第一篇：中國海峽人才市場畢業生人事代理相關政策

中國海峽人才市場畢業生人事代理相關政策

一、畢業時，為什么要辦理就業協議書簽章、報到證登記和檔案寄存？

1、《全國普通高等學校畢業生就業協議書》為什么要到就業單位和有人事管理權限的人才服務機構蓋章？

就業協議書由省公務員局統一制定，并依據信息填寫完整、印章齊全的就業協議書，核發已就業《報到證》。學校據此辦理畢業生檔案轉接，人才服務機構據此為畢業生提供一系列人事檔案管理和服務。

就業協議的效力僅限于對學生就業過程的約定和相關手續的辦理，一旦正式入職工作，畢業生必須及時與用人單位簽訂勞動合同。

2、已就業《報到證》和待就業《報到證》有什么區別？

已就業《報到證》是人事檔案中最重要的資料，是畢業生進入職場后，確認干部身份、計算檔案工齡的唯一證明材料，是提供身份證明、公務員考試工作年限證明、職稱評定、退休工齡計算等的重要依據。

待就業《報到證》證明畢業生尚未就業，無法確認和提供上述相關證明，檔案按學生檔案管理，免費保管二年，二年內可按公務員局規定流程辦理就業登記手續；超過二年未到公務員局辦理就業登記，則自動失效，檔案將按無身份人員管理，每年收取120元管理費。

3、什么是人事檔案？

人事檔案是人事管理活動中形成的，記述和反映個人經歷、德才表現，以備考察的文件材料。是個人經歷、學歷、職稱、社會關系、思想品德、業務能力、工作狀況以及獎勵、懲處等方面的原始記錄。

是個人參與社會方方面面活動的記載和個人自然情況的真實反映，同時表明一個人的行政隸屬關系。畢業生的檔案是進入職場最初始的人事檔案。

4、人事檔案對個人、企業的重要性是什么？

人事檔案的作用包括兩個方面：

（1）對個人而言，人事檔案管理部門可以據此為個人提供辦理： ?提供婚姻狀況證明；

?提供身份認定證明；

?辦理社會保險及相關證明；

?申報評定職稱；

?檔案工資核定；

?錄用公務員或者國有企業，事業單位時提供參加工作年限的依據； ?根據檔案確定退休年齡；

?考研、公務員考試等有關的證明。

（2）對企業而言，人事檔案可為企業人事部門提供員工個人經歷、業務水平、工作表現、工作變動、工傷、職業病等情況，便于企業考察和錄用。

5、哪些單位或人才服務機構有檔案管理權限？

（1）進入國家機關、國有事業單位、國有大型企業編制內，單位或者其主管部門有人事管理權，可以接收檔案；

（2）縣級以上政府人事部門所屬的人才交流中心和人事部門審批成立的行業人才交流服務機構，可以接收檔案；

（3）其他各類單位、各類民營人才服務機構或未進入國有企事業單位編制內，則無人事管理權，不能接收和管理人事檔案。

6、為什么畢業時要及時將檔案轉入中國海峽人才市場？

中國海峽人才市場（http://new.hxrc.com/）由原國家人事部、福建省人民政府于1998年共同組建成立，系國家級人才市場、省公務員局直屬事業單位，擔負著人事人才公共服務和人才資源開發、市場化配置的職能，是海峽西岸實力強、服務功能完善、專業化程度高、信息化水平高，最具規模、最有影響力的綜合性大型人才服務機構。

每年直接推薦，接收并實行人事代理的畢業生1萬余人。為社會化人才提供人事關系保存、檔案管理、免費繼續教育、職稱工資社保、集體戶口等系列配套、規范高效的人事代理服務，管理人事檔案高達18萬份，管理服務流動黨員7000多人。

二、辦理報到登記和檔案接轉的流程：

（一）福州就業

1、適用對象：

應屆畢業生，福州地區落實就業單位（注：就業單位公章、人事章不可體現縣市名稱）

2、辦理流程（復印件均用A4紙復印）：

4份“畢業生就業協議書”，內容填寫完整，要填寫畢業生手機、身份證號、QQ號等信息；加蓋單位公章或人力資源部、辦公室印章，（最后一頁也需要單位蓋章，個人簽名）。以上材料，統一集中送交中國海峽人才市場或學校就業指導中心

