第一篇：畢業生就業協議書相關問題

解除、改派

兩年之內需要辦理改派手續，需要與原單位協商好，由原單位出具同意解除就業協議證明，拿回單位留存的那一聯協議書。加上自己留的和學校留的，去學校就業部門重新換一份協議書，與新單位簽訂，再辦理派遣手續。具體怎么辦理，各地規定不一，請咨詢學校就業指導部門。需要說明的是，改派以后檔案會重新派遣至新單位，無法在原單位保留。為了維護就業協議書的嚴肅性和學校的聲譽，畢業生與用人單位簽訂了《就業協議書》后，畢業生和用人單位都應認真履行協議。倘若畢業生因特殊原因要求違約，應承擔違約責任。已簽訂《就業協議書》的畢業生，如要違約，需辦理解約手續。

1）到原簽協議書的單位辦理書面同意的解約函（蓋單位公章）

2）向招生就業辦提出書面申請（闡明解約理由），并附上單位及上級人事主管部門審核同意的解約函，交招生就業辦。

3）招生就業辦根據有關規定審批換發新的《就業協議書》

就業協議的解除分為單方解除和三方解除。

（1）單方解除，包括單方擅自解除和單方依法或依協議解除。單方擅自解除協議。屬違約行為，解約方應對另二方承擔違約責任。單方依法或依協議解除，是指一方解除就業協議有法律上的或協議上的依據，如學生未取得畢業資格，用人單位有權單方解除就業協議，畢業生錄用之后，可解除就業協議，或依協議規定，畢業生未通過用人單位所在地組織的公務員考試，用人單位有權解除協議，此類單方解除，解除方無須對另二方承擔法律責任。

（2）三方解除是指畢業生、用人單位、學校三方經協商一致，消滅原訂立的協議，使協議不發生法律效力。此類解除因是三方當事人真實意思表示一致的體現，三方均不承擔法律責任，三方解除應在就業計劃上報主管部門之前進行，如就業派遣計劃下達后三方解除，還須經主管部門批準辦理調整改派。

（3）違約責任及畢業生違約的后果

就業協議書一經畢業生、用人單位、學校簽署即具有法律效力，任何一方不得擅自解除，否則違約方應向權利受損方支付協議條款所規定的違約金，從實際情況來看，就業違約多為畢業生違約。單位的意思是他們可以不承認這個協議書

但是嫌麻煩

不想辦這個解約手續

個人有權單方面提出解約

單位不同意那純粹就是無理取鬧

再懶這個手續也應當幫你辦的可見此單位是極度不負責任的跟單位負責人面談

多說些好話

先說明自己理解單位的難處

其次闡明自己的難處

人有時候是一定要低三下四地求人的因為我們的十萬火急在某些人那里只是午后的一杯茶

勸君不要試圖走法律道路

中國的法制實在是讓人不敢恭維

官司一打就是多少年

花費無數金錢、時間

畢業生違約，除本人應承擔違約責任，支付違約金外。往往還會造成其他不良的后果，主要表現在：

1、就用人單位而言，用人單位往往為錄用一畢業生做了大量的工作，有的甚至對畢業生將要從事的具體工作也有所安排。同時畢業生就業工作時間相對比較集中，一旦畢業生因某種原因違約，勢必使用人單位的錄用工作付之東流，用人單位若另起爐灶，選擇其他畢業生，在時間上也不允許。從而給用人單位工作造成被動。

2、就學校而言，用人單位往往將畢業生違約行為認為是學校的行為，從而影響學校和用人單位的長期合作關系。用人單位由于畢業生存在違約現象，而對學校的推薦工作表示懷疑。從歷年上情況來看，一旦畢業生違約，該用人單位在幾年之內不愿到學校來挑選畢業生。面對激烈的就業競爭，用人單位需求就是畢業生擇業成功的前提，如此下去，必定影響今后學校的畢業生就業工作。同時影響學校就業計劃方案的制定和上報，并影響學校的正常派遣工作。

