第一篇：2014屆畢業生就業工作有關問題的通知

關于2014屆畢業生就業工作有關問題的通知

各系、各班主任：

2014屆畢業生畢業在即，現將截止到2014年3月31日各系就業情況統計情況予以通報（見表一），請各系組織畢業班班主任抓緊時間督促畢業生進行網上簽約、勞動合同簽訂，并將2014屆畢業生就業工作有關問題通知如下：請各班主任于2014年4月10日前將《畢業生信息庫》發給各系教務員，由教務員匯總后發送至xybys@sina.com，具體電子表格請到畢業班就業群里共享下載。

表一：截止到2014年3月31日各系就業情況統計表

一、關于網上簽約：落實就業單位的畢業生，在山東高校畢業生就業信

息網上與就業單位完成網上簽約手續，然后從網上打印出就業協議書一式兩份，本人簽字并請單位蓋章后交給班主任。學院依據簽約情況將畢業生直接派遣到簽約單位。

已就業尚未簽約的畢業生，要督促用人單位于5月底前完成網上簽約手續。各班將收到的就業協議書按學號先后順序排列，各系匯總統一送交招生就業指導中心。

二、關于簽訂勞動合同：已落實就業單位，卻無法與用人單位網上簽約的畢業生，可與用人單位簽訂勞動合同，同時在網上錄入勞動合同。截止日期6月1日。

三、關于靈活就業證明：若就業崗位屬臨時性質不能在網上簽約或簽訂

勞動合同的，要填寫“靈活方式就業證明”并請單位蓋章交班主任，同時在網

上錄入。各系匯總勞動合同和靈活方式就業證明后在信息網上逐一審查，無誤后報招生就業指導中心。

四、關于自主創業：自主創業的畢業生（在工商部門辦理了營業執照），將“營業執照”副本復印件交班主任，注意法人必須為學生本人。

五、關于“專升本”：對專升本的畢業生，須提交錄取通知書復印件，截止日期6月1日。若放棄升學，須在6月1日前，寫出書面申請報就業指導中心，逾期不再辦理補發報到證手續。

六：關于人事代理：對無法網上簽約的畢業生，可在濰坊申請辦理人事代理。辦理人事代理要求學生準備好辦理人事代理的材料。申請在濰坊辦理人事代理的畢業生，可委托招生就業指導中心代辦人事代理。要求本人寫出書面委托書并由班主任簽字，交身份證復印件、第一年人事代理費120元。學院幫助聯系掛靠單位，幫助完成網上簽約及負責辦理人事代理的各種手續。截止日期6月1日，逾期不再辦理。

七、關于征兵入伍：對征兵入伍的畢業生，須提交入伍通知書復印件，截止日期6月1日。

八、關于畢業生有關證書的領取（郵寄）、檔案的移交及查詢：

1、畢業證、結業證：7月初統一發放給班主任。如畢業證丟失，學院不辦理補辦手續，只出具畢業證明。

2、學生個人檔案：招生就業指導中心于7月15以后，分批次通過機要或快遞形式寄發到“就業報到證”簽發單位。已在濰坊申請辦理人事代理的，招生就業指導中心負責持“就業報到證”、檔案統一到濰坊的人才服務中心辦理人事代理報到和落戶手續。個人不能自帶檔案。畢業生可依據就業報到證的簽發單位查詢，也可在就業信息網上查詢。

招生就業指導中心

2014年3月31日

第二篇：大學XX屆畢業生就業工作實施方案

大學XX屆畢業生就業工作實施方案

根據國家和省有關文件精神和《xx大學促進學生就業工作辦法》（x大校〔XX〕x號），結合我校實際，現就XX屆畢業生就業工作制定本實施方案，請仔細研讀，遵照執行。

一、統一工作思想理清工作思路

（一）統一思想認識。促進就業是保障和改善民生的頭等大事，高校畢業生就業工作是全國就業工作的重要內容，也是衡量高校辦學水平和人才培養質量的重要指標。新形勢下，全校上下務必更加重視畢業生就業工作，在我校就業工作全省領先、全國有影響的基礎上，著力深化就業工作重心由“就業數量”向“就業質量”轉移，全面實施“就業質量提升工程”，全力鑄就畢業生就業工作成為我校“民生工程”、“質量工程”和“品牌工程”。

