第一篇：首屆寢室長心里健康知識及安全技能培訓

首屆寢室長心里健康知識及安全技能培訓

機械學院熱能11—1班604寢室

這次參加首屆寢室長心里健康知識及安全技能培訓，使我收獲了許多，使我懂得了如何更好的處理好同寢室間的關系，使我懂得了如何做一名更合格的寢室長。處理寢室之間的關系我最大的體會就是寬容，因為人無完人，誰都有缺點，大家相互之間包容一點就沒事了，寢室之間的關系不和睦都是因為一些小事。只要大家相互理解，寢室之間的事多上心一點，自己多干一點，我相信一定能處理好寢室之間的關系，況且大家在一起生活學習四年，這么長時間，寢室之間一定有很深的感情，這深厚的感情我們不要因為一些小事而破壞了，我相信參加工作以后，我們一定會很懷念這段寢室之間的感情。

作為一名寢室長，我認為要及時發現寢室之間的矛盾，并及時解決，以防事情進一步惡化。作為一名寢室長，也要為寢室多做貢獻，團結寢室同學，和睦相處。

學校舉辦這次培訓我個人認為很有必要，使我學到了許多，懂得了許多，我希望學校以后還多多舉辦類似的活動。

第二篇：寢室長培訓心得

寢室長培訓心得

寢室：2#618 姓名：XXX 三月八日我校開展了首屆黑龍江外國語學院寢室長培訓交流會，在會上我認真的聽取了領導老師的精彩發言，從中我學到了很多，也讓我深受教育。生活在大學不如說生活在寢室，處理好寢室人員關系是很重要的。

作為寢室長必須以身作則，起好帶頭作用，協助老師管理并自覺接受室友的監督。高校宿舍管理工作的內涵要隨著時代的發展也應不斷的更新和發展。一方面要糾正只將學生宿舍當作學生休息和學習場所的思想；另一方面要把宿舍思想文明建設融入宿舍管理工作中去，使學生思想政治工作與宿舍管理、宿舍文化、宿舍生活等緊密結合，實現育人目標。負責學生日常行為和品德教育，指導學生自律組織的活動，通過說理引導、實踐鍛煉、熏陶感染、比較鑒別、心理咨詢等多種方法來做好室友的思想政治工作。做到“同住、知情、關心、引導”。了解室友思想動態，關心室友思想、生活；引導室友正確處理各種問題，開展經常性的思想政治工作。一方面這種情感幫助是對學生自身的，要能夠自由地表達情感，對生活持樂觀向上的態度。另一方面是對他人的，要善于理解接受他人的情感，互相信任并互相尊重，和他人保持一種和睦的關系。宿舍安全問題，歷來是宿舍管理的首要任務。對于宿舍管理來講，安全重于泰山。莫斯科友誼大學和我國某些高校都有著慘痛的教訓。加強宿舍的安全管理，尤其是對室友的防火安全教育和防火安全知識的宣傳。學生宿舍內務衛生、宿舍電器使用監管，尤其是用電安全已普遍成為目前高校學生宿舍的最重要的安全問題。以往在宿舍管理工作中，我們更多地注重于整體的環境衛生、生活秩序和住宿紀律等，在對于宿舍內的硬措施、軟文化建設還不夠，要著力改善高校學生宿舍普遍存在的問題，努力營造宿舍更加健康、整潔、舒適、文明溫馨以及和諧的住宿環境。在完成任務、取得成績的同時，也發現了我的工作中依然存在許多不足。現在著力改善我寢室普遍存在的問題，努力營造宿舍更加健康、整潔、舒適、文明溫馨以及和諧的住宿環境。

第三篇：南昌大學建筑工程學院寢室長培訓方案

南昌大學建筑工程學院寢室長培訓方案

一、培訓目的：使本院班級與學院的工作更加有效的施行，進而促進辦事效率，增強同學們的組織紀律性，提高整個學院學生水平。

二、培訓對象：2011級南昌大學建筑工程學院所有寢室長。

三、培訓具體時間安排：

四、培訓計劃：

第一次

時間待定

地點待定

培訓內容動員報告為進一步加強學生寢室文化建設，創建干凈、整潔，具有濃郁文化氛圍的學生寢室。以規范學生寢室內務、提高學生生活質量為切入點，開展文明寢室的創建活動。通過加強對學生文明生活習慣的養成教育和學生宿舍的管理，把寢室文化建設和學風建設有機結合起來，為同學們營造一個良好的成長、成才環境；規范學生基本行為，引導學生自覺樹立當代學生的良好風范和形象，進一步提高學生綜合素質。強調做好寢室管理工作在學校中的重要地位和作用，希望全體寢室長努力工作，創造成績，為學校精神文明建設和學生整體素質提高作出貢獻。