3、就其他畢業生而言，用人單位到校挑選畢業生，一旦與某畢業生簽訂就業協議，就不可能再錄用其他畢業生。若日后該畢業生違約，有些當初希望到該用人單位工作的其他畢業生由于錄用時間等原因，也無法補缺，造成就業信息的浪費，影響其他畢業生就業。因此，畢業生在就業過程應慎重選擇，認真履約。因損壞、涂污需 更換

畢業班學生簽領協議書后，因損壞、涂污需更換協議書者，憑本人申請到學院負責老師處更換，更換時必須將原件退還。經分管院長簽名同意后，負責老師審查登記在《畢業生就業協議書補辦、更換登記表》中并給予更換，并保存好學生的申請及原協議書。因故遺失要更換

1，畢業生就業協議當然可以不填寫，這樣的話沒有報到證，你的檔案留在學校；不過這樣的話，你們學校就多了一個未就業學生，計算就業率會下降，學校是非常不愿意的，這就是為什么學校一般都會讓學生簽一個協議，即簽了不去工作也行；

2，檔案問題：如果你簽了就業協議，你的報到證上就會有該單位的檔案接收單位，有些是工作單位而有些是檔案保管機構（因為非公有制單位是不能持檔案的），檔案發至你的檔案接收單位；如果你沒有簽就業協議，檔案保留在學校至你畢業后兩年，然后轉入學校所在地人才交流市場；當然你也可以自己提出將檔案轉移，這樣需要接收你的檔案單位發出商調函；

3，在同一地級市范圍內換工作，對檔案沒有任何影響（最多就是有些單位可以接收檔案，你需要將檔案轉入這個單位）；如果超過地級市更換工作，需要將檔案轉移至新的城市，這樣主要是方便你以后養老、考入行政單位等問題；

4，單位組織機構代碼是在國家質量監督檢驗檢疫總局登記的該單位代碼，可以證實該單位是否進行注冊，相當于企業的身份證，涉及企業稅收、銀行開戶、個人社保等問題，也就是一個真偽辨別的手段。一般是需要的，如果該公司沒有，很有可能是皮包公司，你要注意一點。

第二篇：關于畢業生就業協議書的問題

關于畢業生就業協議書的問題

不簽協議不會落實不了檔案，只不過會把你的檔案發到你生源地的人才中心保管，這一點不必擔心，只是交一點檔案保管費用就好了。找個地方簽具體有沒有影響還得看你找的是什么單位，還有就是以后進什么單位。比如說你想進銀行，銀行就會問你以前簽沒簽過協議，這是我親身體會！所以，如果你是一直找工作，就不必著急簽這么一個沒用的協議！如果你不想回生源地，你可以在學校辦一個手續，證明你是創業大學生，你的關系就可以在學校留一段時間，具體是一年還是兩年，好像不同學校就不一樣了！

第三篇：2012高校畢業生就業協議書相關問題分析

2012高校畢業生就業協議書相關問題分析

一、就業協議書中用人單位蓋章處注意事項

1.有自主接收權的中、省直及有關用人單位（省級主管部門批準成立的機構或企業）接收的畢業生，需有用人單位蓋章即可。例如：

（1）科研院所——國家海洋技術中心，只需單位蓋章即可，上級主管部門不用蓋章。

2.市屬用人單位（市級主管部門批準成立的機構或企業）接收的畢業生，除用人單位蓋章外，需有用人單位所在地級市畢業生就業主管部門蓋章。例如：

（1）國企——山西第二建筑工程公司公司，除蓋本公司章外，還應加蓋山西建筑工程（集團）總公司的章。

（2）私企、民營企業、外資企業、合資企業——廣東粵海飼料集團，除蓋本公司章外，還應加蓋湛江市人力資源和社會保障局的章。

3.北京、上海、天津、廣州、深圳、廈門等地就業的畢業生，按照當地畢業生就業主管部門規定，非當地生源進入當地就業，需要當地畢業生就業主管部門出具同意接收的就業手續（函）審核方可通過。例如：

