第一篇：員工宿舍管理規定

×××××限公司宿舍管理制度

員工宿舍管理規定

宿押金，如搬離宿舍時，出現公司物品損壞或丟失的，將根據實際情況給予

扣除相應押金或其他罰款。

第三條【員工宿舍管理員】

一、員工宿舍管理員由公司企業管理部指定專人擔任。

二、宿舍管理員負責員工宿舍一切內務：包括分配清掃、保持整潔、維持秩序、設施維修、水電管制、鑰匙保管、門窗管理、維護各項公共設施的合理使

用。

三、宿舍管理員負責安排輪值人員打掃衛生、夜間關閉門窗等，并以書面形式

公布于宿舍內部。

四、宿舍管理員應編制住宿人員登記簿：將住宿人員的姓名、籍貫、血型、身

體狀況、緊急時通知的親友與必要的出入動態等予以詳細登記，并保持資

料完整，以備公安機關進行檢查及緊急時參考。

五、宿舍管理員遇有下列情形之一者，須報請公司上級主管部門處理：

1、違反宿舍管理規定，情節嚴重者；

2、未經公司企業管理部書面許可留宿親友者；

3、宿舍內有不法行為或外來災害時；

4、住宿人員突發疾病或身體損害時；

5、其他緊急或突發情況。

六、住宿人員遇有身體不適時，宿舍管理員應負照顧責任。病情重大者，應通

知其親友或護送醫院，并立即通知公司企業管理部。

七、宿舍管理員應嚴格執行本規定各項要求及上級命令，倘有徇情或怠忽職責

時，將依照公司人事管理相關制度予以嚴格處分。

第四條【住宿要求】

一、住宿房間、床位及內部設備一經分配后，均不得擅自調換、移動或侵占他

人分配物品。

二、公司住宿員工若提供鑰匙及私配給非公司人員者，除取消其住宿資格外，并給予罰款處理，若造成失竊，并追究其責任。

三、為保證員工的正常休息，晚23:00后，白天17:00以前，嚴禁在宿舍進行

任何形式的娛樂活動和謝絕會客，特殊情況需會客，經宿舍管理員同意后，在宿舍外接待。

四、公司宿舍范圍內若遇到非公司員工，有義務詢問其情況，以防盜賊混入宿

舍內。

五、住宿人員應愛護宿舍公物，宿舍的一切設施及房屋結構布局,不準擅自改動

或拆卸, 若因住宿人員過失或怠慢而致公物損失時，應照價賠償。賠償費

用酌情從薪資中一次或分期扣除。

六、員工起床后棉被疊放整齊，物品擺放有序，不亂擺亂放，換洗衣物應在指定位置晾曬及擺放，暫不用的衣服應收入柜內，鞋子應整齊擺放在床鋪下

面。不占用人行道,不許將物品擺放在空床位上,以防損壞床板。

七、未經公司企業管理部書面許可嚴禁在宿舍內燒煮、烹飪，或私自

接配電線、插座及裝接任何電器(如熨斗、電爐及其他耗電電器等)。

八、室內嚴禁使用或存放易燃、易爆、腐蝕等危險物品及具有任何刺激性氣味的物品，以保證安全。

九、嚴禁將公司物品帶回宿舍使用，一經發現，給予罰款處理，情節嚴重者將

無薪解雇。

十、未經同意不得私用他人物品，以免造成誤會，引起不必要的糾紛。

十一、嚴禁男工進入女工宿舍，女工進入男工宿舍，宿舍內嚴禁留異性住宿。

十二、節約用水用電，用完隨手關閉水源電源開關。宿舍無人時，鎖好房門，若遺忘鎖門，造成丟失，自行承擔。

十三、貴重物品必須攜入者，由各人自行保管、自行負責。

十四、不得在墻壁上粘貼字畫、亂寫亂畫、亂釘鐵釘、衣架衣鉤及用腳隨意在墻面上踩踏等，違反者給予處罰50元。

十五、住宿人員應注意禮貌，與同仁和睦相處，嚴禁高聲談笑，大聲喧嘩，室

內使用收（錄）音機時，聲音不得過大，以免妨礙他人休息，違反1次或

有人舉報提出異議者罰款10元。

十六、凡住宿人員班后外出的，必須于宿舍管理員處登記并且于晚上23：00前

返回宿舍。特殊情況在外住宿的，到宿管員處登記，宿舍管理員報請上

級部門領導批準，否則，任何人員不得在外留宿。違反者給予經濟處罰

并取消住宿資格。

十七、住宿人員使用的被褥行李、洗漱用品等一律自備。

十八、宿舍嚴禁以任何形式聚眾賭博、酗酒、打麻將等，違者沒收賭具、賭資

并罰款500元，情節嚴重者無薪開除。

第五條【環境衛生】

一、各員工應自覺養成良好的衛生習慣，自覺維護宿舍安全，搞好室內外衛生，按值日表輪流打掃衛生，保持宿舍干凈、整潔。

二、住宿員工不得在公共走廊、樓梯及其他公共場所堆放物品，不得隨地吐痰、亂倒垃圾，不得在室內飼養動物，嚴禁將雜物剩飯等倒入廁所及排水管道，嚴禁向門口、窗外潑水、亂扔雜物。

三、四、住宿員工不得在床上抽煙，煙灰、煙蒂不得丟棄在地上，煙灰缸應妥善放

置，違反者，第一次給予警告處理，第二次罰款10元，第三次罰款加倍，以此類推。

五、企業管理部定期不定期派員檢查宿舍內務，凡有違反規定者每次處以10—

50元罰款。

第五條【探訪管理】

一、外人探訪時應在保安室登記探訪人姓名、與被探訪人關系及進出時間。

二、親友探訪因特殊情況需留宿時，必須提前1天申報企管部審批備案，宿舍管理員將登記姓名、關系及進出時間等（留宿親友僅限于員工的父母親及子女），留宿時間不能超過2日，超過者須報請公司總經理審批。不需留宿的須在23：00前離廠。

