第一篇：職業健康安全知識培訓考試題

職業衛生知識培訓考試題

一、判斷題(正確的打√錯誤的打×每題3分共30分)

1、企業已經按規定配發給從業人員勞動保護用品，從業人員在勞動過程中是否佩戴、使用由自己決定。（）

2、確認為塵肺病的職工，只要本人愿意，可以繼續從事接觸粉塵的工作。（）

3、企業只要努力搞好職業病危害因素的控制，可以不監測或少監測職業病危害因素的濃度或強度。（）

4、職業健康檢查費用由勞動者個人承擔。（）

5、用人單位對從事接觸職業病危害作業的勞動者，未經上崗前職業健康檢查，可以先安排其上崗，然后在適當的時候進行職業健康檢查。（）

6、用人單位對不適宜繼續從事原工作的職業病人，應當調離原崗位，并妥善安置。（）

7、任何單位和個人不得將產生職業危害的作業轉移給不具備職業危害防護條件的單位和個人。（）

8、安全生產監督管理部門對從事職業危害防治工作的職業健康技術服務機構實行登記備案管理制度。（）

9、生產經營單位不得使用不符合國家標準，行業標準或者已經失效的職業危害防護用品。（）

10、存在職業危害的生產經營單位應當設置或者指定職業健康管理機構，配備專業或者兼職的職業健康管理人員，負責本單位的職業危害防治工作。（）

二、單選題（只有一個正確答案 每題2分共30分）

1、用人單位應當實施由（）的職業病危害因素日常監測，并確保監測系統處于正常運轉狀態。

A.兼職工人B.單位職工C.專人負責

2、用人單位違反職業病防治法的規定，造成重大職業病危害事故或者其他嚴重后果，構成犯罪的，對直接的主管人員和其他直接責任人員，依法（）。

A．追究民事責任B.給予經濟處罰C.追究刑事責任

3、工作場所的職業病危害因素強度或者濃度應當符合（）。

A.國家職業衛生標準B.世界衛生組織標準C.國際勞工組織標準

4、各企業、事業單位對已確認為塵肺的職工，（）。

A.必須調離粉塵作業崗位B.尊重病人意愿，能否繼續從事粉塵作業

C.由單位決定，能否從事粉塵作業

5、消除塵肺病，預防是根本，（）是關鍵。

A.個體防護B.綜合防塵C.治療救護

6、生產性毒物進入人體不常見的途徑有（）。

A.呼吸道B.消化道C.皮膚

7、存在職業危害的生產經營單位，應當按照有關規定及時、如實將本單位的職業危害因素向（）申報，并接受監督管理。

A.安全生產監督管理部門B.勞動保障部門C.衛生行政部門

8、勞動者（）查閱、復印其本人職業監護檔案。

A.有權B.無權C.必須

9、存在職業危害的生產經營單位應當委托具有相應資質的中介技術服務機構，每年至少進行（）職業危害因素監測，每三年至少進行一次職業危害現狀評價

A.三次B.一次C.兩次

10、生產經營單位是職業危害防治的責任主體。生產經營單位的（）對本單位作業場所的職業危害防治工作全面負責。

A.法人代表B.主要負責人C.安全保衛科

11、作業場所職業危害每（）年申報一次

A.一B.三C.五

12、我國職業病防治工作方針是（）。

A.預防為主、綜合治理B.分類管理、防治結合C.預防為主、防治結合13、用人單位應當建立、健全職業衛生檔案和勞動者（）檔案。

A.健康監護B.工傷保險C.培訓教育

14、職業健康檢查費用由（）承擔。

A.勞動者B.用人單位C.人力資源和社會保障部門

15、被確認患有職業病得職工，職業病診斷機構應發給其《職業病診斷證明書》，并享受國家規定的（）。

A.醫療保險待遇B.工傷保險待遇C.商業保險待遇

三、多選題（每題3分共24分）

1、人體接觸生產性毒物而引起的中毒，稱為職業病中毒，按其發病程度可分為（）。

A.急性中毒B.短期中毒C.慢性中毒D.長期中毒

2、職業病危害三級預防有()。

A.病因預防B.早期發現病損C.防治病損進一步惡化D.死亡后事安排

3、噪聲和振動的控制措施有（）。

A.消除或降低聲源噪聲B.降低傳遞途徑的噪聲C.改善工作環境D.加強個體防護

4、防溫降暑的措施有（）。

A.加強作業現場通風換氣，疏散熱源B.隔熱降溫，降低作業場所溫度C.感覺不適，要及時到陰涼處休息，并及時補充清涼飲料或淡鹽水D.對從事高溫作業人員，定期進行身體檢查

5、生產性粉塵按其性質分為()。

A.無機性粉塵B.有機性粉塵C.混合性粉塵

6、《職業病防治法》所指的職業病是（）。

A.接觸粉塵引起的疾病B.放射性物質引起的疾病

C.其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病D.勞動者在工作場所中所患的疾病

7、生產性噪聲包括（）。

A.空氣動力噪聲B.機械噪聲

C.磁力噪聲D.空氣傳播噪聲

8、建設項目的職業病防護設施應當與主體工程（）。

A.同時設計B.同時施工C.同時驗收 D.同時投入生產和使用

（四）簡答題(16分)

1、簡述自己所在崗位存在的職業危害因素和預防措施？

答案(職業衛生)

一、判斷題(正確的打√錯誤的打×每題3分共30分)

1、×

2、×

3、×

4、×

5、×

6、√

7、√

8、√

9、√

10、√

二、單選題（只有一個正確答案 每題2分共30分）

1、C2、C3、A4、A5、A

6、B7、C8、A

9、B10、B11、A12、C13、A14、B15、B

三、多選題（每題3分共24分）

1、AC2、ABC3、ACD4、ABC5、ABC6、ABC7、ABC

（四）簡答題(16分)

略

答案(職業衛生)

一、判斷題(正確的打√錯誤的打×每題3分共30分)

1、×

2、×

3、×

4、×

5、×

6、√

7、√

8、√

9、√

10、√

二、單選題（只有一個正確答案 每題2分共30分）

1、C2、C3、A4、A5、A

6、B7、C8、A

9、B10、B11、A12、C13、A14、B15、B

三、多選題（每題3分共24分）

1、AC2、ABC3、ACD4、ABC5、ABC6、ABC7、ABC

（四）簡答題(16分)

略

答案(職業衛生)

一、判斷題(正確的打√錯誤的打×每題3分共30分)

