第一篇：員工宿舍管理規(guī)定

員工宿舍管理規(guī)定 酒店為員工盡量提供優(yōu)良的生活條件，作為福利之一，特有設(shè)施齊備的員工宿舍，她是我們共同的家園，每位員工都有責(zé)任維護(hù)我們的住宿環(huán)境。為了建立一個(gè)安全、文明、舒適、整潔、溫馨的住宿環(huán)境，特制定以下管理規(guī)定，望大家自覺遵守，積極配合，于平凡中追求卓越，體現(xiàn)雅樂軒人的良好素質(zhì)。任何員工如有違反，將依情節(jié)嚴(yán)重程度受到相應(yīng)的酒店紀(jì)律處分。

住宿申請(qǐng)與退宿

? 宿舍只提供給海陽市市里以外的員工。外地員工在海陽已有住房，應(yīng)向人力資源部提出，以便宿舍能提供給更需要的員工。

? 所有人員入住與退宿需在工作時(shí)間內(nèi)到人力資源部辦理。

? 員工住宿需繳納綜合管理費(fèi)30元/人/月，月底從工資中自動(dòng)扣除。? 人力資源部按照員工級(jí)別不同安排住房，以“先來先排”，“定人定位”，“同部同室”的原則安排床位，具體房間和床位由人力資源部安排，不得私自調(diào)整。未經(jīng)許可不得將床位給他人使用或留宿外人，違者將受到相應(yīng)警告或紀(jì)律處分。? 員工每周住宿天數(shù)不得少于四天（休假除外），如有違反將取消住宿資格。? 宿舍不向外來人員提供住宿，員工如有探訪需住宿，需自己解決。? 員工如因違反住宿規(guī)定或酒店規(guī)定而被通知退宿的，須在兩天內(nèi)到人力資源部辦理退宿手續(xù)，否則酒店將按100元/人/床收取住宿費(fèi)用。? 員工離職時(shí)，須于最后工作日后三天內(nèi)到人力資源部辦理完退宿手續(xù)。因特殊原因而無法在三天內(nèi)辦理退宿手續(xù)需繼續(xù)住宿的，可向人力資源部申請(qǐng)延長居住，但延長居住的時(shí)間最長不得超過一周。如超過一周仍未退宿，酒店將按100元/人/床收取住宿費(fèi)用，同時(shí)人力資源部有權(quán)清理所有的物品。

物品領(lǐng)用與退還

? 免費(fèi)為住宿員工提供床上用品，員工領(lǐng)用時(shí)需簽署《物品領(lǐng)用清單》。? 員工簽領(lǐng)后應(yīng)妥善保管，不得染色、撕剪、拆開或挪作它用。? 床上用品由員工自行洗滌。

? 員工離職時(shí)須悉數(shù)退還，如有遺失或嚴(yán)重?fù)p壞，將按相關(guān)折舊價(jià)格進(jìn)行賠償。

保護(hù)環(huán)境

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 宿舍是公共社區(qū)，所有住宿員工均應(yīng)自覺維護(hù)環(huán)境，保持衛(wèi)生。

禁止在宿舍范圍內(nèi)隨地吐痰或亂扔垃圾，禁止向窗外亂扔雜物、潑水、吐痰等。員工在宿舍內(nèi)不能飼養(yǎng)貓、狗、兔、兩棲類、昆蟲等寵物。

宿舍區(qū)的任何墻及門窗上不允許私自張貼任何物品或亂涂亂畫。個(gè)人用品應(yīng)分類擺放整齊。

室內(nèi)所有垃圾由住宿員工自行放在指定垃圾桶內(nèi)，嚴(yán)禁在宿舍走廊、樓梯等公共區(qū)域亂倒亂丟垃圾，鞋襪不得擺放在走廊與樓梯口。宿舍室內(nèi)清潔由住宿員工自行打掃，酒店將不定期進(jìn)行衛(wèi)生檢查，不符合要求的房間住宿員工將受到相應(yīng)的警告或紀(jì)律處分。

