請找出原因。3.三面很簡單，就兩個主考官，也沒發材料，也沒介紹。這一輪12人，據說留4個.仍然是case study。例如：中國的railway利潤下降，問有什么辦法提高利潤并且算一下北京一天railway的客流量。Tips: 最好要去招聘會，因為BCG喜歡問你去他們的招聘會沒，他們的招聘會有什么需要改進的地方。

三． 麥肯錫的招聘流程1.筆試：麥肯錫沒有專門的口語測試，而是介紹case怎么做，還專門找了2個人演示了失敗和成功的例子，挺搞笑的，介紹之后，是數學測試，非常類似GRE/GMAT的數學部分，跟IBM一樣，考的是速度和準確率。這一部分決定了第一輪面試選擇的56個人。在第一輪面試之前有一個筆試，叫Mckinsey case lets，是ETS出品的。里面的case 很多和幾大咨詢公司網站上的提供的case比較像，只要你能融會貫通，做題不難，但是閱讀量挺大。2.考完筆試會有一個pre-interview reception，這個和筆試一樣都不影響你是否進入一面。這個reception就是有些麥肯錫的大中小牛們出來和同學們見個面，介紹介紹麥肯錫的case interview是什么樣的，還有就是作廣告。3.面試：麥肯錫的面試一共三輪，每輪兩個面試官。每輪都包括behavior interview和case interview。

Tips:1.要把成績學好。不光是為了那個GPA，你在學校里學到的東西，永遠是有用的。

2.參加課外活動，不一定非要是學生會什么的，總之你喜歡的，并且能做出成績來，記住成績很重要，有名，有影響力才行。3.學好英語，無論是口語還是閱讀邏輯。我個人建議，商學院的同學不妨學學GMAT，這對一個人對英語和英語邏輯的把握還是很有幫助的。而且日后找工作很多公司的筆試題都和這些差不多，而且現在連公務員考試都是中文GRE邏輯了。（GMAT邏輯和GRE一個思路）4.簡歷寫的要漂亮，要有亮點，記住簡歷使用來screen不是閱讀的，你把簡歷交給別人看三秒鐘，讓人家告訴你他能記住什么。要吹，但不能離譜，你要準備好說詞，因為面試你的人中也許就有此中高手，你一下就會被揭穿。5.Behavior interview的準備。無論是麥肯錫那種和case結合在一起的，還是Bain的電話面試，都是behavior interview。建議大家去 http:///。很好的網站，上面有很多怎么準備很tough的問題。6.Case interview。建議去幾大咨詢公司的網站和wetfeet去看。其中我覺得最全面的是BCG的case introduction有四個，每次看都有新的收獲。另外，Bain的interactive case preparation也相當不錯，建議有空作一下。

第三篇：2011金融名校就業

中央財經大學金融學院2011屆碩士就業統計

銀行

中國人民銀行總行（1人）中國銀行總行（7人）中國建設銀行總行（2人）中國交通銀行總行（1人）中國郵儲總行（3人）中信銀行總行（1人）中國進出口銀行總行（1人）北京銀行（2人）

中行北分（1人）、濟南分行（1人）

建行北京分行（2人）、湖南分行（1人）、山東分行（1人）、遼寧分行（1人）工行數據中心（1人）、工行電子銀行中心（1人）、北分（1人）、臺州分行（1人）農行北分（2人）交行北分（1人）

中信銀行總行營業部（2人）、石家莊分行（1人）光大銀行北分（2人）人民銀行北京銀管部（1人）國家開發銀行廣西分行（1人）河北銀行（2人）錦州銀行北分（1人）花期銀行（1人）

民生銀行總行營業部（2人）

證券

中信證券（1人）國泰君安（1人）中信建投（1人）國信證券（2人）華泰聯合（2人）民生證券（2人）招商證券（2人）宏源證券（1人）方正證券（1人）民族證券（1人）西南證券（1人）廣發證券（1人）中國證券報（1人）

基金

華夏基金（2人）

保險

陽光保險集團（1人）英大人壽（1人）

公務員

國家部委（3人）省銀監局（1人）

交易商系統

中國銀行間市場交易商協會（2人）中債信用增進投資股份有限公司（3人）中債資信評估有限公司（2人）

會計師事務所

德勤會計師事務所（2人）安永會計師事務所（1人）

國企及其他企業

中國人壽資產管理有限公司（2人）中國電子進出口總公司（1人）中國水利電力對外總公司（1人）中國核工業集團公司（1人）中國海洋石油公司（1人）

北京市國有資產經營有限公司（1人）中海實業公司（1人）信達資產北分（1人）河北移動（1人）中融信托（2人）聯東投資集團（1人）長安私人資本（1人）

韜?；輴?Towers Watson)咨詢公司（1人）北京正略昆侖資本管理有限公司（1人）

高校

安陽師范學院（1人）讀博及擬出國（2人）

? 北京大學匯豐商學院 11屆畢業生去向不完全統計 西方經濟學-金融學

羅斯柴爾德1 高盛高華3 德意志1 瑞士信貸1 UBS1 中金2 中信2 中投1 德勤咨詢1 富登金融控股（淡馬錫）2 申萬4 國金1 光大3 國信4 海通1 招商1 東方1 國泰基金2 鵬華1 易方達1

融通2 民生加銀1 新華1 天圖1 大華銀行1 南京1 交通1 中總1 中銀深分1 中建1 深交所2 國家公務員2 大連商品交易所1 國家外匯管理局1 國家開發投資公司1 五礦總部1 華為1 騰訊1 華潤深國投1 百度1 華潤置地1

企業管理學-金融學

摩根士丹利1 中信1 中投2 博實1 招商2 國信1 東方2 民生2 海通1 交行2 中信銀行深分1 中建廣分1 北京新沃1 五礦總部1 寶潔1 廣東電網1 華為2 華潤深國投1

北大國家發展研究院CCER 2011年研究生畢業去向

10862029 哈佛大學 10862003 芝加哥大學 10762011 賓夕法尼亞大學 10862020 加州大學伯克利分校 10862008 加州大學洛杉磯分校 10862016 賓夕法尼亞州立大學 10862021 賓夕法尼亞州立大學