第二次

時間待定

地點待定

培訓內容以寢室的“衛生”、“安全”、“文化”三個方面為主題。衛生方面，大學生宿舍是大學生在校期間學習和休息的重要場所，直接關系到學生的身心健康和精神風貌，切實搞好寢室衛生是每個大學生義不容辭的責任和義務。安全方面，寢室安全關系到我們每個人的切身利益，需要大家共同維護，要始終牢記安全責任重于泰山的使命。文化方面，好的寢室文化會有力提升學生的綜合素質，關愛同學，幫助別人要從小事做起。這三點在我們學院推進文明寢室的建設中是重要的內容。同時讓公管會和相應工作人員代表對學生寢室目前狀況和存在的問題進行了通報，分析了原因，提出加強和改進寢室管理工作的意見，從而提高我院學生日常管理的力度，加強學生日常生活的服務和指導，進一步增強了責任意識和服務意識，充分發揮寢室長的模范帶頭作用和信息溝通。

第三次

時間待定

地點待定

培訓內容組織大家學習《南昌大學學生手冊》中有關宿舍方面的知識，加以引導、解析，深刻大家理解。

第四次

時間待定

地點待定

培訓內容學習交流、交談學習心得體會、讓大家以提問、建議形式進行，老師等相關人員進行解疑、采納。

第五次

時間待定

地點待定

培訓內容組織考核：為了檢驗學習效果，把培訓學習真正落到實處，學院相應組織應統一制作測評試卷，對學院社長培訓學習情況進行考核。考核合格者中心統一頒發合格證，并抽出一部分優秀學員；不合格者待崗培訓，通過第二次考核仍不合格者，扣相應個人綜合素質分，并不得擔任舍長。

五、培訓要求：

1）從思想高度重視此次培訓學習，認真處理好日常工作與培訓的關系。

2）嚴格遵守作息時間，所有工作人員不得無故缺勤，培訓學習必須有員工簽到記錄和培訓學習記錄，如有特殊情況不能參加者，需輔導員提供批準請假條，否則一律作缺課處理，缺課兩次者不授予合格證書。

3）同學們應每次課提前十分鐘到場，并簽到，課中注意課堂紀律，中途不得隨意離開教室。

4）只有參加培訓并取得合格證書的寢室長才能在綜合測評中加綜合素質考核分

第四篇：10級新生寢室長培訓活動方案

10級新生寢室長培訓活動方案

為了規范我院10級新生的寢室活動行為，加深10級新生對大學住宿制度生活的 認識何理解，端正思想心態，提高素質修養，豐富同學們的寢室文化生活。同時也為了今后更好地與新生寢室的交流與活動，我數計學院自律委決定針對寢室領頭人——新生寢室長，以及新生各班生活委員，開展10級新生寢室長培訓活動。

一、活動主題：構筑和諧寢室，營造優良學風

二、活動時間：2010年10月16日晚19時

三、活動地點：數計樓（7教）201室

四、參加活動對象

1、特邀嘉賓：校自律委代表、家苑報代表、數計學院自律委主任周偉同學、數計學院團總支副書記胡平同學、學生分會主席方雅婷同學、副主席辛婷婷同學

2、培訓對象：10級各班寢室長和生活委員

3、組織人員：數計學院自律委

五、活動流程

1、數計學院學生分會主席方雅婷同學給活動致辭，闡述文明和諧寢室生活與學習工作的密切聯系

2、校自律委代表介紹寢室檢查的相關規章制度和寢室管理經驗3、10級新生寢室長代表發言

4、數計學院辦公室主任王琪同學，通過課件講述寢室生活中應注意的問題

5、放映寢室有關FLASH動畫，學習寢室安全預防，了解寢室和諧的內涵

6、數計學院自律委主任周偉同學作活動總結

7、培訓結束侯，寢室長交一份心得體會至數計學院自律委辦公室

數學與計算機科學學院自律委

2010年9月28日

數計學院10級新生寢室長培訓大會小結

為了豐富我學院10級新生的課余文化生活，使我學院新生全方位多角度的適應校園環境，端正思想認識，提高道德修養，培養出一批具有我院特色的寢室帶頭人，同時也為今后工作的順利開展打下堅實的基礎，我學院自律委于2010年10月16日晚上7點開展了10級新生寢室長培訓活動。

