第一篇：關于進行畢業生就業工作上半年總結的通知

關于進行上半年畢業生就業工作總結的通知

各系：

2005年下半年以來，各系對2006年的畢業生就業工作做出了很大努力，取得了很大成績，畢業生的就業率和就業層次都得到了提高。現希望你們對2005年至今的畢業生就業工作進行全面的總結，總結出好的具體做法、經驗和目前仍存在的不足，對下半年的畢業生就業工作做出計劃或調整，分①目前各專業畢業生狀況和本系總體就業狀況；②優秀畢業生就業狀況；③目前在畢業生就業工作中存在的問題；④畢業生的思想狀況；⑤對招生就業處的建議和意見；⑥今后的工作打算等六部分寫出工作總結于6月5日前交到招生就業處。

為了對上半年畢業生的就業率做出精確的統計，希望各系于6月5日前制作出畢業生就業單位一覽表。一覽表應包括學號、學生姓名、性別、所學專業、學生類別、現就業單位名稱、就業單位聯系電話、學生聯系電話、就業方式。同時制作出畢業生就業率統計表。一覽表和就業率統計表應于6月5日前交到招生就業處。同時，對已簽約的畢業生，收集由學校存檔的畢業生就業協議書，對靈活方式就業的學生，收集靈活方式就業證明，對自主創業的畢業生，收集營業執照復印件，按學號排好順序交到招生就業處。

注：一覽表模板可從招生就業網下載。

招生就業處

2006年5月29日

第二篇：畢業生就業工作的通知

關于做好畢業生就業工作的通知

黨的十八屆三中全會明確提出“健全促進就業創業體制機制”、“促進以高校畢業生為重點的青年就業”，并就做好高校畢業生就業工作進行了全面部署。為全面貫徹黨的十八屆三中全會精神及《教育部關于做好****年全國普通高等學校畢業生就業工作的通知》（）精神，最大程度幫助和實現我院***名畢業生更加充分、更高質量的就業，確保畢業生安全、文明離校，現就做好****年畢業生就業工作相關事宜通知如下：

一、加強領導，狠抓落實，著力推進畢業生就業工作

（一）學院成立畢業生就業指導服務工作領導小組，全面部署落實****屆畢業生各項就業指導服務工作

（二）各系要成立以系主任為組長，副主任為副組長，畢業班班主任為成員的畢業生就業工作小組，負責本系畢業生思想教育、就業政策宣傳、就業指導服務、評先推薦、離校手續辦理等工作。各系分管學生工作副主任兼任辦公室主任。

二、明確工作目標，增強工作責任感和自覺性

（一）明確就業工作的指導思想與目標

****屆畢業生就業工作的指導思想：以科學發展觀為指導，深入貫徹黨的十八大精神，切實落實教育部、甘肅省政府和甘肅省教育廳關于做好普通高等學校畢業生就業工作的要求，進一步完善就業服務體系，加大工作力度，加強就業指導，廣開就業渠道，擴大就業規模，改善就業結構，提高就業質量；加強畢業生創新創業教育，強化畢業生創新創業培訓實訓，鼓勵

力幫助畢業生實現就業。

三、深入細致地做好畢業生的思想政治教育工作

（一）組織畢業生學習貫徹習近平五四講話精神 各系要通過主題班會、黨團組織生活會、宣講或座談會等形式，組織全體畢業生學習總書記2013年5月4日同各界優秀青年代表座談時發表的重要講話，引導畢業生深刻理解為實現中華民族偉大復興的中國夢而奮斗是中國青年運動的時代主題，增強為實現中國夢而奮斗的責任感、使命感；深刻理解實現中國夢是青年成長成才的最好舞臺，自覺把個人成才發展之夢匯入中國夢的偉大進程，共同支撐、共同見證、共同享有中國夢。

（二）切實加強誠信教育

各系要通過各種有效途徑，強化畢業生的誠信觀念，引導畢業生在撰寫畢業論文（畢業設計）、求職擇業、履行就業協議、填寫《畢業生登記表》、進行畢業鑒定、還款還貸和辦理離校手續過程中堅持誠信原則，自覺做到誠實為人、正當競爭、守信踐約。對申請了國家助學貸款的同學要專門安排一次以誠信教育為主題的懇談會，督促學生做好生源地信用助學貸款的還貸工作。