10862004 哥倫比亞大學全球中心東亞北京 10862007 紐約大學 10862002 西北大學 10862009 威斯康辛大學 10762014 威斯康辛大學 10862005 華安基金管理有限公司 10862001 泰康資產管理有限公司 10962027 弘毅投資管理有限公司 10862015 邦信資產管理公司 10862011 新華社上海分社

10862027 申銀萬國證券研究所有限公司 10862017 融通基金 10862018 安信證券

10862025 PT Samuel International 10862030 洛希爾父子（香港）有限公司 10862037 中國農業銀行總行 10862026 中國工商銀行深圳市分行 10862023 中國人壽集團公司 10862032 華安保險 10862028 中日青年交流中心 10862036 奧格咨詢 10862031 有意向

（以下清華經管 北大光華就業數據回復可閱覽）

清華經管SEM 11屆普碩 外資IBD十個左右，中金 UBSS等 4、5個，中信若干

國內top PE兩個，KKR一個

北大光華金融學碩士就業情況不完全統計 投資銀行（11人）

德意志銀行 2個 花旗投行 1個

淡馬錫 1個

高盛 1個

高盛高華 1個

麥格理 1個

匯豐投行 1個

美林美銀 1個

Risk Metrics 1個

中信投行 1個

基金公司（18人）

華夏基金 5個行研

博時基金 1個行研

廣發基金 1個行研 1個固定收益

南方基金 1個行研 1個固定收益

大成基金 2個行研

建信基金 1個行研

長盛基金 1個行研

星石投資 1個行研

中信產業基金 1個

中銀基金 2個

證券公司（8人）

國泰君安投行 2個

中信MA 1個

興業證券行研 1個

東方證券 2個（固定收益和銷售）

華泰聯合 2個（固定收益和投行）

國家企事業單位（10人）

國家外匯管理局 3個

中投公司 1個

中國銀行 3個

國家發改委 1個

審計署 1個

國開投 1個

商行，資管，四大，出國（10人）泰康資管 1個

四大 1個

地方商行 1個

中建財務 3個

延期或出國 4個

看到的行情4大第一年基本每月稅前6千多，這樣算一年也就7萬多 看銀行第一年也都7、8萬，4過節的獎金肯定沒銀行多。不是很明白，求知情人詳解？

下面是轉的銀行去年的大概收入

3、招商銀行

招行應屆生的超詳細待遇資料

招行無論你做什么崗位，工資多少完全取決于行員等級，而目前對應屆生招聘的職位行員等級都一樣，因此無論你是客助也好、客服也好或者是其他什么崗位，只要是正式編制工資都完全一樣。

1、試用期6個月：2060，轉正之后3000。每年6月份和12月份發雙倍薪水。

2、過節費：元旦 1000 ；春節2000 ；行慶 2000 ；勞動節 1000；國慶 1000 ；卡中心行慶(好像是2000，記不清了，因為12月會發好幾次錢，有點搞不清來源)，過節費試用期一半。

3、年終獎，如果你做滿1年，那么將會在12月份拿到1萬元(未滿1年者如果在12月已經轉正3000，未轉正1000).另外還會根據你一年的表現獲得幾千元年終獎。

4、獎金。這個取決于你月工作的表現，很顯然像客助討的債多、客服接的電話多會有一定的獎金，具體是多少還得看實際的表現了。補貼?？椭墓ぷ餍再|有點像銷售，討的債越多自然錢越多，因此獎金方面客助應該會大于客服。而客服的特點是倒班，倒班補貼也是重要經濟來源之一。例如比較常見的中班補貼一個月在1000元左右。

當然另外還會有一些雜錢，這個就暫不談了，我不是精算師不可能面面具到。

PS:以上標準招行卡中心5年不變，真夠持久的。強烈呼吁該漲薪了，7、以上標準僅限上海卡中心，其他地區是否同酬未知8，由于我已過試用期多時，試用期標準是否改變未知！

4、民生銀行

上海民生銀行正式員工不同等級待遇大透露

民生銀行在國有銀行中待遇名列前茅的，但基本工資非常低，一般部門經理助理的職位的基本工資只有8000多，但是福利待遇特別好。

2009年目前民生銀行正式員工共分4個等級A，B，C，其中A等級為行長級別崗位或營銷人員的崗位，B為管理崗位可以管理A級別的營銷人員，C為一般正式員工崗位。相同等級的崗位基數為1.3-1.0-0.8。即同等級ABC一年的待遇綜合比。

2009年民生銀行正式工薪資級別共13級，每級別7個檔位。一般12-13級別為剛轉正員工。8-9級的員工相當于一些部門內的小組帶頭人。7級相當于部門經理助理。6級相當于副經理或支行副行長。5級別為部門總經理或支行行長。

若不考慮業績，營銷的情況，同級別的比較：

A:B:C=1.3:1.0:0.8

在民生銀行內12-13級別薪資相差不大，大概一年就1-2萬元的差距。12級5檔年總收入約為10萬元左右。9級開始基本上就是幾何級別的上升，目前C9級5檔的年總收入為20萬元左右。C8級5檔收入能達30萬元。B7(即部門經理助理)級大約50萬元。之上在6、5別的部門副經理都在百萬年薪以上。所以說網上的高管年薪都是騙人的，大概只是工資+部分福利。按照這個比例網上高管的年總收入至少還能翻幾番。

目前遺憾的是：民生銀行基本工資特別低，如開頭提到的，可能目前8級別的工資6000元一月只有是其他銀行一般正式員工的標準，但如果真的這么想那你就錯了。

曬一下：上海一位C12級5檔員工(轉正滿一年非營銷)的總待遇：

1、工資：1400(所有6金已扣)*12月=16800

2、業績獎金：約400*12月=4800

3、交通+訊補貼 800*12月=9600

4、福利卡(交通、聯華、斯瑪特之類的)600*12月=7200

5、季度獎金=10000*3+15000(第四季度就是年終獎)=45000

6、過節費：1500*3(元旦，中秋，五一)+2000*2(國慶、春節)=8500

7、高溫費4個月+2個月翻倍(指當月工作日均氣溫超15天的對高溫費進行翻倍)：1500*6=9000

8、培訓費10000+書報費1000+旅游費2000+雙薪2000=15000

光這些加起來就有115900元，還不包括2年一次報銷的服裝費，和一些小費用。值得一提的是，目前民生銀行開始為正式員工加了一個“企業年金”的福利，相當于第七金，最低檔的正式員工也有一年1w左右，很不錯的。