不得隨意調(diào)換床位，不得擅自改變或增減室內(nèi)布置。宿舍室內(nèi)及床鋪應(yīng)隨時(shí)保持干凈、整齊。

公共區(qū)域只許擺放電視、茶幾、椅子、擺放整齊的箱子等。不許擺放鞋子、衣服（曬衣服除外）、襪子，保持地面整潔。

Page 1 of 4 ? 房間內(nèi)保持物品及地面干凈、整潔，人離開后必須保持被子有條理的折疊，鞋子和箱子等私人物品整齊的擺放在床底或床邊。

? 衛(wèi)生間的毛巾、肥皂、洗漱用品等有條理的擺放整齊，紙簍內(nèi)的垃圾不得多于該紙簍的三分之二。每位員工每天必須清理自己周圍的垃圾（易燃易爆、煙蒂、打火機(jī)禁止丟到垃圾桶中）。

? 員工在離職時(shí)必須保證本床鋪及周邊衛(wèi)生干凈、整潔并由人力資源部當(dāng)場確認(rèn)方可離職，若發(fā)現(xiàn)垃圾沒有清理、墻壁亂涂亂畫等破壞房間衛(wèi)生的行為，酒店將請(qǐng)專人或工程部進(jìn)行處理但這筆費(fèi)用將從員工工資中扣除。

遵守規(guī)定 ? 住宿員工之間應(yīng)相互尊重、互相體諒，不得大聲播放音響等電器設(shè)備，不得互相吵鬧、嬉戲、斗毆、賭博。

? 嚴(yán)禁留宿外人，違者將予以警告或紀(jì)律處分。

? 每晚22:00以后男女員工不得互串宿舍，違者將給予警告或做出紀(jì)律處分。? 人力資源部將各位員工的姓名及工作部門貼在床邊，沒有人力資源部的允許不得隨意變換床鋪、不得轉(zhuǎn)讓床位給他人使用。

? 所有住宿舍員工都有義務(wù)保證宿舍的安靜，不得打擾其他員工的正常休息。若打擾其他員工的正常休息，經(jīng)勸說無效的，被打擾員工有權(quán)向人力資源部反應(yīng)，人力資源部將情況核實(shí)后，會(huì)讓打擾別人休息的員工搬離宿舍。

? 任何員工不得留宿酒店之外的任何人（包括親屬、已經(jīng)離職人員），同房間的員工有權(quán)利和義務(wù)將這一情況匯報(bào)給人力資源部，若無人舉報(bào)，而被發(fā)現(xiàn)的，第一次該房間所有員工將按照市場價(jià)格（200元/人/月）支付本月房租；第二次該房間所有員工將按照市場價(jià)格（200元/人/月）支付房租一年；第三次，該房間所有員工集體搬離宿舍。

人員出入 ? 宿舍監(jiān)管人員有權(quán)要求所有進(jìn)出人員出示個(gè)人有效證件。? 非住宿員工未得到允許一律不得進(jìn)入宿舍內(nèi)。

公用設(shè)施 ? 酒店為員工宿舍配置有大量的公用設(shè)施，員工應(yīng)正確操作和小心使用，任何因員工疏忽大意或惡意破壞所造成的損壞或遺失，將由當(dāng)事員工承擔(dān)賠償責(zé)任并受到紀(jì)律處分。? 員工須保護(hù)小區(qū)綠化環(huán)境，嚴(yán)禁踩踏草坪。

節(jié)約能源 ? 酒店將每月補(bǔ)貼每位員工電費(fèi)（12、1、2、3月份為25度；4、5、10、11月為10度；6、7、8、9月為20度）水費(fèi)1噸，多出部分由該宿舍員工平攤支付。為鼓勵(lì)大家協(xié)助節(jié)約能源。作為工作要求之一，希望全體員工遵循下列節(jié)能措施： ? 隨手關(guān)閉公共區(qū)域用電設(shè)施。

? 節(jié)約水電,避免浪費(fèi)，情況惡劣者將進(jìn)行警告或紀(jì)律處分。

? 關(guān)好水龍頭，發(fā)現(xiàn)漏水或設(shè)備損壞應(yīng)及時(shí)報(bào)告人力資源部維修。

安全規(guī)定

? 員工應(yīng)積極配合宿舍監(jiān)管人員的出入登記及安全檢查工作，發(fā)現(xiàn)可疑人員立即報(bào)告。? 宿舍監(jiān)管人員有權(quán)檢查帶出宿舍的每件行李。

