第一篇：高校畢業生人事代理問答

1.高校畢業生人事代理問答

一、高校畢業生畢業后如何妥善安置自己的學籍檔案？檔案能否自己保管？

答：眼下，很多大學畢業生即將離校，由于暫沒找到合適的工作，特別是有些打算自主創業的畢業生和與市內非國有企業簽訂用人協議的畢業生，應及時將自己的學籍檔案到當地政府所屬市、縣人才服務中心辦理檔案托管手續。

人檔案記錄從中學開始將伴隨人的一生，是單位招聘、提拔人才最基本可靠的依據。在校期間的檔案內容涉及初高中畢業登記表、高考相關檔案、填報志愿表、大學學習情況表、實習鑒定表等，工作后會存有學歷證書復印件、轉正手續、考核表、職稱評定（報考）表、獎懲記錄、出國記錄及各種鑒定材料。涉及黨團關系、政審、調函等一系列材料也會反映在檔案中。一個人退休后其檔案也不會被銷毀，而是繼續保存于所在單位或人才服務機構，直到檔案所有人死亡。國家明文規定：嚴禁個人保管本人和他人人事檔案。各級人才交流中心專門管理社會人才檔案，并不斷收集充實個人檔案內容，為以后職業生涯提供重要依據。畢業生自己保存檔案，檔案的完整性、真實性得不到保障，同“丟棄”檔案沒什么兩樣，有可能會使檔案變成“死檔”。

目前有四類人最容易忽視自己檔案的妥善安置：第一類是大學畢業生，第二類是自費出國留學及辦理移民手續的人員，第三類是在非公有制單位打工的人員，第四類是“跳槽”者和異地求職人員。

二、高校畢業生離校后如何落放自己的戶口？

答：畢業生畢業后，報到證和戶口遷移證被派回原籍的，持以下材料到當地政府所屬市、縣人才服務中心辦理人事代理手續，進行戶口落放：

1、報到證；

2、戶口遷移證；

3、兩張一寸大頭照。同時畢業生也可將自己的戶口遷回家里。

三、與咸陽市內非國有企業簽訂了用人協議，畢業生的檔案、戶口、人事關系如何落放？ 答：畢業生與市內非國有企業簽訂用人協議，可持畢業證、報到證、戶口遷移證和個人檔案到咸陽市人才服務中心辦理檔案托管和戶口落放手續，并享受各項人事代理服務。咸陽市人才服務中心地址：咸陽市彩虹二路人才大廈三層，電話029-32888506。

四、畢業生與外地企業簽訂了用人協議，當地不能落戶怎么辦？畢業生的社會養老統籌如何辦理？

答：畢業生與外地企業簽訂用人協議，當地若不能辦理落戶，戶口遷移證派回了原籍的，可在政府所屬市縣人才服務中心及行人事代理，并辦理養老手續。戶口也可以落回家里。

五、家在農村的畢業生，在沒有落實用人單位前，該如何保存自己的檔案、人事關系和戶口？答：暫時沒有落實就業單位的畢業生，可持報到證到當地市、縣人才服務中心辦理人事檔案托管和戶口落放手續等，也可將戶口落在家庭戶口簿上。咸陽市人才交流中心可為咸陽市內和縣區生源的大中專畢業生、在咸工作的高校畢業生提供各類人事代理服務，也可落放市內城鎮集體戶口。

六、2009年的畢業生暫時不想工作，還準備繼續復習考研，檔案怎么辦？如果研究生錄取了，如何與學校接轉關系？

答：畢業生可在當地人才中心辦理檔案托管手續。若考研錄取，憑錄取通知單在人才中心辦理政審材料和檔案轉接手續。

七、畢業生想出國，在哪里開政審材料？

答：畢業生想出國，其人事檔案須在人才中心托管并出具出國政審材料。

八、如果檔案沒有托管，現在找不到了，對今后工作生活有多大影響？

答：目前，檔案更多的作用體現在享受相關的人事、勞動、社會保障服務等方面；許多方面都還需要檔案管理部門出具相應的證明；職稱評審需要此類證明手續；辦理社會保險時，檔案是非常重要的依據；辦理退休也需要檔案證明材料；檔案也是開具工齡證明的重要依據。

