第一篇：人事代理辦理指南(畢業生)

人事代理辦理指南（畢業生）

一、需提供如下材料：

1.畢業證書、學位證書、報到證、身份證原件及復印件各1份。2.《勞動合同》原件一份。

3.營業執照副本復印件1份，（事業單位提供組織機構代碼證），并加蓋用人單位公章。

4.《泉州市普通大中專畢業生就業備案表》一式2份（須加蓋用人單位公章，可從泉州人才市場網“人事代理”版塊下載）。

5.《人事代理合同書》（雙面打印）一式3份(可從泉州人才市場網“人事代理”版塊下載)6.《人事代理人員登記表》3份(可從泉州人才市場網“人事代理”版塊下載)，并貼上近期免冠一寸彩色照片3張。

7.省外院校且省外生源的畢業生須提供加蓋學校公章的招生花名冊復印件。

8.離職證明（對報到證備注欄上有公司名稱，須提供離職證明，待就業報到證無須提供）

二、辦理程序：

1.登錄泉州人才市場網（www.tmdps.cn）查詢個人檔案，確認檔案到達后記下檔案編號，攜帶上述材料到市人才人事公共服務中心代理部（201室）辦理。

2.審批同意后，繳交人事代理費用后（持代理部開具的繳款通知書到湖心街花園酒店對面泉州銀行股份有限公司豐澤支行繳交）。代理人員調動

★調入人員提供材料：

1、《人事關系調動呈報表》一式三份，調出單位及主管部門、調入單位簽署意見并加蓋公章；

2、身份證原件及復印件；

3、畢業證、學位證、專業技術資格證原件及復印件；

4、婚姻狀況證明；

5、計生、綜治證明；

6、請他人代辦，提供委托書一份及代辦人身份證原件及復印件。

★調出人員提供材料：

1、《人事關系調動呈報表》一式三份，調出單位、調入單位及主管部門簽署意見并加蓋公章；

2、本人身份證原件及復印件；

3、畢業證、學位證、專業技術資格證原件及復印件；

4、請他人代辦，提供委托書一份及代辦人身份證原件及復印件。

5、商調函

代理人員轉正定級，職稱確認

代理人員代理限期滿一年后辦理，可申報轉正定級和職稱確認。

一、干部轉正定級

大、中專及本科學歷，前往人才中心領取《干部履歷表》和《大、中專學校畢業生見習期考核鑒定表》；研究生學歷的，辦理代理之日起可填寫《干部履歷表》。根據內容逐一填寫，工作單位蓋章，交人才中心審核后存入個人檔案。《干部履歷表》在首頁單位處加蓋單位公章，《大、中專學校畢業生見習期考核鑒定表》在第三頁單位負責人（簽字）處加蓋單位公章。

二、職稱確認

1、準備材料

（1）“職稱審批表”一式兩份（雙面打印），在“填報單位（蓋章）”和“所在單位考核意見”兩處加蓋公章。

（2）相關學歷、學位證書原件及復印件各一份；

（3）《行政介紹信》或《報到證》復印件一份（須有人才中心蓋章）；（4）一張兩寸近期免冠照片。

2、經人才中心代理部（人才大廈201室）審核后，送市行政服務中心的公務員局行政審批科審批。（地址：泉州市豐澤區妙云街160號，電話：22135540，）乘車路線：閩僑站，坐37路到行政服務中心站下車。

3、行政審批科審批后，將一份“職稱審批表”交回人才中心代理部存檔。

代理人員調整就業

代理人員代理期限未滿一年需調檔的，可申請調整就業。登錄泉州人才市場網www.tmdps.cn首頁人事代理，下載調整就業申請書（一式三份），原用人單位簽署意見蓋章后，交人才中心代理部簽署意見蓋章，最后由人才中心畢業辦簽署意見蓋章，一份存檔，一份交人才中心，一份自行保管。調整就業后，前往人才中心檔案室領取報到證原件。