三、外人探訪時由門衛室發給探訪證并在進入廠區時佩戴胸前，離廠時交還門衛人員，遺失扣款5元（由被探訪人承擔）。

4、外人探訪時須由被探訪人到門衛室簽字確認，否則不準探訪。

5、探訪人活動區域僅限宿舍區，不得在其它區域擅自逗留。

6、探訪人須遵守公司所有相關規定，如有違紀行為由被探訪人承擔相應責任。

第六條【退宿】

一、住宿員工如有下列情況之一者，除取消住宿權利、勒令退宿外并處以200

—500元罰款：

1． 不服從宿舍管理員督導管理者；

2． 在宿舍賭博、毆斗及酗酒者；

3． 蓄意損壞公用設施或公物者；

4． 兇狂、吵鬧、屢勸不改者；

5． 散布謠言、集會結社，妨害治安或公司聲譽者；

6． 不遵守就寢時間，發生噪音影響公共安全者；

7． 未經公司企業管理部書面許可留宿外人者；

8． 擅自在宿舍內接待異性客人者；

9． 未經許可擅自裝設電燈及插頭或其他電器者；

10．未經宿舍管理員事先核準，私自外宿而無正當理由者；

11．班后外出的未于晚上23：00前返回宿舍而無正當理由者；

12．違反本規定或有其他不正當行為，而不聽從勸導者。

二．凡欲自動退宿的人員，須于退宿前3日內提交申請書經企業管理部審核無

誤后，方可搬離宿舍。

三．凡自動辭職、被辭退、免職或勒令退宿人員，最遲須于通知之時起2日之

內遷出宿舍，所有攜帶物品應先經宿舍管理員或企業管理部派人檢查后方可搬出。

四．凡遷出者，必須將其使用的設施、床位清洗、整理干凈。

第七條【附則】

一、公司員工的住宿事務由企業管理部統一承辦和管理，并全權負責。

二、本規定之解釋權、修訂權、廢止權歸公司所有。

三、本規定自下發之日起開始執行，此前相關規定同時廢止。

四、住宿全體住宿人員均必須遵守宿舍管理各項規定，違者立即退宿且予以嚴

格處分。

五、違反以上宿舍管理規定，如無法明確責任人，則由所住房間所有人員共同

承擔責任及相應的罰款。

第二篇：員工宿舍管理規定

員工宿舍管理規定

為使員工宿舍保持一個良好、清潔、整齊的環境，以保證員工在工作之余得到充分的休息，維護生產安全和提高工作效益，特制訂本制度。第一條 住宿條件

無適當住所或者交通不便的員工可以申請住宿。

第二條 為使宿舍安全與衛生，特規定以下各項規章制度以共同遵守

1、住宿人員必須遵守宿舍管理規定，愛護宿舍區設施和公用物品，不準私自拆改公用設施，不準將公用物品帶出宿舍，宿舍長、管理員隨時檢查配給物，如有損失照價賠償。若責任不清或知情不舉者，則本寢室集體承擔。

2、住宿人員要妥善保管好自己的物品。不得動用他人物品，重要證件、貴重物品一定要隨身攜帶；如發生盜竊案件則交由公安機關處理，一經發現或查出，公司將無條件對其開除。

3、到宿舍來訪親友必須在管理員處登記，并出示有效證件經允許后方可進入；22：00前必須離開，宿舍管理員在21：30查房，提醒客人離開；不得大聲喧嘩或放大音響設備音量；

4、宿舍內嚴禁使用電暖壺、電熨斗、電爐、電磁爐、液化器灶、電飯煲、電炒鍋、電熱水器、電熱水杯等高壓危險器具及大功率電器，嚴禁存放易燃、易爆物品，刀具、管具、等危險物品，一經發現追究責任人，沒收其物品并罰款伍佰元，情節嚴重的，取消其住宿資格；消防設施和滅火器，未發生火災時，任何人不得隨意動用、噴射，違者罰款貳佰元；員工要提高警惕，注意安全；電器、線路發生故障，要及時通知宿舍管理員，不得私自修理，以免發生危險。若責任不清或知情不舉，宿舍集體罰款500元

5、同室住宿人員要和睦相處，相互尊重、互相幫助，將各自的物品擺放整齊，輪流值日共同負責維護室內衛生。要搞好自身內務衛生、整理衣物、被褥；包括地面、窗臺及陽臺等區域。每月25日檢查衛生，并在宣傳欄公布。

6、先入住的人員不準拒絕后安排的人員入住，視情節輕重罰款100－500元不等；要服從宿舍工作人員的管理；宿舍區內嚴禁打架、斗毆、偷竊、賭博、吸毒等違法行為，一經發現，每次每人罰款100元，并取消住宿資格，情節嚴重者交由公安機關處理。

7、住宿人員要自覺維護宿舍區和室內衛生，不準在墻面、門窗及共創設施的表面上亂寫、亂畫；嚴禁在室內吸煙，隨地吐痰，亂扔廢棄物，不準在公共區堆放雜物；廢棄物要放在指定的地方，嚴禁拋向室外，不得隨意丟棄；嚴禁將火種扔進垃圾桶內；一經發現違反上述規定者，限期改正，并給予罰款50元的處理。第三次違反者取消住宿。