1、影響轉正和計算工齡：有很多畢業生找到工作后，沒有及時辦理參加工作的有關手續，幾年后仍是學生身份，從而影響轉正定級和工齡及退休金的計算。

2、影響職稱定和工作調轉：有的畢業生畢業后，檔案既沒提交單位，也沒存入政府指定的人才服務中心，以后職稱評定會因手續不全而受到影響；而有的畢業生雖在畢業后把檔案存到了人才服務機構，但沒有及時辦理就業手續，等幾年后調動工作時，才發現需要辦理參加工作后的所有手續，并要在自己轉正定級后才能正式調動。

3、影響到個人戶籍檔案：目前很多人開始考慮購買房屋，在銀行辦理房貸手續時要求出具貸款人的戶口證明。然而很多棄檔多年的人因為覺得檔案不重要，畢業時沒有及時從學校轉出戶口和檔案，結果不能順利辦理貸款。

4、影響留學人員繳社保：如今自費出國留學的人數與日俱增，許多學子海外深造歸來時，卻發現由于人事檔案存放不當，無意間做了幾年“無業人員”，給今后帶來很多不便，比如，他們繳納社會保險年限出現了斷檔，享受社會保險方面就會受影響。

5、導致干部身份丟失：失業人員及很多全日制普通高校畢業生將檔案存進街道，會導致干部身份丟失，影響職業生涯。另外，目前進入醫院、學校等事業單位及戶口遷入北京、上海等大中型城市都需采用干部調動的方式實現，因此干部身份很重要。

現在人才頻繁流動，雖然檔案的“決定性”作用在弱化，但養老保險、醫療保險、失業保險等國家強制推行的福利政策，職稱評定、各種政審等，還需利用人事檔案進行。即便以后國家推行了電子檔案，也需要文本檔案作依據。如檔案丟失，將對你以后的工作生活產生很大的影響，比如說，你將無法到國有單位應聘，無法參加招考公務員和事業單位工作人員，許多單位都會對你關上大門，你連應聘的資格都沒有，甚至于你出國都可能受到影響。總之，漠視檔案，會給自己的職業生涯造成非常大的影響。、畢業好幾年了，現在不知檔案在哪里，我該怎么辦？

答：緊急補救 教您幾招：

第一招 把檔案留在人才服務機構但一直沒有理會的，只要辦妥相關手續，就可將檔案關系理順；

第二招 “口袋檔案”要盡快將檔案交回原單位或政府所屬人才服務機構，如果檔案袋被打開，里面的資料就得經相關部門核實，如果檔案資料遺失，還要到原單位去補充和確認；第三招 “跳槽”人員將檔案遺留在原單位長期未辦理轉檔手續的，要與原單位協商，解決跳槽后的遺留問題，以便及時將檔案轉交新的單位；

第四招 對于那些不知檔案在何方的人士，畢業生要與參加工作前最后一個學校的相關部門聯系，外地畢業生也可向原戶籍所在地的人事部門咨詢；已經多次變換工作的人要向第一家用人單位咨詢。

10、檔案托管手續如何辦理？需要交納費用嗎？

答：托管檔案其實并不麻煩，未就業的大中專畢業生和應聘到非國有制單位的學生，檔案應該就近放到各級人才交流中心管理。如果檔案在咸陽市人才中心托管，可將戶籍落入咸陽。如果您的檔案沒有通過單位放入人才交流服務中心，或者您目前還沒有單位，您可以以個人名義將人事檔案存放在人才交流服務中心。這樣，依托于檔案的出國政審、轉正定級、工資調整、職稱評審、社會保險等才能得到有效辦理。畢業生一定要按照檔案的轉移方式進行妥善轉移、保管，勿等到工作單位落實、晉級或招考時，才來安置自己的檔案，那時已經晚了。

