第一篇：員工宿舍管理規定

員工宿舍管理規定

第一條：總則

1.1員工宿舍是員工生活和休息的公共場所,也是進行行為養成教育的重要載體.為加強員工宿舍管理, 1.2員工宿舍是公司管理體系中的重要條件,要求員工自覺遵守國家法律法規.公司規章制度及宿舍管理規定,養成良好的生活習慣,體現良好的精神風貌.1.3本條例適應于宿舍內所有住宿人員.第二條：機構設置和職責范圍

2.1公司行政部為員工宿舍管理的專門機構, 2.2下設宿舍管理委員會,其成員為各宿舍室長

2．3 室長主要負責本宿舍的環境衛生，協助行政部管理宿舍工作。2.4管委會將圍繞“規范管理.熱情服務”的工作宗旨,為員工創造良好.文明的生活和休息環境,切實提高員工的生活質量和宿舍管理氣氛.第三條：員工住/退宿須知

3.1凡公司員工可憑職員證向行政部申請住宿.行政部在資源允許的情況下合理安排申請者到指定的寢室/床位住宿.3.2未經行政部批準,任何人不得入住員工宿舍,不得私自調換床位.不得帶非本廠人員入住宿舍。

3.3員工宿舍實行查房和衛生檢查制度,嚴重違反宿舍管理規定的員工,行政部有權取消其住宿資格限期搬離宿舍，待有悔改表現后,重新申請辦理住宿.3.4經檢查有傳染病的員工必須在兩天內在保安室辦理退宿手續并搬離宿舍,其床位不再保留.3.5因離職/辭退/開除/解雇的員工必須當天搬離宿舍.否則因宿舍清潔/維修或調整等原因造成的個人財產損由其本人負責.3.6退宿舍放行時間:中午10:30-11:30 下午16:30-17:30其余時間不辦理放行手續.3.7退宿時不得破壞宿舍各種設施，如有損壞者將依實物照價賠償。第四條：安全保衛及相關責任

4.1員工應自覺維護宿舍安全,增強安全意識,提高防犯能力和自我管理能力,及時勸阻有損宿舍安全/正常秩序的不良行為.4.2發現火警/火災等災害事故應及時采取報警/撤離現場/滅火等有效措施,將損失降到最低點.4.3嚴禁在宿舍存放易燃/易爆/易腐蝕/細菌和病毒標本/劇毒及具放射性等危險物品.4.4養成鎖門的習慣,貴重物妥善保管.4.5增強消防意識,宿舍內嚴禁有以下行為,違反者將受到嚴厲處理,并追究其相應的法律/經濟責任.4.5.1私自挪用消防器材； 4.5.2在宿舍內使用明火（如焚燒紙張和雜物，使用煤爐、煤油爐、酒精爐等各類有明火的器具）； 4.5.3使用床頭燈； 4.5.4私自拉電線； 4.5.5在宿舍內燒煮飯菜； 4.5.6亂扔煙蒂；

4.5.7其它將給宿舍和員工安全帶來危害行為。

4.6自覺維護宿舍治安秩序，提高防范意識。員工進出工廠大門需要查驗有效證件，要服從執勤保安的管理。宿舍人員違反安全規程的，應及時阻止和報告宿舍管理人員或保安.4.7因宿舍和員工密集、各類人員進出頻繁的公共場所，故住宿人員不宜在宿舍內存放貴重物品和大量現金，否則責任自負；行政部不承擔財產保險責任。建議住宿人員自行參加個人財產保險；放假期間，請住宿人員帶走個人貴重物品。

4.8嚴格會客制度。普通員工宿舍一律不會客。男女員工不得互串宿舍（因故經行政部準許的工作人員除外），若有特殊情況，可由值班員傳呼。

4.9未經行政部主管人員同意的非本廠人員一律不得在公司宿舍留宿，如有發現者公司將依公司管理理制度處理。第五條：公共環境及秩序

5.1認真維護公共環境衛生，積極參加宿舍公益勞動。室內垃圾須直接倒入走廊衛生筒內或指定的垃圾集中堆放點，保持宿舍走廊“24小時無垃圾”，愛護宿舍周圍綠化地。5.2宿舍內不得有以下行為： 5.2.1將水倒入垃圾筒內；