（三）重視榜樣示范教育

按照擇優評選、客觀公正、民主公開的原則和嚴格的程序，認真做好優秀畢業生的評選工作。善于運用畢業生中的先進典型，通過廣泛宣傳優秀畢業生的先進事跡、組織優秀畢業生與非畢業班同學進行經驗交流等形式，積極開展榜樣示范教育和

（二）廣泛收集和發布崗位需求信息

各系和學生就業指導中心應改變“等、靠、要”的工作狀態和工作方式，積極實施“走出去，請進來”的畢業生就業工作計劃，提升信息收集、發布效率，推進畢業生求職信息和用人單位需求信息及時有效共享。通過就業網站、微博、微信、QQ、短信等，加強與用人單位或實習單位的溝通聯系、發動教師和校友等途徑廣泛收集崗位需求信息，向用人單位推薦畢業生，為畢業生提供更多的信息服務和擇業機會。

（三）精心組織供需見面活動

學生就業指導中心和各系要精心組織安排好各種供需見面活動，為畢業生搭建供需見面活動平臺。各系應結合專業特點，積極聯系并且引入不少于5家用人單位進校園舉行專場供需見面活動。

（四）引導和鼓勵畢業生到基層就業

加強基層就業的宣傳和引導，鼓勵畢業生多渠道、多形式就業，拓展畢業生到戰略性新興產業、先進制造業、現代服務業等領域的就業渠道，引導畢業生面向農村教育、科技、文化、衛生和城市社區服務的就業新項目，鼓勵畢業生到各類中小微企業、社會養老服務業等崗位就業；扎實做好“三支一扶”、“西部計劃”等項目的宣傳發動和與此有關的服務工作；認真做好畢業生“入伍工作月”“政策咨詢周”等活動，切實落實學生參軍入伍服義務兵役國家資助、考試升學等政策。

（五）加強就業弱勢群體的就業指導與就業援助 對經濟有困難、成績不理想、生理有缺陷、競爭能力弱的

導員（班主任）起草，經各系黨總支書記審查修改后再填入《普通高等學校畢業生登記表》。

畢業生的鑒定內容包括：政治態度與政治表現，思想道德修養和遵紀守法的表現，學習態度和學習效果，擔任學生干部、參加社會實踐活動的情況以及工作態度、工作能力和獲獎情況，參加科技科研、學科與技能競賽、創新與創業等活動的情況以及取得的成果或成績，堅持體育鍛煉、參加文體活動的情況以及所取得的成績，個人的特長和特點。

（三）認真做好畢業生檔案的清點、整理和歸檔工作 各系和所有就業工作人員必須以高度負責的精神和一絲不茍的態度，認真做好畢業生檔案材料的清點、整理、歸檔和移交工作，確保畢業生檔案材料的歸檔和移交準確無誤、無遺漏。

畢業生鑒定、畢業生檔案整理、歸檔和移交等工作的具體安排由學生工作處、學院檔案室另行確定和通知。

六、扎實抓好畢業生文明離校工作

（一）加強法紀教育、安全教育和日常管理

各系要切實加強畢業班的法紀教育、安全教育和日常管理，著力引導畢業生增強法紀觀念和安全意識，自覺遵守法律規范和學院的各種規章制度，自覺維護學院的教學、管理和生活秩序，自覺維護校園的安全穩定，預防各種事故發生。要求畢業生做到“八不”：不在宿舍墻壁上亂寫亂畫，不在宿舍區內燒廢紙雜物，不損壞學生公寓和校園內的設施和設備，不向學生公寓樓下扔東西，不酗酒滋事，不干擾別人正常的學習、工作與休息，不拖欠學費、住宿費等，不做違法與違反社會公德的事。

作用

各系要重視和調動各級各類學生組織和學生骨干在畢業生文明離校工作中的積極性，充分發揮學生組織自我教育、自我管理、自我服務的功能和作用，為畢業生順利離校做好“陽光服務”工作；同時，切實加強畢業班黨員的教育與管理，充分發揮畢業生黨員在畢業教育、文明離校等工作中的先鋒模范作用，帶領全體畢業生為母校做一件有意義的事，平安、和諧、文明離校。