因為代管檔案是有償服務，把檔案存在人才交流中心，每年要收取一定的檔案保管費。個人辦理人事檔案托管須持以下材料：①高校畢業生就業報到證 ②學籍檔案 ③填寫《合同書》、《社會人才登記表》④繳費、領取檔案管理卡。

單位辦理人事檔案托管須持以下材料：①出具單位證明；②單位營業執照副本復印件 ③簽訂人事代理協議。

人事代理服務費收費標準：個人委托代理180元/人/年，單位委托代理240元/人/年。11、檔案托管后，還能享受哪些人事業務服務？

答：辦理檔案托管后可享受以人事檔案管理為內容的：如轉正定級、職稱評審、檔案工資調查、繳交社會保險等手續，還可享受出國政審、計劃生育、戶口管理、接收檔案與人事、組織關系，出具婚育、生育證明等各種人事證明。、畢業生到外地工作，因各種原因回到生源地，想在咸陽進行人事代理怎么辦？

答：須提供以下個人材料：①個人身份證；②開具商調函，辦理檔案調入手續。③填寫《社會人才登記表》《人事代理合同書》；④繳費、領取人事檔案管理卡。

第二篇：高校畢業生人事代理問答

高校畢業生人事代理問答

一、高校畢業生畢業后如何妥善安置自己的學籍檔案？檔案能否自己保管？答：眼下，很多大學畢業生即將離校，由于暫沒找到合適的工作，特別是有些打算自主創業的畢業生和與市內非國有企業簽訂用人協議的畢業生，應及時將自己的學籍檔案到當地政府所屬市、縣人才服務中心辦理檔案托管手續。

人檔案記錄從中學開始將伴隨人的一生，是單位招聘、提拔人才最基本可靠的依據。在校期間的檔案內容涉及初高中畢業登記表、高考相關檔案、填報志愿表、大學學習情況表、實習鑒定表等，工作后會存有學歷證書復印件、轉正手續、考核表、職稱評定（報考）表、獎懲記錄、出國記錄及各種鑒定材料。涉及黨團關系、政審、調函等一系列材料也會反映在檔案中。一個人退休后其檔案也不會被銷毀，而是繼續保存于所在單位或人才服務機構，直到檔案所有人死亡。國家明文規定：嚴禁個人保管本人和他人人事檔案。各級人才交流中心專門管理社會人才檔案，并不斷收集充實個人檔案內容，為以后職業生涯提供重要依據。畢業生自己保存檔案，檔案的完整性、真實性得不到保障，同“丟棄”檔案沒什么兩樣，有可能會使檔案變成“死檔”。

目前有四類人最容易忽視自己檔案的妥善安置：第一類是大學畢業生，第二類是自費出國留學及辦理移民手續的人員，第三類是在非公有制單位打工的人員，第四類是“跳槽”者和異地求職人員。

二、高校畢業生離校后如何落放自己的戶口？

答：畢業生畢業后，報到證和戶口遷移證被派回原籍的，持以下材料到當地政府所屬市、縣人才服務中心辦理人事代理手續，進行戶口落放：

1、報到證；

2、戶口遷移證；

3、兩張一寸大頭照。同時畢業生也可將自己的戶口遷回家里。

三、畢業生與外地企業簽訂了用人協議，當地不能落戶怎么辦？畢業生的社會養老統籌如何辦理？

答：畢業生與外地企業簽訂用人協議，當地若不能辦理落戶，戶口遷移證派回了原籍的，可在政府所屬市縣人才服務中心及行人事代理，并辦理養老手續。戶口也可以落回家里。

四、家在農村的畢業生，在沒有落實用人單位前，該如何保存自己的檔案、人事關系和戶口？答：暫時沒有落實就業單位的畢業生，可持報到證到當地市、縣人才服務中心辦理人事檔案托管和戶口落放手續等，也可將戶口落在家庭戶口簿上。

五、如果檔案沒有托管，現在找不到了，對今后工作生活有多大影響？

答：目前，檔案更多的作用體現在享受相關的人事、勞動、社會保障服務等方面；許多方面都還需要檔案管理部門出具相應的證明；職稱評審需要此類證明手續；辦理社會保險時，檔案是非常重要的依據；辦理退休也需要檔案證明材料；檔案也是開具工齡證明的重要依據。

