第一篇：住宿協議

住宿管理規定

甲方：

乙方：姓名性別部門宿舍號床位號

為了確保雙方權利和義務，為大家提供一個安全干凈的住宿環境，通過平等協商，乙方同意并接受以下規定：

1、乙方不得私自調換宿舍，不得私自更換其他宿舍的空床，發現一次給予警告處理和要求整改，累計滿兩次警告（不含兩次）給以退宿處理。

2、男宿舍內禁止帶女生留宿，女宿舍內禁止帶男生留宿，一經發現取消住宿資格。

3、保持宿舍干凈整潔，嚴禁將垃圾等物品直接從窗戶扔下，垃圾等不需要的物品可放入走廊里的垃圾桶內，不得亂扔。

4、要文明用廁，用完廁所要及時沖水；嚴禁在宿舍內使用爐灶、玩火和易燃類物品。

5、愛護宿舍內設施物品，不得私自拆卸宿舍內的床、門鎖等設施，不得在宿舍墻上亂涂亂畫，如發現有人為造成的損壞，根據損壞的具體情況給于50-450元的處罰。如有需要更換或維修的可向本部門領導或人事行政部反映。

6、入住和退宿均需到人事行政部辦理入住或退宿手續，不辦理入住手續禁止入住，不辦理退宿手續的，公司會從工資中扣除50元住宿費。（無任何事由一個月不在宿舍住宿視為未辦理退宿手續，取消住宿。）

7、乙方需服從甲方的統一安排和管理，拒絕服從安排的甲方可取消乙方的住宿資格。

8、對違反本條例第3、第4條的，每發現一次給以警告，累計3次，給以退宿處理。

9、每個月人事行政部至少組織一次對宿舍的檢查，對違規宿舍要求整改，對表現優秀的宿舍給予獎勵。（參見宿舍獎懲辦法）

10、嚴禁在宿舍內打架斗毆，在公司內打架斗毆是嚴重違反公司規章制度，予以解除勞動關系和取消住宿資格。

11、宿舍內水電費用由住宿人自己承擔，水電費每人每月實際用量計算，所有費用平均分配。

12、乙方如不遵守以上規定，甲方可根據相關規定給予處罰和取消住宿資格；乙方如有問題可向本部門領導或人事行政部反映。

乙方同意接受以上規定，乙方簽字（章）：日期：

入住日期：退宿日期：

經 辦 人：經 辦 人：

第二篇：住宿協議

住宿協議

為確保宿舍員工有一個良好的生活環境，作為公司福利待遇，公司將員工宿舍提供給乙方入住。為明確雙方的權利義務關系，經雙方協商，同意就入住事項簽訂本協議，共同遵守。

甲方：xxxxxxx有限公司 代表人： 乙方(員工)：

姓名： 房間號 床號：

一、甲方提供員工宿舍 室給乙方住宿，室內設備為空調 臺，熱水器 臺，洗衣機 臺，床 張，床墊 個，沙發 個，茶幾 個，椅子 把，柜子 個，桌子 個，其他

(請注明)。室內的水、電供乙方所有成員共同使用。

乙方入住期限自 年 月 日起至 年 月 日止。(如不確定，期限可不填)。

二、入住期間，使用該宿舍所有的水、電等費用由乙方每人平均承擔，按月為計算單位，(目前水費按2.43元/噸收取，電費按0.6元/度收取)，且乙方等人同意甲方在其月工資中扣除該項費用。