5.2.2向窗外、門外潑水及拋擲雜物； 5.2.3隨地吐痰；

5.2.4亂丟果殼、紙屑等雜物； 5.2.5清潔工具統一放置在衛生間內。5.2.6在門廳、走廊、寢室內停放自行車；

5.2.7在宿舍及周圍墻壁上刻劃、涂寫或張貼、散發各種大小字報、啟事、標語、漫畫、傳單、廣告及海報等； 5.2.8在宿舍內飼養狗、貓、鳥等寵物和花草； 5.2.9在宿舍內擅自裝修；

5.2.10其它影響公共環境和秩序的行為。

5.3任何人不得在宿舍內從事有償服務、代售代銷等經營性活動及收費性項目，嚴禁開展傳銷活動和六合彩活動.5.4 遵守作息時間。養成良好的生活習慣，按時起床、熄燈，宿舍樓夜間11：30熄燈及關門（節假日、周末適當延遲半小時）。加班情況除外.第六條：公用設施管理

6.1 宿舍內水電設施、門窗、玻璃其它設施、設備均為公司財產，要妥善使用和保管，不得私自拆裝、調換、故意破壞。

6.2員工宿舍內設施由公司統一配置。個人使用的設施由自己保管，共同使用的設施由集體分工保管，宿舍值日長負責。未經行政部同意，一律不準將任何設施轉借他人或互換使用；不準將自備或其它場所的家具搬入員工宿舍使用；不準將宿舍內家具拆卸或搬出使用。員工按規定調整宿舍時，家具及其它公共設備不得擅自搬遷。第七條： 水電管理

7.1水電實行以寢室為單位的實額管理，在當月工資中扣除。7.2節約用水，不浪費。用后關制,有跑冒滴漏現象及時報行政部維修。

第八條：員工宿舍布置規范

8.1整體布置：室內家具和生活用具本著美觀原則整齊擺放。寢室布置力求美觀大方，格調健康高雅。

8.2室內要經常通風，保持空氣清新,不得有異味.8.3起床后須疊被并整齊擺放在床鋪的適當位置，枕頭置于被子上面，內衣等要疊好，可放在被子內側；

8.4 空床鋪上私人物品應擺放整齊并經常整理，及時清理不必要的物品。

8.5蚊帳必須干凈無塵，起床后應將其夾起。

8.6 床底下各人鞋子擺放整齊,不得有異味,長期不穿的鞋及時處理.8.7墻面：墻面布置要統一、美觀、健康。不得亂涂亂畫。破爛的張貼畫及時清理。

8.8 天花板上不得有蜘蛛網,不能懸吊物品.8.9桌面：（有桌子的房間）除下班時間外，桌上只能放置茶杯、裝飾用品等物品，且應整齊擺放；人離開寢室須將方凳置于桌下，桌面不能堆放紙箱等物品。

8.7地面：保持地面清潔，果殼廢紙等應放在垃圾筒內，不隨手亂扔。地面上不亂堆放臉盆、酒瓶、衣物及其它雜物,不得有積水、水漬。8.8洗手間洗涑物品需擺放整齊，臉盆內平時只放置洗漱用具，臟衣服不可長時間堆放。洗手間內不得有異味。8.8.毛巾等生活用品要統一掛放。

8.8.3不得將待洗衣物長時間堆放在沐洗室內。8.8.4洗衣后晾在晾衣棚內.第九條： 員工宿舍值日制度 9.1值日安排：

9.1.1有宿舍長負責具體執行。

9.1.2每個寢室確保值日制度的落實和執行。如宿舍人員發生變化，宿舍長負責調整值日安排，并及時上報有關宿舍管理人員。9.2值日生職責：

9.2.1值日生必須每天打掃衛生兩次以上，將室內公用物品如熱水瓶、衛生工具等統一定點擺放。

9.2.2值日生必須每天上午8：00、下午1：00之前打掃完衛生。9.2.3負責衛生間的清掃和整流器理.9.2.4為保持宿舍及走廊清潔，垃圾一律直接倒入走廊衛生筒內或指定的垃圾集中堆放點。9.2.5值日生應督促寢室其它成員搞好個人衛生。