1、影響轉正和計算工齡：有很多畢業生找到工作后，沒有及時辦理參加工作的有關手續，幾年后仍是學生身份，從而影響轉正定級和工齡及退休金的計算。

2、影響職稱定和工作調轉：有的畢業生畢業后，檔案既沒提交單位，也沒存入政府指定的人才服務中心，以后職稱評定會因手續不全而受到影響；而有的畢業生雖在畢業后把檔案存到了人才服務機構，但沒有及時辦理就業手續，等幾年后調動工作時，才發現需要辦理參加工作后的所有手續，并要在自己轉正定級后才能正式調動。

3、影響到個人戶籍檔案：目前很多人開始考慮購買房屋，在銀行辦理房貸手續時要求出具貸款人的戶口證明。然而很多棄檔多年的人因為覺得檔案不重要，畢業時沒有及時從學校轉出戶口和檔案，結果不能順利辦理貸款。

4、影響留學人員繳社保：如今自費出國留學的人數與日俱增，許多學子海外深造歸來時，卻發現由于人事檔案存放不當，無意間做了幾年“無業人員”，給今后帶來很多不便，比如，他們繳納社會保險年限出現了斷檔，享受社會保險方面就會受影響。

5、導致干部身份丟失：失業人員及很多全日制普通高校畢業生將檔案存進街道，會導致干部身份丟失，影響職業生涯。另外，目前進入醫院、學校等事業單位及戶口遷入北京、上海等大中型城市都需采用干部調動的方式實現，因此干部身份很重要。

現在人才頻繁流動，雖然檔案的“決定性”作用在弱化，但養老保險、醫療保險、失業保險等國家強制推行的福利政策，職稱評定、各種政審等，還需利用人事檔案進行。即便以后國家推行了電子檔案，也需要文本檔案作依據。如檔案丟失，將對你以后的工作生活產生很大的影響，比如說，你將無法到國有單位應聘，無法參加招考公務員和事業單位工作人員，許多單位都會對你關上大門，你連應聘的資格都沒有，甚至于你出國都可能受到影響。總之，漠視檔案，會給自己的職業生涯造成非常大的影響。

五、畢業好幾年了，現在不知檔案在哪里，我該怎么辦？

答：緊急補救 教您幾招：

第一招 把檔案留在人才服務機構但一直沒有理會的，只要辦妥相關手續，就可將檔案關系理順；

第二招 “口袋檔案”要盡快將檔案交回原單位或政府所屬人才服務機構，如果檔案袋被打開，里面的資料就得經相關部門核實，如果檔案資料遺失，還要到原單位去補充和確認；第三招 “跳槽”人員將檔案遺留在原單位長期未辦理轉檔手續的，要與原單位協商，解決跳槽后的遺留問題，以便及時將檔案轉交新的單位；

第四招 對于那些不知檔案在何方的人士，畢業生要與參加工作前最后一個學校的相關部門聯系，外地畢業生也可向原戶籍所在地的人事部門咨詢；已經多次變換工作的人要向第一家用人單位咨詢。

六、檔案托管手續如何辦理？需要交納費用嗎？

答：托管檔案其實并不麻煩，未就業的大中專畢業生和應聘到非國有制單位的學生，檔案應該就近放到各級人才交流中心管理。如果檔案在咸陽市人才中心托管，可將戶籍落入咸陽。如果您的檔案沒有通過單位放入人才交流服務中心，或者您目前還沒有單位，您可以以個人名義將人事檔案存放在人才交流服務中心。這樣，依托于檔案的出國政審、轉正定級、工資調整、職稱評審、社會保險等才能得到有效辦理。畢業生一定要按照檔案的轉移方式進行妥善轉移、保管，勿等到工作單位落實、晉級或招考時，才來安置自己的檔案，那時已經晚了。因為代管檔案是有償服務，把檔案存在人才交流中心，每年要收取一定的檔案保管費。個人辦理人事檔案托管須持以下材料：①高校畢業生就業報到證 ②學籍檔案 ③填寫《合同書》、《社會人才登記表》④繳費、領取檔案管理卡。