所以千萬不要被民生拿看似很低的工資嚇跑，其實它很可能只是你年收入的十分之一。

5、中國銀行

中行老人介紹中行待遇！(絕對真實，假的天打五雷轟)

中行呆了5年了，網點、支行、一級支行、分行、省分行、總行全都干過了，全國各地的情況基本都熟悉！(因為我馬上合同到期了，不想在中行干了，把老底都兜出來算了)

問題一：論壇里面問總行直接招人的比較多，我在總行整整待過1年，可清楚了！哈哈

想知道總行直接招人待遇如何？

答：第一年(半年)3000左右一個月，拿半年左右(我所知道的，帶過幾輪MT弟弟妹妹了)廣州、深圳、上海、南京、杭州實習半年，報銷來回火車票。主要是信貸/資金/國結/個金線體驗生活(樂無邊啊)不過2008年開始上海已經沒有了，怕各位到了上海就JUMP！

第二年(通常是春節過后)根據你的表現和實習部門，直接進入相應的部門，這幾年我的MT進全球部的比較多！(還不是我牛，哈哈)全球部做5年才有機會升manager，(還不一定)，期間待遇在12-18W(after tax)左右，待遇不高，但是比較輕松！

其他福利：飯卡260一個月(不夠吃了啊)，住宿自理(補貼1000)什么暖氣費啊都有！

問題二：哪個分行待遇最好？這個分行哪個部門待遇最好？

答：哈哈，絕對是上海和深圳，待遇多少？第3年開始平均回在20W+，哪個部門待遇最好呢？相信是上海深圳的金融機構部和公司部，收入多少？一般30W+，少數40W+(我是說員工?。?

問題三：北分怎么樣？

答：上海和深圳的一半(因為人均利潤是其一半)

其他我所知道的地方：江蘇省行 15W+ 浙江省行 16W+ 東北各省 3-5W+，中部各省 5-8W+ 山東8W+ 西北地區2-3W+

都有完善的醫療和保險，公積金等。

PS:湖北中行就別去了，據說很差。

6、上海銀行

我在上海銀行工作2年真實收入的情況

我在上行工作2年了，現在上行在北京開立的分行，我現在臨時調到北京分行3個月，我們一行的有26人，趁著今天沒事，和大家說說上海銀行的待遇吧。可能有人喜，有人憂。

先說說上海銀行總部的待遇。總部的待遇是全行最好的，優點是沒有銷售壓力，在辦公室工作，缺點是每個月都是死工資，你干的再玩命，也只能換來年終比別人多2000塊的結果。本科生在上行有一年的試用期，每月稅前總收入在2500左右，稅后差不多1900的樣子。這一年也是最難熬的，因為沒有獎金，只有零七八碎的小福利，但那些根本不值一提。剛上來辭職的人也很多，因為受不了這么低的待遇。過了試用期，工資稅前每個月提到4100，稅后拿到手的3000出頭。等工作的第二年，每個月就有房補了，每個員工總額10幾萬，分6年給，每個月2000。這樣算下來工作第二年的時候純月工資稅前能達到近7000，到手的5400左右。再漲工資就長得慢了，如果沒有職級的提升的話，應該不會有什么改變。獎金方面，新人拿到2萬的獎金不成問題，所以工作一年轉正后，再一個年頭里稅前能掙到10萬左右。稅后差不多8萬。研究生每個月比本科多幾百塊，轉正期6各月，僅此而已。

再說說支行。支行工資水平差異巨大，效益好的支行，每個月7,8千沒問題，效益不好的支行，工作3年后每個月掙4000也大有人在。支行本科轉正都一樣，1年。這段時間里每個月稅后也是拿不到2000。一年下來2.5萬差不多。接下來會有職級工資的調整，績效工資的系數也會加大，但支行的人收入完全看你的業績了。比如柜員，效益好的支行能達到5000左右，不好的也就3000，因為績效工資拿的少的可憐。平均下來支行第二年的工資大概在5、6萬左右，干的好的能拿到9、10萬。此外，支行的房補要比總行少。支行人很累，客戶經理要想銷售出產品，必須當客戶的孫子。

我對上行最大擔憂，就是房補發完后，工資直線往下滑的問題，與有關人溝通后，可能會借上海銀行上市之后延長房補時間，但具體沒定。上航收入水平就這樣，別期待太高。我在北京分行了解了一下情況，同樣是這邊的城商行——北京銀行基本上一年20w.7、寧波銀行

銀行年薪的構成，其實工資也不算多！

本人8月份加入銀行，研究生學歷，在分行機關?，F在終于對銀行神秘的工資有了了解，以我自己為例，公布如下：

每月應發工資=職級(800)+績效(2340)=3140，就這么多，全部的。扣四險一金占工資百分比：公積金10%+養老8%+醫療2%+失業0.5%=2.5% 所以扣3140×21.5%=643.7，還剩2496.3，再扣3塊什么大額互助，扣稅93，最后剩2400，這就是每月到手的所有錢。多嗎？

全年收入估算如下：2400×12=28800，過節費3000，獎金5000，總共到手大概37000，呵呵，真不多，對吧，和同地區其他行業同等學歷相比。

不過我又算了一下，單位也要給我們交四險一金，而且比例是公積金10%+養老20%+醫療10%+失業1.5%=41.5%，也就是說每月各種帳戶里，單位還要給你存3140×41.5%=1303，這部分錢應該也算個人收入吧。每個月還有800左右的房補，這樣，一年到不了手里的收入是(1303+643.7+800)×12=32952，呵呵也是不少了。所以這么算全年所有收入相當于個體一年60000，不知這樣算合理嗎？