活動開展的非常成功，我院學生分會主席方雅婷同學首先致開幕詞，給同學們講了開展這個活動的意義和目的，并預祝大會圓滿成功。

隨后校自律委員會代表高夢同學和家苑報記者代表簡單介紹了相關規章制度并現場解答各寢室長的疑問。緊接著，由我院自律委辦公室主任王琪同學通過播放flash及課件的方式給同學們詳細的講解了寢室防火防盜以及寢室衛生等方面的知識。通過這種生動的方式，達到了很好的互動效果，使同學們了解到了更多關于寢室的規章制度，為以后的工作和生活打下了堅實的基礎。

最后，我院自律委主任周偉同學介紹我系的總體與局部的協調關系，為爭做黨員示范寢室與衛生免檢寢室而為同學們提出嚴格的要求并為今后我們的學習工作與生活指明方向。

本次活動的開展，對新生寢室長進行了一次很好的培訓，也給了他們一次很好的學習機會，相信在以后的日子里，他們一定會做得更好。

數學與計算機科學學院學生自律委

2010年10月21日

第五篇：職業安全健康知識培訓

職業安全健康知識培訓

單位：姓名：得分

一 選擇題（每題 5 分 共計50分）

1、職業病是()

Ａ 勞動者在工作中患的疾病 Ｂ 用人單位的勞動者在職業活動中，因接觸有毒、有害物質引起的疾病。Ｃ企業/事業單位和個體經營組織（以下統稱用人單位）的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素引起的疾病。

２對于從事職業活動的勞動者可能導致職業病的各種危害統稱()

Ａ 職業病危害 Ｂ 職業危害 Ｃ 職業危害因素

３職業病危害侵入人體的途徑（）

Ａ皮膚Ｂ呼吸道 消化道 Ｃ皮膚 呼吸道 消化道

４中華人民共和國職業衛生防治法 于（）執行

２００２年１１月１日 B 2005年11月1日 C 2002年5月1日

5我國職業病防治工作的方針是（）

Ａ以人為本 標本兼治Ｂ安全第一 預防為主 Ｃ 預防為主 防治結合６職業病防治法 規定（）必須依法參加工傷社會保險

Ａ 單位職工 Ｂ用人單位 Ｃ 勞動者

７產生職業病危害的用人單位應該在醒目位置設置公告欄，公布用關職業病放置的規章制度、操作規程、職業病危害事故應急救援措施和（）結果。

Ａ職工健康體檢 Ｂ 工作場所職業病危害因素檢測 Ｃ 職工職業病監測

８對從事職業病危害作業的勞動者、用人單位應按照國務院衛生行政部門的規定組織（）的職業健康檢查、并將檢查結果如實告知勞動者。

A上崗前、在崗期間、離崗時 B 上崗前和在崗期間 Ｃ 在崗期間

９用人單位應當按照國家有關規定安排職業病病人進行（）

A 治療 康復和定期檢查Ｂ 治療和康復Ｃ 康復定期檢查

１０粉塵作業時必須戴（）

Ａ棉紗口罩 Ｂ防塵口罩 Ｃ 防毒面具

二 判斷題（每題５分，共計５０分）

１職業病人不適宜從事原工作的可以調換工種。（）

２用人單位必須采取必要的職業病防護措施，并為勞動者提供勞動防護用品。（）３在合同期間，用人單位調換工種，勞動者無權拒絕。（）

４職業病有不可治愈和難治療等特點。（）

５職業健康檢查是指平時的健康檢查。（）

６用人單位在和勞動者訂立合同時，勞動者無權知道干什么工種，接觸什么危害。（）７用人單位發生分立 合并 解散 破產等情形，應當從事接觸職業病危害的作業的勞動者進行健康檢查。（）

８職業健康檢查和相關醫學觀察的費用應由勞動者自己負擔。（）

９勞動者離開用人單位時，有權索取本人職業健康監護檔案印件，并要求用人單位在所提供復印件上蓋章。（）

１０工作場所應設立職業衛生管理制度 操作規程 應急救援措施等相關制度。（）