代理人員學歷更改

登錄泉州人才市場網www.tmdps.cn首頁人事代理，下載干部更改學歷申報表。

1、用人單位填寫意見并蓋章；

2、主管單位黨委、黨組（泉州市人才中心）審核蓋章；3學歷主管部門（泉州市教育局高教科）簽署意見蓋章；

4、核準機關（泉州市公務員局行政審批科）簽署意見并蓋章。

代理人員單位變更

代理人員離開的原單位，需辦理單位變更。登錄泉州人才市場網www.tmdps.cn首頁人事代理，下載人事代理人員單位變更登記表（一式三份）。調出單位（原聘用單位）同意調出并蓋章。調入單位（新的聘用單位）同意調入并蓋章。交人才中心代理部審核，一份存入個人檔案，二份交代理部保存，一份自行保管。提供新的聘用單位的勞動合同和單位營業執照副本復印件（加蓋用人單位公章），簽訂人事代理合同。

第二篇：畢業生辦理人事代理和寄檔指南

畢業生辦理人事代理和寄檔指南

一、畢業生檔案為什么重要？

畢業生檔案是畢業生讀十幾年書的重要記載，檔案材料涉及初高中畢業登記表、高考相關檔案、填報志愿表、大學學習情況表、實習鑒定表等，涉及黨團關系、政審、調函等一系列材料，以檔案為依托可以評定職稱、辦理社會保險和退休手續、提供出國政審和涉外公正材料、出具報考研究生的相關材料等。

二、沒有按規定辦理人事代理或寄檔手續，有何消極影響呢？

一是影響個人利益。有了檔案，可以享受到相關的人事、勞動、社會保障服務，如辦理社會保險、失業保險等。無論是在原單位供職的人還是辭職后另求新職者，在辦理社會保險，個人檔案記錄的工齡、工資、待遇、職務、社保參保年限等都是主要依據。

二是影響畢業生轉正定級和工齡計算。很多大學畢業生找到工作后，沒有及時辦理人事代理手續，工作幾年后仍然是學生身份，從而影響了自己的轉正定級，也影響到工齡和退休金的計算。

三是耽誤職稱評定和工作調轉。

四是影響辦理戶籍轉移手續。很多棄檔多年的畢業生認為檔案并不重要，沒有及時從學校轉出戶口和檔案，結果耽誤了辦理相關手續。

五是導致干部身份丟失。全日制普通高校畢業生，有辦理人事代理的在工作滿一年即見習期滿一年時，通過辦理轉正定級手續之后，可獲得干部身份。沒有辦理人事代理手續，就沒有干部身份。

根據上述情況，畢業生畢業后應盡快跟查自己的檔案，及時辦理相關檔案寄存手續或按有關規定辦理人事代理手續，在畢業后2年內辦人事代理有效，逾期原則上不予辦理。

三、辦理人事代理和寄檔有何區別？如何辦理？

人事代理——是將本人的人事關系及檔案委托政府人事部門設立的人才服務機構管理。

人事寄檔——是指單純將人事檔案委托寄存起來。管理機關受理其檔案材料政審及證明事宜，其他（如干部身份、工齡等）不予保留。

（一）辦理人事代理的主要作用

1、保留國家干部身份；

2、簽訂《潮南區代管人事關系協議書》后，工齡自辦理派遣手續之日起計算；

3、一年見習期滿可申請辦理轉正定級手續；

4、見習期滿如有正式接收單位（有人事管理權限的單位），可直接辦理調出手續，工齡連續計算；

5、辦理專業技術職稱任職資格的評定、考核晉升等手續；

6、出具以人事檔案材料為依據的各種證明等。

（二）辦理人事代理的手續

1、辦理人事代理需上交材料

①畢業生報告證原件；

②計生證原件；

③身份證、戶口本、學歷證復印件。

2、有關手續

① 確認檔案已到潮南區人才交流管理服務辦公室；

②填寫《人事代理申請表》一份，簽訂《潮南區代管人事關系協議書》一式三份。

3、上交人事代理費

每人一年500元（畢業后第一、二年免費）。

（三）辦理寄存檔案的手續

1、辦理寄存檔案需上交材料

①身份證復印件；

②學歷證復印件。

2、有關手續

① 確認檔案已到潮南區人才交流管理服務辦公室；

②簽訂《潮南區代管人事檔案協議書》一式二份。

3、上交寄存檔案費

每人一年180元（畢業后第一、二年免費）。

第三篇：6畢業生人事代理指南

畢業生人事代理指南

大學畢業，找到了工作，卻因大部分接收單位不能解決檔案保管、戶口調動和行政關系等人事煩惱，怎么辦！暫時找不到接收單位，或考慮去考研，或自主創業，或還沒有作好就業的心理準備又該怎么辦！