1、×

2、×

3、×

4、×

5、×

6、√

7、√

8、√

9、√

10、√

二、單選題（只有一個正確答案 每題2分共30分）

1、C2、C3、A4、A5、A

6、B7、C8、A

9、B10、B11、A12、C13、A14、B15、B

三、多選題（每題3分共24分）

1、AC2、ABC3、ACD4、ABC5、ABC6、ABC7、ABC

（四）簡答題(16分)

略

8、ABD

8、ABD

8、ABD

第二篇：煤礦職業安全健康知識考試題

煤礦職業安全健康知識考試題

單位： 姓名： 成績：

一、判斷題（每題3分，共30分）

1．用人單位必須采用有效的職業病防護設施，并為勞動者提供符合職業病防治要求的個人使用的職業病防護用品。（）2．用人單位應當按照規定，在必要時對工作場所進行職業病危害因素檢測評價。（）3．用人單位與勞動者訂立勞動合同時，應當將工作過程中可能產生的職業病危害及其后果、職業病防護措施和待遇等如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。（）

4．對從事接觸職業病危害作業的勞動者，用人單位應當按照國務院衛生行政部門的規定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查，并將檢查結果如實告知勞動者。（）

5．勞動者離開用人單位時，有權索取本人職業健康監護檔案復印件，用人單位可適當收取復印費等費用。（）

6．用人單位對從事接觸職業病危害作業的勞動者，未經上崗前職業健康檢查，可以先安排其上崗，然后在適當的時候進行職業健康檢查。（）

7．用人單位對不適宜繼續從事原工作的職業病病人，應當調離原崗位，并妥善安置。（）

8．職業健康檢查費用由勞動者個人承擔。（）

9．職業病防治法規定勞動者依法享有職業衛生保護的權力。（）10．煤塵爆炸事故的受害者中的大多數是由于二氧化碳中毒造成的。（）

二、單選題（每題3分，共30分）

1．職業病防治工作堅持（）的方針，實行分類管理、綜合治理。

A．預防為主、防治結合B．標本兼治、防治結合C．安全第一、預防為主

2．用人單位應當實施由（）的職業病危害因素日常監測，并確保監測系統處于正常運行狀態。

A．兼職工人 B．單位職工 C.專人負責

3．建設項目的職業病防護設施應當與主體工程（）。

A．同時施工，同時投人生產B．同時設計，同時施工C。同時設計，同時施工，同時投人生產和使用 4．用人單位違反職業病防治法的規定，造成重大職業病危害事故或者其他嚴重后果，構成犯罪的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依法（）。A．追究民事責任B．給予經濟處罰C．追究刑事責任 5．職業病防治法的立法宗旨是為了預防、控制和消除職業病危害，防治職業病，（）。A．保護勞動者健康及其相關權益B．保護勞動者健康，促進經濟發展 C．保護勞動者健康及相關權益，促進經濟發展

6產生職業病危害的用人單位，應當在（）設置公告欄，公布有關職業病防治的規章制度、操作規程、職業病危害事故應急救援措施和工作場所職業病危害因素檢測結果。A．醒目位置 B．礦長辦公室 C．礦區內 7．職業衛生監督執法人員依法執行職務時，被檢查單位應當（），不得拒絕和阻礙。A．停止作業并接受檢查B．接受檢查并予以支持配合 C．認真對待 8．各企業、事業單位對已確診為塵肺的職工，（）。A．必須調離粉塵作業崗位

B．尊重病人意愿，是否繼續從事粉塵作業

C．由單位決定，是否從事粉塵作業

9．消除塵肺病，預防是根本，（）是關鍵。A．個體防護 B．綜合防塵 C．治療救護

10．嚴禁從事煤礦生產工作的人員有（）患者。A．鼻炎 B．肺結核病 C.癲癰病和精神分裂癥

三、簡答題（每題10分，共計20分）1.職業健康監護檔案主要包括哪些內容？

2.煤礦職業危害事故按所造成的嚴重程度，分為哪四類？

四、論述題（20分）

你認為做好煤礦職業病防治工作，應做好哪幾方面的工作？

煤礦職業安全健康知識考試題答案

單位： 姓名： 成績：

一、判斷題（每題3分，共30分）

1．用人單位必須采用有效的職業病防護設施，并為勞動者提供符合職業病防治要求的個人使用的職業病防護用品。（√）

2．用人單位應當按照規定，在必要時對工作場所進行職業病危害因素檢測評價。（×）

3．用人單位與勞動者訂立勞動合同時，應當將工作過程中可能產生的職業病危害及其后果、職業病防護措施和待遇等如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。（√）

4．對從事接觸職業病危害作業的勞動者，用人單位應當按照國務院衛生行政部門的規定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查，并將檢查結果如實告知勞動者。（√）5．勞動者離開用人單位時，有權索取本人職業健康監護檔案復印件，用人單位可適當收取復印費等費用。（×）6．用人單位對從事接觸職業病危害作業的勞動者，未經上崗前職業健康檢查，可以先安排其上崗，然后在適當的時候進行職業健康檢查。（×）

7．用人單位對不適宜繼續從事原工作的職業病病人，應當調離原崗位，并妥善安置。（√）

8．職業健康檢查費用由勞動者個人承擔。（×）

9．職業病防治法規定勞動者依法享有職業衛生保護的權力。（×）10．煤塵爆炸事故的受害者中的大多數是由于二氧化碳中毒造成的。（×）

二、單選題（每題3分，共30分）

1．職業病防治工作堅持（A）的方針，實行分類管理、綜合治理。

A．預防為主、防治結合B．標本兼治、防治結合C．安全第一、預防為主 2．用人單位應當實施由（C）的職業病危害因素日常監測，并確保監測系統處于正常運行狀態。A．兼職工人 B．單位職工 C.專人負責

3．建設項目的職業病防護設施應當與主體工程（C）。A．同時施工，同時投人生產B．同時設計，同時施工C。同時設計，同時施工，同時投人生產和使用

4．用人單位違反職業病防治法的規定，造成重大職業病危害事故或者其他嚴重后果，構成犯罪的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依法（C）。A．追究民事責任B．給予經濟處罰C．追究刑事責任 5．職業病防治法的立法宗旨是為了預防、控制和消除職業病危害，防治職業病，（C）。

