第一篇：員工宿舍住宿管理規定

集體宿舍管理暫行規定

為了加強集體宿舍的管理，使員工宿舍保持一個良好、清潔、整齊的環境，保證住宿員工的正常休息、起居和身心健康，維護宿舍安全和提高環境品質，特制定以下暫行規定：

1、集體宿舍進住只限公司內員工，由公司辦統一安排，嚴禁自行進住、換動房間，或將宿舍轉借他人使用、擅自留宿非公司人員。

2、住宿員工不得隨意改造或變更房內設施，嚴禁在宿舍區室外或室內墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘掛物品。如造成損壞視情節嚴重程度賠償。

3、共同維護宿舍內的清潔衛生，嚴禁在宿舍內亂扔雜物、紙屑、果皮，保持宿舍的干凈整潔。

4、宿舍所耗費的水、電費用由員工承擔。節約用水用電，做到不開長明燈、長流水。

5、住宿員工要愛護宿舍的公用設施(如桌椅、玻璃、衛浴設備、管道、門窗、床鋪等)，不得損壞、破壞宿舍財產及公共設施，因住宿員工疏于管理或惡意破壞，造成公司財產損失，視情節輕重賠償、處罰。

5、宿舍內不得私藏、使用或存放公司任何物品以及危險違禁物品，嚴禁酗酒、打架、偷盜、賭博、吸毒等不良活動。.6、住宿員工必須按時就寢，住宿員工晚上外出最遲應于22時前返回，不得在宿舍內高聲喧嘩、戲鬧、瘋打，影響他人正常休息。

7、注意宿舍安全，嚴禁使用高頻率電器、電爐或明火器具，不私拉亂接電線，不使用漏電電器，嚴禁攜入易燃易爆物品。

8、員工離開宿舍須鎖好房門，貴重物品應注意保管，遺失自行負責。住宿員工退房時須辦理移接手續，清點財物。

9、未在公司內住宿員工在宿舍區活動時亦須遵守所有規定。

10宿舍負責人因工作需要檢查宿舍，員工不得拒絕，并服從相關整改建議。

11、以上各條款若有違反，給予責任人處罰20-100元/次。

公司辦

2014-5-22

第二篇：員工宿舍住宿管理規定

員工宿舍管理規定（討論稿）

一、員工宿舍管理辦法

為嚴格員工宿舍管理，各子公司綜合服務課設立宿舍管理員進行日常管理。負責員工宿舍管理工作的具體落實、整體區域衛生監督和公共區域的保潔工作。集團公司***管理部實行監督管理。

二、宿舍管理員工作職責

⒈協調各部門工作，提出修改或制定員工宿舍各項管理制度，如《員工宿舍管理規定》、《員工宿舍空調使用管理規定》等各項規定；

⒉為審批手續完整的員工辦理入住、退宿及招待用房手續；編制《住宿人員花名冊》；

⒊管理招待用房、倒班宿舍的日常用品、布草（含布草送洗）；

⒋受理宿舍各項維修工程，報維修員及時處理。

⑴宿舍日常維修工作范圍：水龍頭、進水管道、排污管疏通；照明線路，燈具等的維修；門、鎖、窗、***的修配；室內床、衣柜等家俬的維修。對違規現象（人為故意損壞）進行處罰并統計上報部門；

⑵報修及維修程序：宿舍的所有的維修事項由宿舍管理員匯總之后報維修員進 行維修。遇夜間或休息日等特殊時段的緊急維修，可直接報修，立即處理。維修時盡可能在宿舍管理員引領下進行維修（特別是女性宿舍）。

⒌合理分配安排保潔員每日工作，對其打掃的員工宿舍公共區域衛生，清倒公共垃圾等工作每日進行檢查督導，整改落實；

⒍組織落實宿舍安全衛生檢查、評比；

⒎處理日常員工宿舍住宿糾紛；

⒏每日巡察并做好記錄，對違規現象進行處罰并統計上報人事部門實施扣罰；

⒐每月抄錄員工宿舍水電表，統計費用后于公告欄公布，對超標準部分，匯總審批后并報人事部門下月扣除。

三、員工宿舍住宿管理規定

㈠員工宿舍的申請住宿和退宿

1、申請住宿:在本地無住房的合同制員工、實習生及特殊崗位勞務協議工、特聘人員，特殊情況的須書面申請并經人事部門批準；員工憑經人事部門簽批的員工宿舍《住宿申請表》到宿舍管理員處辦理安排宿舍和床位，并領取各類相關物品。