其他的福利：每年1200購物卡，兩身西裝，交通費手機報銷不多。

這就是該行研究生第一年的見習工資，想想不多，細算也不少，加起來7w+.8、興業銀行

興業銀行的待遇沒得挑！(西部待遇很好)據我所知，待遇還是沒得說的，好！在我們這個西部不怎么發達的省，本科剛入行月基本工資2000，這是指什么都扣完以后的到手現金。轉正以后每年只基本工資6萬，還不說獎金、房帖、過節費等雜七雜八的。就是在股份制銀行里也能排在前面。

9、深圳平安銀行

平安銀行居然這樣拖欠員工工資

我是福州平安銀行零售營銷部的一名員工，說白了，屬于在銀行里的三等公民，沒有地位，低工資。雖然如此，但平安福州分行還是惡意拖欠，克扣我們的工資。我們每天在外面辛辛苦苦，用自己的一點積蓄營銷回來一點存款，等到發營銷費用時，卻以各種借口克扣，最可惡的做法就是全團隊綁定發放。

大家不好理解，比如說團隊12個人，其中六個人在發營銷費用時一共被扣了12000(當然被扣是有原因，而且有時也合理)，剩下6個人一共發營銷費用13000，平安銀行就給我們團隊發個1000元，13000減12000得1000。我們平常都是以個人考核，工資和獎金也都是以個人為單位發放，福州分行無法從業績差的員工那里扣錢，因為他們的工資是總行發放，分行無權進行克扣，就對營銷費用進行綁定發放，這樣業績差的也不敢再做業務了，因為做出來的業績獎金會被扣走，業績好的簡直跳樓的心都有，為平安早晚辛辛苦苦的賣命，業績也不錯，到頭來雞飛蛋打，不但沒有辛苦費，還倒貼了自己的老本。

10、中信銀行

聽中信總營同學說的待遇

待遇主要分4部門：

工資：3項工資包括基本工資，績效工資，工齡工資

保險：7險1金，除了5險一金外，包括了中信自己給員工上的：補充醫療和養老金

福利：8項補助：住房補，供暖費，物業費，交通補助，通訊補助，置裝補助，過節費和工作餐費

獎金：4項獎金：月獎、季獎、半年獎和年終獎，不過好像現在沒有季獎了。不同的支行獎金不同，我同學說支行的獎金能有點差距。

其他的待遇還包括一些工會的福利等。

11、浦東發展銀行

浦發銀行普通員工工資就有十幾萬

有一個好朋友在浦發銀行工作，剛工作3年，他家庭條件很好，大家都知道，所以感覺他也沒有必要到處吹噓。

可是最近他總是跟我說他們浦發工資怎么這么高，現在才11月份，就已經發了70%的年終獎金了，有4.7萬，這么算他今年的年終獎金有6、7萬左右了。加上月收入3000，和平時雜七雜八的錢，一年十幾萬了。

感覺他在向我炫耀，可是想想又覺得他又沒必要這樣做。

12、華夏銀行

透露一下華夏銀行應屆生的收入

應屆生入職都為12級行員，不分本科、碩士和博士

剛去的第一年，即報到至年底收入比較低

第二年開始收入正常化，研究生每月工資1700，扣除三險一金和稅收為負500 季度獎金每月攤薄3800 年終獎大概有4、5萬，今年尚沒有決算不知道，估計2w以上

春節，五一，十一各有過節費5000 防暑降溫費4000 每年報銷2400塊福利

好像車改后有每年2000 一年下來12w左右，含住房公積金

13、人民銀行

中國人民銀行支行應屆生待遇跟福利明細

今天發工資條了，詳細打出來給大家看看

我是中部省會中支的，放出中國人民銀行薪酬答疑給大家看看吧，畢業生總行批編制的??

應發部分：

崗位工資 770 住房補貼15 其他補貼700 生活性補貼1090 合計 2575 扣除部分：

工會 3.9 其它扣92.52 養老金92.52 所得稅12.87 住房公積金225 合計426.81 實發2148.19

14、建設銀行

建總行薪酬福利一覽(后臺支持部門)本科學歷(第一年)月薪4000，飯補600以上(吃不完可以換購物卡)，交通補等其他補助不詳估計加起來最少有1000，住房公積金每月行里上1000多，買房后給房補每月1000多，季度獎8000到1萬，年終獎1萬以上，過節費不詳，估計在最少3000以上，上次聽說去年十一業務經理(科級)發了3萬，行里2年一次運動會，一人1000，建行上市每人1000，其他的如加班費等補助不詳，總之加起來第一年10W以上稅后。因為不是業務部門，所以這是建總行里面收入最少的。部門副總經理以上(省行行長級別)實施年薪制，最少50萬起。

15、深圳發展銀行

深發展：工資不高補助高

我同學在深發展，信貸部，他說基本工資不高，但其他獎金補助高，試用基本工資千8百左右吧，但每月也能拿2.5K左右，轉正后工資降到800/月，但每月卻能拿3K以上。他的同事也有試用期1500的，為了獲得領導的好印象同時取得加班費，進去了要在試用期盡量加班，加班費N高(加班費是按基本工資來算的).和其他行一樣，銀行在每年的年終獎可是大頭哦。當然要看部門和網點啦，一般都能拿不少1W左右。此外，在柜面不會很高，客服的最低，一個部門主大約8萬左右，不過在銀行最終發展如何就看自己的本事了，和領導相處也是重要的。

16、中國進出口銀行

中國進出口銀行真實福利待遇

大家都關心口行福利待遇，我來說下我所了解的情況吧。

口行是參照國家公務員的工資制度來制定工資的，分為基本工資+補貼兩部分組成。工資是占小部分，補貼占大多數，有年中獎和年終獎，過節有過節費，工會也發放一些福利。醫療實行公費醫療制，因此不必繳納醫療保險。