七、認真做好畢業生就業率統計和就業工作總結等工作

（一）做好畢業生就業跟蹤服務和就業狀況統計工作 要保持與畢業生的經常聯系，做好畢業生就業跟蹤服務與就業率統計工作。在****期間，各系每月報送一次畢業生就業率，經學生就業指導中心匯總審核后再上報相關部門。對未落實單位的畢業生要進行全程跟蹤，準確了解其就業進展情況，提供及時周到的就業服務，切實做到“離校不離心”。對已落實單位的畢業生，按要求的格式準確、真實地收集就業證明書面材料。通過與用人單位的聯系溝通，詳細了解我校畢業生在單位的表現，形成系統的調研報告，為學院教學工作和人才培養模式改革提供第一手資料。

（二）認真做好就業工作總結，及早謀劃就業質量報告的編制工作

各系和學生就業指導中心要專業特色和就業工作實際，認真做好****屆畢業生就業工作總結。就業工作總結的內容包括以下四個方面：一是本屆畢業生就業的基本情況；二是做好本

師對其的關心，體會到學院、各系給他（她）的溫暖。

（二）強化大局觀念和協作意識

畢業生就業工作是一個系統工程，必須堅持全院一盤棋。各個職能部門、各個系以及就業工作人員和與辦理畢業生離校手續工作有關的一切人員，必須牢固樹立大局觀念，堅持團結協作，認真履行自己的工作職責，主動配合有關部門或有關工作人員做好與畢業生就業有關的工作。

（三）為畢業生就業和辦理離校手續提供熱情周到、方便快捷的服務

就業服務和辦理離校手續等工作是為學生服務的重要窗口，服務能力的強弱和服務質量的高低，關系到學院的聲譽，直接影響畢業生對學院的認可度。因此，各個職能部門、各個系以及就業工作人員和與辦理畢業生離校手續工作有關的一切人員，應當帶著對學生深厚的感情，本著對學生和學院高度負責的態度，努力為學生提供熱情周到、方便快捷的服務，努力提高服務能力和服務水平，用優質的服務贏得畢業生對母校的認同、眷戀和熱愛。

各系要根據學院的工作部署和要求，緊密結合本系實際制定具體的畢業生教育與文明離校工作方案，以飽滿的熱情和有效的措施扎實推進畢業生就業工作。

第三篇：畢業生就業推薦工作

畢業生就業推薦工作方案

1、本班學生現階段就業前狀態、特點

一、學生現階段就業前狀態

（一）本班部分學生已經辦理就業證明，在外租房，開始工作。

（二）本班大部分同學在校學習，積極參與學校活動，也在課余時間查詢關于工作及租房的信息。

（三）有些想要自主創業的學生在準備當中，調查市場，了解發展趨勢，與父母相互交流、溝通，尋求社會經驗。

二、學生現階段就業前特點

（一）學生心情比較緊張，學生缺乏就業經驗，不太了解自己所要從事的行業及職業，而就業的愿望又比較迫切，對就業的期望值一般都比較高。

（二）學生注重薪酬福利，注重假期休閑，注重發展機會，就業心態更加務實，更傾向于工作相對穩定、社會地位相對較高的企事業單位。

（三）學生善于運用網絡求職、獲取就業信息，感到通過家人、朋友等社會關系網絡尋求工作更易在激烈的競爭中求職成功。

2、學生租房、求職等安全教育

通過一節課或晚自習時間來給學生講一講租房、求職中的安全教育，主要有以下幾點：

一、租房前，為保證自己的人身、財產安全，首先要關注承租房的周圍環境，進行實地勘察。檢查房屋設備，并列舉詳細清單。特別是對房內的家用電器、天然氣設備等進行必要的安全檢查，消除安全隱患。另外對水、電、馬桶等設施的狀況最好也進行仔細檢查。在簽訂房屋出（承）租合同前，應明確房東的主體資格，包括房東個人公開的相關信息，比如工作單位、職業、身份證相關信息等，保護自身的合法權益，以防被騙。簽合同要謹慎，確保合同規范，簽訂較為詳細的房屋出（承）租合同，如租金、物業費、水電供暖等費用的支付方式和金額，最好注明各方責任、違約等，明確雙方的權利和義務。

