第一篇：員工宿舍管理規定

員工宿舍管理制度 目的為規范公司宿舍管理工作，共同營造一個衛生、美觀、舒適的生活環境，特制定本制度。2 范圍

適用于公司全體員工。3 職責

3.1人事行政部規定有關宿舍的相關管理規定，并負責監督和實施。時效：本規定從總經理審核批準之日起生效，由人事行政部負責其內容解釋。

5具體實施

5.1每間宿舍基礎設施配備標準

淋浴頭1套、洗臉池1個、空調1臺、日光燈2盞、高低床5套、空調搖控器一個。5.2員工辦理住宿流程

5.2.1入職員工到人事行政部登記，由人事行政部安排宿舍。

5.2.2 每一個宿舍選擇一人為宿舍長，不選擇的由人事行政部在住宿人員中確定一位。5.3員工住宿日常行為規范

5.3.1員工應妥善使用和愛護宿舍內水電設施、門窗玻璃、家具、燈具及基礎設施等，如屬人為原因損壞，由損壞人賠償，不能責任到人的，由宿舍所有成員共同承擔；

5.3.2提倡節約用水用電，離開宿舍時，請關閉水電。宿舍實行限額用電用水，超額付費。具體如下：

5.3.2.1宿舍內部用水，夏季（5~10月份）月人均免費提供額度為3.00噸，其他月份月人均免費提供額度為2.00噸；

5.3.2.2 宿舍內部用電夏季（5~10月份）月人均免費提供額度為20.00度，其他月份月人均免費提供額度為10.00度；

5.3.2.3 水、電超額公司收費標準 ：水：5元/噸；電：1.2元/度。5.3.3公司的宿舍嚴禁留宿他人；

5.3.4自覺保持宿舍環境的清潔衛生，養成良好的衛生習慣。在宿舍內產生的垃圾應用袋裝好，垃圾帶出宿舍樓并扔到指定垃圾箱內。不得隨地吐痰，不亂扔果皮紙屑，不亂潑水，不向窗外亂扔雜物，不在墻面亂涂亂畫，禁止在宿舍的墻壁、地面、天花板上進行打孔、挖洞等損壞其完好性的活動；

5.3.5提倡健康文明生活。員工在宿舍內不得有吸煙、酗酒、打架斗毆、賭博、搓麻將、吸毒、傳播、復制、販賣非法書刊和音像制品等違反治安管理規定的行為；不得參與非法傳銷和進行邪教、封建迷信、宗教等活動；

5.3.6休息時間內不得在宿舍內和走廊喧嘩，大聲講話、播放電影、音樂等影響他人正常休息的行為；

5.3.7入住員工不得在走廊、樓梯、出入口和緊急出口處堆放雜物； 5.3.8員工不得隨意移動消防器材和安全裝置；

5.3.9禁止往下水道內傾倒任何可能致其堵塞的異物。由此引起的后果（包括維修疏通費用），由相關責任人承擔，如無法界定責任人，由宿舍全體人員共同承擔；

5.3.10 住宿員工不得擅自更換宿舍與床位，不得一人占二個床位，經提出意見后拒不整改的，給予當事人20元的負激勵，情況嚴重的取消其入住資格。

5.3.11晚上11:00后至早上6:30為宿舍休息時間，晚上11點后宿舍應熄燈休息；如有員工在11:00以后回來的應向保安出示本人有效證件，按規定登記并說明原因。對于無特殊原因而經常晚歸的，人事行政部對其進行教育，屢教不教或情節嚴重的取消其入住資格。

5.4宿舍長職責和權限

5.4.1公司提供給每個宿舍的基礎設施及物品的責任人為宿舍長，宿舍長離職時需宿舍另一名員工（新的宿舍長）在離職表中簽字，確認所有的物品完好；

5.4.2負責組織宿舍衛生保潔，維持生活秩序，監督水、電使用； 5.4.3宿舍員工遵守制度，檢查宿舍用電及其他安全情況；

5.4.4員工身體不適負責照顧，病情重大者應通知其親友及公司領導并送醫院； 5.4.5宿舍員工和平相處，如有矛盾誤會，宿舍長應及時協調； 5.4.6宿舍如需做宿舍及公共區域清潔衛生，宿舍長應及時安排與監督；