（二）福建生源異地就業：

1、適用對象：

（1）本科以上學歷應屆畢業生，就業地址：北京、上海、廣州、深圳;

（2）專科學歷應屆畢業生，就業地址：廈門，及上述城市。

2、辦理流程（復印件均用A4紙復印）：

（1）“個人申請”1份（式樣附后）；

（2）2份“畢業生就業協議書”內容填寫完整，用人單位蓋；

章（要蓋單位公章或人力資源部印章，最后一頁需要蓋章、個人簽名）；

（3）2份“畢業生就業協議書”只需要填寫個人信息（必須填寫畢業生手機、身份證、QQ號信息），單位信息不需要填寫也不需要蓋章，由海峽人才市場統一填寫并蓋章。

三、戶口落戶

（一）、就業報到證開往海峽人才市場，復印件均需用A4紙

（1）戶口遷移證；（2）畢業證復印件2份；（3）報到證復印件2份

（4）“就業協議書”復印件1份；（5）人口信息核對表（表樣附后）；

（6）身份證復印件1份；（7）父母親身份證復印件；

（8）身份證專用的標準大頭相片2張，一寸（正面、免冠、露雙耳，露頸）

（二）、原戶口在福建省內：

1、開準遷證：

（1）戶口簿原件和戶口簿（地址頁和本人頁）A4復印件（注：如果是家庭戶的另需復印“戶主頁”）（2）報到證原件、A4復印件1份（3）畢業證原件、A4復印件1份（4）協議書原件、A4復印件1份（5）身份證A4復印件1份

2、開完準遷證落戶：

（1）網上遷移回執原件、復印件1份；（2）戶口簿原件? 畢業證復印件1份；

(3)協議書復印件1份；(4)報到證復印件1份；(5)人口信息核對表；(6)身份證復印件1份；(7)照片2張（身份證標準相片）

身份證專用的標準大頭相片2張，一寸白底（正面、免冠、露雙耳，露頸）

四、檔案如何轉接？

由學校就業指導中心和中國海峽人才市場直接對接，專人專車移交接送。

五、管理費繳納標準？

1、本科畢業生在廈門就業，檔案轉入廈門，每年按240元繳納。

2、福建生源異地就業和福州就業，畢業當年免費，以后每年按20元/月繳納；免費辦理戶口遷移手續。

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第二篇：海峽人才市場人事代理

中 國 海 峽 人 才 市 場

人事代理

簡介 人事代理是與社會主義市場經濟體制相配套的新型人事管理模式，是指政府人事部門所屬人才服務機構受單位或個人委托，運用社會化服務方式和現代科技手段，按照一定的法律程序和政策規定，代辦有關人事業務。其他機構未經政府人事部門批準或授權一律不得從事該項業務，個人不得保管人事檔案。推行人事代理制度，有利于實現人檔分離和人才社會化管理。對用人單位而言，可減輕大量的人事事務性工作，解決在人才引進、畢業生接收、職稱評審、人事檔案管理等方面遇到的問題；對各類人才而言，個人不再是“單位所有”，流動變得十分方便，權益得到有力保障。

人事代理是傳統的計劃經濟向社會主義市場經濟轉軌過程中產生的，是以人才交流服務工作為基礎發展起來的一種新的人事管理方式，在市場經濟下人員配置從過去的計劃分配變為雙向選擇，人才流動性大大增強，同學們現在的報到證以前是叫做派遣證，從這個名字的變化大家就可以感覺到就業方式的變化。

1995年國家人事部就明確提出要建立和推行人事代理制度，使之成為人事工作的一個新領域。隨著市場經濟的深入發展，國有企事業單位人事制度改革的不斷深入，人事代理在全國得到迅速發展。服務的對象由最初的三資企業、民辦高科技企業、鄉鎮企業等不具備人事管理權限的非國有企事業單位，發展到包括國有企事業單位在內的各種所有制類型的單位。代理的內容也從單純管理檔案發展到包括代辦社會保險、人力資源開發和信息咨詢服務在內的人事人才工作的各個方面。