二、同學們應仔細鑒別招聘信息及招聘公司的合法性，盡量通過正規途徑獲取信息。通過網上求職等其他途徑獲取的招聘信息要注意甄別真假，投遞簡歷前應充分了解用人單位的情況，必要時可向當地人才服務機構或學校就業指導中心咨詢、核實。畢業生參加各地舉辦的就業洽談會、人才交流會，要遵守會場紀律，注意人身安全。畢業生到外地求職、實習或參加招聘會，必須先向學院請假，并登記去向、外出時間和具體的聯絡方式。到用人單位實習的，應盡量讓用人單位出具實習接受函或簽訂實習協議，明確雙方的權利義務關系，經學院核準同意后方可到用人單位實習，實習學生須定期向學院匯報實習情況。不要將個人的所有聯系方式都提供給招聘單位，一般提供手機號碼和電子郵件即可，至于固定電話，可以提供學院負責就業工作老師的辦公電話，最好不要提供宿舍或者家庭電話；對于各種渠道特別是互聯網上的招聘信息，一定要慎重核實，不要輕易填寫過于詳實的個人信息。根據相關法律規定，招聘單位錄用員工應與勞動者訂立的是勞動合同，不是產品推銷協議，畢業生要提高警惕，不要去簽訂以推廣、促銷為名的民事協議，更不要頭腦發熱盲目簽字，隨意交錢。一旦上當受騙，求職者可向當地勞動保障監察部門或公安部門報警，尋求法律保護。同學們要提高辨別真偽和防誘騙的能力，一旦發現非法傳銷活動，立即向學校或當地公安部門報告。

3、幫助學生做好求職前的準備

一、給學生講解推薦信的格式及寫作方法。

（一）推薦信一般由標題、稱呼、正文和落款四部分組成。推薦信的標題一般由文種名構成，即在第一行正中寫上“推薦信”三個字。有的推薦信由于寫推薦信同收推薦信雙方關系較熟則可以不要標題。推薦信要在第二行頂格寫上收信方領導的姓名和稱呼或只寫對方領導的職務，如“尊敬的××局局長：”。如果推薦人同收推薦信的人是熟人朋友，則也可以用常見的私人信件一樣的稱呼，如“英華兄：”。

（二）推薦信的正文可以概括為開頭、中段和結尾三部分構成。推薦信的開頭既可以先問候一下對方，略敘思念之情，也可以開門見山直說其事，這要視你和對方的關系而定。要在開頭介紹自己(或推薦人)的身份，以及自己同被推薦人之間的關系。同時說明寫此信的意圖。中段是推薦信的展開部分，要針對用人單位的情況需要，介紹被推薦人的一些情況，如學歷學位、專業特長、外語水平、業務能力以及其他能力；以使對方能通過引薦信對被引薦人產生好感，從而達到推薦人才的目的。如果是自薦信，更要寫明自己在原來崗位未能發揮或沒有機會發揮的潛能和特長。

（三）結尾再次表達自己希望能辦成此事的愿望，懇請領導給予被推薦人工作或晉升機會，并向對方致以感激祝福之情。結尾處也可附上一些被推薦人業績的有關材料。推薦信的落款要在正文右下方署上推薦者的姓名，以及成文日期的年月日。有些推薦信還可以注明自己的詳細通訊地址，以備以后必要時的聯系之用。二、一定要作好面試前的全方位六大準備：物資準備、心理準備、研究準備、問題準備、儀表準備，禮儀準備，對面試中的每一個環節仔細分析，認真研究，充分的準備可以幫助你鎮定自己。服裝要得體大方，裝飾合理，頭發整齊，儀態大方、舉止得體又不矯揉造作、故作姿態。要彬彬有禮，穩文而雅。要充滿信心，不要旁若無人。語速不緊不慢，用詞不溫不火，表情不僵不狂，眼神不呆不滯、舉止不浮不板。在面試過程中，要好好準備，加上臨場鎮定的表現和充分發揮，針對不同類型的問題，要以不同的方式應答，靈活機動，才能有助你輕松過關，爭取求職成功。

4、如何鼓勵學生積極參加學校組織的各類型招聘會 向學生講述參加學校組織招聘會的好處，可以了解就業市場，看看市場對各專業人才的需求情況，對自己專業人才的要求。可以在旁觀別人應聘回答的同時 比較自己與他人的差距，從而有效提高自己的競爭力。可以訓練自己的口才，鍛煉心理素質，培養和人溝通以及說服他人的能力。給自己多一次選擇和被選擇的機會。對用人單位的情況以及環境摸底，找到自己正確的定位。