單位辦理人事檔案托管須持以下材料：①出具單位證明；②單位營業執照副本復印件 ③簽訂人事代理協議。

人事代理服務費收費標準：個人委托代理180元/人/年，單位委托代理240元/人/年。

七、檔案托管后，還能享受哪些人事業務服務？

答：辦理檔案托管后可享受以人事檔案管理為內容的：如轉正定級、職稱評審、檔案工資調查、繳交社會保險等手續，還可享受出國政審、計劃生育、戶口管理、接收檔案與人事、組織關系，出具婚育、生育證明等各種人事證明。

八、畢業生到外地工作，因各種原因回到生源地，想在咸陽進行人事代理怎么辦？

答：須提供以下個人材料：①個人身份證；②開具商調函，辦理檔案調入手續。③填寫《社會人才登記表》《人事代理合同書》；④繳費、領取人事檔案管理卡。

九、畢業生想出國，在哪里開政審材料？

答：畢業生想出國，其人事檔案須在人才中心托管并出具出國政審材料。

第三篇：高校畢業生辦理人事代理有關知識問答

高校畢業生辦理人事代理有關知識問答

1.什么是人事檔案？人事檔案與學籍檔案有何區別？

人事檔案是記錄一個人的主要經歷、政治面貌、品德作風等個人情況的文件材料，起著憑證、依據和參考的作用。

畢業生的人事檔案由學籍檔案轉換而來。畢業生的學籍檔案是通過參加全國統一考試并被錄取的大中專院校學生的檔案，它以文字資料的形式記錄了高考成績、在校學習成績、在校期間表現、獎懲情況等、家庭狀況。學生畢業后，在其學籍檔案中放入該畢業生的就業《報到證》通知書聯，然后由學校將檔案轉交畢業生就業單位的人事部門或人事代理部門。

2、什么是人事代理？

人事代理相關服務是基于人事檔案的管理實現的。人事代理是指由政府人事部門所屬的人才服務中心，按照國家有關人事政策法規要求，接受單位或個人委托，在其服務項目范圍內，為多種所有制經濟尤其是非公有制經濟單位及各類人才提供人事檔案管理、職稱評定、轉正定級、出國政審等全方位服務，是實現人員使用與人事關系管理分離的一項人事改革新舉措。

如果工作單位不能接收人事檔案，一定要把人事檔案放到政府人事部門所屬的人才服務中心委托管理。否則，必然損害其自身利益，使本應享受的上述待遇得不到應有保障。例如：在失業后將無法領取失業救濟金；用檔案辦理社會保險也成問題；單位派你出國公干，沒有人事檔案，就無法進行出國政審。

3、什么是檔案托管？

檔案托管是對待就業畢業生學籍檔案進行物理性保管，不記錄畢業后的就業、職業經歷，不提供人才流動相關證明和服務。

4、人事代理和檔案托管有什么區別？

（1）檔案托管是只對檔案進行物理性的管理，防止遺失，不能開具除檔案存放證明外的其它證明。

（2）人事代理不僅進行物理性的管理，還按照國家規定提供相關服務（轉正定級、合同鑒證、連續計算工齡、申報職稱、關系轉接等）。

（3）都是針對檔案提供服務，二者只能辦理一項。

5、畢業生辦理人事代理有哪些好處？

市場經濟體制下，大學生就業靈活性和人才流動性增強，在外資、民營及股份制企業等非公有制機構就業和到異地就業的情況也越來越多，“跳槽”的頻率也越來越高。為確保各類畢業生能在不同體制、不同地區用人單位間自由流動，在不同用工方式之間順利轉換，并保障他們能夠在人事、戶籍、社會保障及社會福利等方面享受同等的合法權益。具體來講：

⑴可以確保人事檔案完整和管理規范化，避免因檔案交由無檔案管理權限的機構管理而造成檔案缺失或影響檔案的使用效力（根據國家相關法律法規規定，流動人才人事檔案只能由政府人事行政部門所屬的人才交流服務機構管理，其他任何單位或個人不得擅自管理）；

