第一篇：?jiǎn)T工宿舍入住管理規(guī)定

員工宿舍入住管理規(guī)定

目的：為了使員工有一個(gè)規(guī)范、安全、安靜、溫馨的休息環(huán)境，特制定以下入住標(biāo)準(zhǔn)與管理規(guī)定。

一、員工入住規(guī)定：

1、凡在公司任職的員工均可申請(qǐng)入住。

2、入住前需到人事行政部辦理入住手續(xù)。

3、領(lǐng)取鑰匙需交納50元保證金，離職或退宿時(shí)憑收據(jù)到財(cái)務(wù)部退還。

4、入住后水、電、熱水器用水、網(wǎng)絡(luò)、電視費(fèi)等費(fèi)用由宿人員均攤。

5、公司宿舍不得混居。

6、愛(ài)護(hù)宿舍公物。

二、管理規(guī)定：

1、員工入住宿舍必須服從公司安排不得擅自調(diào)換床位，如需調(diào)換床位需到人事行政

部登記，由人事行政部統(tǒng)一調(diào)換。

2、員工入住宿舍必須愛(ài)護(hù)宿舍衛(wèi)生、公物如有損壞公司將統(tǒng)一維修，費(fèi)用由該宿舍

人員均攤。

3、員工宿舍禁大聲喧嘩，影響他人休息，發(fā)現(xiàn)一次給予警告，第二次給予取消入住

公司宿舍資格。

4、員工宿舍禁止使用大功率電器，如：電磁爐、電熱水器等大功率電器，發(fā)現(xiàn)第一

次給予書(shū)面警告，并通告全公司，第二次發(fā)現(xiàn)給予50-100元處罰并給予取消入住資格。

5、員工宿舍晚上息燈時(shí)間為十二點(diǎn)（特殊情況除外，但必須服從保安人員管理），十點(diǎn)后電視、電腦、影碟機(jī)等音箱設(shè)備調(diào)節(jié)到最小聲不得影響他人休息。

6、員工宿舍由公司指定一名宿舍長(zhǎng)，宿舍長(zhǎng)分配本宿舍人員每天值日打掃衛(wèi)生，并

公布到本宿舍公布欄中，本宿舍人員必須服從宿舍長(zhǎng)的安排。發(fā)現(xiàn)有不服從本宿舍長(zhǎng)安排的給予批評(píng)教育，并通報(bào)全公司。

7、員工宿舍每周公司安排人員檢查宿衛(wèi)生，并評(píng)出衛(wèi)生最好、物品放置最整齊、有

序的宿舍，給150元獎(jiǎng)勵(lì)，同時(shí)評(píng)出衛(wèi)生最差、物品放置臨亂的宿舍并給予150元處罰，并通報(bào)全公司。

8、員工宿舍只能是公司員工入住，外來(lái)人員不得入住到公司員工宿舍，探訪人員必

須到人事行政部登記，并說(shuō)明探訪時(shí)間。

9、公司員工直系親屬到訪員工需入住宿舍的，必須到公司人事行政部登記并說(shuō)明入

住時(shí)間。但不得超過(guò)二晚。

10、員工宿舍不得賭博、男女混居發(fā)現(xiàn)一次立即給予開(kāi)除處理，情節(jié)嚴(yán)重的將依法移

交當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)處理。男女同事串門(mén)時(shí)間晚上不得超過(guò)十點(diǎn)。

以上規(guī)定公司每位員工必須遵守，共同營(yíng)造一個(gè)美好的居住環(huán)境。

二零一一年十月一日

審核：

第二篇：?jiǎn)T工宿舍入住管理規(guī)定

文件編碼：HYHS/A3.BG0008.2016 版本：A 修改狀態(tài)：1

員工宿舍入住管理規(guī)定

1.目的：為加強(qiáng)宿舍管理，規(guī)范入住員工審批權(quán)限，特制訂本規(guī)定。2.適用范圍：所有入住宿舍的員工及員工家屬。3.職責(zé)權(quán)限