? 嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)放置易燃、易爆、易腐蝕等危險(xiǎn)物品。? 嚴(yán)禁在宿舍酗酒。

? 嚴(yán)禁任何形式的偷盜行為，包括動(dòng)用他人儲(chǔ)物柜及私人物品，違者將作開除處理。

Page 2 of 4

? ? ? ? ? ? ? 禁止在宿舍內(nèi)吸煙。

禁止攀越房間陽臺(tái)及走廊的護(hù)欄。禁止隨意更換或接連電線線路。

離開房間時(shí)應(yīng)關(guān)閉各類電器開關(guān)，拔出插頭并鎖好房門。

請(qǐng)妥善保管好個(gè)人物品，如有失竊，酒店將協(xié)助調(diào)查，但不承擔(dān)損失責(zé)任。酒店將不負(fù)責(zé)賠償因個(gè)人疏忽導(dǎo)致的任何遺失及損失。

任何員工有責(zé)任和義務(wù)保證宿舍安全。宿舍內(nèi)不容許使用大功率電器（400W以上），超過400W需提前報(bào)人力資源部審批，未經(jīng)過審批的電器將被沒收。（熱得快、電熱毯、電暖氣、油汀等）

? 宿舍配備消防滅火設(shè)備，除火災(zāi)發(fā)生外，平時(shí)禁止隨意使用，若有損壞，按規(guī)定賠償。? 若宿舍員工發(fā)現(xiàn)有不安全因素的存在，任何宿舍員工有責(zé)任對(duì)這樣的行為進(jìn)行制止。檢查及獎(jiǎng)罰 ? 宿舍監(jiān)管人員有權(quán)利對(duì)任何宿舍進(jìn)行檢查，任何員工都必須按照宿舍監(jiān)管人員要求進(jìn)行整改。整改措施有，拍照公示、口頭警告、書面警告、按照市場價(jià)格支付一個(gè)月房租（200元/人/月）、直至請(qǐng)出員工宿舍。對(duì)于實(shí)習(xí)生經(jīng)宿舍監(jiān)管人員說服教育依然無效的，將視情節(jié)輕重按過失論處，其情況也將被寫進(jìn)實(shí)習(xí)報(bào)告并存檔。? 具體檢查內(nèi)容包括：

衛(wèi)生：

□被褥折疊整齊 □鞋子擺放整齊 □地面打掃干凈，無煙頭 □衛(wèi)生間物品擺放整齊，保持干凈 □樓道內(nèi)禁止堆放物品 □垃圾桶內(nèi)垃圾不得超過三分之二。安全及能耗：

□消防設(shè)備無移位無覆蓋無遮擋 □無各類管制刀具 □無易燃易爆以及化學(xué)藥劑 □電器電源關(guān)閉、插頭拔下 □物品損壞（業(yè)主以及酒店物品）。? 宿舍監(jiān)管人員將不定期的對(duì)員工宿舍進(jìn)行抽查（每個(gè)宿舍每月的檢查頻率將不低3次），經(jīng)過宿舍監(jiān)管人員日常檢查和各部門經(jīng)理隨機(jī)抽查后評(píng)比結(jié)果將公示，并評(píng)選出最佳員工宿舍，最佳員工宿舍酒店將有100元的獎(jiǎng)勵(lì)。

意外事故

? 如遇任何緊急或意外事故，應(yīng)立即通知人力資源部，并積極提供協(xié)助。? 如出現(xiàn)火警或其它緊急情況，員工應(yīng)聽從工作人員安排，協(xié)助其他人員及時(shí)撤離危險(xiǎn)區(qū)域，并盡量保護(hù)好宿舍公物。

? 詳細(xì)流程請(qǐng)參照《員工宿舍應(yīng)急條例》。

員工建議 ? 員工如對(duì)宿舍管理有任何建議或意見，可以書面形式向人力資源部反映。? 所有意見綜合整理后將處理結(jié)果向大家張貼公布。維修報(bào)告 ? 員工的被子、床墊、房間內(nèi)提供的設(shè)施、設(shè)備等都是由酒店提供。員工在入住之日應(yīng)檢查這些設(shè)施、設(shè)備的完好，如有損壞應(yīng)在領(lǐng)用、進(jìn)住當(dāng)日上報(bào)人力資源部。若在之后使用過程中由人為損壞的，酒店原則上不予免費(fèi)維修（比如門鎖、柜子等）。具體價(jià)目清單可以到人力資源部查詢。