2、申請退宿:本人持申請表到宿舍管理員處辦理手續，退還櫥柜、房門鑰匙及床上用品等；手續結清后宿舍管理員在申請表上簽字并將該員工從《住宿人員花名冊》中刪除。

3、限制條件

①離職人員、因主客觀條件發生變化不符合住宿舍條件人員、取消住宿資格人員、臨時辭職的員工(含辭退、開除人員)各項費用結清后在二個工作日內搬離宿舍；

②離職人員無故不辦理退宿手續超過3個工作日的，或無故曠工超過3個工作日的，公司即對其宿舍床位另作安排，并有權處理其宿舍內的遺留物品；

③住宿房間及床位的調整，須由本人申請經宿舍管理員批準辦理相關手續后方可執行，不得擅自調換宿舍和床位；

4、倒班宿舍

①為保證員工下班安全，解決未在公司申請宿舍,因當日值中、夜班無法回家的員工，可在倒班宿舍住宿；

②倒班宿舍的使用申請：由各生產課室根據部門工作安排及所屬員工的倒班情況，每月或每周提出書面申請（常白班人員午休不可申請），填員工倒班《住宿申請表》經人事部門審核后，由宿舍管理員安排執行。如臨時變更入住倒班宿舍人員，可由部門負責人直接通知宿舍管理員安排住宿；

③不得在倒班宿舍進行打牌、下棋等娛樂活動； ④倒班宿舍不設個人固定床位及不得存放私人物品。

5、招待用房

①招待用房適用條件：有需要安排在公司客房住宿的客戶或相關人員、員工的親屬（父母、子女、親兄弟姐妹），特殊情況的須書面申請并經人事部門批準；

②招待用房的使用申請：各接待部門或員工填寫《住宿申請表》并經部門負責人批準；憑《住宿申請表》到宿舍管理員處辦理入住手續。㈡員工宿舍收費

1、宿舍水電費（每月30日由宿舍管理員抄表；宿舍電費根據各公司制訂標準按實際用電量計算到人；

2、員工宿舍（指室內）日光燈、門鎖、窗戶、水龍頭、管道、門板、家俱等因人為原因損壞所需維修的材料費按實收取。不能查實責任人的，按每間房人數均攤；樓梯廊道、公共部位的養護費用不分攤；

3、上述所有個人需承擔的費用及收費標準每月由宿舍管理員統計后于公告欄公布，超標準部分由人事部門從個人工資中扣除； ㈢員工宿舍安全管理

1、員工不要在宿舍內存放貴重物品和大筆錢款，若出現丟失情況者應及時報告綜合服務課。

2、注意個人物品安全管理，在睡眠期間及離開宿舍時應鎖好櫥柜門和房門。

3、電器使用管理規定：

①宿舍內嚴禁使用液化汽爐灶類電器； ②嚴禁違規私自接線，私自更改用電設備開關；

③應使用符合國家標準的正規廠家生產的合格電器，不得使用劣質充電器、電吹風等，不得使用簡易的電源排插； ④電器的線路上不得掛有其他的物品，以保持線路的完好； ⑤禁止在電燈、臺燈等燈頭上使用紙張、布或其他可燃材料； ⑥所有燈具、電器設備周圍不得放置可燃物品，電器不準直接放在床上使用；

⑦發現接觸不良、老化的電器設備應立即維修，不得使用；發現室內固定插座、日光燈等照明、線路老化破損、絕緣不良等可能引起打火短路等情況，必須及時通知宿舍管理員維修及更新； ⑧人員離開房間及電器使用結束后，所有電器設備（含電腦、電視機、音響等）、電燈（含宿舍照明燈、臺燈等）、充電器（手機、收錄機等充電器）均應立即拔去插頭或關掉電源開關。㈣員工宿舍損壞報修

