第一篇：2013屆畢業生就業相關通知

2013屆畢業生就業相關通知

為做好2013屆畢業生就業派遣工作，現將與畢業生就業派遣編制計劃相關事項通知如下：

1.已經簽約的同學及時將學校留存的那份協議書交學校就業辦，便于編制就業派遣計劃。

2.畢業生簽訂的協議書，如用人單位無人事接收權（非國有企業、事業單位）沒有上級主管單位（人事局或人才中心）蓋章審批的，畢業生檔案、戶口派回原籍，如需辦理擇業代理的請按時辦理。

3.非北京、天津、上海、廣州、深圳、杭州、廈門等城市生源與以上城市的用人單位簽定就業協議的畢業生，沒有辦理以上城市落戶審批函的，畢業生檔案、戶口派回原籍，如需辦理擇業代理的請按時辦理。

4.考取研究生的同學請及時攜帶調檔函件及復印件、就業協議書（已經簽約的還要單位同意違約的函件）到就業辦辦理調檔手續，未辦理手續的一律按協議書簽約單位派遣或派回原籍。

5.參加專升本的高職畢業生，請高職學院及時掌握報考、錄取名單，5月5號將報考名單報送校就業辦，按省就業辦規定免費保留2個月派遣資格（畢業生在保留期內及時將升學錄取通知書復印件交校就業辦）。如未升學按協議書簽約單位派遣或派回原籍。

6.辦理擇業代理的截止時間是5月20日，請同學到學校招生就業網就業政策欄仔細閱讀擇業代理相關政策和具體辦理流程，在規定時間內未辦理擇業代理的畢業生，檔案、戶口一律派回原籍。

7.請畢業班輔導員督促班長5月21、22號到就業辦交擇業代理的相關材料和擇業代理費。

8.請畢業班輔導員督促畢業生及時關注就業網站上的相關政策和通知，并用學號登陸畢業生信息查詢，認真核對個人信息，如果有誤者請攜帶相關證明材料及時到校就業辦進行更正。

招生就業辦

2013年4月24日

第二篇：XX屆畢業生考研就業經驗交流會

XX屆畢業生考研就業經驗交流會

隨著XX屆畢業生即將離校，校園里關于考研與就業的話題再度被熱議。為提高學生考研積極性與就業質量，消除同學們對考研就業問題的疑慮，5月8日至9日，信息科學與工程學院特舉辦“e路通行”XX屆畢業生考研就業經驗交流會。學院優秀畢業生代表為同學們做了精彩的報告，XX級輔導員石曉雪擔任嘉賓，XX級、XX級、XX級同學到場聆聽。

參加交流會的8位畢業生均在考研或就業方面取得了突出成績。XX年考研大戰完美收官，國考、校園招聘等也已落下帷幕，我院涌現出一批優秀考研代表：劉xx、宮xx、許xx、李xx等；優秀就業代表：王xx、房xx、劉xx、李xx等。他們結合自己找工作或考研的經歷，并針對同學們提出的有關本專業就業形勢和前景、考研時應如何選擇學校、保研政策乃至面試技巧等細節問題，做出了細致耐心的解答。

考研方面，交流會涵蓋了對考研的正確認識、備戰的心態、復習的方法等全方位多角度的實際問題。劉xx同學以第三人稱向大家講述了他“學習工作那點事兒”，并特別與大家分享了他在參加中科院夏令營時期的經歷；公xx同學以其真實詳細的現身說法提醒大家，要盡早準備，找準方向；許丞同學結合自己在考研過程中走過的“彎路”，特別為同學們準備了計劃周密、條理清晰的備考時間安排攻略，同學們紛紛記錄學習；在留學方面，李xx同學廣泛普及常識，并在資料收集、語言考試等方面為同學們提供了切實有效的方法。而在就業交流會上，四位同學分別分享了自己在考公務員、考銀行、實習、求職等方面的經驗與心得。李xx同學在公務員考試復習方法與面試技巧上道出了自己的建議與想法，鼓勵大家多做真題，多練多說；房xx同學在銀行考試內容上做了細致解答；而同在綠盟科技公司工作的王俞人與劉xx則根據自己的求職經驗與大家交流了“如何制作簡歷”、“如何成為一個‘面霸’”等問題，王xx同學精辟的見解、犀利又不乏幽默的談吐贏得了在場同學的陣陣掌聲。

