第一篇：員工宿舍管理規定

宿舍管理員守則

宿舍管理員的職責：

1、堅持原則，杜絕人情關系，對違反宿舍有關規定的人員及行為要及時制止并上報人事部。

2、認真填寫登記表格，核查宿舍內公共物品，核實當天入宿人數及回宿時間，每月報人事部備案。

3、嚴格執行入宿登記手續，每月報人事部。

4、搞好公共區域衛生，定期檢查床上用品，噴灑藥水，作好防蚊、防蟲、防蠅、防鼠、防蟑螂等工作，保持衛生間無異味。

5、做好防火安全工作，定期檢查和更換滅火器材，建立失物檔案，幫助尋找失物。

6、負責所屬環境、設備工具的清潔及保管、保養、報修工作。

7、管理不當產生一定后果的，視情節輕重予以50-300元處罰。

8、自覺執行上級臨時安排的工作任務。

宿舍管理員的權利：

1、合理使用清潔工具，節約用水、用電和清潔劑，同時對各宿舍、人員用水、用電進行監督檢查。

2、負責宿舍、更衣室、洗浴室、衛生間、洗漱間的衛生、消防、治安、保衛工作。

3、按照部門分配住宿員工床位，不得隨意更換，并進行監督檢查。

4、對員工宿舍的各項標準的檢查，同時具有處罰權。對于不服從管理的現象直接處罰，情況嚴重時報請人事部處罰。

2013年1月1日起執行

宿舍安全管理規定

第一條

員工宿舍是酒店為員工提供的住宿場所，嚴禁外來人員進入。第二條

所有住宿員工必須服從宿舍管理員的管理，否則取消住宿資格。第三條 宿舍內嚴禁留宿他人；嚴禁酒店離職員工進入員工宿舍；嚴禁男女生互竄宿舍。

第四條 員工離職時需宿管開出門條方可離店

第五條 員工宿舍內堅決不允許私拉電線、移燈位、加裝各種電源插頭、插座等；嚴禁使用火燭。

第六條 宿舍內嚴禁使用電爐、電飯鍋、酒精爐等電器。第七條 宿舍內嚴禁私自使用電熱毯或其他取暖設備。第八條 宿舍內嚴禁存放刀器、棍棒等危險物品。

第九條 所有住宿人員應節約用水、用電，隨手關閉水、電開關，養成節約的良好習慣。

第十條 住宿員工不得攜帶大量現金、首飾和貴重物品入宿，如有丟失，后果自負。

第十一條 入宿者若發現不安全隱患，有責任并立即通知宿舍管理員。如有需要應配合管理員共同解決。

第十二條 違反安全管理規定的，視情節輕重予以100-500元處罰。

2013年1月1日起執行

宿舍衛生標準要求

第一條 清潔并保持室內地面、窗臺、床架、床頭柜等部位的衛生，要求無浮塵、第二條 第三條 第四條 第五條 第六條 第七條 第八條 第九條 第十條無雜物。

每二周住宿員工擦洗一次所在宿舍門窗玻璃，保持所在宿舍門窗玻璃明亮。

宿舍值班室無雜物，無異味，物品擺放整齊。要求床鋪整潔，無毛發，地面無紙屑。

每月底盤點所有宿舍布草，根據具體情況可向上級申請報損，同時申領下月衛生清潔用品。

被褥疊放整齊，置于床頭中間。

衛生間地面無雜物、水漬，定期消毒衛生潔具，保持洗漱池、小便器、沐浴間無異味。

秋冬季堅持給衛生間、走廊等部位，定期噴灑消毒及滅蟲害藥劑。公共走廊、樓梯應隨時保持清潔、無雜物等。

對于不符合衛生標準要求的，視情節輕重，予以10-100元處罰。2013年1月1日起執行

住宿員工行為準則

第一條 住宿者應規范自己的言行，服從宿舍管理員的管理。

第二條 要講究個人衛生，同時要保持室內衛生、床上整潔，自覺地維護公共衛生。第三條 及時清理本宿舍衛生，實行宿舍輪值制，不亂扔雜物，垃圾應倒入指定地點。第四條 宿舍內嚴禁喝酒、吸煙、打牌，吃帶殼或汁水的食物。