3.1辦公室負(fù)責(zé)員工宿舍的分配和管理制度的制定與實(shí)施。3.2住宿人員應(yīng)按照辦公室相應(yīng)管理規(guī)定進(jìn)行住宿登記。3.3入住員工不得私自調(diào)整宿舍。3.4嚴(yán)重違法亂紀(jì)者不得安排住宿。

3.5離職時(shí)對(duì)宿舍使用權(quán)自然終止，員工應(yīng)于離職日起兩日內(nèi)搬離宿舍。搬離員工應(yīng)將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈，所攜帶的物品應(yīng)先經(jīng)宿舍管理人員檢查，辦公室同意后方可離開(kāi)；對(duì)于損壞工廠財(cái)物的應(yīng)照價(jià)賠償。

3.6申請(qǐng)住宿程序：符合申請(qǐng)住宿條件的員工，到財(cái)務(wù)辦理住宿手續(xù)后到辦公室安排宿舍辦理入住。因工作需要安排單間或套間的員工，須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可入住。4.收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

4.1入住宿舍員工每人交50元押金。4.2家屬單間按民用用電收取電費(fèi)。4.3辦理退宿手續(xù)時(shí)，憑收據(jù)到財(cái)務(wù)退押金。5.本規(guī)定自簽字之日起執(zhí)行。

編制：

審核：

批準(zhǔn)：

第三篇：?jiǎn)T工及其親屬入住宿舍管理規(guī)定

員工及其親屬入住宿舍管理規(guī)定

甲方：信陽(yáng)市雞公山酒業(yè)有限公司 乙方：

為規(guī)范公司員工宿舍管理，營(yíng)造良好的住宿環(huán)境，明確公司廠區(qū)及宿舍應(yīng)遵循的基本規(guī)定，保障員工及家屬安全，公司與員工達(dá)成如下協(xié)議：

1、乙方如需帶家屬入住，須事先向甲方提出申請(qǐng)，確認(rèn)簽字后方可攜帶家屬入住。如拒絕簽字或未提出申請(qǐng)，私自攜帶家屬入住者，以及攜帶不符合資格的家屬入住者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將取消乙方住宿資格。

2、乙方家屬入住宿舍，乙方負(fù)有全部的照顧責(zé)任，出現(xiàn)任何意外或事故，均由乙方自行承擔(dān)責(zé)任，除因甲方房屋或購(gòu)置設(shè)備本身的故障造成乙方家屬的傷害，甲方可協(xié)助乙方申請(qǐng)保險(xiǎn)賠付，但在入住前乙方須自行購(gòu)買保險(xiǎn)。

3、乙方應(yīng)主動(dòng)對(duì)親屬進(jìn)行提醒和教育，使其自覺(jué)遵守甲方規(guī)章制度。

4、乙方家屬入住宿舍后，應(yīng)遵守以下基本住宿規(guī)定：

A、愛(ài)護(hù)宿舍區(qū)內(nèi)的一切設(shè)施和物品，不得損壞，如有丟失或損壞，應(yīng)照價(jià)賠償； B、自覺(jué)維護(hù)宿舍區(qū)的整潔、衛(wèi)生，不得往窗外傾倒污水，丟棄雜物；嚴(yán)禁隨地吐痰，小孩不得隨地便溺；

C、在宿舍樓及公共區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁大聲喧鬧，以免影響到員工的正常休息； D、嚴(yán)禁在宿舍區(qū)內(nèi)燃放煙火炮竹或進(jìn)行其他違反消防安全的行為。

5、乙方應(yīng)主動(dòng)告知其家屬甲方制定的宿舍管理規(guī)定（包含上述第四條基本規(guī)定），并要求乙方家屬嚴(yán)格遵守，且乙方負(fù)有對(duì)其家屬的督導(dǎo)責(zé)任。