（1）北京——2012年非北京生源進京審批表。

（2）上?！?012年非上海生源進京審批表。

二、蓋章問題

一、某學生被上海私企錄用（與上?？偛亢灱s），現被外派至廈門工作，檔案要如何落實

若由上海開具高校畢業生接收函，福建省人事廳就會開上海的報到證，之后就可以將檔案落實到上海。若是由廈門開具接收函，則人事廳就開具廈門的報到證，相關檔案就落在廈門。解決這個檔案問題的關鍵就在于是由哪個地方開具接收函。如果都開不出接收函，則按待就業處理。如被上海的單位錄用，如果是國企，上海市會開具接收函，那部分的章由國企人事部蓋，如果是私企，那部分的章將由上海市畢業生就業指導中心蓋。

二、福州市五區八縣的學生，若待就業，其最后的檔案如何解決

五區八縣的學生，若待就業，其檔案被派回原籍，即生源所在地人事局。如果是已在當地簽約，那么那部分蓋的章是生源所在地人事局的章，畢業生在當地簽約，如果是私企，可以到當地人事局辦理蓋章手續。福州本地的學生和私企簽約，可以將協議書統一交學院，由學院負責辦理相關手續。

三、福建省內除福州外各地市，畢業生若與當地私企簽訂就業協議書，檔案如何解決？畢業生若與當地私企簽訂就業協議書，其檔案發回私企所在地人事局，畢業生如在福州市外的其他市與當地私企簽署就業協議書，那部分的章可以到當地的人事局辦理，如在泉州，可以到泉州市人事局蓋章。

四、泉州、廈門、三明等地，畢業生檔案是否都必須細化到縣和區人事局

各市當地人事局，會根據情況，將檔案寄存在其下屬的人才中心。由其下屬的人才中心統一管理。如在這三市與當地私企簽署就業協議書，可以到當地的人事局蓋章。

五、被私立高校、私立中學錄用：?被錄用學生為師范類學生：檔案存放在教育廳。?被錄用學生為非師范類學生：簽完就業協議書后，檔案寄存在當地人才市場，那部分的章應到當地的人事局蓋。

六、被中國四大銀行（中行，建行，農行，工行）外的銀行如興業銀行，招商銀行等錄

用：

檔案存放于銀行內部保管檔案的部門，那部分蓋的章是銀行人事部的章。

八、被事業單位（如研究所）錄用：

?有事業編制的：先簽完報到證，檔案存放于事業單位，那部分蓋的是該事業單位人事部的章。

?沒有事業編制的：檔案存放于當地人才市場，那部分蓋的章是當地人才市場的章，蓋當地人才市場的章之前應先到當地人事局辦理手續，福州和廈門除外，廈門還要開具接收函，具體的到廈門市人才服務中心直接辦理。

三、與小型私企簽約問題企業在人才市場有檔案號的，檔案由企業交人才市場管理，管理費企業出企業在人才市場沒有檔案號的，自己處理檔案，到人才市場登記，每年管理費60元

第四篇：畢業生就業協議書的要注意的問題

關于畢業生就業協議書的有關問題

1、什么是畢業生就業協議

畢業生就業協議是指畢業生與用人單位通過雙向選擇確定勞動關系后，必須簽訂《普通高等學校畢業生、畢業研究生就業協議書》（以下簡稱“就業協議書”），雙方均須自覺履行協議責任。

畢業生與用人單位一旦簽訂了省教育廳統一發放的《就業協議書》，便具有法律約束力?！毒蜆I協議書》是畢業生落實就業的重要憑證，畢業生及簽約者雙方應信守諾言，自覺維護畢業生就業秩序。