1、宿舍區域各類設備及配備物品不得搬離原設定場所。宿舍內設備物品損壞須盡快報宿舍管理員并填寫《維修單》安排統一維修。

2、宿舍更換門鎖或門鎖損壞需向宿舍管理員報修，由宿舍管理員安排配鎖或換鎖，嚴禁私自換鎖或另行加鎖。

3、宿舍因給水管破裂和其它原因導致長流水的、夜間房間沒電和燈不亮的、房間門關不上和打不開的，員工可先直接報維修應急處理后再補填《維修單》。㈤員工宿舍衛生及管理

1、公司副總及以上人員辦公與住宿、宿舍房外公共區域衛生由公司安排人員進行保潔；其他員工宿舍房內的衛生由員工自已清掃，嚴禁將房內垃圾堆放在公共區域非指定場所。

2、員工宿舍衛生標準：

①宿舍內物品擺放要求：應保持床上物品整齊、整潔、無雜物，不亂擺東西，不亂放衣物，不亂拉電源線；桌面上物品干凈整齊、無塵無污跡；

②宿舍床底下物品擺放要求：床下物品應擺放整齊，排成一字形； ③床位墻面整潔要求：床位墻面應保持有整潔無污跡，不釘釘子，不粘貼畫報、紙張、小掛飾； ④衣柜的整潔要求：衣柜外表應保持無塵、不粘貼畫報、紙張、小掛飾；

⑤宿舍內地板、陽臺、衛生間的清潔要求：每天清潔，保持地面干凈，無紙屑、無痰跡、無果皮、無毛發等雜物。㈥檢查與處罰：

1、公司***管理部將不定期組織有關安全、紀律、衛生等檢查，宿舍管理員、保安員例行巡查員工宿舍區域。

2、凡違反本規定的，開據《違規處罰單》，并交人事部門從違規人員工資扣罰。具體處罰辦法如下：

⑴在宿舍內酗酒鬧事、打架斗毆，每人每次罰款200元； ⑵違反電器使用管理規定第①-③條的，除沒收電器外，每人每次罰款200元；違反電器使用管理規定第④-⑧條的，每人每次罰款50元。以上行為造成嚴重后果的，須按原價賠償損失，并按公司相關管理規定處理。；

⑶向窗外扔（倒）雜物（水），每人每次罰款50元；

⑷在公共區域堆放垃圾，垃圾未倒入垃圾桶，每人每次罰款50元； ⑸在公共區域（含公共區域的廚柜、鞋柜、墻面、洗衣池、電話機旁等）亂涂亂畫、隨意堆放（掛）物品(如臉盆、箱包等)，除沒收物品外，每人每次罰款50元；

⑹浪費能源（如：房內無人開著燈、不關水、開著電視、敞開窗開空調等現象，每人每次罰款50元；

⑺在衛生間內亂扔雜物導致下水道堵塞，除賠付疏通材料費外，每人每次罰款50元；

⑻故意損壞公共財物，按原價5倍罰款（其中空調損壞，按市場重置價的2倍罰款）；

⑼對違規事實的調查不配合、互相包庇，在場人員（同宿舍人員或同套間人員）每人每次按上述處罰辦法執行處罰；

⑽宿舍管理員、保安員例行巡查查獲違規人員時，違規人員態度惡劣的加倍處罰（情節嚴重的，按公司相關規定處理）。㈦員工宿舍衛生公約

⑴請不要將房內垃圾掃在公共區域（公共廳面、樓道、公共陽臺等）； ⑵請不要將掃把、拖把、垃圾斗、紙簍放在公共廳面、樓道等； ⑶請不要亂吐、亂畫；

⑷請不要向窗外扔（倒）雜物（水）；

⑸請及時將果皮等生活垃圾扔到有蓋的垃圾桶內，不要任其留在房內過夜；

⑹請不要將會堵塞下水道的物品扔入下水道； ⑺請不要長時間占用洗衣機、公共水池泡衣物； ⑻請不要在室內/外亂張貼紙張、畫報等； ⑼請不要在房內亂扔、亂放、亂掛衣物； ⑽請不要撞門、不要用腳踢門、踢墻； ⑾請不要私換房間和床位等配備物品； ⑿請不要撕公示欄內的通知、告示。