9.2.6值日生應積極配合宿舍長組織參與宿舍文明建設活動。9.2.7周日宿舍衛生大打掃除由宿舍全體員工共同完成。

9.2.8做好熄燈、關電扇、報修等到宿舍日常管理工作。協助宿舍長做好宿舍 安全、紀律等到工作。第十條：員工宿舍衛生檢查制度

10.1 為督促員工養成良好的衛生習慣，樹立公德意識，提高員工的綜合素質，激發廣大員工的共建熱情，行政總務組織專人進行每天至少一次的宿舍衛生檢查，檢查結果予以公布并記錄在冊。評選最好的十間宿舍和最差的十間宿舍，并將檢查結果公布。10.2檢查時間每天8:30開始.10.2參加檢查人員：總務/政工人員和宿舍管委會成員。第十一條：獎勵細則

11.1 行政部開展創建文明宿舍活動，表揚先進，督促后進，對表現突出的宿舍和個人予以表彰和獎勵。

11.2對于自覺維護《宿舍管理條例》，敢于制止、批評、揭發各種違紀行為者，給予公開表揚，特別突出者，給與獎勵.11.3宿舍長表現特別優秀的，且所管轄的宿舍在一年中連續十二次檢查評比中成績顯著者,向公司申請優秀管理員獎勵.12.4對于在十二次評比中成績突出的宿舍，報總經理批準給予嘉獎。第十二條：處理細則

12.1 住宿舍員工應嚴格遵守公司規定、宿舍管理條例和住宿協議，恪守有關文明公約。違紀者將按有關規定處理。

12.2在宿舍樓內進行下列活動者，將給給予以通報批評或通報批評處理。

12.2.1在宿舍 樓內打球、踢球、溜冰、亂張貼、亂刻畫，污損宿舍或走廊墻面；

12.2.2私自調換寢室，占用另外床位； 12.2.3私拉電線、電話線；

12.2.4午休時間或熄燈后在樓內大聲喧嘩、打牌、高聲播放音響等影響他人休息的；

12.2.5向窗外和樓道上亂倒污水、垃圾、剩飯剩菜；亂扔果殼，紙屑等雜物；

12.2.6在宿舍樓內隨地便溺； 12.2.7宿舍內停、騎自行車； 12.2.8寢室臟亂，衛生檢查不合格；

12.2.9將寢室鑰匙轉借他人，私自換、加門鎖； 12.2.10擅自搬遷、拆換家具或其它公用設施； 12.2.11宿舍夜間關門后，爬墻返回寢室者； 12.2.12在宿舍樓內吸煙影響他人或造成后果的； 12.2.13其它違反宿舍管理條倒的行為。第十三條：對有下列行為之一的，將視情節收取物品折損費，直至給予紀律處分取消住宿資格。

13.1故意損壞家具及公用設施或挪用作他用的； 13.2因在宿舍樓內吸煙、亂扔煙蒂等過失引起火險；

13.3在室內存放劇毒、易燃、易爆、易腐蝕、具有放射性等物品，擅自挪用消防器材，使用明火的；

13.4未經行政部批準留宿外來人員，或將床位轉租、轉借他人； 13.5宿舍內擁有違章電器（如電爐、電熱杯、熱得快、電熱褥、取暖器、電熱鍋等電熱器具、非安全器具或經批準的功率大于200瓦的其它電器設備）者；