5、學生就業心理輔導

一、強化擇業的自主意識,坦然承受畢業的心理壓力。面對分配體制的轉變,畢業生只有在心理上具備了自主擇業的意識,才可能坦然承受來自方方面面的心理壓力。樹立職業的長遠意識,調整擇業的價值取向。畢業生完全不必要擁在所謂的“熱門”小徑上,而應該有長遠的眼光和抱負:世上原本就沒有最好的職業,只有最適合于自己的職業。幫助學生正確地了解自己。認識自己有多種渠道,一是通過他人的評價來認識自己,他人主要是指導教師、家長、同伴等。一般來說,任課教師對大學生的評價由于機會多、情感因素影響較小,評價的參照較寬,因而比較準確、可信。

二、指導大學生關心社會就業信息。為了使大學生能在社會上順利就業,學校應該給大學生提供就業的信息。就業信息的獲得:一可根據國家權威部門對各種人才需要的預測,二是參照各地區勞動人事部門的人才需求信息,三是通過媒體、職業介紹所、人才交流中心等機構的招人信息等。要強化擇業中的價值觀指導。

三、開設就業心理學課或舉辦有關的知識講座,幫助大學生正確認識自己、有效地調控自己心理和行為無疑是必要的。開設就業心理輔導活動課。通過心理輔導,可以對大學生就業的認知、情感、態度、行為各方面有目的地施加積極的影響。結合班級、團體活動開展就業心理輔。但要注意的是,心理輔導仍須有自身的目標和內容,不要讓心理輔導被班級、團隊的日常活動所代替而喪失自己的特色。個別輔導，它要求廣泛地收集資料,客觀地分析問題的性質與成因,依據診斷的結果,擬定輔導方案,以協助大學生解決問題。由于心理輔導的精髓在于個別化對待,因此可以說個別輔導是一種不可替代的輔導方式。組織大學生參加各種就業訓練活動，如模擬招聘活動、參加就業實踐活動,使大學生對就業的過程有一個感性認識,以利于更好地做好就業準備,消除就業恐懼心理。

第四篇：2013屆畢業生就業相關通知

2013屆畢業生就業相關通知

為做好2013屆畢業生就業派遣工作，現將與畢業生就業派遣編制計劃相關事項通知如下：

1.已經簽約的同學及時將學校留存的那份協議書交學校就業辦，便于編制就業派遣計劃。

2.畢業生簽訂的協議書，如用人單位無人事接收權（非國有企業、事業單位）沒有上級主管單位（人事局或人才中心）蓋章審批的，畢業生檔案、戶口派回原籍，如需辦理擇業代理的請按時辦理。

3.非北京、天津、上海、廣州、深圳、杭州、廈門等城市生源與以上城市的用人單位簽定就業協議的畢業生，沒有辦理以上城市落戶審批函的，畢業生檔案、戶口派回原籍，如需辦理擇業代理的請按時辦理。

4.考取研究生的同學請及時攜帶調檔函件及復印件、就業協議書（已經簽約的還要單位同意違約的函件）到就業辦辦理調檔手續，未辦理手續的一律按協議書簽約單位派遣或派回原籍。

5.參加專升本的高職畢業生，請高職學院及時掌握報考、錄取名單，5月5號將報考名單報送校就業辦，按省就業辦規定免費保留2個月派遣資格（畢業生在保留期內及時將升學錄取通知書復印件交校就業辦）。如未升學按協議書簽約單位派遣或派回原籍。

6.辦理擇業代理的截止時間是5月20日，請同學到學校招生就業網就業政策欄仔細閱讀擇業代理相關政策和具體辦理流程，在規定時間內未辦理擇業代理的畢業生，檔案、戶口一律派回原籍。

7.請畢業班輔導員督促班長5月21、22號到就業辦交擇業代理的相關材料和擇業代理費。

8.請畢業班輔導員督促畢業生及時關注就業網站上的相關政策和通知，并用學號登陸畢業生信息查詢，認真核對個人信息，如果有誤者請攜帶相關證明材料及時到校就業辦進行更正。

招生就業辦

2013年4月24日

第五篇：關于做好2013屆畢業生就業工作的通知

關于做好2013屆畢業生就業工作的通知

各二級學院及有關部門：

根據《國務院關于進一步做好普通高等學校畢業生就業工作的通知》（國發[2011]16號），教育部《普通高等學校畢業生就業工作暫行規定》及陜西省教育廳、陜西省人力資源和社會保障廳的有關文件和會議精神，現就做好我院2013屆畢業生就業工作的有關事項通知如下：

