第一篇：企業(yè)員工住宿安全協(xié)議

員工住宿合同

甲方：安徽省XX有限公司

乙方：

安徽省XX有限公司（以下簡稱甲方）為規(guī)范員工（以下簡稱乙方）住宿管理，提高服務(wù)質(zhì)量，為員工的住宿、生活創(chuàng)造一個安全、衛(wèi)生、舒適的文明住宿環(huán)境。乙方已理解并愿意嚴格遵守下列關(guān)于員工住宿條例，簽訂本合同。

第一條、凡需住宿的員工，均應(yīng)提出書面或口頭申請，由主管部門審批，批準后簽訂員工住宿合同，方可住宿。

第二條、住宿期間應(yīng)遵守員工宿舍管理規(guī)定、服從管理，做到文明住宿，保持宿舍整潔。

第三條、合同有效期間，不可擅自讓他人留宿。

第四條、注意宿舍安全，防火、防盜，宿舍一律不能使用大功率電器，如電熱器、電爐、電飯鍋等，保證用電安全。

第五條、愛護宿舍內(nèi)的公物，不擅自移動，拆卸，如有損壞公物應(yīng)照價賠償，若無責任承擔者，則由該宿舍的人員共同承擔。

第六條、夜間公司宿舍22:00關(guān)大門和自行熄燈，員工必須每晚22:00前回宿舍休息。

第七條、乙方必須服從甲方的管理，不得妨礙宿舍管理人員履行職責，嚴禁刁蠻、侮辱、謾罵或毆打管理人員。

第八條、非甲方管理不當出現(xiàn)的事故，甲方有義務(wù)協(xié)助處理，但不承擔連帶責任，乙方非住宿期間及未歸宿期間發(fā)生事故，由乙方本人負責。

第九條、如因乙方多次違紀違規(guī)，甲方有權(quán)取消乙方的住宿資格。

第十條、乙方如違反以上規(guī)定，將上報有關(guān)主管部門處理。造成事故或損失者，其一切后果由乙方負責。

第十一條、合同有效期限從乙方入住員工宿舍起至乙方退宿之日。

甲方：乙方：

簽章：職工個人簽字：

第二篇：員工住宿安全協(xié)議

員工住宿安全協(xié)議

甲方：公司

乙方：身份證號碼：員工宿舍地址：

公司（以下稱甲方）為規(guī)范員工（以下稱乙方）的住宿管理，增強員工的安全防范意識，維護良好的生活秩序和環(huán)境，現(xiàn)根據(jù)公司《員工宿舍管理規(guī)定》的要求，特制定本協(xié)議，雙方自愿簽訂：

一、甲方的責任和義務(wù)

1、負責宿舍的統(tǒng)一管理，監(jiān)督和檢查。

2、負責安排宿舍的入住和分配。

3、負責宿舍租金的統(tǒng)一交納。

4、負責與當?shù)刂伟病⒐补芾聿块T、房東的協(xié)調(diào)工作。

5、負責住宿員工的安全意識和責任教育。

6、若乙方多次違紀違規(guī)，甲方有權(quán)取消乙方的住宿資格。

二、乙方的責任和義務(wù)

1、承擔部分房租，每月，交納時間為。

2、承擔宿舍水費、電費、煤氣費、有線電視費等費用。

3、服從公司統(tǒng)一管理和監(jiān)督。

4、室內(nèi)不得使用或存放危險及違禁物品。

5、宿舍禁止使用三無電器或違規(guī)使用電器，禁止私自接配電線及裝接電器。

6、夜間看電視聲音不得過大，不得有喧嘩、吵鬧、制造噪聲等影響他人休息的行為。

7、節(jié)約使用水、電和燃氣，注意隨手關(guān)燈、關(guān)水，煤氣使用后務(wù)必關(guān)閉。

8、不得臥床抽煙，煙灰、煙蒂不得隨意亂丟，煙頭必須熄滅。

9、宿舍不得留宿外人或親友，如外人拜訪應(yīng)征得

10、遷出時應(yīng)將使用過的床位、抽屜等清理干凈。

11、發(fā)現(xiàn)火警火災(zāi)時，應(yīng)及時報警，撤離現(xiàn)場并向公司報告；發(fā)現(xiàn)刑事、治安案件時，在場員工應(yīng)保護現(xiàn)場，及時報警并向公司報告；發(fā)生重大疾病時，應(yīng)及時就醫(yī)，并向公司報告。