分類

從人事代理的對象來看，可分為單位委托代理和個人委托代理。從人事代理的內容和實際操作角度劃分，可分為三類：

一是以人事檔案管理為依托的基礎性代理，包括如前所述的流動人員人事檔案管理的服務內容；

二是以人才中介為基礎的服務代理，主要包括委托招聘、人才推薦、人才派遣、人才測評等；

三是以企事業單位為基礎的公共人事事務代理，或社會化代理，主要包括人才規劃、職業設計、人事診斷、人事管理咨詢、人才資源開發等。

分為單位委托和個人委托；可全權委托代理，也可單項或多項委托代理。

對象

（一）各類非國有（三資、集體、民營、鄉企、私營等）單位和其他自愿委托的各類國有企事業單位。

（二）下列專業技術人員和管理人員（即各類流動人員）應該進行人事代理。

（1）辭職、辭退和解除聘用合同的人員；

（2）各類事務所和其他社會中介組織聘用的人員；

（3）各類非國有單位聘用的人員；

（4）自費大中專畢業和畢業研究生；

（5）自謀職業的軍隊轉業干部；

（6）自費出國留學人員和留學回國人員；

（7）其他各類流動人員。內容

1、政策咨詢與規劃。向委托代理單位提供國家人事工作方面的法律、法規和政策規定的咨詢服務；協助委托單位進行人事規劃設計，建立新型人事管理制度；幫助委托單位解決人事工作中的問題。

2、人才招聘引進。根據委托單位工作和發展對人才的具體要求，代擬和代發人才招聘啟事，組織報名、考試、考核。素質測評工作，提出初選名單。根據單位的特殊需求，向省內外、國外招聘引進人才。

3、應屆畢業生人事代理。為委托單位提供應屆畢業生就業政策咨詢，申報應屆大中專畢業生需求計劃，為接收的大中專畢業生按轉檔案，辦理轉正走級手續。

4、代辦專業技術職稱申報評審手續。為委托單位專業技術人員和管理人員辦理專業技術職務資格初走及資格考試報名、晉升推薦手續，組建相應評審委員會，負責對部分專業技術職務資格評審與評議推薦工作。

5、人事檔案管理。按照有關政策規定，管理委托單位專業技術人員、管理人員的人事檔案、考績檔案，為委托代理人員保留原有身份、計算工齡、調整檔案工資、接轉黨團員組織關系、辦理出國（境）政審手續、代辦集體戶口落戶、出具以檔案材料為依據的有關證明。

6、辦理在職流動人員人事關系按轉手續。根據單位工作需要，為聘用人員接轉人事關系、黨團員組織關系等；為合同期滿流動者，辦理人事關系轉出手續。

7、聘用合同鑒證。按照有關規定，辦理聘用專業技術人員、管理人員的合同鑒證。

8、協調專業技術人員流動爭議。受人才流動爭議仲裁機構的委托，受理專業技術人員、管理人員流動爭議申請，進行調查、取證，根據有關規定進行凋解或提交仲裁。

9、開展崗位及專業技能培訓。根據單位對人員素質和技能的要求，進行崗位知識及專業技能培訓，為單位代培中。長期專業人才。

10、按照有關協議，向社會推薦委托單位的辭聘、解聘人員重新就業。

11、代辦失業、養老保險。按照國家和我省有關規定，為委托單位代管人員代辦失業、養老保險。

12、為委托單位承辦其他人事管理事宜。

13、對個人委托的人事代理，可參照上述人事代理內容提供代理服務。

規定

（1）凡注冊“三資企業”、私營企業、股份制企業、民辦科研機構等無主管單位以及不具備人事管理權限的單位，聘用專業技術人員和管理人員，均由單位辦理委托人事代理。其他以聘用方