5.4.7宿舍內安全設備、水電設施、家具、工具無法正常使用，宿舍長應及時報告公司人事行政部進行維修，因不及時報告、擅自拆卸維修造成的后果，由責任人承擔，無法落實相關責任人的，由宿舍員工共同承擔（入住15天及以上人員承擔）。5.5宿舍基礎設備更換及報修流程

5.5.1 宿舍長或宿舍成員到人事行政部填寫《宿舍物品報修申請單》； 5.5.2由人事行政部負責人鑒定屬人為損壞或者自然損壞；

5.5.3 若屬自然損壞，人事行政部會安排人員修理；若屬人為損壞，人事行政部安排人員修理的同時，相關責任人需按以下標準進行賠償（如無法界定責任人，由查核日期起當月該宿舍入住人員共同承擔）：

5.5.4 維修人員需在《宿舍物品報修申請單》中“損壞原因”和“故障排除方法”中寫明相關情況；

5.6員工辦理退宿流程

5.6.1員工離職手續辦理完畢當天需退宿，不得再在宿舍留宿；

5.6.2員工辦理退宿清理物品時，至少需要有一名同宿舍員工在場，并在離職手續表中“其他”一欄中簽字確認確已搬離宿舍，并只帶走屬于離職員工本人的物品；

5.6.3搬離完物品后，將宿舍鑰匙等公司物品交到人事行政部即可。

5.8 宿舍衛生檢查

5.8.1 人事行政部每月將依據《宿舍安全衛生檢查表》，對宿舍不定期進行衛生檢查評分，如當周有檢查，則每周六統計當周得分平均分。

5.8.2 每次檢查宿舍后將得分進行排名和公布，公示

第二篇：員工宿舍管理規定

員工宿舍管理規定

一、目的為規范員工宿舍管理，給員工營造一個清潔、舒適、秩序良好的住宿環境，使員工得到較好的休息，以提高工作效率，特制定本規定。

二、范圍

本規定適用于公司宿舍住宿人員及暫住人員。

三、宿舍面積及入住標準

1、公司宿舍面積分為一室一衛（30㎡）、一室半一衛（45㎡）、兩室兩廳（93㎡）三種，要求一室一衛應住3人、一室半一衛應住5人；

2、所有員工可享受10㎡以內的居住面積，中層管理人員可增加5㎡，高層管理人員可增加10㎡；工齡滿5年的員工可增加5㎡，工齡滿10年的員工可增加10㎡；為鼓勵夫妻雙方在本公司工作，每對夫妻可增加6㎡；