Page 3 of 4

? 房間日常工程問題可向人力資源部反映，報(bào)損由寢室長向人力資源部提出書面申請(qǐng)，填寫保修單。由人事專員協(xié)調(diào)物業(yè)以及工程部進(jìn)行維修。

? 如遇重大工程維修，人力資源部將發(fā)出通知告之工程進(jìn)度及對(duì)員工所造成的影響。? 員工提出離職申請(qǐng)后必須上交酒店物品并經(jīng)過人力資源部檢查確認(rèn)簽字后方可離職，任何損壞將照價(jià)賠償。行為準(zhǔn)則 作為****酒店的一員，您就是我們酒店的代表，您的言行舉止直接影響到酒店的形象。因此，我們期望您不僅能嚴(yán)格遵守員工宿舍管理規(guī)定，同時(shí)也能遵守雅樂軒及喜達(dá)屋集團(tuán)的所有人事規(guī)定。

若對(duì)以上條款有疑問請(qǐng)向人力資源部詢問。

酒店人力資源部

2011年4月

Page 4 of 4

****

第二篇：員工宿舍管理規(guī)定

員工宿舍管理規(guī)定

為使員工宿舍保持一個(gè)良好、清潔、整齊的環(huán)境，以保證員工在工作之余得到充分的休息，維護(hù)生產(chǎn)安全和提高工作效益，特制訂本制度。第一條 住宿條件

無適當(dāng)住所或者交通不便的員工可以申請(qǐng)住宿。

第二條 為使宿舍安全與衛(wèi)生，特規(guī)定以下各項(xiàng)規(guī)章制度以共同遵守

1、住宿人員必須遵守宿舍管理規(guī)定，愛護(hù)宿舍區(qū)設(shè)施和公用物品，不準(zhǔn)私自拆改公用設(shè)施，不準(zhǔn)將公用物品帶出宿舍，宿舍長、管理員隨時(shí)檢查配給物，如有損失照價(jià)賠償。若責(zé)任不清或知情不舉者，則本寢室集體承擔(dān)。

2、住宿人員要妥善保管好自己的物品。不得動(dòng)用他人物品，重要證件、貴重物品一定要隨身攜帶；如發(fā)生盜竊案件則交由公安機(jī)關(guān)處理，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)或查出，公司將無條件對(duì)其開除。

3、到宿舍來訪親友必須在管理員處登記，并出示有效證件經(jīng)允許后方可進(jìn)入；22：00前必須離開，宿舍管理員在21：30查房，提醒客人離開；不得大聲喧嘩或放大音響設(shè)備音量；

4、宿舍內(nèi)嚴(yán)禁使用電暖壺、電熨斗、電爐、電磁爐、液化器灶、電飯煲、電炒鍋、電熱水器、電熱水杯等高壓危險(xiǎn)器具及大功率電器，嚴(yán)禁存放易燃、易爆物品，刀具、管具、等危險(xiǎn)物品，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)追究責(zé)任人，沒收其物品并罰款伍佰元，情節(jié)嚴(yán)重的，取消其住宿資格；消防設(shè)施和滅火器，未發(fā)生火災(zāi)時(shí)，任何人不得隨意動(dòng)用、噴射，違者罰款貳佰元；員工要提高警惕，注意安全；電器、線路發(fā)生故障，要及時(shí)通知宿舍管理員，不得私自修理，以免發(fā)生危險(xiǎn)。若責(zé)任不清或知情不舉，宿舍集體罰款500元

5、同室住宿人員要和睦相處，相互尊重、互相幫助，將各自的物品擺放整齊，輪流值日共同負(fù)責(zé)維護(hù)室內(nèi)衛(wèi)生。要搞好自身內(nèi)務(wù)衛(wèi)生、整理衣物、被褥；包括地面、窗臺(tái)及陽臺(tái)等區(qū)域。每月25日檢查衛(wèi)生，并在宣傳欄公布。