A．保護勞動者健康及其相關權益B．保護勞動者健康，促進經濟發展C．保護勞動者健康及相關權益，促進經濟發展

11產生職業病危害的用人單位，應當在（A）設置公告欄，公布有關職業病防治的規章制度、操作規程、職業病危害事故應急救援措施和工作場所職業病危害因素檢測結果。

A．醒目位置 B．礦長辦公室 C．礦區內

12．職業衛生監督執法人員依法執行職務時，被檢查單位應當（B），不得拒絕和阻礙。

A．停止作業并接受檢查B．接受檢查并予以支持配合 C．認真對待 13．各企業、事業單位對已確診為塵肺的職工，（A）。

A．必須調離粉塵作業崗位B．尊重病人意愿，是否繼續從事粉塵作業 C．由單位決定，是否從事粉塵作業 14．消除塵肺病，預防是根本，（B）是關鍵。A．個體防護 B．綜合防塵 C．治療救護

15．嚴禁從事煤礦生產工作的人員有（C）患者。A．鼻炎 B．肺結核病 C.癲癰病和精神分裂癥

三、簡答題（每題10分，共計20分）1.職業健康監護檔案主要包括哪些內容？（1）勞動者職業史；（2）職業病危害接觸史；（3）職業健康檢查結果；（4）職業病診療資料；2.煤礦職業危害事故按所造成的嚴重程度，分為哪四類？ 分為一般職業危害事故、較大職業危害事故、重大職業危害事故和特別重大職業危害事故四類。

四、論述題（20分）

你認為做好煤礦職業病防治工作，應做好哪幾方面的工作？

要點：1.建立健全職業危害防治領導和管理機構，加強對職業危害防治工作的領導；2.完善職業危害防治工作制度；3.加強職業危害防治宣傳教育和培訓工作；4.做好前期預防，從源頭控制和消除職業病危害；5．搞好職業危害現場管理，采取綜合防塵措施，治理以粉塵為主的職業危害因素，使工作現場職業危害因素的強度、濃度達標，并做好個體防護；6．做好從業人員的健康監護工作，為從業人員建立職業健康監護檔案，按規定為從業人員進行職業健康體檢，診斷、治療。

第三篇：職業安全健康知識培訓

職業安全健康知識培訓

單位：姓名：得分

一 選擇題（每題 5 分 共計50分）

1、職業病是()

Ａ 勞動者在工作中患的疾病 Ｂ 用人單位的勞動者在職業活動中，因接觸有毒、有害物質引起的疾病。Ｃ企業/事業單位和個體經營組織（以下統稱用人單位）的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素引起的疾病。

２對于從事職業活動的勞動者可能導致職業病的各種危害統稱()

Ａ 職業病危害 Ｂ 職業危害 Ｃ 職業危害因素

３職業病危害侵入人體的途徑（）

Ａ皮膚Ｂ呼吸道 消化道 Ｃ皮膚 呼吸道 消化道

４中華人民共和國職業衛生防治法 于（）執行

２００２年１１月１日 B 2005年11月1日 C 2002年5月1日

5我國職業病防治工作的方針是（）

Ａ以人為本 標本兼治Ｂ安全第一 預防為主 Ｃ 預防為主 防治結合６職業病防治法 規定（）必須依法參加工傷社會保險

Ａ 單位職工 Ｂ用人單位 Ｃ 勞動者

７產生職業病危害的用人單位應該在醒目位置設置公告欄，公布用關職業病放置的規章制度、操作規程、職業病危害事故應急救援措施和（）結果。

Ａ職工健康體檢 Ｂ 工作場所職業病危害因素檢測 Ｃ 職工職業病監測

８對從事職業病危害作業的勞動者、用人單位應按照國務院衛生行政部門的規定組織（）的職業健康檢查、并將檢查結果如實告知勞動者。

A上崗前、在崗期間、離崗時 B 上崗前和在崗期間 Ｃ 在崗期間

９用人單位應當按照國家有關規定安排職業病病人進行（）

A 治療 康復和定期檢查Ｂ 治療和康復Ｃ 康復定期檢查

１０粉塵作業時必須戴（）

Ａ棉紗口罩 Ｂ防塵口罩 Ｃ 防毒面具

二 判斷題（每題５分，共計５０分）

１職業病人不適宜從事原工作的可以調換工種。（）

２用人單位必須采取必要的職業病防護措施，并為勞動者提供勞動防護用品。（）３在合同期間，用人單位調換工種，勞動者無權拒絕。（）

４職業病有不可治愈和難治療等特點。（）

５職業健康檢查是指平時的健康檢查。（）

６用人單位在和勞動者訂立合同時，勞動者無權知道干什么工種，接觸什么危害。（）７用人單位發生分立 合并 解散 破產等情形，應當從事接觸職業病危害的作業的勞動者進行健康檢查。（）