2、畢業生須特別注意以下幾個問題：

（1）落實了就業單位的畢業生應及時與就業單位簽訂就業協議。畢業生簽訂就業協議后，要及時交給各系負責就業工作老師登記、備案和上報就業系統，學院畢業生就業指導中心鑒定、審核后報廣東省就業指導中心審批方能派遣。

（2）畢業生應對本人的《就業協議書》謹慎保管，若丟失《就業協議書》的，省就業中心原則上不補發?；ハ嘟栌?、復印、涂改、偽造、變造的協議書無效。協議書毀損的，應憑原件和已簽署各系意見的學生本人書面申請到學院畢業生就業指導中心換取新《就業協議書》。因特殊原因不慎丟失《就業協議書》而要求補發的，由學生本人提出書面申請，各系蓋章后報學院畢業生就業指導中心審批，并予以補發。

（3）協議書必須填寫清晰，單位名稱必須與單位的公章一致，不要簡寫、誤寫或寫別名；

（4）畢業生應維護《就業協議書》的嚴肅性。畢業生與用人單位簽訂《就業協議書》后，原則上不得變動，不得單方面違約。因特殊原因確需重新簽約的，必須按下列程序辦理相關手續：

?① 出具用人單位同意違約證明并向各系負責就業的老師充分說明理由；

②得到各系批準后，學生本人持“用人單位同意違約證明”、“學生本人申請”等資料到學院畢業生就業指導中心辦理，領取新的協議書。

3、領取與簽訂協議書的程序

（1）畢業生到各系負責就業工作的老師領取《就業協議書》；

（2）畢業生與用人單位一起協商和填寫協議書，各自簽字蓋章后協議書生效；

（3）畢業生先到各系蓋章,并將協議書交回系負責就業的老師統一送學院畢業生就業指導中心蓋章；

（4）協議書一式四聯，用人單位、畢業生、學院、系各執一聯。中心依據畢業生協議書編寫該生的就業計劃；

（5）各系就業負責人在廣東省大學生就業在線系統錄入協議書相關內容。

就業指導中心

2011年11月14日

第五篇：畢業生就業協議書

畢業生就業協議書是為明確畢業生、用人單位、畢業生所在學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務，經協商簽定的協議。下面是小編給大家整理的畢業生就業協議書，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

畢業生就業協議書1

甲方：(以下簡稱甲方)

乙方：(以下簡稱乙方)

依據國家、省關于引導、鼓勵高校畢業生參加就業見習和《__市人民政府辦公廳轉發關于做好促進高校畢業生就業工作的若干意見的通知》(×政辦綜[____]__號)的相關規定，本著平等自愿的原則，經甲乙雙方協商一致，簽訂本協議。

一、履行期限

本協議履行期限為 年。自 年 月 日起，至 年 月 日止。

二、甲方主要職責

(一)負責見習基地的管理和指導協調。

(二)負責收集見習畢業生信息，按照崗位需求向見習基地推薦見習畢業生。

(三)負責畢業生就業見習前的指導和培訓。

(四)按照見習人數和補貼標準，負責向財政部門申請專項補貼經費。

三、乙方主要職責

(一)負責制定見習方案，明確見習要求，指定培訓師資，為見習畢業生提供切合實際且有一定管理或技術含量的見習崗位。

(二)按照有關規定負責對見習畢業生進行思想教育、崗位培訓、專業知識傳授和上崗實踐等日常管理工作。

(三)負責對見習畢業生進行勞動安全衛生教育，并提供符合國家勞動安全衛生條件的勞動防護用品。

(四)負責與見習畢業生簽訂畢業生就業見習協議書，辦理人身意外傷害保險，不收取培訓、勞保、護具、服裝等任何費用。

(五)負責見習畢業生的日常考核和見習期滿考核，錄用或聘用見習期滿的見習畢業生。

四、其它約定事項

(一)(二)