（二）明晰理念思路。以黨的十八大和我校第三次黨代會、第三次學生工作會議精神為指引，貫徹落實教育部、省教育廳有關就業工作意見要求，秉承“以修身為基礎，以學業為中心，以就業為導向，強化學生的主體意識、成才意識、責任意識，全面提升學生素質，培養合格建設者和可靠接班人”的學生工作理念，深化“以服務為宗旨、以基地為依托、以市場為重點、以質量為目標”的就業工作思路，融“就業教育、創業教育、素質教育以及職業生涯規劃教育”為一體，積極推進立體化校園市場、全覆蓋信息網絡、全程化就業指導、全方位就業服務、層次化就業幫扶、多元化就業基地、系統性創業教育、規范化就業管理、常態化就業調研等工作舉措，穩步提升畢業生的就業率與就業層次。

二、強化就業指導提升就業能力

（一）健全就業指導課程體系。一是積極引導廣大專業教師關心學生的學業規劃、職業發展與就業創業，要在專業課程教學中滲透就業與創業的理念與內容。二是增加實踐教學比重，積極推進“校地合作、校產合作、校企合作”的實踐育人平臺建設，在各類課程設計中增加實習實踐、學生體驗相關環節。三是鼓勵學院師生加強就業創業指導理論的研究，不斷完善與職業規劃、就業指導、創新創業相關的課程體系。

（二）舉辦“就業指導服務月”。“就業指導服務月”活動包括校級活動和院級活動兩個層面。校級活動由學生就業指導與服務中心負責，整合各種資源，統一組織開展，如系統性就業指導、全校性賽事、就業渠道開拓、知名企業人事經理校園宣講、校園招聘活動等。院級活動由各二級單位發揮各自優勢，集合力量，精心策劃，積極申報并組織實施，如簡歷制作比賽、模擬面試活動、就業技能大賽、就業創業講座、校友求職分享、“1+1”師生結對推薦就業等。

（三）開設就業指導專題講座。一是要精心組織學生參加全校性畢業生就業指導系列專題講座，做到每一個講授模塊覆蓋到每一個畢業班。二是要動員有關人員積極承擔就業指導講座的授課工作，組織授課老師集中備課、制作，統一指導口徑，確保授課成效。三是要鼓勵相關老師參加各級各類職業指導師、創業咨詢師、職業生涯規劃師等職業資格培訓，不斷提高我校就業指導工作的實踐和理論水平。

（四）開展就業創業個性咨詢。一是建立就業困難學生的個性檔案，內容包括學生基本情況、心理素質測試、職業傾向測試、就業去向意愿、就業期望值變動、“一對一”談話記錄、就業進展情況等。二是加強分類指導，要根據畢業生升學、出國、基層項目就業、機關事業單位就業、企業就業等就業意向進行差異化、針對性的指導；三是開設日常就業咨詢點或咨詢電話，滿足每一位畢業生的個性化需求。

三、拓寬就業渠道確保充分就業

充分發揮二級學院在學校就業創業工作中的基礎性作用，共同拓展渠道，助推學生就業，確保順利完成校院兩級就業工作目標。

（一）堅持信息采集發布。一是充分發揮各學院產學研合作資源、校友資源、教師人脈資源等，多渠道收集適合我校應屆畢業生的就業崗位信息。二是完善“1+4”模式實現招聘信息全覆蓋,通過“xx大學就業信息網”和就業APP、微信、微博、短信平臺等新媒體工具進行及時發布，徹底消除信息孤島，實現就業信息資源共享。三是建好符合學院工作實際的信息傳遞平臺，充分利用好QQ群、微信群等新媒體工具，與所有學生干部、所有畢業生進行“點對點”的信息溝通。