如乙方家屬違反宿舍管理規(guī)定，經(jīng)甲方管理人員勸導(dǎo)后仍再犯者，甲方將取消乙方家屬的住宿資格。乙方應(yīng)在甲方通知搬離的當(dāng)日內(nèi)使其家屬無(wú)條件配合搬離，否則甲方有權(quán)一并取消乙方的住宿資格；

6、為彰顯公司人性化管理，甲方允許乙方或乙方親屬懷孕及哺乳期間住甲方宿舍，但乙方及其親屬須做好自身安全管理，出現(xiàn)任何意外或事故，均由乙方自行承擔(dān)責(zé)任，除因甲方房屋或購(gòu)置設(shè)備本身的故障造成乙方及其親屬傷害，甲方可協(xié)助乙方申請(qǐng)保險(xiǎn)賠付，但在入住前乙方須自行購(gòu)買保險(xiǎn)。

7、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。協(xié)議一式二份，甲、乙方各執(zhí)一份，具有同等效力。

甲方：信陽(yáng)市雞公山酒業(yè)有限公司 乙方：

日期： 年 月 日 年 月 日

第四篇：?jiǎn)T工住宿入住管理規(guī)定

員工住宿管理規(guī)定

為了配合不同部門(mén)、不同崗位工作人員的工作需求，公司為特定部門(mén)崗位的員工免費(fèi)提供住宿。住宿員工需嚴(yán)格遵守以下規(guī)定：

1、員工入住前應(yīng)詳細(xì)了解員工宿舍管理規(guī)定并簽訂入住同意書(shū)

2、入住前需辦理好入職手續(xù)，按照入住流程在行政部辦理入住手續(xù)，行政部根據(jù)實(shí)際情況安排新員工入住。入住宿舍的員工嚴(yán)禁帶非本公司員工入住員工宿舍，嚴(yán)禁在宿舍豢養(yǎng)寵物，嚴(yán)禁攜帶易燃易爆、危險(xiǎn)物品等。如有發(fā)現(xiàn)，每人每次罰款200元，罰款在當(dāng)月績(jī)效中扣除。

3、申請(qǐng)住宿的員工，入住時(shí)需繳納100元住宿押金，離職或退宿時(shí)可退還，押金單作為退款的唯一憑證。宿舍水電費(fèi)由各宿舍人員平均分?jǐn)偂?yán)禁未履行入職、入住手續(xù)的人員私自入住。

4、1）調(diào)換宿舍要求：入住后依據(jù)實(shí)際情況如需調(diào)換宿舍的員工，經(jīng)本部門(mén)負(fù)責(zé)人同意后填寫(xiě)《調(diào)換宿舍申請(qǐng)表》，行政部根據(jù)實(shí)際入住情況決定是否同意調(diào)換住宿要求，嚴(yán)禁私自調(diào)換宿舍。調(diào)換前需繳納所在宿舍的水電費(fèi)、燃?xì)赓M(fèi)、物業(yè)費(fèi)等；整理、清理好自己的床鋪、房間衛(wèi)生等。

2）退宿要求：退宿需來(lái)行政部辦理退宿手續(xù)，辦理完畢后按照實(shí)際填寫(xiě)日期搬離宿舍次日起計(jì)算住宿補(bǔ)助。

3）離職要求：因離職原因退宿的員工，需先辦理好離職手續(xù)，方可來(lái)行政部辦理退宿手續(xù)。退宿之前應(yīng)繳清所在宿舍的水電費(fèi)、燃?xì)赓M(fèi)、物業(yè)費(fèi)等一切公攤費(fèi)用，宿舍負(fù)責(zé)人確認(rèn)無(wú)誤后方可去財(cái)務(wù)出納處領(lǐng)取退宿押金。退宿后原則上當(dāng)天搬離員工宿舍。離職員工如在宿舍發(fā)生意外，由員工自行承擔(dān)一切責(zé)任，公司不承擔(dān)任何責(zé)任。

5、入住宿舍應(yīng)按照值日表認(rèn)真執(zhí)行，保持宿舍清潔衛(wèi)生。如有不講衛(wèi)生、亂扔垃圾行為者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)每次罰款50元，罰款在當(dāng)月績(jī)效中扣除。