第五條 住宿員工要愛護宿舍內一切設施、物品，不準隨意損壞，凡有丟失、損壞者，照價賠償。第六條 禁止在宿舍內酗酒和變相的賭博活動。

第七條 住宿者應彼此相互關心愛護，過晚入宿者和過早離宿者應保持安靜，避免影響他人休息。第八條 休息時間，不得高談闊論，影響他人。第九條

同房間責任不清時，共同承擔責任。

第十條 在宿舍內有下列行為者，視情節輕重，予以20-200元處罰：

1、在宿舍內追逐、喧鬧、亂扔及破壞酒店物品。

2、不按指定床位睡覺，亂拉被褥。

3、隨地吐痰、亂扔果皮及雜物，將鼻涕擦在墻上、地板或床上，將鞋、手印打在墻上。

4、在宿舍內亂張貼或懸掛物品。

5、在宿舍內大聲喧嘩影響他人休息。

6、在宿舍內酗酒和變相的賭博活動。

7、在宿舍內吸煙。

8、在樓道內晾曬衣物、鞋子，在浴室內洗衣服，從家中帶衣物在酒店清洗。

9、工作時間在宿舍休息。無特殊情況下打飯到宿舍。

10、上衛生間不及時沖洗。

嚴重違反本制度，導致員工投訴到人事時，人事有權取消其住宿資格。

2013年1月1日起執行

員工更衣室管理制度

1.更衣室是員工更衣的場所，非酒店人員不得入內。

2.辦理更衣柜的員工到人事部交5元鑰匙押金，方可領取更衣柜，一人一柜，若有遺失，員工須向人事部呈報。

3.嚴禁員工私自拆鎖、換鎖或配制更衣柜鑰匙。

4.員工更衣柜將分別編號，分配給員工的更衣柜只供該名員工使用，不得轉讓、互相調換或占用他人更衣柜。

5.不得強行開啟更衣柜，嚴禁在更衣柜內外打釘子和掛鉤。

6.講究衛生，嚴禁隨地吐痰、亂扔果皮紙屑等；不得在更衣室內亂扔垃圾及污染墻壁。7.不得在更衣柜上亂寫亂畫。不得在更衣室內休息。

8.不得將桶、盆帶進更衣室，更不得將私人物品放在更衣柜頂上及走廊等地方。9.嚴禁員工利用用餐時間洗澡。10.11.嚴禁員工在更衣室內打牌、下棋、哄鬧、睡覺和玩變相賭博游戲。

不允許在更衣室衛生間內洗衣服，不準在更衣室內或酒店其它地方晾曬任何衣 物。12.13.14.任何員工不允許在更衣室休息、閑聊或長時間逗留。不允許在更衣室內吸煙，員工如需吸煙，可在指定區域吸煙。

員工應經常保持更衣柜清潔整齊，更衣柜內不允許存放食物、飲料、易燃易爆 物品及任何酒店物品（酒店發給員工本人的制服及福利用品除外）。

15.更衣柜內不能存放貴重物品，如有遺失，酒店概不負責。酒店將隨時對員工更衣柜進行例行的安全檢查。

2013年1月1日起執行 16.

第二篇：員工宿舍管理規定

員工宿舍管理規定

為使員工宿舍保持一個良好、清潔、整齊的環境，以保證員工在工作之余得到充分的休息，維護生產安全和提高工作效益，特制訂本制度。第一條 住宿條件

無適當住所或者交通不便的員工可以申請住宿。

第二條 為使宿舍安全與衛生，特規定以下各項規章制度以共同遵守

1、住宿人員必須遵守宿舍管理規定，愛護宿舍區設施和公用物品，不準私自拆改公用設施，不準將公用物品帶出宿舍，宿舍長、管理員隨時檢查配給物，如有損失照價賠償。若責任不清或知情不舉者，則本寢室集體承擔。

2、住宿人員要妥善保管好自己的物品。不得動用他人物品，重要證件、貴重物品一定要隨身攜帶；如發生盜竊案件則交由公安機關處理，一經發現或查出，公司將無條件對其開除。

3、到宿舍來訪親友必須在管理員處登記，并出示有效證件經允許后方可進入；22：00前必須離開，宿舍管理員在21：30查房，提醒客人離開；不得大聲喧嘩或放大音響設備音量；

4、宿舍內嚴禁使用電暖壺、電熨斗、電爐、電磁爐、液化器灶、電飯煲、電炒鍋、電熱水器、電熱水杯等高壓危險器具及大功率電器，嚴禁存放易燃、易爆物品，刀具、管具、等危險物品，一經發現追究責任人，沒收其物品并罰款伍佰元，情節嚴重的，取消其住宿資格；消防設施和滅火器，未發生火災時，任何人不得隨意動用、噴射，違者罰款貳佰元；員工要提高警惕，注意安全；電器、線路發生故障，要及時通知宿舍管理員，不得私自修理，以免發生危險。若責任不清或知情不舉，宿舍集體罰款500元