式使用專業技術人員和管理人員的單位，可根據需要辦理委托人事代理。

（2）各級人事行政部門所屬人才流動機構在核準委托人事代理的有關材

料后，應當和委托單位或個人簽訂人事代理委托合同書，確立委托關系。

（3）單位委托人事代理人員及個人委托人事代理人員在委托人事代理期間，工齡連續計算。

（4）尚未就業的個人委托人事代理人員重新就業后，其辭職。解聘前 的工齡和重新就業后的工齡合并計算。

（5）在委托人事代理項目內有檔案工資關系的，其代理期間涉及國家 統一調資的，檔案工資的調整根據國家及省有關政策，按照自收自支事業單位的工資標準核定。

（6）單位委托人事代理的大中專畢業生，其見習期考核、轉正定級，由用人單位按期向人才流動機構提供有關畢業生見習期間工作表現等書面材料，其手續由委托代理的各級人才流動機構負責。

（7）單位委托人事代理的大中專畢業生在見習期間，解除聘用（任）合同的，畢業生可應聘到其他單位工作，代理其人事關系的人才流動機構繼續負責畢業生的見習期管理。待聘期超過一個月的，見習期順延。

（8）委托期間，所委托代理的人員被全民、集體單位正式接收，由其委托代理的人才流動機構憑接收單位人事主管部門的接收函辦理其人事關系及檔案的轉遞手續；被其他單位重新聘用的委托人事代理人員，應及時變更人事代理手續。

程序

（1）委托方向代理方提出申請，并提供有關材料。個人辦理委托人事代理，根據各自情況的不同，須向當地人才流動機構分別提交下列有關證件：

①應聘到外地工作的，須提交委托人事代理申請。聘用合同復印件、身份證復印件、聘用單位證明信（證明其單位性質、主管部門、業務范圍）等。②自費出國留學的人員，須提交委托人事代理申請、原單位同意由人才流動機構保存人事關系的函件、出國的有關材料等。③辭職、解聘人員尚未落實單位的，須提交委托人事代理申請及辭職、解聘證明，身份證復印件等證件。

（2）代理方對委托方申報的材料進行審核。（3）委托方與代理方簽訂人事代理合同。

（4）代理方向有關方面索取人事檔案及行政、工資。組織關系等材料，并辦理有關手續。

（5）人事代理當事人的權利和義務，由雙方以協議的形式予以明確，共同遵守。

第三篇：畢業生持報到證后報到須知及注意事項--中國海峽人才市場

報到注意事項：

一、在備注欄上蓋所示單位公章。就業報到證不能個人保管，須及時放入本人檔案，由學生身份轉為干部身份，之后才有可能計算工齡。

二、用A4紙復印好報到證。一份以上。

三、持蓋好章的報到證到我海峽人才市場四樓柜臺辦理報到手續，填寫“人事關系及檔案委托協議書”。須填寫：身份證號、永久通信地址、電話、郵編等。

四、交檔案人事代理費120元/年。

五、是黨員的，請持有效期內黨組織介紹信到我市場五樓辦理黨組織關系轉接手續。

六、詳情請參閱先前發的“高校畢業生報到須知”。

七、報到地址：福州市東大路36號福建人才大廈4樓公交路線：A線、9、11、27、317、106、118至八方

大廈站

B線、76、K3、2、59、22、51、52、55、69至五四路口站

報到證開到海峽泉州分部的請到：泉州市豐澤區豐澤街興業大廈21樓B

八、咨詢及聯系方式有變更請撥打客服：0591—96345

第四篇：海峽人才市場實習報告

華僑大學人力資源畢業實習報告

泉州海峽人才市場泉州分部實習報告

邁進大學生活的最后半年，站在我們面前的就是那個向往已久的工作社會，我們的心已經開始飛進那里。我們高興、我們興奮，因為我們終于可以在這個巨大的舞臺上展現自我，但我們還需要時間去了解這個社會。為適應今后的社會工作奠定基礎，同時完成大學教育的最后一個重要環節，開始了我的畢業實習。

我的專業是人力資源管理，這也是我以后的主要就業方向。我畢業實習所在的單位是泉州海峽人才市場泉州分公司。這是一個政府部門的事業單位。我實習的時間從2012年2月18日至2012年4月2日，即為期差不多為2個月。現在實習已經結束，回頭總結我的實習報告，感到十分的欣慰。它使我在實踐中了解了社會，讓我們學到了很多在課堂上根本就學不到的知識，也打開了視野、增長了見識，為我即將走向社會打下堅實的基礎。基本上達到了學校要求的實習目的。