8、凡上班時間內，員工禁止無故進入宿舍內；嚴禁私自帶非本公司人員進入員工宿舍內。

9、嚴禁私自將公司公共物品帶回宿舍，一經發現，沒收并處以200元罰款。

10、員工應于宿舍22：00熄燈前返回宿舍，在外發生意外，一律由本人自行負責，公司不負任何責任。

11、節約能源，杜絕浪費，用水后要將水籠頭及時關閉。最后一人離開宿舍時，負責檢查水籠頭、燈、等用具是否關閉，發現未關閉的，應及時關閉。

12、凡發現違反上述規定者，由人力資源部填寫“警告/處罰通知書”，將所受處罰記錄存檔。若故意損壞公物者及屢教不改者則雙倍罰款。

13、禁止宿舍內進行賭博及其他違法活動，凡是賭博，除沒收賭具外，每人懲罰1000元，情節嚴重者，送交公安機關處理，并予除名。

14、嚴禁在宿舍內酗酒、打架、斗毆或侮辱他人，違者視其情節輕重處以200－500元罰款，情節嚴重者，送交公安機關處理，并予除名。

15、提高警惕，搞好防火、防盜工作，嚴防火警，火災事故的發生宿舍內部發生被盜，除保護好現場外，應在24小時內報告宿舍管理員，否則不予處理，對人為造成的火警、火災事故，一經查實，給予責任者一次處以500－1000元罰款。