6、先入住的人員不準(zhǔn)拒絕后安排的人員入住，視情節(jié)輕重罰款100－500元不等；要服從宿舍工作人員的管理；宿舍區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁打架、斗毆、偷竊、賭博、吸毒等違法行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，每次每人罰款100元，并取消住宿資格，情節(jié)嚴(yán)重者交由公安機(jī)關(guān)處理。

7、住宿人員要自覺維護(hù)宿舍區(qū)和室內(nèi)衛(wèi)生，不準(zhǔn)在墻面、門窗及共創(chuàng)設(shè)施的表面上亂寫、亂畫；嚴(yán)禁在室內(nèi)吸煙，隨地吐痰，亂扔廢棄物，不準(zhǔn)在公共區(qū)堆放雜物；廢棄物要放在指定的地方，嚴(yán)禁拋向室外，不得隨意丟棄；嚴(yán)禁將火種扔進(jìn)垃圾桶內(nèi)；一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違反上述規(guī)定者，限期改正，并給予罰款50元的處理。第三次違反者取消住宿。

8、凡上班時(shí)間內(nèi)，員工禁止無故進(jìn)入宿舍內(nèi)；嚴(yán)禁私自帶非本公司人員進(jìn)入員工宿舍內(nèi)。

9、嚴(yán)禁私自將公司公共物品帶回宿舍，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，沒收并處以200元罰款。

10、員工應(yīng)于宿舍22：00熄燈前返回宿舍，在外發(fā)生意外，一律由本人自行負(fù)責(zé)，公司不負(fù)任何責(zé)任。

11、節(jié)約能源，杜絕浪費(fèi)，用水后要將水籠頭及時(shí)關(guān)閉。最后一人離開宿舍時(shí)，負(fù)責(zé)檢查水籠頭、燈、等用具是否關(guān)閉，發(fā)現(xiàn)未關(guān)閉的，應(yīng)及時(shí)關(guān)閉。

12、凡發(fā)現(xiàn)違反上述規(guī)定者，由人力資源部填寫“警告/處罰通知書”，將所受處罰記錄存檔。若故意損壞公物者及屢教不改者則雙倍罰款。

13、禁止宿舍內(nèi)進(jìn)行賭博及其他違法活動(dòng)，凡是賭博，除沒收賭具外，每人懲罰1000元，情節(jié)嚴(yán)重者，送交公安機(jī)關(guān)處理，并予除名。

14、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)酗酒、打架、斗毆或侮辱他人，違者視其情節(jié)輕重處以200－500元罰款，情節(jié)嚴(yán)重者，送交公安機(jī)關(guān)處理，并予除名。

15、提高警惕，搞好防火、防盜工作，嚴(yán)防火警，火災(zāi)事故的發(fā)生宿舍內(nèi)部發(fā)生被盜，除保護(hù)好現(xiàn)場外，應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)報(bào)告宿舍管理員，否則不予處理，對(duì)人為造成的火警、火災(zāi)事故，一經(jīng)查實(shí)，給予責(zé)任者一次處以500－1000元罰款。

16、住宿期間，在外租賃房屋者或無特殊情況，當(dāng)月累計(jì)不在宿舍住宿時(shí)間超過7天者，按自動(dòng)放棄住宿權(quán)力，宿舍管理人員有權(quán)責(zé)令其將東西搬出，同時(shí)安排他人住入。

第三條 員工離職應(yīng)于離職日起3天內(nèi)搬離宿舍，不得借故拖延 第四條 員工發(fā)生下列情形為之一者，即應(yīng)取消其住宿資格：

1、不服從管理員監(jiān)督、指揮；

2、在宿舍賭博、打麻將、斗毆、酗酣；

3、蓄意毀壞公司物品或設(shè)施；

4、擅自在宿舍內(nèi)接持異性或留宿外人；

5、經(jīng)常妨礙宿舍安寧，屢教不改；

6、嚴(yán)重違反宿舍安全規(guī)定；

7、無正當(dāng)理由經(jīng)常外宿；

8、有偷竊行為。

第四條 住宿人員倘若違反上列有關(guān)規(guī)定者，視其情節(jié)輕重，依本公司員工手冊(cè)規(guī)定進(jìn)行懲辦、賠償或取消住宿權(quán)。