我實習的主要內容是配合工作人員工作，了解海峽人才市場的管理體制和進行相關建議的的調查。熟悉業務流程，提高工作意識，增強責任感。首先我先對我實習的單位作個簡單的介紹：中國海峽人才市場泉州分部是中國海峽人才市場直屬的分支機構，依托總部在人力資源開發和配置方面的整體優勢，為泉州地區的企事業單位和各類人才提供方便、快捷、優質的服務。分部主要服務內容：人才派遣、人事代理、人才供求信息發布及咨詢等。

人才派遣部是中國海峽人才市場根據深化國有企事業單位人事制度改革的需求而設立的新的業務部門，經省人事廳批準，獲得人才派遣（租賃）

經營權。目前泉州派遣分公司已同工商銀行、興業銀行、中國銀行、中國聯通、中國人壽保險、平安保險等二十幾家企事業單位建立了良好的合作關系，幫助企業更為有效地管理企業員工。

中國海峽人才市場泉州分部面向各類用人單位和人才、各類院校和大中專畢業生，開展人事代理、人事咨詢、畢業生就業指導、就業（接受）手續辦理、職稱評審等人事人才服務業務，同時為在中國海峽人才市場總部代理的人員提供便捷的人事代理服務，代辦相關手續。

在海峽人才市場的這段時間里，我了解了許多有關勞務派遣方面的政策法規包括勞務派遣合同的簽訂，勞務派遣人員的薪酬福利，檔案管理，勞務派遣合同的解除。使我充分了解了有關勞務派遣的相關知識，同時也提升了自己在這方面的辦事能力。

剛來到海峽人才市場泉州分部，公司領導讓我先熟悉一下有關公司的業務，公司的主要業務是人才派遣業務和人事代理業務。為了更好的了解勞務派遣的知識，我先了解了有關勞務派遣合同制度和勞動法關于勞務派遣的政策法規和解讀。雖然以前有做過關于勞務派遣的相關課題作業，但是真正看到這些時，才知道自己以前所了解到的只不過是一點皮毛而已。真正的勞務派遣合同的簽訂、糾紛處理、勞務合同的解除都有詳細的明文規定，而不是想象中的雜亂無章。隨著勞務派遣行業的發展關于勞務派遣的各項政策也隨之完善起來。因為自己是新手，所以接下來的幾天公司讓我跟隨老員工先學習有關勞務派遣相關表格和文檔的制作。因為有一定的計算機基礎，而且一直以為表格制作還不錯我就以為隨隨便便就能學會，但真正學起來卻是兩碼事，勞務派遣表格涉及員工報到、登記、工資、社

會保險、醫療養老等各個方面，而且表格設置相當復雜。讓我突然感覺之前自己設計的表格只不過是小兒科而已。表格設計不僅關系到公司的操作而且關系到勞務派遣員工的切身利益，讓我感覺倍感壓力。幸好工作人員都耐心的教導我，我也肯下功夫去學慢慢的掌握了表格制作的技巧。

學習了表格的制度之后我開始接觸有關勞務派遣各個方面的知識，包括如何制定勞務派遣合同，勞務派遣的補償協議，勞務派遣人員的產假制度，勞務派遣合同解除和勞務派遣福利待遇制度。光是一個勞務派遣合同的解除就搞了我半天才弄懂，一般的勞動合同解除只需要員工提前一個月向公司提出申請，遞交辭職報告經公司同意后就可以正常的解除勞動合同。而勞務勞動者與勞務派遣公司之間簽訂的合同是勞動合同，如果要解除，須依照《勞動合同法》解除，即在試用期的須提前3日通知用人單位、超過試用期的提前30日通知用人單位，方可解除勞動合同。而勞動者無需向用工單位提交通知。