８職業健康檢查和相關醫學觀察的費用應由勞動者自己負擔。（）

９勞動者離開用人單位時，有權索取本人職業健康監護檔案印件，并要求用人單位在所提供復印件上蓋章。（）

１０工作場所應設立職業衛生管理制度 操作規程 應急救援措施等相關制度。（）

第四篇：安全環保職業健康知識培訓

安全環保職業健康知識培訓

1、中石化集團公司安全生產方針是什么？

答：安全第一、預防為主、全員動手、綜合治理。

2、燃燒的三個要素是什么？ 答：可燃物、助燃物和著火源。

3、事故處理 “四不放過”原則是什么？

答：事故處理“四不放過”原則即事故原因未查清不放過，責任人未處理不放過，整改措施未落實不放過，有關人員未受教育不放過。

4、用火期間，距用火點多少米內嚴禁排放各類可燃氣體？多少米內嚴禁排放各類可燃液體？ 答：30米和15米。

5、公司主要使用哪類型滅火器？ 答：二氧化碳滅火器、干粉滅火器。

6、三違指什么？

答：違章作業、違章指揮、違反勞動紀律。

7、三不動火指什么？

答：三不動火：無合格的火票 不動火，安全措施不落實 不動火，監護人不在場 不動火。

8、中華人民共和國消防法什么時候實施？ 答：1998年9月1。

9、三級安全教育指什么？

答：公司級、部門級、崗位級安全教育。

10、關鍵設備若有必要申請拆除必須履行哪些程序？

答：關鍵設備若有必要申請拆除必須經生產技術部同意或總工程師批準。

11、化學危險品的堆垛高度不得超過多少米？垛與垛之間、垛與墻之間應留出不小于 多少米通道？

答：1.5米和0.7米。

12、乙塊氣瓶和氧氣瓶相互之間距離不得少于多少米。答：5米。

13、滅火的三種基本方法指什么？

答：冷卻滅火法，隔離滅火法，抑制滅火法。

14、中華人民共和國安全生產法什么時間開始實施？ 答：2002年11月1日起實施。

15、工作場所操作人員每天連續接觸噪聲8h，噪聲聲級衛生限值為多少？ 答：85dB(A)。

16、聚酯裝臵切粒機系統噪聲高達99.5 dB(A), 操作人員每天接觸噪聲不應超過多少時間？超過應佩戴護耳器。答：1/4h。

17．高層建筑中能否使用側拉門、吊門、轉門作為疏散門？ ? 答：不能。

18．在火場上燃燒物質所放出的熱能傳播方式是什么？ 答：傳導、對流、輻射。19．什么是消防工作的方針？ 答：預防為主、防消結合。20．火災分類？

答：A：固體火災；B：液體火災；C：氣體火災；D：金屬火災。21．危險物品儲存的養護管理主要是抓好哪三方面？ 答：防熱、防潮、防凍。

22．防止火災發生的四種基本措施？ 答：隔離、窒息、冷卻、抑制。23．高層建筑火災特點？

答：蔓延快、逃生困難、撲救困難。24．我司辦公樓配臵哪種滅火器？ 答：手提干粉滅火器。

25．我國對高層建筑房的允許疏散時間是多少？ 答： 3—8分鐘。

26．要做到及時控制和消滅初起火災，是否主要依靠當班員工？ 答：是。

27．水在滅火過程中的四種作用？ 答：冷卻、窒息、沖擊、稀釋。

28．火場上經常遇到的四種有毒氣體有哪些？ 答：一氧化碳、鹵化氫、二氧化碳、氰化物。29．計算機房常配用哪種滅火器？ 答：二氧化碳滅火器。

30．電器線路火災的基本原因？

答：短路、過負荷，接觸電阻過大電氣線路產生的火花和電弧。31．任何單位、成年人是否都有維護消防安全、保護消防設施、預防火災、報告火災的義務？ 答：是。32．《機關、團體、企業、事業單位消防安全管理規定》共有多少條？什么時間發布？什么時間實施？

答： 48條，2001年11月14日發布，2002年5月1日起實施。33．誰應對本單位消防工作全面負責？ 答：法人代表或安全負責人。34．單位是否應當落實逐級消防安全責任制和崗位消防安全責任制，明確逐級和崗位的消防安全責任人。答：是。

35、單位是否應當按照國家有關規定和本單位的特點建立健全各項消防安全制度和保障消防安全。答：是。

36．什么是重大火災？

答：造成死亡3人以上，重傷10人，受災30戶，財物損失30萬元以上的火災。37．ABC干粉滅火器可撲滅哪類型火災？ 答：固體火災、氣體火災和液體火災。38．火災中引起人員大量傷亡的主要原因？ 答：吸入煙氣窒息死亡。

39．高層建筑是指幾層及以上的樓房？ 答：10。

40．撲救帶電物體火災不能用哪種滅火器 答：泡沫滅火器。

41．保險絲常用哪種低熔點材料制成? 答：鉛合金。

三、判斷題 42．公安消防機構在統一組織和指揮火災的現場撲救時，火場總指揮是否有權根據撲救火災的需要，拆除或者破損毗鄰火場的建筑物、構筑物。答：是。

43．對故意阻礙消防車、消防艇趕赴火災現場或擾亂火災現場秩序行為的是否可處警告、罰款或者十五日以下拘留。答：否。

44．大火封門無路可逃時，是否應用浸濕的被褥、衣物堵塞門縫，向門上潑水降溫，以延緩火災蔓延時間，呼叫待援。答：是。

45、試述本公司一級動火區域。

答：一級動火區域：正在生產中的易燃易爆區域及設備（1）主廠房：CP樓及SSP樓。

（2）原成庫：PTA倉庫及輸送區、PET成品庫。（3）中間罐區及四周3米以內。（4）熱媒爐生產區域。

（5）工業下水道系統（包括上述地點5米以內區域）。（6）叉車棚及四周五米以內。

46、發生火災時怎樣報警？

答：A.一般情況下，發生火災后應當報警和救火同時進行；

B.當發生火災，現場只有一個人時，應該一邊呼救，一邊進行處理，必須趕快報警，邊跑邊喊，以便取得群眾的幫助；

C、報警撥通“119”電話后，應沉著、準確地講清起火單位、所在地區、街道、房屋門牌號碼、起火部位、燃燒物是什么、火勢大小、報警人姓名以及使用電話的號碼。

47、什么叫“職業病”？

答：職業病，是指企業、事業單位和個體經濟組織（以下統稱用人單位）的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。職業病的分類和目錄由國務院衛生行政部門會同國務院勞動保障行政部門規定、調整并公布。48．發生火災撥通“119”后，應向“119”臺報告哪些情況? 答：(1)發生火災的詳細地址；(2)起火物；(3)火勢情況；(4)報警人員及所用電話。49．常用的滅火器有哪幾種? 答：(1)手提式泡沫滅火器：(2)手提式干粉滅火器；(3)手提式二氧化碳滅火器。50．熱水和冷水滅火哪個效果好?為什么? 答：熱水滅火的效果要比冷水強。因為熱水噴灑在燃燒物上，不僅能夠起到冷卻作用，而且燃燒物周圍很快被一團團水蒸汽所籠罩，使燃燒物周圍減少氧化，火勢必然受到控制，這些蒸汽層起到大面積窒息作用，從而使火勢由強而弱最終達到滅火的效果。51．簡述干粉滅火器的使用方法。

答；首先拔掉保險銷，在盡可能離火源近的地方，一只手握住滅火器噴嘴，另一只手壓下壓把，干粉即可噴出滅火，滅火時對準火焰根部。

52、吸煙為什么容易引起火災? 答：煙頭表面溫度為200～300，中心溫度可達到700—800℃，它超過了棉麻、毛織物、紙張、家具等的燃點，若亂扔煙頭接觸到這些物品，容易引起燃燒，甚至釀成火災。53．簡述初起火災的撲救原則。

答：(1)救人第一和集中兵力原則：(2)先控制，后消滅原則；(3)先重點，后一般原則； 54．電源插座的防火安全措施是什么? 答：(1)盡量少使用移動插座，多使用固定插座：(2)燈頭插座易出事故，且容易超負荷，要隨時注意：(3)插座附近不應落入可燃粉塵或堆積可燃物品：(4)插頭、插座損壞后應及時修理、更換。