16、住宿期間，在外租賃房屋者或無特殊情況，當月累計不在宿舍住宿時間超過7天者，按自動放棄住宿權力，宿舍管理人員有權責令其將東西搬出，同時安排他人住入。

第三條 員工離職應于離職日起3天內搬離宿舍，不得借故拖延 第四條 員工發生下列情形為之一者，即應取消其住宿資格：

1、不服從管理員監督、指揮；

2、在宿舍賭博、打麻將、斗毆、酗酣；

3、蓄意毀壞公司物品或設施；

4、擅自在宿舍內接持異性或留宿外人；

5、經常妨礙宿舍安寧，屢教不改；

6、嚴重違反宿舍安全規定；

7、無正當理由經常外宿；

8、有偷竊行為。

第四條 住宿人員倘若違反上列有關規定者，視其情節輕重，依本公司員工手冊規定進行懲辦、賠償或取消住宿權。

常州杰森塑膠科技有限公司

二零一一年二月十七日

第三篇：員工宿舍管理規定

員工宿舍管理規定

一、職工宿舍的分配，優先考慮居住外地或遠郊區，以及通勤確實不便者。

二、員工使用床位.由醫院統籌安排,原則上每人一個床位，不得私自調換,違者記過一次。

三、當他人房間無人時,未經允許,禁止進入,違者記過一次。

四、原則上禁止進入異性宿舍（需要交流或有何事宜。在門口叫出后，在外交流）。第一次書面警告，罰款100元，第二次違者開除。

五、員工不得帶異性朋友到宿舍，違者罰款50元，不得帶朋友在宿舍過夜，違者記帶領者大過一次,罰款200元；同室人員知情不報者記過一次，罰款50元。

六、未經允許,不得動用他人物品,如出現盜竊行為，視情節嚴重，交公安機關處理。

七、上班前,當值打掃員工或最后離開房間者,應關好電燈、電扇，違者扣10元

八、宿舍區內嚴禁隨地亂扔果皮、紙屑(巾)、包裝盒(袋)等垃圾,違者扣50元。

九、員工起床后須折疊好被子,保證洗漱用品、鞋類等必須擺放整齊,床鋪整潔,衣物不得有亂掛現象,違者扣10元。

十、宿舍衛生公共區域由管理員打掃,宿舍內衛生由該房間內住宿人員自己負責，宿舍衛生必需每天打掃，按照規定妥善處理垃圾，違者扣50元。

十一、不準在房門上、墻壁上亂貼、亂劃、亂訂、亂掛。

十二、宿舍區嚴禁大聲喧嘩、吵鬧,以免影響他人休息,違者扣20元。

十三、宿舍內不得私藏有匕首、刀具等兇器,一經發現，一律開除當事人。

十四、嚴禁私自亂接電源，不得使用功率大功率電器,違者沒收其電器,并罰款100元。

十五、在宿舍內賭博者及飲酒鬧事者,一律予當事人記大過一次,罰款500元，再犯者,開除論處。

十六、每天22：00關閉大門，外出人員需在晚上十點鐘內回到宿舍，夜班人員如因工作未能回到宿舍者，需跟值班管理員提前打電話，確定回宿舍時間。

十七、每晚23:00整,各房間必須準時熄燈(最后睡覺的員工為關燈負責人), 屆時如未熄燈時，每人罰款10元。