會后，同學們紛紛表示，非常受益于師哥師姐的分享，今后將虛心向他們學習經驗，提升考研及就業信心，希望有朝一日也能總結新的學習經驗，傳承給低年級同學。

它山之石可以攻玉，在XX年考研之戰拉開帷幕、就業形勢日趨嚴峻之際，學院團總支特辦此交流會，為新一屆考研就業學子提供了廣集經驗的平臺。高低年級之間經驗的流傳，以特有的方式促進了我院學風建設工作再上新臺階。本文地址：

第三篇：大學XX屆畢業生就業工作實施方案

大學XX屆畢業生就業工作實施方案

根據國家和省有關文件精神和《xx大學促進學生就業工作辦法》（x大校〔XX〕x號），結合我校實際，現就XX屆畢業生就業工作制定本實施方案，請仔細研讀，遵照執行。

一、統一工作思想理清工作思路

（一）統一思想認識。促進就業是保障和改善民生的頭等大事，高校畢業生就業工作是全國就業工作的重要內容，也是衡量高校辦學水平和人才培養質量的重要指標。新形勢下，全校上下務必更加重視畢業生就業工作，在我校就業工作全省領先、全國有影響的基礎上，著力深化就業工作重心由“就業數量”向“就業質量”轉移，全面實施“就業質量提升工程”，全力鑄就畢業生就業工作成為我校“民生工程”、“質量工程”和“品牌工程”。

（二）明晰理念思路。以黨的十八大和我校第三次黨代會、第三次學生工作會議精神為指引，貫徹落實教育部、省教育廳有關就業工作意見要求，秉承“以修身為基礎，以學業為中心，以就業為導向，強化學生的主體意識、成才意識、責任意識，全面提升學生素質，培養合格建設者和可靠接班人”的學生工作理念，深化“以服務為宗旨、以基地為依托、以市場為重點、以質量為目標”的就業工作思路，融“就業教育、創業教育、素質教育以及職業生涯規劃教育”為一體，積極推進立體化校園市場、全覆蓋信息網絡、全程化就業指導、全方位就業服務、層次化就業幫扶、多元化就業基地、系統性創業教育、規范化就業管理、常態化就業調研等工作舉措，穩步提升畢業生的就業率與就業層次。

二、強化就業指導提升就業能力

（一）健全就業指導課程體系。一是積極引導廣大專業教師關心學生的學業規劃、職業發展與就業創業，要在專業課程教學中滲透就業與創業的理念與內容。二是增加實踐教學比重，積極推進“校地合作、校產合作、校企合作”的實踐育人平臺建設，在各類課程設計中增加實習實踐、學生體驗相關環節。三是鼓勵學院師生加強就業創業指導理論的研究，不斷完善與職業規劃、就業指導、創新創業相關的課程體系。

（二）舉辦“就業指導服務月”。“就業指導服務月”活動包括校級活動和院級活動兩個層面。校級活動由學生就業指導與服務中心負責，整合各種資源，統一組織開展，如系統性就業指導、全校性賽事、就業渠道開拓、知名企業人事經理校園宣講、校園招聘活動等。院級活動由各二級單位發揮各自優勢，集合力量，精心策劃，積極申報并組織實施，如簡歷制作比賽、模擬面試活動、就業技能大賽、就業創業講座、校友求職分享、“1+1”師生結對推薦就業等。

（三）開設就業指導專題講座。一是要精心組織學生參加全校性畢業生就業指導系列專題講座，做到每一個講授模塊覆蓋到每一個畢業班。二是要動員有關人員積極承擔就業指導講座的授課工作，組織授課老師集中備課、制作，統一指導口徑，確保授課成效。三是要鼓勵相關老師參加各級各類職業指導師、創業咨詢師、職業生涯規劃師等職業資格培訓，不斷提高我校就業指導工作的實踐和理論水平。

（四）開展就業創業個性咨詢。一是建立就業困難學生的個性檔案，內容包括學生基本情況、心理素質測試、職業傾向測試、就業去向意愿、就業期望值變動、“一對一”談話記錄、就業進展情況等。二是加強分類指導，要根據畢業生升學、出國、基層項目就業、機關事業單位就業、企業就業等就業意向進行差異化、針對性的指導；三是開設日常就業咨詢點或咨詢電話，滿足每一位畢業生的個性化需求。