本管理規定自文件下發之日起執行，由***管理部負責解釋。原相關規定與之相悖處以本規定為準。

附：

1、住宿人員花名冊

2、住宿申請表

3、維修單

4、違規處罰單

第三篇：員工住宿管理規定

一 目的為給員工營造舒適的住宿環境，維護宿舍良好的公共秩序，特制定本規定。

二 職責

1、行政人事部負責辦理及安排員工入住和遷出；維持宿舍秩序，處理宿舍違規或突發事件；宿舍水電、衛生、紀律等管理。

2、入住公司宿舍全體員工負責遵守、執行本制度所列各項規定。

三 宿舍入住范圍

所有公司在冊員工經行政人事部核準后，按行政人事部分配房號房位入住。

四 宿舍配置標準

副總經理：一人一間，房間配置：壁掛式空調一臺、電視機一臺（如系套房則每套房一臺）、書桌一張、椅子二張、掛衣柜（鐵架可折卸）一個。

部門經理、副經理、高級工程師：二人一間，房間配置：壁掛式空調一臺、電視機一臺（如系套房則每套房一臺）、書桌一張、椅子二張、掛衣柜（鐵架可折卸）一個。如夫妻都在公司工作，且其中一方達到本條例級別的，可分配單間居住。

主管、副主管、工程師、項目經理：三人一間，房間配置：壁掛式空調一臺、書桌一張、椅子二張、每套房電視機一臺、掛衣柜（鐵架可折卸）一個。

其余人員：普房四人一間，房間配置：壁掛式空調一臺、四抽屜書桌一張（每人一個抽屜）、椅子二張、每套房電視機一臺。

五 宿舍設施及費用管理

1、宿舍所有設施由本宿舍人員使用和保管，凡有丟失個人保管的由個人全額賠償，非個人保管的由宿舍住宿人員全額分攤賠償。凡損壞需修理的，能落實個人責任的，由責任個人承擔全部維修費。不能落實個人責任的，由住宿人員全額分攤維修費。

2、凡住宿租賃由公司統一辦理，統一繳納租賃費和物業管理費。凡公司在冊人員免費入住。

3、所有水、電費用由住宿人員全額承擔。兩人或兩人以上合住的，由住宿人員全額分攤。

4、所有費用由行政人事部記錄，在應付個人當月工資中扣除。

六 宿舍入住管理

1、入住員工攜入職聯絡單至行政人事部，由行政部行政管理員與其辦理入住手續，并帶員

工入住宿舍。行政管理員應和員工一起核對房間號、床位號、并與員工對標準配置設施的數量、定量進行交接確認，對衛生情況進行合格確認后，雙方共同在《入職聯絡單》上簽字。行政管理員將宿舍入住情況建檔備案。

2、員工必須服從行政人事部的入住安排，未經行政主管同意不得隨意調換宿舍，凡違反，經查屬實每次罰款100元。因特殊原因確需調換宿舍的員工，必須首先向行政人事部書面提出申請，經行政人事部書面同意后實施調換。