常州杰森塑膠科技有限公司

二零一一年二月十七日

第三篇：員工宿舍管理規(guī)定

員工宿舍管理規(guī)定

一、職工宿舍的分配，優(yōu)先考慮居住外地或遠(yuǎn)郊區(qū)，以及通勤確實(shí)不便者。

二、員工使用床位.由醫(yī)院統(tǒng)籌安排,原則上每人一個(gè)床位，不得私自調(diào)換,違者記過一次。

三、當(dāng)他人房間無人時(shí),未經(jīng)允許,禁止進(jìn)入,違者記過一次。

四、原則上禁止進(jìn)入異性宿舍（需要交流或有何事宜。在門口叫出后，在外交流）。第一次書面警告，罰款100元，第二次違者開除。

五、員工不得帶異性朋友到宿舍，違者罰款50元，不得帶朋友在宿舍過夜，違者記帶領(lǐng)者大過一次,罰款200元；同室人員知情不報(bào)者記過一次，罰款50元。

六、未經(jīng)允許,不得動(dòng)用他人物品,如出現(xiàn)盜竊行為，視情節(jié)嚴(yán)重，交公安機(jī)關(guān)處理。

七、上班前,當(dāng)值打掃員工或最后離開房間者,應(yīng)關(guān)好電燈、電扇，違者扣10元

八、宿舍區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁隨地亂扔果皮、紙屑(巾)、包裝盒(袋)等垃圾,違者扣50元。

九、員工起床后須折疊好被子,保證洗漱用品、鞋類等必須擺放整齊,床鋪整潔,衣物不得有亂掛現(xiàn)象,違者扣10元。

十、宿舍衛(wèi)生公共區(qū)域由管理員打掃,宿舍內(nèi)衛(wèi)生由該房間內(nèi)住宿人員自己負(fù)責(zé)，宿舍衛(wèi)生必需每天打掃，按照規(guī)定妥善處理垃圾，違者扣50元。

十一、不準(zhǔn)在房門上、墻壁上亂貼、亂劃、亂訂、亂掛。

十二、宿舍區(qū)嚴(yán)禁大聲喧嘩、吵鬧,以免影響他人休息,違者扣20元。

十三、宿舍內(nèi)不得私藏有匕首、刀具等兇器,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律開除當(dāng)事人。

十四、嚴(yán)禁私自亂接電源，不得使用功率大功率電器,違者沒收其電器,并罰款100元。

十五、在宿舍內(nèi)賭博者及飲酒鬧事者,一律予當(dāng)事人記大過一次,罰款500元，再犯者,開除論處。

十六、每天22：00關(guān)閉大門，外出人員需在晚上十點(diǎn)鐘內(nèi)回到宿舍，夜班人員如因工作未能回到宿舍者，需跟值班管理員提前打電話，確定回宿舍時(shí)間。

十七、每晚23:00整,各房間必須準(zhǔn)時(shí)熄燈(最后睡覺的員工為關(guān)燈負(fù)責(zé)人), 屆時(shí)如未熄燈時(shí)，每人罰款10元。

十八、宿舍水費(fèi)、電費(fèi)、燃?xì)赓M(fèi)等費(fèi)用，住宿人員均攤，包括醫(yī)院已安排床位但并未在員工宿舍住宿的人員。

十九、宿舍選舉兩位宿舍長，男宿舍長一位，女宿舍長一位，負(fù)責(zé)檢查宿舍衛(wèi)生，水電費(fèi)的收繳，和對(duì)宿舍工作進(jìn)行全面管理。

二十、每月醫(yī)院管理人員會(huì)對(duì)宿舍整體情況不定期抽查，宿舍管理人員做好相應(yīng)記錄。

第四篇：員工宿舍管理規(guī)定

員工宿舍管理規(guī)定

1.為了搞好員工宿舍，加強(qiáng)治安、消防、衛(wèi)生管理，保障員工有一個(gè)清潔、舒適、安靜、秩序良好的住宿環(huán)境，特規(guī)定如下: ⑴ 入職員工由部門主管安排房間、床位。