什么是干部人事檔案？干部人事檔案有何價值？

答：人事代理的基礎是人事檔案，干部人事檔案是個人學習與人事管理活動中形成的，主要由教育、人事、組織、勞資等相關部門在教育培養、選拔和任用人員的工作中形成，是個人學歷、經歷、政治思想、品德作風、業務能力、理論水平、工作實績、社會關系、學習工作狀況以及獎勵處罰等方面的原始記錄，并按有關規定進行整理后組合起來的以備考查的文字材料，是全面、歷史地考察了解干部學習過程、工作經歷和德才表現的重要依據，其既是個人相關信息的載體，也是國家檔案的重要組成部分。

干部檔案的特性就在于其具有真實性、完整性、動態性與機密性。是經組織審查和認可，按有關政策規定歸檔，是經得起鑒別的；干部人事檔案必須反映干部的全貌，全面的情況和全部的歷史；而且根據不同的歷史時期與歷史條件，結合相關情況變化與有關規定，進行清理以保持檔案材料的準確可靠；干部人事檔案是“黨的機密”，涉及干部的功績、過錯或失誤有關的考核、考察材料，及證據，甚至“隱私“，只限于有人事權的國家機構或組織、人事行政部門所屬的人才中心掌握，是不能向社會擴散與隨便公開的。干部人事檔案的有用性就在于，一是組織人力資源管理決策、人力資源配置與開發的重要參考依據，是國家機關任免、調配、考察、審查干部過程的重要依據；二是鑒別學歷、履歷、職稱、業績、干部身份、人事勞動關系等真偽的重要依據，同是也是落實政策、確認參加工作時間、職級待遇以及個人年齡等問題的可靠憑證；三是出具出國、報考公職、考研、獲取有關執業資格或資質政治審查材料的可靠來源；四是干部身份轉正定級，城市間干部調動交流、落戶的必備條件；五是個人職稱申報，確定工作年限、業績與聘用考核材料等是否合格的重要標準；六是社會保險確定視同繳費年限、參保情況、退休年齡、接受政府失業幫助等事項的首要資料準備；六是國家制定宏觀人事人才政策或單位人力資源規劃的統計依據與研究對象，同時可能成為研究或撰寫歷史人物、事件的珍貴資料。

什么是干部身份？干部身份對畢業生有何影響？

答：源于過去的人事管理政策，計劃內的畢業生，都是通過計劃發展委員會，人事部與教育部共同批準培養的人才。干部身份是與工人身份是相對的概念，通過向勞動部門申請辦理招工（就業）手續后具備工人身份，通過人事組織部門或人事組織部門指定的所屬人才中心辦理吸收、錄用干部手續后具備干部身份，國家統一招收并就業的大中專畢業生執行一年見習期考核合格辦理轉正定級手續后也具備干部身份。目前身份仍是影響我國人才流動的一個重要因素，不具備明確身份的人員還不能隨意流動。國家計劃內招收畢業生，如果兩年擇業期內沒有及時辦理派遣手續，干部身份將不再保留，擇業期間沒有派遣將不計算工齡。從目前人事政策來看，干部身份仍有其現實意義：

1、具備干部身份是國家機關選調公務員，進入全民事業單位的基本條件；

2、具備干部身份也是單位之間，城市之間人才調動、落戶的必備條件之一。

3、干部身份不僅影響政治待遇（加入黨組織、進入管理人員隊伍等），而且是計算工齡，調整工齡工資的依據，是確定國家機關，國有企事業單位工作人員工資待遇及非工資待遇（住房以及住房補貼、用車補貼、帶薪休假等方面）的重要參考依據；

4、具有干部身份的人員用人單位一般認為是國家計劃全日制培養，過程有保證，專業基本知識過硬，知識體系科學，基礎好，可朔性強，更具人力資源戰略開發優勢。

5、此外干部身份也是目前影響醫療服務標準、離退休待遇、退休金發放與普調工資待遇等等方面的重要影響因素。畢業生什么情況下需要辦理人事代理？有何必要性？

答：一是應屆畢業生已找就業單位有必要辦理人事代理的情形。

1、國家機關或事業機構工作，但既不是國家公務員或事業編制人員，也不是工勤人員的編制外聘用人員；

2、工作于國有企事業單位體制，但是民辦用人機制的單位；

3、工作于已轉制的交通、新聞出版、文化等原屬事業的單位或實行新人新辦法、老人老辦法的事業單位或已改制或資產股份制改組后人員身份已質換的原國有企業；

4、找到的用人單位是三資企

業（中外合資、合作或外商獨資）、跨國公司或機構中國分支機構或辦事處、鄉鎮區街村辦集體所有制企業、民營股份制企業、私營企業、合伙企業、個體經濟或民辦非營利機構與社會團體等無人事權的單位；