三、拓寬就業渠道確保充分就業

充分發揮二級學院在學校就業創業工作中的基礎性作用，共同拓展渠道，助推學生就業，確保順利完成校院兩級就業工作目標。

（一）堅持信息采集發布。一是充分發揮各學院產學研合作資源、校友資源、教師人脈資源等，多渠道收集適合我校應屆畢業生的就業崗位信息。二是完善“1+4”模式實現招聘信息全覆蓋,通過“xx大學就業信息網”和就業APP、微信、微博、短信平臺等新媒體工具進行及時發布，徹底消除信息孤島，實現就業信息資源共享。三是建好符合學院工作實際的信息傳遞平臺，充分利用好QQ群、微信群等新媒體工具，與所有學生干部、所有畢業生進行“點對點”的信息溝通。

（二）精準推送就業服務。一是準確掌握就業信息，完善畢業生求職意愿信息數據庫和用人單位崗位需求信息數據庫，搭建精準對接服務平臺。二是充分利用“互聯網+就業”新模式，根據畢業生自身條件、個性特點進行智能化匹配，減少求職盲目性。三是利用手機等移動終端，開展個性化定制服務，為畢業生送政策、送指導、送信息。四是高度重視心理健康輔導，及時疏導畢業生求職焦慮等心理問題，幫助畢業生調整就業預期，科學規劃職業生涯，積極主動就業創業。

（三）加強招聘活動組織。一是進一步發揮學校在畢業生就業市場中的主渠道作用，全力組織好校內大型系列綜合性供需洽談會和大型企事業單位來校宣講招聘活動。二是結合學科專業特點、專業教師影響力等，拓展相關行業人才市場，積極主辦或承辦學院專場、行業專場招聘會。三是立足xx，面向全國，將長三角、珠三角、環渤海經濟圈等地區作為重點地域，通過“走出去、請進來”等方式促進校園招聘活動熱度不減、數量提高。四是用好校友資源，大力邀請我校校友返校選聘畢業生。

（四）做好基層就業項目。一是不斷創新思想教育方式方法，采取學生喜聞樂見的形式，引導廣大畢業生積極主動就業，自覺到基層、到西部、到祖國最需要的地方建功立業。二是要積極配合有關部門精心組織實施“西部計劃”、“三支一扶計劃”、“蘇北計劃”、“村官選聘”等基層就業項目。三是持續關心參加基層就業項目的畢業生，在服務期滿時，為他們的“再就業”提供政策及信息服務。

四、注重分類幫扶助推優質就業

扎實推進“就業質量提升工程”，大力推薦優秀學生參加選調生等高層次選拔性就業項目，引導更多學生升學和出國，鼓勵廣大學生積極參與市場競爭以獲得優質就業機會，幫助就業困難學生實現協議就業。

（一）助推優秀學生成功。一是鼓勵富有創新創業精神與能力的學生積極參與創業實踐，指導更多大學生創業項目申請入駐校內外大學生創業孵化基地，扶持更多畢業生成功創業，實現自身發展的同時帶動其他學生成功就業。二是重點引導和支持優秀學生報考選調生、升學、出國，推薦優秀學生到大型央企、國企就業等，組織好相關的培訓輔導，要站在打造未來杰出校友的角度，提升優秀學生的就業層次。

（二）引導廣大學生發展。一是從面上加強職業生涯規劃教育，營造良好的就業創業氛圍，鼓勵更多學生通過自身的精心準備和積極競爭獲取謀求優質發展機會。二是整合就業資源，拓展就業平臺，幫助更多的學生到大中型企業、到世界500強企業就業，到優質崗位上發展。三是引導學生了解新產業、新業態和新商業模式，鼓勵和支持學生到城鄉基層、中小微企業就業。

（三）幫扶困難學生就業。要帶著深厚的感情，像對待自己的親人一樣做好學生就業幫扶工作。一是對家庭困難畢業生、少數民族畢業生、女性畢業生、殘疾畢業生等各類就業困難群體，要建立臺賬，通過發放求職補貼、舉辦專場招聘活動、開展個性化輔導、推薦崗位信息等多種方式，幫助他們盡快實現就業。二是對建檔立卡貧困家庭畢業生和零就業家庭畢業生，學院領導要親自過問，指定專人具體負責，實施“一生一策”專項幫扶，千方百計幫助他們實現就業。三是繼續實施“離校未就業畢業生就業促進計劃”，持續為畢業生提供就業指導和信息服務，確保“離校不離線、服務不間斷”。