3、高層管理人員為董事長、正副總經理、財務總監、分公司經理；中層管理人員為辦公室主任、總公司各部門經理、主辦會計、分公司副經理；

4、所有員工均可按規定的可享受住房面積標準申請住房，特殊情況可申請公司同意超出可享受住房面積標準的住房，超出標準的部分按每平方米每月3元計算；

5、申請入住兩室兩廳的，其裝修費用自行承擔，且不得改變房屋原有結構；

6、申請住家的不配電視機，但須個人自費安裝抽油煙機；

7、對公司有特殊貢獻的員工根據實際情況由公司另行安排。

四、職責

1、行政綜合部負責配合員工入住申請的核定；

2、后勤部門負責員工宿舍的安排及舍前廣場、走道等的清潔和安全；

3、宿舍入住人員負責本房間的衛生、清潔、設施愛護等事宜。

五、入住管理

1、需入住宿舍的員工，由本人提出申請到行政綜合部辦理《宿舍入住通知單》，后勤部門憑《宿舍入住通知單》統一安排相應的宿舍；

2、員工離職時應在兩日內搬離宿舍，并提前通知后勤部門進行物品清點及移交，同時結清入住期間的相關費用，否則不予辦理離職手續；

3、入住員工使用宿舍內的財產，由后勤部門列出清單經個人清點簽字后，方可領取房門鑰匙；

4、凡有以下情況之一者，不得入住宿舍：

（1）患有傳染病者；（2）有不良嗜好者；（3）已在外租房者；（4）家住在公司周邊者。

六、日常管理

1、宿舍內應做到物品合理擺放、被褥疊放整齊、保持室內通風，晾曬衣物應統一掛在指定處；

2、每間宿舍應選宿舍長一名，負責維護宿舍日常的衛生和安全，并排值日表輪流打掃衛生；

3、公司后勤部門不定期對宿舍衛生進行檢查，對衛生最佳宿舍給

予獎勵，最臟宿舍給予30元/次的處罰；

4、公司員工不得擅自調換床位及房間內公共財產物品；

5、注意宿舍內用電安全，不得私接電線進行燒煮、烹飪，須做飯的員工經后勤部門批準后方可進行，并自備抽油煙機。禁止用電爐、電暖器等高功率電器，凡違反者給予30元/次的罰款；

6、宿舍人員必須按時就寢，休息時間不得使用音量過大的音響設備或大聲喧鬧，以免影響他人休息；

7、宿舍人員不得損壞宿舍財產及公共設施，如造成損壞，除照價賠償外，并根據情節輕重予以罰款；

8、不得在墻壁上亂寫、亂畫，房間結構布局不準擅自改動或拆卸，若有損壞須照價賠償并追究責任；

9、入住員工不得在公共場所（包括舍前廣場、走道等）亂扔、亂倒垃圾，凡有違反者給予30元/次罰款；

10、不得在舍前廣場、走道等區域隨意堆放物品，禁止隨地吐痰和在室內飼養寵物；

11、員工不得將飯菜帶入宿舍就餐，嚴禁將雜物倒入廁所、排水管道和向窗外潑水，凡有違反者給予20元/次罰款；

12、注意宿舍安全，嚴禁攜帶易燃易爆物品到宿舍區域，違者必將給予重罰；

13、宿舍內禁止從事打架、賭博、吸毒、色情等不良活動。凡違反的人員，視情節嚴重程度給予相應的處罰；

14、未經允許禁止帶非公司人員進入宿舍或留宿，凡有違反者給予

30元/次罰款；

15、宿舍人員嚴禁將自行車、摩托車等物品放于宿舍內；

16、宿舍人員有下列情形之一者，將取消住宿資格：

（1）不服從后勤部門的管理和監督；

（2）在宿舍內賭博、斗毆及酗酒者；

（3）蓄意破壞公用物品及設施的；

（4）經常吵鬧、屢勸不改者；

（5）無正當理由經常在外住宿者。

七、安全管理

1、宿舍人員每人配備一把門鑰匙，進出應隨手關門，保證室內人員物品安全；

2、宿舍杜絕已離職的人員留宿，凡因宿舍長管理不嚴造成留宿者，給予宿舍長相應的處理。

八、宿舍費用

1、入住宿舍所耗的電費、水費、有線費由員工自理，網絡不收費；

2、水電費由財務每月5日抄表公布，收費標準水為1元/度、電為3元/噸、有線24元/人，并結合市場行情同步調整，每月據實從工資中扣除；

3、宿舍內易耗品的更換由入住人員自行負責，熱水器等重大設施的損壞維修如因人為原因造成的，由該宿舍承擔相應費用；如為自然故障，則由公司聯系維修并承擔費用。

九、附則

1、因其他需入住宿舍的人員，經公司領導批準后方可執行，其入住要求和標準另行規定；

2、本規定自下發之日起開始實施，解釋權歸行政綜合樓。

第三篇：員工宿舍管理規定

文章標題：員工宿舍管理規定

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為了營造一個整潔衛生、安全和諧的居住環境，文明健康、積極向上、與時俱進的企業文化，特制定本公司員工宿舍紀律。