13.6私開電閘及偷換電表保險絲，私自調換門鎖者； 13.7浪費水資源，情節嚴重者。13.8在寢室內酗酒引發事端；

13.9燒煮飯菜、點燃蠟燭等明火，危及宿舍安全；

第十四條：對有下列行為之一的，將視情節交司法機關處理。14.10聚眾斗毆、起哄鬧事，在宿舍樓摔砸酒瓶等爆響物； 14.11賭博或變向賭博；看黃色影碟和吸毒返毒傳毒的；

14.12非法張貼或散發有不正當內容的大小字報、標語、漫畫、傳單等；

14.13干擾、阻撓總務政工工作人員履行宿舍檢查或依法、依廠規執行公務造成嚴重后果的； 14.14偷拿公司、他人物品的。14.15擅自非法留宿外來人員或非法留宿外來人員造成嚴重后果； 14.16非法同居及容留異性在宿舍過夜

14.17惡意撥打“119”、“110”、“120”等特種服務電話及公司內線電話；

14.18其它嚴重違反宿舍管理條例或造成嚴重后果和惡劣影響的行為。

第十五條：附則

15.1本規定的解釋權屬于行政部。15.2本規定自發文之日起實施。

第二篇：員工宿舍管理規定

員工宿舍管理規定

為使員工宿舍保持一個良好、清潔、整齊的環境，以保證員工在工作之余得到充分的休息，維護生產安全和提高工作效益，特制訂本制度。第一條 住宿條件

無適當住所或者交通不便的員工可以申請住宿。

第二條 為使宿舍安全與衛生，特規定以下各項規章制度以共同遵守

1、住宿人員必須遵守宿舍管理規定，愛護宿舍區設施和公用物品，不準私自拆改公用設施，不準將公用物品帶出宿舍，宿舍長、管理員隨時檢查配給物，如有損失照價賠償。若責任不清或知情不舉者，則本寢室集體承擔。

2、住宿人員要妥善保管好自己的物品。不得動用他人物品，重要證件、貴重物品一定要隨身攜帶；如發生盜竊案件則交由公安機關處理，一經發現或查出，公司將無條件對其開除。

3、到宿舍來訪親友必須在管理員處登記，并出示有效證件經允許后方可進入；22：00前必須離開，宿舍管理員在21：30查房，提醒客人離開；不得大聲喧嘩或放大音響設備音量；

4、宿舍內嚴禁使用電暖壺、電熨斗、電爐、電磁爐、液化器灶、電飯煲、電炒鍋、電熱水器、電熱水杯等高壓危險器具及大功率電器，嚴禁存放易燃、易爆物品，刀具、管具、等危險物品，一經發現追究責任人，沒收其物品并罰款伍佰元，情節嚴重的，取消其住宿資格；消防設施和滅火器，未發生火災時，任何人不得隨意動用、噴射，違者罰款貳佰元；員工要提高警惕，注意安全；電器、線路發生故障，要及時通知宿舍管理員，不得私自修理，以免發生危險。若責任不清或知情不舉，宿舍集體罰款500元

5、同室住宿人員要和睦相處，相互尊重、互相幫助，將各自的物品擺放整齊，輪流值日共同負責維護室內衛生。要搞好自身內務衛生、整理衣物、被褥；包括地面、窗臺及陽臺等區域。每月25日檢查衛生，并在宣傳欄公布。

6、先入住的人員不準拒絕后安排的人員入住，視情節輕重罰款100－500元不等；要服從宿舍工作人員的管理；宿舍區內嚴禁打架、斗毆、偷竊、賭博、吸毒等違法行為，一經發現，每次每人罰款100元，并取消住宿資格，情節嚴重者交由公安機關處理。

7、住宿人員要自覺維護宿舍區和室內衛生，不準在墻面、門窗及共創設施的表面上亂寫、亂畫；嚴禁在室內吸煙，隨地吐痰，亂扔廢棄物，不準在公共區堆放雜物；廢棄物要放在指定的地方，嚴禁拋向室外，不得隨意丟棄；嚴禁將火種扔進垃圾桶內；一經發現違反上述規定者，限期改正，并給予罰款50元的處理。第三次違反者取消住宿。