5、同室住宿人員要和睦相處，相互尊重、互相幫助，將各自的物品擺放整齊，輪流值日共同負責維護室內衛生。要搞好自身內務衛生、整理衣物、被褥；包括地面、窗臺及陽臺等區域。每月25日檢查衛生，并在宣傳欄公布。

6、先入住的人員不準拒絕后安排的人員入住，視情節輕重罰款100－500元不等；要服從宿舍工作人員的管理；宿舍區內嚴禁打架、斗毆、偷竊、賭博、吸毒等違法行為，一經發現，每次每人罰款100元，并取消住宿資格，情節嚴重者交由公安機關處理。

7、住宿人員要自覺維護宿舍區和室內衛生，不準在墻面、門窗及共創設施的表面上亂寫、亂畫；嚴禁在室內吸煙，隨地吐痰，亂扔廢棄物，不準在公共區堆放雜物；廢棄物要放在指定的地方，嚴禁拋向室外，不得隨意丟棄；嚴禁將火種扔進垃圾桶內；一經發現違反上述規定者，限期改正，并給予罰款50元的處理。第三次違反者取消住宿。

8、凡上班時間內，員工禁止無故進入宿舍內；嚴禁私自帶非本公司人員進入員工宿舍內。

9、嚴禁私自將公司公共物品帶回宿舍，一經發現，沒收并處以200元罰款。

10、員工應于宿舍22：00熄燈前返回宿舍，在外發生意外，一律由本人自行負責，公司不負任何責任。

11、節約能源，杜絕浪費，用水后要將水籠頭及時關閉。最后一人離開宿舍時，負責檢查水籠頭、燈、等用具是否關閉，發現未關閉的，應及時關閉。

12、凡發現違反上述規定者，由人力資源部填寫“警告/處罰通知書”，將所受處罰記錄存檔。若故意損壞公物者及屢教不改者則雙倍罰款。

13、禁止宿舍內進行賭博及其他違法活動，凡是賭博，除沒收賭具外，每人懲罰1000元，情節嚴重者，送交公安機關處理，并予除名。

14、嚴禁在宿舍內酗酒、打架、斗毆或侮辱他人，違者視其情節輕重處以200－500元罰款，情節嚴重者，送交公安機關處理，并予除名。

15、提高警惕，搞好防火、防盜工作，嚴防火警，火災事故的發生宿舍內部發生被盜，除保護好現場外，應在24小時內報告宿舍管理員，否則不予處理，對人為造成的火警、火災事故，一經查實，給予責任者一次處以500－1000元罰款。