（二）精準推送就業服務。一是準確掌握就業信息，完善畢業生求職意愿信息數據庫和用人單位崗位需求信息數據庫，搭建精準對接服務平臺。二是充分利用“互聯網+就業”新模式，根據畢業生自身條件、個性特點進行智能化匹配，減少求職盲目性。三是利用手機等移動終端，開展個性化定制服務，為畢業生送政策、送指導、送信息。四是高度重視心理健康輔導，及時疏導畢業生求職焦慮等心理問題，幫助畢業生調整就業預期，科學規劃職業生涯，積極主動就業創業。

（三）加強招聘活動組織。一是進一步發揮學校在畢業生就業市場中的主渠道作用，全力組織好校內大型系列綜合性供需洽談會和大型企事業單位來校宣講招聘活動。二是結合學科專業特點、專業教師影響力等，拓展相關行業人才市場，積極主辦或承辦學院專場、行業專場招聘會。三是立足xx，面向全國，將長三角、珠三角、環渤海經濟圈等地區作為重點地域，通過“走出去、請進來”等方式促進校園招聘活動熱度不減、數量提高。四是用好校友資源，大力邀請我校校友返校選聘畢業生。

（四）做好基層就業項目。一是不斷創新思想教育方式方法，采取學生喜聞樂見的形式，引導廣大畢業生積極主動就業，自覺到基層、到西部、到祖國最需要的地方建功立業。二是要積極配合有關部門精心組織實施“西部計劃”、“三支一扶計劃”、“蘇北計劃”、“村官選聘”等基層就業項目。三是持續關心參加基層就業項目的畢業生，在服務期滿時，為他們的“再就業”提供政策及信息服務。

四、注重分類幫扶助推優質就業

扎實推進“就業質量提升工程”，大力推薦優秀學生參加選調生等高層次選拔性就業項目，引導更多學生升學和出國，鼓勵廣大學生積極參與市場競爭以獲得優質就業機會，幫助就業困難學生實現協議就業。

（一）助推優秀學生成功。一是鼓勵富有創新創業精神與能力的學生積極參與創業實踐，指導更多大學生創業項目申請入駐校內外大學生創業孵化基地，扶持更多畢業生成功創業，實現自身發展的同時帶動其他學生成功就業。二是重點引導和支持優秀學生報考選調生、升學、出國，推薦優秀學生到大型央企、國企就業等，組織好相關的培訓輔導，要站在打造未來杰出校友的角度，提升優秀學生的就業層次。

（二）引導廣大學生發展。一是從面上加強職業生涯規劃教育，營造良好的就業創業氛圍，鼓勵更多學生通過自身的精心準備和積極競爭獲取謀求優質發展機會。二是整合就業資源，拓展就業平臺，幫助更多的學生到大中型企業、到世界500強企業就業，到優質崗位上發展。三是引導學生了解新產業、新業態和新商業模式，鼓勵和支持學生到城鄉基層、中小微企業就業。

（三）幫扶困難學生就業。要帶著深厚的感情，像對待自己的親人一樣做好學生就業幫扶工作。一是對家庭困難畢業生、少數民族畢業生、女性畢業生、殘疾畢業生等各類就業困難群體，要建立臺賬，通過發放求職補貼、舉辦專場招聘活動、開展個性化輔導、推薦崗位信息等多種方式，幫助他們盡快實現就業。二是對建檔立卡貧困家庭畢業生和零就業家庭畢業生，學院領導要親自過問，指定專人具體負責，實施“一生一策”專項幫扶，千方百計幫助他們實現就業。三是繼續實施“離校未就業畢業生就業促進計劃”，持續為畢業生提供就業指導和信息服務，確保“離校不離線、服務不間斷”。