8、凡上班時間內，員工禁止無故進入宿舍內；嚴禁私自帶非本公司人員進入員工宿舍內。

9、嚴禁私自將公司公共物品帶回宿舍，一經發現，沒收并處以200元罰款。

10、員工應于宿舍22：00熄燈前返回宿舍，在外發生意外，一律由本人自行負責，公司不負任何責任。

11、節約能源，杜絕浪費，用水后要將水籠頭及時關閉。最后一人離開宿舍時，負責檢查水籠頭、燈、等用具是否關閉，發現未關閉的，應及時關閉。

12、凡發現違反上述規定者，由人力資源部填寫“警告/處罰通知書”，將所受處罰記錄存檔。若故意損壞公物者及屢教不改者則雙倍罰款。

13、禁止宿舍內進行賭博及其他違法活動，凡是賭博，除沒收賭具外，每人懲罰1000元，情節嚴重者，送交公安機關處理，并予除名。

14、嚴禁在宿舍內酗酒、打架、斗毆或侮辱他人，違者視其情節輕重處以200－500元罰款，情節嚴重者，送交公安機關處理，并予除名。

15、提高警惕，搞好防火、防盜工作，嚴防火警，火災事故的發生宿舍內部發生被盜，除保護好現場外，應在24小時內報告宿舍管理員，否則不予處理，對人為造成的火警、火災事故，一經查實，給予責任者一次處以500－1000元罰款。