5、找到的單位暫無編制，單位內部或國家人事政策限制要求有一定工作年限或職稱或學歷學位才能給予編制的單位；

6、找到的單位為沿海地區限制落戶存檔、或受指標限制、或受身份限制、或受服務年限、或受當地其它引進人才政策限制暫不能落戶存檔的單位。

二是畢業生未落實用人單位適合于辦理人事代理（含人才儲備）的情形。

1、準備出國深造的；

2、準備國內繼續考研的；

3、準備自主創業的；

4、目前還沒有就業心理準備的。

三是基于其它需要而辦理人事代理的情況：

1、辦理落戶長沙、換發第二代身份證、結婚、購房等；

2、辦理社會保險；3黨團組織關系掛靠；

4、參加有關執業資格考試、或為取得執業資格，或就業單位辦理資質審批要求執業人員存放檔案；

5、向有關部門或單位證明脫離公職或原職，或無雙層勞動人事聘用關系等情況。

對畢業生而言，一旦辦理人事代理就視同參加工作，首先解決了落戶長沙的問題，其次保證了您不論在何地區、何種類型單位工作，其合法權益、應有的社會、政治待遇和人事服務都得到保障，例如保留身份、轉正定級、計算連續工齡、國家規定的檔案工資調升、職稱評定、出國政審、黨團關系管理、代辦社會保險、住房公積金、各種證件年審、購買經濟適用房等等。

戶口及身份證有何作用？怎么處理？

戶口與身份證管理制度是國家準確及時地掌握全國人口統計數據，制定宏觀經濟政策，統籌安排勞動就業和勞動人事調配，節制生育，證明公民身份，保護人民群眾政治生活和社會生活的合法權益，便利公民社會活動，維持社會秩序，服務社會主義建設的重要行政管理措施。

其涉及公民政治與社會生活的方方面面事務有：

1、選民登記；

2、戶口登記；

3、兵役登記；

4、婚姻登記、計劃生育；

5、入學、就業；

6、辦理公證；

7、前往邊境管理區、特別行政區；

8、申請出境；

9、參與訴訟活動、治安司法管轄；

10、辦理駕照；

11、辦理工商營業執照；

12、辦理銀行信貸、移動、電信等業務；

13、參加社會保險、領取社會救濟、補償；

14、搭乘民航飛機；

15、投宿旅店；

16、提取匯款、郵件；

17、寄賣物品；

18、購房（含經濟適用房）；

19、異地務工常駐、暫留；20、報考本地公職；

21、辦理其他事務。

就現行戶口管理體制來看，還是存在城市與農村差異；地區間差異；遷移不自由；戶籍與政治、經濟、文化、教育等權利掛鉤，導致戶口“附加值”或“含金量”差異。畢業生一定要重視、及時、謹慎辦理好戶口及身份證，一方面有利于維護自身權益，一方面有利于開展社會活動。原則上是檔戶不分離，通過人事代理可實現上一站式服務，但也要權衡工作、生活、或其它利益（征地補償、報考本地公職等）需要而定。

如何選擇人事代理機構？辦理人事代理注意什么事項？

在辦理人事代理時畢業生可能面臨多種選擇，但一定注意鑒別：一是分析其是否為法定的人事代理機構，依據相關法規規定看是否是各級人事行政機關或組織部門所屬人才中心，以免將檔案與戶口存放到沒有完整人事代理權或根本就不具備人事代理職能的其它行業行政機構下屬人才中心或轉包業務的民營人才市場。二是看相關代理機構是否具備強大人事人才服務公共平臺與相應的軟硬件服務環境與品牌優勢，建議辦理前盡量作相應的背景調查與綜合分析，保持理智獨立的行為能力，避免道聽途說或盲目跟風扎堆；三是了解市場價格，既要避免被亂收雜費，又不要掉入降價陷井，我中心建議各位已就業畢業生選擇綜合性人事代理服務240元/年，對未就業畢業生（含人才儲備）我中心不收取檔案管理費。