三、乙方必須嚴格遵守甲方制訂的《員工宿舍管理規(guī)定》，因違反該規(guī)定造成的一切責任和損失，均由乙方承擔。

四、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效，有效期自雙方簽字之日起至乙方從甲方提供的宿舍遷出之日止。

甲方：（蓋章）公司乙方：（簽名）

年月日年月日

第三篇：住宿員工有關(guān)協(xié)議

住宿員工協(xié)議

因員工需要，公司應(yīng)集團規(guī)定提供住宿，為保證員工自身安全，提高安全意識，維護公司權(quán)益，就住宿相關(guān)事宜做如下規(guī)定和要求：

一、協(xié)議有效期

自員工正式入職住宿起，直到不住或離職。

二、協(xié)議事項

1、住宿員工要按照公司規(guī)定的地點住宿，在未經(jīng)相關(guān)部門及領(lǐng)導(dǎo)批準的情況下不得擅自搬離宿舍。

2、住宿員工在每天晚上22:00前必須回到各自宿舍。

3、住宿員工晚上（22：00以后）不得隨便外出，如有事外出必需向有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)請示并在獲得批準的情況下方可外出。

4、住宿員工回家、外出、休假等不住宿的，需經(jīng)部門經(jīng)理同意后方可在外留宿，并提前在辦公室填寫外出登記表。

5若員工沒有得到領(lǐng)導(dǎo)批準，隨意外出，在外出期間發(fā)生任何事情均與本公司無關(guān)。

6、住宿人員不得隨便將外來人員帶入公司宿舍留宿，以免對其他員工造成干擾。

7、職工宿舍內(nèi)禁止使用電爐、電鍋等炊事用具，以免發(fā)生火災(zāi)。如有使用現(xiàn)象發(fā)生任何后果自負！

8、休息取暖所用電褥子，要按照說明書規(guī)定使用，不用時必須切斷電源（拔下插頭），以免發(fā)生火災(zāi)，違規(guī)者后果自負。

9、職工使用的開水器，必須在保證安全的情況下使用，預(yù)防燙傷、燒傷、觸電事故的發(fā)生。

10、職工宿舍內(nèi)，禁止私拉亂接電線，宿舍用的插座要懸掛固定在明顯位置，電風扇要經(jīng)常檢查穩(wěn)定性和牢固性，以消除被傷的隱患。

11、保持宿舍衛(wèi)生，無亂堆垃圾、地面有煙頭、衣服亂掛、被子不疊等現(xiàn)象。

12、如住宿員工不需住宿的，請?zhí)崆跋蜣k公室說明，并將床位和櫥柜鑰匙交接清楚。

為了規(guī)范員工宿舍的管理，特制訂以上相關(guān)規(guī)定及要求，要求員工自覺遵守。如有違反將對住宿員工進行處罰，并取消住宿伙食補貼，嚴重的搬出宿舍。

本協(xié)議自蓋章簽字起生效。

Xx 有限公司（蓋章）年月日

住宿員工（簽字、按手印）：年月日

第四篇：員工住宿協(xié)議（范文模版）

員工住宿協(xié)議

為提高員工福利，公司負責安排部分員工的住宿問題，員工如需住宿的話，需提前向行政部申請，獲得批準后，簽訂員工住宿協(xié)議，方可入住，具體規(guī)定如下：

一、公司為員工提供宿舍及床，被褥及其他生活用品由員工自行準備；

二、住宿期間，員工如對宿舍內(nèi)的硬件有任何破壞需照價賠償，并負責修理好。

三、員工在住宿期間如開灶做飯，自行準備鍋灶。注意用電、用氣的安全，如因操作不當引起的安全事故，員工自行負責，公司不承擔責任。

四、員工餐廳及廚房的設(shè)備及物品，不允許住宿人員私自動用。如未經(jīng)允許私自動用者，處以10-50元罰款，因員工私自動用員工廚房發(fā)生的意外事故，由員工自己負責，公司不承擔責任。

五、宿舍鑰匙由行政部統(tǒng)一管理，員工領(lǐng)取鑰匙時交納10元押金，待員工辦理退宿后歸還鑰匙同時退還押金，如果鑰匙丟失，押金不予退還。

六、員工在住宿期間，水電費先由公司統(tǒng)一繳納，隨后每月從工資中做相應(yīng)比例的扣除，員工應(yīng)注意節(jié)約用水、用電，如發(fā)現(xiàn)隨意浪費者，處以10-50元罰款。