55．違反消防管理，處10日以下拘留、100元一下罰款或者警告的行為有哪些? 答：(1)在有易燃物、易爆物的地方，違反禁令，吸煙、使用明火的：(2)故意阻攔消防車、消防艇通行或擾亂火災現場秩序，尚不夠刑事處罰的；(3)拒不執行火場指揮員指揮，影響滅火救災的：(4)過失引起火災，尚未造成嚴重損失的。

56、什么是“四全” 安全監督管理原則？ 答：全員、全過程、全方位、全天候。

57、“三同時”指的是什么？

答：在進行新建、擴建、改建和技術改造項目的同時，貫徹執行國家安全技術規范，保證職業安全衛生設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入使用。

58、事故分類？

答：人身事故、火災事故、爆炸事故、設備事故、生產事故、交通運輸事故、環境污染事故。

59、五位一體指什么？

答：機、電、儀、操、管。

60、我司關鍵裝臵和重點部位分別是什么？ 答：聚酯裝臵和污水處理站。61、煉化企業用火作業分哪幾級？

答：煉化企業用火作業分級：特級用火、一級用火、二級用火、三級用火、固定用火區。62、三基指什么？

答：基礎工作、基層建設、基本功訓練。

63、五同時指什么？

答：企業單位的各級領導人在管理生產的同時，必須負責管理安全工作，認真貫徹執行國家有關勞動保護的法令和制度，在計劃、布臵、檢查、總結、評比生產的時候，同時計劃、布臵、檢查、總結、評比安全工作。64、什么是三不傷害？

答：不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害。65、什么是三不動火？

答：無合格的火票不動火、安全措施不落實不動火、監火人不在場不動火。66、什么是高處作業？

答：凡在距離基準面2米以上（含2米）有可能發生墜落危險的作業，均稱為高處作業。67、聚酯裝臵防火設計為幾類，耐火等級是幾級？ 答：丙類、一級。68、我司主要窒息源？ 答：氮氣和天然氣。

69、我司主要污染源和污染物？

答：廢水（乙二醇、乙醛和微量聚合物顆粒）、廢氣（顆粒物、乙醛、甲苯、二氧化硫）、廢渣（低聚物熔體）、噪聲源（切粒機、風機、空壓機、涼水塔）。70、HSE是哪三個英文單詞的縮寫? 答；HSE分別是英文health，safety，environment的縮寫，即健康、安全、環境。71、什么是健康(H)? 答：健康是指人身體上沒有疾病，在心理上(精神上)保持一種完好的狀態。72、什么是安全(S)? 答：安全是指在勞動生產過程中，努力改善勞動條件、克服不安全因素，使勞動生產在保證勞動者健康、企業財產不受損失、人民生命安全的前提下順利進行。安全生產是企業一切經營活動的根本保證。73、什么是環境(E)? 答：是指與人類密切相關的、影響人類生活和生產活動的各種自然力量或作用的總和。它不僅包括各種自然因素的組合，還包括人類與自然因素間相互形成的生態關系的組合。74、HSE管理體系是按照什么樣的運行模式來建立的? 答：安全、環境與健康管理體系(簡稱為HSE體系)是按：規劃(PLAN)--實施(DO)--驗證(CHECK)--改進(ACTION)運行模式來建立的，即PDCA模式。75、HSE管理體系的十要素是什么? 答：①領導承諾、方針目標和職責②組織機構、職責、資源和文件控制③風險評價和隱患治理④承包商和供應商管理⑤裝臵(設施)設計和建設⑥運行和維修⑦變更管理和應急管理⑧檢查和監督⑨事故處理和預防⑩審核、評審和持續改進。76、在上述十個要素中，起核心和導向作用的是? 答：“領導承諾、方針目標和責任”在十個要素中起核心和導向作用。77、HSE管理體系所有要素的基礎是什么? 答：風險評價是所有HSE要素的基礎，它是一個不間斷的過程。78、什么是風險評價? 答：風險評價是依照現有的專業經驗、評價標準和準則，對危害分析結果作出判斷的過程。79、在進行危害評價時要考慮的十方面是什么? 答：十個方面指：員工和周圍人群、設備、產品、財產、水、大氣、廢物、土地、資源、社區和相關方。

80、在進行危害評價時要考慮的三種狀態是什么? 答：三種狀態指：正常、異常、緊急。

81、建立HSE管理體系的指導原則中持續改進的原則指什么? 答：HSE管理體系著眼于持續改進，采用PDCA模式，實現動態循環。通過持續改進，使體系得到不斷完善。同時，體系要求集團公司所屬企業應按適當的時間間隔對HSE進行審核和評審，以確保其持續改進的適應性和有效性。82、試說出幾種危害識別的方法。（要求3種）答：危害和環境因素識別的方法有：工作危害分析(JHA)、安全檢查表(SCL)、故障假設分析(WI)、預危害性分析(PHA)、失效模式與影響分析(FMEA)、危險與可操作性研究(HAZOP)、事件樹分析(ETA)、故障樹分析(FTA)等等。83、風險控制的管理措施有哪些? 答：它包括：制定、完善管理程序和操作規程；制定、落實風險監控管理措施；制定、落實應急預案；加強員工的HSE教育培訓；建立檢查監督和獎懲機制。84、HSE程序文件架構分為哪幾個層次? 答：HSE程序文件架構共分為兩個層次：管理層文件和作業層文件。85、管理層文件包括哪些內容? 答：管理層文件包括手冊、程序文件、運行控制文件。86、作業層文件包括哪些? 答：作業層文件包括作業指導書、記錄、表格、報告等。87、各部門HSE工作主要分為哪三個步驟? 答：各部門HSE工作主要分三步：識別評估、風險控制、績效評估。88、建立和實施HSE管理體系中幾個關鍵問題是什么? 答：建立和實施HSE管理體系中有三個關鍵問題： A：各級領導，特別是一把手重視是前提條件。B：全員參與是關鍵。

C：危害和環境因素識別以及風險和環境影響評估是重要環節，也是首要的步驟。89、什么是HSE方針? 答：HSE方針是企業對其在HSE管理方面的意向和原則聲明，是HSE管理體系的中心主題，有效實施管理體系，必須有正確的方針作指導。90、HSE管理體系主要包括的管理思想和觀念有哪些? 答：一切事故都可以預防的思想；全員參與的觀點：層層負責制的管理模式；程序化、規范化的科學管理方法；事前識別控制險情的原理。91、HSE管理體系中所指的承包商是什么? 答：承包商就是由業主雇傭來完成施工、建設、安裝、檢修等工作或提供服務的個人、公司或合作者。