⑵可以幫助剛畢業大學生解決戶口、組織關系掛靠等問題，以享受政府在公租房、購房、社保等方面出臺的優惠政策；

⑶可以辦理轉正定級，實現從學生身份轉為干部身份： ⑷可以辦理各類人才流動到異地就業、落戶所必須的檔案、人事、工資、組織關系轉移等手續，保障人才流動的自由性；

⑸可以受理各類社會人才專業技術職稱評定，幫助畢業生實現向專業人才的轉變；

⑹可以解決非公企業就業人員招錄為機關公務員或事業單位工作人員后，原單位工作年限計算為連續工齡等問題。6．哪些畢業生應辦理人事代理？

⑴與外資企業、股份企業、鄉鎮企業、區街企業、私營企業、民辦科技、教育、醫療機構、各種中介機構等非國有單位簽訂協議的畢業生；

⑵與實行聘用制的國有企、事業單位簽訂就業協議的畢業生；

⑶暫未落實就業單位，正在擇業的畢業生； ⑷準備復習考研或自費出國留學的各類畢業生。

7、保留干部身份有什么作用？

干部身份是以前計劃經濟體制下，人事管理的制度，一直沿用到今天。是社會人才報考公務員，一些國有企業、事業單位的招聘、錄取，城市之間人才流動的必備條件等。如果沒有干部身份就會有一系列的麻煩，甚至可能無法到錄用單位工作等。

8、轉正定級有何意義？

按照國家人事政策規定，全日制統招大中專畢業生或碩士研究生辦理轉正定級手續后，即可確定干部身份，在機關事業單位工作的即可確定工資級別。

9、連續計算工齡有何意義？

⑴社會人才連續計算工齡主要意義是：考入國家公務員或受聘到事業單位工作，享受相應待遇；

⑵參加養老保險辦理退休時，我市實行養老保險制度前在國有企事業單位工作的視同繳費年齡；

⑶參加醫療保險的，2004年12月31日之前的工齡視同繳費年齡，繳費年齡達到30年的，不再繳納醫療保險費，終身享受醫療保險待遇。

10、社會人才在私企、外資企業等非國有單位工作期間能連續計算工齡嗎？

實行人事代理的人員，辦理了《聘用合同》鑒證和歸檔手續，即可連續計算工齡。

第四篇：畢業生人事代理知識問答

畢業生人事代理知識問答

2014年05月15日 15:10 王彥杰 點擊：[23]

1、什么是畢業生人事代理?

答：畢業生人事代理是指政府人事部門所屬的人才交流機構，本著充分尊重畢業生自主擇業的原則，高效、公正、負責地為各類畢業生解決在社會主義市場經濟條件下所遇到的人事管理方面的有關事宜．它是一種新型的人事管理方式，它的實行，對深化人事制度改革，實現人才社會化管理和服務都具有重要意義．

2、人才交流中心在辦理畢業生人事代理方面有哪些職能?

答：具有省人事廳授權的一定的行政職能，如：提供畢業生就業政策咨詢、辦理畢業生接收手續、管理畢業生人事檔案、辦理畢業生轉正定級、職稱資格考評、身份認定、計算工齡、調整檔案工資等。

3、哪些畢業生應該申請實行人事代理?

答：凡通過雙向選擇，已同外資企業、股份企業，鄉鎮企業、區街企業、私營企業、民辦科技，教育、醫療機構、各種中介機構等非國有單位和實行聘用制的國有企、事業單位簽訂就業協議的畢業生；擇業期內暫未落實就業單位，目前正在擇業的畢業生；準備復習考研的各類畢業生等，均應實行人事代理。

4、畢業生辦理人事代理手續后享受哪些待遇?

答：畢業生辦理人事代理手續后，可以放心地到省內外一切用人單位工作。省人才中心保障畢業生的合法權益，畢業生可以享受到和國有單位工作人員相同的人事待遇，如辦理轉正定級、初定職稱、保留干部身份、計算工齡、調整檔案工資、職稱資格考評、出國政審、黨員管理、代辦社會保險、戶口遷入、出具以檔案材料為依據的相關人證明等。

5、人事代理畢業生見習一年期滿后，轉正定級如何辦理?