* 乙方入住時需繳納押金50元。

三、宿舍入住期內，甲方保證并承擔下列責任：

1、提供宿舍樓道等公共環境衛生的打掃和保潔。

2、提供宿舍內按規定要求的必要照明、生活設施。

3、負責對房屋及其附著物的定期檢查并承擔正常的房屋等維修費用。

四、宿舍入住期內，乙方等人保證并承擔下列責任：

1、按照統一安排的宿舍和床位入住，自覺遵守公司規章制度及相關宿舍管理規定，支持并配合公司做好宿舍日常管理、檢查工作。

2、個人物品自行保管，自己打掃室內衛生，損壞公物照價賠償，按時支付各種規定的必須費用，如水費、電費等。

3、因乙方原因造成下水道堵塞的維修費用由乙方負責（現金支付或工資代扣）。

4、禁止留宿非本宿舍人員、外來人員；嚴禁把違禁物品帶進宿舍，不得在宿舍內從事非法活動。

5、退宿時，做好財產、固定設施、房門鑰匙的移交。并憑離職單到人力資源部辦理通宿手續。

6、未經甲方允許，乙方任何人不得私自調換房間和床位；不得私自轉讓床位或私自移動室內器具。如需要調整乙方書面申請上報人力資源部，經批準后方可調整，檢查。

五、獎懲及違約： 獎懲

1、甲方日常衛生檢查及安全檢查中，乙方違反規定并在限期未整改的，將對乙方個人進行負激勵考核（工資中代扣），排分前三的優秀宿舍發放獎品。

2、乙方離職當天必須辦理宿舍，如若3天內未搬離宿舍的，宿舍內物品視同遺棄，甲方有權進行處理，乙方押金不退。

3、禁止乙方在宿舍內進行賭博及其它違法活動，凡是賭博，除沒收賭具外，相關人員進行負激勵考核，情節嚴重者，送交公安機關處理并予解除勞動合同。

4、嚴禁在宿舍內酗酒、打架、斗毆或侮辱他人，違者視其情節輕重給予負激勵考核，情節嚴重者，送交公安機關處理并予解除勞動合同。

違約

1、任何一方未能履行本協議規定的條款，另一方有權提前解除本協議，所造成的損失由責任一方承擔。

2、入住期內，非本合同規定的情況，乙方任何人中途因不可逆因素退住的，需結清規定內支付的費用（退宿無鑰匙，無押金收條，押金不退）。

六、本協議在履行中若發生爭議，甲乙雙方應采取協商辦法解決。協商不成時，任何一方可向本市仲裁機構申請調解或依法向有關轄區的人民法院起訴。

七、本協議未盡事項，甲乙雙方可另行議定，其補充協議書經雙方簽章后與本協議具有同等效力。

八、本協議一式貳份，甲，乙雙方各執一份，(復印件有效)。本協議自簽訂之日起生效，甲乙雙方均應遵照執行本協議。

甲方代表(簽章)：xxxxxxxx有限公司 代理人：

乙方(入住員工簽名)： 姓名：

電話：

日期： 年 月

日

第三篇：住宿協議（模版）

住宿協議

為了保證各學員的住宿穩定，舒適及安全的住宿環境，制定如下協議：

1．酗酒者不允許回宿舍

2．宿舍不允許外人進入或留宿

3．男女同事不可以互串寢室

4．不得使用公司提供之外的任何電器設備

5．未經同事允許不得私自拿用他人物品

6．宿舍衛生人人有責，每個人按照值日表進行衛生清潔工作

7．不得在公司宿舍進行傳銷等法律違反的聚集活動

8．休息期間按時返回宿舍，如在外發生一切事故本公司概不負責，9．晚上休息時間必須保持安靜，如因吵鬧導致投訴情況使物業強制要求搬離則所有房屋租金與住宿費全體人員承擔。

10．全體學員需團結友愛，如發生滋事斗毆，酗酒吵架，賭博及傳播淫穢色情刊物影像等違規違紀違法者一律無薪開除并索取一定費用，情節嚴重者送相關部門處理。

香港春林花園生態酒店住宿學員簽字：

日期：日 期：

員 工 職 前 培 訓 協 議 書

甲方：香港春林花園生態酒店

乙方（員工）：

性別：身份證號碼：

甲方因工作的需要對乙方進行培訓，為了讓甲方在參加培訓或學習后能更好的為甲方服務 甲乙雙方根據【勞動法】【勞動合同法】【合同法】以及相關政策的規定本著雙方自愿協商一致的原則就下列條款達成如下協議：