七、住宿的員工不得私自將鑰匙轉(zhuǎn)交他人，或留他人住宿過夜，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，處以50-200元罰款，情結(jié)嚴重者，不準繼續(xù)住宿。

八、員工在住宿期間，人離開宿舍時要檢查電源、水源是否關(guān)閉，起灶做飯需注意煤氣的安全使用，用完及時關(guān)閉，如出現(xiàn)人為操作失誤引起的安全事故，公司不承擔任何責任。

九、宿舍成員應(yīng)講究個人衛(wèi)生，保持良好的住宿環(huán)境，宿舍的衛(wèi)生設(shè)入行政部每日檢查范圍中，如發(fā)現(xiàn)不合格，按公司處理辦法進行處罰。

十、住宿的員工須遵守公司的員工宿舍管理規(guī)定，如違反相關(guān)規(guī)定，處以50-200元罰款，情結(jié)嚴重者，不準繼續(xù)住宿。

十一、住宿期間要團結(jié)友好，不得影響他人休息，夜間不得大聲喧嘩，不得在宿舍內(nèi)聚眾飲酒、賭博或做其他違返國家法律法規(guī)的事情。一經(jīng)查處，嚴懲不待。

本協(xié)議一經(jīng)簽訂即刻生效，一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，有未盡事宜，經(jīng)過協(xié)商再進行補條款。

乙方簽字（代辦人）：

甲方簽字（留宿員工）：

董事長批示：

2011年9月18日

第五篇：關(guān)于員工子女在企業(yè)住宿安全免責協(xié)議

關(guān)于員工子女在公司住宿安全免責協(xié)議

我公司工廠區(qū)內(nèi)設(shè)有員工宿舍，為了讓員工有歸屬感，員工可申請夫妻房，并能將自己的孩子帶回宿舍住。為了進一步規(guī)范安全問題，使每一個介入者的權(quán)利、義務(wù)、責任得到明確，請帶子女入住的家屬仔細閱讀本協(xié)議內(nèi)容，自愿選擇是否簽署。凡簽署者均示為認同并自愿遵守本協(xié)議內(nèi)容；如有不簽署者，孩子不可自行帶入廠區(qū)。

一、由于帶子女入住，具有自由選擇性質(zhì)。凡帶子女入住的員工，具有對子女的監(jiān)護權(quán)。對于子女在生活中發(fā)生的一切事故，子女家屬負主要責任。公司對事故本身不承擔任何法律責任和經(jīng)濟責任。

二、入住子女要對自己的行為安全負責。凡年滿18歲者均視為具有完全民事行為能力人；未滿18周歲的，由其生活中的監(jiān)護人負責其全部行為安全。

三、生活中存在很多不可預(yù)見的危險，道路行駛、食宿、自身身體健康、自然災(zāi)害等等，均有可能造成對自己生命財產(chǎn)的傷害和損失。一旦發(fā)生事故和人身傷害，與公司無關(guān)。

四、孩子在廠區(qū)里自由玩耍時不小心受傷，公司不負有任何經(jīng)濟責任。

五、入住子女如在食堂就餐，需憑票食用食堂菜品。如在就餐過程中或就餐后發(fā)生事故，不牽扯公司及食堂工作人員。

六、因公司內(nèi)車輛繁多，子女家屬要履行其監(jiān)護權(quán)。如孩子在廠區(qū)玩耍，造成意外傷亡，公司不負任何法律責任。

七、如孩子在屋內(nèi)玩耍造成意外發(fā)生（火災(zāi)、觸電等），子女家屬針對自身以及其他除自身以外的所有損失，承擔全部責任。

八、杜絕孩子在室內(nèi)大吵大鬧，保證安靜、舒適的生活環(huán)境。如對其他家庭的生活造成不必要的影響，而引起的矛盾糾紛，公司不予以解決。

九、凡入住子女，公司對其不履行任何教育義務(wù)。

十、保證子女的一切活動都應(yīng)該遵守國家相關(guān)法律、法規(guī)，一切由員工子女直接或間接引起的法律責任由子女家屬自行獨立承擔。

十一、所有簽署者都是完全自愿的，介入者事先對本協(xié)議條款的含義及相關(guān)法律后果已全部通曉并充分理解，自簽名之時表示該協(xié)議生效。

十二、所有簽名者簽名確認，本協(xié)議具有法律效力。

家長簽字： 身份證號碼： 子女簽字(可代簽)： 日期：

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