十八、宿舍水費、電費、燃氣費等費用，住宿人員均攤，包括醫院已安排床位但并未在員工宿舍住宿的人員。

十九、宿舍選舉兩位宿舍長，男宿舍長一位，女宿舍長一位，負責檢查宿舍衛生，水電費的收繳，和對宿舍工作進行全面管理。

二十、每月醫院管理人員會對宿舍整體情況不定期抽查，宿舍管理人員做好相應記錄。

第四篇：員工宿舍管理規定

員工宿舍管理規定

1.為了搞好員工宿舍，加強治安、消防、衛生管理，保障員工有一個清潔、舒適、安靜、秩序良好的住宿環境，特規定如下: ⑴ 入職員工由部門主管安排房間、床位。

⑵ 離職人員必須在離職手續辦理完后3天之內搬離宿舍。

⑶ 入住員工退宿須提前3天到部門主管處注銷，否則按在住員工交納空調電費。⑷ 未經部門主管同意，住宿員工不準私自調房、調床。

⑸ 公司員工若提供鑰匙及私配給非公司人員者，除取消其住宿資格外，另罰款處理，若發生失竊，并追究其責任。

⑹ 員工宿舍范圍內若遇到非公司員工，及時詢問其情況，以防盜賊混入宿舍內。⑺ 各員工應自覺養成良好的社會公德和衛生習慣，自覺維護宿舍安全，搞好室內外衛生。

⑻ 嚴禁將垃圾等雜物投入下水道、廁所內和拋出窗外。

⑼ 自覺愛護宿舍的一切設施及房屋結構布局，不準擅自改動或拆卸，嚴禁在墻壁上打孔，破壞墻壁，若有損壞照價賠償，并追究責任。

⑽ 員工物品擺放整齊，不亂擺亂放，不占用人行道，不許將物品擺放在空床位上，以防損壞床板。員工嚴禁在宿舍內吸煙，違者罰款處理。

⑾ 愛護公物、節約能源，不在墻壁上亂寫亂畫、不浪費電，注意居住環境保護。⑿ 嚴禁將公司物品帶回宿舍使用，公司將隨時抽查員工床鋪、衣箱等物件，若出現公司物品，罰款處理。嚴重者將解雇。

⒁ 員工宿舍嚴禁留宿外來人員，嚴禁男女混居，晚0:00后外來人員必須離開宿舍。男女員工禁止竄房，違者罰款處理。

⒂ 為保證員工正常休息，夜0:00以后到白天8:00以前，嚴禁在宿舍進行任何形式的娛樂活動;杜絕色情活動及吸毒品的違法行為，違者移交公安機關處理。⒃ 宿舍嚴禁以任何形式聚眾賭博，違者沒收賭具、賭資并罰款500元，情節嚴重者送交公安機關處理。

⒄ 未經同意不得私用別人物品、以免造成誤會，引起不必要的糾紛。偷盜他人財物之行為，將受到開除并交公安機關。

⒅注意社會公德，宿舍里嚴格控制音源，出門關門應輕聲，不準大聲喧嘩。若有人員投訴，將取消其住宿資格。

⒆ 保持高度防火意識不準私拉亂接電線和使用高功率電器，全部使用節能燈，宿舍內禁止煮飯，不準用電爐、電熱器，并做到人走燈滅、風扇停，注意節約用電，發現火災隱患及時通知維修人員和部門主管。2.員工宿舍消防管理制度。