辦理人事代理注意事項有：

1、盡量親自辦理，如果委托他人一定要落實是否辦妥；

2、注意個人信息填寫完整，備齊所需材料并及時交給我人才中心；

3、保留好人事代理合同及發票；

4、仔細閱讀合同及時申報和維護個人權益，經常留意湖南人才網人事代理主頁，及時了解各項通知，盡量網上查詢與辦理服務，必要時與我中心保持電話溝通；

5、及時續簽合同，可委托他人或遠程郵匯。

6、辦理調動要備好正式調函

與資料。

如何辦理改派手續？

畢業生找到新的就業單位需要重新辦理就業報到證的，須持原就業協議書、原就業報到證、原單位同意解除就業協議的證明、新單位同意接收的證明，學校簽章同意申請改派的函（或介紹信），到省人才流動服務中心辦理。但要注意請不要隨意改派，本著先就業，再擇業的原則，二年擇業期內，如找到自己理想的工作和穩定的生活地可考慮改派，代理一年后可以辦理干部調動。

為應屆畢業生提供便利服務！

1、設立應屆畢業生接收專柜，更快、更方便；

2、保證在兩個工作日辦妥審批手續，一個月內辦理好落戶手續；

3、在長沙沒有找到接收單位的異地戶口應屆生可以通過總部人才租賃中心接收，由租賃中心向用人單位推薦安置，以解決落戶長沙的問題；

4、為異地戶口應屆畢業生提供總部集體戶籍管理服務；

5、為在外地工作的畢業生提供信息化、網絡化服務，無需回長通過當地人才網也可辦理轉正定級、職稱初認，合同續簽等手續。

人事代理簡介

一、什么是人事代理

人事代理是指由政府人事部門所屬的人才服務中心，按照國家有關人事政策法規要求，接受單位或個人委托，在其服務項目范圍內，為多種所有制經濟尤其是非公有制經濟單位及各類人才提供人事檔案管理、職稱評定、社會保險、出國政審等全方位服務，是實現人員使用與人事關系管理分離的一項人事改革新舉措。人事代理的方式有委托人事代理，可由單位委托，也可由個人委托；可多項委托，將人事關系、工資關系、人事檔案、養老保險社會統籌等委托區人才服務中心管理，也可單項委托，將人事檔案委托區人才服務中心管理。

二、人事代理的服務內容

1、辦理大中專畢業生及非普通院校畢業生接收手續。

2、按照有關規定負責代理人員的身份認定、轉正定級、工齡計算和檔案工資記載。

3、負責接轉和管理國有企業、事業單位、非公有制單位聘用的專業技術人員和管理人員的人事行政、人事檔案、工資和黨組織關系。

4、負責辦理企業、事業單位專業技術人員和管理人員的辭職、辭退審批、調動和接轉人事檔案。

5、負責代理人員辦理養老保險、醫療保險、工傷保險和失業保險等手續。

6、負責為代理人員辦理落戶和集體戶口。

7、負責聘用合同的鑒定及調入人員的學歷鑒定手續。

8、根據委托單位提出的具體要求，代辦代理單位人才租賃、人才派遣、人才引進等業務。

9、負責代理人員計劃生育有關手續。

10、協助辦理代理人員出國（出境）政審及相關手續，出具各種證明材料。

11、管理代理人員中的黨員。組織學習、收繳黨費和預備黨員轉正。

12、承辦與人事管理相關的其它事宜。

三、哪些部門可辦理人事代理業務？

按照中組部、人事部《流動人員人事檔案管理暫行規定》和省人事廳《河南省人事代理暫行辦法》的規定，各級政府人事部門所屬的人才交流服務機構負責本行政區域內的人事代理工作。非政府人事行政部門所屬的人才（勞務）中介服務機構，一律不得從事人事代理工作。

四、哪些人可以參加人事代理?

１.外資、鄉鎮、街道、民營、私營企業聘用的專業技術和管理人員。

2.到非公有制單位工作、自謀職業、到外地應聘的應屆大中專畢業生、研究生和軍隊轉業干部及“五大”畢業生。

3.黨政機關、企事業單位辭職、辭退、解聘人員。

4.外國駐唐機構的中方雇員和外地駐唐辦事機構工作人員。5.升學深造、出國留學的在職人員和應屆大中專畢業生及回國工作的留學人員。

6.事業單位新錄（聘）人員。

7.其他流動人員。

五、如何辦理人事代理?