一、各員工熱愛社會主義，遵守國家法律、法規及公司的各項管理規定。

二、各員工以公司為家，緊緊圍繞在院黨、團組織、綜合辦公室、公司的周圍并在其領導下，積極參加各項集體活動，樹立“院興我榮、院衰我恥”的意識。

三、不得藏匿、觀看、傳播不健康的或反動的報刊、書籍、言論、碟片及其他聲像制品，不得從事損害公司榮譽或利益的行為、活動，不得從事危害國家安全的行為、活動。

四、各部門經理、主管要管理好本部門的員工，深入員工生活，聆聽員工的意見，在思想上、生活上、工作上盡力幫助、解決員工遇到的實際困難。

五、員工宿舍一切設施、設備屬公司所有，各員工要愛護公司所有物品，不得人為損壞或遺失，若人為損壞或遺失，照價賠償。員工離職時要歸還所借用的客房部一切物品，客房部經理必須在離院清單上簽名并確認所借物品是否全部還清，若有人為損壞或遺失，照價賠償。

六、辭職人員一經客房部經理在離院清單上簽字后，就視為非本公司員工，并嚴禁在員工宿舍內住宿，住宿者每人按30元/晚收取費用。

七、講文明禮貌，不準隨地吐談、亂丟垃圾、大小便，室內設施不準隨便移動拆卸。要保持室內整潔美觀，一切日常用具要干凈整齊有序，不準往窗外亂丟雜物，垃圾、剩飯（菜）要倒在指定地點。

八、員工間要文明交往、和睦相處、團結一致，互諒互讓，互勉互助，取長補短。

九、員工宿舍內的走道、公共場所，禁止堆放雜物、禁止飼養寵物。

十、注意節約用水、用電，人人都當監督員，做到水龍頭有開有關，人離房間要關燈、關電視，嚴禁在宿舍內燒廢紙、點焟燭，禁止將點燃的廢紙、雜物扔向窗外；嚴禁使用煤油爐、酒精爐、液化氣爐等明火；嚴禁躺在床鋪上吸煙；嚴禁亂扔煙頭和把煙頭扔向窗外；嚴禁使用大功率電器，不準超負荷用電，不準私自接電線，預防火災事故的發生，保證公私財產不受損失，若發生一切安全事故，公司概不負責，后果由本人承擔。

十一、各種安全防護裝置、照明、儀表、警示標示等，不準隨意拆除和破壞，不得擅自動用和破壞各種消防設施、設備。

十二、22:00以后自覺保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩，不得以任何借口爭吵、斗毆、酗酒影響他人休息；員工宿舍內不得私自留宿非本宿舍人員，男女員工不得互串宿舍；員工家屬、親友來訪，若要住宿，應通知總臺或客房部辦理入住手續方可入住。

十三、嚴格遵守作息時間，22:00按時就寢，夜晚不回宿舍者若發生一切安全事故后果由本人承擔；早班和晚班的員工，起床、洗漱、關門等落手要輕，不得影響其他員工休息。

十四、不結交社會上的閑雜人員、不把閑雜人員帶入宿舍、不坐、騎兜風車，因此所發生的一切后果由本人自己承擔。

十五、宿舍所住的員工必須負責衛生，輪流值日，本宿舍附近的衛生由本宿舍人員負責，宿舍附近的水溝

應由本宿舍人員清理。

十六、不準私自調換房間、床位。員工個人貴重物品、現金財物及證件等要妥善保管，任何人未經主人同意不得擅自動用他人物品，員工離開宿舍必須關好門窗、鎖好房門、切斷電源。

十八、員工宿舍的水龍頭、電燈等物品自然損壞，必須及時報告知工程部修理，如不報告出現事故由該宿舍員工負責。員工不得擅自違章維修，因此造成的后果由本人承擔。

十九、工程部人員在檢查中發現違章線路、使用大功率電器、經教育再次違犯者報公司處罰。

二十、禁止在宿舍內存放和使用爆炸、劇毒、易燃、放射性等危險物品，情節嚴重者送交派出所處理。

二

十一、禁止在宿舍內存放和使用匕首、三棱刀、彈簧刀等管制刀具，少數民族員工已經帶來的藏刀、腰刀、靴刀等少數民族地區使用的刀具，都必須交保安部統一保管。不得侵犯他人人身權利和公私財物，不準在宿舍內毆打他人或者非法限制他人人身自由或者非法侵入他人宿舍，公然侮辱他人或者捏造事實誹謗他人；不準恐嚇或者威脅他人安全，干擾他人正常的生活；不準窩藏贓物，偷竊和故意損壞公私財物。