⑴ 嚴禁在宿舍各出口堆放雜物，保障通道暢通。⑵ 人人知道消防滅火器的位置，嚴禁隨意挪放。⑶ 人人知道公司緊急疏散流程，最低限度可做到自救。

⑷ 嚴禁宿舍員工私拉電線插座及使用電飯鍋、電炒鍋、電熱水等電器，避免引起電線短路失火。

⑸ 嚴禁在宿舍內做飯，并使用明火照明。⑹ 人人做到人走燈關，用電設備關停。⑺ 嚴禁在宿舍內存放易燃易爆物品。

⑻ 維修人員定期檢查維修、保養宿舍電源開關設備。⑼ 各部門主管負責定期查看宿舍，發現違規者罰款100元。

河南亞星混凝土有限公司

第五篇：員工宿舍管理規定

員工宿舍管理規定

為使員工宿舍保持良好的清潔衛生，整齊的環境及公共秩序，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率，特訂本規定。

一、員工申請住宿條件

入職員工于轄區內無適當住所或交通不便者，可以申請住宿。

二、凡有以下情況之一者，不得住宿

1、患有傳染病者。

2、有不良嗜好者。

三、本公司提供員工宿舍系現住人尚在本公司服務為條件，倘若員工離職，(包括自動辭職，受免職、)時，對房屋的使用權當然終止，屆時該員工應于離職日起三天內，遷離宿舍，不得借故拖延或要求任何補償費。

四、宿舍統由舍長擔任宿舍舍監，其工作任務如下：（月5次以上履行職責不好罰30元）

1、總理一切內務，分配清掃，保持整潔，維持秩序。

2、監督輪值人員維護環境清潔。

3、有下列情況之一者，應通知總廚經理：

（1）違反宿舍管理規則，情節重大者。

（2）宿舍內有不法行為或外來災害時。

（3）員工身體不適應或病情重大者。

五、員工對所居住宿舍，不得隨意改造或變更房舍。

六、有關宿舍現有的設備(如玻璃、衛浴設備、門窗、床鋪等)本公司以完好狀態交與員工使用，如有疏于管理或惡意破壞，酌情由現住人員負擔該項修理費或賠償費，并視情節輕重論處。

七、住宿員工應遵守下列規則：

1、服從舍監管理與監督。

2、室內禁止私自接配電線及裝接電器。（違者罰30元）

3、室內不得使用或存放危險及違禁物品。（違者罰20-200元）

4、個人棉被、墊被起床后須疊齊。

5、煙灰、煙蒂不得丟棄地上，易燃物品不得放置寢室。

6、換洗衣物不得堆積地上。（違者罰5元）

7、洗曬衣物需按指定位置晾曬。

8、電視、收音機的使用，聲音不得放大，以免妨礙他人安寧。

9、就寢后不得有影響他人睡眠行為。

10、夜間最遲應于11：00時前返回宿舍。

11、污穢、廢物、垃圾等應集中于指定場所傾倒。

12、宿舍衛生由各自住宿人員輪流清潔整理。（未打掃罰10元）

13、水、電、煤氣用畢即關閉，注意節約、不得浪費，要隨手關燈及水龍頭。

14、員工不得于宿舍內聚餐、喝酒、賭博、打麻將或其他不良或不當行為。

八、住宿員工有下列情況之一者，呈報總廚經理：

1、不服從舍監的監督、指揮者。

2、在宿舍賭博(打麻將)斗毆、及酗酒。

3、蓄意破壞公用物品或設施等。

4、擅自于宿舍內接待異性客人或留宿外人者。

5、經常妨礙宿舍安寧、屢戒不改者。

6、違反宿舍安全規定者。

7、有偷竊行為者。

九、遷出員工應將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈，所攜出的物品，應先經舍監或主管人員檢查。

十、員工住宿應向警察單位辦理流動戶口登記（暫住證）。

2010年7月