參加人事代理手續簡便，隨到隨辦。具體手續是：在職人員憑調動手續（由所在單位填寫市內干部商調表，通過人才交流中心辦理）或辭職手續（單位出具的辭職證明，由所在單位和主管部門蓋章后交市人才中心辦理,參加人事代理后連續計算工齡，保持原有的干部身份）；

大中專畢業生憑畢業生分配部門開據的報到證；“五大”畢業生憑畢業證（認證報告）與我中心簽定人事代理協議書，并辦理相關的就業手續。在我市應聘的外地人員，可由我中心調檔，實行不含管理人事關系和戶糧關系的人事代理。各類用人單位憑營業執照或介紹信辦理人事代理開戶手續。終止人事代理關系的人員其人事關系檔案由我中心按調轉規定轉移到新的工作單位。包括全員人事代理和部分人事代理。

六、代理費用如何交納?

根據省財政、物價部門文件規定標準收取管理費。社會保險的險種和繳納金額按省市政府和有關部門的文件規定執行。

第四篇：畢業生辦理人事代理有關情況問答

畢業生辦理人事代理有關情況問答

畢業前沒有在網上簽約的畢業生，本人就業報到證、檔案、組織關系一律回生源地人事局由地方人才市場代管，需要按規定時間及時回生源地報到，最好辦理人事代理。可以本人到各地市人才服務中心辦理，或交由有資質的人力資源公司代辦。

一、人事代理的含義是什么？

答：人事代理是與社會主義市場經濟體制相配套的新型人事管理模式，是指政府人事部門所屬人才服務機構受單位或個人委托，運用社會化服務方式和現代科技手段，按照一定的法律程序和政策規定，代辦有關人事業務，是人才交流服務從粗放型向集約型轉變的有效途徑。通俗地講，人事代理是指畢業生可將自己的檔案和戶口托管在愿意就業地區的人才交流機構的一種被代理行為。

二、為畢業生辦理人事代理的內容有哪些？

答：為國家承認學歷的大中專畢業生提供人事代理服務，從簽訂人事代理合同之日起按有關規定代管檔案，確認干部身份，計算工齡，協助辦理職稱評定，確定檔案工資，辦理流動手續，接轉黨團組織關系，代辦失業、養老等社會保險業務等。

三、需要辦理相關手續的幾類人

1、有意向到山東各地市工作，暫時未落實就業單位者；

2、已在山東各地市落實工作單位，但是工作所在單位不能為其解決落戶問題者；或者工作所在單位能為其解決，但自己考慮到各方面的風險不愿意要工作單位為其辦理者；

3、已在山東省外落實工作單位，但是工作所在單位不能為其解決落戶問題者；

4、暫時不就業，預繼續在山東各地市準備求學（如考研）深造者；

5、意欲在山東各地市自主創業者。

6、意欲在山東各地市靈活就業者。

7、本人不愿將戶口落回生源所在地者。

8、辦理人才市場落戶已到期限者。

9、其它。

四、請用一句話概括人事代理對畢業生的好處是什么？

答：通過透明的適當收費，為畢業生徹底解決檔案、組織關系回原籍后“關系沉睡”問題，為畢業生的長期發展預留后門、拓寬后路。

五、“關系沉睡”主要表現在哪些方面？

答：檔案關系回原籍后“關系沉睡”主要是政策原因造成的，主要表現在：

1、不計算工齡，將來若找到正式工作或升本、考公務員、考研后再工作只能從當年算工齡。

2、兩年后，政府將不再負責改派和二次派遣，國家干部身份自動消失變成一般社會勞動者，享受不了大中專畢業生應該享受的相關權利，失去了提升和

發展的重要條件；無法出具政審證明；考研、出國、考公務員受限。

3、容易造成預備黨員無法按期轉正，黨員無處過組織生活，不能按時交納黨費（半年后成為自行脫黨，留下政治污點）。

4、兩年后辦理變動，手續繁瑣、費用很高且無法預知。

六、畢業生檔案、組織關系的轉移以什么為依據？是怎樣進入“沉睡”的？答：畢業生檔案、組織關系的轉移是以《就業報到證》為依據；《就業報到證》的辦理是以學生在“山東高校畢業生就業信息網”（http://）上的正式簽約為依據。