1．公司培訓時間為每天早上9：00至傍晚5：00，2.培訓期間每月休息四天，公司統一安排，工期緊張或開業臨近，公司有權取消其休息，所有人員無條件服從執行，（休息期間無薪資補助）；

3.考勤

1）遲到或早退30分鐘（含）以內，內按一分鐘一元處罰

2）遲到或早退超過30分鐘事假半天處理，超過30分鐘不足60分鐘事假1天處理；超過60分鐘按照曠工處理。

3）事假半天扣除1天培訓補貼，事假1天扣除2天培訓津貼

4）培訓期無故曠工半天或一天無補貼無薪按自動離職處理;.5)缺勤扣款直接從其當月補貼中扣除.6)若員工請假時間適逢公司發薪資日期,則其工資轉入下月發放.4．所有參加培訓人員10天之內培訓考核不合格或違紀公司勸退，一律不發放補貼；10天確定錄用后，自培訓開始計算培訓補貼；確定錄用培訓期內及開業后的1個月內不允許提出離職，；開業后的一個月提出離職者按照公司規章制度執行。

5． 每位員工須身體健康，于培訓期中因訓練發現身體不適需立即反映，在受訓期內因個人身體因素而導致不良狀況發生，公司概不負責。

6．公司提供員工食宿目的是為在訓學員（在職員工）今后更好在公司長期發展，無償提供福利保障，籌備期間學員未為公司制造任何效益，中途自離或違紀勸退學員不具備享受公司福利資格，離職時將收取相關費用，標準為：

餐費5.5元/餐

住宿費、水電費25元/天

7.自動離職及違反公司規章制度的不發放任何補貼和薪水并不予退回伙食保證金

8．入職的相關資料必須真實填寫，如提供虛假或不可靠信息視情節嚴重送相關部門處理，以上協議于雙方蓋章或簽字后生效。

甲方：

乙方：

日 期：

第四篇：酒店住宿協議

賓館（酒店）住宿協議書

甲方：

乙方：

甲、乙雙方為共同做好接待工作，本著友好合作、互惠互利的原則，就甲方客人或員工在乙方住宿事宜達成如下協議：

一、協議期限：

本協議有效期限為

年，自

****年**月**日起至

****年**月**日止。

二、住宿人員范圍：

甲方重要客戶、業務客戶、總公司以及各分公司的管理人員及其他方面人員。

三、房價條款：

在同等條件下，乙方應當以盡可能優惠的價格向甲方提供住房，雙方商定房價如下：

房間種類 門市價 協議優惠價 備注

單間

標準間

豪華套間

四、訂房方式：

1、甲方以電話方式直接向乙方訂房、訂餐，預訂無需交納押金。電話中應說明入住人員人數、住宿起止期限、預定房間的個數和類型等事項，如有特殊情況應在電話中說明清楚。

2、乙方應當保證電話的通暢，在收到電話后應及時為甲方預留房間，如房間緊張時，乙方應當為甲方人員優先安排。如乙方因客滿無法安排甲方人員時，應當在收到甲方電話后盡快告知甲方。

3、如因情況特殊無法提前預訂的，甲乙雙方要協商進行解決。

五、付費方式：

1、甲方應當在訂房時說明房費由甲方支付或是由客人自理，如房費由客人自理，則客人入住時應按照酒店規定交納住房押金，否則乙方有權拒絕其入住，否則由此產生的費用不得要求甲方支付。如房費由甲方支付，乙方應將發生費用讓入住客人確認后記在甲方帳上，不得另行向甲方客人收取費用。

2、如房費由甲方支付，乙方應當在客人退房后的費用發生情況及時告知甲方住宿管理員，乙方應與甲方住宿管理員核對賓客住宿費用金額后，開具正規有效發票通知甲方人員領取。甲方應當在收到發票后，于每個月的10號，20號，30號等固定日期付清款項。