五、規范管理服務確保安全穩定

完善人才需求預測與發布機制，安全、高效地舉辦各級各類畢業生就業雙選活動，熱情、優質地為XX屆畢業生提供就業手續辦理服務等，進一步優化我校畢業生就業服務工作體系。

（一）規范就業派遣服務。一是要持續強化對就業工作人員的業務培訓，幫助其正確解讀政策文件和學校規定，在學生就業手續咨詢辦理、匯總學生就業材料等工作中，做到制度不走樣、學生零投訴。二是要加強與畢業生溝通，杜絕派遣方案簡單粗放，堅決杜絕未經學生同意代簽派遣申請等“被就業”現象的發生。三是嚴格執行學生檔案管理的有關規定，做到檔案材料齊備、準確，檔案轉遞安全、規范、及時。

（二）優化就業市場服務。一是切實組織好畢業生參加校內各類招聘活動，確保75%以上的畢業生“足不出校”成功獲取第一個就業崗位。二是做好畢業生外出求職的組織與服務工作。畢業生組團外出求職的，各學院要做好人員組織、車輛接送、老師帶隊等工作，確保學生人身財產安全。三是要指導學生掌握簽約及派遣流程，讓學生在與用人單位對接時遠離就業陷阱，在辦理就業手續時少走彎路。

（三）維護學生合法權益。一是各學院網站上發布的招聘信息要嚴格審核，確保信息真實性和時效性，要認真審核用人單位的營業執照副本、組織機構代碼證和招聘人員身份信息。二是高度重視畢業生權益保護，加強法制教育，提高維權意識，防范招聘陷阱、就業培訓欺詐、求職貸、試用期白用、非法傳銷等狀況，保護自身權益。三是加強各類招聘活動監管，堅決反對任何形式的就業歧視。四是嚴格按照教育部“四不準”要求切實做好就業工作。

六、加強組織領導明確目標責任

認真貫徹落實教育部、省教育廳及校黨委、校行政明確提出的就業工作“一把手”工程及全員關心支持就業的制度等，繼續把學校畢業生就業工作擺在更加突出的位置，實現全員動員、目標明確、責任到人、強化考核，切實保證機構、人員、經費、場地“四到位”。

（一）思想更加重視。一是繼續強化“一把手”工程，充分發揮校院兩級就業工作領導小組的作用，真正落實好單位主要領導負總責，學工書記親自抓、輔導員老師天天抓、專業教師積極參與的工作機制。二是進一步增強做好高校畢業生就業工作的責任感和緊迫感，整合校院優質資源，形成促進就業合力。三是密切關注就業形勢變化，加強形勢研判和輿情監督，及時發現和處理畢業生就業過程中可能出現的不穩定因素和問題。

（二）加大保障力度。一是積極爭取重點合作單位、專業實習基地等社會力量為就業工作提供支持，組織好SyB創業培訓、創業模擬實訓、各類就業創業競賽活動以獲取政府經費補貼等。二是繼續加強隊伍建設，配備盡可能穩定的專職人員負責學生就業指導與服務工作，不斷提升各學院就業工作的專業化水平。三是通過成立學院的就業創業類學生社團、學校職業發展與就業協會和創業聯盟的分會等，培養就業工作的學生助手。

（三）落實目標責任。一是切實對照上級主管部門要求，將就業創業知識競賽參賽率、職業規劃大賽參賽率、考研報考率、基層就業項目報名人數等各項就業工作指標進行層層分解，責任到人。二是要充分發揮專任教師的積極性，明確研究生導師、學業導師等在推薦所帶畢業生就業時的具體任務。三是要加強對畢業生就業工作的總結考核，按照《xx大學學生工作考核指標體系》，將初次就業率、協議就業率、年終就業率、就業指導、就業工作規范等考核指標進行階段性細化，科學促進就業工作目標的順利實現。

xx大學學生工作處

第三篇：畢業生就業工作的通知

關于做好畢業生就業工作的通知

黨的十八屆三中全會明確提出“健全促進就業創業體制機制”、“促進以高校畢業生為重點的青年就業”，并就做好高校畢業生就業工作進行了全面部署。為全面貫徹黨的十八屆三中全會精神及《教育部關于做好****年全國普通高等學校畢業生就業工作的通知》（）精神，最大程度幫助和實現我院***名畢業生更加充分、更高質量的就業，確保畢業生安全、文明離校，現就做好****年畢業生就業工作相關事宜通知如下：