口行招聘應屆畢業生屬于正式編制，為畢業生解決北京戶口，入職前會給大家分配集體宿舍，但宿舍日趨緊張。

總體而言，口行的待遇在新員工中算是比較好的，最重要的是口行非常穩定。當然，工資漲幅也比較慢，員工的工資前三年左右還是比較有競爭力的。

就我所知，本科第一年拿到的錢大概是5W，第二年會多一些，大概7—8W，研究生可以高一些，不過不是太多。

第四篇：金融專業就業前景

金融專業就業前景

從整體上看，金融學專業這幾年在報考方面比較熱門，其職業前景普遍看好，但根據實際就業情況看，兩極分化比較嚴重，據文都教育經濟學考試中心的觀察統計發現，知名院校的金融學碩士，如果導師影響力較大，在校期間注重實踐，同時研究功底比較深厚，剛出校門拿到10萬以上年薪者，不在少數。

就業狀況一覽

近幾年來，中國金融市場正在走向國際化，對專業性很強的人才需求迫切。金融學碩士就業人才的需求主要集中在高端市場，例如高校教師和大公司市場研究分析、基金經理、投資經理、證券公司、保險公司、信托投資公司等。

就業方向一覽

無論是本科畢業，還是碩士畢業，金融學專業畢業生總體上的就業方向有經濟分析預測、對外貿易、市場營銷、管理等，如果能獲得一些資格認證，就業面會更廣，就業層次也更高端，待遇也更好，比如特許金融分析師（CFA）、特許財富管理師（CWM）、基金經理、精算師、證券經紀人、股票分析師等。

（1）經濟預測分析與管理咨詢人員

經濟預測分析人員的行業分布非常廣泛，但一般只有各個行業中的跨國公司、大中型企業和政府經濟決策部門、公共研究機構才會設置。主要負責各種市場數據的收集和分析。該崗位的重要性越來越明顯。而管理咨詢人員主要是流向一些咨詢公司，比如IT咨詢、戰略咨詢、營銷咨詢、審計、上市輔導等。

（2）對外貿易人員

將“世界工廠”生產的產品，銷售給國外客戶；為國內客戶尋找國外貨源；組織國際貿易貨物物流等。有相當一部分外貿人員在經驗成熟后，成立了屬于自己的外貿公司。

（3）管理職位

研究生與本科生不一樣，大多在攻讀碩士學位期間都參與了一些社會實踐，擁有了一定的工作經驗，所以正式進入社會時，也能謀得一些管理職位，例如生產管理、行政管理、人事管理、金融管理等。

（4）基金經理

其中，隨著更多的基金項目和基金管理公司的產生，社會將需要眾多的基金管理人才，基金經理就是這一行當中的高層次人才，其職責大致可分為：負責某項基金的籌措；負責基金的運作和管理；負責基金的上市和上市后的監控。目前這方面的人才十分緊缺，其職業的前景看好。基金行業的職業經理人又以基金經理需求最大。要成為一名合格的基金經理并不容易，一般要具有碩士以上學歷，有風險控制專業知識背景，還要具有較強的多學科、多行業分析判斷能力，有敏銳的市場嗅覺，豐富的實踐經驗也是必須的。

（5）證券經紀人

證券經紀人的素質要求主要集中在兩個方面：一是扎實的金融學基金知識；二是基于對市場的長期觀察之后得出的投資經驗；由于證券投資是高風險、高收益的投資，作為證券經紀人必須通過對政權市場價格變動趨勢的研究，把握規律性，并結合影響證券價格的各種因素分析，逐步積累并具備相當的投資經驗和熟練的業務操作能力。

近年來，我國股民數量直線攀升。這一龐大的投資群體已經為證券經紀人的崛起提供了巨大的市場。目前我國證券經紀人有證券業務員、傭金經紀人、中介經紀人、交易所中介經紀人之分。

（6）股票分析師

股票分析師主要為股市投資者提供股市投資咨詢服務，以及舉辦有關的講座、報告會、分析會等，部分股票分析師在報刊上發表股評文章，以及通過電臺、電視臺等公眾媒體

提供股市投資服務。在我國從事股票分析工作，須擁有大學本科以上的學歷以及從事證券業

務兩年以上經歷，需要考核《證券投資基礎理論》、《證券投資分析》這兩門課程。通過考試

符合條件的人員需向所在地證券管理部門或直接向中國證監會申請，經審批后，方能獲得資

格證書。獲得資格證書的人員通過其所在的證券投資咨詢機構向證券管理部門提出申請，從

而獲得執業資格，最后由中國證券協會頒發執業證書。

就業前景

目前我國金融人才的結構性矛盾比較突出，下面幾類人士還是比較缺乏的：一是能

夠充當領軍人物的高級管理人才；二是精通外語、法律及計算機的復合型人才；三是法律、咨詢、中介和會計等方面的高級專業人才，有國際金融經營理念和從業經驗的金融人才和金

融服務人才匱乏。

另外，金融行業內部諸多中間業務的開展，也需要高級專業人才進入，比如個性化

金融產品設計、對客戶資金進行投資收益等。

薪酬水平

金融學專業畢業的研究生在薪酬收入方面差距比較大，這跟學校、導師的知名度與

影響力，以及自身的能力塑造、實踐經驗緊密關聯。其中，融資和資本運作、咨詢服務方面，發展前景更廣一些，而且收入也頗豐。月薪少則6000元，多則30000元。如果能進入跨國投