六、甲方的責任與義務：

1、甲方住宿人員必須遵守乙方的有關規定，保持住宿人員相對穩定，更換住宿人員須經服務臺手續，未經允許不準擅自安排其它人員住宿；

2、愛護室內設備，不得私自更換或轉借他人使用，如需增加設備，需經乙方同意；如有損壞、丟失，由甲方住宿人員照價賠償（正常使用的損耗除外）；

3、不得使用電爐、電炊具在客房內做飯；

4、禁止在客房內從事賭博、非法交易、看黃色錄像等違法活動。

七、乙方的責任與義務：

1、保證賓館及室內各種設備、用具正常運行。保障出租客房的安全，切實做好防火、防盜等安全工作，保障門、窗、鎖安全牢固。

2、認真執行門衛管理制度，嚴格進行入住人員的出、入管理。由于乙方原因導致甲方人身安全和財產損失的，乙方應負相應責任。

3.如甲方需要臨時增加房間，乙方應優先安排，房價由雙方協商確定，但不得高于本協議約定的價格。如甲方向乙方變更或取消訂房，應以電話方式通知乙方銷售部。

4、協議期間內，乙方不得向甲方提出提高房價。如房價普遍提高，乙方應當以書面方式通知甲方，并提供由相關部門出具的房價上調的證明。五一黃金周，十一黃金周、春節期間乙方給甲方的價格不變。

八、爭議解決

本協議雙方因本協議的訂立、效力、履行和解釋等發生的任何爭議，應通過友好協商加以解決；協商不成的，可上訴至人民法院。

九、協議生效及其他

1、本協議一式二份，由甲乙雙方各持一份，自雙方授權代表簽字蓋章之后生效。

2、本協議執行過程中，所有附件和補充協議等一經甲乙雙方簽字蓋章即成為本協議的有效組成部分，與本協議具有同等法律效力。補充協議與本協議有抵觸的，以補充協議為準。

甲方：

乙方：

代表人：

代表人：

電話：

電話：

日期：

日期：

第五篇：住宿員工有關協議

住宿員工協議

因員工需要，公司應集團規定提供住宿，為保證員工自身安全，提高安全意識，維護公司權益，就住宿相關事宜做如下規定和要求：

一、協議有效期

自員工正式入職住宿起，直到不住或離職。

二、協議事項

1、住宿員工要按照公司規定的地點住宿，在未經相關部門及領導批準的情況下不得擅自搬離宿舍。

2、住宿員工在每天晚上22:00前必須回到各自宿舍。

3、住宿員工晚上（22：00以后）不得隨便外出，如有事外出必需向有關部門領導請示并在獲得批準的情況下方可外出。

4、住宿員工回家、外出、休假等不住宿的，需經部門經理同意后方可在外留宿，并提前在辦公室填寫外出登記表。

5若員工沒有得到領導批準，隨意外出，在外出期間發生任何事情均與本公司無關。

6、住宿人員不得隨便將外來人員帶入公司宿舍留宿，以免對其他員工造成干擾。

7、職工宿舍內禁止使用電爐、電鍋等炊事用具，以免發生火災。如有使用現象發生任何后果自負！

8、休息取暖所用電褥子，要按照說明書規定使用，不用時必須切斷電源（拔下插頭），以免發生火災，違規者后果自負。

9、職工使用的開水器，必須在保證安全的情況下使用，預防燙傷、燒傷、觸電事故的發生。

10、職工宿舍內，禁止私拉亂接電線，宿舍用的插座要懸掛固定在明顯位置，電風扇要經常檢查穩定性和牢固性，以消除被傷的隱患。

11、保持宿舍衛生，無亂堆垃圾、地面有煙頭、衣服亂掛、被子不疊等現象。

12、如住宿員工不需住宿的，請提前向辦公室說明，并將床位和櫥柜鑰匙交接清楚。

為了規范員工宿舍的管理，特制訂以上相關規定及要求，要求員工自覺遵守。如有違反將對住宿員工進行處罰，并取消住宿伙食補貼，嚴重的搬出宿舍。

本協議自蓋章簽字起生效。

Xx 有限公司（蓋章）年月日

住宿員工（簽字、按手印）：年月日