一、加強領導，狠抓落實，著力推進畢業生就業工作

（一）學院成立畢業生就業指導服務工作領導小組，全面部署落實****屆畢業生各項就業指導服務工作

（二）各系要成立以系主任為組長，副主任為副組長，畢業班班主任為成員的畢業生就業工作小組，負責本系畢業生思想教育、就業政策宣傳、就業指導服務、評先推薦、離校手續辦理等工作。各系分管學生工作副主任兼任辦公室主任。

二、明確工作目標，增強工作責任感和自覺性

（一）明確就業工作的指導思想與目標

****屆畢業生就業工作的指導思想：以科學發展觀為指導，深入貫徹黨的十八大精神，切實落實教育部、甘肅省政府和甘肅省教育廳關于做好普通高等學校畢業生就業工作的要求，進一步完善就業服務體系，加大工作力度，加強就業指導，廣開就業渠道，擴大就業規模，改善就業結構，提高就業質量；加強畢業生創新創業教育，強化畢業生創新創業培訓實訓，鼓勵

力幫助畢業生實現就業。

三、深入細致地做好畢業生的思想政治教育工作

（一）組織畢業生學習貫徹習近平五四講話精神 各系要通過主題班會、黨團組織生活會、宣講或座談會等形式，組織全體畢業生學習總書記2013年5月4日同各界優秀青年代表座談時發表的重要講話，引導畢業生深刻理解為實現中華民族偉大復興的中國夢而奮斗是中國青年運動的時代主題，增強為實現中國夢而奮斗的責任感、使命感；深刻理解實現中國夢是青年成長成才的最好舞臺，自覺把個人成才發展之夢匯入中國夢的偉大進程，共同支撐、共同見證、共同享有中國夢。

（二）切實加強誠信教育

各系要通過各種有效途徑，強化畢業生的誠信觀念，引導畢業生在撰寫畢業論文（畢業設計）、求職擇業、履行就業協議、填寫《畢業生登記表》、進行畢業鑒定、還款還貸和辦理離校手續過程中堅持誠信原則，自覺做到誠實為人、正當競爭、守信踐約。對申請了國家助學貸款的同學要專門安排一次以誠信教育為主題的懇談會，督促學生做好生源地信用助學貸款的還貸工作。

（三）重視榜樣示范教育

按照擇優評選、客觀公正、民主公開的原則和嚴格的程序，認真做好優秀畢業生的評選工作。善于運用畢業生中的先進典型，通過廣泛宣傳優秀畢業生的先進事跡、組織優秀畢業生與非畢業班同學進行經驗交流等形式，積極開展榜樣示范教育和

（二）廣泛收集和發布崗位需求信息

各系和學生就業指導中心應改變“等、靠、要”的工作狀態和工作方式，積極實施“走出去，請進來”的畢業生就業工作計劃，提升信息收集、發布效率，推進畢業生求職信息和用人單位需求信息及時有效共享。通過就業網站、微博、微信、QQ、短信等，加強與用人單位或實習單位的溝通聯系、發動教師和校友等途徑廣泛收集崗位需求信息，向用人單位推薦畢業生，為畢業生提供更多的信息服務和擇業機會。

（三）精心組織供需見面活動

學生就業指導中心和各系要精心組織安排好各種供需見面活動，為畢業生搭建供需見面活動平臺。各系應結合專業特點，積極聯系并且引入不少于5家用人單位進校園舉行專場供需見面活動。