92、HSE管理體系中所指的供應商是什么? 答：供應商就是為業主供應原料與設備的個人、公司或合作者。93、在什么情況下應及時更新確定和評價環境因素? 答：在下列情況發生變更時應及時更新確定和評價環境因素： a)法律、法規、標準發生變更； b)生產工藝發生變更； c)新建、擴建和改建項目。94、變更管理是什么? 答：變更管理是指對人員、工作過程、工作程序、技術、設施等永久性或暫時性的變化進行有計劃的控制。95、應急管理是什么? 答，應急管理是指對生產、儲運和服務進行全面、系統、細致地分析和調查研究，識別可能發生的突發事件和緊急情況，制定可靠的防范措施和應急預案。96、HSE體系中的檢查分為哪幾類? 答：HSE體系中檢查分為：

a)國家、公司安排及要求進行的指令性檢查；b)常規檢查。97、HSE管理體系審核是什么? 答：審核就是判別管理活動和有關過程是否符合計劃安排，以及這些安排是否得到有效實施，并系統地驗證企業實施安全、環境與健康方針和戰略目標的過程。98、HSE管理體系審核分為哪兩個層次? 答：公司HSE管理體系的審核分為：a)內部審核；b)第三方審核。99、HSE管理體系評審是什么? 答：評審就是高層管理者對安全、環境與健康管理體系的適應性及其執行情況進行正式評審。100、HSE管理體系對事故如何定義? 答：事故就是造成死亡、職業病、傷害、財產損失或環境破壞的事件。101、什么是危害? 答：危害就是可能造成人員傷害、職業病、財產損失、環境破壞的根源或狀態。102、什么是風險? 答：風險就是發生特定危害時間的可能性以及發生事件結果的嚴重性。103、企業的HSE第一責任人由誰擔任? 答：企業的最高管理者是HSE第一責任人。

104、承包商的施工人員入廠前的HSE教育由什么單位負責? 答：承包商的施工人員入廠前的HSE教育由企業HSE管理部門和工程管理部門組織進行。105、承包商的施工人員作業前的HSE教育由哪些單位負責? 答：作業前的HSE教育由相關生產車間和工程管理部門組織進行。106、以上施工人員作業前的教育內容包括哪些? 答：a)作業地點和作業對象的主要危險因素及安全注意事項； b)施工作業中應遵守的HSE規定;c)易發生泄漏、跑冒、著火、爆炸、中毒的部位及防范措施； d)生產裝臵消防報警設施和保護、救護設施的擺放位臵及使用方法； e)事故發生后應急處理的方法。107、隱患評估分為哪三個步驟? 答：隱患評估分為：隱患自評、申報和復查、評估三個步驟。108、內部審核的頻次一般是多少? 答：企業及二級單位一般每年至少進行一次內部審核，必要時可適當增加審核次數。109、HSE管理體系建立分為哪五個步驟? 答：HSE管理體系建立分為以下五個步驟： a)HSE管理體系的初始狀態的評審； b)HSE管理體系策劃及風險評估； c)HSE管理體系文件編制； d)實施HSE管理體系；

e)HSE管理體系審核及管理評審。

110、文件控制的目的是什么? 答：實行文件控制的目的是： a)與公司的活動相適應；

b)定期評審，必要時進行修訂，發布前經授權人批準； c)需要時現行版本隨時可得；

D)失效時能及時從頒發處和使用處收回。111、作業指南里所指的作業是什么? 答：主要指基建、生產日常運行中各種操作、開停工、檢維修作業、變更等在HSE管理體系中工作內容。

112、在作業中，可供選擇的現有辦法主要包括哪些? 答：可供選擇的現有辦法包括程序文件、運行控制文件(SOP)、作業指導書(WI)。113、作業負責人制定作業方案的步驟是什么? 答：作業負責人在制定作業方案時，必須召集與本作業相關而且有代表性人員成立危害和環境因素識別小組，形成基本工作步驟利用工作危害分析(JHA)或其他分析方法進行風險評估和環境因素評價，填寫附表作業HSE管理表，識別本作業工作過程中存在的危害和環境因素以及完成本項工作后可能產生的新的HSE方面的問題，對參與分析的人員要求有一定的風險分析能力，生產經驗的人員。114、作業指南的作用是什么? 答：作業指南作為HSE管理體系運行中涉及HSE內容的作業提供管理和實施規范文件，指導實施各種作業HSE管理工作的指南，是編寫HSE管理方案、開展HSE管理工作的指引

第五篇：職業安全健康知識

一、職業健康安全管理體系的由來

職業健康安全管理體系（Occupation Health Safety Management System.英文簡寫為“OHSMS”）是20世紀80年代后期在國際上興起的現代安全生產管理模式，它與ISO9000和ISO14000等標準體系一并被稱為“后工業化時代的管理方法”。

職業健康安全管理體系產生的主要原因是企業自身發展的要求。隨著企業規模擴大和生產集約化程度的提高，對企業的質量管理和經營模式提出了更高的要求。企業必須采用現代化的管理模式，使包括安全生產管理在內的所有生產經營活動科學化、規范化和法制化。職業健康安全管理體系產生的另外一個重要原因是世界經濟全球化和國際貿易發展的需要。WTO的最基本原則是“公平競爭”，其中包含環境和職業健康安全問題。關貿總協定（GATT，世界貿易組織前身）烏拉圭回合談判協議就已提出：“各國不應由法規和標準的差異而造成非關稅壁壘和不公平貿易，應盡量采用國際標準”。歐美等發達國家提出：發展中國家在勞動條件改善方面投入較少使其生產成本降低所造成的不公平是不能被接受的。他們已經開始采取協調一致的行動對發展中國家施加壓力和采取限制行為。北美和歐洲都已在自由貿易區協議中規定：“只有采取同一職業健康安全標準的國家與地區才能參加貿易區的國際貿易活動。”換句話說，如果沒有實行統一職業健康標準的國家和地區的企業所生產的產品將不能在北美和歐洲地區銷售。

我國已經加入世界貿易組織（WTO），在國際貿易中享有與其他成員國相同的待遇，職業健康安全問題對我國社會與經濟發展產生潛在和巨大的影響。因此，在我國必須大力推廣職業健康安全管理體系。思考：WTO的基本原則是什么？這個原則都包括哪些內容？