五、附則

(一)本協議一式兩份，甲乙雙方各保存一份，經雙方簽蓋章后生效。

(二)本協議未盡事宜，由甲乙雙方協商確定。

甲 方(蓋章)乙 方(蓋章)

負責人： 負責人：

聯系電話： 聯系電話：

年 月 日 年 月 日

畢業生就業協議書2

畢業生：__________________

用人單位：________________

培養單位：________________

簽訂本就業協議應遵守的條款

第一條本《就業協議書》適用于參加初次就業的普通高校(含研究生培養單位)畢業研究生、本?？飘厴I生;在中國境內登記注冊的各類企業、事業單位;國家機關、部隊以及依照中國法律核準登記的外因公司、分支機構。

第二條 簽訂本就業協議應當遵守平等、自愿、誠實信用的原則。

第三條 畢業生與用人單位有權利了解對方的實際情況，被了解方應當如實介紹自己的情況，不得弄虛作假。

第四條 《就業協議書》如增加其他約定條款，約定條款內容不得違反國家法律和行政規章的有關規定，不得損害學校、用人單位和畢業生的聲譽及合法權益。

第五條畢業生與用人單位對就業協議的成立，有其他約定的，須在就業協議書中注明。例如：用人單位進人需要經人事主管部門核準的，應當在協議書中約定，核準后就業協議成立。

第六條 本協議經畢業生和用人單位簽字或蓋章后生效，經學校鑒證登記后作為簽發報到的依據。

第七條 本協議一式四份，畢業后、用人單位、畢業后所在學院和學校各一份。

雙方協議的主要條款

用人單位

用人單位名稱:_________ 主管部門:______________

通訊地址:_____________ 郵政編碼:______________

聯系人及電話:_________ 單位性質:______________

檔案:_________________

接收單位

名稱:_________________ 郵政編碼：_____________

詳細地址:_____________

畢業生姓名:_________________ 性別:__________________

民族:_________________ 出生年月:______________

學院:_________________ 專業:__________________

政治面貌:_____________ 學位類別:______________

學歷:_________________ 培養方式:______________

生源地:_______________ 婚姻狀況:______________

聯系方式:_____________

雙方經協商達成如下協議：

第一條 畢業生工作的地點：____________________

第二條 畢業生的工作崗位是：__________________

第三條 畢業生戶口遷入地地址：________________

用人單位每月支付的勞動報酬是：________________

畢業生到用人單位初次服務的期限是：____________

畢業生到用人單位報到后是否簽訂：__________合同。

本協議是否需要用人單位的上級主管部門核準后成立

雙方商定按下列步驟解決爭議：

一、對本協議產生糾紛和爭議的，協商解決。

二、協商不能達成一致意見，任何一方可向當地政府主管畢業生就業工作部門申請調解。

三、調解不能達成一致意見，可向人民法院提起訴訟。

一方違約向另一方承擔違約責任的方式_____________。約定支付違約金的，違約金額最高不超過__元。違約方應征得另一方的同意，另一方簽字蓋章后方可解除協議。

其他約定：_________________________________________________

畢業生意見：___________ 用人單位意見：_______________

簽字：_________________ 簽字：_______________________

_______年_____月_____日 _________年_______月_______日

用人單位主管部門意見：_______

簽字、蓋章：_________________

_________年_______月_______日

畢業生就業協議書3

畢業生：__________________

用人單位：________________

培養單位：________________

簽訂本就業協議應遵守的條款

第一條本《就業協議書》適用于參加初次就業的普通高校(含研究生培養單位)畢業研究生、本專科畢業生;在中國境內登記注冊的各類企業、事業單位;國家機關、部隊以及依照中國法律核準登記的外因公司、分支機構。