二

十一、增強自我防范意識，共同做好防范工作。發現可疑人員以及各類不安全隱患應當及時向公司報

告。

二

十二、舉報危及宿舍安全的信息，抵制和勸阻宿舍區內不文明行為，協助有關部門處理、解決宿舍區內遇到的重大問題和在宿舍區

內的見義勇為的行為等給予相應的獎勵。

二

十三、宿舍區不能成為犯罪窩點，嚴禁賭博、嚴禁在宿舍內搞封建迷信、吸毒、色情等不良活動。對違反管理規定的員工，及時批評教育、提出警告，對屢教不改者，公司可給予開除。

二

十四、發現火警、火災等災害事故時，應及時采取報警、撤離現場、滅火等有效措施，將損失降到最低；發現刑事、治安等案件時，在場員工應保護現場，及時報告公司領導并協助處理。

二

十五、本規定自發布之日起執行。

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第四篇：員工宿舍管理規定

員工宿舍管理制度

第一條 為使員工綜合保持一個整潔、衛生、舒適的環境，保證員工在工作之余得到充分的休息，維護生產安全和提高工作效率，特制定本制度。

第二條 住宿條件

1、在市區內無適當住所或交通不便的員工。

2、凡有以下情形之一者，不得住宿：

（1）患有傳染病者；

（2）有吸毒、賭博等不良嗜好者。

（3）保證遵守本制度。

第三條員工離職（包括自動辭職、1解職、深造等），應于離職日起兩天內搬離宿舍，不得借故拖延或要求任何補償費或搬家費/

第四條宿舍設立宿舍管理員，其工作職責如下：

1、監督管理好一切內務，不準擅自離崗。

2、妥善安排好新老員工的住宿并作好登記。

3、監督值班人員維護環境清潔及宿舍門窗關閉。

4、每天與宿舍保安配合監督宿舍安全情況。

5、配合行政人事部的查房工作。

6、發現有違反宿舍管理規定的，應及時糾正并通知主管部門。

7、發現員工身體不適或病重，應及時送醫院并通知主管部門。

第五條員工對所居住宿舍，不得隨意改變或變更。

第六條員工不得將宿舍轉租或出借給他人使用，一經發現，即停止其居住權利。工廠后勤和物管部門工作人員應經常檢查宿舍工作情況，住宿員工不得拒絕。

第七條住宿員工應遵守下列管理規定：

1、員工進入宿舍樓必須佩戴廠牌，宿舍樓一切設施屬公司所有，一經發現有任何故意損壞公司財物的物為，將按物品的原價值進行賠償并給予嚴重處罰。

嚴格遵守作息時間，下班后，不準無故在外逗留，晚上最遲應于23時前返回宿舍，否則應向宿管員報告并說明理由。

2、所有員工必須由正門進入，嚴禁攀爬宿舍圍墻、陽臺，禁止在陽臺上打鬧、嬉戲。

3、未經辦理相關手續（辭職、離職、深造）任何人不得把東西搬離宿舍樓，上班時間員工需進入宿舍住宿，應到辦公室說明原因憑行政人事辦公室證明方可進入。

4、在宿舍內不準打麻將、撲克、酗酒、聚餐及大聲喧嘩或從事其它不健康活動，晚上**點前所有男女員工必須回自己宿舍，禁止境留宿異性宿舍。

5、不得隨意帶外來人進入宿舍住宿，特殊情況需寫出書面申請并經宿管部同意，并到宿管處做好登記。

6、注意節約用水、用電，人人都當監督員，做到水龍頭有開有關，人離開房間要關燈，禁止使用電爐、電飯煲、熱得快等大功率電器用品，不準在宿舍內燒煮、烹飪；不準私自拉接電線，預防火災事故，保證員工的人身安全和公私財產不受損失。