16、住宿期間，在外租賃房屋者或無特殊情況，當月累計不在宿舍住宿時間超過7天者，按自動放棄住宿權力，宿舍管理人員有權責令其將東西搬出，同時安排他人住入。

第三條 員工離職應于離職日起3天內搬離宿舍，不得借故拖延 第四條 員工發生下列情形為之一者，即應取消其住宿資格：

1、不服從管理員監督、指揮；

2、在宿舍賭博、打麻將、斗毆、酗酣；

3、蓄意毀壞公司物品或設施；

4、擅自在宿舍內接持異性或留宿外人；

5、經常妨礙宿舍安寧，屢教不改；

6、嚴重違反宿舍安全規定；

7、無正當理由經常外宿；

8、有偷竊行為。

第四條 住宿人員倘若違反上列有關規定者，視其情節輕重，依本公司員工手冊規定進行懲辦、賠償或取消住宿權。

常州杰森塑膠科技有限公司

二零一一年二月十七日

第三篇：員工宿舍管理規定

員工宿舍管理規定

一、職工宿舍的分配，優先考慮居住外地或遠郊區，以及通勤確實不便者。

二、員工使用床位.由醫院統籌安排,原則上每人一個床位，不得私自調換,違者記過一次。

三、當他人房間無人時,未經允許,禁止進入,違者記過一次。

四、原則上禁止進入異性宿舍（需要交流或有何事宜。在門口叫出后，在外交流）。第一次書面警告，罰款100元，第二次違者開除。

五、員工不得帶異性朋友到宿舍，違者罰款50元，不得帶朋友在宿舍過夜，違者記帶領者大過一次,罰款200元；同室人員知情不報者記過一次，罰款50元。

六、未經允許,不得動用他人物品,如出現盜竊行為，視情節嚴重，交公安機關處理。

七、上班前,當值打掃員工或最后離開房間者,應關好電燈、電扇，違者扣10元

八、宿舍區內嚴禁隨地亂扔果皮、紙屑(巾)、包裝盒(袋)等垃圾,違者扣50元。

九、員工起床后須折疊好被子,保證洗漱用品、鞋類等必須擺放整齊,床鋪整潔,衣物不得有亂掛現象,違者扣10元。

十、宿舍衛生公共區域由管理員打掃,宿舍內衛生由該房間內住宿人員自己負責，宿舍衛生必需每天打掃，按照規定妥善處理垃圾，違者扣50元。

十一、不準在房門上、墻壁上亂貼、亂劃、亂訂、亂掛。

十二、宿舍區嚴禁大聲喧嘩、吵鬧,以免影響他人休息,違者扣20元。

十三、宿舍內不得私藏有匕首、刀具等兇器,一經發現，一律開除當事人。

十四、嚴禁私自亂接電源，不得使用功率大功率電器,違者沒收其電器,并罰款100元。

十五、在宿舍內賭博者及飲酒鬧事者,一律予當事人記大過一次,罰款500元，再犯者,開除論處。

十六、每天22：00關閉大門，外出人員需在晚上十點鐘內回到宿舍，夜班人員如因工作未能回到宿舍者，需跟值班管理員提前打電話，確定回宿舍時間。

十七、每晚23:00整,各房間必須準時熄燈(最后睡覺的員工為關燈負責人), 屆時如未熄燈時，每人罰款10元。

十八、宿舍水費、電費、燃氣費等費用，住宿人員均攤，包括醫院已安排床位但并未在員工宿舍住宿的人員。

十九、宿舍選舉兩位宿舍長，男宿舍長一位，女宿舍長一位，負責檢查宿舍衛生，水電費的收繳，和對宿舍工作進行全面管理。

二十、每月醫院管理人員會對宿舍整體情況不定期抽查，宿舍管理人員做好相應記錄。

第四篇：員工宿舍管理規定

員工宿舍管理規定

1.為了搞好員工宿舍，加強治安、消防、衛生管理，保障員工有一個清潔、舒適、安靜、秩序良好的住宿環境，特規定如下: ⑴ 入職員工由部門主管安排房間、床位。

⑵ 離職人員必須在離職手續辦理完后3天之內搬離宿舍。

⑶ 入住員工退宿須提前3天到部門主管處注銷，否則按在住員工交納空調電費。⑷ 未經部門主管同意，住宿員工不準私自調房、調床。

⑸ 公司員工若提供鑰匙及私配給非公司人員者，除取消其住宿資格外，另罰款處理，若發生失竊，并追究其責任。

⑹ 員工宿舍范圍內若遇到非公司員工，及時詢問其情況，以防盜賊混入宿舍內。⑺ 各員工應自覺養成良好的社會公德和衛生習慣，自覺維護宿舍安全，搞好室內外衛生。

⑻ 嚴禁將垃圾等雜物投入下水道、廁所內和拋出窗外。

⑼ 自覺愛護宿舍的一切設施及房屋結構布局，不準擅自改動或拆卸，嚴禁在墻壁上打孔，破壞墻壁，若有損壞照價賠償，并追究責任。

⑽ 員工物品擺放整齊，不亂擺亂放，不占用人行道，不許將物品擺放在空床位上，以防損壞床板。員工嚴禁在宿舍內吸煙，違者罰款處理。

⑾ 愛護公物、節約能源，不在墻壁上亂寫亂畫、不浪費電，注意居住環境保護。⑿ 嚴禁將公司物品帶回宿舍使用，公司將隨時抽查員工床鋪、衣箱等物件，若出現公司物品，罰款處理。嚴重者將解雇。

⒁ 員工宿舍嚴禁留宿外來人員，嚴禁男女混居，晚0:00后外來人員必須離開宿舍。男女員工禁止竄房，違者罰款處理。

⒂ 為保證員工正常休息，夜0:00以后到白天8:00以前，嚴禁在宿舍進行任何形式的娛樂活動;杜絕色情活動及吸毒品的違法行為，違者移交公安機關處理。⒃ 宿舍嚴禁以任何形式聚眾賭博，違者沒收賭具、賭資并罰款500元，情節嚴重者送交公安機關處理。

⒄ 未經同意不得私用別人物品、以免造成誤會，引起不必要的糾紛。偷盜他人財物之行為，將受到開除并交公安機關。

⒅注意社會公德，宿舍里嚴格控制音源，出門關門應輕聲，不準大聲喧嘩。若有人員投訴，將取消其住宿資格。

⒆ 保持高度防火意識不準私拉亂接電線和使用高功率電器，全部使用節能燈，宿舍內禁止煮飯，不準用電爐、電熱器，并做到人走燈滅、風扇停，注意節約用電，發現火災隱患及時通知維修人員和部門主管。2.員工宿舍消防管理制度。