五、規范管理服務確保安全穩定

完善人才需求預測與發布機制，安全、高效地舉辦各級各類畢業生就業雙選活動，熱情、優質地為XX屆畢業生提供就業手續辦理服務等，進一步優化我校畢業生就業服務工作體系。

（一）規范就業派遣服務。一是要持續強化對就業工作人員的業務培訓，幫助其正確解讀政策文件和學校規定，在學生就業手續咨詢辦理、匯總學生就業材料等工作中，做到制度不走樣、學生零投訴。二是要加強與畢業生溝通，杜絕派遣方案簡單粗放，堅決杜絕未經學生同意代簽派遣申請等“被就業”現象的發生。三是嚴格執行學生檔案管理的有關規定，做到檔案材料齊備、準確，檔案轉遞安全、規范、及時。

（二）優化就業市場服務。一是切實組織好畢業生參加校內各類招聘活動，確保75%以上的畢業生“足不出校”成功獲取第一個就業崗位。二是做好畢業生外出求職的組織與服務工作。畢業生組團外出求職的，各學院要做好人員組織、車輛接送、老師帶隊等工作，確保學生人身財產安全。三是要指導學生掌握簽約及派遣流程，讓學生在與用人單位對接時遠離就業陷阱，在辦理就業手續時少走彎路。

（三）維護學生合法權益。一是各學院網站上發布的招聘信息要嚴格審核，確保信息真實性和時效性，要認真審核用人單位的營業執照副本、組織機構代碼證和招聘人員身份信息。二是高度重視畢業生權益保護，加強法制教育，提高維權意識，防范招聘陷阱、就業培訓欺詐、求職貸、試用期白用、非法傳銷等狀況，保護自身權益。三是加強各類招聘活動監管，堅決反對任何形式的就業歧視。四是嚴格按照教育部“四不準”要求切實做好就業工作。

六、加強組織領導明確目標責任

認真貫徹落實教育部、省教育廳及校黨委、校行政明確提出的就業工作“一把手”工程及全員關心支持就業的制度等，繼續把學校畢業生就業工作擺在更加突出的位置，實現全員動員、目標明確、責任到人、強化考核，切實保證機構、人員、經費、場地“四到位”。

（一）思想更加重視。一是繼續強化“一把手”工程，充分發揮校院兩級就業工作領導小組的作用，真正落實好單位主要領導負總責，學工書記親自抓、輔導員老師天天抓、專業教師積極參與的工作機制。二是進一步增強做好高校畢業生就業工作的責任感和緊迫感，整合校院優質資源，形成促進就業合力。三是密切關注就業形勢變化，加強形勢研判和輿情監督，及時發現和處理畢業生就業過程中可能出現的不穩定因素和問題。

（二）加大保障力度。一是積極爭取重點合作單位、專業實習基地等社會力量為就業工作提供支持，組織好SyB創業培訓、創業模擬實訓、各類就業創業競賽活動以獲取政府經費補貼等。二是繼續加強隊伍建設，配備盡可能穩定的專職人員負責學生就業指導與服務工作，不斷提升各學院就業工作的專業化水平。三是通過成立學院的就業創業類學生社團、學校職業發展與就業協會和創業聯盟的分會等，培養就業工作的學生助手。

（三）落實目標責任。一是切實對照上級主管部門要求，將就業創業知識競賽參賽率、職業規劃大賽參賽率、考研報考率、基層就業項目報名人數等各項就業工作指標進行層層分解，責任到人。二是要充分發揮專任教師的積極性，明確研究生導師、學業導師等在推薦所帶畢業生就業時的具體任務。三是要加強對畢業生就業工作的總結考核，按照《xx大學學生工作考核指標體系》，將初次就業率、協議就業率、年終就業率、就業指導、就業工作規范等考核指標進行階段性細化，科學促進就業工作目標的順利實現。

xx大學學生工作處

第四篇：關于做好20＊＊屆＊＊高校畢業生就業狀況問卷調查工作的通知

關于做好2015屆北京高校畢業生就業狀況

問卷調查工作的通知

各高校：

在北京市教委的指導下，北京高校畢業生就業指導中心已連續四年開展了全市范圍內的畢業生就業狀況調查研究工作并發布了調研報告，這項工作得到了各級領導、各高校的充分肯定與高度評價。為繼續探索建立北京地區高校畢業生就業狀況調研的長效機制，通過動態數據積累實現對畢業生就業規律的深入把握，北京高校畢業生就業指導中心將繼續組織開展此項調研工作。