⑵ 離職人員必須在離職手續(xù)辦理完后3天之內(nèi)搬離宿舍。

⑶ 入住員工退宿須提前3天到部門主管處注銷，否則按在住員工交納空調(diào)電費(fèi)。⑷ 未經(jīng)部門主管同意，住宿員工不準(zhǔn)私自調(diào)房、調(diào)床。

⑸ 公司員工若提供鑰匙及私配給非公司人員者，除取消其住宿資格外，另罰款處理，若發(fā)生失竊，并追究其責(zé)任。

⑹ 員工宿舍范圍內(nèi)若遇到非公司員工，及時(shí)詢問其情況，以防盜賊混入宿舍內(nèi)。⑺ 各員工應(yīng)自覺養(yǎng)成良好的社會(huì)公德和衛(wèi)生習(xí)慣，自覺維護(hù)宿舍安全，搞好室內(nèi)外衛(wèi)生。

⑻ 嚴(yán)禁將垃圾等雜物投入下水道、廁所內(nèi)和拋出窗外。

⑼ 自覺愛護(hù)宿舍的一切設(shè)施及房屋結(jié)構(gòu)布局，不準(zhǔn)擅自改動(dòng)或拆卸，嚴(yán)禁在墻壁上打孔，破壞墻壁，若有損壞照價(jià)賠償，并追究責(zé)任。

⑽ 員工物品擺放整齊，不亂擺亂放，不占用人行道，不許將物品擺放在空床位上，以防損壞床板。員工嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)吸煙，違者罰款處理。

⑾ 愛護(hù)公物、節(jié)約能源，不在墻壁上亂寫亂畫、不浪費(fèi)電，注意居住環(huán)境保護(hù)。⑿ 嚴(yán)禁將公司物品帶回宿舍使用，公司將隨時(shí)抽查員工床鋪、衣箱等物件，若出現(xiàn)公司物品，罰款處理。嚴(yán)重者將解雇。

⒁ 員工宿舍嚴(yán)禁留宿外來人員，嚴(yán)禁男女混居，晚0:00后外來人員必須離開宿舍。男女員工禁止竄房，違者罰款處理。

⒂ 為保證員工正常休息，夜0:00以后到白天8:00以前，嚴(yán)禁在宿舍進(jìn)行任何形式的娛樂活動(dòng);杜絕色情活動(dòng)及吸毒品的違法行為，違者移交公安機(jī)關(guān)處理。⒃ 宿舍嚴(yán)禁以任何形式聚眾賭博，違者沒收賭具、賭資并罰款500元，情節(jié)嚴(yán)重者送交公安機(jī)關(guān)處理。

⒄ 未經(jīng)同意不得私用別人物品、以免造成誤會(huì)，引起不必要的糾紛。偷盜他人財(cái)物之行為，將受到開除并交公安機(jī)關(guān)。

⒅注意社會(huì)公德，宿舍里嚴(yán)格控制音源，出門關(guān)門應(yīng)輕聲，不準(zhǔn)大聲喧嘩。若有人員投訴，將取消其住宿資格。

⒆ 保持高度防火意識(shí)不準(zhǔn)私拉亂接電線和使用高功率電器，全部使用節(jié)能燈，宿舍內(nèi)禁止煮飯，不準(zhǔn)用電爐、電熱器，并做到人走燈滅、風(fēng)扇停，注意節(jié)約用電，發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患及時(shí)通知維修人員和部門主管。2.員工宿舍消防管理制度。

⑴ 嚴(yán)禁在宿舍各出口堆放雜物，保障通道暢通。⑵ 人人知道消防滅火器的位置，嚴(yán)禁隨意挪放。⑶ 人人知道公司緊急疏散流程，最低限度可做到自救。

⑷ 嚴(yán)禁宿舍員工私拉電線插座及使用電飯鍋、電炒鍋、電熱水等電器，避免引起電線短路失火。

⑸ 嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)做飯，并使用明火照明。⑹ 人人做到人走燈關(guān)，用電設(shè)備關(guān)停。⑺ 嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)存放易燃易爆物品。

⑻ 維修人員定期檢查維修、保養(yǎng)宿舍電源開關(guān)設(shè)備。⑼ 各部門主管負(fù)責(zé)定期查看宿舍，發(fā)現(xiàn)違規(guī)者罰款100元。