第二條簽訂本就業協議應當遵守平等、自愿、誠實信用的原則。

第三條畢業生與用人單位有權利了解對方的實際情況，被了解方應當如實介紹自己的情況，不得弄虛作假。

第四條《就業協議書》如增加其他約定條款，約定條款內容不得違反國家法律和行政規章的有關規定，不得損害學校、用人單位和畢業生的聲譽及合法權益。

第五條畢業生與用人單位對就業協議的成立，有其他約定的，須在就業協議書中注明。例如：用人單位進人需要經人事主管部門核準的，應當在協議書中約定，核準后就業協議成立。

第六條本協議經畢業生和用人單位簽字或蓋章后生效，經學校鑒證登記后作為簽發報到的依據。

第七條本協議一式四份，畢業后、用人單位、畢業后所在學院和學校各一份。

雙方協議的主要條款

用人單位用人單位名稱:_________主管部門:______________

通訊地址:_____________郵政編碼:______________

聯系人及電話:_________單位性質:______________

檔案:_________________

接收單位名稱:_________________郵政編碼：_____________

詳細地址:_____________

畢業生姓名:_________________性別:__________________

民族:_________________出生年月:______________

學院:_________________專業:__________________

政治面貌:_____________學位類別:______________

學歷:_________________培養方式:______________

生源地:_______________婚姻狀況:______________

聯系方式:_____________

雙方經協商達成如下協議：

第一條畢業生工作的地點：____________________

第二條畢業生的工作崗位是：__________________

第三條畢業生戶口遷入地地址：________________

用人單位每月支付的勞動報酬是：________________

畢業生到用人單位初次服務的期限是：____________

畢業生到用人單位報到后是否簽訂：__________合同。

本協議是否需要用人單位的上級主管部門核準后成立

畢業生就業協議書4

甲乙雙方按照國家畢業生就業政策及相關規定，遵守誠實、信用的原則，在平等自愿、協商一致的基礎上，依法達成如下協議：

一、甲方同意錄(聘)用乙方。

二、乙方同意畢業后到甲方工作。

三、甲方負責辦理錄(聘)用乙方所需的有關手續，乙方予以積極配合。

四、甲方錄(聘)用乙方工作期限為 年，工作崗位為，工種為。

五、甲方錄(聘)用乙方工作期間，乙方月(年)實際工資收入不低于 元(該項收入不得低于當地政府規定的最低工資標準)。

六、甲方錄(聘)用乙方工作期間，甲方按國家法律、法規、政策規定為乙方繳納社會保險(包括養老、醫療、失業、工傷、生育等保險)，提供相關的福利，以及符合國家規定的勞動安全衛生條件和勞動防護用品。

七、甲方對乙方體檢的特殊要求(如無，則填無)：

八、甲方雙方協商達成一致后，應在 個工作日內簽訂本就業協議。

九、甲方在招聘時所提供的帶有承諾內容的宣傳材料作為本協議的附件。乙方在應聘時所提供的自薦材料亦作為本協議的附件。

十、甲方所介紹的情況嚴重失實，乙方可單方解除本協議并免責。乙方所提供的自薦材料內容嚴重失實，甲方可單方解除本協議并免責。

十一、符合下列情況之一，經書面告知對方，本協議解除：1、甲方被撤銷或依法宣告破產;2、乙方在畢業離校前升學、入伍、被錄用為國家公務員或參加國家及地方志愿服務項目;3、乙方報到時未取得畢業資格;4、乙方被判處拘役以上刑罰或者被勞動教養;5、法律、法規、政策規定的其它情況。