（四）引導和鼓勵畢業生到基層就業

加強基層就業的宣傳和引導，鼓勵畢業生多渠道、多形式就業，拓展畢業生到戰略性新興產業、先進制造業、現代服務業等領域的就業渠道，引導畢業生面向農村教育、科技、文化、衛生和城市社區服務的就業新項目，鼓勵畢業生到各類中小微企業、社會養老服務業等崗位就業；扎實做好“三支一扶”、“西部計劃”等項目的宣傳發動和與此有關的服務工作；認真做好畢業生“入伍工作月”“政策咨詢周”等活動，切實落實學生參軍入伍服義務兵役國家資助、考試升學等政策。

（五）加強就業弱勢群體的就業指導與就業援助 對經濟有困難、成績不理想、生理有缺陷、競爭能力弱的

導員（班主任）起草，經各系黨總支書記審查修改后再填入《普通高等學校畢業生登記表》。

畢業生的鑒定內容包括：政治態度與政治表現，思想道德修養和遵紀守法的表現，學習態度和學習效果，擔任學生干部、參加社會實踐活動的情況以及工作態度、工作能力和獲獎情況，參加科技科研、學科與技能競賽、創新與創業等活動的情況以及取得的成果或成績，堅持體育鍛煉、參加文體活動的情況以及所取得的成績，個人的特長和特點。

（三）認真做好畢業生檔案的清點、整理和歸檔工作 各系和所有就業工作人員必須以高度負責的精神和一絲不茍的態度，認真做好畢業生檔案材料的清點、整理、歸檔和移交工作，確保畢業生檔案材料的歸檔和移交準確無誤、無遺漏。

畢業生鑒定、畢業生檔案整理、歸檔和移交等工作的具體安排由學生工作處、學院檔案室另行確定和通知。

六、扎實抓好畢業生文明離校工作

（一）加強法紀教育、安全教育和日常管理

各系要切實加強畢業班的法紀教育、安全教育和日常管理，著力引導畢業生增強法紀觀念和安全意識，自覺遵守法律規范和學院的各種規章制度，自覺維護學院的教學、管理和生活秩序，自覺維護校園的安全穩定，預防各種事故發生。要求畢業生做到“八不”：不在宿舍墻壁上亂寫亂畫，不在宿舍區內燒廢紙雜物，不損壞學生公寓和校園內的設施和設備，不向學生公寓樓下扔東西，不酗酒滋事，不干擾別人正常的學習、工作與休息，不拖欠學費、住宿費等，不做違法與違反社會公德的事。

作用

各系要重視和調動各級各類學生組織和學生骨干在畢業生文明離校工作中的積極性，充分發揮學生組織自我教育、自我管理、自我服務的功能和作用，為畢業生順利離校做好“陽光服務”工作；同時，切實加強畢業班黨員的教育與管理，充分發揮畢業生黨員在畢業教育、文明離校等工作中的先鋒模范作用，帶領全體畢業生為母校做一件有意義的事，平安、和諧、文明離校。

七、認真做好畢業生就業率統計和就業工作總結等工作

（一）做好畢業生就業跟蹤服務和就業狀況統計工作 要保持與畢業生的經常聯系，做好畢業生就業跟蹤服務與就業率統計工作。在****期間，各系每月報送一次畢業生就業率，經學生就業指導中心匯總審核后再上報相關部門。對未落實單位的畢業生要進行全程跟蹤，準確了解其就業進展情況，提供及時周到的就業服務，切實做到“離校不離心”。對已落實單位的畢業生，按要求的格式準確、真實地收集就業證明書面材料。通過與用人單位的聯系溝通，詳細了解我校畢業生在單位的表現，形成系統的調研報告，為學院教學工作和人才培養模式改革提供第一手資料。