3、員工不論以何種原因離廠時，必須首先將個人使用的床位、物品、抽屜等清理干凈，交

清數量，驗核完好，經行政管理員確認簽字后再辦理后續手續。否則將不予辦理其他手續。

4、凡辦完交接手續遷出的，行政部將宿舍遷出情況建檔備案。

5、患傳染病的員工要立即遷出宿舍，待出示醫院證明其病情好轉無傳染后再安排入住。

6、居住三人以上房間，行政人事部在每間宿舍安排一名宿舍長。宿舍長負責協助行政人事

部監督、管理宿舍員工規范居住，并督促離職員工當日內遷離宿舍，不得滯留。特殊情況必須事先經行政人事部批準。

7、對于能夠履行管理職責的宿舍長，行政人事部每月發給30元津貼。若履職不力或宿舍

檢查不達標，行政人事部有權隨時取消或少發津貼或調換宿舍長。

七 宿舍衛生管理

1、各宿舍衛生由宿舍長安排值日表，員工遵照值日表輪流清掃整理宿舍。

要求：1）每天都需安排人員值日清掃、整理；

2）宿舍內垃圾、廢舊物品等及時清理入桶；

3）保持宿舍地面、墻面、門窗、裝置用具（電視機、洗臉架、桌椅等）的清爽

干凈；

4）掃把、撮箕、拖把等使用完后歸還公共原位。

2、員工須保持宿舍外公共區域的衛生。污穢物、廢物、垃圾等應集中傾倒于指定地點，不

得在陽臺上漱口或往樓下亂扔東西等。

3、所有個人用品衛生（床上用品、行李、紙箱、衣物、書籍、生活用品等）由個人負責清

理，要求保持整潔、干凈。

4、行政人事部每周至少一次監督、檢查宿舍衛生，員工應積極配合。衛生打掃清理經常不

到位的員工予以每次20元至50元的罰款，并通報批評。

八 宿舍紀律安全管理

1、宿舍紀律規定：

1）因電視、收音機等聲音過大，影響周圍鄰里的休息從而引起投訴的。違反者罰款50

元/次。

2）夜間回寢人員應輕手輕腳、嚴禁大聲喧嘩，不得妨礙宿舍安寧。違反者罰款10元/

次。

3）節約用水用電，隨手關燈及水龍頭。

4）宿舍不得留宿非公司在冊人員，特殊情況且系直系親屬的報行政人事部批準后才可

留宿，但最多不超過2天。每人每天收取留宿費50元。若有違反，每次罰款100元

2、宿舍安全規定：

1）嚴禁在宿舍內燒煮飯菜，嚴禁私拉電線，改裝電路。違反者予以每次50元款，屢教

不改者直接除名。

2）嚴禁拉幫接派、斗毆鬧事、散布謠言、大額賭博（單注2元以上）等，斗毆鬧事的，按公司“十不準”處理。其它初犯且情節較輕的，予以每次50元的罰款，并通報批評。嚴重的處以100元罰款并除名。

3）嚴禁蓄意破壞公司各類設施、物資，初犯且情節較輕的，予以每次20元至100元的罰款，并通報批評。情節嚴重并造成后果或重犯的，追究全部經濟責任并除名。違反國家法規的，移交有關司法機關追究其法律責任。

4）嚴禁偷竊公司或他人任何財物，違反者處以不低于100元的罰款并除名。情節嚴重

并造成后果的，追究全部經濟責任，移交有關司法機關追究其法律責任。

5）嚴禁在宿舍存放、吸食毒品或其他違禁、危險物品，違反者除名并移交公安部門處

置。

6）嚴禁在宿舍從事賣淫嫖娼或其他違法犯罪活動，違反者除名并移交公安部門處置。

7）宿舍員工應注意人身及財產安全，注意防火防盜。否則后果自負！

3、對于違反以上宿舍紀律和安全規定的，宿舍長有監督、管理和上報權。

九 宿舍報修管理

1、員工可對個人、宿舍和公用設施出現的問題、故障等提出報修申請。

2、報修具體流程：

1）行政人事部在員工宿舍建立《宿舍報修登記表》，員工直接在冊上填寫報修事宜或其

他反饋、投訴的意見。

2）員工亦可直接至行政主管處做好報修登記（特別是針對緊急情況），行政主管針對報

修問題，首先對是否處理、大概多久處理等給予答復。

3）行政部每周對宿舍情況進行巡查至少一次，收集相關報修信息或其他問題。

4）行政主管周內將上述收集的報修信息進行匯總、排序，然后發出《維修聯系單》，與

生產部經理協商安排維修事宜。

5）維修完成后，維修人員應向行政主管報維修結果，行政主管向報修人或親自了解維

修結果后，在維修聯系單上簽字確認。未能安排維修的事項，行政主管繼續與生產部協商，并向報修人說明推遲維修的原因及下次維修安排，必要時向宿舍發布書面通知。

3、所有宿舍設施，一經損壞，應立即報修。隱瞞不報的由行政人事部追究責任者責任。

十 以上管理規定按公司統一規定時間遷入新宿舍之日起執行。

第四篇：員工住宿管理規定

中標建設集團海南分公司

員工住宿管理規定

為營造良好、和諧、有序的生活環境，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率，保障員工有一個清潔、舒適、安靜、秩序良好的住宿環境,特規定如下:

一、員工住宿及住宿標準由行政人事部統一安排，任何人不得私自調換。

二、公司為新入職員工準備好床鋪和宿舍內設施設備，其他床上物品等需由員工根據各自實際需要，自行采買。

三、宿舍區衛生由住宿員工自行清理；地面、樓梯、欄桿、公廁、浴室、洗涮池、垃圾桶等，并對宿舍室內外進行定期消毒；定時通風，保持室內空氣清新、健康，宿舍內物品擺放整齊。

四、為保證員工睡眠充足，特定每天22：30-次日7：00為靜休時間。靜休時間嚴禁大聲喧嘩和進行其它有噪聲的娛樂活動。

五、所有人員入住、搬出宿舍均需到行政人事部辦理鑰匙、用具等交接手續。離職人員在辦理完搬出手續后方可結算當月工資。

六、尊重他人休息。禁止在午休和靜休時間大聲喧嘩，晚歸宿舍的員工上下樓梯需壓低腳步聲，不影響他人休息。使用錄音機、電視機的宿舍，將音量必須控制在不影響其他員工休息的范圍內。同宿舍員工之間互相體諒，準時就寢，不要影響他人休息。

七、禁止在未經允許的情況下將非單位人員私自帶入宿舍留宿，并禁止將入門鑰匙隨意借用他人。

八、禁止在宿舍內聚眾賭博、酗酒、打架斗毆等惡劣事件，一經發現給予100-500元的罰款，情節嚴重的予以開除處理。

九、員工之間和睦相處，如出現分歧，不要辱罵或出手傷人，告知現在人事部，由行政人事部進行協調解決。

十、妥善保管個人物品，禁止將易燃易爆等存在安全隱患的物品存放在宿舍內，樹立防火防盜意識，出入鎖好門窗。

十一、注意保持公共環境衛生，不隨手扔放垃圾；愛護宿舍公共設備設施。

十二、節約水電。養成隨手關燈、關水龍頭、關閉空調的良好習慣（從健康角度考慮，空調溫度要控制26—28度）。

十三、員工們要和睦相處，互相尊重、互相幫助、文明禮讓。

上述規定，請住宿員工自覺遵守，并相互提醒。

宿舍區管理責任部門：行政人事部

中標集團海南分公司

行政人事部

二0一四年5月二十日

第五篇：員工宿舍管理規定

員工宿舍管理規定

為使員工宿舍保持一個良好、清潔、整齊的環境，以保證員工在工作之余得到充分的休息，維護生產安全和提高工作效益，特制訂本制度。第一條 住宿條件

無適當住所或者交通不便的員工可以申請住宿。

第二條 為使宿舍安全與衛生，特規定以下各項規章制度以共同遵守

1、住宿人員必須遵守宿舍管理規定，愛護宿舍區設施和公用物品，不準私自拆改公用設施，不準將公用物品帶出宿舍，宿舍長、管理員隨時檢查配給物，如有損失照價賠償。若責任不清或知情不舉者，則本寢室集體承擔。

2、住宿人員要妥善保管好自己的物品。不得動用他人物品，重要證件、貴重物品一定要隨身攜帶；如發生盜竊案件則交由公安機關處理，一經發現或查出，公司將無條件對其開除。

3、到宿舍來訪親友必須在管理員處登記，并出示有效證件經允許后方可進入；22：00前必須離開，宿舍管理員在21：30查房，提醒客人離開；不得大聲喧嘩或放大音響設備音量；