7、保持室內整潔和衛生，不準隨地吐痰，嚴禁垃圾向窗外亂丟，垃圾要倒到指定的地方，房間所有住宿的員工必須負責衛生，輪流值日。

8、員工按照宿舍管理員分配的房間、床號進行入住，不準私自調換房間、床位，妥善保管好自己的財物，任何人未經同意不得擅自動用他人物品，若發現有任何偷盜行為，將立即開除出廠，情節嚴重者將交公安機關進行處理。

9、不準張貼帶有色情的畫片、圖像；不準在墻面上亂涂亂畫、釘掛物品；不得使用或存放危險及違禁物品。

第五篇：員工宿舍管理規定

員工宿舍管理規定（暫行）

為了使住宿員工更好地休息、生活和工作，宿舍保持良好的環境及公共秩序，創造安全舒適的休息場所，規范員工宿舍的管理，特制定本管理制度、規定。

一、宿舍管理規定

1、凡是符合居住員工單身宿舍條件的員工，經本人申請，報行政部審查批準后，根據行政部發放的宿舍號和床位號對號入住。未經允許外來人員一律不準住宿。

2、入住時須持有部門主管、公司領導簽字的入住申請到行政部登記,根據行政部安排的宿舍號和床位號對號入住。

3、員工必須愛護宿舍內公共財產，不得任意搬遷，更不準損壞和拆改，否則照價賠償，并視其情節輕重給予罰款。

4、住宿員工必須服從行政部的安排和調整，每個房間必須按規定住滿室內人數。不滿者行政部有權安排人員住宿，任何人不得拒絕。

5、員工所配宿舍鎖匙只準本人使用，不得私配或轉借他人，放假員工要把自己的東西交托他人看管，以免丟失。

6、嚴格遵守作息時間，宿舍嚴禁放高聲喇叭，不準打麻將、打撲克、酗酒、吸煙及大聲喧嘩，上下夜班的員工要保持安靜。

7、不準私自調換房間、床位。員工自己財物自己保管，任何人未經主人同意不得擅自動用他人物品。室內不準張貼帶色情的畫片、圖像、放黃色錄像帶。

8、愛護宿舍衛生，室內、過道、樓梯間保持清潔衛生，不準隨地吐談、不準隨地大小便、亂丟果皮、紙屑，室內設施不準隨便移動拆卸，不準往衛生間亂丟垃圾雜物造成堵塞的、本寢室人員全部分攤費用并處以100－150元罰款。

9、一切日常用具要干凈整齊有序，保持室內整潔美觀，不準往窗外丟雜物、亂倒臟物以及在墻上亂畫，不準在室內外堆放垃圾，垃圾要倒在指定地方,各室由宿舍人員每天輪流打掃室內清潔，凡不執行者，每次處以10-50元的罰款。

10、注意節約用水、用電，杜絕長明燈、長流水等浪費現象，室內嚴禁使用電爐、電飯煲等高能器具。

11、提高警惕，搞好防火、防盜工作，嚴防火災事故的發生，宿舍內部如果被盜，除保護好現場外，應在24小時內報告宿舍管理人員，否則不予處理，對于人為造成的火警、火災事故，一經查實，給予責任者一次處以500－5000元的罰款。