（二）認真做好就業工作總結，及早謀劃就業質量報告的編制工作

各系和學生就業指導中心要專業特色和就業工作實際，認真做好****屆畢業生就業工作總結。就業工作總結的內容包括以下四個方面：一是本屆畢業生就業的基本情況；二是做好本

師對其的關心，體會到學院、各系給他（她）的溫暖。

（二）強化大局觀念和協作意識

畢業生就業工作是一個系統工程，必須堅持全院一盤棋。各個職能部門、各個系以及就業工作人員和與辦理畢業生離校手續工作有關的一切人員，必須牢固樹立大局觀念，堅持團結協作，認真履行自己的工作職責，主動配合有關部門或有關工作人員做好與畢業生就業有關的工作。

（三）為畢業生就業和辦理離校手續提供熱情周到、方便快捷的服務

就業服務和辦理離校手續等工作是為學生服務的重要窗口，服務能力的強弱和服務質量的高低，關系到學院的聲譽，直接影響畢業生對學院的認可度。因此，各個職能部門、各個系以及就業工作人員和與辦理畢業生離校手續工作有關的一切人員，應當帶著對學生深厚的感情，本著對學生和學院高度負責的態度，努力為學生提供熱情周到、方便快捷的服務，努力提高服務能力和服務水平，用優質的服務贏得畢業生對母校的認同、眷戀和熱愛。

各系要根據學院的工作部署和要求，緊密結合本系實際制定具體的畢業生教育與文明離校工作方案，以飽滿的熱情和有效的措施扎實推進畢業生就業工作。

第四篇：關于做好20＊＊屆＊＊高校畢業生就業狀況問卷調查工作的通知

關于做好2015屆北京高校畢業生就業狀況

問卷調查工作的通知

各高校：

在北京市教委的指導下，北京高校畢業生就業指導中心已連續四年開展了全市范圍內的畢業生就業狀況調查研究工作并發布了調研報告，這項工作得到了各級領導、各高校的充分肯定與高度評價。為繼續探索建立北京地區高校畢業生就業狀況調研的長效機制，通過動態數據積累實現對畢業生就業規律的深入把握，北京高校畢業生就業指導中心將繼續組織開展此項調研工作。

為確保調研任務的圓滿完成，經研究，定于2015年5月在北京地區92所院校的2015屆畢業生中實施全樣本網絡問卷調查工作。現將有關事項通知如下：

一、調查對象

2015屆北京地區高校夏季畢業生（不包括委培和定向生），共約21.7萬人。

二、調查內容

基本情況、教育培養與就業服務、求職過程、就業結果、自主創業五個方面

三、調查組織

1.調研部署。北京高校畢業生就業指導中心在5月12日調研工作會上，對問卷調查的組織實施工作進行部署并現場培訓調查細節及注意事項。

2.調查方式。本次調查采取網絡調查方式，畢業生通過登錄北京高校畢業生就業信息網(www.tmdps.cn)填答問卷。

3.調查時間及登陸方式。請學校通知畢業生于5月22日12時至7月17日12時之間登陸“北京高校畢業生就業信息網”（www.tmdps.cn）首頁，點擊“2015屆北京地區高校畢業生就業狀況調查問卷”圖標后進入問卷調查登錄頁面，輸入身份證號后登錄，進入問卷內容頁面后開始填答，填答結束后提交問卷。

各高校也可以在本校校園網上設置登錄入口鏈接，畢業生直接點擊校園網上的登錄入口進入登錄頁面，登錄和填答方式同上。

4.調研進度反饋。中心將于6月1日、6月15月、6月30日、7月10日定期為高校反饋調研進度（有臨時反饋需求的高校請提前預約），反饋信息包括已填答和未填答問卷的畢業生名單，請學校指定專人與李冬梅老師對接，實時跟蹤本校調查進度，并視情況決定是否采取必要的督促措施。