畢業生網上簽約完成且經用人單位所在地人才交流服務中心鑒證通過后，會自動生成一份《山東省高等（中專）學校畢業生就業協議書》，報到證、檔案、黨組關系以此為依據轉移到用人單位。畢業生沒有在網上簽約的，本人就業報到證、檔案、組織關系一律回原籍人事局由地方人才市場代管，進入“沉睡”狀態。

七、畢業生辦理人事代理有哪些具體好處？

答：辦理托管后可以為畢業生做到：

1、為畢業生連續計算工齡。

2、檔案等關系代管。

3、畢業一年后，免費辦理轉正定級，確認干部身份。

4、根據有關規定，辦理職稱評定。

5、免費出具升本、考研、出國、考公務員等的政審證明。

6、可代交“五險一金”等社會保險。

7、預備黨員可按期轉正；預收、代交黨費，避免造成自動脫黨。

八、辦理了人事代理手續后，如果要和其它正式單位網上簽約，如何辦理手續？

答：辦理了人事代理相關手續后，若在畢業一年內另外聯系到可以網簽的滿意單位，可按有關規定辦理改派手續。若畢業一年后想去其它單位正式工作，想把關系轉過去，則需要由接收地的人才交流服務中心出具《商調函》來辦理相關手續。

第五篇：畢業生人事代理手續辦理須知

畢業生人事代理手續辦理須知

畢業生人事代理是指本著充分尊重畢業生自主擇業的原則，高效、公正、負責地為各類畢業生解決在擇業、就業中遇到的人事方面的有關問題，并提供以檔案管理為基礎的社會化人事管理與服務。

凡通過雙向選擇，已同外資企業、股份企業、鄉鎮企業、區街企業、私營企業、民辦科技、教育、醫療機構、各種中介機構等非國有單位和實行聘用制的國有企、事業單位簽訂就業協議的畢業生；擇業期內暫未落實就業單位，正在擇業的畢業生；準備復習考研或自費出國留學的各類畢業生等，均應實行人事代理。

畢業生辦理人事代理后，可以享受到和國有單位工作人員相同的人事待遇，如辦理轉正定級、初定職稱、保留干部身份、計算工齡、調整檔案工資、職稱資格考評、出國政審、黨員管理、代辦社會保險、戶口遷入、出具以檔案材料為依據的相關人事證明等。

一、辦理條件

1、有意向到山東各地市工作，暫時未落實就業單位者。

2、已在山東各地市落實工作單位，但是工作所在單位不能為其解決落戶問題者；或者工作所在單位能為其解決，但自己考慮到各方面的風險不愿意要工作單位為其辦理者。

3、已在山東省外落實工作單位，但是工作所在單位不能為其解決落戶問題者。

4、暫時不就業，預繼續在山東各地市準備求學（如考研）深造者。

5、計劃在山東各地市自主創業者。

6、計劃在山東各地市靈活就業者。

7、本人不愿將戶口落回生源所在地者。

8、辦理人才市場落戶已到期限者。

二、服務內容

1、與畢業生簽訂代理落戶協議書，為畢業生保管檔案、戶口、黨組關系。

2、負責辦理該畢業生的身份證，提供畢業生的檔案存放處地址。

3、在本公司辦理落戶業務，日后本公司將協助出具相關證明（如婚姻、升遷、戶口調動、職稱評定、考研政審、失業證……）。

4、在我處落戶者，遵從自愿可長期落戶，無兩年期限限制。

5、我處已成立中國共產黨基層黨組織，可接收、轉移黨員組織關系，預備黨員可在此按期轉正。

6、戶口、檔案隨用隨提。畢業生在派遣期內找到新工作單位的，可隨時免費辦理改派手續，派至新工作單位者，將協助將其檔案、戶口、黨組關系轉至新工作單位。

7、畢業生畢業一年后，檔案和人事關系在我處的人才交流服務中心保管的，可辦理轉正定級手續，及時為畢業生確認干部身份。

8、可按有關規定為畢業生辦理職稱評定。

9、畢業生、戶口、黨組關系可在山東各地市進行轉移。

三、辦理流程

1、畢業生登錄山東高校畢業生就業信息網http://www.tmdps.cn http://www.tmdps.cn