4、宿舍內嚴禁使用電暖壺、電熨斗、電爐、電磁爐、液化器灶、電飯煲、電炒鍋、電熱水器、電熱水杯等高壓危險器具及大功率電器，嚴禁存放易燃、易爆物品，刀具、管具、等危險物品，一經發現追究責任人，沒收其物品并罰款伍佰元，情節嚴重的，取消其住宿資格；消防設施和滅火器，未發生火災時，任何人不得隨意動用、噴射，違者罰款貳佰元；員工要提高警惕，注意安全；電器、線路發生故障，要及時通知宿舍管理員，不得私自修理，以免發生危險。若責任不清或知情不舉，宿舍集體罰款500元

5、同室住宿人員要和睦相處，相互尊重、互相幫助，將各自的物品擺放整齊，輪流值日共同負責維護室內衛生。要搞好自身內務衛生、整理衣物、被褥；包括地面、窗臺及陽臺等區域。每月25日檢查衛生，并在宣傳欄公布。

6、先入住的人員不準拒絕后安排的人員入住，視情節輕重罰款100－500元不等；要服從宿舍工作人員的管理；宿舍區內嚴禁打架、斗毆、偷竊、賭博、吸毒等違法行為，一經發現，每次每人罰款100元，并取消住宿資格，情節嚴重者交由公安機關處理。

7、住宿人員要自覺維護宿舍區和室內衛生，不準在墻面、門窗及共創設施的表面上亂寫、亂畫；嚴禁在室內吸煙，隨地吐痰，亂扔廢棄物，不準在公共區堆放雜物；廢棄物要放在指定的地方，嚴禁拋向室外，不得隨意丟棄；嚴禁將火種扔進垃圾桶內；一經發現違反上述規定者，限期改正，并給予罰款50元的處理。第三次違反者取消住宿。

8、凡上班時間內，員工禁止無故進入宿舍內；嚴禁私自帶非本公司人員進入員工宿舍內。

9、嚴禁私自將公司公共物品帶回宿舍，一經發現，沒收并處以200元罰款。

10、員工應于宿舍22：00熄燈前返回宿舍，在外發生意外，一律由本人自行負責，公司不負任何責任。

11、節約能源，杜絕浪費，用水后要將水籠頭及時關閉。最后一人離開宿舍時，負責檢查水籠頭、燈、等用具是否關閉，發現未關閉的，應及時關閉。

12、凡發現違反上述規定者，由人力資源部填寫“警告/處罰通知書”，將所受處罰記錄存檔。若故意損壞公物者及屢教不改者則雙倍罰款。

13、禁止宿舍內進行賭博及其他違法活動，凡是賭博，除沒收賭具外，每人懲罰1000元，情節嚴重者，送交公安機關處理，并予除名。

14、嚴禁在宿舍內酗酒、打架、斗毆或侮辱他人，違者視其情節輕重處以200－500元罰款，情節嚴重者，送交公安機關處理，并予除名。

15、提高警惕，搞好防火、防盜工作，嚴防火警，火災事故的發生宿舍內部發生被盜，除保護好現場外，應在24小時內報告宿舍管理員，否則不予處理，對人為造成的火警、火災事故，一經查實，給予責任者一次處以500－1000元罰款。

16、住宿期間，在外租賃房屋者或無特殊情況，當月累計不在宿舍住宿時間超過7天者，按自動放棄住宿權力，宿舍管理人員有權責令其將東西搬出，同時安排他人住入。

第三條 員工離職應于離職日起3天內搬離宿舍，不得借故拖延 第四條 員工發生下列情形為之一者，即應取消其住宿資格：

1、不服從管理員監督、指揮；

2、在宿舍賭博、打麻將、斗毆、酗酣；

3、蓄意毀壞公司物品或設施；

4、擅自在宿舍內接持異性或留宿外人；

5、經常妨礙宿舍安寧，屢教不改；

6、嚴重違反宿舍安全規定；

7、無正當理由經常外宿；

8、有偷竊行為。

第四條 住宿人員倘若違反上列有關規定者，視其情節輕重，依本公司員工手冊規定進行懲辦、賠償或取消住宿權。

常州杰森塑膠科技有限公司

二零一一年二月十七日