行或者埃森哲、麥肯錫等跨國咨詢公司，年薪則大多在20萬左右，還有其他福利。

從業行業掃描

經濟學門類里包括多個二級學科，畢業后能夠從事的行業比較廣泛，但根據近幾年

文都教育針對經濟學碩士生的就業情況統計與抽樣，經濟學專業畢業的碩士生就業主要集中

在金融系統、咨詢行業、證券業、財會、投資銀行、媒體、公共決策或研究部門等，當然也

有自主創業者，或者在其他行業從業的。

金融系統方面主要是銀行與資產管理公司，各大銀行每年都會提供一定數量的就業

崗位，主要分布情況如下：

1、中央銀行：中國人民銀行

2、銀行業監管機構：中國銀行業監管管理委員會

3、國家政策性銀行：國家開發銀行、中國進出口銀行、中國農業發展銀行

4、四大商業銀行：中國工商銀行、中國農業銀行、中國銀行、中國建設銀行

5、股份制商業銀行：交通銀行、深圳發展銀行、招商銀行、中國民生銀行、上海浦

東發展銀行、華夏銀行、中信銀行、興業銀行、中國光大銀行、廣東發展銀行、渤海銀行

6、城市商業銀行：基本上各城市都有自己的城市商業銀行

7、農村商業銀行、農村合作銀行、農村信用社

8、部分外資銀行在華機構，如花旗等。

咨詢行業主要是管理咨詢、營銷咨詢、IT咨詢等咨詢機構及投資銀行等，包括跨國

大型咨詢公司如畢博、埃森哲、麥肯錫、波士頓、貝恩、凱捷、羅蘭?貝格、科爾尼、摩立特、德勤、博思、普華永道等，本土知名咨詢公司如北大縱橫、和君創業、新華信、遠卓、漢普、華夏基石、佐佑等。

證券業主要是各類證券公司，如中信證券、國泰君安、銀河證券、申銀萬國、華夏

證券、招商證券、國信證券、海通證券、光大證券、華泰證券、天一證券、原證券、聯合證

券、上海證券、北京證券、昆侖證券、西南證券、天同證券、湘財證券、興業證券、南京證

券、東吳證券、民生證券、中銀國際、西部證券、國海證券等。

媒體也是一個不錯的行業，一般而言，經濟學專業碩士生可資選擇的媒體空間還是

比較大的，主要集中在財經媒體中，比如證券時報、金融時報、中國證券報、上海證券報、21世紀經濟報道、經濟觀察報、中國經營報、財經時報、工商時報、經濟參考報、中國財經

報、中國經濟時報、第一財經日報等。

其他諸如一些研究所、政府部門分布了一些經濟學專業畢業的碩士生，比如社保基

金管理中心（或社保局，通常為保險方向）、財政、審計、海關部門等；高等院校金融財政專

業教師；研究機構研究人員；上市（或欲上市）股份公司證券部、財務部、證券事務代表、董事會秘書處等。

該專業畢業的知名人士

為擴大代表性，這里選取的是經濟學專業畢業的知名人士，而不僅僅局限于金融學。

（1）徐滇慶，美國匹茲堡大學經濟學博士，現為北大兼職教授

（2）林毅夫，北京大學經濟學系，原為北京大學中國經濟研究中心主任，現為世界

銀行高級副行長兼首席經濟學家。

該專業研究生能力訓練

1、學歷要高，讀完碩士后，如果能讀博士，也是一種選擇。

2、理論強，研究功底要深厚，最好在《經濟研究》、《金融研究》等專業雜志上發表

論文。理論功底需要加強培養，讀研期間需要注意這個問題。

3、知識廣泛，擴大閱讀范圍，加深理解，對金融的現象有獨到的見解，自己的想法

能夠在實際的部門中得到驗證。

4、善于交往，處理好人際關系。自己本身沒有什么太多的背景，但和各方的關系都

處得比較到位。

5、需要考一些證書，包括CPA，CFA，ACCA等證書，這些證書在很多時候相當于一

張門票。

6、積累一定實踐經驗，在校期間從事的實踐工作可以是多方面的，比如管理咨詢項

目等

留學問答：金融專業與就業前景

留學問答

Q & A

of Aston)的金融專業研究生錄取通知書。我想了解：1)兩所大學的金融專業有何差異？2)金融風暴影響下，學習金網友問：我現在拿到布里斯托爾大學(University of Bristol)和阿斯頓大學(University 拿著碩士金融學位，在英國或回中國容易找工作嗎？3)對于以后申請work permit有什么景會否受影響？ 特別的優勢？4)英國金融業和銀行業的前景如何？

回答：阿斯頓大學的商學院設有金融與投資（MSc in Finance and Investment）、會計與金融（MSc in AccouFinance）以及金融與金融監管（MSc in Finance and Finance Regulation）這三個金融碩士專業。

其中，金融與投資專業的課程設置注重金融市場微觀結構、計量和數量方法以及投資評估。該專業的專業性和研究性比，另外兩個專業在學習基礎金融知識的同時又各有不同的側重點。比如，有意在畢業后進入銀監會、保監會等金融金融專業；而有意繼續攻讀博士學位或從事數量分析型工作的學生，則不妨通過金融與投資專業來打好基礎。門求職的學生，不妨選擇金融與金融監管專業；有意進入商業團體和企業發展的學生，則可以考慮與商業運作聯系更

與阿斯頓大學類似，布里斯托爾大學也設有多個金融相關專業，如金融與管理（MSc Finance and Management）與管理（MSc Accounting, Finance and Management），以及經濟學與金融（Economics and Finance)三個金

業。就課程設置而言，上述各專業金融專業知識所占的比重并不太大，而是以跨學科、覆蓋廣為特點，較適合那些本濟專業的學生就讀。

要查找英國各高校金融專業具體排名，可參閱英國報章的排名信息：

《泰晤士報》大學排名榜

《衛報》大學排名榜

就業形勢

就畢業后的就業形勢來看，受目前全球金融危機的影響，金融專業畢業生的就業前景暫時不容樂觀。首先，經濟的萎工作機會的減少，英國的失業率就達到了自上世紀90年代初金融風暴以來最嚴重的水平。

其次，由于經濟危機原發于金融產業，不少銀行和金融機構在危機中收縮業務、倒閉或被兼并。如此一來，金融業內在所難免，而這些同樣需要實現再就業的“業內資深人士，必將給應屆畢業生的就業帶來沖擊。

另外，金融專業碩士畢業生在申請工作許可或移民簽證時，相對于其它專業并沒有特殊優勢，都需要符合英國內政部想了解這方面的內容，請登陸內政部移民事務與邊境控制局的網站：

與英國相比，本次次債危機對中國和亞洲地區的沖擊相對較小，但隨著全球化的推廣和深入，亞洲國家想要不受牽連在這種國際經濟大氣候下，除了在選擇專業時作出必要調整之外，學生在就業過程中不妨選擇“曲線就業”的方式，先就“曲線就業”