答：委托人事代理的應屆畢業生見習一年期滿后，人才中心按國家規定轉正定級。轉正定級雖然對在非國有單位工作意義不大，但是轉正定級后意味著干部身份的正式確定，如果變動工作調入國有單位，轉正定級將作為享受有關待遇的主要依據。

6、人事代理畢業生可以初定職稱嗎?

答： 國家規定，全日制普通院校畢業生，見習一年期滿后，經考核合格，即可在轉正定級的同時辦理初定專業技術職務手續，不需要再進行評審。具體規定是： 中專畢業見習一年期滿，定為“員”級職務；大專畢業見習一年期滿，再從事本專業技術工作二年，定為“助師”級職務；大學本科畢業見習一年期滿，定為“助師”級職務；碩士學位獲得者從事本專業技術工作三年，定為“師級”職務，博士學位獲得者定為“師級”職務。人事代理畢

業生可于見習期滿的當年10月，向人才中心申請辦理相應職稱(職務)初定手續。如果畢業生在擇業期內不辦理人事代理，將影響資歷的認定、待遇的提高和就業的機會。

7、人事代理畢業生可以調整檔案工資嗎?

答：根據國家規定，國家機關、事業單位調整工資時，凡是在人才中心管理人事檔案并保留干部身份的人員，本人符合國家規定的升級條件，可按照國家規定的調資政策核定其增資額，記入本人檔案．據市場調查，許多單位招聘人員核定工資，是以檔案工資為依據。

8、人事代理畢業生黨組織關系怎么辦?

答：人事代理畢業生中的黨員，其組織關系可以隨之轉到人才中心流動人員黨委，并編入所屬黨支部參加黨員活動．畢業生在校期間入黨后未轉正的，由流動人員黨委按照黨章規定負責辦理有關手續．

9、人事代理畢業生的工齡如何計算?

答：畢業生憑《就業報到證》到人才中心報到后，有聘用單位的，從報到之日起開始計算工齡。工齡可以說明資歷，工齡是畢業生入國有單位享受工資晉升、職務變動、退休，保險等待遇的依據之一。

10、人事代理畢業生怎樣參加養老保險?

答：接收單位統一參保的，可通過單位辦理新增投保手續；接收單位沒辦養老保險或暫無聯系到接收單位的，本人可持身份證，人事檔案管理合同到人才中心辦理開戶繳費手續，繳費標準按鄭州市統籌辦核定的當年標準，在最低與最高標準之間由個人選擇確定。

11、人事代理畢業生可以考研嗎?

答：可以。在研究生招生報名階段，人才中心可以為其出具考研證明；錄取階段，憑錄取學校調檔函或錄取通知書，辦理人事關系，工資關系及檔案轉遞手續。

12、人事代理畢業生怎樣辦理婚姻登記手續?

答：持雙方戶口本、居民身份證、現工作單位或原工作單位開具的未婚證明到人才中心，由人才中心審核后出具《婚姻狀況證明》，本人持《婚姻狀況證明》到所在區縣民政部門辦理結婚登記。

13、人事代理畢業生怎樣申請計劃生育指標？

答：持本人戶口本，結婚證、《一孩生育審批表》(居委會先蓋章)到人才中心，由人才中心審核加蓋計生專用章后，持審批表到所在辦事處、鄉(鎮)申辦生育證。

14、人事代理畢業生在擇業期內聯系到國有單位的，可以辦理改派手續嗎?