一、就業工作的指導思想

按照中辦、國辦及教育部、省教育廳相關文件的要求，圍繞促進經濟發展和社會穩定的大局，采取積極有效的措施，引導學生樹立正確的成才觀和就業觀，在努力實現畢業生充分就業的基礎上，不斷提高畢業生就業質量和就業層次。

二、就業工作的原則

1．鼓勵和支持畢業生到符合國家產業政策和發展戰略的國有大中型骨干企業、高新技術企業及國防、軍工、重點科研和教學單位工作。

2．引導和鼓勵畢業生到基層、西部地區及航天、航空、核工業、國防等地處艱苦地方的國家重點單位就業。

3.鼓勵畢業生報名參加“農村教師特崗計劃”、“ 志愿服務西部計劃”、“三支一扶計劃”、“到村任職計劃”、“農技特崗計劃”等項目。

4.鼓勵畢業生入伍服義務兵役。

5．鼓勵和支持畢業生自主創業或靈活就業。學校為其提供政策咨詢、職業指導等服務。

6．畢業生有執行國家就業方針、政策和根據需要為國家服務的義務。

7．畢業生有共同維護學院和全體畢業生聲譽的責任，在就業過程中要遵紀守法、誠實守信，理性、慎重簽約，一旦簽約，不得隨意違約。

三、就業工作的相關規定

1.學院發給應屆非定向畢業生每人一套帶編號的《就業協議書》（一式三份）和一份《畢業生就業推薦表》（出國或升學的畢業生要將協議書交回學院就業辦公室）。

2．用人單位如不接收戶口關系和檔案材料，畢業生可憑用人單位出具的接收函或勞動合同，到就業辦辦理登記手續。離校時，戶口關系和檔案材料轉回生源所在地的人力資源和社會保障部門。

3．畢業生應妥善保管《就業協議書》。因保管不善遺失《就業協議書》要求補發的，須由本人提出書面申請，所在二級學院輔導員和學管副院長簽署意見，就業辦在就業網站公示。自公示之日起30日內無異議的，可予補發。若有弄虛作假行為，一經發現，將參照《西安科技大學高新學院學生違紀處分辦法》給予相應處理。

4．協議書一旦簽訂后，簽約雙方應嚴格遵守，不得隨意違約。如因特殊原因不能履約的，須遵照相關規定辦理（詳見“《西安科技大學高新學院畢業生解約管理辦法》”）。

5．申請自費出國（境）留學的應屆畢業生，應在2013年6月15 日以前辦理申請手續。申請者可在學院就業辦領取“《西安科技大學高新學院2013年應屆畢業生出國（境）不參加就業申請表》。自費出國（境）留學的畢業生戶口關系和檔案材料轉至生源所在地。

6．在離校前已落實就業單位的結業生，可以辦理《就業報到證》，但《就業報到證》備注欄將注明“結業生”字樣。

7．欠交學雜費的畢業生，離校前應及時做好學雜費清繳工作。

8．畢業時未落實具體用人單位的畢業生，其戶口關系和檔案材料轉回生源所在地人力資源和社會保障部門。自派遣之日起，兩年內落實就業單位的，可回校申請辦理《就業報到證》。

9．已辦理《就業報到證》的畢業生，如有特殊原因，兩個月之后可以申請調整改派。調整改派期限為兩年（以《就業報到證》上的報到日期為起始時間），逾期不再受理改派申請；畢業時未就業畢業生改派時間最長不超過三年。

四、就業工作的管理

1.學院就業辦在學院畢業生就業工作所屬院領導指導下，按照國家和省政府等有關部門的就業政策負責全院畢業生的就業及相關工作。

2．各二級學院畢業生就業工作領導小組負責了解本院（系）畢業生的基本情況，開展就業指導、信息收集、推薦畢業生就業等工作；各二級學院自2012年10月起召開專場招聘會不得低于2場/月，并將當月所召開專場招聘會信息于當月30日前提交至學院就業辦公室備案。