以曾在巴斯大學攻讀金融和商業管理的中國學生Rebecca為例，Rebecca在碩士畢業后曾在一家大型英國上市企業協調工作，但由于公司重組，Rebecca所在部門的所有人都被裁員。原本打算繼續在英國找工作的Rebecca在仔細中國的經濟氣候及個人發展前景之后，毅然決定回國發展。但她沒有想到的是，想要在國內的投行或金融機構謀職也并Rebecca說：“如今國內人才濟濟、競爭異常激烈。海歸選擇回國發展一定要抱著理性和務實的態度。期望過高只能讓你“但條條大路通羅馬，對于金融專業的學生來說，投行并非唯一出路。在調整了自己的定位和心態之后，我積極嘗試了結果幸運擠進畢馬威會計事務所從事商業拓展工作?！?/p>

可以說，專業和工作并非完全對口是畢業生在國內外都會遇到的問題。當遇到這種情況時，決心在新的崗位干出一番師考試（CFA），以便為將來跳槽做準備。且隱忍以行、來日再尋找更適合的機會，都是積極應對困境的方法。Rebecca在從事本職工作的同時還一邊積極備考

如果你也面臨同樣的困惑，不妨在實現先就業、再擇業的同時，進一步學習新的知識和技能，以便為自己拓寬擇業面學習金融專業的就業前景2008-07-30 15:0

4一、進入行業監督管理部門做金融官

員，對于金融研究生而言應是首選。首先，中國金融學是立足于宏觀經濟學，基于金融市場

宏觀調控，專業應用較易入手，政策把握比較到位；其次，在行業管理部門做上三五年再入

行到實踐機構至少能給個中層以上的職位。其局限在于：要進入這幾個行業主管部門難度較

大，可能還需要背景依托。

二、進入國有四大商業銀行是很好的選擇。具備一定的銀行業從業經驗、專業背景，到

股份制商行或外資銀行駐華機構的可能性會增大。我的幾個大學同學起初就是投身于國有四

大行中，在城市股份制商業銀行迅速發展起來之后，紛紛跳槽，并成為城市商業銀行、股份

制商行的中堅力量，很多成為中層管理人員，少數成為高層領導。城市商行、股份制商行的靈活務實、不論資排輩的干部任用方式，使得四大行成為其專業人才的“黃埔軍?！保两襁@種情況仍在延續。雖然國有四大行有一些遺留的官僚積習，但其穩定的收入，較輕的壓力，較高的福利水平還是有一定吸引力的，尤其對于女同學來說是個不錯的選擇。建議對四大國有商行感興趣的朋友把專業方向集中在商業銀行經營管理、國際金融、貨幣政策等方向上。

三、政策性銀行如開發行、農發行亦是較佳選擇，但其工作性質類似公務員，金融業務并不突出，是靠政策吃飯的地方，對于個人職業生涯的益處相對于行業監管部門、商業銀行來說還是較弱的，若想在金融領域成一時氣候最好不要選擇這樣的單位。不過目前這類單位的工資水平待遇等比商業銀行好，而這也成為吸引畢業生眼球的亮點所在。

四、證券、信托、基金這三家均是靠風險管理吃飯的，存在行業系統風險因素，但一旺俱旺，賺錢相對較易，短期回報較高(風險亦大)，且按真正的企業管理機制運行，如果想在專業方面有所發展，有所建樹，在這一行業做是極佳選擇，很多基金經理、投資銀行經理人員都年薪過百萬。難點是學歷要求在逐步提高，最低要求碩士學歷，相對于銀行等金融機構其個人投資管理、金融運營能力要求更高，如果對這些行業有興趣，可以選擇證券投資、金融市場、金融工程專業方向，如果是學財務管理、法律碩士專業(本科是金融經濟)的，這也是不錯的選擇。最近信托業重新崛起，對于金融專業以及其他專業的畢業生來說又添一新的選擇，而其大投行的操作方略，又使其在人員使用上奉行“精英路線”，在投行業有一句話是“公司百分之八十的利潤是不到百分之五的員工所創造的”。上述三家當下用人思路是積極“挖角”，在金融行業內人員流動性最強的當屬這三家。有志于風險管理、終日奔波、常年胃痛、居無定所的“精英人才”不妨選擇這個行業。當然，調侃之余，不能否認，這個行業給你的回報與投入相比還是成正比的。建議男同學選擇此行業，應該更有發展。

五、保險公司可以參照對商業銀行的分析，做上數年，有保險營銷、風險管理經驗之后，在國內股份制保險機構迅速成長、外資保險機構進入的契機下，還是大有可為的。保險精算專業是非常吃香的。社保中心以及財政審計部門等是養老的地方，穩定有余，靈動不足，當然，希望獲得穩健回報的朋友不妨作為一個選擇來考慮。

六、四大資產管理公司類似于政策性銀行，目前其設立之初的目的和作用在逐漸消退。金融租賃、擔保這個行業發展迅速，可以考慮進入，當然，如果有在銀行、證券的從業經歷，進入到這個行業中應該更有作為。

七、在上市公司證券部的工作經歷亦可，先天橫跨證券產業兩行，再要發展有立腳點。如果全程做過“IPO”籌備工作，對未來的職業生涯將更加有益，它對財務、產業分析能力要求較高，要加強這方面的學習。

八、高校、研究所是有志于做學術同學的首選。

九、在上市公司證券部的工作經歷亦可，先天橫跨證券產業兩行，再要發展有立腳點。如果全程做過“IPO”籌備工作，對未來的職業生涯將更加有益，它對財務、產業分析能力要求較高，要加強這方面的學習

第五篇：金融就業

大學生社會實踐調查報告

——金融專業就業崗位的現實狀況及趨勢

作者：

學院

專業：

班級：

年級：

學號:

一、報告說明

（一）本篇調查報告因個人水平、時間、精力有限，僅如實反映金融專業就業現實狀況，并不做，也沒有足夠信息來做相關研究分析。報告中的設計到的任何觀點均引自其它研究報告，非本人觀點，僅作參考。