第五篇：畢業生辦理人事代理有關情況問答

畢業生辦理人事代理有關情況問答

畢業前沒有在網上簽約的畢業生，本人就業報到證、檔案、組織關系一律回生源地人事局由地方人才市場代管，需要按規定時間及時回生源地報到，最好辦理人事代理。可以本人到各地市人才服務中心辦理，或交由有資質的人力資源公司代辦。

一、人事代理的含義是什么？

答：人事代理是與社會主義市場經濟體制相配套的新型人事管理模式，是指政府人事部門所屬人才服務機構受單位或個人委托，運用社會化服務方式和現代科技手段，按照一定的法律程序和政策規定，代辦有關人事業務，是人才交流服務從粗放型向集約型轉變的有效途徑。通俗地講，人事代理是指畢業生可將自己的檔案和戶口托管在愿意就業地區的人才交流機構的一種被代理行為。

二、為畢業生辦理人事代理的內容有哪些？

答：為國家承認學歷的大中專畢業生提供人事代理服務，從簽訂人事代理合同之日起按有關規定代管檔案，確認干部身份，計算工齡，協助辦理職稱評定，確定檔案工資，辦理流動手續，接轉黨團組織關系，代辦失業、養老等社會保險業務等。

三、需要辦理相關手續的幾類人

1、有意向到山東各地市工作，暫時未落實就業單位者；

2、已在山東各地市落實工作單位，但是工作所在單位不能為其解決落戶問題者；或者工作所在單位能為其解決，但自己考慮到各方面的風險不愿意要工作單位為其辦理者；

3、已在山東省外落實工作單位，但是工作所在單位不能為其解決落戶問題者；

4、暫時不就業，預繼續在山東各地市準備求學（如考研）深造者；

5、意欲在山東各地市自主創業者。

6、意欲在山東各地市靈活就業者。

7、本人不愿將戶口落回生源所在地者。

8、辦理人才市場落戶已到期限者。

9、其它。

四、請用一句話概括人事代理對畢業生的好處是什么？

答：通過透明的適當收費，為畢業生徹底解決檔案、組織關系回原籍后“關系沉睡”問題，為畢業生的長期發展預留后門、拓寬后路。

五、“關系沉睡”主要表現在哪些方面？

答：檔案關系回原籍后“關系沉睡”主要是政策原因造成的，主要表現在：

1、不計算工齡，將來若找到正式工作或升本、考公務員、考研后再工作只能從當年算工齡。

2、兩年后，政府將不再負責改派和二次派遣，國家干部身份自動消失變成一般社會勞動者，享受不了大中專畢業生應該享受的相關權利，失去了提升和

發展的重要條件；無法出具政審證明；考研、出國、考公務員受限。

3、容易造成預備黨員無法按期轉正，黨員無處過組織生活，不能按時交納黨費（半年后成為自行脫黨，留下政治污點）。

4、兩年后辦理變動，手續繁瑣、費用很高且無法預知。

六、畢業生檔案、組織關系的轉移以什么為依據？是怎樣進入“沉睡”的？答：畢業生檔案、組織關系的轉移是以《就業報到證》為依據；《就業報到證》的辦理是以學生在“山東高校畢業生就業信息網”（http://）上的正式簽約為依據。

畢業生網上簽約完成且經用人單位所在地人才交流服務中心鑒證通過后，會自動生成一份《山東省高等（中專）學校畢業生就業協議書》，報到證、檔案、黨組關系以此為依據轉移到用人單位。畢業生沒有在網上簽約的，本人就業報到證、檔案、組織關系一律回原籍人事局由地方人才市場代管，進入“沉睡”狀態。

七、畢業生辦理人事代理有哪些具體好處？

答：辦理托管后可以為畢業生做到：

1、為畢業生連續計算工齡。

2、檔案等關系代管。

3、畢業一年后，免費辦理轉正定級，確認干部身份。

4、根據有關規定，辦理職稱評定。

5、免費出具升本、考研、出國、考公務員等的政審證明。

6、可代交“五險一金”等社會保險。

7、預備黨員可按期轉正；預收、代交黨費，避免造成自動脫黨。

八、辦理了人事代理手續后，如果要和其它正式單位網上簽約，如何辦理手續？

答：辦理了人事代理相關手續后，若在畢業一年內另外聯系到可以網簽的滿意單位，可按有關規定辦理改派手續。若畢業一年后想去其它單位正式工作，想把關系轉過去，則需要由接收地的人才交流服務中心出具《商調函》來辦理相關手續。