5.截止時間。北京高校畢業生就業指導中心將于7月17日12時結束數據收集工作，各高校的調研組織工作也同時截止。

6、數據反饋。正常情況下，調研數據在進行數據清理后，將在9-10月陸續反饋給各高校。請有需要的高校與研究室李冬梅老師聯系。

聯系人：李X

電話及傳真：010-8X5

北京高校畢業生就業指導中心

2015年5月12日

第五篇：商學院xx屆畢業生就業工作評估自查報告

商學院2010屆畢業生就業情況核查報告

根據《山東省人力資源和社會保障廳關于轉發教育廳【2010】7號文件做好2010屆高校畢業生就業情況核查工作的通知》（魯人社辦發【2010】143號，以下簡稱《通知》）和教育部《教育部辦公廳關于加強普通高等學校畢業生就業統計工作的通知》（教學廳【2010】7號）精神和有關要求，現商學院就2010屆畢業生就業核查情況報告如下：

一、就業工作基本思路

根據國家和省畢業生就業工作的政策，按照學院畢業生就業指導領導小組的要求，結合我院專業特點經認真研究，確定了我院畢業生就業工作的基本思路：把握政策方向，分析就業形勢，以加大畢業生就業宣傳和教育為先導，以加強畢業生就業指導和以擴大畢業生就業途徑和渠道為保障，以提高畢業生就業率為杠桿，加強組織領導，促進工作規范，努力實現通過優化人才培養模式，提高人才培養質量來確保畢業生就業工作上新水平，跨新臺階的目標。

二、就業情況核查過程和結果

積極響應學校通知，綜合多種調查方式，通過問卷調查，網絡搜查，文獻查閱等，統計了解到情況如下：

商學院有畢業生669人，其中中澳合作班學專科班87人，本科生571人，研究生11人，截止到2010年7月，有256人正式簽約，省外回原籍37人，省內回原籍157人，升學26人，各種人事代理65人，自主創業1人，出國學習64人，靈活就業322人。

商學院2010屆正式簽約的畢業生，已經解決了畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列問題。此類畢業生的就業已經與單位達成一致協議，已經實現就業，情況屬實。

會計學專業專升本王朝法同學畢業后選擇自主創業，經過院方核查，情況屬實。

通過非全日制、臨時性和彈性工作等靈活形式就業的322名畢業生，與學院達成協議，并自愿服從學院安排，簽訂臨時就業協議之后，自行決定是否在協議單位就業，如若自行簽訂新的勞動協議，將覆蓋靈活就業協議，對學生就業無任何影響，同學們表示理解。

我校與澳大利亞維多利亞大學合作辦學的07級中澳班有63名同學已經出國，皆持澳大利亞維多利亞大學錄取通知書，全部屬實。此外，工商管理本科有一名叫李明明的女生畢業后自己聯系去澳洲留學，經核查，情況屬實。

三、自查中發現的問題及整改措施

盡管我門克服了許多困難，也取得了一定成效，但自查中我們還是發現了我院畢業生就業工作中仍存在一些問題，突出的表現在以下三個方面：

（一）就業率有待進一步提高

由于專業特點所限，目前多類人才需求市場萎縮，加上擴招和國內整個就業形勢的巨大壓力，從某種意義上講，就業政策和形勢越來越透徹，學生就業心理壓力越重，我們的工作難度越大。

（二）就業工作管理有待進一步規范

自查中發現，我院還存在制度健全落實不夠，信息較多市場太少，管理到位還欠規范，記錄雖有資料不全等問題。

（三）畢業與就業的矛盾有待進一步解決

這也是高校普遍存在的問題，畢業生即面臨能否畢業的現實問題，受就業的巨大壓力，因此，畢業論文（設計）期與求職就業期的沖突問題十分突出，需要尋求解決的辦法。

我們將對上述突出問題，按院部要求，認真研究問題，尋找對策逐項整攻。目前，我院正在探索“學業＋實踐＋就業”就是模式的嘗試，化不利為有利，變壓力為動力，為提高就業率而努力工作。

副書記簽字：

院長簽字：

商學院 2010.9.8