后面一段時間我開始慢慢接觸公司有關人事代理方面的業務按照國家人事政策，為代理人員提供相關人事服務。代辦人才引進手續、人才流動（調動）手續；代辦辭現職人員保留原有身份手續。公司主要提供為單位、流動人員和各類人才提供人事人才政策、業務咨詢。還有與我們畢業生息息相關的畢業生就業服務，包括辦就業手續：為到各類企業、事業單位工作的畢業生辦理畢業生就業（接收）審核、報到手續。落戶口：為符合政策條件要求的畢業生辦理泉州常住戶口落戶手續。接收畢業生檔案：只要畢業生在海峽人才市場泉州分部辦理了接收手續，畢業時，將幫助畢業生把檔案轉入海峽人才市場泉州分部，保存人事關系。之前以為有很多畢業的大學生因為不知道畢業之后自己的檔案轉往何處或者對自己的檔案不上心導致以后工作評職稱之類的吃虧，人才市場為畢業大學生檔案的保存提供了良好的場所。在這段時間里我學會了如何開展人事代理和如何對應屆畢業生進行就業指導和就業接收函的辦理。同時了解到人事代理權需要國家相關部門授權，單位委托代理需提供：有效營業執照副本及復印件或上級批文；單位介紹信；經辦人身份證；所需委托代理人員花名冊和現檔案所在單位名稱及相關情況；按代理項目要求，提供所需的證件、材料和文字說明。個人委托代理需提供：本人身份證及原工作單位介紹信或辭職、辭退、解除勞動（聘用）合同等有關證明文件材料。因此在轉移個人檔案時一定要搞清楚相關單位和個人是否具有這個權力別到時候耽誤了自己未來的發展。

這次實習，我深有體會。使我了解了有關勞務派遣方方面面的知識，加深了自己對勞務派遣的認識。同時從中學會了許多，不管是工作上的，還是生活上的。

（1）在工作中，我學會了細心認真的工作，懂得了“多做事，少說話”這個道理。這個道理是這里的工作人員教我的，我想，它將會伴隨我一生，不管是工作還是生活，它都會起到很重要的作用。還有就是學會了耐心對待每一件事，做事要不急不燥，學會忍耐。

（2）“在大學里，學習的不是知識，也是一種叫自學的能力”。參加這次實習使我更加明白這名話的含義。在實習里不像課堂上有老師引導，全部的工作都要靠自己去處理。面對人力資源工作，有些工作是課堂上提到怎樣處理的，但更多的實際操作，我卻沒什么經驗，這就要靠去參考有關的書

籍以及詢問辦公室有經驗的同事。如果不主動地去向別人學習，那我們的工作就會沒法進行，或者即使繼續了也是錯誤多多。所以我們必須在工作中勤于動手慢慢琢磨，不斷學習不斷積累。遇到不懂的地方，自己先想方設法解決，實在不行可以虛心請教他人，而沒有自學能力的人遲早要被企業和社會所淘汰

（3）有人說，踏上社會，就要與形形色色的人打交道。由于存在著利益關系，又工作繁忙，很多時候同事不會象同學一樣對你噓寒問暖。如果不注重同事間的相處，是很容易出現問題的。事實上別的公司也出現了這樣的情況，我也聽過別的公司的某同學說，他們公司有個同事，不會聽其它人的意見，導致企業運作得不好。溝通的重要性在什么地方都用的到。以后我們踏上工作崗位時也就要更注意這個問題。

通過這幾個月的實習，使我具有較強的分析能力和協調能力，良好的溝通能力；較強的事業心和責任感和團隊精神。工作時間雖短，但卻能讓我受益匪淺，它培養了我，豐富了我。使我對未來生活更有信心，相信自己的有足夠的勇氣和能力去迎接生活的挑戰。

第五篇：畢業生人事代理

畢業生人事代理

人事代理

人事代理是指由政府人事部門所屬的人才服務中心，按照國家有關人事政策法規要求，接受單位或個人委托，在其服務項目范圍內，為多種所有制經濟尤其是非公有制經濟單位及各類人才提供人事檔案管理、職稱評定、社會養老保險金收繳、出國政審等全方位服務，是實現人員使用與人事關系管理分離的一項人事改革新舉措。人事代理的方式有委托人事代理，可由單位委托，也可由個人委托；可多項委托，將人事關系、工資關系、人事檔案、養老保險社會統籌等委托區人才服務中心管理，也可單項委托，將人事檔案委托區人才服務中心管理。介紹