二、我國職業健康安全現狀

1.我國有50萬廠礦存在不同程度的職業危害，實際接觸職業危害的職工超過2500萬人，從職業病累計數量、死亡數量和新增病人數量，我國都居世界首位。

2.每年因工傷事故直接損失數十億元，職業病的損失近百億，每年因此造成的經濟損失達800億元，成千上萬的家庭因此受到毀滅性的災難和無法治愈的創傷。

3.每年國際勞工組織（ILO）大會都有批評中國職業健康安全問題的言論，世界人權大會等組織也以此為借口攻擊中國“忽視人權”。

美國《新聞周刊》1994年12月12日曾刊登了一篇題為《亞洲的死亡工廠》的文章，文章中這樣寫到：“??在亞洲，沒有哪個地方比中國的工業安全措施更松弛的了。??次數最多和最致命的火災發生在中國南部特區的工廠中，大火吞噬了許多工廠。數百萬的工人每天涌入‘三合一’的血汗工廠，之所以這么說，是因為這些工廠的車間、倉庫和宿舍都在一起，工人們大部分是些受過極少教育的女孩子，她們是被每天掙1.5美元（用鄉村標準來衡量這是一筆錢財）的許諾從鄉村吸引來城市的。”

2002年，在大陸、臺灣、香港、澳門兩岸四方共同舉辦的職業安全衛生研討會上，記者向臺灣負責職業衛生的官員提問：“珠三角有大量臺資企業，有的臺資企業設備陳舊，每年都有相當數量工人的手臂和手指被機器軋斷，在臺灣，這些企業也是如此嗎？”這名官員回答：“這主要是大陸在這方面管理不嚴，懲罰不重，在臺灣，如果發生了這種事故，老板要付極高的賠償，這種事故多發生幾起，老板就要傾家蕩產。”

國外一些友好人士對中國的職業健康安全狀況表示關心與憂慮。一位勞工組織官員曾講過：“中國已成為政治、經濟大國，但不應成為工業事故的大國。”

4.群死群傷事故時有發生：

1979年11月25日凌晨3時30分，石油部海洋石油勘探局的“渤海二號”鉆井船，在渤海灣遷往新井位的拖航中翻沉。當時船上74人，有72人死亡，直接經濟損失3700萬元；

1994年12月8日，在新疆維吾爾自治區克拉瑪依市友誼館舉辦的演出活動中發生火災，造成325人死亡，其中288人是孩子；

2000年12月25日，河南省洛陽市老城區的東都商廈發生了特大火災，共造成309人死亡；

2003年12月23日，重慶市開縣高橋鎮的川東北氣礦16號井發生特大井噴事故，井內噴射出的大量含有劇毒硫化氫的天然氣四處彌漫，造成243人中毒死亡，2142人住院治療，65000人被緊急疏散、安置；

2004年11月28日，位于陜西省銅川市耀州區廟灣鎮的銅川礦務局陳家山煤礦發生重特大瓦斯爆炸事故，被困井下的187名礦工中只有21人生還，其余166人全部遇難；

2005年1月3日，青海省玉樹藏族自治州發生一起交通事故，共造成55人死亡，34人受傷；

2007年4月18日7時45分左右，遼寧省鐵嶺市清河特殊鋼有限公司發生鋼水包滑落事故，裝有30噸鋼水的鋼包在吊運下落至就位處2-3米時突然滑落、撒出，鋼水沖進車間內5米遠的一間房屋，造成在屋內正在交接班的32人全部死亡，2名操作工輕傷。

三、職業健康安全管理體系發展的情況

1.1996年，英國頒布了BS8800《職業健康安全管理體系指南》；

2.1996年，美國工業衛生協會制定了《職業健康安全管理體系》指導性文件；

3.1997年，澳大利亞和新西蘭提出了《職業健康安全管理體系原則、體系和支持技術通用指南》草案、日本工業安全衛生協會（JISHA）提出了《職業健康安全管理體系導則》、挪威船級社（DNV）制訂了《職業健康安全管理體系認證標準》；

4.1999年，英國標準協會（BSI）、挪威船級社（DNV）等13個組織提出了職業健康安全評價系列（OHSAS）標準，即OHSAS18001《職業健康安全管理體系—規范》、OHSAS18002《職業健康安全管 理體系—實施指南》，此標準并非國際標準化組織（ISO）制定的，因此不能寫成“ISO18001”；

5.1999年10月，原國家經貿委頒布了《職業健康安全管理體系試行標準》；2001年11月12日，國家質量監督檢驗檢疫總局正式頒布了《職業健康安全管理體系 規范》，自2002年1月1日起實施，代碼為GB/T28001-2001，屬推薦性國家標準，該標準與OHSAS18001內容基本一致。

四、實施職業健康安全管理體系的作用和意義

1.為企業提高職業健康安全績效提供了一個科學、有效的管理手段；

2.有助于推動職業健康安全法規和制度的貫徹執行；

3.使組織的職業健康安全管理由被動強制行為轉變為主動自愿行為，提高職業健康安全管理水平；

4.有助于消除貿易壁壘；

5.對企業產生直接和間接的經濟效益；

6.將在社會上樹立企業良好的品質和形象。

五、關于職業健康安全管理體系標準的理解（本部分要結合標準來進行培訓）

1.術語

（1）事故：造成死亡、疾病、傷害、損壞或其他損失的意外情況。要注意區分事故和事件，造成了死亡、疾病、傷害、損壞或其他損失的情況是事故，沒有造成上述情況的是事件。如日光燈墜落，砸到人是事故，沒砸到人虛驚一場是事件。

（2）持續改進：為改進職業健康安全總體績效，根據職業健康安全方針，組織強化職業健康安全管理體系的過程。也就是我們通常所說的長效機制，職業健康安全管理體系不是通過認證就算完事了，而是需要長期保持。

（3）危險源：可能導致傷害或疾病、財產損失、工作環境破壞或這些情況組合的根源或狀態。

（4）危險源辨識：識別危險源的存在并確定其特性的過程。

（5）事件：導致或可能導致事故的情況。

（6）相關方：與組織的職業健康安全績效有關的或受其職業健康安全績效影響的個人或團體。相關方有兩個特點：第一，相關方不屬于法庫縣局，第二，相關方對我們的職業健康安全非常關注。法庫縣局的相關方主要是客戶、地方政府及下屬的各單位、外來辦事人員、公安協勤、合同方、工程承包商和設備供應商等。