6、入住宿舍的員工應(yīng)每月自行、自覺(jué)繳納水費(fèi)、電費(fèi)、燃?xì)赓M(fèi)（如有）、物業(yè)費(fèi)（如有）等一切公攤費(fèi)用，損壞的物品按照原價(jià)賠償，如自然消耗損壞，住宿人自行協(xié)商處理。原則上按照人頭平均算法，不得故意拖延不交。

第五篇：?jiǎn)T工宿舍管理規(guī)定

員工宿舍管理規(guī)定

為使員工宿舍保持一個(gè)良好、清潔、整齊的環(huán)境，以保證員工在工作之余得到充分的休息，維護(hù)生產(chǎn)安全和提高工作效益，特制訂本制度。第一條 住宿條件

無(wú)適當(dāng)住所或者交通不便的員工可以申請(qǐng)住宿。

第二條 為使宿舍安全與衛(wèi)生，特規(guī)定以下各項(xiàng)規(guī)章制度以共同遵守

1、住宿人員必須遵守宿舍管理規(guī)定，愛(ài)護(hù)宿舍區(qū)設(shè)施和公用物品，不準(zhǔn)私自拆改公用設(shè)施，不準(zhǔn)將公用物品帶出宿舍，宿舍長(zhǎng)、管理員隨時(shí)檢查配給物，如有損失照價(jià)賠償。若責(zé)任不清或知情不舉者，則本寢室集體承擔(dān)。

2、住宿人員要妥善保管好自己的物品。不得動(dòng)用他人物品，重要證件、貴重物品一定要隨身攜帶；如發(fā)生盜竊案件則交由公安機(jī)關(guān)處理，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)或查出，公司將無(wú)條件對(duì)其開(kāi)除。

3、到宿舍來(lái)訪親友必須在管理員處登記，并出示有效證件經(jīng)允許后方可進(jìn)入；22：00前必須離開(kāi)，宿舍管理員在21：30查房，提醒客人離開(kāi)；不得大聲喧嘩或放大音響設(shè)備音量；

4、宿舍內(nèi)嚴(yán)禁使用電暖壺、電熨斗、電爐、電磁爐、液化器灶、電飯煲、電炒鍋、電熱水器、電熱水杯等高壓危險(xiǎn)器具及大功率電器，嚴(yán)禁存放易燃、易爆物品，刀具、管具、等危險(xiǎn)物品，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)追究責(zé)任人，沒(méi)收其物品并罰款伍佰元，情節(jié)嚴(yán)重的，取消其住宿資格；消防設(shè)施和滅火器，未發(fā)生火災(zāi)時(shí)，任何人不得隨意動(dòng)用、噴射，違者罰款貳佰元；員工要提高警惕，注意安全；電器、線路發(fā)生故障，要及時(shí)通知宿舍管理員，不得私自修理，以免發(fā)生危險(xiǎn)。若責(zé)任不清或知情不舉，宿舍集體罰款500元

5、同室住宿人員要和睦相處，相互尊重、互相幫助，將各自的物品擺放整齊，輪流值日共同負(fù)責(zé)維護(hù)室內(nèi)衛(wèi)生。要搞好自身內(nèi)務(wù)衛(wèi)生、整理衣物、被褥；包括地面、窗臺(tái)及陽(yáng)臺(tái)等區(qū)域。每月25日檢查衛(wèi)生，并在宣傳欄公布。

6、先入住的人員不準(zhǔn)拒絕后安排的人員入住，視情節(jié)輕重罰款100－500元不等；要服從宿舍工作人員的管理；宿舍區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁打架、斗毆、偷竊、賭博、吸毒等違法行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，每次每人罰款100元，并取消住宿資格，情節(jié)嚴(yán)重者交由公安機(jī)關(guān)處理。