12、單身宿舍人員，在住宿期間，無特殊情況，當月累計不在宿舍住宿時間超過7天且沒有報行政部者，視為自動放棄住宿權利，行政部有權責令其將東西搬出，安排他人入住。

13、宿舍內不得存放私人貴重物品，如有丟失，酒店可協助調查但不負責賠償。

14、不得進入異性宿舍，嚴禁男女混居一室。

15、無特殊原因，長住員工最遲于晚上23時前返回宿舍，23時以后任何人不得外出（工作需要除外）。

16、員工嚴重違反宿舍管理規定或有下列情況之一者，行政部有權取消其住宿資格：①、不服從宿舍管理人員的監督、指揮者。

②、在宿舍內賭博(打麻將)斗毆、及酗酒。

③、蓄意破壞公用物品或設施等。

④、宿舍內接待異性客人或留宿外人親友者。

⑤、經常妨礙宿舍安寧、屢教不改者。

⑥、無正當理由經常在外住宿者。

二、宿舍來訪管理規定

1、來訪人員必須服從治理人員的指揮安排。

2、來訪人員必須出示有效證件，并在來登記表上如實填寫。

3、來訪人員不得擅自進入非探訪地段。

4、所有探視員工的親屬，必須經員工宿舍管理員批準后，方能進入宿舍。

5、不得留宿外來人員或親友。

6、探訪時間：9：00時至22：00時。

三、宿舍衛生管理規定

1、不得在走廊、宿舍門口、樓梯間堆放垃圾和從陽臺、窗口向下拋物，不亂倒、亂堆、亂扔、亂貼、亂搭、垃圾一律倒入垃圾桶。

2、宿舍內、公共活動娛樂場所、走廊禁止吸煙。

3、寢室管理實行寢室長和衛生值日員共同負責。由寢室長在月底安排下月值日表，值日員負責當天本寢室衛生及門前衛生區。

4、每周（星期五）各宿舍進行一次大掃除。

5、行政部每周定期或不定期進行一次檢查，每月一次評比。

6、違反第一、二、三項的個人罰款50元，責任區衛生不符合標準的給予責任人填過失單。

四、宿舍衛生間管理規定

1、講究衛生，保持衛生間（廁所、洗手間、洗手盆）內清潔、干凈，無異味。

2、愛護公共設施，對故意損壞的，按價賠償，非人為損壞的，及時申報維修。

3、嚴禁在廁所門上亂寫亂劃（畫）。

4、文明用廁，嚴禁向衛生間（廁所、洗手間、洗手盆）扔雜物。如造成廁所堵塞需要疏通公司上門疏通的費用由本寢室所有人員分攤。

5、嚴禁在廁所內抽煙。

6、節約用水、用電，用后即關閉水龍頭，人走后即隨手關燈。

7、各寢室必須輪流專人對廁所進行治理，寢室長必須對清潔員進行監督和考核。

8、行政部對各部門（寢室）衛生間（廁所、洗手間、洗手盆）進行不定期檢查，于每半月組織1次衛生間（廁所、洗手間、洗手盆）專項檢查。

五、宿舍安全管理規定

1、宿舍是員工休息的場所，嚴禁大聲喧嘩、嚴禁賭博。上晚班的員工就寢時動作要輕，不得打擾他人休息。引起投訴的將作嚴肅處理。

2、凡是攜帶大件物品離開宿舍，須主動接受值班員的檢查，并出示有關證明。

3、嚴禁私拉、私接電線、私燒電爐、電飯煲及動用明火。

4、愛護公物，不得撞、踢門鎖、門，私拆窗戶、床鋪、電話、空調等其它各種設施。損壞公物者，將按成本價加倍賠償。

5、節約用水、用電，做到人走燈滅、人走關水、關空調、關門。

6、嚴禁攜帶易燃易爆物品和各種腐蝕物進入宿舍，嚴禁在宿舍窗臺外治放置晾曬任何物品。

7、住員工宿舍的員工須在晚上23：00前回宿舍，如遇特殊情況需由部門主管以上管理人員簽字認可。

8、已辦理離職手續的員工第二天將清理床位，不主動辦理離職手續的員工第四天將會同保安部一起清理床位，所有物品統一保管，保管期超過三個月作員工放棄的物品，酒店自行處理。