⑴ 嚴禁在宿舍各出口堆放雜物，保障通道暢通。⑵ 人人知道消防滅火器的位置，嚴禁隨意挪放。⑶ 人人知道公司緊急疏散流程，最低限度可做到自救。

⑷ 嚴禁宿舍員工私拉電線插座及使用電飯鍋、電炒鍋、電熱水等電器，避免引起電線短路失火。

⑸ 嚴禁在宿舍內做飯，并使用明火照明。⑹ 人人做到人走燈關，用電設備關停。⑺ 嚴禁在宿舍內存放易燃易爆物品。

⑻ 維修人員定期檢查維修、保養宿舍電源開關設備。⑼ 各部門主管負責定期查看宿舍，發現違規者罰款100元。

河南亞星混凝土有限公司

第五篇：員工宿舍管理規定

員工宿舍管理規定

為使員工宿舍保持良好的清潔衛生，整齊的環境及公共秩序，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率，特訂本規定。

一、員工申請住宿條件

入職員工于轄區內無適當住所或交通不便者，可以申請住宿。

二、凡有以下情況之一者，不得住宿

1、患有傳染病者。

2、有不良嗜好者。

三、本公司提供員工宿舍系現住人尚在本公司服務為條件，倘若員工離職，(包括自動辭職，受免職、)時，對房屋的使用權當然終止，屆時該員工應于離職日起三天內，遷離宿舍，不得借故拖延或要求任何補償費。

四、宿舍統由舍長擔任宿舍舍監，其工作任務如下：（月5次以上履行職責不好罰30元）

1、總理一切內務，分配清掃，保持整潔，維持秩序。

2、監督輪值人員維護環境清潔。

3、有下列情況之一者，應通知總廚經理：

（1）違反宿舍管理規則，情節重大者。

（2）宿舍內有不法行為或外來災害時。

（3）員工身體不適應或病情重大者。

五、員工對所居住宿舍，不得隨意改造或變更房舍。

六、有關宿舍現有的設備(如玻璃、衛浴設備、門窗、床鋪等)本公司以完好狀態交與員工使用，如有疏于管理或惡意破壞，酌情由現住人員負擔該項修理費或賠償費，并視情節輕重論處。

七、住宿員工應遵守下列規則：

1、服從舍監管理與監督。

2、室內禁止私自接配電線及裝接電器。（違者罰30元）

3、室內不得使用或存放危險及違禁物品。（違者罰20-200元）

4、個人棉被、墊被起床后須疊齊。

5、煙灰、煙蒂不得丟棄地上，易燃物品不得放置寢室。

6、換洗衣物不得堆積地上。（違者罰5元）

7、洗曬衣物需按指定位置晾曬。

8、電視、收音機的使用，聲音不得放大，以免妨礙他人安寧。

9、就寢后不得有影響他人睡眠行為。

10、夜間最遲應于11：00時前返回宿舍。

11、污穢、廢物、垃圾等應集中于指定場所傾倒。

12、宿舍衛生由各自住宿人員輪流清潔整理。（未打掃罰10元）

13、水、電、煤氣用畢即關閉，注意節約、不得浪費，要隨手關燈及水龍頭。

14、員工不得于宿舍內聚餐、喝酒、賭博、打麻將或其他不良或不當行為。

八、住宿員工有下列情況之一者，呈報總廚經理：

1、不服從舍監的監督、指揮者。

2、在宿舍賭博(打麻將)斗毆、及酗酒。

3、蓄意破壞公用物品或設施等。

4、擅自于宿舍內接待異性客人或留宿外人者。

5、經常妨礙宿舍安寧、屢戒不改者。

6、違反宿舍安全規定者。

7、有偷竊行為者。

九、遷出員工應將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈，所攜出的物品，應先經舍監或主管人員檢查。

十、員工住宿應向警察單位辦理流動戶口登記（暫住證）。

2010年7月