（二）調查范圍為金融證券業及金融銀行業；調查樣本為申銀萬國證券公司成都分公司及中國工商銀行四川省分行；調查方式為個別樣本觀察；調查對象為公司基層，中層各職位；調查內容為金融專業畢業生在證券，銀行宏觀就業現實狀況及趨勢和具體樣本崗位工作狀況。

（三）調查時間精力限制，調查資料除來自實地考察記錄整理以外，在一定程度上的參考了網路上一些大型、權威的相關內容調查研究報告。

（四）作者現今水平有限，信息搜集有限，內容在一定程度上反映情況，讀者在瀏覽本報告時請有選擇的進行參考。

報告正文

（一）證券公司調查

調查時間：2010-2-2

調查單位（地點）：申銀萬國證券股份有限公司成都分公司

調查對象：該公司總經理王，職員肖、徐等。

1、證券業金融專業宏觀就業狀況（總經理介紹）

以下所提及職位均指除基層職位如文員、柜員等外的與金融專業有直接聯系的職位?；鶎勇毼坏膶W歷要求一般是本科生，職業能力要求是交際能力強，親和力強，細心，耐心。但一般無論是證券或者銀行的職位如今都會將職員安排到基層進行一段時間的鍛煉。

證券公司業務分為證券經濟業務、投資銀行業務、資產管理業務、自營業務等。其中證券經紀業務及咨詢顧問業務由分公司執行，其它業務均由總公司開展。在總公司（更高級的業務）中對學歷和能力總體會比分公司高，一般為優秀的本科生和研究生。

證券經紀業務中，為金融學專業畢業生提供的有證券經紀人、證券（期貨）分析師、理財師等，學歷要求一般為本科生。經紀人要求人際交往能力強，親和力強，細心，耐心；分析師則要求對證券行業敏感、熟悉。經紀人薪水根據業務水平而定，多則月薪一萬左右，底則月薪2000-3000。

投資銀行和資產管理業務等其他業務有諸如保薦人、負債管理師、行業分析師、風險控制人員等等職位。學歷要求一般都為研究生以上，且具備一定的科研分析能力，對法律、財務、金融、會計、計算機、管理的復合型人才有迫切需求，這也是證券行業對人才的要求趨勢。在這些業務中，一般職員起薪會在年薪十萬以上。

3、小結

目前金融專業的畢業生太多太濫，證券業基層崗位的需求是供不應求，競爭很激烈；然而對于中高層職位的專業化人才的需求仍然很大；對于復合型的人才更是供不應求。因此證

券人才的趨勢是復合型人才，同學在學習自身專業，鍛煉自己實踐、研究能力的同時，應該注意其它專業知識的培養，擁有雙學位的金融、法律、計算機等人才在招聘市場始終供不應求。

（二）商業銀行調查

調查時間：2010.2.20

調查單位（地點）：中國工商銀行四川省分行

調查對象：中國工商銀行四川省分行稽核合規部處長王

1、銀行業金融專業就業現實狀況（王處長介紹）

以下所提及職位均指除基層職位如文員、柜員等外的與金融專業有密切聯系的職位?；鶎勇毼坏膶W歷要求一般是本科生，職業能力要求是交際能力強，親和力強，細心，耐心。銀行招生基本是大類招生，金融專業的口徑大，可以做很多工作，但無論任何職位剛開始都會到營業部從柜員等基層做起。

銀行支行主要負責負債業務、咨詢業務、理財業務的執行，因此職位設置有柜員、信貸經理等，如今任何新職員都會被安排到這類工作中熟悉基層情況，學歷要求基本是本科生，工作工作跟人打交道很多，相對會比較忙，工作壓力和競爭會比較大，因此需要職員有耐心，細心的特質和良好的身體素質

銀行分行部門比較多，但招收的畢業生專業不外乎以下幾種：金融經濟、國際金融、法律、計算機、財會等。目前招收的本科生比例是40%，研究生60%，但今后研究生比例肯定會變大。分行中負債業務、網上銀行、法律、稽核合規等等20多個部門的工作間會有很多交叉，所以同時具有金融、法律、計算機等背景的畢業生會很受歡迎，與證券一樣，復合型人才是金融行業的一個趨勢。銀行福利相對證券、保險、基金來說會好很多，一般職員工作2年后薪水加上福利扣除保險等費用后，年收入一般會在10萬左右，處長級別的會在20萬左右等等。由于工作交叉比較多，就要求職員對法律、金融、計算機等都有一定的了解和操作。另外，金融行業對畢業生的實習工作經驗都有一定的要求，在大學期間有一些實習經歷在找工作是會有很大優勢。相對其它金融行業來說，分行工作會要輕松些，但仍然會有一定壓力，也有一定的競爭壓力，關鍵看自己是否往上努力的動機。

四、報告總結

金融業正處一個重要轉折期，也處在一個重要發展期。以我國金融中心上海為例，上海金融從業人員僅十多萬人，指占到上?？側丝诒戎氐?%以下，而倫敦、香港等國際金融中心城市，這個數字要在20%左右，因此金融行業的人才要求仍然是與日俱增，但這更是對高級管理人才、技術人才、復合型人才的要求。在金融行業基層，由于金融畢業生同樣是與日俱增，因此廣大的金融畢業生面臨著巨大的就業壓力，沒有優秀的專業能力、優秀的實踐學習能力很難找到稱心如意的工作。

因此對于金融畢業生就業而言，通過以上的調查，我們可以歸納出幾點建議：

1、夯實自己的專業能力，并且努力提升自己的研究水平，在平時學習中，多多注意研究能力的培養，是不二法門。

2、在夯實專業能力的同時，參加一些實習工作，具有一定的工作經驗有很大幫助，在工作時也能夠快速上手。

3、在注重實踐的同時，盡量選修、輔修法律、財會、計算機中的一門或者多門功課，成為一個復合型的人才正順應了金融行業的大趨勢。

4、關于是否考研，有一點是絕對確定的：你要想往更高處走，本科肯定是高處不勝寒的；但如果注意了以上三點，本科生的工作待遇也一樣會很好的。