16、住宿期間，在外租賃房屋者或無特殊情況，當月累計不在宿舍住宿時間超過7天者，按自動放棄住宿權力，宿舍管理人員有權責令其將東西搬出，同時安排他人住入。

第三條 員工離職應于離職日起3天內搬離宿舍，不得借故拖延 第四條 員工發生下列情形為之一者，即應取消其住宿資格：

1、不服從管理員監督、指揮；

2、在宿舍賭博、打麻將、斗毆、酗酣；

3、蓄意毀壞公司物品或設施；

4、擅自在宿舍內接持異性或留宿外人；

5、經常妨礙宿舍安寧，屢教不改；

6、嚴重違反宿舍安全規定；

7、無正當理由經常外宿；

8、有偷竊行為。

第四條 住宿人員倘若違反上列有關規定者，視其情節輕重，依本公司員工手冊規定進行懲辦、賠償或取消住宿權。

常州杰森塑膠科技有限公司

二零一一年二月十七日

第三篇：員工宿舍管理規定

員工宿舍管理規定

一、職工宿舍的分配，優先考慮居住外地或遠郊區，以及通勤確實不便者。

二、員工使用床位.由醫院統籌安排,原則上每人一個床位，不得私自調換,違者記過一次。

三、當他人房間無人時,未經允許,禁止進入,違者記過一次。

四、原則上禁止進入異性宿舍（需要交流或有何事宜。在門口叫出后，在外交流）。第一次書面警告，罰款100元，第二次違者開除。

五、員工不得帶異性朋友到宿舍，違者罰款50元，不得帶朋友在宿舍過夜，違者記帶領者大過一次,罰款200元；同室人員知情不報者記過一次，罰款50元。

六、未經允許,不得動用他人物品,如出現盜竊行為，視情節嚴重，交公安機關處理。

七、上班前,當值打掃員工或最后離開房間者,應關好電燈、電扇，違者扣10元

八、宿舍區內嚴禁隨地亂扔果皮、紙屑(巾)、包裝盒(袋)等垃圾,違者扣50元。

九、員工起床后須折疊好被子,保證洗漱用品、鞋類等必須擺放整齊,床鋪整潔,衣物不得有亂掛現象,違者扣10元。

十、宿舍衛生公共區域由管理員打掃,宿舍內衛生由該房間內住宿人員自己負責，宿舍衛生必需每天打掃，按照規定妥善處理垃圾，違者扣50元。

十一、不準在房門上、墻壁上亂貼、亂劃、亂訂、亂掛。

十二、宿舍區嚴禁大聲喧嘩、吵鬧,以免影響他人休息,違者扣20元。

十三、宿舍內不得私藏有匕首、刀具等兇器,一經發現，一律開除當事人。

十四、嚴禁私自亂接電源，不得使用功率大功率電器,違者沒收其電器,并罰款100元。

十五、在宿舍內賭博者及飲酒鬧事者,一律予當事人記大過一次,罰款500元，再犯者,開除論處。

十六、每天22：00關閉大門，外出人員需在晚上十點鐘內回到宿舍，夜班人員如因工作未能回到宿舍者，需跟值班管理員提前打電話，確定回宿舍時間。

十七、每晚23:00整,各房間必須準時熄燈(最后睡覺的員工為關燈負責人), 屆時如未熄燈時，每人罰款10元。

十八、宿舍水費、電費、燃氣費等費用，住宿人員均攤，包括醫院已安排床位但并未在員工宿舍住宿的人員。

十九、宿舍選舉兩位宿舍長，男宿舍長一位，女宿舍長一位，負責檢查宿舍衛生，水電費的收繳，和對宿舍工作進行全面管理。

二十、每月醫院管理人員會對宿舍整體情況不定期抽查，宿舍管理人員做好相應記錄。

第四篇：員工宿舍管理規定

員工宿舍管理規定

1.為了搞好員工宿舍，加強治安、消防、衛生管理，保障員工有一個清潔、舒適、安靜、秩序良好的住宿環境，特規定如下: ⑴ 入職員工由部門主管安排房間、床位。

⑵ 離職人員必須在離職手續辦理完后3天之內搬離宿舍。

⑶ 入住員工退宿須提前3天到部門主管處注銷，否則按在住員工交納空調電費。⑷ 未經部門主管同意，住宿員工不準私自調房、調床。

⑸ 公司員工若提供鑰匙及私配給非公司人員者，除取消其住宿資格外，另罰款處理，若發生失竊，并追究其責任。

⑹ 員工宿舍范圍內若遇到非公司員工，及時詢問其情況，以防盜賊混入宿舍內。⑺ 各員工應自覺養成良好的社會公德和衛生習慣，自覺維護宿舍安全，搞好室內外衛生。

⑻ 嚴禁將垃圾等雜物投入下水道、廁所內和拋出窗外。

⑼ 自覺愛護宿舍的一切設施及房屋結構布局，不準擅自改動或拆卸，嚴禁在墻壁上打孔，破壞墻壁，若有損壞照價賠償，并追究責任。

⑽ 員工物品擺放整齊，不亂擺亂放，不占用人行道，不許將物品擺放在空床位上，以防損壞床板。員工嚴禁在宿舍內吸煙，違者罰款處理。

⑾ 愛護公物、節約能源，不在墻壁上亂寫亂畫、不浪費電，注意居住環境保護。⑿ 嚴禁將公司物品帶回宿舍使用，公司將隨時抽查員工床鋪、衣箱等物件，若出現公司物品，罰款處理。嚴重者將解雇。

⒁ 員工宿舍嚴禁留宿外來人員，嚴禁男女混居，晚0:00后外來人員必須離開宿舍。男女員工禁止竄房，違者罰款處理。

⒂ 為保證員工正常休息，夜0:00以后到白天8:00以前，嚴禁在宿舍進行任何形式的娛樂活動;杜絕色情活動及吸毒品的違法行為，違者移交公安機關處理。⒃ 宿舍嚴禁以任何形式聚眾賭博，違者沒收賭具、賭資并罰款500元，情節嚴重者送交公安機關處理。