7、住宿人員要自覺(jué)維護(hù)宿舍區(qū)和室內(nèi)衛(wèi)生，不準(zhǔn)在墻面、門(mén)窗及共創(chuàng)設(shè)施的表面上亂寫(xiě)、亂畫(huà)；嚴(yán)禁在室內(nèi)吸煙，隨地吐痰，亂扔廢棄物，不準(zhǔn)在公共區(qū)堆放雜物；廢棄物要放在指定的地方，嚴(yán)禁拋向室外，不得隨意丟棄；嚴(yán)禁將火種扔進(jìn)垃圾桶內(nèi)；一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違反上述規(guī)定者，限期改正，并給予罰款50元的處理。第三次違反者取消住宿。

8、凡上班時(shí)間內(nèi)，員工禁止無(wú)故進(jìn)入宿舍內(nèi)；嚴(yán)禁私自帶非本公司人員進(jìn)入員工宿舍內(nèi)。

9、嚴(yán)禁私自將公司公共物品帶回宿舍，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，沒(méi)收并處以200元罰款。

10、員工應(yīng)于宿舍22：00熄燈前返回宿舍，在外發(fā)生意外，一律由本人自行負(fù)責(zé)，公司不負(fù)任何責(zé)任。

11、節(jié)約能源，杜絕浪費(fèi)，用水后要將水籠頭及時(shí)關(guān)閉。最后一人離開(kāi)宿舍時(shí)，負(fù)責(zé)檢查水籠頭、燈、等用具是否關(guān)閉，發(fā)現(xiàn)未關(guān)閉的，應(yīng)及時(shí)關(guān)閉。

12、凡發(fā)現(xiàn)違反上述規(guī)定者，由人力資源部填寫(xiě)“警告/處罰通知書(shū)”，將所受處罰記錄存檔。若故意損壞公物者及屢教不改者則雙倍罰款。

13、禁止宿舍內(nèi)進(jìn)行賭博及其他違法活動(dòng)，凡是賭博，除沒(méi)收賭具外，每人懲罰1000元，情節(jié)嚴(yán)重者，送交公安機(jī)關(guān)處理，并予除名。

14、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)酗酒、打架、斗毆或侮辱他人，違者視其情節(jié)輕重處以200－500元罰款，情節(jié)嚴(yán)重者，送交公安機(jī)關(guān)處理，并予除名。

15、提高警惕，搞好防火、防盜工作，嚴(yán)防火警，火災(zāi)事故的發(fā)生宿舍內(nèi)部發(fā)生被盜，除保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)外，應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)報(bào)告宿舍管理員，否則不予處理，對(duì)人為造成的火警、火災(zāi)事故，一經(jīng)查實(shí)，給予責(zé)任者一次處以500－1000元罰款。

16、住宿期間，在外租賃房屋者或無(wú)特殊情況，當(dāng)月累計(jì)不在宿舍住宿時(shí)間超過(guò)7天者，按自動(dòng)放棄住宿權(quán)力，宿舍管理人員有權(quán)責(zé)令其將東西搬出，同時(shí)安排他人住入。

第三條 員工離職應(yīng)于離職日起3天內(nèi)搬離宿舍，不得借故拖延 第四條 員工發(fā)生下列情形為之一者，即應(yīng)取消其住宿資格：

1、不服從管理員監(jiān)督、指揮；

2、在宿舍賭博、打麻將、斗毆、酗酣；

3、蓄意毀壞公司物品或設(shè)施；

4、擅自在宿舍內(nèi)接持異性或留宿外人；

5、經(jīng)常妨礙宿舍安寧，屢教不改；

6、嚴(yán)重違反宿舍安全規(guī)定；

7、無(wú)正當(dāng)理由經(jīng)常外宿；

8、有偷竊行為。

第四條 住宿人員倘若違反上列有關(guān)規(guī)定者，視其情節(jié)輕重，依本公司員工手冊(cè)規(guī)定進(jìn)行懲辦、賠償或取消住宿權(quán)。

常州杰森塑膠科技有限公司

二零一一年二月十七日