河南亞星混凝土有限公司

第五篇：員工宿舍管理規(guī)定

員工宿舍管理規(guī)定

為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生，整齊的環(huán)境及公共秩序，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率，特訂本規(guī)定。

一、員工申請(qǐng)住宿條件

入職員工于轄區(qū)內(nèi)無適當(dāng)住所或交通不便者，可以申請(qǐng)住宿。

二、凡有以下情況之一者，不得住宿

1、患有傳染病者。

2、有不良嗜好者。

三、本公司提供員工宿舍系現(xiàn)住人尚在本公司服務(wù)為條件，倘若員工離職，(包括自動(dòng)辭職，受免職、)時(shí)，對(duì)房屋的使用權(quán)當(dāng)然終止，屆時(shí)該員工應(yīng)于離職日起三天內(nèi)，遷離宿舍，不得借故拖延或要求任何補(bǔ)償費(fèi)。

四、宿舍統(tǒng)由舍長擔(dān)任宿舍舍監(jiān)，其工作任務(wù)如下：（月5次以上履行職責(zé)不好罰30元）

1、總理一切內(nèi)務(wù)，分配清掃，保持整潔，維持秩序。

2、監(jiān)督輪值人員維護(hù)環(huán)境清潔。

3、有下列情況之一者，應(yīng)通知總廚經(jīng)理：

（1）違反宿舍管理規(guī)則，情節(jié)重大者。

（2）宿舍內(nèi)有不法行為或外來災(zāi)害時(shí)。

（3）員工身體不適應(yīng)或病情重大者。

五、員工對(duì)所居住宿舍，不得隨意改造或變更房舍。

六、有關(guān)宿舍現(xiàn)有的設(shè)備(如玻璃、衛(wèi)浴設(shè)備、門窗、床鋪等)本公司以完好狀態(tài)交與員工使用，如有疏于管理或惡意破壞，酌情由現(xiàn)住人員負(fù)擔(dān)該項(xiàng)修理費(fèi)或賠償費(fèi)，并視情節(jié)輕重論處。

七、住宿員工應(yīng)遵守下列規(guī)則：

1、服從舍監(jiān)管理與監(jiān)督。

2、室內(nèi)禁止私自接配電線及裝接電器。（違者罰30元）

3、室內(nèi)不得使用或存放危險(xiǎn)及違禁物品。（違者罰20-200元）

4、個(gè)人棉被、墊被起床后須疊齊。

5、煙灰、煙蒂不得丟棄地上，易燃物品不得放置寢室。

6、換洗衣物不得堆積地上。（違者罰5元）

7、洗曬衣物需按指定位置晾曬。

8、電視、收音機(jī)的使用，聲音不得放大，以免妨礙他人安寧。

9、就寢后不得有影響他人睡眠行為。

10、夜間最遲應(yīng)于11：00時(shí)前返回宿舍。

11、污穢、廢物、垃圾等應(yīng)集中于指定場所傾倒。

12、宿舍衛(wèi)生由各自住宿人員輪流清潔整理。（未打掃罰10元）

13、水、電、煤氣用畢即關(guān)閉，注意節(jié)約、不得浪費(fèi)，要隨手關(guān)燈及水龍頭。

14、員工不得于宿舍內(nèi)聚餐、喝酒、賭博、打麻將或其他不良或不當(dāng)行為。

八、住宿員工有下列情況之一者，呈報(bào)總廚經(jīng)理：

1、不服從舍監(jiān)的監(jiān)督、指揮者。

2、在宿舍賭博(打麻將)斗毆、及酗酒。

3、蓄意破壞公用物品或設(shè)施等。

4、擅自于宿舍內(nèi)接待異性客人或留宿外人者。

5、經(jīng)常妨礙宿舍安寧、屢戒不改者。

6、違反宿舍安全規(guī)定者。

7、有偷竊行為者。

九、遷出員工應(yīng)將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈，所攜出的物品，應(yīng)先經(jīng)舍監(jiān)或主管人員檢查。

十、員工住宿應(yīng)向警察單位辦理流動(dòng)戶口登記（暫住證）。

2010年7月