⒄ 未經同意不得私用別人物品、以免造成誤會，引起不必要的糾紛。偷盜他人財物之行為，將受到開除并交公安機關。

⒅注意社會公德，宿舍里嚴格控制音源，出門關門應輕聲，不準大聲喧嘩。若有人員投訴，將取消其住宿資格。

⒆ 保持高度防火意識不準私拉亂接電線和使用高功率電器，全部使用節能燈，宿舍內禁止煮飯，不準用電爐、電熱器，并做到人走燈滅、風扇停，注意節約用電，發現火災隱患及時通知維修人員和部門主管。2.員工宿舍消防管理制度。

⑴ 嚴禁在宿舍各出口堆放雜物，保障通道暢通。⑵ 人人知道消防滅火器的位置，嚴禁隨意挪放。⑶ 人人知道公司緊急疏散流程，最低限度可做到自救。

⑷ 嚴禁宿舍員工私拉電線插座及使用電飯鍋、電炒鍋、電熱水等電器，避免引起電線短路失火。

⑸ 嚴禁在宿舍內做飯，并使用明火照明。⑹ 人人做到人走燈關，用電設備關停。⑺ 嚴禁在宿舍內存放易燃易爆物品。

⑻ 維修人員定期檢查維修、保養宿舍電源開關設備。⑼ 各部門主管負責定期查看宿舍，發現違規者罰款100元。

河南亞星混凝土有限公司

第五篇：員工宿舍管理規定

員工宿舍管理規定

為使員工宿舍保持良好的清潔衛生，整齊的環境及公共秩序，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率，特訂本規定。

一、員工申請住宿條件

入職員工于轄區內無適當住所或交通不便者，可以申請住宿。

二、凡有以下情況之一者，不得住宿

1、患有傳染病者。

2、有不良嗜好者。

三、本公司提供員工宿舍系現住人尚在本公司服務為條件，倘若員工離職，(包括自動辭職，受免職、)時，對房屋的使用權當然終止，屆時該員工應于離職日起三天內，遷離宿舍，不得借故拖延或要求任何補償費。

四、宿舍統由舍長擔任宿舍舍監，其工作任務如下：（月5次以上履行職責不好罰30元）

1、總理一切內務，分配清掃，保持整潔，維持秩序。

2、監督輪值人員維護環境清潔。

3、有下列情況之一者，應通知總廚經理：

（1）違反宿舍管理規則，情節重大者。

（2）宿舍內有不法行為或外來災害時。

（3）員工身體不適應或病情重大者。

五、員工對所居住宿舍，不得隨意改造或變更房舍。

六、有關宿舍現有的設備(如玻璃、衛浴設備、門窗、床鋪等)本公司以完好狀態交與員工使用，如有疏于管理或惡意破壞，酌情由現住人員負擔該項修理費或賠償費，并視情節輕重論處。

七、住宿員工應遵守下列規則：

1、服從舍監管理與監督。

2、室內禁止私自接配電線及裝接電器。（違者罰30元）

3、室內不得使用或存放危險及違禁物品。（違者罰20-200元）

4、個人棉被、墊被起床后須疊齊。

5、煙灰、煙蒂不得丟棄地上，易燃物品不得放置寢室。

6、換洗衣物不得堆積地上。（違者罰5元）

7、洗曬衣物需按指定位置晾曬。

8、電視、收音機的使用，聲音不得放大，以免妨礙他人安寧。

9、就寢后不得有影響他人睡眠行為。

10、夜間最遲應于11：00時前返回宿舍。

11、污穢、廢物、垃圾等應集中于指定場所傾倒。

12、宿舍衛生由各自住宿人員輪流清潔整理。（未打掃罰10元）

13、水、電、煤氣用畢即關閉，注意節約、不得浪費，要隨手關燈及水龍頭。

14、員工不得于宿舍內聚餐、喝酒、賭博、打麻將或其他不良或不當行為。

八、住宿員工有下列情況之一者，呈報總廚經理：

1、不服從舍監的監督、指揮者。

2、在宿舍賭博(打麻將)斗毆、及酗酒。

3、蓄意破壞公用物品或設施等。

4、擅自于宿舍內接待異性客人或留宿外人者。

5、經常妨礙宿舍安寧、屢戒不改者。

6、違反宿舍安全規定者。

7、有偷竊行為者。

九、遷出員工應將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈，所攜出的物品，應先經舍監或主管人員檢查。

十、員工住宿應向警察單位辦理流動戶口登記（暫住證）。

2010年7月