9、宿舍內還須遵守酒店其它相關規定。

六、鑰匙管理規定

1、員工宿舍鑰匙的配制、由行政部統一配置管理發放，每把收取押金10元。

2、正式錄用的員工可以持有宿舍的鑰匙，并隨身攜帶妥善保管

3、不得將員工宿舍鑰匙轉借他人，不慎遺失應及時報告，并采取相應措施（如需更換鎖芯的本宿舍員工分攤費用）。

4、員工未經本部門主管和行政部的同意，不得私自配制鑰匙。

5、員工辭職時，須將持有的鑰匙交回行政部（退回押金）。

6、行政部應做好鑰匙發放、丟失、回收記錄。

七、宿舍電視管理規定

1、為了提高電視機的使用率，請大家自覺做到不長時間開放。

2、看電視時盡量固定一個頻道，嚴禁隨意亂按。

3、為了不影響員工休息，宿舍電視開放時間為9:00—23:00時。

4、做到人走關機電源。

5、請大家自覺遵守以上規定，互相監督，如發現有損壞電視的行為，請及時告知宿舍管理員。

八、宿舍空調管理規定

1、宿舍內安裝的空調為酒店財產，廣大員工應共同愛惜，嚴格按正確操作方法使用。

2、每間宿舍統一安裝有水、電表，按人均分攤電費，下月在工資口扣除。

3、空調使用專用電源，任何人不得私自使用其它電源，否則，所造成的一切后果由當事人負責。

4、使用空調時，溫度旋紐指向26度，關閉門窗，以免造成能源浪費。

5、空調的使用季節為每年的夏季，室外溫度超過30度，具體日期和具體時間段由行政部統一控制。

6、如有發現空調運轉不正常和溫控失靈等，該寢室員工應迅速向宿舍值班員報告，并與值班員一起填報維修單，注明原因及填報時間。

7、空調修復后，必須在維修單上注明維修原因，如系人為損壞，要告知宿舍值班人員。

8、空調如屬人為損壞的，酒店將對當事人按維修費用的五倍進行罰款，在調查過程中如有拒不承認和知情不報的，維修費用由該寢室內員工共同承擔。

9、宿舍管理人員不定時予以巡視檢查，如在檢查中發現室內無人時，空調未關的，處以當事人50元罰款；對拒不承認者、知情不報者、開空調時門窗開啟者，酒店將在質檢簡報上予以通報批評，并予以扣除月獎50元-150元的處罰。對用非專用電源使用空調者，除對當事人嚴肅處理外，還要追究相關部門管理人員連帶責任。

10、該規定自空調開始使用時生效。

九、宿舍遇到火災緊急疏散程序

1、決定緊急疏散的酒店領導要全面掌控情況，在命令發布緊急疏散信號的同時，應

及時撥打“119”、“120”、“110”等相應請求救援電話，并按排一人專責迎接救護人員和車輛的到來。

2、接到疏散命令后，要沉著冷靜，聽從指揮，撤離時動作要快，但是嚴禁爭先恐后，推拉他人。遇到障礙，最前面的員工要設法快速排除障礙，保證后面員工順利撤離。

3、如有員工跌倒，后面的一、兩名員工應快速將其扶起后繼續撤離，其他員工要繞行，不要圍觀、擁擠，更不準往上壓。

4、如突發事件為火災時，宿舍員工樓道義務消防隊員在確保員工安全撤離的前提下，應在酒店領導的統一指揮下，開展滅火自救或協助消防部門滅火。

5、宿舍管理員首先打開防盜門，臨時負責指揮疏散，并立即進行報警取得援助。各寢室員工要在室長的安排下，迅速有序疏散。

6、緊急情況發生時，值日宿舍管理員要迅速打開在樓道維持秩序，寢室員工均從就近的樓梯下，迅速到一樓空曠安全位置。

7、撤離過程中，如有擦傷、碰傷等情況出現，應先撤到安全地帶后再找醫務室醫生進行包扎、治療。

8、在清查人數時，如果發現人數不齊，不要回原處尋找，應立即報告部門領導后由領導處理。

9、宿舍管理員必須等到員工全部撤離后方可離開，否則視為擅自脫崗。

本制度從公布之日起實施。

XX國際大酒店

二○一二年二月十日