3．學院就業辦負責收集全國范圍內用人單位的需求信息；各二級學院根據行業需要收集需求信息；學院就業辦和各二級學院將收集的需求信息應及時向畢業生公布。

4．學院就業辦在教育廳主管部門規定的時間內，在校內舉辦各種類型的用人單位招聘活動，以利于用人單位與畢業生之間的雙向選擇。

5．各級負責畢業生就業的工作人員，應樹立全心全意為畢業生服務的意識，認真執行有關法規和政策，堅持原則，秉公辦事，杜絕弄虛作假現象，努力提高服務質量和工作效率。

五、簽約程序

l．畢業生到所在二級學院領取《就業協議書》和《畢業生就業推薦表》，妥善保管。

2．畢業生與用人單位充分洽談，達成意向后，與用人單位簽訂《就業協議書》。

3．《就業協議書》經用人單位和畢業生雙方簽字蓋章生效后，交畢業生所在二級學院和學院就業辦登記蓋章。

4．學院就業辦匯總就業情況后，向省教育廳上報2013屆畢業生就業建議方案，并為畢業生辦理《就業報到證》。

六、違約辦理的規定及流程

畢業生簽約后如果確因特殊原因不能履約，須按照學院的規定和流程辦理違約手續。具體規定及辦理流程如下：

1．畢業生在向已簽約單位提出違約申請前，必須到所在二級學院說明理由，并進行違約登記備案。未經過違約登記備案的，原則上學院一律不受理違約手續。

2．畢業生在向簽約單位提出解約申請時，應向簽約單位表達真誠的歉意，獲得對方的諒解和同意，以維護用人單位與我院在畢業生就業方面的良好關系。

3．畢業生申領新協議時，必須向學院就業辦同時提交以下全部材料： 詳見《西安科技大學高新學院畢業生解約管理辦法》 4．畢業生用于向原簽約單位提出解約申請的書面材料，學院方面一律不予簽字蓋章。

5．曾經辦理過解約手續的畢業生，在與新單位簽約后，學院不再受理該生的第二次解約申請。

6．若用人單位由于特殊原因提出解除協議，須向學生出具書面解約通知，并按照協議書中有關條款支付違約金，畢業生憑用人單位出具的書面解約通知到學院就業辦領取新《就業協議書》。

七、就業工作時間安排

1．2012年9月初—— 2013年6月，公布用人單位需求信息。

2．2012年10月初——2013年6月，召開校園大型及專場招聘活動。

3．2013屆畢業生的派遣工作時間安排為： 畢業生集中派遣時間為7月初，凡不能在7月初取得畢業資格的學生可根據教務處的相關考試安排，并在獲得畢業資格后可參加相應批次的集中派遣。

4．2012年9月中旬開始，處理畢業生遺留問題。

八、就業工作的考核

1．學院將定期公布各二級學院畢業生的簽約率、違約率。各二級學院在保證學生充分就業的同時，要努力提高就業質量。

2．學院將對畢業生就業率、就業質量進行規范化管理。就業指導、就業信息工作等方面，作為對各二級學院畢業生就業工作考核的內容，并根據考核結果對表現突出的先進集體和先進個人給予表彰獎勵。

特此通知。

附件：《西安科技大學高新學院畢業生解約管理辦法》

西安科技大學高新學院

就業辦公室 二○一二年七月九日

附件：

西安科技大學高新學院畢業生解約管理辦法

一、原則上學生不得擅自與用人單位解約。若提出毀約，學生必須有充分的理由，并須征得原用人單位、所在二級學院以及學院就業辦公室三方面同意，才能由學院就業辦公室更換新協議書。

二、辦理毀約手續所需提供材料： 1.原用人單位同意解除協議的書面證明； 2.原簽訂的就業協議書（一式三份）；

3.本人解約并申請新協議書的書面申請（《西安科技大學高新學院201X 屆畢業生解除就業協議申請表》和《西安科技大學高新學院畢業生就業協議書補辦申請表》），經所在二級學院畢業生輔導員、學管副院長在解約申請中簽署審核的同意毀約意見；

4.現接收單位的接收證明；

5.由畢業生填寫好的《西安科技大學高新學院201X屆畢業生解約登記表》。

三、辦理程序：

1、提出解約的學生本人在每雙周周一前準備齊所需的相關材料，并交到所屬輔導員處；

2、各二級學院畢業生輔導員于每雙周周一下午將本院（系）毀約學生的材料統一交到學院就業辦公室審批；

3、學院就業辦公室將在五個工作日內審核材料并決定是否批準毀約；

4、審核結果一般在當周周五下午反饋給相關畢業生，并通知被批準的畢業生到學院就業辦領取新的《就業協議書》。

四、必須按規定的時間和程序辦理毀約手續，學院就業辦公室不直接受理學生的個別毀約申請。

五、本辦法最終解釋權歸學院就業辦公室。