為確保調研任務的圓滿完成，經研究，定于2015年5月在北京地區92所院校的2015屆畢業生中實施全樣本網絡問卷調查工作。現將有關事項通知如下：

一、調查對象

2015屆北京地區高校夏季畢業生（不包括委培和定向生），共約21.7萬人。

二、調查內容

基本情況、教育培養與就業服務、求職過程、就業結果、自主創業五個方面

三、調查組織

1.調研部署。北京高校畢業生就業指導中心在5月12日調研工作會上，對問卷調查的組織實施工作進行部署并現場培訓調查細節及注意事項。

2.調查方式。本次調查采取網絡調查方式，畢業生通過登錄北京高校畢業生就業信息網(www.tmdps.cn)填答問卷。

3.調查時間及登陸方式。請學校通知畢業生于5月22日12時至7月17日12時之間登陸“北京高校畢業生就業信息網”（www.tmdps.cn）首頁，點擊“2015屆北京地區高校畢業生就業狀況調查問卷”圖標后進入問卷調查登錄頁面，輸入身份證號后登錄，進入問卷內容頁面后開始填答，填答結束后提交問卷。

各高校也可以在本校校園網上設置登錄入口鏈接，畢業生直接點擊校園網上的登錄入口進入登錄頁面，登錄和填答方式同上。

4.調研進度反饋。中心將于6月1日、6月15月、6月30日、7月10日定期為高校反饋調研進度（有臨時反饋需求的高校請提前預約），反饋信息包括已填答和未填答問卷的畢業生名單，請學校指定專人與李冬梅老師對接，實時跟蹤本校調查進度，并視情況決定是否采取必要的督促措施。

5.截止時間。北京高校畢業生就業指導中心將于7月17日12時結束數據收集工作，各高校的調研組織工作也同時截止。

6、數據反饋。正常情況下，調研數據在進行數據清理后，將在9-10月陸續反饋給各高校。請有需要的高校與研究室李冬梅老師聯系。

聯系人：李X

電話及傳真：010-8X5

北京高校畢業生就業指導中心

2015年5月12日

第五篇：畢業生就業協議通知說明

關于就業協議的通知

一、畢業生就業為什么需要簽訂就業協議

就業協議是明確畢業生、用人單位、學校在畢業生就業工作中權利和義務關系的書面表現形式，是畢業生派遣的主要依據。

二、簽訂就業協議對畢業生有什么實質性保障

簽訂了就業協議書，人事審批部門就可以按協議書上指向的用人單位及主管部門開具畢業生報到證，否則你無論在什么單位上班就都只是學生身份或待業身份。

三、簽訂就業協議書時應加蓋哪幾個印章、應該由誰保管

簽訂就業協議書時通常應加蓋四個章，即用人單位章、用人單位主管章、所在高校院系就業章和學校就業章。

協議書一式四份，畢業年級學生簽約后，審核合格的協議書，上交學校兩份，用人單位一份，畢業生本人一份。每名畢業生只能與一個用人單位簽約。（在外地實習學生，可以將簽好的協議寄回給輔導員，由輔導員統一蓋章）

四、用人單位有無獨立用人權，怎么蓋章才能進行派遣

無獨立用人權的單位，要加蓋上級主管部門的公章。目前用人機制有以下兩種形式，一是正式人事編制，二是聘任制。列入正式人事編制除蓋單位的公章以外，還要蓋上級主管部門和人事部門的公章。聘任制蓋單位的公章即可。無論哪種用人形式，必須蓋市人事局的公章，方可派遣。

五、就業報到證又稱派遣證有什么用途

畢業生派遣證是證明畢業生全日制普通教育的有效證件，是用人單位或人事部門接收畢業生檔案的依據，目前派遣時有兩種情況，一是嚴格按照協議派遣，二是未簽協議無用人單位可以派回生源地人事局。

六、如果用人單位暫時未與畢業生簽訂就業協議書，畢業生應怎么辦

如果用人單位暫時未與畢業生簽訂就業協議，可以與單位協商，打印出群共享中孫老師給大家傳的靈活就業證明，在就業證明上蓋上單位的章，證明畢業生在該單位工作，另外再填寫一式兩份就業登記表，（所有日期空著）將證明和表格一并交到輔導員老師手中。