（7）不符合：任何與工作標準、慣例、程序、法規、管理體系績效等的偏離，其結果能夠直接或間接導致傷害或疾病、財產損失、工作環境破壞或這些情況的組合。

（8）目標：組織在職業健康安全績效方面所要達到的目的。

（9）風險：某一特定危險情況發生的可能性和后果的組合。

（10）風險評價：評估風險大小以及確定風險是否可容許的全過程。

（11）可容許風險：根據組織的法律義務和職業健康安全方針，已降至組織可接受程度的風險。

2.職業健康安全管理體系的基本要素（共17個）

4.2 職業健康安全方針

必須經過最高管理者批準，必須包括最高管理者對“遵守法規”和“持續改進”的承諾。

4.3.1 對危險源辨識、風險評價和風險控制的策劃

辨識危險源時必須考慮：①常規和非常規活動；②所有進入工作場所的人員（包括合同方人員和訪問者）的活動；③工作場所的設施（無論由本組織還是由外界所提供）。此外危險源辨識還是一個動態的過程，每當工作場所發生變化（如辦公地點搬遷等）設備設施（如新購進一臺攪拌機）及工藝（如由原來的合成生產改為來料加工）發生改變時，都要對危險源辨識重新進行辨識。

4.3.2 法規和其他要求

至少遵守現行的職業健康安全法律法規和其他要求，并將法律法規的文本進行收集，識別需要遵守或適用的條款。

4.3.3 目標

目標和職業健康安全管理方案通常是用來控制不可容許風險的，目標必須是能夠完成的，如果條件允許，目標應當予以量化，以便于考核。（如實現1000天無安全事故、駕駛員持證上崗率100%、重大責任事故為0等）

4.3.4 職業健康安全管理方案

職業健康安全管理方案要與組織的實際情況相適應，并且必須具備職責、權限和完成時間表等要素，否則就不是一個完整的、規范的管理方案。

4.4.1 結構和職責

最高管理者應指定一名管理成員作為管理者代表承擔特定職責，管理者代表的職責是負責體系的建立和實施。除管理者代表之外，職業健康安全管理體系還應有一名或幾名員工代表，參加協商和溝通。沈陽市煙草專賣局（公司）職業健康安全管理體系的管理者代表是李建華，最高管理者是邱崇寶。

4.4.2 培訓、意識和能力

培訓的目的在于提高員工的安全意識，使之具有在安全的前提下完成工作的能力。本要素重點關注的是員工的上崗資質以及安全意識和能力。如駕駛員的駕駛證和上崗證，稽查人員的檢查證和執法證，炊事員的健康證等。

4.4.3 協商和溝通

協商溝通的主要內容有：參與風險管理、方針和程序的制定和評審；參與商討影響工作場所職業健康安全的任何變化；參與職業健康安全事務；了解誰是職業健康安全的員工代表和管理者代表；關于職業健康安全方面的意見和建議。

4.4.4 文件

本要素的主要目的在于建立和保持足夠的文件并及時更新，以便起到溝通意圖，統一行動的作用，確保職業健康安全管理體系得到充分了解和充分有效地運行。

4.4.5 文件和資料控制

文件和資料的控制主要目的是便于查找，當文件發生變化時要及時傳達到員工，保證重要崗位人員的作業手冊是最新版本。

4.4.6 運行控制

在進行了4.3.1至4.3.4（策劃）之后，應當按照策劃的結果進行實施。本要素是職業健康安全管理體系的核心內容，也是不符合報告重點“光顧”的對象。

4.4.7 應急準備和響應

包括兩個方面，一是準備，二是響應。如果可能，這些應急程序應當定期進行測試，也就是通常所說的應急預案演練。演練的目的是為了檢測預案的可行性。

4.5.1 績效測量和監視

本要素主要是對4.4.6的結果進行監測和檢查的過程。

4.5.2 事故、事件、不符合、糾正和預防措施

本要素是在監測或檢查時發現不遵守法律法規、制度、流程等方面的行為而采取的糾正、整改措施。

4.5.3 記錄和記錄管理

體系運行中的各種記錄，記錄的作用在于它的可追溯性，也就是平時經常提到的“有據可查”。記錄必須規定保存期限和保存地點，記錄的管理必須便于檢索，即需要查記錄時，必須在很快的時間內找到該記錄。

4.5.4 審核

此處的審核是指職業健康安全管理體系的內部審核，即組織自我審核，也稱為“第一方審核”，就是通常所說的“內審”，是檢驗職業健康安全管理體系的運行情況的重要手段。

4.6 管理評審

管理評審是最高管理者的職責，一般至少每年進行一次，管理評審的目的是確保職業健康安全管理體系的持續適宜性、充分性和有效性。通俗地說，管理評審是指組織的某個部門在改進體系的職業健康安全業績時，需要別的部門的配合、協助，或者是準備購買某種物品而需要使用資金等重大的、涉及面較廣的、本部門不能獨立完成、需要上級批準的問題的解決過程。

3.職業健康安全管理體系的特點

（1）采用建立管理體系的方式對職業健康安全績效進行控制

（2）采用PDCA循環管理（戴明模型，P是指策劃，D是指實施和運行，C是指檢查，A是指改進）的思想；

（3）強調預防為主、持續改進以及動態管理；

（4）遵守法規的要求貫穿在體系的始終；

（5）要求全員參與；

（6）適用于各行各業，并作為認證的依據。

4.職業健康安全管理體系基本要素的管理作用：

（1）危險源辨識、風險評價和風險控制的策劃是職業健康安全管理體系的基礎；

（2）職業健康安全管理體系具有實現遵守法規要求的承諾的功能；

（3）職業健康安全管理體系的監控（4.5.1績效測量和監視）系統對體系運行的保障；

（4）明確組織結構和職責是實施職業健康安全管理體系的必要前提；

（5）其他職業健康安全管理體系要素具有的獨特管理作用。

5.健全的職業健康安全管理體系的特點：

管理水平：事事有人管、人人有專責、辦事有程序、檢查有標準、問題有處理。

技術水平：人才資源和專業技能充足，設計、研制、制造、檢驗和試驗設備齊全，儀器、儀表、設備和計算機軟件先進。

6.職業健康安全管理體系具體工作的方法：

六個字：說、做、記、查、改、驗。

說：闡述組織的方針；

做：按照方針的要求去具體實施；

記：將實施的具體情況記錄在案；

查：檢查實施的情況和對實施情況所做的記錄；

改：對實施過程中出現的問題及時進行整改；

驗：對整改的情況及時進行追蹤、驗證。