什么是畢業生人事代理？畢業生人事代理是指政府人事部門所屬的人才交流機構，本著充分尊重畢業生自主擇業的原則，高效、公正、負責地為各類畢業生解決在擇業、就業中遇到的人事方面的有關問題，并提供以檔案管理為基礎的社會化人事管理與服務。實行人事代理

那些畢業生應該申請實行人事代理？凡通過雙向選擇，已同外資企業、股份企業、鄉鎮企業、區街企業、私營企業、民辦科技、教育、醫療機構、各種中介機構等非國有單位和實行聘用制的國有企、事業單位簽訂就業協議的畢業生；擇業期內暫未落實就業單位，正在擇業的畢業生；準備復習考驗或自費出國留學的各類畢業生等，均應實行人事代理。代理程序

畢業生辦理人事代理需經過哪些程序？根據畢業生的不同情況，畢業生人事代理手續辦理程序分別是：（1）擇業期內已聯系到接收單位的畢業生——持有接收單位簽章的《就業協議書》到省人才中心，由省人才中心審核后簽署人事代理意見——畢業生將《就業協議書》送交所在學校，由學校統一到有關部門辦理《就業報到證》、《戶口遷移證》并將畢業生檔案經省大分辦轉交生人才中心——畢業生持《就業報到證》、《戶口遷移證》到接收單位辦理戶口遷入手續，接收單位無集體戶口的，可直接落入省人才中心集體戶口。

（2）擇業期內暫未聯系到接收單位或準備復習考研的大專以上畢業生——持《就業協議書》到省人才中心，由省人才中心審核簽署人事代理意見（學校也可集體為畢業生辦理人事代理手續）——畢業生將《就業協議書》交所在學校，由學校統一到有關部門辦理《就業報到證》、《戶口遷移證》，并將其檔案經省大分辦轉交生人才中心——畢業生持《就業報到證》、《戶口遷移證》、身份證等材料到省人才中心報到，簽訂人事檔案管理合同，戶口落入省人才中心。

（3）擇業期內已就業和由省外院校被派到本省二次擇業，現要求改派到省人才中心實行人事代理的畢業生——持《就業報到證》（改派的還須提供原接收單位或省轄市人事局同意改派的證明）到省人才中心，由省人才中心出具接受函——憑省人才中心的接受函和原《就業報到證》直接到省大分辦辦理改派手續，并憑新的《就業報到證》將畢業生檔案轉交省人才中心——持新的《就業報到證》、《戶口遷移證》、身份證等材料到省人才中心報到，簽訂人事檔案管理合同，戶口遷入省人才中心。享受的待遇

畢業生辦理人事代理手續后享受哪些待遇？畢業生辦理人事代理手續后，可以放心的到省內外一切用人單位工作。省人才中心保障畢業生的合法權益，畢業生可以享受到和國有單位工作人員相同的人事待遇，如辦理轉正定級、初定職稱、保留干部身份、計算工齡、調整檔案工資、職稱資格考評、出國政審、黨員管理、代辦社會保險、戶口遷入、出具以檔案材料為依據的相關人事證明等。轉正定級

人事代理畢業生見習一年期滿后，轉正定級如何辦理？委托人時代里的應屆畢業生見習一年期滿后，省人才中心按國家規定轉正定級。轉正定級雖然對在非國有單位工作意義不大，但是轉正定級后意味著干部身份的正式確定，如果變動工作調入國有單位，轉正定級將作為享受有關待遇的主要依據。初定職稱

人事代理畢業生可以初定職稱嗎？國家規定，全日制普通院校畢業生，見習一年期滿后，經考核合格，即可在轉正定級的同時辦理初定專業技術職務手續，不需要在進行評審。具體規定是：中專畢業見習一年期滿，定為“員”級職務；大專畢業見習一年期滿，再從事本專業技術工作二年，定為“助師”級職務；大學本科畢業見習一年期滿，定為“助師”級職務；碩士學位獲得者從事本專業技術工作三年，定為“師級”職務，博士學位獲得者定為“師級”職務。人事代理畢業生可于見習期滿的當年10月，向省人才中心申請辦理相應職稱（職務）初定手續。凡屬國家開考的專業，可向省人才中心報名，通過參加統考取得資格。