十二、甲乙雙方應全面履行協議。若一方違約，另一方可依法追究其違約責任，并要求其賠償相關損失。

十三、甲乙雙方協商一致，可以變更協議中雙方約定的條款或解除協議。

十四、甲乙雙方因履行本協議發生爭議，由甲、乙雙方協商解決，或提請備案、登記部門協調解決，也可直接向人民法院提起訴訟。

十五、本協議未盡事宜，國家有規定的，按國家規定執行;國家沒有規定的，由甲乙雙方商定。

十六、本協議一式四份，甲方、乙方、學校畢業生就業工作部門、地方政府畢業生就業主管部門各執一份。

十七、甲乙雙方簽訂就業協議后，由甲方在10個工作日內將本協議交一份報甲方所在地政府畢業生就業主管部門審核備案;由乙方在10個工作日內將本協議交一份報乙方所在學校畢業生就業工作部門審核登記，并由學校畢業生就業工作部門列入畢業生就業方案，報省教育廳簽發就業報到證。

十八、本協議自甲乙雙方簽字之日起生效。雙方另有約定的附加條款，從其約定(如無，則填無;如有，則另需雙方簽字才生效)：

甲方(公章)： 乙方(簽名)：

年 月 日 年 月 日

畢業生就業協議書5

畢業生姓名：

用人單位：

學校名稱：

國家教育部高校學生司制表

簽約須知

根據國家的規定,普通高校畢業生就業實行“市場導向、政府調控、學校推薦、學生與用人單位雙向選擇”的就業機制，為維護國家就業方案的嚴肅性，規范畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務，特制定本協議書：

一、簽約各方必須遵守國家的有關法律、法規和教育部的有關規定，堅 持公開、公平、公正和誠實守信原則。

二、畢業生應按國家和省畢業生就業政策規定就業，向用人單位如實 介紹自己的情況，了解單位的用工意圖，表明自己的就業意向，對用人單位的要求，可在“畢業生對用人單位約定”一欄注明。

三、用人單位要如實介紹本單位的情況，明確對畢業生的要求及使用意圖，做好各項接收工作。凡取得畢業資格的畢業生，用人單位不得以學習成績為由提出違約，未取得畢業資格的結業生若與用人單位簽定本協議，用 人單位應同時出具同意接收結業生的證明。用人單位如對畢業生有其他要求可在“用人單位對畢業生約定” 一欄注明。

四、學校要如實向用人單位介紹畢業生的情況，做好推薦工作，用人單 位簽定協議后，由學校審核匯總并報省畢業生就業主管部門鑒證或國家教育部批準，列入就業方案下達執行，學校負責到省畢業生就業就業主管部門辦理派遣手續。

五、學校應在學生畢業前安排體檢，不合格者不派遣，本協議自行取 消，由學校通知用人單位。如用人單位對畢業生身體條件有特殊要求，原則上應在簽訂協議前進行單獨體檢，否則，以學校體檢為準。

六、本協議經各方簽字、蓋章后生效。三方都應嚴格履行本協議，若有 一方提出變更協議，須征得另兩方同意，由違約方承擔違約責任。

七、本協議一式四份，畢業生、用人單位、學校、省畢業生就業主管部門各執一份，復印無效。此協議經鑒定后方可納入就業方案，予以派遣。

畢 業 生 情 況 及 應 聘 意 見姓 名 性別 出生年月日 民族 政治面貌 培養方式 健康情況 專 業 學制 學歷 家庭地址 e-mail固定電話 移動電話 應聘方式學校招聘會()政府舉辦招聘會()人才市場()網絡簽約()其他()應聘時間 應聘地點應聘意見：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　畢業生簽名：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　年　　月　　日 用 人 單 位 情 況 及 接 收 意 見單位名稱 單位隸屬 聯 系人 聯系電話 郵政編碼 通訊地址 網　　址 單位性質國有企業()非國有企業()黨政機關()事業單位()科研()學校()部隊()其它()畢業生

檔案戶口黨團關系接　　收檔案接收單位名稱 郵編 檔案轉寄詳細地址 戶口接收地址(單位)黨.團組織關系接收單位 用人單位意見：

簽章 年 月 日用人單位上級主管部門意見：

(有用人自主權的單位此欄可略)

簽章 年 月 日用人單位所在地畢業生就業主管部門意見：

簽 章 年 月 日